干部學習楊漢軍同志先進事跡心得體會

　　4月2日，中央電視臺《新聞聯(lián)播》播出的關(guān)于武漢市委常委、組織部部長楊漢軍同志的先進事跡，讓人為之動容�！鞍压僮龅�，把事做精，把人做大”正是他人格的真實寫照，他把一生都奉獻給了所忠誠的黨的事業(yè)，用生命詮釋了一名共產(chǎn)黨員的責任和擔當。同為一名黨員，一名組工干部，要堅持以楊漢軍同志為榜樣，學習他恪盡職守，銳意進取，清正廉潔的優(yōu)秀品質(zhì)，努力把學習的成效轉(zhuǎn)化為具體實踐。

　　一是學習立黨為公，恪盡職守的品格。

　　楊漢軍像陀螺一樣連軸轉(zhuǎn):基層調(diào)研，他曾一天"一口氣"帶隊考察華工科技等7家企業(yè); 為招才引智，楊漢軍10天輾轉(zhuǎn)華沙、托倫、特拉維夫、圣彼得堡、莫斯科5座城市1.8萬公里，參加了24場公務(wù)活動和人才座談會;在生命的最后一天也是連軸轉(zhuǎn)最后暈倒在辦公室。他孜孜不倦，忘我工作的敬業(yè)精神，激勵我們勇挑重擔，務(wù)實重行。

　　二是學習開拓創(chuàng)新，銳意進取的精神。

　　楊漢軍帶領(lǐng)武漢市委組織部創(chuàng)新干部選拔機制，組織開展百名“獅子型”干部調(diào)研選拔工作，發(fā)現(xiàn)掌握和選拔使用了一批忠誠干凈、思想解放、思路開闊、敢于擔當?shù)膬?yōu)秀干部;他多次到社區(qū)調(diào)研，積極推進紅色物業(yè)，引領(lǐng)城市基層黨建工作，做到有思想、有溫度、有色彩;他積極轉(zhuǎn)變觀念，充分利用武漢高校的“品牌”優(yōu)勢，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進“百萬人才留漢計劃”，進行招商引資，使武漢人才的發(fā)展一步一步邁上新臺階。同樣面對繁重的工作任務(wù)和新的工作要求，我們要有“時不我待，爭先恐后”的緊迫感，學習他奮發(fā)有為，敢于創(chuàng)新的開拓精神。

　　三是學習公道正派，清正廉潔的作風。

　　楊漢軍同志在長期的工作中正確對待人民給予的權(quán)力，雖身處高位，始終以公心識人、用人、待人，選任干部從不看關(guān)系背景，讓干部心服、信服。他模范遵守黨的各項紀律規(guī)定，對自己和家人要求嚴格，從不為親人謀取私利，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。我們要向楊漢軍同志那樣，嚴格落實為民清廉務(wù)實的要求，做到對己清正，對人公正，時時處處自重、自警、自省、自勵，敢于接受組織和群眾的監(jiān)督。

　　在今后的工作和生活中，我會堅持以楊漢軍同志為榜樣，立黨為公，恪盡職守;開拓創(chuàng)新，銳意進取;公道正派，清正廉潔，不斷提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，牢記使命，履職盡責，爭做一名合格的共產(chǎn)黨員和組工干部。

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