入職三年班主任培訓(xùn)心得
入職三年班主任培訓(xùn)心得1
每位教師都知道，有效的家校合作能在很大程度上助力學(xué)生健康成長(zhǎng)。但作為新老師的我一直都有困惑，那就是如何與家長(zhǎng)相處，如何進(jìn)行有效的家校合作。我相信，這是每一位教師都曾面臨或正在面臨的挑戰(zhàn)，特別是對(duì)新老師而言，我們沒(méi)有太多的家校溝通經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)并沒(méi)有充分發(fā)揮其重要作用，因此，我們有時(shí)會(huì)感到迷茫。本期培訓(xùn)以“家校共育，助力孩子成長(zhǎng)”為主題，如同一劑強(qiáng)心劑，讓我從中獲得了自信，并尋得了答案。
“世界上有一個(gè)物種——叫班主任，班主任不僅是教師，也是班里的警察、法官，是調(diào)解員，更是孩子們的保安員”，培訓(xùn)一開(kāi)始，黃雪萍老師便以幽默輕松的比喻完美地闡釋了班主任的角色和作用。的確，班主任一人身兼多職，在學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)過(guò)程中起著重要的作用，而家長(zhǎng)對(duì)孩子的影響則更不言而喻，如果家長(zhǎng)與班主任共同協(xié)作，則能一起為孩子的成長(zhǎng)保駕護(hù)航，共同助力孩子成長(zhǎng)。
對(duì)于“如何與家長(zhǎng)相處”這一問(wèn)題，多年任班主任一職的黃雪萍老師用六個(gè)字回答——接納、溝通、合作，黃老師同時(shí)也結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，向我們一一闡釋了這六個(gè)字。
接納是一種真正的智慧，一切的智慧以接納為基礎(chǔ)。正如教師無(wú)條件接納學(xué)生一樣，我們也要無(wú)條件接納學(xué)生家長(zhǎng)。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，如今教師、家長(zhǎng)及學(xué)生之間是平等的。家長(zhǎng)們的學(xué)歷、思想、生活經(jīng)驗(yàn)不同，作為教師，我們應(yīng)該尊重每一位家長(zhǎng)，接納家長(zhǎng)的差異與不同。
溝通是一切合作的基礎(chǔ)。黃老師認(rèn)為，溝通有以下需要關(guān)注的地方。第一，要讓家長(zhǎng)了解孩子。如今我們可以通過(guò)微信、QQ等更多方便快捷的途徑與家長(zhǎng)溝通。教師應(yīng)關(guān)注每一位學(xué)生，不管是表?yè)P(yáng)還是反映不好的行為習(xí)慣，事無(wú)巨細(xì)，及時(shí)反饋給家長(zhǎng)。因?yàn)榱私馐窍嗷サ�，家長(zhǎng)在了解孩子的同時(shí)，其實(shí)也在了解教師。第二，教師與家長(zhǎng)之間要互相理解、認(rèn)同、包容和信任。第三，教師還需要善于積累和學(xué)習(xí)，教師平時(shí)需要多做準(zhǔn)備，比如利用手機(jī)備注功能及時(shí)做好相關(guān)記錄，另外，教師需多學(xué)習(xí)，理論結(jié)合實(shí)際，掌握學(xué)生不同年齡階段的不同心理特征，掌握與不同的學(xué)生家長(zhǎng)溝通的具體方法。第四，溝通要把握時(shí)機(jī)，黃老師認(rèn)為，十次電話(huà)交流，不如一次面談，家訪是家校溝通的有效途徑。
我們都知道，溝通需要技巧，黃老師在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)起了一場(chǎng)關(guān)于與家長(zhǎng)溝通需要注意什么的討論，在場(chǎng)的老師們都積極參與了討論，并給出了自己的看法�？傮w而言，在場(chǎng)的老師們認(rèn)為與家長(zhǎng)溝通時(shí)需要“善言”，如先揚(yáng)后抑，不要以偏概全，溝通時(shí)注意認(rèn)真傾聽(tīng)家長(zhǎng)的意見(jiàn)和看法。黃老師還做了補(bǔ)充，她認(rèn)為，同理心的溝通是最有效的溝通，溝通的技巧是共情，只有真誠(chéng)地感受，真誠(chéng)地溝通，才能成就有效的家校合作。
關(guān)于家校合作，黃老師認(rèn)為，家長(zhǎng)是教師最好的同盟軍，教師與家長(zhǎng)一同配合，共同教育孩子，能達(dá)到意想不到的教育效果。黃老師向我們展示了其相關(guān)家校合作經(jīng)歷，如家長(zhǎng)與孩子一起閱讀，一起參加培訓(xùn)，一起參加比賽等等，這些有效的家校合作給孩子帶來(lái)了積極向上的.學(xué)習(xí)熱情，也拉近了教師與家長(zhǎng)的距離，更加深了教師與家長(zhǎng)之間的信任。
這次培訓(xùn)猶如雪中送炭，我學(xué)習(xí)到了許多溝通技巧，每位學(xué)生有自己的性格，每位家長(zhǎng)也有自己的性格和想法，我們要尊重差異，了解差異，最重要的是要用心，并真誠(chéng)地進(jìn)行溝通!同時(shí)，我也更加明白家校合作的重要性，只有開(kāi)展有效的家校合作，才能互補(bǔ)共贏!只有家校共育，才能共同助力孩子健康成長(zhǎng)!最后，如同黃老師所說(shuō)，心在哪，智慧就在哪，我們不僅要用心教學(xué)，真誠(chéng)溝通，還要不斷地思考、學(xué)習(xí)，才能更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值!
