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正規(guī)的城市聘用協(xié)議書

時間:2021-06-18 13:11:53 協(xié)議書 我要投稿

正規(guī)的城市聘用協(xié)議書

  不同的員工協(xié)議書會有些不同,因此,我們對于聘用協(xié)議書要仔細閱讀,下面是CN人才小編整理的關(guān)于聘用協(xié)議書的內(nèi)容,歡迎閱讀借鑒。

正規(guī)的城市聘用協(xié)議書

  正規(guī)的城市聘用協(xié)議書最新

  甲方(店面):

  地 址:

  電 話:

  乙 方:

  文化程度: 出生日期: 身份證號碼: 家庭住址:

  根據(jù)《勞動法》等的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用合同,以便共同遵守執(zhí)行。

  第一條:甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方在店面中從事___________工作,(營業(yè)員、收銀員、儲備店長、店長任選其一)從事化妝品的銷售及店內(nèi)服務(wù)等工作;

  第二條:本合同期限為一年(自 年 月 日起至 年 月 日止),合同從簽字后即開始生效,

  第三條:店面實行月薪制,具體天數(shù)以當月考勤表為準,且每月以轉(zhuǎn)帳形式發(fā)放員工工資;

  第四條:甲方每月 日前支付乙方上月的工資,其工資結(jié)構(gòu)為:基本工資 +店面當月銷售總業(yè)績 ×提成百分比 + 獎勵– 罰款,其中基本工資為 元/月,效益工資可參考店內(nèi)管理制度,遵照執(zhí)行;

  第五條:甲方的權(quán)力和義務(wù)

  (一) 甲方的權(quán)力

  1、乙方在合同期內(nèi)如果不能執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度,屢教不改者,甲方可以與乙方解除合同;

  2、甲方有權(quán)對乙方進行管理、教育和對乙方違反店內(nèi)制度進行處罰的權(quán)力;

  3、甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方崗位進行調(diào)整的權(quán)力。

  (二)甲方的義務(wù)

  1、負責對乙方進行法律、法規(guī)、店內(nèi)規(guī)章制度以及職業(yè)道德的教育; 2、對乙方專業(yè)和業(yè)務(wù)技能進行培訓(xùn)和再培訓(xùn)的義務(wù);

  3、為乙方開展工作提供必要的資料、工作服、設(shè)備和用品。

  第六條:乙方的權(quán)力和義務(wù)

  (一)乙方的權(quán)力

  1、乙方有權(quán)取得相應(yīng)的勞動報酬,并享受甲方提供的各種獎勵;

  2、乙方有權(quán)對甲方經(jīng)營存在的問題提出建議和意見。

  (二)乙方的義務(wù)

  1、遵守甲方的工作制度,服從安排,努力提高職業(yè)技能,完成甲方的工作任務(wù);

  2、嚴格履行甲方經(jīng)營規(guī)范要求,提高自身素質(zhì),維護甲方良好的店面形象和聲譽;

  3、嚴守甲方商業(yè)及經(jīng)營機密

  第七條:合同一經(jīng)簽訂,乙方不得無故提出辭職,因事辭職應(yīng)提前一個月向甲方遞交辭職申請,并履行辭職手續(xù),若擅自離職,甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。

  第八條:合同的變更、解除和延續(xù)及違約責任

  1、甲乙雙方必須嚴格遵守合同,如一方違反合同,另一方有權(quán)解除合同;

  2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可變更合同中的內(nèi)容或解除合同;

  3、雙方如同意延續(xù)合同,雙方應(yīng)自合同期滿或約定終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù);

  4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同;

  5、合同期內(nèi),因一方違約給另一方造成經(jīng)濟損失,違約責任方應(yīng)承擔賠償責任。

  第九條:雙方需約定的其它事項

  1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件(身份證、學歷證明)復(fù)本,甲方進行員工檔案備存;

  2、甲方對乙方進行職業(yè)崗位技能培訓(xùn)及給員工提供合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,乙方須向甲方提供崗位保證金1000元;

  3、合同期間乙方違反合同或者無故提出辭職,崗位保證金不退,合同期滿后甲方退還乙方培養(yǎng)保證金。

  第十條:本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方蓋章(簽字): 乙方簽字:

  年 月 日 年 月 日

  正規(guī)美容院員工的聘用協(xié)議書

  某某美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________美容院合同工,職位____________.

