勞務合作的合同[匯總15篇]
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它可以保護民事法律關系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的勞務合作的合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
![勞務合作的合同[匯總15篇]](https://p.9136.com/00/l/bacfd7f73_2.jpg)
勞務合作的合同1
甲方：____________________
乙方：____________________
簽訂日期：__________年__________月__________日
甲方(用人單位)：__________
法定代表人：__________
單位地址：__________
乙方(勞動者)：__________性別：__________
出生年月：__________年__________月__________日
戶籍類型(農業(yè)/非農)：__________
居民身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________
在甲方工作起始時間：__________年__________月__________日
戶籍地址：__________
現(xiàn)居住詳細住址：__________
通信地址：__________
郵編：__________
為建立勞動關系，明確權利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條勞動合同期限
1、本合同為固定期限勞動合同：合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2、試用期從自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第二條工作內容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應嚴格按照本崗位工作職責和要求，認真完成本職工作。
3、乙方應服從甲方的工作安排和工作變動，按時按量完成工作，并積極協(xié)助其他部門工作。
4、乙方的工作地點為：。甲方可根據(jù)工作需要變動乙方的工作地點。
第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全生產(chǎn)教育，杜絕違章操作和違章指揮。乙方在工作中必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少工傷事故和職業(yè)危害。
2、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
3、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
第四條勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方在甲方工作期間，如乙方違反勞動紀律、規(guī)章制度、服務標準、損壞辦公設施設備，給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
第五條工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方實行標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。
2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
第六條勞動報酬
1、甲乙雙方約定乙方試用期期間基本工資為稅前人民幣__________元/月，績效工資為稅前人民幣__________元/月，轉正后基本工資為稅前人民幣__________元/月，績效工資為稅前人民幣__________元/月。其中實發(fā)工資為甲方從乙方勞動報酬中扣除社保費用、公積金、水電費、代扣代繳個人所得稅等應由乙方負擔的各項費用后，剩余的工資額。實發(fā)工資由甲方通過銀行轉賬方式直接轉到乙方賬戶。
2.甲方每月10日前支付乙方上月工資。在無違章違紀的前提下，支付乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。每月甲方以短信形式發(fā)送上月工資條至乙方手機號碼__________，只要甲方一發(fā)出短信就視為乙方已收到工資條，如乙方收不到，必須在當月15號之前以書面形式提出異議，甲方可再次發(fā)送短信給乙方，如乙方對信息中工資數(shù)額構成有異議，應在甲方發(fā)出短信3天內提出書面疑義，否則視為乙方已同意信息。
3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。
第七條保險福利
1、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險)。
2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方在合同期間的傷、殘、死亡等待遇和撫恤、救濟按國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。
第八條合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、乙方不勝任合同約定的工作的；
3、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。
第九條合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
第十條合同的解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(4)乙方違反有關同行規(guī)避協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的行為的；
(5)乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方同意，在甲方同類企業(yè)內擔任職務的。
(6)乙方違反甲方勞動紀律規(guī)定在外兼職的；
(7)乙方有貪污公款行為的'；
(8)乙方利用甲方資源謀私利的；
(9)乙方不聽從指揮使甲方造成重大損失的；
(10)乙方有其他行為造成甲方利益受到重大損失的；
(11)乙方被國家機關依法行政處罰或拘留超過3天的；
(12)《民法典》第三十九條規(guī)定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；
(3)雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同：
(1)患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；
(2)患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；
(3)《民法典》第四十二條規(guī)定的其他情形。
5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(3)《民法典》第三十八條規(guī)定的其他情形。
7、乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方批準擅自離職的，視同嚴重違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)《民法典》第三十九條規(guī)定解除勞動合同，同時由乙方承擔相應的賠償責任。
8、乙方在患病、非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或女工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間違反甲方規(guī)章制度、法律法規(guī)的，甲方可依據(jù)《民法典》第三十九條規(guī)定解除勞動合同。
9、乙方入職時向甲方提供不真實信息的，視同嚴重違反規(guī)章制度，甲方有權單方解除勞動合同。
第十一條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
第十二條合同的續(xù)訂本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
第十三條經(jīng)濟補償和違約責任
1、合同期內，有《民法典》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《民法典》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
3、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任。
4、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任。
5、甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谝曳睫k結工作交接等有關手續(xù)并有《移交確認書》之后給予支付；乙方?jīng)]有按規(guī)定履行的，甲方有權暫不支付經(jīng)濟補償金且無須承擔其他責任，同時甲方有權追究乙方法律責任及經(jīng)濟賠償責任。
第十四條勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向南寧市勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規(guī)定的期限內向南寧市勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十五條雙方約定的其他事項
1、乙方離職應按甲方要求及時辦理工作交接等有關手續(xù)。移交完畢后，雙方辦理《移交確認書》。乙方保證離職時，應向甲方交回與工作有關的所有的文件資料及用品，包括各種文件、備忘錄、顧客清單、圖表資料、培訓教材及辦公設備等，不得將這些資料提供給其他企業(yè)、單位、社會團體和個人使用。
2、乙方未按規(guī)定辦理離職手續(xù)給甲方造成損失的或乙方未按規(guī)定交回有關文件資料及用品的，乙方應賠償甲方受到的經(jīng)濟損失(包括但不限于律師代理費、訴訟費、公證費、送達費等)，情節(jié)嚴重的，甲方有權追究乙方的刑事責任。
3、乙方應服從甲方的工作安排和日常管理，參加甲方安排的相關業(yè)務培訓，保守甲方的商業(yè)機密(包含客戶信息)。乙方泄漏甲方商業(yè)機密，經(jīng)核實確是給甲方造成損失的，甲方將解除勞動合同，并追究乙方的相關責任。
4、乙方在合同期內不得與其他用人單位存在勞動關系或到其他企業(yè)兼職，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲乙雙方勞動合同自行終止，并由乙方承擔由此造成的相應責任。
5、與雙方勞動關系有關的任何文件，甲方在不能當面送達乙方本人或與其共同居住具有獨立民事行為能力的成年直系親屬的情況下，依照乙方在本合同中填寫的通信地址寄出，均視為履行了書面通知義務；乙方提供給甲方的個人信息材料(身份證復印件、現(xiàn)居住詳細地址、家庭成員及主要社會關系情況、聯(lián)系電話等)必須真實有效。若有變動，需在10天內通知甲方。因乙方未能及時書面通知甲方，造成甲方的通知無法送達的，由乙方承擔責任。
6、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書等的送達地址。甲方按以下聯(lián)系方式寄出，均視為履行了書面通知義務。如以下地址發(fā)生變化，乙方應在三日內主動書面告知甲方。因乙方未能及時書面通知甲方，造成甲方的通知無法送達的，由乙方承擔責任。
