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公益性崗位協(xié)議書
在現(xiàn)在社會，需要使用協(xié)議的場合越來越多，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的公益性崗位協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。
公益性崗位協(xié)議書1
甲方:石亭鎮(zhèn)人民政府（聘用單位蓋章）
乙方:
身份證號碼：
根據(jù)《咸陽市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關(guān)管理制度之規(guī)定，甲方因工作需要提供公益性崗位，聘用乙方從事社區(qū)保潔工作。上述當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，達成如下協(xié)議：
一、乙方工作職責(zé)
1.每天工作8小時，完成分配給自己區(qū)段的任務(wù)，做到垃圾日產(chǎn)日清。
2.每逢“雙創(chuàng)”檢查，做到隨叫隨到，配合政府完成任務(wù)。
3.每逢農(nóng)歷的1.4.7集鎮(zhèn)日早、晚各掃街道一次，確保石亭鎮(zhèn)街道暢通無阻，街道干凈整潔。
二、乙方在完成甲方工作任務(wù)且滿勤，可按月領(lǐng)取乙方報酬558元。
三、協(xié)議期限自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，為期x月。
四、甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的.工作條件。
勞保所根據(jù)每人一年的工作情況，實行績效獎勵，資金來源剩余部分資金，剩余資金由鎮(zhèn)勞保所統(tǒng)一管理，統(tǒng)一購置掃帚、手套、工作服、勞保福利等。
五、乙方在工作期間，如因過錯、過失造成責(zé)任事故，或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)予以教育；屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)令辭退。
六、在公益性崗位履行職責(zé)發(fā)生意外傷亡事故，由甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。
本協(xié)議一經(jīng)簽字即生效，雙方必須嚴(yán)格遵守，由于一方違約造成對方損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方
簽字蓋章：
xx年xx月xx日
乙方簽字：
xx年xx月xx日
公益性崗位協(xié)議書2
編號：_____________________
甲方（用人單位）：_____________________
性質(zhì)：_____________________
法人代表：_____________________
地址：_____________________
乙方：_____________________
性別：_____________________
出生：_________________________年____月
戶口所在地：_____________________
身份證號碼：_____________________
監(jiān)制機關(guān)：_____________________
為切實做好開發(fā)公益性崗位，幫助就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合右江區(qū)實際，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂和共同遵守本勞動協(xié)議。
第一條勞動協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起，至____年____月____日止。下崗職工的勞動關(guān)系仍然保留在原單位。
第二天工作內(nèi)容
1、乙方按甲方工作需要，安排在崗位，擔(dān)任工種（工作），并按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)（具體指標(biāo)和要求可另訂合同）。
2、甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)換乙方工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件；合理配置工作所必需的基本勞動工具；按照崗位需要和國家規(guī)定按時發(fā)放勞保用品；按國家有關(guān)規(guī)定對女工實行特殊勞動保護。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期進行健康檢查。
2、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
3、在協(xié)議期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和勞動紀(jì)律的教育。
4、乙方工作時間每天不超過8小時，平均每周不超過40小時，作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)調(diào)后可以延長工作時間，一般不得超過一小時：因特殊原因需要延長工作時間的，在保障身體健康的情況下延長工作時間每日不得超過3小時，并且每月不得超過36小時。
5、乙方工作中必需嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)，防止工傷事故和職業(yè)危害。
第四條勞動報酬、社會保險、福利待遇
1、甲方根據(jù)百色市人民政府百政發(fā)[20xx]99號文件規(guī)定，為乙方申領(lǐng)公益性崗位工資補貼，每月按時以貨幣形式向乙方支付公益性崗位工資，支付乙方的公益性崗位工資不得低于自治區(qū)規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)。其中由區(qū)財政每月向乙方支付公益性崗位補貼600元，對于從事街道清掃等苦、臟、累崗位的公益性崗位補貼為每人每月700元。甲方每月向乙方支付工資補貼150元以上。
2、甲方按國家規(guī)定安排乙方延長工作時間，應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬。
3、乙方在工作中有突出貢獻的，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予資歷。
4、乙方在協(xié)議期內(nèi)因工負(fù)傷，甲方按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方在協(xié)議期間的節(jié)、假日加班的待遇，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理公益性崗位社會保險補貼申領(lǐng)手續(xù)，乙方按規(guī)定繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費，并由甲方按月代繳，在企業(yè)沒有全面參加醫(yī)療統(tǒng)籌之前，醫(yī)療保險補貼撥回原工作單位或發(fā)給乙方個人，乙方在協(xié)議期內(nèi)患病的，醫(yī)療費由原單位按規(guī)定負(fù)擔(dān)或由乙方個人承擔(dān)。
