勞務(wù)合作協(xié)議書(集合15篇)
隨著社會不斷地進(jìn)步，用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。大家知道協(xié)議的格式嗎？以下是小編幫大家整理的勞務(wù)合作協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞務(wù)合作協(xié)議書1
甲方（勞務(wù)派遣單位）：______
地址：_____
聯(lián)系電話：_____
乙方（實(shí)際用工單位）：_____
地址：______
聯(lián)系電話：______
甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《______》和《________》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣期限：
本協(xié)議期限自___年___月___日起至____年____月____日止。
二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：
�。�1）勞務(wù)人員的工資報酬（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）（標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；
�。�2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月_____元；
�。�3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費(fèi)：每人每月_____元；
（4）乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月___元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）；
（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月___元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）。
2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月___日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月___日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后_____天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在___天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。
2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費(fèi)用（勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳）。
3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務(wù)。
4、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。
6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由
負(fù)擔(dān)。
7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。
8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。
9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。
4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。
5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的.工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納相關(guān)保險費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
6、乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。
7、根據(jù)《_______》和《________》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。
�。�1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的；
�。�3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成_____元以上損失的；
�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的；
（5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的；
�。�6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；
�。�7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；根據(jù)本協(xié)議第7條（6）、（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《______》和有關(guān)法律法規(guī)處理。
六、其他約定事項(xiàng)：
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《_________》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險費(fèi)。
5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。
7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。
七、協(xié)議糾紛處理：
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
八、其他事項(xiàng)：
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。
3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______
乙方（蓋章）：_____
法定代表人：______
法定代表人：_____
或委托代理人：_____
或委托代理人：_____
簽訂日期：____年____月____日
簽訂日期：____年____月____日
勞務(wù)合作協(xié)議書2
甲方：________（以下簡稱甲方）
乙方：________學(xué)院（以下簡稱乙方）
雙方鑒于人才培育需要，增進(jìn)雙邊實(shí)質(zhì)交流與互惠，經(jīng)雙方同意締結(jié)本協(xié)議書。
第一條 基于互助互利，甲方提供學(xué)生實(shí)習(xí)合作機(jī)會，乙方亦提供相關(guān)人員教育訓(xùn)練管道。
第二條 合作計(jì)劃的具體內(nèi)容由甲乙雙方另行議定之。
第三條 雙方得視情況以書面通知對方，隨時終止本協(xié)議；另本協(xié)議書如有未盡事宜，由雙方協(xié)議修訂之。
第四條 其它事項(xiàng)如附件。
第五條 本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份為據(jù)，于完成手續(xù)雙方簽署后生效，修訂時亦同。
甲方：________
代表人：________
乙方：________學(xué)院
校長：________
________年________月________日
就業(yè)實(shí)習(xí)基地合作協(xié)議書
甲方：_________學(xué)院
乙方：_________
根據(jù)教育部關(guān)于廠（公司）校掛鉤，加強(qiáng)“產(chǎn)學(xué)研”合作，發(fā)揮社會力量，共同培養(yǎng)富有創(chuàng)新意識，有較強(qiáng)實(shí)踐能力的應(yīng)用型人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，制訂本協(xié)議。
一、甲方義務(wù)
1．為乙方人員到我院進(jìn)修、培訓(xùn)提供便利，并在技術(shù)開發(fā)等方面給予合作；
2．乙方在招聘畢業(yè)生時，甲方給予優(yōu)先推薦；
3．甲方根據(jù)教學(xué)大綱要求，制定實(shí)習(xí)指導(dǎo)書和實(shí)習(xí)計(jì)劃，提前送交乙方，并委派責(zé)任心強(qiáng)、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師；
4．甲方實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)格遵守乙方有關(guān)規(guī)章制度。
二、乙方義務(wù)
1．按甲方提供的實(shí)習(xí)指導(dǎo)書和實(shí)習(xí)計(jì)劃要求，乙方委派具有中級以上職稱的技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)；
2．根據(jù)乙方實(shí)際情況，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)所必需的條件，以提高學(xué)生的實(shí)習(xí)效果；
3．對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行必要的`安全生產(chǎn)、操作規(guī)程以及遵紀(jì)守法的教育；
4．對參加實(shí)習(xí)的學(xué)生參與考核。
三、雙方為更好地履行義務(wù)，決定在乙方掛《_________學(xué)院實(shí)習(xí)基地》牌子。
四、本協(xié)議有效期兩年，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。
五、本協(xié)議一式三份，實(shí)習(xí)基地、教務(wù)處、有關(guān)系（部）各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
甲方代表（簽字）：_________ 乙方代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
勞務(wù)合作協(xié)議書3
合伙人：______________(以下簡稱甲方)合伙人：______________(以下簡稱乙方)
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就合伙承包________________工程事宜，達(dá)成如下一致，供各方信守。
一、合伙宗旨在合法合理的前提下，搞好工程建設(shè)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)各方利潤最大化。
二、合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍合伙項(xiàng)目以________________公司中標(biāo)合同確認(rèn)的項(xiàng)目內(nèi)容及范圍為準(zhǔn);甲、乙雙方合伙承包的項(xiàng)目，對外以________________公司名義出現(xiàn)。
三、合伙期限合伙期限至合伙施工的項(xiàng)目完工，各方結(jié)算完畢為止。
四、出資額、方式及比例
1、甲方以現(xiàn)金出資，出資額為人民幣_____________萬元。該款為起動項(xiàng)目的前期費(fèi)用，占全部出資比例_____________%。
2、乙方以設(shè)備出資(含當(dāng)?shù)貐f(xié)調(diào)社會關(guān)系)，占_____________%。
五、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)
1、盈余分配，以出資為依據(jù)，按比例分配;
2、合伙如產(chǎn)生債務(wù)，先由合伙財產(chǎn)償還;合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人的出資為依據(jù)，按比例承擔(dān)。