地址(現(xiàn)居住地或戶籍地)：____________________
郵編：____________________
第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十七條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。
第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________________乙方(簽章)：______________________________
簽訂日期：__________年__________月__________日簽訂日期：__________年__________月__________日
勞務合作的合同2
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
1 合同期限
1.1 甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務為期限為本合同期限。
1.2 合同期限自年 月 日起至 工作項目完成時止。
2 工作內容和工作地點
2.1乙方同意從事 工作，并按照甲方對本崗位工作（生產(chǎn)）任務和職責的要求，按時完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或目標。
2.2 因工作（生產(chǎn)）需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。
2.3 乙方工作地點在 ，在本合同期內如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要變動工作地址，乙方同意甲方安排。 3 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
3.1按照崗位（工種）要求，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育與培訓。
3.2乙方應嚴格執(zhí)行國家及甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標準和制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行，且不視為違反勞動合同。
3.3乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應做好防護措施，并對乙方定期進行健康檢查。
4 職業(yè)道德、保密和競業(yè)限制
4.1乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，服從甲方的領導、管理和工作安排。
4.2乙方必須參加并接受甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務技術、
職業(yè)技能、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育、培訓、考核鑒定，遵守職工行為準則和職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)秘密,維護甲方的利益和聲譽。
4.3乙方在工作中，必須堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品質量、人身安全和設備安全。
4.4因工作需要，甲方調整乙方崗位，或調派乙方從事其他臨時性工作的，乙方應服從甲方的調整或派遣。
4.5乙方從事涉及甲方知識產(chǎn)權、核心技術、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經(jīng)甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動合同后，應繼續(xù)為甲方守密，兩年內應當遵守競業(yè)限制。
甲乙雙方可以就保密和競業(yè)限制另行訂立協(xié)議。
5 勞動合同的履行和變更
5.1 甲乙雙方應當遵循誠實信用的原則，履行各自承諾的義務。違約的一方應當承擔違約責任。
5.2 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
5.3本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容。
6 勞動合同終止、解除的條件
6.1 有下列情形之一的，勞動合同即行終止：
6.1.1 本合同約定的工作任務已完成；
6.1.2 由于不可抗力的原因，致使勞動合同無法繼續(xù)履行；
6.1.3 具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的其他情形。
6.2 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同：
6.3.1嚴重違反勞動紀律，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年內累計曠工超過三十天的；
6.3.2 在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的；
6.3.3 嚴重失職、瀆職、違法、違紀，給甲方造成重大損失， 2
或利用工作之便營私舞弊情節(jié)嚴重的`；
6.3.4同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
6.3.5 因乙方原因,導致勞動合同無效的;
6.3.6 被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。
6.4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：
6.4.1 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
6.4.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
6.4.3 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
6.4.4 由于工作需要，甲方調整乙方工作崗位（工種），或受甲方派遣從事?lián)岆U救災或者其他臨時性工作，乙方拒不服從的；
6.4.5 乙方消極怠工，連續(xù)三個月完不成任務或者在工作服務過程中存在嚴重質量和態(tài)度問題，經(jīng)甲方教育后仍不改正的；
6.4.6 無理取鬧，滋事尋釁，嚴重影響生產(chǎn)、工作和社會秩
6.4.7 發(fā)生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。
6.5 乙方要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。
6.6掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。
6.7有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：
6.7.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
6.7.2 甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的；
6.7.3 因甲方原因,導致勞動合同無效的。
3 序的；
6.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同6.4.1、
6.4.2、6.4.3解除勞動合同：
6.9.1 因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
6.9.2 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
6.9.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
6.9.4 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.10 乙方擔任重要的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營開發(fā)工作，任務未完成的，乙方不得單方解除本合同。
7 違約責任
7.1 如果甲方違反勞動合同，應當及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
7.2 乙方有下列情形之一的，應當承擔賠償責任：
7.2.1 同時與其他用人單位建立勞動關系，給甲方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償損失；
7.2.2 因過失造成事故，使甲方或他人財產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失；
7.2.3 乙方違反保守企業(yè)秘密和競業(yè)限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競業(yè)限制協(xié)議約定辦理；給甲方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償損失。
8 社會保險
8.1甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金；
8.2乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；
8.3乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；
8.4乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。
9 勞動爭議處理
9.1 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，爭議的一方可在規(guī)定的時限內由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機構、人民法院通過調解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。
10 附則
10.1 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。
甲 方（公章）：乙 方：
法定代表人
或委托代理人：
年 月 日 年 月
勞務合作的合同3
雇用方（甲方）：塔里木石油勘探開發(fā)指揮部第二勘探公司四川油建新疆分公司 勞務方（乙方）：輪臺縣發(fā)勝油田技術服務有限公司
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。
1、用工工程項目：新疆分公司所屬項目。
2、用工方式：臨時性配合施工勞務用工
3、合同工期：從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
4、勞務費用
4.1甲方根據(jù)乙方提供的配合工完成的工作日數(shù)量、談判單價計算應支付給乙方的勞務承包費用（詳細的談判定價見附表）。所有用工如發(fā)生甲方要求的加班，加班統(tǒng)一按10元/人?小時�；厥匾�6元/人?夜，野外守夜25元/人?夜。勞務承包費用包括乙方應支付給從業(yè)人員的工資、社會保險費、承包管理服務費、風險金（處理乙方配合工人員發(fā)生的人事、勞動爭議、工作責任事故、安全事故，因工或非因工發(fā)生傷、病、殘、亡等）。甲方提供配合工住宿，配合工用餐費用自理。