7、甲方應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險條例》規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。乙方個人不繳納工傷保險費。在甲方?jīng)]有參加工傷保險之前，乙方發(fā)生工傷的，由甲方按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定負(fù)擔(dān)。
第五條勞動紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實際制定勞動制度，對乙方進行管理和獎勵。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度。
第六條勞動協(xié)議變更、解除和終止
1、下列情況，甲乙雙方可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：
�。�1）甲方需要調(diào)整工作任務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；
�。�2）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修的；
�。�3）由于不可抗拒的原因致使協(xié)議無法完全履行的。
2、下列情況，甲方可以解除協(xié)議：
（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
�。�2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
3、下列情況，甲方可以解除協(xié)議，但應(yīng)該在30天內(nèi)以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期終結(jié)不能從事原工作，經(jīng)調(diào)整仍不能堅持正常工作的；
�。�2）勞動協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動協(xié)議無法履行的'，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達成一致的。
4、下列情況，乙方可以隨時通知甲方解除勞動協(xié)議：
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
5、下情況，勞動協(xié)議即行終止：
�。�1）本協(xié)議期限屆滿的；
�。�2）乙方達到規(guī)定離退休年齡的；
�。�3）協(xié)議期間乙方死亡的；
�。�4）當(dāng)事人約定的勞動協(xié)議終止條件出現(xiàn)的。
第七條違反勞動協(xié)議的責(zé)任和爭議的處理
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違約應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，給雙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予賠償。
2、在協(xié)議履行過程中，甲乙雙方發(fā)生爭議的，經(jīng)調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第八條甲乙雙方需要約定的其它條款
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動保障部門保留一份，自簽訂之日起生效。
甲方：____________（蓋章）乙方：________________（蓋章）
簽訂日期：____年____月____日
鑒證機關(guān)____________________（公章）____年____月____日
公益性崗位協(xié)議書3
用人單位：
職工姓名：
用人單位：(以下簡稱甲方)。
被聘用人員：
身份證號：
(以下簡稱乙方)。
為了明確甲乙雙方聘用關(guān)系，權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，根據(jù)勞動保障法律法規(guī)與政策，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
第一條、甲方聘用乙方為公益性崗位工作人員，聘期一年，從___年__月__日至___年__月__日。
第二條、甲方安排乙方從事工作，屬公益性工作崗位，乙方在公益性崗位工作期限最長不超過5年。
第三條、甲方應(yīng)對乙方進行思想道德、法律法規(guī)、組織紀(jì)律和安全生產(chǎn)等方面的.教育，并加強對乙方管理。
第四條、甲方要組織乙方開展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
第五條、甲方向乙方提供必須的工作條件，安排指導(dǎo)乙方工作。
第六條、乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，加強學(xué)習(xí)。
第七條、乙方要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
費。乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險個人繳費后，甲方繳納單位繳費部分。乙方應(yīng)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，由縣人事勞動保障局按規(guī)定給予繳費補貼。甲方應(yīng)根據(jù)省、市就業(yè)政策規(guī)定，對符合補貼條件人員，每季度向縣人事勞動保障局申請崗位補貼和社保補貼。對不符合享受補貼條件人員、公益崗位工作超過規(guī)定期限人員、單位自聘人員，縣人事勞動保障局不給予崗位補貼和社保補貼。
第九條、乙方有權(quán)辭職，但應(yīng)提前——個月書面通知甲方。
第十條、乙方嚴(yán)重失職，違反規(guī)章制度、營私舞弊、造成嚴(yán)重影響，不能勝任工作，連續(xù)兩季度考核不稱職或考核不稱職，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。
第十一條、聘用協(xié)議一年一簽，甲方根據(jù)乙方在上的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果，決定對乙方續(xù)聘或解聘。
第十二條、本協(xié)議未盡事宜，按國家勞動保障法律法規(guī)政策執(zhí)行。
第十三條、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人事勞動保障局備案一份。
第十四條、本協(xié)議從簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)。
法人代表簽字。
乙方：
簽字。
協(xié)議簽訂日期：__年__月__日
公益性崗位協(xié)議書4
甲方：
（公益性就業(yè)崗位提供單位）
地址：
乙方：
�。ü嫘詬徫蝗藛T）
性別：文化程度：
就業(yè)失業(yè)登記號碼：
再就業(yè)優(yōu)惠證號碼：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
秦皇島市勞動和社會保障局印制
為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理，進一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和相關(guān)法律法規(guī)，制訂本協(xié)議，公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