六、退伙合伙期間，一方退伙將嚴(yán)重影響合伙項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行的，不得退伙;退伙需經(jīng)對方同意，方可實(shí)行;未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的`，應(yīng)進(jìn)行賠償。
七、權(quán)利與義務(wù)
1、甲方為合伙期間的財務(wù)負(fù)責(zé)人，合伙項(xiàng)目的一切財務(wù)收入、支出均需經(jīng)甲方同意方可支出與進(jìn)帳;同時，甲方參與合伙項(xiàng)目的日常管理;
2、乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程管理、設(shè)備維護(hù)及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系的協(xié)調(diào)，并參與日常管理;
3、甲、乙雙方共同決定合伙重大事項(xiàng)。
八、禁止行為
1、未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動;
2、禁止合伙人在合伙不利時退伙。
九、合伙期滿合伙期滿，雙方按合伙協(xié)議進(jìn)行結(jié)算，盈虧均按比例承擔(dān)、分配。
十、糾紛解決合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
十一、生效及補(bǔ)充
1、本協(xié)議自各方簽字后生效，各方各執(zhí)一份;
2、未盡事宜，雙方另行協(xié)商，并訂立補(bǔ)充協(xié)議。
甲方：
乙方：
________________年______月__________日____年____月____日
勞務(wù)合作協(xié)議書4
甲方：_____________乙方：_____________
地址：_____________地址：_____________
聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________
聯(lián)系電話：_____________身份證號碼：_____________
甲方本著致力于傳播和實(shí)踐先進(jìn)的人才培養(yǎng)、實(shí)習(xí)管理、就業(yè)理念，滿足日益增長
的初級人力資源的需求。乙方作為受教育者，以達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。
為了響應(yīng)教育部關(guān)于學(xué)生勤工儉學(xué)，由甲乙雙方共同商議決定，乙方到甲方
公司進(jìn)行勤工儉學(xué)，根據(jù)勞動部門的'有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。
現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：
一、暑期工期間關(guān)系結(jié)構(gòu)：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系。
二、實(shí)習(xí)生工作時間期限：
1、實(shí)習(xí)生工作時間為每天8小時
2、實(shí)習(xí)期限：進(jìn)公司日起至出公司日止；
三、實(shí)習(xí)生工作要求
1、實(shí)習(xí)生工作時不得遲到，早退，違返公司紀(jì)律規(guī)定
2、實(shí)習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任；
3、由于自身原因（如：違章操作、外出游玩、擅自離崗等）造成的安全事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任；
4、甲方有權(quán)對不服從管理和不符合要求的乙方予勸退和開除處理；
三、實(shí)習(xí)生的勞動報酬及支付時間
1、甲方按45元日的工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方
2、甲方必須在實(shí)習(xí)生離公司日結(jié)算完所有工資，不得拖欠。
3、實(shí)習(xí)生請假一天扣工資45元
甲方：_____________乙方：_____________
�。ㄉw章）（蓋章）
甲方代表簽字：_____________乙方簽字：_____________
時間：_____________年_____________月_____________日時間：_____________年_____________月_____________日
勞務(wù)合作協(xié)議書5
甲方：
乙方：
經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在x赴甲方提供企業(yè)參加務(wù)工事宜，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、期限：
1、乙方向甲方推薦實(shí)習(xí)學(xué)生x名，以實(shí)際人員到廠計(jì)算，輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員名單傳真至甲方。
2、乙方根據(jù)約定，將符合甲方要求的學(xué)生(具體人數(shù)由甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況確定)，按約定的時間安排到甲方工廠。合作期限：從XX年xx月xx日起至XX年xx月xx日止，為期近x個月(x天)。
二、學(xué)生數(shù)量及男女比例：
1、人數(shù)：x人；
2、男女比例接近：x(男，女)。
三、學(xué)生要求：
(一)乙方所輸送的學(xué)生必須符合下列要求：
1、年滿16周歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實(shí)身份證、戶籍證明、戶口本復(fù)印件。
2、有責(zé)任心，有獨(dú)立工作能力，富有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。懂普通話；身體健康；可適應(yīng)輪班要求。
3、學(xué)歷要求x，專業(yè)要求：x。視力:x。
(二)乙方所輸送的學(xué)生，需體檢合格后方能上崗，并提供學(xué)校當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具的健康證明。
(三)乙方學(xué)生必須遵守并執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)規(guī)范，維護(hù)甲方及甲方的企業(yè)形象。
四、崗位：
甲方企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)或工作需要以及學(xué)生本人的具體情況對崗位進(jìn)行安排及調(diào)整。
五、待遇：
薪資計(jì)算方式(以企業(yè)提供的招工簡章為準(zhǔn))：
1、學(xué)生的實(shí)習(xí)的薪資結(jié)構(gòu)為：學(xué)生按正式員工工資待遇計(jì)算，底薪x元/月,x天x小時工作制，工作時間為：x-x，x-x。每日固定加班時間為2-3個小時，甲方須保證每月的工作時間在280個小時之上，不足280個小時按280個小時計(jì)算。每天按照企業(yè)上班時間如再另加班1-2小時,需與乙方負(fù)責(zé)管理人員協(xié)商，經(jīng)學(xué)生同意后才能延長加班。乙方學(xué)生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經(jīng)甲方企業(yè)批準(zhǔn)。
2、學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后，甲方要在學(xué)生撤走當(dāng)天之內(nèi)結(jié)清學(xué)生應(yīng)得全部工資。
3、甲方企業(yè)為學(xué)生提供食宿，伙食費(fèi)用為x元/月，住宿水電費(fèi)用為x元/月，由企業(yè)在工資中扣除。
4、保險事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據(jù)具體情況為乙方學(xué)生辦理相關(guān)保險。
5、甲方企業(yè)每月日一次性學(xué)生應(yīng)得全部工資。乙方出具經(jīng)學(xué)校(學(xué)生)同意的由甲方企業(yè)代扣管理費(fèi)的授權(quán)書后，由甲方企業(yè)將代扣管理費(fèi)的工資打入公司(學(xué)校)指定銀行帳號或在甲方代表在場的情況下，乙方工作人員當(dāng)場發(fā)放學(xué)生工資。
六、生產(chǎn)管理：
1、工作期間，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有違紀(jì)、違法或嚴(yán)重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的行為，甲方企業(yè)有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方學(xué)生進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關(guān)系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關(guān)決定前，需書面通知乙方并說明原因。
2、學(xué)生在工作期間，乙方按100名學(xué)生配置一名駐廠老師的'原則，派遣駐廠老師協(xié)助指導(dǎo)、管理學(xué)生，側(cè)重做好學(xué)生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產(chǎn)活動，甲方企業(yè)為其免費(fèi)提供食宿(其標(biāo)準(zhǔn)等同廠內(nèi)部中層干部)，薪資為元/月，費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。
3、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方作好學(xué)生的管理工作，約束學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不當(dāng)行為；甲方對于在實(shí)習(xí)期間違反廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)給予相應(yīng)的處理。
4、乙方學(xué)生在工作期間，若因嚴(yán)重的身體疾病影響到繼續(xù)履行工作合同，需出具醫(yī)院相關(guān)證明，甲方可終止工作合同，按相關(guān)規(guī)定結(jié)算工資后退回乙方。
5、乙方駐廠老師應(yīng)定期向甲、乙方匯報學(xué)生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關(guān)事宜。
七、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、本著公平、公正的原則，甲方可根據(jù)一定的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方輸送的學(xué)生進(jìn)行相關(guān)技能知識培訓(xùn)，
2、學(xué)生薪資由甲方按時且按合同支付。
3、甲方企業(yè)應(yīng)保障乙方學(xué)生在工廠內(nèi)期間的人身安全；所提供的企業(yè)必須是
4、學(xué)生不得擅自解除協(xié)議，如有正當(dāng)原因確需解除協(xié)議的，必須提前一周提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除；
5、在學(xué)生的務(wù)工期到期后，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方對學(xué)生進(jìn)行工作鑒定；
6、甲方有權(quán)解除發(fā)生下列情況的學(xué)生的協(xié)議，并將其退回乙方。自學(xué)生的協(xié)議解除之日起，甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任：
6.1、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或業(yè)務(wù)規(guī)程的；違反法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。