4.2勞務費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準。
5、施工作業(yè)標準
5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書及有關技術資料進行施工作業(yè)。
5.2乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質量驗收標準；本項目執(zhí)行的質量驗收規(guī)范、標準，見附表。
5.3施工作業(yè)質量不合格的，乙方應在甲方規(guī)定的時間內無償返工，直到質量驗收合格。
5.4乙方在甲方從事組焊班組配合、材料運送收存；現(xiàn)場守夜，庫房物資、材料、機具搬運等工作；并完成好臨時性工作任務。
5.5乙方民工聽從甲方生產(chǎn)調度室的工作任務安排；乙方必須按照甲方生產(chǎn)、工作任務要求，完成工作任務。
6、甲方責任
6.1及時為乙方提供作業(yè)指導書和相關技術資料。
6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術交底，下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。
6.3按本合同約定辦理勞務計價手續(xù)，按本合同約定時間支付勞務費。 6.4監(jiān)督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施
7、乙方責任
7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導書和相關技術資料進行施工作業(yè)
7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。
7.3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務素質，滿足相關工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調動更換時，必須經(jīng)甲方同意。
7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產(chǎn)。
7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。
7.6乙方的施工作業(yè)人員按當?shù)卣囊?guī)定辦理有關手續(xù)。
7.7乙方負責為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應交的各種稅金，并及時支付勞務人員費用。
7.8臨時配合用工人員在工作期間所生的安全事故由乙方負責。
7.9乙方必須按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定與其所提供的勞務人員簽訂勞動合同。
7.10臨時配合用工期間甲方按結算金額25 %付給乙方管理費內容包括稅費、勞保、保險、安全費用等，勞務方（乙方）必須提供稅務發(fā)票。
8、施工作業(yè)的檢查
8.1為有效控制工程質量，乙方在施工作業(yè)時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返工或整改。
9、安全責任
9.1 在施工中，甲方應貫徹執(zhí)行JGJ59-99標準及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè)。
9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，并提出改進意見。由于甲方的疏忽，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經(jīng)濟損失的責任。
9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應按國家有關規(guī)定認真組織調查，乙方自理并承擔相應經(jīng)濟損失。
10、勞務費的結算
臨時性配合施工勞務用工每月30日前按班組實際考勤表報作業(yè)隊長，項目負責人簽字審核后結算勞務費。
11、勞務費的結算和撥付，本工程按照以下條款執(zhí)行：
臨時性配合施工勞務用工按當月發(fā)生的實際用工工日（附考勤）數(shù)全額結算勞務費。乙方每月5日前出具上月承包費用總額（除風險金外）的.勞務發(fā)票。甲方在收到乙方出具勞務發(fā)票后的7個工作日內將上述所有款額一并劃入乙方指定帳戶。如遇國家法定節(jié)假日，則費用支付日期可適當順延。
12、環(huán)境和文物保護
12.1乙方應在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關環(huán)保條例的行為，甲方按有關規(guī)定嚴格處罰。
12.2在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質研究價值的物品時，乙方應采取有效防護措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應及時與建設單位及有關管理部門協(xié)商處理意見。
13、違約責任
13.1甲方按合同要求應及時撥付勞務費。
13.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業(yè)任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。
13.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點，并據(jù)此進行末次結算。
14、爭議解決
14.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應本著公平、合理的原則，及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的，向 合同簽訂地人民法院提起訴訟。
15、合同生效與終止
15.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。
16、補充協(xié)議
16.1在合同執(zhí)行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。
17、雙方約定的其它事項：無 18、合同份數(shù)
本合同壹式陸份，甲方肆份，乙方貳份。
19、聯(lián)系人：戚文靜 聯(lián)系電話：13779677867
20、開戶銀行：輪臺縣農村信用合作聯(lián)社團結信用社 銀行行號：402888200021
帳 號：8481010101201100588847
21、本合同簽訂地點：新疆庫爾勒
勞務合作的合同4
甲方：______________________________
乙方：______________________________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方共同友好協(xié)商，就__________工程勞務合作達成以下協(xié)議：
一、工程名稱：____________________；____________________
二、工程地點：____________________；____________________
三、工程造價：約__________元勞務費；__________
四、甲方將__________工程的人機勞務按每立方元承包給乙方.包括__________內容。
五、付款方式：____________________
六、甲乙雙方的權利和義務：
1、甲方負責為乙方提供施工圖紙，提供完整施工路基和技術交底；
2、甲方負責與業(yè)主方的銜接及地方的協(xié)調關系，保證乙方順利施工。如果造成乙方停工待料、地方關系及業(yè)主關系不到位，使乙方不能正常施工，乙方有權追究甲方的責任，并賠償給乙方帶來的損失。
3、乙方負責在甲方的'統(tǒng)一指揮下，組織人員、小型機具及工具性材料保質保量施工，并按時完成甲方下達的任務。如由乙方自身造成的原因不能完成，乙方將接受甲方處罰。
七、安全責任：
乙方進場后，將聽從甲方安排，服從指揮，做到安全文明施工。如果在施工過程中發(fā)生安全事故、1000元以下由乙方自行負責，1000元——5000元由甲乙雙方協(xié)商解決，5000元以上或重大安全事故由甲方負責。
八、工程完工后，甲方將扣除3%作為質保金，其余在內全部付清。質保金在內全部退還。
九、以上協(xié)議甲乙雙方共同遵守，如有不足，雙方再行補充協(xié)議。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：____________________
乙方（簽字或蓋章）：____________________
勞務合作的合同5
甲方：___________有限公司
注冊地址：____________
通訊地址：____________
聯(lián)系電話：____________
乙方：________________________
(姓名)證件號碼(居民身份證/護照)：____________
聯(lián)系電話：____________
通訊地址：____________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
第一條本協(xié)議期限為______個月，其中包含試用期______個月，本協(xié)議于________年____月____日效，至________年____月____日終止。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：______
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況及從業(yè)能力，乙方也愿意承擔所約定勞務義務。
第五條乙方明確了解簽署本協(xié)議的有關法律意義及責任。雙方不具有勞動關系。乙方對上述事項已完全知曉，并理解。
三、勞務報酬的支付
第六條甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：
1、每周工作___日，每日工作_____小時；
2、以完成____________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時。
第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定勞務報酬的支付方式：
1、甲方以現(xiàn)金形式向乙方支付勞務報酬，勞務報酬________元/月，甲方于每月25日前支付乙方上一個月的勞務報酬。
2、甲方以現(xiàn)金形式按日向乙方支付勞務報酬________元/日，甲方于每月_______日前結算并支付乙方上一個月的勞務報酬。乙方應當按照本協(xié)議第六條約定的工作時間為甲方提供勞務服務，乙方未按照本協(xié)議第六條約定履行的'，甲方有權按照乙方實際工作時間向乙方支付勞務報酬。如果乙方按月收取勞務報酬，且存在違反本協(xié)議第六條約定的，甲方有權將乙方缺勤天數(shù)的勞務報酬予以扣發(fā)。
第八條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第九條如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
第十條甲乙雙方約定，甲方只負責按本協(xié)議規(guī)定支付乙方勞務報酬，不負擔乙方任何醫(yī)療、意外傷害、養(yǎng)老保險、農保、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金等福利保險費用。乙方無權對此向甲方主張任何的經(jīng)濟責任。