  身份證號碼:___________________、常用電話: ____________。

  一、合同有效期:

  為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。

  二、職責要求:

  (1)、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮,按其職位要求及美容院的制度,努力做好工作。

  (2)、根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

  (3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內(nèi)容和條款,嚴守美容院規(guī)章制度。

  (4)、乙方每周七天工作制,每月休息一天,每天工作時間由甲方安排,當工作需要乙方加班時,甲方需補償相應(yīng)的假期。

  三、勞動報酬:

  (1)、基本工資____元/月 .手工提成及業(yè)績提成每月單獨計算.

  (2)、完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù) _____X 12/月.備注:根據(jù)店內(nèi)的經(jīng)營情況會有所增加月銷售任務(wù)_______每月),于農(nóng)歷新年前,可獲年終獎金1%提成。

  (3)、所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。

  (4)、按美容院經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度,在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。

  (5)、甲方每月 日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

  (7)、所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。

  (8)、簽約起,每人交保證金600元。(保證金從工資中扣出,每月100元,前6個月扣完) 若未滿一年壓金不退,不享受任何獎金福利。

  四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同:

  (1)、合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  (2)、如甲方因經(jīng)營情況變化,調(diào)整經(jīng)營任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。

  (3)、有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,并不作任何補償,同時也取消年終獎金。

  1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

  2、乙方嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成損害的。

  3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

  4、乙方不能勝任工作,連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。

  5、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的`核定價格進行銷售活動.

  6、借故不參與美容院的大型對外活動,不服從美容院的工作安排,工作不合作,損人利已。

  7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象,私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。

  8、兼任美容院外的任何職務(wù)及銷售美容院外的任何產(chǎn)品。

  9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作,弄虛作假。

  五、有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同,但須提前十天以書面形式通知對方:

  (1)、乙方患病或非因工負傷的,醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的。

  (2)、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同不能履行,經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (3)、若甲方因不可預(yù)見的意外因素,造成嚴重財政困難時的正常裁員,可單方面終止合同,一旦意外因素得到克服,財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時,甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。

  (4)、勞動合同約定的解除條件的。

  六、本合約期滿,如果雙方續(xù)約,則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,以及乙方的工作職責和目標。

  七.下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  乙方承擔的賠償責任的范圍包括:

  (1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

  (2)、甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用。

  (3)、對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。

  (4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

  乙方單方面解除勞動合同,甲方可依約追究其違約責任。

  八、 乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者,應(yīng)將美容院的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回美容院,方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重,不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密,以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞,乙方應(yīng)承擔賠償?shù)呢熑渭皯?yīng)負法律的責任。

  五、其他事項:

  (1)乙方因自身原因無法繼續(xù)在甲方經(jīng)營場所上班的,需至少提前30天告知甲方,否則甲方將扣除乙方月平均工資60%,以此來減輕甲方的損失。

  (2)乙方離職后,不得將甲方檔案、會員顧客帶至其它美容院進行消費或者參與其他美容事項,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給甲方帶來的損失將由乙方全額承擔,情節(jié)特別嚴重者,將追究乙方法律責任。

  (3)乙方離職后,乙方不得在本區(qū)域開展第二家相同性質(zhì)的美容院、養(yǎng)生會所、減肥館等一切不利于甲方工作開展的行為,否則甲方將追究乙方相關(guān)法律責任,同時承擔相關(guān)法律費用。

  本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執(zhí)一份。

  甲 方: 乙 方(簽 署):

  蓋 章: 員工姓名(正 楷):

  日 期: 日 期:

  正規(guī)的城市公司聘用協(xié)議書

  有限公司(以下簡稱甲方),聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《外商投資企業(yè)勞動法管理規(guī)定》和《江蘇省勞動合同條例》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章經(jīng)甲、乙雙方在自愿平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 合同期限、試用期限1. 本合同有效期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。

  2. 試用期為 個月。

  3. 在試用期內(nèi),甲方將按崗位描述的標準對乙方進行評估發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,可以即時解除勞動合同。

  第二條 工作內(nèi)容1. 乙方在 部門擔任 工作。乙方須按甲方確定的崗位責任,按時、按質(zhì)、按量完成工作。

  2. 乙方應(yīng)按公司的要求及甲方的管理與安排,按時、按質(zhì)、按量完成己方指派的工作與任務(wù),并依據(jù)乙方工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。

  3. 甲方確因經(jīng)營需要或因乙方的能力及表現(xiàn),可變更乙方的工作崗位及內(nèi)容,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準前,應(yīng)該首先服從甲方安排。