6.2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，發(fā)生違法行為，依法被追究責(zé)任的；
6.3、持偽造、變造個人身份證件或使用他人身份證件的；
6.4、患病(與甲方無直接關(guān)系，純屬個人健康原因)。
八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方提供的學(xué)生有關(guān)資料必須真實(shí)有效，如乙方學(xué)生提供的相關(guān)證件與事實(shí)不符，甲方有權(quán)隨時通知乙方退回學(xué)生；并保證學(xué)生在廠的時間為：從XX年xx月xx日起至XX年xx月xx日止，為期近x個月(天)。
2、甲方的企業(yè)為乙方學(xué)生提供食宿等服務(wù)。
3、乙方學(xué)生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報到、進(jìn)入崗位的整個過程中，乙方指定1-3名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理學(xué)生并配合甲方企業(yè)分配崗位；
4、乙方定期跟蹤學(xué)生工作情況，并收集學(xué)生意見、表現(xiàn)及在生活、中遇到的困難等信息，做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與學(xué)生家長進(jìn)行溝通，保障學(xué)生正常工作，并將意見即時反饋給甲方；同時甲方也向乙方即時提供甲方對學(xué)生的跟蹤管理的工作匯總。
5、學(xué)生在工作時間外發(fā)生意外事故，乙方需主動協(xié)助甲方企業(yè)進(jìn)行妥善處理；
6、乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預(yù)甲方企業(yè)的生產(chǎn)和管理活動，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。
7、按照約定支付甲方應(yīng)得的勞務(wù)費(fèi)(合計(jì)為元/人或元/人)，由企業(yè)代扣。
九、重要約定：
1、乙方若未能嚴(yán)格履行協(xié)議條款，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學(xué)生，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；未盡事宜，經(jīng)由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。且補(bǔ)充協(xié)議與本合同同等法律效力。
2、本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。在協(xié)議執(zhí)行過程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
3、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密；雙方不得私自與對方預(yù)先聯(lián)系好的或已有的招聘單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業(yè)輸送人員總數(shù)×200元/人×3倍=賠償金額)。其他事項(xiàng)雙方協(xié)商；
十、爭議的解決：
因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；未能達(dá)成一致的，可按相關(guān)法律、法規(guī)程序辦理。
甲方：
乙方：
地址：
地址：
聯(lián)系電話：
傳真：
聯(lián)系電話：
傳真：
授權(quán)代表：__(公司蓋章)
授權(quán)代表：______(公司蓋章)
電子信箱：
電子信箱：
簽署日期：XX年xx月xx日
簽署日期：XX年xx月xx日
勞務(wù)合作協(xié)議書6
甲方：
乙方：
為滿足勞務(wù)輸出人員工作要求，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就建立合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證合作順利進(jìn)行，經(jīng)雙方平等協(xié)商、達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 寒假工人員崗位與管理
1、甲方負(fù)責(zé)將崗位的需求信息以書面形式提供給乙方，崗位需求信息包括;寒假崗位的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、人員需求數(shù)量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求提供人員。
2、甲方負(fù)責(zé)對乙方提供人員進(jìn)行面試最終確認(rèn)合格人數(shù)。
3、乙方應(yīng)保證其寒假工輸送人員信息真實(shí)性，具有符合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學(xué)歷條件，且符合法律法規(guī)之其它要求。乙方需按照企業(yè)要求提供寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方輸送之人員偽造證明資料，甲方有權(quán)拒收。
二、甲方的權(quán)力和義務(wù)：
1、甲方提前將詳細(xì)的用工計(jì)劃通知給乙方，并提供招工簡章和宣傳簡要材料等。
2、甲方有權(quán)對乙方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試，如發(fā)現(xiàn)有不合格的學(xué)生，甲方有權(quán)拒收。
3、甲方并不定期與乙方溝通相應(yīng)工作。
4、甲方按照本協(xié)議規(guī)定支付乙方輸送人員的勞務(wù)費(fèi)。
5、甲方應(yīng)保證乙方輸送人員的合法權(quán)益不受侵害。
三、乙方的權(quán)力和義務(wù)
1、乙方在招聘過程要嚴(yán)格按照甲方的信息宣傳，不得夸大其詞與蒙騙學(xué)生。
2、乙方要配合甲方做好相應(yīng)的學(xué)生安置工作。
3、乙方在接到甲方所要求的用工計(jì)劃時，要及時的.開展招工工作，不得拖延。
4、乙方輸送寒假工人員要嚴(yán)格遵守企業(yè)相應(yīng)的規(guī)章制度。
5、按照甲方的用工要求，招募相應(yīng)數(shù)量的寒假工人員，并確保在 號前提供 名寒假工人員。超出數(shù)量由甲方根據(jù)企業(yè)需求的而定。(乙方確保向甲方輸送符合甲方用工要求的 人，甲方不得以任何理由推脫人員無法安排。不得給對方造成損失，如有損失應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任)。
四、寒假工費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)與支付方式
1、甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為： 元/人。如需要另扣需乙方自行與學(xué)生協(xié)商。
2、甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的方式按以下步驟：
(1)甲方在每批勞動力資源到廠之日算的15天后,按照在崗人數(shù)的計(jì)算公式計(jì)算并對乙方支付首期費(fèi)用;
(2)甲方在勞動力資源到廠之日起算的1個月后，按照在崗人數(shù)的計(jì)算公式計(jì)算并對乙方支付余款。
3、乙方指定賬戶信息：
賬戶名稱：
賬 號：
開 戶 行：
五、協(xié)議的變更，解除終止與續(xù)訂
1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款，協(xié)議履行期間，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得變更和解除。
2、甲乙雙方均有義務(wù)對本協(xié)議內(nèi)容保密，不得泄露給第三方。
3、協(xié)議履行過程中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應(yīng)平等協(xié)商，協(xié)商不成的應(yīng)向乙方所在地人民法院提起訴訟。
4、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
5、本協(xié)議一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
代理人： 代理人：
簽章： 日期： 年 月 日 簽章： 日期： 年 月 日
勞務(wù)合作協(xié)議書7
勞務(wù)派遣合作協(xié)議書
甲方（派遣機(jī)構(gòu)）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 地
址： 聯(lián)系電話：
乙方（用工單位）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 地
址： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，本著平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，就甲方向乙方派遣員工的相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守。
第一條 甲、乙雙方有關(guān)使用甲方派遣員工及相關(guān)事宜，適用本協(xié)議。
第二條 本協(xié)議自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止（協(xié)議期限不低于兩年），如果有派遣員工勞動合同終止期限晚于本協(xié)議終止期限，則本協(xié)議自動順延至最晚的派遣員工勞動合同終止期限。本協(xié)議終止前三十天，雙方可協(xié)商續(xù)簽相關(guān)事宜。
第三條 甲方根據(jù)乙方要求，向乙方派遣符合乙方要求的勞務(wù)人員，也可由乙方根據(jù)需要向甲方推薦，由甲方辦理相關(guān)的錄用手續(xù)，具體派遣人數(shù)、工作崗位、工作地點(diǎn)詳見附件。派遣員工的勞動、社會保險等關(guān)系建立在甲方單位，乙方須向甲方按時支付本協(xié)議中約定的相關(guān)費(fèi)用（工資、企業(yè)社保費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等）。
第四條
甲方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理各種法定的手續(xù)及證件，所需費(fèi)用依法定要求進(jìn)行支付。第五條
甲方根據(jù)法定規(guī)定，負(fù)責(zé)為派遣員工在乙方工作期間所發(fā)生的傷殘、死亡事故的申報，協(xié)助派遣員工的工傷事故處理、認(rèn)定，乙方應(yīng)配合甲方共同做好工傷派遣員工的善后工作。工傷支付范圍以外的費(fèi)用由乙方按法定規(guī)定承擔(dān)。
第六條 派遣員工在乙方工作期間發(fā)生勞動爭議的，甲、乙雙方為共同當(dāng)事人，共同履行法定職責(zé)。
第七條 甲方義務(wù)
1.甲方應(yīng)按乙方要求做好勞務(wù)人員派遣工作。
2.甲方有義務(wù)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的約定，督促乙方依法用工，并有義務(wù)對乙方違法用工及其損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見和要求，乙方應(yīng)在收 到甲方書面意見后的五個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)；
3.甲方負(fù)責(zé)與派遣到乙方的派遣員工簽訂、續(xù)簽、變更、終止(解除)勞動合同。4.甲方負(fù)責(zé)為派遣到乙方的派遣員工辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險等手續(xù)。
5.甲方代為派遣到乙方的派遣員工發(fā)放工資、獎金、津補(bǔ)貼以及其它福利，如乙方有年終獎的發(fā)放，甲方不再另行收取費(fèi)用。
6.甲方負(fù)責(zé)對派遣到乙方的派遣員工的工作單位人事檔案進(jìn)行管理，甲方為勞動用工所需的社會檔案進(jìn)行管理乙方無任何異議。