第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付乙方勞務報酬，并有權解除本協(xié)議。如乙方懷孕的，乙方在甲方處不享有任何福利待遇。
乙方在此期間仍堅持提供勞務服務的，甲方將盡量提供給乙方良好的工作環(huán)境，以照顧乙方。
如在勞務期間，乙方發(fā)生任何流產(chǎn)等情形與甲方無關，乙方無權向甲方主張任何責任，同時甲方有權解除本協(xié)議。
四、協(xié)議的終止與解除第十二條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的；
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
3、乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務的。
4、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的。
第十三條甲方有權視業(yè)務需要、乙方考勤、能力及業(yè)績等綜合情況隨時解除本合同，除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償，亦不承擔任何的經(jīng)濟責任。
第十四條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周以書面形式通知另一方。
第十五條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作及相關材料、開發(fā)成果(包括涉密資料或信息及知識產(chǎn)權材料、成果等)向甲方移交完畢，如含有保密資料或信息及知識產(chǎn)權的并附書面說明，由甲方進行核查，乙方不得私自隱瞞或留存，如給甲方造成損失，應予賠償。
第十六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________
日期：____________
乙方(簽字)：____________
日期：____________
勞務合作的合同6
甲方（用工單位）名稱：____________________________________
住所：____________________________________
法定代表人（委托代理人）：____________________________________
聯(lián)系電話：____________________________________
乙方（派遣單位）名稱：____________________________________ 住所：____________________________________ 法定代表人（委托代理人）：____________________________________ 聯(lián)系電話：____________________________________
四川省勞動和社會保障廳印制
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、勞務派遣合同期限
乙方按照甲方要求從 ____________年 ______月 ______日起派遣 ______名務人員到乙方工作，派遣期至 ____________年 ______月 ______日止。
二、勞務派遣地點及工程內容
1、派遣工程名稱：
2、派遣地點：
3、工程勞務金額：
4、工程內容：
三、勞務人員的派遣與變更
（一）甲方要求乙方派遣的勞務人員必須符合以下條件：年滿18周歲，身心健全； 有相關的專業(yè)技能知識并持有崗位合格證書 。
�。ǘ┮曳截撠煱凑丈鲜鰲l件組織派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，乙方不能隨意更換，若需更換人員需與甲方協(xié)商，經(jīng)甲方同意后方能更換相應人員。
四、勞務費用標準及結算
�。ㄒ唬﹦趧召M用標準：甲方按照每人每月______ 元標準向乙方支付勞務費用，勞務費用包括應支付乙方派遣的勞務人員的工資費用。
�。ǘ┙Y算時間和方式：甲方每______月 ______日前以現(xiàn)金或銀行轉帳方式將本月勞務費用支付到乙方帳戶，由乙方支付勞務工資。甲方將勞務工資支付于乙方后，若乙方未支付相應的勞務人員折工資由此產(chǎn)
生的經(jīng)濟糾紛與甲方無關。結算金額以實際發(fā)生金額為準，乙方在結算時需附相應的結算清單。
五、權利和義務
�。ㄒ唬┮曳娇梢圆扇《喾N形式了解甲方使用勞務派遣人員的情況，甲方應予以配合；乙方應配合甲方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助甲方教育勞務派遣人員遵守相關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
�。ǘ┘追綉c勞務派遣人員依法簽訂勞動合同。
（三）乙方負責確保勞務費用按時發(fā)放，如出現(xiàn)勞務費用未支付引起糾紛事宜，均由乙方承擔相關責任。
�。ㄋ�)被派遣勞務人員有《勞動合同法》第三十九條第（二）、(三）、
（六)項和第四十條第（一）、第(二）項規(guī)定情形的，甲方可以將勞務派遣人員退回乙方，并有權要求乙方重新派遣符合條件的勞務人員。
�。ㄎ澹┘追讲坏脤⒈慌汕矂趧杖藛T再派遣到其他用人單位，否則，乙方有權解除合同并要求甲方賠償損失。
�。┘追叫璋幢緟f(xié)議規(guī)定及時足額向乙方支付勞務費用，不得拖欠。
�。ㄆ撸┘追綄趧张汕踩藛T應當履行下列義務：
1、執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
2、告知被派遣勞務人員的工作要求和勞動報酬；
3、對在崗被派遣勞務人員進行工作崗位所必需的培訓；
4、連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制。
六、合同的變更、解除、終止
（一）甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的'各項條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規(guī)及相關政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進行變更或解除。
（二）本協(xié)議期滿即可終止。
七、其他事項
（一）甲方應在臨時性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務派遣人員�！叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J定按照國家和四川省有關規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┘追綉敻鶕�(jù)工作崗位的實際需要與乙方確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。
（三）本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
（四）本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
（五）本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
____________年 ______月 ______日
勞務合作的合同7
甲方：________________
地址：________________
電話：________________
傳真：________________
乙方：________________
地址：________________
電話：________________
傳真：________________
甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下
一、事項
乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_________________公司從事_________工作。
二、工薪
乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。
工種
底薪（美元/月）
備注
熟練車縫工
計件計薪
擋車工
計件計薪
帶線組長
月薪
跟單員
月薪
三、乙方確保按以下條款履約
�。ㄒ唬┖贤谙�
1．合同期限為_____年，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應告知甲方。
2．勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。
（二）合同的終止
1．合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的'機票。
2．合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
�。ㄈ┕ぷ鲿r間、月薪金、年終獎金及支付形式
1．勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
2-1．計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按：
底薪/（4．33周×5天×9小時）×1．5×加班時間計算。
2-2．月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
底薪/（4．33周×5天×9小時）×1×加班時間計算。
3-1．計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：
底薪/（4．33周×5天×9小時）×2×加班時間計算。
3-2．月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
底薪/（4．33周×5天×9小時）×1．5×加班時間計算。
4-1．勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位）另加0．01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。
勞務合作的合同8
甲 方：
地 址：
電 話： 傳 真：
乙 方：
身份證： 電 話：
地 址：
根據(jù)《×××××舊機動車輛交易管理規(guī)定》及相關法規(guī)，甲乙雙方就下列機動車輛的買賣交易達成如下協(xié)議：
一、 車輛基本資料：
車輛型號：捷達FV7160CIX 車牌號碼：
發(fā)動機號： 車架號碼：
初次登記日期： ～年1月 駕駛位置： 5座
車身顏色： 白色 使用燃料： 汽油
二、 甲方保證該車來源合法，資料與車管所檔案相符。
三、 車輛具有以下證件和備件：
A、 行駛證： □正本 □副本 B附加稅：□收據(jù) □完稅證明
B、 原車發(fā)票：□有 □無 D、機動車登記證書：□有 □無
E、養(yǎng)路費：有效期至 年 月 日 F、車船稅：有效期至 年 月 日
G、鑰匙 套 H、備用工具：□備胎 □千斤頂
I、 其他：
四、 成交價：人民幣（大寫） 陸萬陸仟元整 元（￥66000.00 元）
勞務合作的合同9
甲方：_________
地址：_________
聯(lián)系人：_________
聯(lián)系電話：_________
傳真：_________
乙方：_________
地址：_________
聯(lián)系人：_________
聯(lián)系電話：_________
傳真：_________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。
一、雙方資質認定：
