最新股東分紅協(xié)議書

時間：2023-07-01 17:25:25 協(xié)議書我要投稿

最新股東分紅協(xié)議書范本

　　股東分紅權是指股東的股利分配請求權,包括股東基于其公司股東的資格和地位所享有的請求公司向自己分紅的權利。股東分紅協(xié)議書范本，每一個公司根據(jù)不同的需求都會有自己的股東協(xié)議書范本，下面這一股東分紅協(xié)議書范本就是關于分紅方面的協(xié)議書，下面為大家?guī)淼氖亲钚鹿蓶|分紅協(xié)議書范本，歡迎閱讀參考。

　　最新股東分紅協(xié)議書范本篇一

　　股東一：

　　股東二：

　　股東三：

　　(依次排列)

　　根據(jù)**公司股東大會的一致通過，先將***公司營業(yè)利潤分紅事項作如下協(xié)議，全體股東以茲遵守：

　　一、名詞解釋

　　1、營業(yè)周期：是指每個自然年度為一個經(jīng)營周期。

　　2、周期結算：每個營業(yè)周期滿后，公司財務人員將公司的財務情況進行匯總。

　　3、利潤：總營業(yè)額-開支-稅收后的純盈余。

　　4、法定公積金：利潤的10%為法定公積金

　　5、分紅的本金：去除法定公積金后的利潤。

　　二、分配原則

　　經(jīng)全體股東一致同意，紅利的.分配方案為：股東一占 % ;股東二占 %，股東三占 %……

　　三、利潤分紅的其他事項

　　1、每個營業(yè)周期屆滿后，2個月內進行周期結算。

　　2、結算完畢后，將財務報表報公司股東會批準

　　3、根據(jù)批準的財務報表制定紅利分配報告，經(jīng)股東會同意后，實施紅利分配。

　　四、本協(xié)議未盡事項，由全體股東另行協(xié)商，制定補充協(xié)議。

　　五、本協(xié)議直全體股東簽字蓋章之日起生效。

　　股東一：

　　股東二：

　　股東三：

　　(出資人以及技術人員關于分紅比例的確認一方面可以根據(jù)公司章程中各股東所占的出資比例來定;或者也可以自行協(xié)商這兩種方式都沒問題)

　　最新股東分紅協(xié)議書范本篇二

　　甲方：________廠(個體經(jīng)營者)

　　乙方：共4人。

　　1、________，身份證號____________，住址：________________

　　2、________，身份證號____________，住址：________________

　　3、________，身份證號____________，住址：________________

　　4、________，身份證號____________，住址：________________

　　鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：

　　1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　1.1 虛擬股(干股)：指__________廠(個體經(jīng)營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與__________廠(個體經(jīng)營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

　　1.2 分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

　　1.3 乙方：指以上具體4人，協(xié)議中關于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。

　　2.分配方式：

　　2.1 甲方在協(xié)議期限內，每年分配給乙方共36%的虛擬股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的，則甲方將當年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結果。

　　2.2 甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

　　2.3 乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;

　　乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應36%或40%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。

　　2.4 乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質，雙方認可：乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協(xié)議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的.比例進行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數(shù)長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協(xié)議內容相同的新協(xié)議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協(xié)議所述為準。

　　2.5 簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領取勞動報酬。

　　3.權利義務：

　　3.1 乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

　　3.2 乙方需組織、管理甲方技術服務和業(yè)務拓展工作，以適應生產經(jīng)營的需要;

　　3.3 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;

　　3.4 在執(zhí)行協(xié)議過程中，由于乙方的過錯，造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發(fā)生的損失，由乙方承擔。

　　3.5 乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。

　　3.6 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認可。

　　4.協(xié)議期限：

　　4.1.本協(xié)議期限為2012年度及2013年度，2013年底協(xié)議終止。

　　4.2.協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)兩個年度的經(jīng)營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。

　　5.協(xié)議解除情形