7.甲方向乙方提供合法票據(jù)，在收到乙方依據(jù)票據(jù)支付派遣員工的工資及社會保險費(fèi)用資金次日，應(yīng)將工資核發(fā)到派遣員工個人賬戶，雙方約定的工資發(fā)放日為15日，遇節(jié)假日提前，費(fèi)用及給派遣員工的支付方式為：銀行轉(zhuǎn)帳。8.甲方負(fù)責(zé)幫助乙方適時對派遣員工進(jìn)行考核，以規(guī)范派遣員工的行為。
第八條 乙方義務(wù)
1.乙方有義務(wù)將依法制定的規(guī)章制度告知派遣員工，并對派遣員工進(jìn)行法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、崗位應(yīng)知應(yīng)會、勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)、防火知識等教育。
2.乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供符合勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)定的工作條件和環(huán)境，包括勞動保護(hù)用品和勞動保護(hù)措施。
3.乙方應(yīng)尊重派遣員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，嚴(yán)禁種族和性別歧視。
4.乙方應(yīng)執(zhí)行《浙江省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，依據(jù)核準(zhǔn)的保障金金額進(jìn)行費(fèi)用支付。
5.乙方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行日常管理和考核，并及時將考核結(jié)果的書面材料提供給甲方歸檔。
6.乙方如工商登記變化或其他變化，應(yīng)及時通知甲方。
7.及時向甲方支付派遣員工薪酬（含稅）、福利待遇及企業(yè)承擔(dān)的社會保險費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，配合甲方實(shí)施社保匯算清繳。
第九條 派遣員工的工資、獎金、福利待遇等，由乙方按有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)制定，乙方應(yīng)對派遣
員工實(shí)行同工同酬，派遣員工的工資收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條 派遣員工在涉密崗位工作的，由甲方、乙方和派遣員工三方協(xié)商簽訂保密協(xié)議。第十一條 派遣員工沒有出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條、第四十條
（一）、（二）款規(guī)定情形 的，乙方不能將派遣員工退回甲方；派遣員工出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條、第 四十條
�。ㄒ唬�、（二）款規(guī)定情形的，乙方可將派遣員工退回甲方，甲方將按規(guī)定與 派遣員工解除勞動合同。
第十二條 乙方以派遣員工出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形為由將派遣員工退回甲方 的，應(yīng)提前三天書面通知甲方；乙方以派遣員工出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條
�。ㄒ唬�、（二）款規(guī)定情形為由將派遣員工退回甲方的.，需提前三十天書面通知甲方，并應(yīng)按規(guī)定通過甲方向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用。
第十三條 費(fèi)用結(jié)算
甲方按照派遣到乙方工作的所有派遣員工每人每月 40 元收取服務(wù)費(fèi)，按月結(jié)清。派遣期超過半個月不滿一個月的，按一個月計(jì)算支付管理費(fèi)，當(dāng)月只進(jìn)行社保繳交或不滿七天的乙方不用支付管理費(fèi)。
勞務(wù)人員薪酬（含稅）、福利待遇及企業(yè)承擔(dān)的社會保險等費(fèi)用，由乙方造具清冊，作為一次性勞務(wù)費(fèi)匯入甲方指定帳戶，其余費(fèi)用待實(shí)際發(fā)生后據(jù)實(shí)支付。并由甲方按全部乙方所支付的金額開具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。甲方按月向乙方提供新增人員參保記錄、減少人員停保記錄清單，甲方按月向乙方提供資金入賬單復(fù)印件及員工工資發(fā)放銀行回單復(fù)印件。
第十四條 甲乙雙方若未按本協(xié)議履行相應(yīng)義務(wù)，如：因甲方社保申報不及時所產(chǎn)生的責(zé)任由甲方承擔(dān)全責(zé)，甲、乙雙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償給對方造成的損失。
第十五條 本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第十六條 履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)按照誠實(shí)守信、友好合作的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向合同簽訂的所在地人民法院起訴。
第十七條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章、法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章后生
效。
第十八條 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
法定代表人（或委托代理人）： 法定代表人（或委托代理人）：（簽字）（簽字）
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)合作協(xié)議書8
甲方(發(fā)包方):
乙方(承包方):
鑒于，甲乙雙方于___年___月___日簽署了一份《勞務(wù)外包合同》（以下簡稱“原合同”），經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，就外包項(xiàng)目承包費(fèi)用調(diào)整事項(xiàng)達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：
一、自20xx年11月9日至20xx年11月15日，甲方支付給乙方的勞務(wù)外包費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：白班為人民幣___元（含稅）/小時/人計(jì)算，晚班為人民幣00元（含稅）/小時/人計(jì)算。乙方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo),甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的工作進(jìn)程扣除其當(dāng)日費(fèi)用單價。勞務(wù)人員所有費(fèi)用,包括但不限于工資報酬、住宿、用餐、交通、保險、培訓(xùn)、福利、管理等,均由乙方向勞務(wù)人員支付。
二、協(xié)議存續(xù)期間，乙方需確保每班次提供人數(shù)為甲方每班次總需求的%，且到崗率高于提供人數(shù)的.90%，若到崗率低于90%，則按雙方約定扣除相應(yīng)費(fèi)用。
三、為保證乙方能夠正常履行甲方在《勞務(wù)外包合同之補(bǔ)充協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）期間的用工要求，乙方同意按照下列約定向甲方交納履約保證書：
1、保證金按甲乙雙方約定，金額為人民幣___元整，（大寫：___）。
2、保證金從乙方20xx年10月勞務(wù)費(fèi)用中支取。
3、保證金僅用于賠償因乙方提供的人員不足情況下造成的甲方損失，如乙方在本協(xié)議期內(nèi)未按約定提供人員，按100元/每人扣除保證金。
4、本協(xié)議結(jié)束30天內(nèi)，甲方按協(xié)議約定向乙方返還保證金。
四、本補(bǔ)充協(xié)議與原協(xié)議不一致的，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)；本補(bǔ)充協(xié)議未涉及的，以原協(xié)議為準(zhǔn)。
五、本補(bǔ)充協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽署后生效。
（以下無正文）
甲方：
蓋章(簽字):______
日期:______
乙方：
蓋章(簽字):______
日期:______日期:______
勞務(wù)合作協(xié)議書9
甲方：________________________（以下簡稱甲方）
乙方：________________________（以下簡稱乙方）
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，合作經(jīng)營的____________工程，工程地點(diǎn)：____________，建筑面積約____________萬平米，合同金額____________萬元。為使施工工作順利進(jìn)行，確保質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工及職業(yè)健康，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂下列合作條款，雙方共同遵照執(zhí)行。
一、合作條件
甲方組織以____________為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的作業(yè)班組，乙方組織人員、機(jī)具進(jìn)場施工，服從總承包方質(zhì)量、安全、文明施工等管理規(guī)定，乙方籌措資金和運(yùn)營資金以滿足施工要求。
二、合作范圍
甲方與施工單位簽訂的本工程《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》、《補(bǔ)充協(xié)議》中明確的全部內(nèi)容，以及在本工程施工過程中所增減、變更的施工內(nèi)容，均屬合作范圍。
三、目標(biāo)要求
甲方與建設(shè)單位簽訂的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》、補(bǔ)充協(xié)議》各項(xiàng)條款乙方必須嚴(yán)格履行。甲方有責(zé)任、并有權(quán)對該工程的`工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、用款情況等隨時進(jìn)行監(jiān)督檢查，乙方應(yīng)主動配合。
四、施工質(zhì)量要求
乙方必須嚴(yán)格按照國家建筑施工規(guī)范和工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)安排施工和驗(yàn)收，若發(fā)生施工質(zhì)量事故，全部經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任概由乙方承擔(dān)。施工過程中，甲方技術(shù)質(zhì)安部門有權(quán)和有責(zé)任到現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)范施工和違章作業(yè)行為，有權(quán)現(xiàn)場制止。
五、安全生產(chǎn)責(zé)任
1、乙方必須完善現(xiàn)場各種安全保障措施，嚴(yán)格按照政府職能部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，接受有關(guān)職能部門的檢查，必須做到安全生產(chǎn)、文明施工，必須對本工程使用人員實(shí)行團(tuán)體意外傷害保險（保險單復(fù)印件交甲方備查，工程完工原件交甲方存檔），本工程有關(guān)所有安全責(zé)任由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，并承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
