利潤分成協(xié)議書模板

　　篇一：合伙經營利潤分成協(xié)議

　　康美餐具消毒中心

　　合伙經營利潤分成協(xié)議

　　甲方： 身份證號碼：

　　乙方： 身份證號碼：

　　丙方： 身份證號碼：

　　康美餐具消毒中心所經營的項目，經合伙經營的甲乙丙三方姐弟協(xié)商，本著誠實、守信、共贏的原則，訂立如下協(xié)議：

　　一、甲、乙、丙三方姐弟在三道鎮(zhèn)中心旁建立康美餐具消毒中心。

　　二、利潤分配：經營利潤按平均分配的原則，甲、乙、丙三方享有平等的經營利潤（注：經營所產生的利潤先把前期投入費用扣除后所剩的甲方占40%，乙方占35%，丙方占25%）。

　　三、合伙協(xié)議甲、乙、丙共同進行管理，按照三方議定的管理制度履行各自的職責。

　　四、丙方必須幫助康美餐具中心業(yè)績走上正軌時，如選擇退出，由原來的25%利潤降為20%利潤方可退出。

　　五、丙方退出時5%的利潤將給予乙方所有。

　　六、合伙經營三方共同經營、共同管理、共擔風險、共負盈虧。

　　七、合伙三方要對當月產生的財務收支情況進行查賬（康

　　美中心宴請或外出辦事所需費用，必須有發(fā)票方可報銷）。

　　八、合伙經營之中經三方協(xié)商達成的各項制度具有和本協(xié)議一樣的效力，本協(xié)議未盡事宜，三方可以補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　九、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙方各一份，本協(xié)議自合伙三方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方簽字： 丙方簽字：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

　　篇二：合伙經營利潤分成協(xié)議

　　施秉縣陽光車輛停放有限責任公司

　　合伙經營利潤分成協(xié)議

　　甲方：歐陽光 住址：施秉縣 身份證號碼：

　　乙方：吳代貴 住址：施秉縣 身份證號碼：

　　丙方：曹中友 住址：施秉縣 身份證號碼：

　　就施秉縣陽光車輛停放有限責任公司所經營的項目，經合伙經營的甲乙丙三方友好協(xié)商，本著誠實、守信、共贏的原則，訂立如下協(xié)議：

　　一、甲、乙、丙三方在施秉縣合伙經營陽光車輛停放有限責任公司，該項目前期費用投入共17.8萬元，均由乙方和丙方共同投資，乙方出資9.6萬元，丙方出資8.2萬元。

　　二、利潤分配：經營利潤按平均分配的原則，甲、乙、丙三方享有平等的經營利潤（注：經營所產生的利潤先把前期投入費用扣除后所剩的甲方占40%，乙方占30%，丙方占30%）。

　　三、合伙協(xié)議生效后，甲、乙、丙共同進行管理，按照雙方議定的管理制度履行各自的職責。

　　四、合伙經營三方共同經營、共同管理、共擔風險、共負盈虧。

　　五、合伙三方實行規(guī)范的財務管理制度，三方要按各自的

　　職責各司其職，盡職盡責。

　　六、合伙三方要對當月產生的財務收支情況進行通報。

　　七、合伙經營之中經三方協(xié)商達成的各項制度具有和本協(xié)議一樣的效力。

　　八、任何一方不得隨意退出，必須各盡其責。如果違約，需補償違約金50萬元。

　　九、本協(xié)議未盡事宜，三方可以補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　十、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙方各一份，本協(xié)議自合伙三方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方簽字： 乙方簽字： 丙方簽字：

　　電話號碼： 電話號碼： 電話號碼：

　　20xx年 月 日

　　篇三：合伙人利潤分配協(xié)議

　　合伙人利潤分配協(xié)議

　　合伙人1:

　　合伙人2:

　　合伙人3:

　　第一條 協(xié)議目的

　　根據(jù)《個人合伙協(xié)議》的規(guī)定，合伙人經過協(xié)商，對分配 年 月 日至 年 月 日個人合伙利潤達成一致意見，特簽署本協(xié)議。

　　第二條 合伙人信息

　　合伙人1: 性別：

　　身份證號: 家 庭住址: 聯(lián)系方式:

　　合伙人2: 性別：

　　身份證號: 家庭住址: 聯(lián)系方式:

　　合伙人3: 性別：

　　身份證號: 家庭住址: 聯(lián)系方式: 第三條 個人合伙的基本情況

　　本合伙是由合伙人 、 和 共同出資，以 為目的而結成的。合伙的期限為自簽約之日起 。合伙已經在工商部門完成登記，個體工商字號為 ,經營場所為 ,由 作為合伙

　　負責人按照授權處理日常合伙事務。

　　第四條 個人合伙盈利情況

　　個人合伙在扣除債務后，可分配凈資產數(shù)額為 元。 第五條 個人合伙分配的基本原則

　　所有合伙人一致同意，按照各合伙人在合伙中所占份額為標準進行利潤的分配，各合伙人應分配利潤數(shù)額如下：

　　第六條 爭議解決

　　各方就履行中產生的任何爭議，都應由各方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，各方一致同意將該爭議提交至 仲裁委員會進行仲裁。

　　任何一方有權向 人民法院提起訴訟。

　　第七條 其它

　　1. 經協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

　　2. 本協(xié)議一式 份，合伙人各執(zhí) 一份，均具有同等效力。

　　3. 本協(xié)議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

　　合伙人： 簽字日期： 年 月 日 合伙人： 簽字日期： 年 月 日 合伙人： 簽字日期： 年 月 日

　　【律師提示】：本合同的目的是在《個人合伙協(xié)議》的基礎上，對個人合伙的利潤分配情況進行補充和修正。所有條款均可由合伙人之間自行協(xié)商并更改。

　　篇四：利潤分成協(xié)議

　　利潤分成協(xié)議

　　一、 分公司費用賬戶的使用

　　1、必須按照會計準則和會計基礎規(guī)范化等的要求，建立分公司費用賬戶的現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬及其他相關會計賬簿。

　　2、必須根據(jù)業(yè)務的實際內容編制會計憑證、登記相關會計賬簿，并做到日清月結、賬款相符。

　　3、必須按月出具并上報總公司本期財務報告。

　　4、必須按日核對庫存現(xiàn)金、銀行存款和已發(fā)生收支業(yè)務未記賬款項等的合計金額是否與本單位費用賬戶的初始金額相符。

　　5、庫存現(xiàn)金必須做到日清日結，保證賬實相符；過夜現(xiàn)金存放金額必須符合公安部門規(guī)定的現(xiàn)金存放限額標準，及時與銀行對帳。

　　6、必須認真執(zhí)行國家對企業(yè)現(xiàn)金使用管理的有關規(guī)定，凡超過規(guī)定限額需支付的款項，一律使用轉賬支票予以支付，同時，建立支票領用審批制度。

　　7、費用賬戶已經使用的現(xiàn)金及轉賬支票存根必須按支票號裝訂成冊，以備審查。

　　8、費用賬戶已支付款項的票據(jù)和未支付款項的票據(jù)必須分開保管，并建立票據(jù)管理制度。

　　9、必須按月裝訂涉及費用賬戶的'所有票據(jù)。

　　10、費用賬戶的現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬和裝訂成冊的票據(jù)必須按年度歸檔。

　　11、費用賬戶賬簿、印鑒、票據(jù)等必須建立完善的交接制度，并按照規(guī)定監(jiān)交人和交接雙方在交接清單上簽字。

　　二、 分公司費用賬戶的管理及監(jiān)督

　　總公司對各單位費用賬戶的使用情況進行不定期的檢查，并對分公司費用賬戶的月度使用情況進行監(jiān)督，對不按本制度執(zhí)行的單位將視情節(jié)給予處罰。

