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臨時用工勞動合同協(xié)議

時間:2023-03-23 12:50:45 協(xié)議書 我要投稿

臨時用工勞動合同協(xié)議范本(通用10篇)

  臨時工要簽訂勞動合同嗎?在法律意義上,所用和用工單位建立勞動關(guān)系付出勞動的都是勞動工,雙方都應當簽訂勞動合同,所以臨時工也不例外,必須簽訂勞動合同。企業(yè)不與臨時工簽訂勞動合同的,勞動者可以搜集在該用人單位的事實勞動關(guān)系證據(jù)申請勞動仲裁,申請雙倍工資的請求以保護自己的合法權(quán)益。

臨時用工勞動合同協(xié)議范本(通用10篇)

  臨時用工勞動合同協(xié)議 篇1

  甲方:

  乙方: 身份證號碼:

  一.根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

  二. 本協(xié)議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三. 工作任務

  1、 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

  2、 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  3、 乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

  4、 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育,經(jīng)培訓合格后方可上崗。

  四.勞動報酬

  1、甲方按照按勞分配的原則,根據(jù)乙方所從事的'崗位職責和勞動工作量,確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫: )。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

  五.勞動紀律

  1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項規(guī)章制度;嚴格遵守安全操作規(guī)程;愛護甲方設備和公共財物,不無故損壞公物,如有損壞須照價賠償。保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。

  六.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

  1、本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  2、經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

  4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益, 乙方可以解除本協(xié)議。

  5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 5 日通知對方。

  七.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  八.本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

  九.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章): 乙方簽字:

  法定代表或委托人(簽字):

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

  臨時用工勞動合同協(xié)議 篇2

  甲 方:

  乙 方: 身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。 一、協(xié)議期限

  協(xié)議期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容。

  乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 三、勞動保護和工作條件

  甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,如乙方違反安全操作規(guī)程所產(chǎn)生安全事故及相關(guān)責任由乙方承擔。 四、工作報酬

  按雙方商定的工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用,其中社保有派遣單位辦理及繳費。 五、工作紀律。

  1. 乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 2. 特殊情況不能上班時需事先請假。

  3. 愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。 4. 未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。 六、合同變更、終止、解除的條件。

  如有違反甲方工作紀律的`,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。 七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔全部事故責任。

  八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方負責人(簽字): 乙方(簽章): 公 章:

  年 月 日 年 月 日

  臨時用工勞動合同協(xié)議 篇3

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

  甲方(單位)名稱:

  公司

  地址:

  單位電話:

  乙方(勞動者)

  姓名:

  性別:

  年齡:

  族別:

  籍貫:省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村現(xiàn)住址:

  聯(lián)系方式:

  居民身份證號碼:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,同意雇傭同志為臨時工,根據(jù)國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定,為保護甲、乙雙方的合法權(quán)益,經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。

  第一條合同期限:

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期滿,本合同自行終止。

  第二條生產(chǎn)(工作)條件

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,安排在崗位,承擔生產(chǎn)(工作)任務,在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,乙方應服從變更,如乙方難以適應變更崗位和任務,可以提出解除合同,雙方辦理解除合同手續(xù)。

  第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任:

  勞動時間:甲方實行綜合計算工作時間制度。

  勞動報酬:甲方結(jié)合本單位的實際情況和乙方的技能,合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為:每月 元。試用期報酬相同(試用期一個月),試用期不滿不予支付報酬。

  勞動責任:若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。

  第三條勞動保護及保險福利待遇

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施,并發(fā)給乙方必備的勞動保護用品。

  1、甲方為乙方辦理每年60—100元的.人身意外傷害險,如乙方在合同期不滿3個月終止合同時,甲方有權(quán)從其報酬中扣除相應的保險費。

  2、乙方在甲方工作年滿一年,并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時,乙方可享受一年一次的探親假,并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間,生活費照發(fā),標準/月。

  3、因乙方原因終止合同,甲方有權(quán)收回其勞動保護用品。

  第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1)在試用期,被證明不符合錄用條件的。

  2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。

  3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

  4)被依法追究刑事責任的。

  5)事假、病假超期曠工,全月累計超過4天以上的。

  3、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方;

  1)乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

  2)乙方不能勝任工作,已培訓仍不能勝任工作的。

  3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化,致使合同無法履行,雙方不能達成協(xié)議的。

  4、下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。

  1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強迫勞動的。

  2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  第五條注意事項

  第六條在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項:

  第七條違約責任:

  任何一方違反勞動合同法給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果,追究違約金元,賠償金元。

  第八條因履行本合同發(fā)生爭議,當事人應在爭議發(fā)生六個月內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

  第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方(公章):

  乙方(公章):

  法定代表人(簽字):

  法定代表人(簽字):

  年 月 日

  年 月 日

  臨時用工勞動合同協(xié)議 篇4

  甲方: 企業(yè)代碼:

  乙方: 身份證號:

  本著公平、公開、誠信的原則,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致,就乙方的收入說明如下:

  一、 乙方正常的工資標準為__ __元人民幣(不低于 市最低工資標準)。

  二、 由于行業(yè)特點要求,為客戶安全著想甲方實行每周單休工作制,乙方對此理解和支持,并能按照執(zhí)行。正常工作時間每天7小時,周六5小時;每天加班1小時,周六加班3小時。

  三、 乙方作為甲方的 操作 崗位人員,級別為 級; 理解并依照公司的各項規(guī)章制度執(zhí)行,同意依照公司考核制度核算報酬(此報酬包含出滿勤情況下所有的延時、加班、值班費用以及公司給予的各種福利補貼、獎金)。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、專長、態(tài)度來安排最適合的'工作并領取相應的報酬。每月考核成績一次;如崗位有變化,收入也隨著變化;如乙方的工作不適合原定崗位,則甲方可以給乙方另行安排其他工作并領取相應的報酬或辭退。

  四、 在乙方遵守甲方各項規(guī)章制度、保證每周單休出滿勤、保質(zhì)保量并按時完成公司交給的各項工作任務的前提下,甲方支付給乙方的每月收入組成如下:工資_ _元,出滿勤情況下所有的平時延時補助、周末加班費、績效獎、滿勤獎、崗位津貼、公積金費用等共 元。其中:加班費: 元。上述收入為臨時用工期間的薪酬標準。

  五、 績效薪酬部分占工資總額的百分之十到百分之二十,平日文員干部每天按工作需要有可能加班1—2個小時。上述報酬中含有公積金費用,如員工有要求,企業(yè)可以幫助繳納,費用從上述的收入中扣除。

  六、 對于社會保險部分,需要員工個人負擔的從上述報酬中扣除。

  七、 乙方入職7個工作日之內(nèi),自動離職或被辭退均無工資。

  八 上述報酬方案自入職日日開始執(zhí)行,本合同有效期從 年 月 日致 年 月 日

  八、 如出現(xiàn)本協(xié)議中的未盡事宜,甲乙雙方承諾通過協(xié)商解決。

  九、 乙方已閱讀甲方相關(guān)制度,同意并堅決擁護制度的執(zhí)行。

  十、 甲乙雙方隨時均可解除合同,但應提前一天通知對方。

  甲方: 乙方:

  簽字: 簽字:

  年月日:

  臨時用工勞動合同協(xié)議 篇5

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市的有關(guān)規(guī)定,按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則,自愿訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同類型期限

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,選擇以下第( )種方式簽訂勞動合同:

  (一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中:試用期個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  (二)以完成一定工作任務為期限:自 年 月 日至工作(任務)完成時即行終止。

  二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容和生產(chǎn)(工作)、地點:

  (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務內(nèi)容為:

  (二)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  (三)工作地點:

  三、工作時間和休息假

  (一)甲乙雙方同意按以下第( )種方式確定乙方的工作時間:

  1.標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過( )小時,每周工作( )天平均每周工作不超過( )小時,每周至少休息一天。

  2.不定時工時制。即經(jīng)甲方單位機關(guān)所在地勞動保障行政部門批準,乙方所在崗位實行不定時工時制。

  3.綜合計算工時制。即經(jīng)甲方單位機關(guān)所在地勞動保障行政部門批準,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時間的,經(jīng)與乙方協(xié)商同意后,可以延長工作時間,并按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。

  (三)執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

  四、勞動報酬

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方工資支付執(zhí)行以下第( )種方式:

  (一)乙方實行月(周、日、小時)工資為元。試用期工資為元/月(周、日、小時)。

  (二)實行計件工資制,甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標,計件單價為元。

  (三)其他支付方式:

  乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務,甲方應以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準。