2、建設(shè)單位未按合同規(guī)定或已到結(jié)算點(diǎn)未撥付工程款，甲方支持乙方不再繼續(xù)施工；乙方施工期間，絕不能發(fā)生鬧事、堵路、上訪等現(xiàn)象發(fā)生，否則，所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任全部由乙方負(fù)責(zé)，給甲方造成名譽(yù)損失的，乙方賠償甲方____________萬元。
3、甲方有權(quán)定期和不定期對工程項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、財務(wù)、稅收、農(nóng)民工工資的發(fā)放等進(jìn)行綜合檢查，乙方必須積極配合；發(fā)現(xiàn)問題，乙方應(yīng)按要求立即整改。
4、乙方因施工安全、質(zhì)量、農(nóng)民工工資發(fā)放等事件，需要甲方配合處理，乙方每次每天支付甲方人員____________元出場費(fèi)。
六、利益分配
乙方按本工程結(jié)算總造價的____________%向甲方交納管理費(fèi)及稅金（其中：管理費(fèi)____________%，營業(yè)稅及附加____________%，所得稅____________%）；如營業(yè)稅及附加費(fèi)、所得稅等在工程所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納，甲方不再代扣代繳，乙方當(dāng)月必須向甲方提交所開發(fā)票、完稅憑證、工程輔助材料發(fā)票、工程作業(yè)人員工資表及身份證復(fù)印件及相關(guān)發(fā)票；有關(guān)部門按規(guī)定應(yīng)收取的其他費(fèi)用，由乙方承擔(dān)；該工程稅后利潤全部歸乙方。
七、用款方法
1、乙方的財務(wù)管理按照甲方的財務(wù)管理制度進(jìn)行。
2、甲方撥付勞務(wù)工程款是甲方扣除第六項(xiàng)后的余額，甲方保證在收到工程款后一周內(nèi)打款到乙方指定的帳戶上（國家規(guī)定的節(jié)假日除外）。
3、乙方支付工程款時，必須憑合法、有效的憑證。
4、乙方發(fā)放本工程人員工資、支付材料款等后，必須及時向甲方提供影印件，原件月底交給甲方存檔；原件上必須有務(wù)工作業(yè)人員身份證登記、銀行卡號、手印、聯(lián)系電話等，甲方認(rèn)為有必要時，必須經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人同意以后方可支付。
八、勞動用工
1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供公司和項(xiàng)目技術(shù)人員的相關(guān)資料，本工程項(xiàng)目所需的工程技術(shù)人員及生產(chǎn)工人由乙方按有關(guān)法規(guī)自行聘用并確定報酬，乙方為工程作業(yè)人員進(jìn)行團(tuán)體意外傷害保險，保險單據(jù)復(fù)印件交甲方備查，工程完工后原件交甲方存檔。
2、乙方必須對所使用的農(nóng)民工或臨時工進(jìn)行施工安全教育，完善相關(guān)手續(xù)，明確相關(guān)責(zé)任，不得無故拖欠其工資和應(yīng)得報酬。因工資、待遇等引發(fā)的矛盾、糾紛、責(zé)任概由乙方承擔(dān)，并承擔(dān)一切連帶責(zé)任。
3、若須乙方派人參加施工員、安全員、材料員、資料員、特種作業(yè)人員等培訓(xùn)，甲方負(fù)責(zé)辦理手續(xù)乙方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，資格證由甲方保管保留。
九、建材、周轉(zhuǎn)架料及機(jī)械設(shè)備
本工程所需的各種建筑材料，均由乙方自行采購供應(yīng)。使用的所有建筑材料必須符合國家規(guī)定的材質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，若因材質(zhì)不合格造成質(zhì)量事故和經(jīng)濟(jì)損失，所有損失和責(zé)任由乙方承擔(dān)。本工程所需的資金全部由乙方自行聯(lián)系解決，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用及稅金。
十、資料管理及工程保修
工程交驗(yàn)、辦完財務(wù)結(jié)算二十日內(nèi)，乙方必須將本項(xiàng)目全部技術(shù)檔案全套交甲方歸檔，包括但不限于中標(biāo)通知書、施工許可證、合同、備案資料等，如技術(shù)資料不按時完整交甲方，罰款2-5萬元；本工程的保修責(zé)任和保修費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。工程質(zhì)量保修嚴(yán)格執(zhí)行國家〈建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例〉的有關(guān)規(guī)定。
十一、違約處置
本工程施工中若乙方不完全履行甲方與建設(shè)單位簽定的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》或有違反合同條款的行為，即視為違約，甲方有權(quán)采取必要措施，直至依法起訴。
十二、其他
1、本合同未盡事宜，雙方依照有關(guān)規(guī)定及慣例協(xié)商處理。
2、本合同一式二份，同等效力，甲方一份，乙方一份。
3、本合同經(jīng)雙方簽章后生效，工程竣工驗(yàn)收至保修期滿，無任何遺留問題后，合同自然失效。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
勞務(wù)合作協(xié)議書10
甲方：
乙方：
為推動校企合作，使學(xué)生所學(xué)知識與實(shí)踐相結(jié)合，培養(yǎng)技能型人才，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，甲方安排學(xué)校學(xué)生至乙方實(shí)習(xí)，為了加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)的管理，明確各方的責(zé)任，保護(hù)各方的合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、雙方資質(zhì)認(rèn)定。
1.甲方是經(jīng)教育部門批準(zhǔn)的學(xué)校；
2.乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓䴔C(jī)關(guān)注冊，并經(jīng)勞動保障部門認(rèn)可，有資格接收、使用實(shí)習(xí)生的企業(yè)。
二、實(shí)習(xí)規(guī)定
1.實(shí)習(xí)期限： 年 日，共8個月；
2.實(shí)習(xí)地點(diǎn)：
3.工作內(nèi)容：
三、勞動保護(hù)和勞動條件
1.乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障學(xué)生在生產(chǎn)或工作過程中的安全與健康；
2.甲方學(xué)生在勞動實(shí)習(xí)過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對乙方管理人員違章指揮作業(yè)、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)提出拒絕。
四、工作時間和實(shí)習(xí)津貼
1.甲方學(xué)生實(shí)習(xí)工作時間實(shí)行
2.甲方學(xué)生實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)為方下屬員工待遇實(shí)行
五、相關(guān)責(zé)任與義務(wù)
甲方：
1.甲方負(fù)責(zé)推薦符合標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生，督促學(xué)生積極勤奮的工作和學(xué)習(xí)，遵守乙方制定的.企業(yè)規(guī)章制度以及勞動紀(jì)律，服從乙方的管理和安排；
2.甲方需向乙方提供真實(shí)有效的實(shí)習(xí)生基本信息；
3.甲方按乙方要求，組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行相應(yīng)體檢；
4.由甲方帶隊(duì)老師送實(shí)習(xí)生到乙方報到，路途安全由甲方負(fù)責(zé)；
5.甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作及實(shí)習(xí)期管理工作；
6.學(xué)生因特殊原因必須終止實(shí)習(xí)者，由學(xué)生書面告知甲方原由，由學(xué)生配合乙方辦理終止實(shí)習(xí)的相關(guān)手續(xù)；
7.實(shí)習(xí)期間，如需委派教師駐公司，雙方可協(xié)商簽訂相關(guān)協(xié)議，由該教師協(xié)助乙方做好實(shí)習(xí)學(xué)生管理工作，在此期間乙方為駐廠教師免費(fèi)提供食宿，并給予元/月的津貼；
乙方：
1.保護(hù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，不安排有礙學(xué)生身心健康和危險性工作；
2.為實(shí)習(xí)生提供良好的培訓(xùn)及實(shí)習(xí)條件，實(shí)習(xí)結(jié)束時向?qū)嵙?xí)學(xué)生提供實(shí)習(xí)評估報告及證書；
3.實(shí)習(xí)生按乙方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）實(shí)習(xí)任務(wù)及業(yè)績考核要求的，乙方必須依法定貨幣形式按時足額支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼，每月至少支
付一次。
4.非實(shí)習(xí)學(xué)生原因造成實(shí)習(xí)生停工的，乙方須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付實(shí)習(xí)生停工津貼或生活費(fèi)。
5.乙方實(shí)行不定時工作制度，乙方因生產(chǎn)實(shí)習(xí)（工作）需要，經(jīng)與工會和實(shí)習(xí)生協(xié)商后可以延長實(shí)習(xí)工作時間。
乙方依法安排實(shí)習(xí)生加班實(shí)習(xí)的，應(yīng)參照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付實(shí)習(xí)加班津貼。
乙方依法保證實(shí)習(xí)生的休息權(quán)利。
實(shí)習(xí)生應(yīng)參照乙方有關(guān)員工待遇之規(guī)章制度享受法定節(jié)假日。6.實(shí)習(xí)生在協(xié)議期限內(nèi)因工作實(shí)習(xí)負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇參照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。具體協(xié)議另附細(xì)則。細(xì)則作為協(xié)議的組成部分同樣具法律效應(yīng)。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字，蓋章后有效。
甲方： 乙方： （蓋章）（蓋章）
甲方代表： 乙方代表：
簽署時間： 年 月 日簽署時間： 年 月 日
勞務(wù)合作協(xié)議書11
甲方： （單位／公司）乙方： （學(xué)校／實(shí)習(xí)學(xué)生）為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的
原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、實(shí)習(xí)期限及工作時間
乙方 名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時間自 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時間。
二、實(shí)習(xí)崗位
甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到 部門，從事 工
作。
實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日
常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。
