勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議書

時(shí)間：2021-02-16 13:50:59 協(xié)議書我要投稿

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勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議書范本

　　甲方：公司乙方：公司

勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議書范本

　　根據(jù)甲方工作(服務(wù))的需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方臨時(shí)性(短期)用工的勞務(wù)項(xiàng)目達(dá)成如下外包服務(wù)協(xié)議，共同遵守。

　　第一條、外包項(xiàng)目描述

　　1、甲方作為發(fā)包方，選擇乙方為其提供所需項(xiàng)目服務(wù)，乙方同時(shí)做為甲方勞務(wù)項(xiàng)目的承包方。

　　2、甲方外包的勞務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容：

　�、� 外派調(diào)查員短期臨時(shí)性用工。

　�、� 臨時(shí)市場(chǎng)管理員短期臨時(shí)性用工。

　　3、乙方根據(jù)甲方的工作(服務(wù))實(shí)際情況確定勞務(wù)工的數(shù)量，負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員到甲方提供的`勞務(wù)場(chǎng)所從事相關(guān)勞務(wù)工作。

　　4、勞務(wù)人員初步確定為 8 人，如工作量、工作時(shí)間、人員數(shù)量，需要調(diào)整的，雙方另行協(xié)商。

　　第二條、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方向乙方開具《勞務(wù)用工需求函》(招工簡(jiǎn)章)，注明崗位工種、需求人數(shù)、資質(zhì)條件、技能要求，以及勞動(dòng)報(bào)酬和使用、試用期限等�！秳趧�(wù)用工需求函》(招工簡(jiǎn)章)應(yīng)提前10天(如要求招聘非本城區(qū)人員，應(yīng)提前15天)提交乙方;甲方憑乙方開具的《勞務(wù)工報(bào)到通知書》接受員工上崗。

　　2、甲方應(yīng)明確勞務(wù)工的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等。根據(jù)勞務(wù)工的工作崗位和工作任務(wù)制定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，其標(biāo)準(zhǔn)不低于宜昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班，應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。

　　3、按照本協(xié)議的約定，向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。

　　4、參與審核、確定勞務(wù)工的錄用，負(fù)責(zé)勞務(wù)工工作(服務(wù))的崗位管理。

　　5、甲方應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)工提供生產(chǎn)(服務(wù))所必須的安全、實(shí)用的生產(chǎn)工作設(shè)施(包括勞動(dòng)保護(hù)用品)，并提供安全的工作環(huán)境;不得違章指揮，要求冒險(xiǎn)作業(yè);并應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間、班次和流程。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方根據(jù)甲方開具的《勞動(dòng)用工需求函》(招工簡(jiǎn)章)，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、咨詢和組織應(yīng)聘者報(bào)名、填表等招聘工作。

　　2、乙方負(fù)責(zé)按甲方的要求收集、鑒別和整理應(yīng)聘者的相關(guān)證明材料。

　　3、乙方負(fù)責(zé)組織或協(xié)助甲方組織應(yīng)聘者參加面試、筆試。

　　4、乙方組織安排到甲方工作(服務(wù))的勞務(wù)工應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)管理制度和日常管理。

　　5、按甲方提供的《勞務(wù)工薪酬明細(xì)表》按時(shí)為員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。

　　第三條、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算

　　1、甲方從勞務(wù)工上崗當(dāng)月起計(jì)算勞務(wù)費(fèi)(含工資、社會(huì)保險(xiǎn)等所有費(fèi)用)。

　　2、甲方在每月10日前將勞務(wù)工資金額及服務(wù)費(fèi)匯入乙方賬戶或現(xiàn)金支付，資金到帳后由乙方根據(jù)甲方出具《勞務(wù)工薪酬明細(xì)表》負(fù)責(zé)發(fā)放工資。

　　3、乙方按勞務(wù)工工資總額的 3%收取服務(wù)費(fèi);本協(xié)議約定以外的服務(wù)項(xiàng)目，如：人才測(cè)評(píng)、崗前培訓(xùn)、招工體檢等服務(wù)，雙方協(xié)商制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，甲方另行支付費(fèi)用。

　　第四條、違約責(zé)任

　　1、乙方無故不按照甲方提出的用人條件、人數(shù)、時(shí)間組織招聘勞務(wù)工，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)利追究乙方的違約責(zé)任并要求賠償。

　　2、甲方拖欠派遣員工費(fèi)用，按拖欠費(fèi)用的25%作違約金支付給乙方，或乙方有權(quán)停工。

　　第五條、爭(zhēng)議的解決方式

　　如執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，也可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，協(xié)商不成的，甲、乙雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第六條、協(xié)議的期限、變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、協(xié)議期限：自 20 年月日至 20 年月日。

　　2、本協(xié)議在履新過程中，因不可抗力或因國(guó)家、省、市有調(diào)節(jié)性規(guī)定導(dǎo)致本協(xié)議不能履行，可提前終止或變更本協(xié)議。

　　3、甲、乙雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。

　　4、乙方違約、甲方可提前解除本協(xié)議。

　　5、甲方拖欠勞務(wù)費(fèi)用一個(gè)月以上，乙方可提前解除本協(xié)議。

　　6、本協(xié)議期滿，是否續(xù)簽，雙方均應(yīng)提前 15 天通知對(duì)方。