1.甲方是經(jīng)當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準，具有合格辦學資質的各類學校;
2.乙方是在當?shù)毓ど绦姓䴔C關注冊，并經(jīng)勞動行政部門認可，有資格向各類企業(yè)提供勞務服務的公司。
甲乙雙方均應提供相應證件(復印件)作為本協(xié)議的附件。
二、實習生要求：
1.實習生共_________名，其中男生_________名，女生_________名;
2.實習期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;
3.甲方所輸送實習生必須符合下列要求：_________
4.甲方所輸送之實習生必須經(jīng)過乙方面試，并在開始實習前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開始實習。
三、甲方的權利和義務：
1.甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生;
2.甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫(yī)院參加體檢，且學生流失率不得超過10%(剔除當?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明);
3.體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回;
4.甲方需向乙方提供實習生實習推薦表(蓋有學校公章、貼有照片)、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件(戶籍證明由當?shù)嘏沙鏊鼍�，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規(guī)定，乙方有權隨時通知甲方退回學生;
5.學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學生進入企業(yè)工作;
6.在試用期內考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或學習，乙方提供具體考核不合格原因;
7.在學生實習期間，甲方應定期了解學生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給乙方;
8.甲方應向乙方支付學生安置費_________元/人，具體金額按照實際體檢合格人數(shù)計算，其中80%費用應在學生到乙方所在地且體檢合格之后、進廠報到之前繳納，剩余20%費用在學生進廠當天繳納;
9.學生發(fā)生工傷事故，甲方需主動協(xié)助乙方處理;
10.甲方所輸送實習生發(fā)生下列問題將被解除實習協(xié)議，解除實習協(xié)議之實習生由甲方負責接回，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任：
10.1 學生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的;
10.2 學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的;
10.3 學生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的;
10.4 學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;
10.5 學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經(jīng)查實確鑿者;
10.6 學生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的.工作的;
四、乙方的權利和義務
1.本著公平、公正的原則，乙方根據(jù)一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實習的人員;
2.乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置;
3.實習生工資由乙方確定，因生產(chǎn)需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規(guī)定支付加班工資;
4.實習生工資由乙方按時發(fā)放，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實習生工資;
5.乙方按照勞動法有關規(guī)定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全;發(fā)生工傷事故時，乙方根據(jù)勞動法并結合有關規(guī)定負責協(xié)調處理;
6.乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：
6.1 實習生在來_________時需帶足現(xiàn)金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中按照實際發(fā)生費用扣除;
6.2 實習需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由甲方負責帶回;
6.3 實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任;如實習生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實習，同時乙方也不承擔在此期間的任何責任;
7.實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的，乙方負責另行安排工作;
8.實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任;如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表并扣發(fā)學生當月工資;
9.在學生實習結束后，乙方負責協(xié)助為學生進行實習鑒定;
10.實習期內，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金_________元/人，具體金額按實際解約人數(shù)而定。
五、爭議的解決
因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P仲裁機關仲裁。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
甲方代表(簽字)：_________乙方代表(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
畢業(yè)生勞務合作協(xié)議書
甲方：________________
乙方：________________
為加強合作，促進技工學校畢業(yè)生就業(yè)安置工作，甲乙雙方本著平等協(xié)商，互惠互利的原則，就安排乙方學生就業(yè)事宜達成以下協(xié)議：
一、合作事項：甲方協(xié)助乙方安排學生就業(yè)。
二、安置就業(yè)人數(shù)根據(jù)用人單位意向及乙方提供學員具體情況由雙方商定。
三、乙方同意付給甲方就業(yè)安置服務費：男生______元/人，女生______元/人，按實際進廠人數(shù)計算，在乙方學生被用人單位錄用當日一次性付給甲方。
四、甲乙雙方責任
1.甲方責任：
�、贋橐曳浇榻B合法的用人單位;
�、跒橐曳教峁┱鎸嵖煽康挠霉ば畔�;
�、蹍f(xié)助乙方辦理學員到達用人單位所在地進廠之前的生活事宜，費用由乙方承擔;
�、鼙ＷC符合條件的學員及時妥善安置進廠，不服從安置的除外;
⑤積極配合乙方做好錄用學員進廠后的跟蹤服務工作。
2.乙方責任：
�、偃鐚嵭麄髡泄ば畔ⅲ扑]符合用人單位要求的學員報名，弄虛作假，責任自負。
�、谠诩s定時間將學員帶到約定地點，積極配合甲方做好學員的組織面試、體檢、錄用工作，費用由乙方承擔。
③乙方應加強學員法紀教育、安全教育，因學員違紀違法、植自離廠或被廠方辭退的由乙方學員承擔。
�、苋缂s支付甲方相關服務費，與甲方共同做好學生就業(yè)安置、跟蹤服務工作。
五、違約責任
有下列情形之一者，本合同自行終止，并支付對方違約金：
1.故意欺詐對方，并造成對方嚴重影響的;
2.無故毀約，并造成對方嚴重損失的;
3.乙方違約拒不付給甲方應付費用的。
六、本協(xié)議有效期______年，自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)________ 乙方(蓋章)__________
法定代表人：__________ 法定代表人：____________
______年_____月_____日 ______年______月______日
勞務合作的合同10
第一章 總則
第一條 為完善激勵機制，進一步調動勞務派遣人員（以下簡稱“派遣人員”）的工作積極性，明確派遣人員轉錄為合同制在冊員工的選拔標準，規(guī)范程序、嚴肅紀律，根據(jù)集團公司《勞務派遣管理辦法（試行）》精神和有關要求，結合油田公司實際，制定本辦法。
第二條 基本原則
1．穩(wěn)定一線，優(yōu)化結構。通過對優(yōu)秀派遣人員的識別選拔錄用，穩(wěn)定生產(chǎn)一線隊伍，激勵派遣人員積極做貢獻，不斷調整優(yōu)化合同制在冊員工隊伍結構。
2．強化考核，突出重點。從人力資源現(xiàn)狀和緊缺關鍵崗位出發(fā)，強化個人業(yè)績考核，倒逼人力資源管理水平上臺階，重點將有知識、有技術技能、有組織領導能力、有突出業(yè)績的優(yōu)秀派遣人員作為轉錄對象。
3．公開公平，客觀公正。按照規(guī)定條件，公開做好申報、審查、公示、考試、考核等重點環(huán)節(jié)，接受廣泛監(jiān)督，確保選拔錄用工作公平公正有序開展。
4．依靠基層，激勵一線。暢通派遣人員向合同制在冊員工流動通道，依靠基層鼓勵和引導派遣人員立足本職、扎根基層、加強學習、勤奮上進，發(fā)揮積極向上和成長在一線的導向作用。
第三條 本辦法所稱轉錄是指按照本辦法規(guī)定的條件和程序，經(jīng)集團公司批準后，油田公司可擇優(yōu)錄用派遣人員為油田公司合同制在冊員工。
轉錄分為直接錄用和選拔錄用兩種方式。
第四條 本辦法適用于油田公司及所屬單位（以下簡稱“各單位”）。
第二章 直接錄用
第五條 直接錄用應同時滿足下列基本條件：
�。ㄒ唬┲攸c面向生產(chǎn)一線工作崗位，連續(xù)在崗3年及以上；
�。ǘ┠�50周歲以下，女45周歲以下；
�。ㄈ⿶蹗従礃I(yè)，熱愛油田，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和履職能力；
（四）身心健康，具有正常勞動能力，持有近一年縣（區(qū)）級及以上醫(yī)院出具的體檢健康證明；
�。ㄎ澹┳袷馗鲉挝灰�(guī)章制度，服從組織統(tǒng)一調劑安排（不服從者直接取消資格）；
�。o違法記錄，近5年內無違紀記錄。
第六條 直接錄用應滿足下列資格條件之一：
�。ㄒ唬┇@得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“省首席技師”、“省技術狀元”、“省技術能手”、“省青年崗位能手”及“省國資委系統(tǒng)青年技術能手”、“五一勞動獎章”和市級及以上“科技新星”、“杰出青年”、“巾幗十杰”稱號的。
（二）獲得市級及以上科技進步獎，或集團公司級科技成果獎，或油田公司科技成果二等獎及以上的。
（三）獲得集團公司級技術比武、技能大賽前五名的，或油田公司技術比武、技能大賽前三名的。
�。ㄋ模┰诒締挝贿B續(xù)工作滿五年（原聘用及單位整體劃轉、撤并、分立期間的工作年限予以認可），具有工程師、會計師、經(jīng)濟師、統(tǒng)計師、技師資格，聘任滿三年且考核合格的；或具有高級工程師、高級會計師、高級經(jīng)濟師、高級統(tǒng)計師、高級技師資格，聘任滿兩年且考核合格的。