三、實(shí)習(xí)津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣 元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼（月津貼人民幣 元）。
四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定
1．實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違
反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。
2．因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。
五、勞動保護(hù)
1．甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不
受危害的環(huán)境條件下工作。
2．甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。
3．實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
六、合同解除
乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前
7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不
符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履
行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。
七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。
八、法律效力
本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：
年月日
乙方（簽字）：
年月日
關(guān)于實(shí)習(xí)期、試用期、實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議
�。�1）試用期與見習(xí)期/實(shí)習(xí)期的'區(qū)別
有的畢業(yè)生經(jīng)常來問試用期與見習(xí)期/實(shí)習(xí)有何不同，有的在實(shí)習(xí)期間與單位發(fā)生問題，常常是因?yàn)椴焕斫膺@兩個概念的含義。
所謂“試用期”，根據(jù)1995年原勞動部發(fā)布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》的規(guī)定，試用期指用人單位和勞動者相互了解、選擇而約定的不超過6個月的考察期。有無試用期和使用的長短，由由用人單位和勞動者。畢業(yè)生若簽了就業(yè)協(xié)議，會在就業(yè)協(xié)議中進(jìn)行約定。
所謂“見習(xí)期/實(shí)習(xí)期”，并非法律上的概念，一般是專指尚未畢業(yè)的學(xué)生到用人單位進(jìn)行的社會實(shí)踐活動。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，學(xué)生在用人單位見習(xí)/實(shí)習(xí)期間，與用人單位還不是勞動關(guān)系，因此，二者之間問題的解決依據(jù)尚不能援引《勞動法》。
關(guān)于“見習(xí)期/實(shí)習(xí)期”，首先，它與在法律上明確規(guī)定的“試用期”不同，它并不是一個法律層面的概念。見習(xí)期/實(shí)習(xí)期一般是指行政、事業(yè)單位在人事制度的框架下對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度。實(shí)際上從性質(zhì)上看，見習(xí)期/實(shí)習(xí)期也是一種試用期，只不過它并不是勞動法意義上的在企業(yè)與員工之間的“試用期”。比較寬容的單位將未畢業(yè)應(yīng)聘者的實(shí)習(xí)期算進(jìn)試用期,這樣一旦畢業(yè)就可以直接轉(zhuǎn)正，從某種方面來說能夠令新進(jìn)員工產(chǎn)生對公司的信任。
現(xiàn)在一些用人單位會和畢業(yè)生簽定實(shí)習(xí)協(xié)議，對實(shí)習(xí)期間雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行規(guī)定。若需要學(xué)校簽署意見的，也可以到校招畢辦簽章確認(rèn)。實(shí)習(xí)協(xié)議具有法律效力。（實(shí)習(xí)協(xié)議（僅供參考）：）就業(yè)協(xié)議是用人單位與求職人員之間簽訂的關(guān)于未來勞動聘用關(guān)系及勞動合同主要內(nèi)容的書面文件。相關(guān)的法律問題參見“我的下載”中《就業(yè)協(xié)議書與勞動合同辨析》一文。
�。�2）先簽合同后試用
有的畢業(yè)生報到后和用人單位之間不簽合同，用人單位只是先試用著畢業(yè)生，實(shí)際上試用期應(yīng)該包含在勞動合同之內(nèi)。
《勞動法》第十六條規(guī)定“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同”，就是說無論是在勞動合同中約定試用期，也無論勞動合同是無固定期限的、固定期限的還是以完成一定工作為期限的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)最遲在員工開始為企業(yè)工作時就與員工簽訂勞動合
同，而不是在試用期滿后簽訂勞動合同。
簽訂勞動合同對于員工最大的意義就是使員工在提請勞動爭議仲裁或者訴訟時有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系和雙方約定的工資待遇、勞動崗位和職責(zé)、勞動條件等內(nèi)容，有利于明了和維護(hù)員工和企業(yè)的權(quán)益。相當(dāng)一部分企業(yè)利用勞動者的弱勢和勞動者勞動法律知識欠缺，以“試用期”為由不與員工簽訂勞動合同，以達(dá)到隨時解聘員工和在發(fā)生勞動爭議時使員工手無“憑據(jù)”這兩個目的。
《勞動合同試用期有關(guān)法律問題研究》《中華人民共和國勞動法》
2、如何簽定就業(yè)協(xié)議
在我校畢業(yè)生就業(yè)自助服務(wù)中的第10條中有《就業(yè)協(xié)議》如何填寫的相關(guān)內(nèi)容。注意：畢業(yè)生與單位簽訂協(xié)議后，必須在十個工作日內(nèi)到校招畢辦（延長：北大樓109室）鑒證。
在與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議的時候注意：
第一，不要輕易交出就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議具備唯一性，一旦簽訂就業(yè)協(xié)議而又不履行時，大學(xué)生就要到教育部門辦理手續(xù)，重新獲取就業(yè)協(xié)議。這會耗費(fèi)精力和時間，得不償失。
第二，違約金設(shè)定是雙刃劍。就業(yè)協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數(shù)額必須符合用人單位所在地的相關(guān)規(guī)定。是否約定違約金，大學(xué)生朋友應(yīng)該慎重考慮。很多大學(xué)生急于找工作，輕易地在就業(yè)協(xié)議中約定違約金，但工作后不滿意想換工作時自己不得不承擔(dān)違約金。但要是不設(shè)定違約金，對用人單位的限制顯得過少。違約金上、下限一般沒有嚴(yán)格的規(guī)定，但大部分企業(yè)都在2500左右，若超過5000元學(xué)生需慎重考慮。
第三，利用好備注欄。畢業(yè)生應(yīng)該盡量將單位的承諾，如休假、住房補(bǔ)貼、解決戶口、保險等各項(xiàng)承諾明確寫入備注欄，現(xiàn)實(shí)的情況是絕大多數(shù)的就業(yè)協(xié)議中備注欄全是空白。
第四，在簽就業(yè)協(xié)議書時，對待附加協(xié)議要更加認(rèn)真謹(jǐn)慎，因?yàn)檫@樣的協(xié)議的法律效力幾乎等同于簽訂勞動合同，一定要仔細(xì)斟酌后再簽，切不可草率，更不能輕易違約。
《不要輕看就業(yè)協(xié)議的法律效力》
第五，就業(yè)協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報到之后即告終止。
勞務(wù)合作協(xié)議書12
甲方：
乙方：
此合同本著公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商而訂立。
一、工程概況：
1、工程名稱：
2、工程地點(diǎn)：
3、工程內(nèi)容：
4、工程數(shù)量：
二、合同價額
勞務(wù)分包工程的合同價額（小寫）：元，
大寫：
三、合同目的
經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意乙方在甲方企業(yè)之下，從事甲方經(jīng)營許可證范圍內(nèi)的經(jīng)營項(xiàng)目。同時，甲乙雙方訂立本合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)及其工程實(shí)施期內(nèi)的注意事項(xiàng)。
四、甲方的基本權(quán)利和義務(wù)
1、甲方按工程結(jié)算價款的 %向乙方收取管理服務(wù)費(fèi)。如乙方拒不履行時，甲方可在工程款中扣除。乙方在索取發(fā)票時應(yīng)向甲方預(yù)交相關(guān)稅金并配合甲方完成稅金的繳納，如乙方拒不履行或延時履行時，甲方可在工程款中扣除。
2、如乙方做出有損甲方信譽(yù)和形象之行為，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，本工程管理服務(wù)費(fèi)不予歸還，并支付此行為給甲方造成的費(fèi)用及損失。
3、甲方在本協(xié)議生效之后，只向乙方提供相關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)所需的`手續(xù)證件和經(jīng)營許可，不參與乙方經(jīng)營管理。但有權(quán)對該項(xiàng)目施工過程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，可以對乙方提醒安全、質(zhì)量、進(jìn)度等后期會影響甲方信譽(yù)等的相關(guān)事宜，督促乙方改進(jìn)。
4、甲方在本協(xié)議生效之后，工程款一旦轉(zhuǎn)入甲方賬戶后，甲方應(yīng)及時按乙方要求并符合甲方財務(wù)要求轉(zhuǎn)賬給乙方，不得無故拖延。
5、對乙方提出的合理要求盡可能提供良好的服務(wù)。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1、乙方可以獲取甲方對其義務(wù)的承諾和兌現(xiàn)，若有問題可以隨時向甲方提出意見。
2、享受甲方所提供的施工所需資質(zhì)及經(jīng)營許可。
3、充分利用甲方的資質(zhì)，完全自主的開展相關(guān)業(yè)務(wù)。
4、經(jīng)營上實(shí)行內(nèi)部獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧。
5、一切正常利潤歸乙方所有，不受干涉。
6、在經(jīng)營活動中嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議相關(guān)制度。
7、負(fù)責(zé)解決經(jīng)營事件，負(fù)責(zé)解決施工、用工等糾紛，相關(guān)經(jīng)營條件及施工設(shè)備自主負(fù)責(zé)解決。
8、認(rèn)真負(fù)責(zé)進(jìn)行施工項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和安全，對發(fā)生的質(zhì)量、進(jìn)度問題和安全事故乙方負(fù)完全責(zé)任，并向甲方提交一份質(zhì)量、進(jìn)度、安全承諾書。
9、維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權(quán)、損譽(yù)的事情，若發(fā)生此類事件，則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)和處罰。
10、乙方經(jīng)營項(xiàng)目不得超過甲方經(jīng)營許可證所規(guī)定的范圍，如超出甲方經(jīng)營許可證范圍的項(xiàng)目，乙方需自己提供相關(guān)手續(xù)證件。