  五、社會保險和福利待遇

  (一)甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險。

  (二)乙方其他保險福利待遇,按國家、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學習、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術(shù)培訓。

  (二)乙方從事特種作業(yè)的,必須持有相應的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。

  (三)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)建立的安全生產(chǎn)制度,乙方應當嚴格遵守,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (四)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  (五)甲方建立職業(yè)病防治制度,加強對職業(yè)病的防治管理,提高職業(yè)病防治水平。

  七、勞動紀律

  (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,乙方違反甲方勞動紀律和的'規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

  (二)乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的學習、培訓,提高自身素質(zhì)。

  (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

  八、勞動合同的解除及終止

  (一)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1.不能勝任本崗位(工種)工作的;

  2.有打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、擅自停工等違法、違紀行為的;

  3.因違規(guī)、違紀、失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

  4.不服從甲方正當工作安排的;

  5.嚴重違反總承包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

  6.被依法追究刑事責任的;

  7.乙方參軍、自費上學、培訓、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的;

  8.因病和非因工負傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作的;

  9.本合同因訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

  3.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  4.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。

  (四)乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,不得擅自離崗。

  九、違反勞動合同的責任

  (一)甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的,任何一方在法定期限內(nèi)可以向當?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可向人民法院起訴。

  (二)任何一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其責任大小和后果,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。其中:責任屬于甲方的,應繼續(xù)履行合同;責任屬于乙方的,賠償甲方技術(shù)培訓費、技能鑒定費、因未履行勞動合同造成的損失等。

  十、雙方需要約定的其他事項:

  十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份、另一份在乙方工作地備查。

  十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:乙方:

  簽訂日期:簽訂日期:

  臨時用工勞動合同協(xié)議 篇6

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限:

  第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。

  二、工作內(nèi)容:

  第二條 乙方負責甲方所有辦公場地的清潔衛(wèi)生工作,并根據(jù)甲方安排,負責其他臨時清潔工作。

  三、勞動保護和勞動條件:

  第三條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

  第四條 甲方負責乙方使用的一切清潔用具和用品。

  四、勞動報酬:

  第五條 甲方每月30日前以人民幣形式支付乙方工資,以及勞動法所規(guī)定的各類保險、福利共計600元/月(大寫陸百元整)。

  第六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。

  1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

  2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

  五、其他約定事項

  第七條 乙方應參加甲方組織召開的有關(guān)會議,會議涉及乙方工作內(nèi)容的,乙方應作好記錄并切實履行。

  第八條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的,損壞單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

  3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領導,嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為的;

  5、違反工作規(guī)定或操作流程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6、被開除、勞教、判刑依法追究刑事責任的.;

  7、履行合同差,完不成工作任務,考核不合格的;

  8、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。

  第十一條 雙方解除合同應提前5天通知對方。

  六、違約責任

  第十條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小,給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

  七、勞動爭議處理及其它

  第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、各級人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章): 乙方(簽章):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

  臨時用工勞動合同協(xié)議 篇7

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》),單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。一、合同期限:

  一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

  二、生產(chǎn)工作任務:

  1、合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。

  2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。

  三、勞動保護和工作條件:

  甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓。

  四、勞動報酬

  1、乙方的工資采用時薪計算,每小時元/時,

  2、乙方工資除按商定的計時工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

  3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊》等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

  五、福利待遇:

  1、福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行;

  六、勞動紀律:

  乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領導、管理和教育。

  七、勞動合同的解除:

  1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

  (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的;

  (二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

  (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

  (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

  (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

  (七)犯有其它嚴重錯誤的。

  2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

  (一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

  (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  (三)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的';

  八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

  九、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。

  十、雙方需要約定的其他事項:

  十一、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十二、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  臨時用工勞動合同協(xié)議 篇8

  甲方:

  乙方姓名:

  畢業(yè)學校:

  學歷:專業(yè)

  身份證號碼:

  家庭詳細住址:

  乙方父母情況:

  父親姓名工作單位:

  母親姓名工作單位:

  家庭詳細住址:

  家庭電話:

  一、合同期限

  合同期限為

  二、乙方工作內(nèi)容(崗位)和工作地點

  三、甲方的權(quán)利與義務

  (一)負責對乙方進行日常管理;

