企業(yè)生產(chǎn)安全責(zé)任協(xié)議書
安全生產(chǎn)，主體在企業(yè)，因此，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任是一個(gè)很重要的課題，下面是CN人才小編整理的關(guān)于生產(chǎn)安全責(zé)任協(xié)議書的內(nèi)容，歡迎閱讀借鑒。
企業(yè)生產(chǎn)安全責(zé)任協(xié)議書 范文1
主協(xié)議 單位： (以下簡(jiǎn)稱甲方)
姓名： 家庭住址： 工種： (以下簡(jiǎn)稱乙方)
安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事。為認(rèn)真履行 建設(shè)部JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn) 和各級(jí)政府、部門有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)范、規(guī)定，進(jìn)步 企業(yè)自下而上發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)能力 ，保障職工在施工生產(chǎn)中的生命 安全，特定本協(xié)議 ，以資共同遵循 。
一. 甲方責(zé)任 ：
1. 對(duì)招用的人員必須 回絕 有礙施工生產(chǎn)和登高作業(yè)的疾病人員進(jìn)入工地上班。
2. 年紀(jì) 界限 嚴(yán)峻 按公司規(guī)定的領(lǐng)域內(nèi)履行 (包孕分包的)。
3. 對(duì)年紀(jì) 符合規(guī)定的招用技巧 工人，必須 進(jìn)行安全教導(dǎo) 、公司級(jí)24學(xué)時(shí)、年復(fù)訓(xùn)不少于16學(xué)時(shí)、班組級(jí)不少于20學(xué)時(shí)、教導(dǎo) 卡，記載 簽字歸檔備查。合格 后方可布置 上崗。
4. 針對(duì)各作業(yè)工種工人的情況 布置 上班，不準(zhǔn)布置 其他與工種、環(huán)境等不同的工作，更不準(zhǔn)強(qiáng)行布置 有病和疲勞的工人作業(yè)和加班。
5. 對(duì)職工供給 舒適、安全的作業(yè)環(huán)境和必須 的勞動(dòng)保護(hù)用品。
6. 做到配合管理部門的培訓(xùn)工作，不得以任何借口回絕 和反對(duì)。
7. 做到定期不定時(shí)的安全反省 ，及時(shí)打消 安全隱患，不留后遺癥，不符合安全請(qǐng)求 的維持停工整改，直至合乎為止。
8. 維持及時(shí)貫徹履行 安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和文件規(guī)定，作好崗前的安全教導(dǎo) 和安全交底工作，措施 不落實(shí)，不準(zhǔn)布置 職工施工生產(chǎn)。
二. 乙方責(zé)任 ：
1. 須嚴(yán)峻 履行 單位的安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)順從 安全管理，否則無(wú)條件停工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)。停工學(xué)習(xí)期待 遇不予考慮 。
2. 身材 健康，年紀(jì) 合格 的，必須 接管安全三級(jí)教導(dǎo) ，考查 合格 后，方準(zhǔn)上班，否則視違章作業(yè)，扣除工日工資，直至手續(xù)齊全為止。
3. 必須 嚴(yán)峻 履行 安全技巧 操作規(guī)程、接管 安全技巧 交底，如違抗操作規(guī)程、違章、冒險(xiǎn)作業(yè)，造成安全事故的、一切成果 及丟失整個(gè) 自傲 。
4. 工作光陰 內(nèi)不得從事與本工作無(wú)關(guān)的作業(yè)，或離開(kāi) 本工種工作場(chǎng)合 從事其他工作;或不在工作光陰 內(nèi)從事其他工作，造成丟失和事故的由個(gè)人承擔(dān)丟失和責(zé)任 。
5. 不帶病工作，做好工種與工種之間的作業(yè)配合危及他人和自己的'生命 安全的隱患，應(yīng)及時(shí)鏟除 ，或報(bào)指示 處了解決，不可視而不見(jiàn)，見(jiàn)逝世 不救。
6. 積極參加 各項(xiàng)安全鼓吹 教導(dǎo) 運(yùn)動(dòng) 和安全知識(shí)學(xué)習(xí)，進(jìn)步 安全意識(shí)和自我保護(hù)能力 ，做好上崗前的安全反省 、崗中要精力 集中，崗后的消除 工作作到安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴!