11、乙方實(shí)施的工程項(xiàng)目，其產(chǎn)生稅金、社會保險費(fèi)、意外保險費(fèi)等一切費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。
12、乙方應(yīng)按國家相關(guān)法律法規(guī)雇傭人員，完善用工手續(xù)、及時繳納個人所得稅及社會保險費(fèi)等費(fèi)用。如乙方拒不履行或延時履行時，甲方可在工程款中扣除。
13、乙方每月應(yīng)向甲方提供民工工資發(fā)放冊原件、電子版表格及各類成本發(fā)票（提供的真實(shí)可靠的人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)等成本票據(jù)總額不低于結(jié)算價款的80%）。
六、乙方在經(jīng)營活動中，若出現(xiàn)安全、質(zhì)量責(zé)任事故等重大意外，均由乙方獨(dú)立承擔(dān)，甲方不承擔(dān)一切責(zé)任，特此提出免責(zé)聲明。
本合同以簽訂日期為生效日，工程完工后失效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
代 表： 代 表：
日 期： 日 期：
勞務(wù)合作協(xié)議書13
甲方：______________有限公司
乙方：______________
經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在赴甲方提供企業(yè)參加務(wù)工事宜，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、期限：
1、乙方向甲方推薦實(shí)習(xí)學(xué)生名，以實(shí)際人員到廠計(jì)算，輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員名單傳真至甲方。
2、乙方根據(jù)約定，將符合甲方要求的學(xué)生(具體人數(shù)由甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況確定)，按約定的時間安排到甲方工廠。合作期限：從20__年月日起至20__年月日止，為期近個月(天)。
二、學(xué)生數(shù)量及男女比例：
1、人數(shù)：_____人;
2、男女比例接近：(男_____，女_____)。
三、學(xué)生要求：
(一)乙方所輸送的學(xué)生必須符合下列要求：
1、年滿16周歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實(shí)身份證、戶籍證明、戶口本復(fù)印件。
2、有責(zé)任心，有獨(dú)立工作能力，富有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。懂普通話;身體健康;可適應(yīng)輪班要求。
3、學(xué)歷要求，專業(yè)要求：。視力：。
(二)乙方所輸送的`學(xué)生，需體檢合格后方能上崗，并提供學(xué)校當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具的健康證明。
(三)乙方學(xué)生必須遵守并執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)規(guī)范，維護(hù)甲方及甲方的企業(yè)形象。
四、崗位：
甲方企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)或工作需要以及學(xué)生本人的具體情況對崗位進(jìn)行安排及調(diào)整。
五、待遇：
薪資計(jì)算方式(以企業(yè)提供的招工簡章為準(zhǔn))：
1、學(xué)生的實(shí)習(xí)的薪資結(jié)構(gòu)為：學(xué)生按正式員工工資待遇計(jì)算，底薪_____元/月，天小時工作制，工作時間為：_____。每日固定加班時間為_____個小時，甲方須保證每月的工作時間在_____個小時之上，不足_____個小時按_____個小時計(jì)算。每天按照企業(yè)上班時間如再另加班_____小時，需與乙方負(fù)責(zé)管理人員協(xié)商，經(jīng)學(xué)生同意后才能延長加班。乙方學(xué)生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經(jīng)甲方企業(yè)批準(zhǔn)。
2、學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后，甲方要在學(xué)生撤走當(dāng)天之內(nèi)結(jié)清學(xué)生應(yīng)得全部工資。
3、甲方企業(yè)為學(xué)生提供食宿，伙食費(fèi)用為元/月，住宿水電費(fèi)用為元/月，由企業(yè)在工資中扣除。
甲方：__________
乙方：__________
____年____月____日
勞務(wù)合作協(xié)議書14
甲方：_______
地址：______
聯(lián)系電話：______
傳真：______
乙方：______
地址：______
聯(lián)系電話：______
傳真：______
乙方根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，為甲方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《北京市勞動合同規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議；
第一條合同期限
本勞務(wù)合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條勞務(wù)人員
1、乙方根據(jù)甲方之需要，提供從事相關(guān)工作的勞動人員，乙方派遣至甲方的勞務(wù)人員，勞動及從事關(guān)系隸屬乙方并已和乙方簽訂正式書面勞動合同。
2、乙方輸出的勞務(wù)人員在被甲方使用期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，接受甲方的安排，完成生產(chǎn)、工作任務(wù)并依據(jù)甲方的規(guī)章制度予以獎懲。
第三條甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方使用乙方輸出的人員時，有選擇人選的權(quán)力，所有使用的勞務(wù)人員只有經(jīng)過甲方按規(guī)定程序進(jìn)行考核、面試后才能確定使用，在使用過程中出現(xiàn)人員流失時，甲方應(yīng)及時通知乙方。
2、甲方需提供符合國家規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品，以保證乙方派遣勞務(wù)人員的人身安全健康，同時對勞務(wù)人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)（包括操作規(guī)程、規(guī)章制度等）經(jīng)考核合格后方可上崗操作。
3、甲方使用乙方輸出的勞務(wù)人員時，安排加班的，應(yīng)按法律規(guī)定結(jié)算加班費(fèi)。
4、甲方每個工作日應(yīng)向勞務(wù)人員提供與甲方其它員工同等待遇。
5、甲方有權(quán)依據(jù)甲方的規(guī)章制度對勞務(wù)人員給予獎懲，所有獎懲通知除告知當(dāng)事人外，還應(yīng)抄送一份給乙方。
第四條乙方權(quán)利和義務(wù)
1、乙方在合同執(zhí)行過程中積極維護(hù)用工單位和勞務(wù)人員的'合法權(quán)益，并參與勞務(wù)人員的管理。
2、乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的社會保險各項(xiàng)費(fèi)用的繳納，因未及時繳納引發(fā)的一切糾紛由乙方自行解決，與甲方無關(guān)；
3、乙方輸出的人員必須遵守甲方的所有規(guī)章制度，執(zhí)行安全衛(wèi)生操作規(guī)程，服從甲方的日常管理，保守甲方的商業(yè)秘密
4、乙方輸出的人員在甲方工作時發(fā)生工傷或者職業(yè)病的由乙方負(fù)責(zé)申報、辦理工傷醫(yī)療費(fèi)及其他費(fèi)用的領(lǐng)取手續(xù)，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交給工傷者。同時告知甲方應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；
5、對甲方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，乙方應(yīng)及時予以退回該派遣人員；
6、乙方輸出人員在甲方工作期間，因與甲方發(fā)生勞動爭議或出現(xiàn)事故的，甲方應(yīng)在48小時內(nèi)通知乙方，由甲方按國家，當(dāng)?shù)貏趧硬块T的政策規(guī)定，工傷險規(guī)定和其他相應(yīng)規(guī)定處理（如需要，乙方應(yīng)協(xié)助甲方共同處理）；如乙方員工在甲方工作期間因工傷殘或患職業(yè)病，在甲方繳納的工傷保險涵蓋之外的一切相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；
7、乙方應(yīng)將本協(xié)議內(nèi)容告知被派遣人員。
第五條勞務(wù)報酬
勞務(wù)人員工資：甲方負(fù)責(zé)提供不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)的工資待遇，加班費(fèi)依法令標(biāo)準(zhǔn)另計(jì)，工資按照當(dāng)?shù)氐恼咦兓鄳?yīng)進(jìn)行變更，乙方派往甲方人員的工資依到職日期進(jìn)行計(jì)算，若離職時薪資不夠各項(xiàng)扣款者，由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行追討。
第六條勞務(wù)人員管理
甲方在下列情況可將勞務(wù)人員退還給乙方，無需提前通知乙方，不需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、勞務(wù)人員違反甲方勞動紀(jì)律，規(guī)章制度的
2、勞務(wù)人員本人原因而被退還給乙方的
3、有違法或有損勞務(wù)使用單位形象行為的。
第七條合同變更、解除
1、雙方在本合同生效之前簽署的任何合同、文件與本合同無抵觸的，均按本合同執(zhí)行。
2、本合同在履行中，如因中國政府在本合同簽訂之后新頒布的有關(guān)法律，法規(guī)和規(guī)章造成本合同必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)。
3、雙方因工作等其它原因需修改或終止本合同，須以書面形式提前一個月通知對方。
4、本合同改選過程中，一方有違約行為的，另一方有權(quán)要求違約方以糾正并賠償損失，如違約方在一個月內(nèi)仍不能糾正的，另一方面有權(quán)解除合同并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，先協(xié)商解決協(xié)商不成時，可根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定在甲方所在的法院通過訴訟途徑解決。
第九條生效
1、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式二分，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同到期終止，雙方同意可續(xù)簽本合同。
甲方簽章：______
乙方簽章：______
甲方代表簽名：______
乙方代表簽名：____________
簽約日期：____________
簽約日期：____________
勞務(wù)合作協(xié)議書15
甲方：_________
地址：_________
聯(lián)系人：_________
聯(lián)系電話：_________
傳真：_________
乙方：_________
地址：_________
聯(lián)系人：_________
聯(lián)系電話：_________
傳真：_________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。
一、雙方資質(zhì)認(rèn)定：
1.甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧有姓块T批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校;