（五）在生產(chǎn)一線管理崗位工作的現(xiàn)場正副區(qū)隊長，連續(xù)五年考核結果為稱職的；或車間、隊、站正副職，連續(xù)三年考核結果為稱職的。
�。┚哂袊页姓J的普通高等院校全日制大學本科及以上學歷，且在崗工作滿五年、期間考核結果為稱職的。
�。ㄆ撸┻B續(xù)三年獲得廠級及以上或市級行業(yè)及以上標兵、先進工作者、勞動模范、“三八”紅旗手，及集團公司級及以上優(yōu)秀黨員等集團公司認可的榮譽稱號的。
（八）符合集團公司《勞務派遣管理辦法（試行）》第四十九條第一項至第五項規(guī)定情形的`。
（九）進入集團公司高層次及高技能第一至第三層次人才范圍的。
（十）集團公司認可的其他情形。
第七條 符合直接錄用條件的，由本人自愿提出申請，逐級報油田公司審核，經(jīng)集團公司批準后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
第三章 選拔錄用
第八條 根據(jù)集團公司《關于面向生產(chǎn)一線錄用勞務派遣人員的通知》（陜油人函?20xx?13號）精神，轉錄應堅持面向生產(chǎn)一線及向關鍵崗位傾斜。
第九條 同時滿足下列基本條件方可進入選拔錄用范圍：
�。ㄒ唬┠�45周歲以下，女40周歲以下；
（二）從事采油工、注水泵工、油氣田水處理工、井下作業(yè)工、壓裂工、固井工、測井工、綜合計量工、集輸工、電焊工、電工、鉗工、司爐工、司泵工、機械維修工、作業(yè)機司機、汽車駕駛員、汽修工等工作；
�。ㄈ└咧屑耙陨衔幕潭惹以诒締挝�、本崗位連續(xù)工作滿5年，初中及以下文化程度且在本單位、本崗位連續(xù)工作滿10年；
�。ㄋ模⿶蹗従礃I(yè)，熱愛油田，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和履職能力；
（五）身心健康，具有正常勞動能力，持有近一年縣（區(qū)）級及以上醫(yī)院出具的體檢健康證明；
�。┳袷馗鲉挝灰�(guī)章制度，服從組織統(tǒng)一調劑安排（不服從者直接取消轉錄資格）；
�。ㄆ撸o違法記錄，近5年內無違紀記錄。
勞務合作的合同11
甲方：
乙方：
經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在x赴甲方提供企業(yè)參加務工事宜，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權利與義務的關系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、期限：
1、乙方向甲方推薦實習學生x名，以實際人員到廠計算，輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員名單傳真至甲方。
2、乙方根據(jù)約定，將符合甲方要求的學生(具體人數(shù)由甲、乙雙方根據(jù)實際情況確定)，按約定的時間安排到甲方工廠。合作期限：從XX年xx月xx日起至XX年xx月xx日止，為期近x個月(x天)。
二、學生數(shù)量及男女比例：
1、人數(shù)：x人；
2、男女比例接近：x(男，女)。
三、學生要求：
(一)乙方所輸送的學生必須符合下列要求：
1、年滿16周歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實身份證、戶籍證明、戶口本復印件。
2、有責任心，有獨立工作能力，富有良好的團隊協(xié)作精神。懂普通話；身體健康；可適應輪班要求。
3、學歷要求x，專業(yè)要求：x。視力:x。
(二)乙方所輸送的學生，需體檢合格后方能上崗，并提供學校當?shù)蒯t(yī)院出具的健康證明。
(三)乙方學生必須遵守并執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度及服務規(guī)范，維護甲方及甲方的企業(yè)形象。
四、崗位：
甲方企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)或工作需要以及學生本人的具體情況對崗位進行安排及調整。
五、待遇：
薪資計算方式(以企業(yè)提供的招工簡章為準)：
1、學生的實習的薪資結構為：學生按正式員工工資待遇計算，底薪x元/月,x天x小時工作制，工作時間為：x-x，x-x。每日固定加班時間為2-3個小時，甲方須保證每月的工作時間在280個小時之上，不足280個小時按280個小時計算。每天按照企業(yè)上班時間如再另加班1-2小時,需與乙方負責管理人員協(xié)商，經(jīng)學生同意后才能延長加班。乙方學生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經(jīng)甲方企業(yè)批準。
2、學生實習期滿后，甲方要在學生撤走當天之內結清學生應得全部工資。
3、甲方企業(yè)為學生提供食宿，伙食費用為x元/月，住宿水電費用為x元/月，由企業(yè)在工資中扣除。
4、保險事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據(jù)具體情況為乙方學生辦理相關保險。
5、甲方企業(yè)每月日一次性學生應得全部工資。乙方出具經(jīng)學校(學生)同意的由甲方企業(yè)代扣管理費的授權書后，由甲方企業(yè)將代扣管理費的工資打入公司(學校)指定銀行帳號或在甲方代表在場的情況下，乙方工作人員當場發(fā)放學生工資。
六、生產(chǎn)管理：
1、工作期間，如發(fā)現(xiàn)學生有違紀、違法或嚴重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的行為，甲方企業(yè)有權根據(jù)有關規(guī)定對乙方學生進行處理。情節(jié)嚴重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關決定前，需書面通知乙方并說明原因。
2、學生在工作期間，乙方按100名學生配置一名駐廠老師的`原則，派遣駐廠老師協(xié)助指導、管理學生，側重做好學生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產(chǎn)活動，甲方企業(yè)為其免費提供食宿(其標準等同廠內部中層干部)，薪資為元/月，費用由負擔。
3、乙方有義務協(xié)助甲方作好學生的管理工作，約束學生在實習期間不當行為；甲方對于在實習期間違反廠紀廠規(guī)的學生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)給予相應的處理。
4、乙方學生在工作期間，若因嚴重的身體疾病影響到繼續(xù)履行工作合同，需出具醫(yī)院相關證明，甲方可終止工作合同，按相關規(guī)定結算工資后退回乙方。
5、乙方駐廠老師應定期向甲、乙方匯報學生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關事宜。
七、甲方的權利和義務
1、本著公平、公正的原則，甲方可根據(jù)一定的要求和標準，對乙方輸送的學生進行相關技能知識培訓，
2、學生薪資由甲方按時且按合同支付。
3、甲方企業(yè)應保障乙方學生在工廠內期間的人身安全；所提供的企業(yè)必須是
4、學生不得擅自解除協(xié)議，如有正當原因確需解除協(xié)議的，必須提前一周提交書面申請，經(jīng)甲方批準后方可解除；
5、在學生的務工期到期后，甲方有義務協(xié)助乙方對學生進行工作鑒定；
6、甲方有權解除發(fā)生下列情況的學生的協(xié)議，并將其退回乙方。自學生的協(xié)議解除之日起，甲方不再承擔任何責任：
6.1、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度或業(yè)務規(guī)程的；違反法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。
6.2、嚴重失職、營私舞弊，發(fā)生違法行為，依法被追究責任的；
6.3、持偽造、變造個人身份證件或使用他人身份證件的；
6.4、患病(與甲方無直接關系，純屬個人健康原因)。
八、乙方的權利和義務：
1、乙方提供的學生有關資料必須真實有效，如乙方學生提供的相關證件與事實不符，甲方有權隨時通知乙方退回學生；并保證學生在廠的時間為：從XX年xx月xx日起至XX年xx月xx日止，為期近x個月(天)。
2、甲方的企業(yè)為乙方學生提供食宿等服務。
3、乙方學生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報到、進入崗位的整個過程中，乙方指定1-3名負責人負責管理學生并配合甲方企業(yè)分配崗位；
4、乙方定期跟蹤學生工作情況，并收集學生意見、表現(xiàn)及在生活、中遇到的困難等信息，做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保障學生正常工作，并將意見即時反饋給甲方；同時甲方也向乙方即時提供甲方對學生的跟蹤管理的工作匯總。
5、學生在工作時間外發(fā)生意外事故，乙方需主動協(xié)助甲方企業(yè)進行妥善處理；
6、乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預甲方企業(yè)的生產(chǎn)和管理活動，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。
7、按照約定支付甲方應得的勞務費(合計為元/人或元/人)，由企業(yè)代扣。
九、重要約定：
1、乙方若未能嚴格履行協(xié)議條款，甲方有權單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學生，并承擔相應的經(jīng)濟損失；未盡事宜，經(jīng)由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。且補充協(xié)議與本合同同等法律效力。
2、本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。在協(xié)議執(zhí)行過程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。
3、雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密；雙方不得私自與對方預先聯(lián)系好的或已有的招聘單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業(yè)輸送人員總數(shù)×200元/人×3倍=賠償金額)。其他事項雙方協(xié)商；
十、爭議的解決：
因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決；未能達成一致的，可按相關法律、法規(guī)程序辦理。
甲方：
乙方：
地址：
地址：
聯(lián)系電話：
傳真：
聯(lián)系電話：
傳真：
授權代表：__(公司蓋章)
授權代表：______(公司蓋章)
電子信箱：
電子信箱：
簽署日期：XX年xx月xx日
簽署日期：XX年xx月xx日
勞務合作的合同12
甲方：
乙方：
此合同本著公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商而訂立。
一、工程概況：
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程內容：
4、工程數(shù)量：
二、合同價額
勞務分包工程的合同價額（小寫）：元，
大寫：
三、合同目的
經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意乙方在甲方企業(yè)之下，從事甲方經(jīng)營許可證范圍內的經(jīng)營項目。同時，甲乙雙方訂立本合同，明確雙方的權利與義務及其工程實施期內的注意事項。