  (三)為乙方辦理國家規(guī)定的基本社會保險。

  四、乙方的權(quán)利與義務

  (一)合同生效之日起自覺遵守國家法律和甲方的各項規(guī)章制度

  (二)工作時間和休息休假:

  (三)、勞動報酬:乙方在正常上崗(提供了正常勞動)期間,試用期內(nèi)工資為1000元/月,不享受其它各種津補貼和效益工資。試用期滿,學徒工期間工資標準為1100元/月,學徒工期滿后工資標準為1200元/月,同時享受相關(guān)津補貼待遇和效益工資。實行任務或單價承包的按實際承包的費用計算工資,多勞多得,忙閑調(diào)劑,積豐補欠。不上崗期間不享受任何工資、保險和其它待遇。

  (四)、基本社會保險:乙方在合同期內(nèi)上崗工作期間,甲方為乙方辦理有關(guān)社會養(yǎng)老保險手續(xù),并承擔相應的社會保險義務。即基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險共五項社會保險,甲乙雙方按國家規(guī)定負擔的繳費比例繳納基本社會保險金,乙方按比例應負擔繳納的社會保險費用,由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、合同期滿或勞動合同關(guān)系終止后,社會保險關(guān)系同時終止,甲方不再承擔乙方社會保險相關(guān)義務。即社會保險關(guān)系與本合同關(guān)系同時建立同時終止。

  1、基本養(yǎng)老保險:實行省級統(tǒng)籌模式,從合同簽訂之日起10日內(nèi)乙方須將本人身份證復印件和一寸免冠照片交至甲方,以便辦理參保手續(xù),養(yǎng)老保險基金的繳納比例按繳費基數(shù),甲方負擔20%,乙方負擔8%。合同終止后養(yǎng)老保險關(guān)系同時終止,但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險關(guān)系6個月,乙方按月將個人和甲方合同期內(nèi)應負擔的養(yǎng)老保險額用現(xiàn)金方式交到甲方社會職能部,甲方代為轉(zhuǎn)交到河北省社保部門,6個月后如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用,乙方必須將個人養(yǎng)老保險關(guān)系及時轉(zhuǎn)走,合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請甲方代為轉(zhuǎn)交養(yǎng)老保險金或6個月后仍不轉(zhuǎn)出的,一切后果由乙方自已負責。

  2、基本醫(yī)療保險:實行甲方自籌自管的模式,按規(guī)定交費后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇,醫(yī)療保險基金的繳納按甲方負擔10%,乙方負擔2%共同繳納。合同終止時,醫(yī)保關(guān)系同時終止,賬戶上乙方個人繳費余額返還乙方。

  3、工傷保險:實行甲方自籌自管模式,費用均由甲方負擔,乙方不負擔繳費。合同終止時工傷保險關(guān)系同時終止。

  4、失業(yè)保險:實行涿州屬地管理模式,費用由甲方負擔,乙方不負擔繳費,合同終止時失業(yè)保險關(guān)系同時終止。

  5、生育保險:實行甲方自籌自管模式,費用由甲方負擔,乙方不負擔繳費。合同終止時生育保險關(guān)系同時終止。

  (五)、勞動保護和勞動條件:在工作期間甲方為乙方發(fā)放必要的勞動保護用品,享受甲方定期組織的員工體檢,乙方長期從事職業(yè)病危害作業(yè)的,在甲方醫(yī)保指定醫(yī)院自覺接受上崗前和離崗時的職業(yè)病健康檢查。不愿檢查的后果自負。

  五、合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除與乙方的勞動合同,但須提前15個工作日以書面形式通知乙方:

  1、履行合同差、怕臟怕苦怕累、不適應工地生活、完不成工作任務、考核不合格;

  2、用工單位撤并、因工程停建、緩建或工程量減少需減縮編制和減員的;

  3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,所從事的工作(工程)任務已完成,或乙方不能從事勞務崗位工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的.;

  4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

  5、因乙方個人原因,不愿或不能從事勞務崗位工作的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除乙方的勞動合同,永不聘用,并追究乙方相關(guān)賠償責任:

  1、嚴重違反勞動紀律或國家法律及甲方規(guī)章制度,損害甲方經(jīng)濟利益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給甲方造成極壞影響的;

  2、不服從管理,不服從工作安排和調(diào)整,未經(jīng)甲方書面批準擅自離崗、曠工,連續(xù)曠工(擅自離崗)超過兩天或一年內(nèi)累計曠工(擅自離崗)超過十天的;