2.乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓䴔C(jī)關(guān)注冊，并經(jīng)勞動行政部門認(rèn)可，有資格向各類企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的公司。
甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件(復(fù)印件)作為本協(xié)議的附件。
二、實(shí)習(xí)生要求：
1.實(shí)習(xí)生共_________名，其中男生_________名，女生_________名;
2.實(shí)習(xí)期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;
3.甲方所輸送實(shí)習(xí)生必須符合下列要求：_________
4.甲方所輸送之實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過乙方面試，并在開始實(shí)習(xí)前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開始實(shí)習(xí)。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.甲方所輸送的實(shí)習(xí)生必須是本校所屬的符合實(shí)習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生;
2.甲方需保證所輸送之實(shí)習(xí)生按照乙方指定時間到乙方指定醫(yī)院參加體檢，且學(xué)生流失率不得超過10%(剔除當(dāng)?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明);
3.體檢結(jié)果需由乙方確認(rèn)，體檢不合格者由甲方負(fù)責(zé)帶回;
4.甲方需向乙方提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)推薦表(蓋有學(xué)校公章、貼有照片)、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件(戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍�，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如甲方提供的實(shí)習(xí)生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時通知甲方退回學(xué)生;
5.學(xué)生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負(fù)責(zé)管理并配合乙方直至學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作;
6.在試用期內(nèi)考核不合格之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回并另行安排其實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方提供具體考核不合格原因;
7.在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與學(xué)生家長進(jìn)行溝通，保證讓學(xué)生安心實(shí)習(xí)，并將意見及時反饋給乙方;
8.甲方應(yīng)向乙方支付學(xué)生安置費(fèi)_________元/人，具體金額按照實(shí)際體檢合格人數(shù)計(jì)算，其中80%費(fèi)用應(yīng)在學(xué)生到乙方所在地且體檢合格之后、進(jìn)廠報到之前繳納，剩余20%費(fèi)用在學(xué)生進(jìn)廠當(dāng)天繳納;
9.學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方需主動協(xié)助乙方處理;
10.甲方所輸送實(shí)習(xí)生發(fā)生下列問題將被解除實(shí)習(xí)協(xié)議，解除實(shí)習(xí)協(xié)議之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回，自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任：
10.1 學(xué)生嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的;
10.2 學(xué)生嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的;
10.3 學(xué)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的;
10.4 學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進(jìn)廠前如實(shí)說明或隱瞞真實(shí)情況的;
10.5 學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確鑿者;
10.6 學(xué)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.本著公平、公正的原則，乙方根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習(xí)的人員;
2.乙方保證實(shí)習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實(shí)之處直接影響到學(xué)生實(shí)習(xí)意愿的，由乙方負(fù)責(zé)，并重新安置;
3.實(shí)習(xí)生工資由乙方確定，因生產(chǎn)需要延長工作時間的，按國家勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班工資;
4.實(shí)習(xí)生工資由乙方按時發(fā)放，如無擅自離職、違法違紀(jì)行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實(shí)習(xí)生工資;
5.乙方按照勞動法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供必要的勞動保障，負(fù)責(zé)在工廠工作期間的`勞動安全;發(fā)生工傷事故時，乙方根據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理;
6.乙方為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供有償宿舍，并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理：
6.1 實(shí)習(xí)生在來_________時需帶足現(xiàn)金以支付住宿費(fèi)及當(dāng)月生活費(fèi)。住宿費(fèi)在入住當(dāng)天繳納，以后逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學(xué)生的實(shí)習(xí)，同時乙方將通過書面形式通知學(xué)校和當(dāng)事人，同時在學(xué)生當(dāng)月工資中按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用扣除;
6.2 實(shí)習(xí)需遵守宿舍各項(xiàng)規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實(shí)習(xí)行為，由甲方負(fù)責(zé)帶回;
6.3 實(shí)習(xí)生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學(xué)校的同意，并提交書面申請報乙方批準(zhǔn)后方可搬出，同時乙方不再承擔(dān)在工作時間以外的任何責(zé)任;如實(shí)習(xí)生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實(shí)習(xí)，同時乙方也不承擔(dān)在此期間的任何責(zé)任;
7.實(shí)習(xí)期未滿而乙方無正當(dāng)原因辭退實(shí)習(xí)生的，乙方負(fù)責(zé)另行安排工作;
8.實(shí)習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任;如無正當(dāng)原因而離職的，乙方有權(quán)扣留學(xué)生的實(shí)習(xí)推薦表并扣發(fā)學(xué)生當(dāng)月工資;
9.在學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定;
10.實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金_________元/人，具體金額按實(shí)際解約人數(shù)而定。
五、爭議的解決
因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如未能達(dá)成一致，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
甲方代表(簽字)：_________乙方代表(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
畢業(yè)生勞務(wù)合作協(xié)議書
甲方：________________
乙方：________________
為加強(qiáng)合作，促進(jìn)技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)安置工作，甲乙雙方本著平等協(xié)商，互惠互利的原則，就安排乙方學(xué)生就業(yè)事宜達(dá)成以下協(xié)議：
一、合作事項(xiàng)：甲方協(xié)助乙方安排學(xué)生就業(yè)。
二、安置就業(yè)人數(shù)根據(jù)用人單位意向及乙方提供學(xué)員具體情況由雙方商定。
三、乙方同意付給甲方就業(yè)安置服務(wù)費(fèi)：男生______元/人，女生______元/人，按實(shí)際進(jìn)廠人數(shù)計(jì)算，在乙方學(xué)生被用人單位錄用當(dāng)日一次性付給甲方。
四、甲乙雙方責(zé)任
1.甲方責(zé)任：
�、贋橐曳浇榻B合法的用人單位;
②為乙方提供真實(shí)可靠的用工信息;
�、蹍f(xié)助乙方辦理學(xué)員到達(dá)用人單位所在地進(jìn)廠之前的生活事宜，費(fèi)用由乙方承擔(dān);
�、鼙ＷC符合條件的學(xué)員及時妥善安置進(jìn)廠，不服從安置的除外;
�、莘e極配合乙方做好錄用學(xué)員進(jìn)廠后的跟蹤服務(wù)工作。
2.乙方責(zé)任：
�、偃鐚�(shí)宣傳招工信息，推薦符合用人單位要求的學(xué)員報名，弄虛作假，責(zé)任自負(fù)。
�、谠诩s定時間將學(xué)員帶到約定地點(diǎn)，積極配合甲方做好學(xué)員的組織面試、體檢、錄用工作，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
③乙方應(yīng)加強(qiáng)學(xué)員法紀(jì)教育、安全教育，因?qū)W員違紀(jì)違法、植自離廠或被廠方辭退的由乙方學(xué)員承擔(dān)。
④如約支付甲方相關(guān)服務(wù)費(fèi)，與甲方共同做好學(xué)生就業(yè)安置、跟蹤服務(wù)工作。
五、違約責(zé)任
有下列情形之一者，本合同自行終止，并支付對方違約金：
1.故意欺詐對方，并造成對方嚴(yán)重影響的;
2.無故毀約，并造成對方嚴(yán)重?fù)p失的;
3.乙方違約拒不付給甲方應(yīng)付費(fèi)用的。
六、本協(xié)議有效期______年，自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)________ 乙方(蓋章)__________
法定代表人：__________ 法定代表人：____________
______年_____月_____日 ______年______月______日
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