四、甲方的基本權利和義務
1、甲方按工程結算價款的 %向乙方收取管理服務費。如乙方拒不履行時，甲方可在工程款中扣除。乙方在索取發(fā)票時應向甲方預交相關稅金并配合甲方完成稅金的繳納，如乙方拒不履行或延時履行時，甲方可在工程款中扣除。
2、如乙方做出有損甲方信譽和形象之行為，甲方有權單方面終止本協(xié)議，本工程管理服務費不予歸還，并支付此行為給甲方造成的費用及損失。
3、甲方在本協(xié)議生效之后，只向乙方提供相關經(jīng)營業(yè)務所需的手續(xù)證件和經(jīng)營許可，不參與乙方經(jīng)營管理。但有權對該項目施工過程中的質量、安全、進度進行監(jiān)督，可以對乙方提醒安全、質量、進度等后期會影響甲方信譽等的相關事宜，督促乙方改進。
4、甲方在本協(xié)議生效之后，工程款一旦轉入甲方賬戶后，甲方應及時按乙方要求并符合甲方財務要求轉賬給乙方，不得無故拖延。
5、對乙方提出的合理要求盡可能提供良好的服務。
五、乙方的基本權利和義務
1、乙方可以獲取甲方對其義務的承諾和兌現(xiàn)，若有問題可以隨時向甲方提出意見。
2、享受甲方所提供的施工所需資質及經(jīng)營許可。
3、充分利用甲方的資質，完全自主的開展相關業(yè)務。
4、經(jīng)營上實行內部獨立核算，自負盈虧。
5、一切正常利潤歸乙方所有，不受干涉。
6、在經(jīng)營活動中嚴格遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議相關制度。
7、負責解決經(jīng)營事件，負責解決施工、用工等糾紛，相關經(jīng)營條件及施工設備自主負責解決。
8、認真負責進行施工項目的質量、進度和安全，對發(fā)生的質量、進度問題和安全事故乙方負完全責任，并向甲方提交一份質量、進度、安全承諾書。
9、維護甲方的信譽和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權、損譽的事情，若發(fā)生此類事件，則甲方有權追究乙方的法律責任，并要求進行相關經(jīng)濟和處罰。
10、乙方經(jīng)營項目不得超過甲方經(jīng)營許可證所規(guī)定的.范圍，如超出甲方經(jīng)營許可證范圍的項目，乙方需自己提供相關手續(xù)證件。
11、乙方實施的工程項目，其產(chǎn)生稅金、社會保險費、意外保險費等一切費用均由乙方承擔。
12、乙方應按國家相關法律法規(guī)雇傭人員，完善用工手續(xù)、及時繳納個人所得稅及社會保險費等費用。如乙方拒不履行或延時履行時，甲方可在工程款中扣除。
13、乙方每月應向甲方提供民工工資發(fā)放冊原件、電子版表格及各類成本發(fā)票（提供的真實可靠的人工費、材料費、機械使用費等成本票據(jù)總額不低于結算價款的80%）。
六、乙方在經(jīng)營活動中，若出現(xiàn)安全、質量責任事故等重大意外，均由乙方獨立承擔，甲方不承擔一切責任，特此提出免責聲明。
本合同以簽訂日期為生效日，工程完工后失效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
代 表： 代 表：
日 期： 日 期：
勞務合作的合同13
甲方（勞務派遣單位）：______
地址：_____
聯(lián)系電話：_____
乙方（實際用工單位）：_____
地址：______
聯(lián)系電話：______
甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據(jù)《______》和《________》等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
一、勞務派遣期限：
本協(xié)議期限自___年___月___日起至____年____月____日止。
二、勞務派遣內容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。（乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。
三、勞務費用結算與支付：
1、勞務費用的構成：
�。�1）勞務人員的工資報酬（基本勞務費、考核勞務費）（標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準）；
�。�2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月_____元；
（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月_____元；
（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月___元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調整）；
�。�5）乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月___元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調整）。
2、結算時間和方式：乙方應在每月___日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月___日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。
四、甲方的權利和義務：
1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后_____天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在___天內辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。
2、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關保險費用（勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。
3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務。
4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。
5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。
6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由
負擔。
7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜。
8、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理。
9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。
五、乙方的權利和義務：
1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。
2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關權威部門認定），乙方應協(xié)助甲方按國家相關規(guī)定處理。
3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關勞務費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。
5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調休。
7、根據(jù)《_______》和《________》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方。
�。�1）試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的；
�。�2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成_____元以上損失的；
（4）被依法追究刑事責任的；
�。�5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的；
�。�6）被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；
（7）被派遣勞務人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的.。
8、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理；根據(jù)本協(xié)議第7條（6）、（7）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務派遣人員，如有按《______》和有關法律法規(guī)處理。
六、其他約定事項：
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《_________》和有關法律法規(guī)相應規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。
5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員，有關用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應征得乙方同意后方能實施。
7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。
七、協(xié)議糾紛處理：
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。
八、其他事項：
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本協(xié)議有效組成內容部分。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本協(xié)議內容有不一致的，以補充協(xié)議內容為準。
3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______
乙方（蓋章）：_____
法定代表人：______
法定代表人：_____
或委托代理人：_____
或委托代理人：_____
簽訂日期：____年____月____日
簽訂日期：____年____月____日
勞務合作的合同14
中外勞務合作合同是關于合同范本 - 勞動合同方面的資料,
甲方：＿＿＿＿＿國＿＿＿＿＿公司法定地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
電話：＿＿＿＿＿＿＿電傳：＿＿＿＿＿＿＿電報掛號：＿＿＿＿＿＿
乙方：中國＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司法定地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
電話：＿＿＿＿＿＿＿電傳：＿＿＿＿＿＿＿電報掛號：＿＿＿＿＿＿
第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員（翻譯、廚師）到＿＿＿＿＿＿＿＿國工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資詳見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入＿＿＿＿＿＿國國境的簽證和在＿＿＿＿＿＿＿國境內所需辦理的居留、勞務許可證等手續(xù)，由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條