  第三條 勞動保護及勞動條件1. 甲方實行每周工作 5 天(40小時),休息 2 天的工時制度。每小時工資按基本工資為基數(shù)計算。

  2. 甲方確因經(jīng)營情況需要乙方加班加點時,應(yīng)與乙方協(xié)商。加班加點的工資報酬按當?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,安排調(diào)休的除外。

  3. 甲方須為乙方提供符合中國政府規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動防護用品,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守有關(guān)安全操作規(guī)程。

  4. 甲方因特殊工種或因業(yè)務(wù)不正常時,本公司將執(zhí)行不定時和綜合計算工時工作制。

  第四條 勞動報酬1. 按甲方現(xiàn)行工資制度,乙方月基本工資收入為人民幣 元,其他部分(含伙食津貼、交通津貼、電話津貼、住房津貼、職務(wù)津貼、全勤津貼及特別津貼等)為人民幣 元。

  2. 乙方的工資水準、獎金、津貼,按甲方有關(guān)規(guī)定確定。

  3. 甲方實行新的工資制度、調(diào)整工資水準時,或乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生變化時,甲方應(yīng)對乙方的工資待遇予以調(diào)整。

  4. 甲方發(fā)薪方式為次月發(fā)放上月工資。

  第五條 勞動保險和福利待遇1. 甲方按照當?shù)卣?guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險,乙方也應(yīng)按規(guī)定繳納個人應(yīng)當承擔的社會保險費,由甲方從乙方工資內(nèi)代扣代繳。

  2. 乙方患病或并非因工負傷,甲方按其病情及在公司工作時間長短,給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3. 乙方的其他保險和福利待遇,甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4. 乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日,并享有婚假、喪假、生育假等帶薪假期。詳見甲方的有關(guān)管理制度。

  5. 甲方若為女職工,在孕期和哺乳期享受的假期和待遇參照《中華人民共和國勞動法》和當?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。

  第六條 勞動紀律、獎懲辦法1. 乙方應(yīng)遵守國家各項法律,法規(guī),遵守甲方的各種制度和紀律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),管理和教育。遵紀守法,遵守職業(yè)道德和社會公德。

  2. 乙方在工作中應(yīng)堅守工作崗位,嚴格履行崗位職責。同時,乙方應(yīng)隨時無條件的服從甲方對其崗位及內(nèi)容的調(diào)整。乙方如有違反勞動紀律、法規(guī)和公司章程制度行為的,甲方可以依法給予批評教育或紀律處分;對于積極推動公司制度的乙方,甲方按規(guī)定予以獎勵。

  3. 乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度,對于所有可能涉及公司業(yè)務(wù)和技術(shù)機密,包括下列資料,均負有保密義務(wù),否則甲方將按照《人事管理規(guī)章》規(guī)定給予其紀律處分或與其無條件解除勞動,并追究其法律連帶責任。

  1) 公司技術(shù)資料和業(yè)務(wù)檔案。

  2) 公司及個人財務(wù)資料。

  3) 客戶資料。

  4) 其他商業(yè)秘密。

  4. 乙方未經(jīng)甲方事先書面同意不得:

  1) 以自己或他人名義經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)或類似的業(yè)務(wù)。

  2) 擔任其任何公司或單位的雇員,顧問(包括不取報酬的工作)等。

  3) 依法終止或解除合同時,乙方應(yīng)將其管理的甲方的一切技術(shù)資料,業(yè)務(wù)檔案,規(guī)章制度,計畫,備忘錄,客戶名冊,財務(wù)報表或培訓(xùn)材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本。

  4) 甲方對于模范遵守企業(yè)規(guī)章制度以及工作成績優(yōu)異的乙方,應(yīng)當根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予精神鼓勵和特制獎勵。甲方對違反企業(yè)規(guī)章制度或不服從的乙方,可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予批評教育或者紀律處分。

  第七條教 教育與培訓(xùn)1. 甲方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)道德、上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù),如需乙方從事特種作業(yè),應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn),持證上崗。

  2. 乙方應(yīng)努力學習技術(shù)業(yè)務(wù)和科學文化知識,提高工作能力。

  3. 甲方出資培訓(xùn)乙方,乙方所取得的培訓(xùn)證明及相關(guān)證照應(yīng)交甲方保存。

  4. 如甲方出資培訓(xùn)乙方,乙方須為甲方服務(wù)滿規(guī)定的年限,否則乙方需承擔培訓(xùn)費用,其數(shù)額按已服務(wù)年限遞減計算。具體服務(wù)年限及遞減方法參照甲方有關(guān)管理制度。

  第八條 續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件1. 符合下列情況之一的,甲方可以即行解除本合同,雙方依法辦理退工手續(xù)。

  1) 在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

  2) 乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3) 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大的損失的;

  4) 在職期間,在外從事與公司所營相同性質(zhì)之業(yè)務(wù);

  5) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整適當?shù)墓ぷ鲘徫缓,仍不能勝任工?