三.本協(xié)議 從簽定之日起生效，不簽定協(xié)議 不準(zhǔn)上班。
四.本協(xié)議 時(shí)效是從簽定之日起到離開(kāi) 現(xiàn)崗位止，變換工種、調(diào)離該項(xiàng)目必須 重新簽定，否則視為無(wú)效。
五.本協(xié)議 一式三份，公司(分公司)、項(xiàng)目部(隊(duì))、職工各一份。
公司級(jí)： 項(xiàng)目部(隊(duì))級(jí)： 職工：
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為加強(qiáng) 本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù) “誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任 制，以預(yù)防、杜絕各類事故的產(chǎn)生 ，保障國(guó)家 、集體和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)及生命 安全，保障公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，根據(jù) 相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)請(qǐng)求 ，聯(lián)合 公司年度經(jīng)營(yíng)企圖 ，特簽訂 20XX年度安全生產(chǎn)目標(biāo) 責(zé)任 書。
一、首要安全指標(biāo)：
1、杜絕因工逝世 亡事故和重大火災(zāi)事故。
2、無(wú)重大交通事故和重大機(jī)械事故。
3、無(wú)重大環(huán)境污染事故。
4、因工重傷事故為0。
5、職業(yè)病產(chǎn)生 率為0。
6、年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。
7、火災(zāi)事故丟失把持 在本單位總產(chǎn)值的0.3元∕萬(wàn)元以內(nèi)。
二、安全管理責(zé)任 內(nèi)容及責(zé)任 目標(biāo) ：
1、對(duì)于各類工傷事故，車間負(fù)責(zé)人必須 履行 “四不放過(guò)”原則進(jìn)行調(diào)查處理 。(即：產(chǎn)生 事故未查出原因不放過(guò)，事故責(zé)任 者未進(jìn)行嚴(yán)正 處理 不放過(guò)，本人和員工未受到教導(dǎo) 不放過(guò)，未采納措施 不放過(guò))。
2、新進(jìn)員工 “三級(jí)安全教導(dǎo) ”(入廠教導(dǎo) 、車間教導(dǎo) 、班組教導(dǎo) )、工傷職工的復(fù)工教導(dǎo) 、轉(zhuǎn)變 工種和四新安全教導(dǎo) 、特種作業(yè)人員上崗持證率達(dá)100%。
3、事故隱患按期整改率達(dá)100%。對(duì)創(chuàng)造的不安全隱患要及時(shí)組織整改，車間無(wú)力整改的要采納有效的安全提防措施 ，并及時(shí)上報(bào)。
4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全通道(門)暢通，標(biāo)記 明晰，車間占道率<5%。
5、防護(hù)用品穿戴合格 率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。各崗位工作人員有權(quán)回絕 各種違章指揮。
6、各種壓力容器、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng) 車輛在安全檢驗(yàn)周期內(nèi)應(yīng)用 率達(dá)100%。防塵、防毒設(shè)備 設(shè)施運(yùn)行完好率85%。
7、嚴(yán)峻 履行 職工傷亡事故管理制度，當(dāng)產(chǎn)生 職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路 交通事故等，事故單位必須 按傷亡事故的報(bào)告程序逐級(jí)上報(bào)。
8、外來(lái)實(shí)習(xí)人員及臨時(shí)作業(yè)人員的安全教導(dǎo) 、安全監(jiān)管到位。
9、督導(dǎo)各崗位嚴(yán)峻 履行 本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。
10、日常工作與安全管理工作產(chǎn)生 抵觸 時(shí)，要把安全工作放到首位。
11、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，安排 今后的安全工作。
12、安全員必須 按規(guī)定每月組織一次安全大反省 ，反省 內(nèi)容包孕：不安全隱患，安全運(yùn)動(dòng) 記載 。
13、部門主管在每次安排 工作的同時(shí)，要根據(jù) 公司的工作情況 安排 安全工作，并做好記載 。
14、車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理，確保完好率達(dá)100%。
三、考查 與獎(jiǎng)懲：
1、公司每月考查 一次《安全生產(chǎn)目標(biāo) 責(zé)任 書》指標(biāo)完成情況 ，并納入當(dāng)月車間(部門)經(jīng)濟(jì)責(zé)任 制予以考查 。
2、公司定期或不定期組織召開(kāi)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交換 會(huì)，對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人，以及對(duì)預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻(xiàn)的人員，予以表?yè)P(yáng) 和嘉獎(jiǎng) 。
3、因漠視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者創(chuàng)造事故隱患、迫害 情況 而不采納有效措施 以致造成傷亡事故的，公司對(duì)有以上行徑的將根據(jù) 其情節(jié)輕重和丟失大小，遵守首要責(zé)任 、首要 責(zé)任 、一般責(zé)任 或指示 責(zé)任 等，予以應(yīng)有的懲罰。構(gòu)成犯法 的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任 。
本責(zé)任 書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 20XX 年1月1日至20XX年12月31日止。
甲方： 責(zé)任 單位 (乙方)：
負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：
20XX 年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日
企業(yè)生產(chǎn)安全責(zé)任協(xié)議書 范文2
20xx年安全工作責(zé)任書 為強(qiáng)化企業(yè)安全管理，牢固樹(shù)立堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，貫徹落實(shí)好安全工作責(zé)任制及其相應(yīng)的規(guī)章制度和措施，進(jìn)一步提高公司全員安全責(zé)任意識(shí)，防止各類安全事故的發(fā)生，確保公司20xx年安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行和效益增長(zhǎng)提供良好的安全經(jīng)營(yíng)環(huán)境，根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署和企業(yè)的實(shí)際情況，特下達(dá)20xx年安全工作責(zé)任書：
一、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全工作貫穿企業(yè)和部門工作的全過(guò)程，做到安全目標(biāo)明確，安全措施落實(shí)，安全人員到位，保證各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展。