　　三、分公司費用賬戶的適用范圍

　　按照收支兩條線的規(guī)定，分公司費用賬戶是為了分公司在日常經營管理過程中發(fā)生費用支出的需要而設置的，分公司在日常經營管理過程中必須依法依規(guī)管理和使用費用賬戶，除總公司按照分公司正常費用開支報賬金額撥付的款項、該賬戶的利息收入外，其他所有收入必須交存總公司收入帳戶。

　　四、分公司收入的上繳

　　按照收支兩條線的規(guī)定，分公司的營業(yè)收入、其他業(yè)務收入、補貼收入、利息收入等款項須及時交存總公司指定收入賬戶。

　　五、利潤分成

　　一、分公司按自身銷售利潤（計提營業(yè)稅金及附加后的利潤）計算的40%上繳總公司，作為總公司的管理費，但營

　　業(yè)稅金及附加由總公司負擔。分公司負擔所轄員工的各項工資、福利、保險等費用開支以及企業(yè)應負擔的其他稅費。

　　二、執(zhí)行收支兩條線政策，即所有營業(yè)收入全部上交總公司，由總公司負擔分公司的所有費用支出，分公司按營業(yè)收入的6-10%提取總經理基金，用于分公司費用及員工獎勵開支，年終按實現(xiàn)利潤的10-15%提取總經理工資獎勵。

　　三、執(zhí)行收支兩條線政策，總公司實行預算管理制度，分公司所有營業(yè)收入全部上交總公司，總公司按照核準的預算金額按月下?lián)芊止�司預算費用至分公司費用賬戶，年終分公司按利潤的10-20%提取總經理經理基金。

　　篇五：利潤分配協(xié)議書

　　創(chuàng) 想 未 來 網 折 扣 商 家 利 潤 分 配 協(xié) 議 書

　　甲方：創(chuàng)想未來網 _____________分站

　　法定代表人：張博順

　　乙方：______________

　　性別：_____________ 出生年月日：____________ 民族：_____________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________ 電話：___________________ 根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一 、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在 折扣商家 等1個平臺模塊工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　考核指標每月為：折扣商家的目標： 第一個月15家， 以后每月30家.

　　二、勞動保護和勞動條件

　　甲方嚴格按國家勞動法相關條例規(guī)定使用此合同

　　三、勞動報酬

　　乙方同意在聘用期間利潤獎金福利采取以下列方式發(fā)放。

　　1. 在折扣商家模塊盈利后，除去各種運營成本，甲方與乙方的利潤分成比例是：甲方取得該模塊2成利潤，乙方取得該模塊8成利潤. 其他模塊的盈利方式另行商定。

　　2. .乙方同意 從折扣卡利潤里面扣除10%的資金，用于獎勵資金，作為對業(yè)務突出者的獎金。對于完不成任務的，適當削減分成額度。

　　四、甲方的權利和義務

　　（一） 甲方的權利

　　1．依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

　�。�2）乙方在嚴重損害甲方利益并無法挽回；

　　（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度；

　　（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；

　�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；

　　（6）乙方連續(xù)_4個月考核被確定為不稱職；

　�。�7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排；

　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員。

　　5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　�。ǘ�） 甲方的義務

　　1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

　　3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

　�。�2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

　�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　（一） 乙方的權利

　　1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2．有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

　　4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　�。�1）在試用期內；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　（二） 乙方的義務

　　1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。該款項經雙方同意暫不執(zhí)行，在公司成立后實行

　　八、違約責任

　　1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金3000元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

　　2．乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

　　3．違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1．提出書面通知；

　　2．填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3．交接工作；

　　4．支付違約金和賠償金；

　　5．甲方出具終止或解除勞動合同證明；

　　6．辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）：________________ 乙方（簽名）：________________ ________年________月________日 ________年________月________日