  6) (注:此項不構(gòu)成合同解除理由)

  7) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)與雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

  8) 乙方被依法追究刑事責任的。

  2. 有下列情況之一的,甲方在征求乙方意見后,可以解除勞動合同。

  但是應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人;

  1) 乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3. 有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同。

  1) 在試用期內(nèi)的;

  2) 甲方不按本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬和提供勞動條件的;

  3) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  4. 符合下列情況之一的,甲方不得終止或者解除本合同,不得辭退乙方。

  1) 乙方因工傷或職業(yè)病在治療,療養(yǎng)期間的;

  2) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并確認完全喪失勞動能力的3) 實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的,但符合本合同第八條第1款第(1)(2)(3)(4)項規(guī)定的除外。

  5. 乙方因工負傷或者患職業(yè)病者醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認不同程度喪失勞動能力的,其勞動合同的終止或者解除按以下規(guī)定執(zhí)行:

  1) 完全喪失勞動能力的,甲方不得終止或者解除勞動合同;

  2) 大部分喪失勞動能力的,甲方不得終止或者解除勞動合同,但經(jīng)當事人協(xié)商一致的,可以終止勞動合同。

  3) 部分喪失勞動能力的,甲方不得解除勞動合同。按本條第(2)(3)項規(guī)定終止勞動合同的,乙方的待遇,必須按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  6. 符合下列情況之一的,勞動合同即自行解除:

  1) 乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;

  2) 甲方宣告解散的。

  7. 甲乙雙方任何一方欲解除本合同,均應(yīng)提前三十天以書面的形式通知對方。但按照本合同第八條第1款(1)(2)(3)(4)項,第3款第(1)(2)(3)項規(guī)定解除勞動合同的,不必提前通知對方。

  第九條 解除勞動合同后的經(jīng)濟補償1. 乙方在合同期未滿,由乙方主動提出解除勞動合同的,甲方不給予乙方任何經(jīng)濟補償。

  2. 乙方在合同期未滿,由乙方主動提出解除勞動合同的,需提前一個月通知甲方或以一個月基本工資代一個月通知。

  第十條 勞動合同的變更1. 制定本合同所依據(jù)的法律,法規(guī)及相關(guān)政策若更改,本合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作相應(yīng)的修改。

  2. 勞動合同的修改若符合下列條件,即可生效:

  1) 通過協(xié)商,雙方同意修改。

  2) 修訂后的合同經(jīng)原審批機關(guān)審核或報相關(guān)部門備案。

  3) 合同到期終止后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽合同。

  第十一條 違約責任甲方雙方任何一方違約,都須承擔違約賠償責任。具體賠償金額由非違約方,根據(jù)違約責任者責任大小及給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定或者根據(jù)有關(guān)協(xié)定執(zhí)行。

  第十二條 甲乙雙方認為需要規(guī)定的其他事項1. 2. 3.第十三條 其他1. 甲方有關(guān)規(guī)章制度為本合同有效組成部分。

  2. 甲方須及時向勞動人事行政部門指定的機構(gòu)為乙方辦理錄用手續(xù);乙方應(yīng)主動提供本人的有關(guān)資料,協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)。

  3. 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在甲乙雙方簽字后生效。

  4. 如果乙方在本合同期內(nèi),由甲方出資培訓(xùn)(含境外境內(nèi)實習、進修)提供住房或者從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的,約定必須服務(wù)期等事項的,由甲乙雙方另簽協(xié)議。

  5. 本合同的條款如與中國法律、法規(guī)政策相悖時,以中國法律、法規(guī)政策為準,但允許有合理期限的過渡期。

  6. 對本合同條款的解釋和修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致方可。

  甲方:(蓋章) 乙方簽名(簽名)

  法定代表人:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日鑒證單位(蓋章)

  鑒證日期: 年 月 日

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事業(yè)單位正規(guī)聘用合同范本10-19

聘用協(xié)議書04-06

正規(guī)的股東協(xié)議書05-28

正規(guī)的轉(zhuǎn)讓協(xié)議書06-05

廚師聘用協(xié)議書02-25

勞動聘用協(xié)議書01-21

崗位聘用協(xié)議書01-28

員工聘用協(xié)議書01-12

聘用協(xié)議書范本01-26