二、建立健全安全工作管理網(wǎng)絡(luò)，分工明確，責(zé)任到人。分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)任人對(duì)本部門的安全工作負(fù)責(zé)。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實(shí)《突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》和各項(xiàng)安全保障措施，從公司大局出發(fā)，督促和要求所屬部門員工切實(shí)做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。
三、各部門必須把安全放在各項(xiàng)工作第一位，根據(jù)部門特點(diǎn)規(guī)范各項(xiàng)工作和安全監(jiān)督，嚴(yán)格按照“三不放過(guò)”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結(jié)分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內(nèi)審以及年度安全目標(biāo)評(píng)價(jià)工作。
四、加強(qiáng)部門自查，規(guī)范內(nèi)部安全管理，消除不安全隱患。重點(diǎn)要害部位、重要場(chǎng)所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點(diǎn)、防控 力量、防控措施、安全經(jīng)費(fèi)投入等問(wèn)題，著力構(gòu)建點(diǎn)線面結(jié)合，人防、物防、技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡(luò)。要開(kāi)展經(jīng)常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改，不留死角，隱患整改率要達(dá)到100%，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。
五、各部門必須確保年度安全管理目標(biāo)，即：無(wú)重大火災(zāi)和交通事故、無(wú)重大人身和資產(chǎn)損害事故、杜絕惡性人為責(zé)任事故、有效控制意外突發(fā)事件，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建安全企業(yè)的目標(biāo)。
六、因安全工作不重視，措施不得力，發(fā)生安全事故的要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和部門主要責(zé)任人及當(dāng)事人的責(zé)任。
本責(zé)任狀從20xx年1月1日至12月31日經(jīng)簽字生效。
部門負(fù)責(zé)人：
日 期：
企業(yè)生產(chǎn)安全責(zé)任協(xié)議書 范文3
為加強(qiáng)我公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，強(qiáng)化各部門主管的安全意識(shí)和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，公司各級(jí)層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、安全控制目標(biāo)：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無(wú)重大治安、刑事案件。
3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財(cái)務(wù)資金安全、貨物運(yùn)輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為零。
5、現(xiàn)場(chǎng)違紀(jì)現(xiàn)象做到人見(jiàn)人管，形成一個(gè)群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。
二、安全管理職責(zé)：
(一)、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實(shí)際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實(shí)部門安全管理職責(zé);組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機(jī)械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài);加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
(二)、認(rèn)真落實(shí)公司20XX年度安全工作計(jì)劃書，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制訂并落實(shí)部門年度安全工作計(jì)劃，計(jì)劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點(diǎn)，同時(shí)落實(shí)公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度，實(shí)行“一崗雙責(zé)制”，公司、車間、班組、員工逐級(jí)簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源及重點(diǎn)區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時(shí)，須對(duì)重大危險(xiǎn)源和
重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對(duì)其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理，并上報(bào)公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對(duì)人身及財(cái)產(chǎn)的安全;財(cái)務(wù)、貿(mào)易、儲(chǔ)運(yùn)部門加強(qiáng)公司資金、財(cái)產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。
(六)、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實(shí)公司的處理意見(jiàn)和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎(jiǎng)懲
獎(jiǎng)懲原則：依據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)。
(一)、人事行政部與安全主管人員實(shí)施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺(tái)帳，公司年終對(duì)各部門進(jìn)行安全考核。
(二)、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見(jiàn)對(duì)直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實(shí)施處理，取消評(píng)先資格，記入年終目標(biāo)考核。
(三)、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進(jìn)行通報(bào)表彰。
(四)、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評(píng)先的綜合依據(jù)，被評(píng)為安全先進(jìn)部門的，公司通報(bào)表彰，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
(五)、執(zhí)行安全問(wèn)題一票否決制。對(duì)于隱患整改多次不及時(shí)、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評(píng)先資格，對(duì)其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。
主管責(zé)任人： 安全目標(biāo)責(zé)任人：
簽字： 簽字：
日期：XX年XX月XX日
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