  3、無理取鬧、打架斗毆、酗酒滋事、恐嚇威脅單位領導及同事、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊、倒買公物情節(jié)嚴重的;

  5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟、財產(chǎn)損失的;

  6、偽造票據(jù)、超過職責范圍亂簽字、亂表態(tài)及用其他不正當手段欺騙甲方和外單位(人員),給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;

  7、被勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8、其它違反國家、甲方規(guī)定情節(jié)較嚴重的。

  (四)合同期內(nèi),乙方要求解除合同的,應提前15個工作日以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同:

  1、甲方未按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方進行違法行為的。

  (六)有下列情況之一,本合同自行終止,且甲方不出具合同終止證明,乙方確實需要時可自愿到甲方辦理:

  1、合同期限屆滿;

  2、合同期內(nèi)乙方死亡;

  3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

  4、乙方父母調(diào)出或擅自離開甲方的;

  5、乙方未經(jīng)甲方書面批準擅自離崗,不知去向的;

  6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂生效后具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向涿州市勞動仲裁機構(gòu)申訴,也可向涿州市人民法院訴訟。

  七、其他:

  1、解除合同前,乙方要辦理好現(xiàn)場工作交接手續(xù),持項目部簽認的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù)。

  2、乙方未經(jīng)甲方書面批準不假外出、擅自離崗、不知去向期間,合同自動終止,乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失,一切責任由乙方自己承擔,甲方不承擔任何責任。給甲方造成損失的,追究乙方賠償責任。

  3、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè),幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問題,乙方父母調(diào)動(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍,本合同自行終止。

  4、工作期間一般不得請事假,遇特殊情況需請事假時,每月不得超過兩天,一年累計不得超過十五天,請事假天數(shù)達到規(guī)定天數(shù)兩倍以上時,將解除乙方的勞動合同.

  5、乙方在聘用期間不享受甲方的各項福利待遇。如住房、米、油等等本合同經(jīng)甲乙雙方和擔保人簽字,乙方到達工作崗位上崗后生效,本合同一式三份,甲方、乙方、擔保人各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  臨時用工勞動合同協(xié)議 篇9

  聘用單位(甲方):_________________

  受聘人(乙方):___________________

  身份證號碼:___________________

  茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月,試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計件工資核算。

  二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務:

  1.工作崗位:______________。

  2.職責范圍和要求:_____________________。

  3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

  三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

  1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;

  2.甲方支付乙方的其他待遇;

  3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

  四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

  1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

  2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;

  3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

  4.乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

  5.照國家有關(guān)規(guī)定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

  五、有關(guān)乙方聘用期間的.因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請仲裁機構(gòu)進行仲裁。

  七、雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。

  八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。

  九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

  十、本合同一式二份,甲、乙雙方,各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  臨時用工勞動合同協(xié)議 篇10

  甲方名稱:___________________________

  企業(yè)類別:___________________________

  法定代表人:___________________________

  職務:___________________________

  地址:___________________________

  乙方姓名:______________年齡:__________

  性別:______________民族:__________

  現(xiàn)住址:_____________________________

  原工作單位:_____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

  第一條 協(xié)議期限

  本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條 勞動崗位

  甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務。

  第三條 勞動報酬

  甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

  具體支付辦法和標準如下:

  __________________________________________________________________________________。

  第四條 工作時間和休假

  甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費。

  根據(jù)行業(yè)特點,經(jīng)批準實行___________工作制。

  甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:_______________________

  第五條 社會保險和福利待遇

  甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下:________

  其它福利待遇約定如下:__________________________

  第六條 勞動保護和勞動條件

  甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

  甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

  乙方從事有毒、有害作業(yè)的,甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。

  乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,控告。

  第七條 勞動紀律

  乙方應遵守甲方依法制定的.各項規(guī)章制度和勞動紀律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

  甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

  第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止。

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

  本協(xié)議到期,自行終止。

  雙方就本協(xié)議解除條件的約定:_______________

  ___________________________________________________________________________。

  解除本協(xié)議有關(guān)補償?shù)募s定:_________________

  ____________________________________________________________________________________

  第九條 違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項:

  _________________________________________________。

  第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

  甲方:____ 乙方:____

  _____年____月___日 _____年____月___日

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