�。保曳饺藛T在＿＿＿＿＿＿＿國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
�。玻补ぷ鞑粷M１個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿１個月的工資
�。健凉ぷ魈鞌�(shù)（包括周日和官方假日）。
�。常鲜龉べY應以乙方人員到達＿＿＿＿＿＿＿國之日起到離開＿＿＿＿＿＿國之日止計算。
�。矗曳接诿吭履⿲⒁曳饺藛T該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起３天內按清單所列金額的７５％以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國＿＿＿＿＿＿＿公司＿＿＿＿＿＿帳戶，并按＿＿＿＿＿＿國＿＿＿＿＿＿＿銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐＿＿＿＿＿＿國大使館經(jīng)濟參贊處。
�。担追綄⒁曳饺藛T月工資和加班費的２５％以＿＿＿＿＿＿＿國＿＿＿＿＿＿貨幣支付并匯給中國駐＿＿＿＿＿＿＿＿國大使經(jīng)濟參贊處在＿＿＿＿＿銀行＿＿＿＿＿＿帳戶。
第四條甲方負責乙方人員從＿＿＿＿＿到＿＿＿＿＿＿的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從＿＿＿＿＿＿＿返回＿＿＿＿＿＿，由甲方通過＿＿＿＿＿航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為２０公斤。
第五條
�。保追截撠熞曳饺藛T的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具，負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。
２．乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
�。常追綖橐曳饺藛T在＿＿＿＿＿＿國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數(shù)量）＿＿＿＿＿＿＿。
４．甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
�。担追教峁┑淖》�，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。
�。叮曳饺藛T的居住面積如下：
�。ǎ保┙M長、工程師、技術員、行政人員為８～１０平方米；
（２）其余人員為４～５平方米。
７．甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
１．乙方人員每周工作６天，每天工作８小時。
２．根據(jù)工程需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的１５０％。
周假日加班為日工資的２００％。
第七條
�。保曳饺藛T享受周日假和＿＿＿＿＿＿＿＿國官方規(guī)定的節(jié)假日為１７天。
�。玻曳饺藛T每年享受帶薪休假３０天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：
———×假期工作天數(shù)。
�。保鶕�(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受３個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回＿＿＿＿＿＿＿＿的機票。
２．在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。
第九條在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予２個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。眼過２個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過２個月的時間，乙方應在２個月結束后的１個月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條
�。保曳饺藛T因工作生病或傷殘，甲方在２個月內負責支付在＿＿＿＿＿＿國內的醫(yī)療費和全部工資。如在２個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的１個月內甲方負責傷者回＿＿＿＿＿的旅費和替換者來＿＿＿＿＿的旅費。同樣，甲方將根據(jù)＿＿＿＿＿國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。
�。玻冢撸撸撸撸撸撸咂陂g，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回＿＿＿＿＿＿的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照＿＿＿＿＿＿國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
�。保曳饺藛T在＿＿＿＿＿＿服務期間，應遵守＿＿＿＿＿＿國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應尊重＿＿＿＿＿當?shù)氐娘L俗習慣。
�。玻追綉獮橐曳饺藛T提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
�。保⻊掌跒椋撸撸撸撸撸吣�，從乙方人員到達＿＿＿＿地算起，其間包括乙方人員在＿＿＿＿＿＿＿國內或國外所享受的假期。
�。玻竞贤院炞种掌鹕�，有效期＿＿＿＿＿＿＿年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。
�。常敱竞贤悠诤�，乙方人員在工作＿＿＿＿＿＿＿年后，月工資增長１５％。
第十三條
�。保曳饺藛T在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的３個月內予以替換，不給任何費用。
�。玻诤贤趦龋曳饺藛T擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。
�。常诒竞贤炞制陂g或簽字后，凡乙方已在＿＿＿＿＿＿＿的人員，不享受從＿＿＿＿＿＿＿＿到＿＿＿＿＿的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從＿＿＿＿＿＿至＿＿＿＿＿＿＿＿的旅費。
�。矗追讲辉试S乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條
�。保怨ぷ鏖_始，甲方向乙方支付２個月的預付款，并在４個月內償還。
�。玻曳饺藛T抵達＿＿＿＿＿＿后，＿＿＿＿＿＿＿＿＿國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。
第十五條由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在１５天內電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的'補充協(xié)議，以付諸實施。
第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其他形式的擔保。
第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉讓給第三方者。
第十九條雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。
第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充及至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力。
第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關的一切爭議，應由雙方通過友好協(xié)商解決。如果不能協(xié)商解決時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有裁決，均由敗訴一方負擔。
第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰�，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國家實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和＿＿＿＿＿文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本２份，雙方各執(zhí)１份；副本若干份。
本合同于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日由甲、乙雙方的授權代表在＿＿＿＿＿國＿＿＿＿＿＿市簽字。
甲方：乙方：
代表：（簽字） 代表：（簽字）
職務：職務：
見證人：
�。撸撸撸撸撸撸撸撸呗蓭熓聞账蓭煟海ê炞郑�
勞務合作的合同15
甲方：_____________乙方：_____________
地址：_____________地址：_____________
聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________
聯(lián)系電話：_____________身份證號碼：_____________
甲方本著致力于傳播和實踐先進的人才培養(yǎng)、實習管理、就業(yè)理念，滿足日益增長
的'初級人力資源的需求。乙方作為受教育者，以達成學習目標為主要方向和主要追求。
為了響應教育部關于學生勤工儉學，由甲乙雙方共同商議決定，乙方到甲方
公司進行勤工儉學，根據(jù)勞動部門的有關規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。
現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：
一、暑期工期間關系結構：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關系。
二、實習生工作時間期限：
1、實習生工作時間為每天8小時
2、實習期限：進公司日起至出公司日止；
三、實習生工作要求
1、實習生工作時不得遲到，早退，違返公司紀律規(guī)定
2、實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)甲方批準后方可離職，學生離職后甲方不再承擔任何責任；
3、由于自身原因（如：違章操作、外出游玩、擅自離崗等）造成的安全事故，乙方自行承擔責任；
4、甲方有權對不服從管理和不符合要求的乙方予勸退和開除處理；
三、實習生的勞動報酬及支付時間
1、甲方按45元日的工資標準付給乙方
2、甲方必須在實習生離公司日結算完所有工資，不得拖欠。
3、實習生請假一天扣工資45元
甲方：_____________乙方：_____________
�。ㄉw章）（蓋章）
甲方代表簽字：_____________乙方簽字：_____________
時間：_____________年_____________月_____________日時間：_____________年_____________月_____________日
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