入職三年班主任培訓(xùn)心得2
20xx年10月19日，番禺區(qū)教育局牽頭對(duì)班主任進(jìn)行了第二次培訓(xùn)，我非常感恩，作為今年剛畢業(yè)并且首次擔(dān)任班主任工作的教師來(lái)說(shuō)，這樣的機(jī)會(huì)非常珍貴，無(wú)異于雪中送炭，并且讓我們這些新教師在系統(tǒng)的培訓(xùn)中，撥開(kāi)云霧見(jiàn)月明，獲得更好的成長(zhǎng)。
這次培訓(xùn)主要由兩位經(jīng)驗(yàn)豐富的老師分享了班主任工作——有效的班集體管理與建設(shè)。
首先是蘇杏秋老師的班級(jí)文化建設(shè)分享，她的主題是“守正出新，中得心源”，班級(jí)文化由物質(zhì)文化和精神文化兩方面組成，物質(zhì)文化包括教室環(huán)境、班級(jí)標(biāo)志等，精神文化包括班級(jí)精神、班級(jí)制度等，蘇杏秋老師細(xì)致全面地講解了怎樣去打造班級(jí)文化，在這個(gè)講座中，我發(fā)現(xiàn)我自己在班級(jí)管理的時(shí)候，在“傾心營(yíng)造積極向上的班級(jí)精神”這個(gè)方面做得不夠好，沒(méi)有明確地制定班級(jí)目標(biāo)、班規(guī)、班訓(xùn)、班歌、班級(jí)口號(hào)等，并且我學(xué)習(xí)到了要把班級(jí)目標(biāo)分為總目標(biāo)—階段目標(biāo)—小目標(biāo)這樣的一個(gè)階梯，把目標(biāo)細(xì)化，分時(shí)段去完成，這樣達(dá)到的教育效果會(huì)更好。比如說(shuō)我們一年級(jí)的一個(gè)主要目標(biāo)就是行為習(xí)慣的養(yǎng)成，那么老師就要把行為習(xí)慣細(xì)化方向——書(shū)包柜和課桌椅的擺放、學(xué)生排隊(duì)情況、文明禮儀行為、上課聽(tīng)講習(xí)慣等等，作為班主任，應(yīng)該要安排好每段時(shí)間應(yīng)該主要養(yǎng)成哪些行為習(xí)慣，通過(guò)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)小星星、懲罰等方式，督促孩子更好地完成行為習(xí)慣的養(yǎng)成，等孩子真正把它內(nèi)化成自己的無(wú)意識(shí)行為的時(shí)候，那么就開(kāi)始主攻下一項(xiàng)目標(biāo)，如果所有目標(biāo)齊頭并進(jìn)，老師和孩子都會(huì)手忙腳亂的。
第二位老師是賈憲青老師，他是番禺區(qū)名班主任工作室主持人，首先開(kāi)篇就來(lái)一個(gè)20xx教師“生存現(xiàn)狀”報(bào)告，從一線(xiàn)老師的角度談?wù)勎覀儼嘀魅喂ぷ鞯碾y處和痛點(diǎn)，一下子拉近了我們之間的距離，給予了我們充分的人文關(guān)懷，接著就分享了他這么多年來(lái)班級(jí)管理的經(jīng)驗(yàn)，在他的分享中，真的是收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，我用制度化、儀式化、條理化、自主化這“四化”來(lái)總結(jié)班級(jí)管理的方法，周末我自己反思了一下，一年級(jí)的工作就是繁瑣精細(xì)的，然而我還沒(méi)有做出樣子，作為班主任對(duì)班干部的任用沒(méi)有充分給予他們一些儀式感，所以導(dǎo)致他們很難會(huì)有作為小小班干部的一些工作的成就感。也沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行很正規(guī)的培養(yǎng)，直接讓他們進(jìn)入到班干部的直接管理上了，這是我工作的失誤，所以在今后的班主任工作中我會(huì)加強(qiáng)這一方面。
最后，我以“心在何處，何處有風(fēng)景;志在何處，何處有成功;愛(ài)在何處，何處有感動(dòng);夢(mèng)在何處，何處有未來(lái)”這句話(huà)作為結(jié)語(yǔ)，以此來(lái)激勵(lì)和提醒自己——我們把焦點(diǎn)放在哪里，那么收獲就在哪里。
【入職三年班主任培訓(xùn)心得】相關(guān)文章：
老師入職培訓(xùn)心得04-17
老師入職培訓(xùn)心得(13篇)04-17
老師入職培訓(xùn)心得13篇04-17
應(yīng)屆生入職培訓(xùn)心得04-11
銀行入職培訓(xùn)心得(15篇)04-01
銀行入職培訓(xùn)心得15篇04-01
新員工入職培訓(xùn)心得(15篇)04-23
新員工入職培訓(xùn)心得15篇04-16
新人入職培訓(xùn)技巧10-06