第一條本協(xié)議于自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期_____日。
協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。
二、工作內(nèi)容和工作時間
第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任崗位（工種）的工作。
第三條乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作要求和考核指標(biāo)，要保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。
第四條根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行工作制。
三、甲方權(quán)利和義務(wù)
第五條甲方是乙方的用人單位，根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。
第六條甲方履行用人單位對勞動者的義務(wù)，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的教育；對乙方實行考勤和定期考核。
第八條甲方按照國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方崗位補貼中代扣代繳。
第九條甲方按月填報《崗位補貼審核認(rèn)定表》和《社會保險補貼審核認(rèn)定表》，到同級勞動保障部門審核后轉(zhuǎn)同級財政部門，由財政部門審核后10日內(nèi)將補貼資金直接劃入甲方的基本帳戶。
第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方崗位補貼，崗位補貼按元執(zhí)行。
四、乙方權(quán)利和義務(wù)
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和崗位規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理、教育、考核。
第十二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。
第十三條乙方在協(xié)議期限內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。
五、協(xié)議的解除
第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┮曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
（三）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（四）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的`；
�。ㄆ撸┎荒軇偃喂ぷ鳎�(jīng)培訓(xùn)后仍不勝任工作的；
�。ò耍┢渌蚩陀^情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的。
第十五條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┮曳教崆�30日以書面形式通知甲方的；
�。ㄈ┮曳皆谠囉闷趦�(nèi)提前3日通知甲方的；
�。ㄋ模┘追轿窗凑諈f(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；
�。ㄎ澹┘追轿醇皶r足額支付崗位補貼和未依法繳納社會保險費的；
�。┘追降囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
�。ㄆ撸┘追竭`反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；
（八）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。
第十六條乙方提前30日以書面形式提出申請解除協(xié)議的，由甲方按程序辦理解除協(xié)議手續(xù)，并報告同級勞動保障部門備案。因個人原因不愿繼續(xù)從事公益性崗位工作的人員，一年內(nèi)各類公益性崗位均不再安置。
六、協(xié)議的終止
第十七條本協(xié)議期滿即行終止。
第十八條本協(xié)議訂立時所依據(jù)的國家政策發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行時，協(xié)議終止。
第十九條本協(xié)議解除或終止時，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
七、爭議處理
第二十條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第二十一條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、河北省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
第二十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（公章）乙方：（簽字）
簽訂日期：_____年_____月_____日
公益性崗位協(xié)議書5
甲方：xxxx人民政府（聘用單位蓋章）
乙方： 身份證號碼：
根據(jù)《咸陽市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關(guān)管理制度之規(guī)定，甲方因工作需要提供公益性崗位，聘用乙方從事社區(qū)保潔工作。上述當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，達成如下協(xié)議：
一、乙方工作職責(zé)
1.每天工作8小時，完成分配給自己區(qū)段的任務(wù)，做到垃圾日產(chǎn)日清。
2.每逢“雙創(chuàng)”檢查，做到隨叫隨到，配合政府完成任務(wù)。
3.每逢農(nóng)歷的`1.4.7集鎮(zhèn)日早、晚各掃街道一次，確保石亭鎮(zhèn)街道暢通無阻，街道干凈整潔。
二、乙方在完成甲方工作任務(wù)且滿勤，可按月領(lǐng)取乙方報酬558元。
三、協(xié)議期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，為期12月。
四、甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的工作條件。勞保所根據(jù)每人一年的工作情況，實行績效獎勵，資金來源剩余部分資金，剩余資金由鎮(zhèn)勞保所統(tǒng)一管理，統(tǒng)一購置掃帚、手套、工作服、勞保福利等。
五、乙方在工作期間，如因過錯、過失造成責(zé)任事故，或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)予以教育；屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)令辭退。
六、在公益性崗位履行職責(zé)發(fā)生意外傷亡事故，由甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。
本協(xié)議一經(jīng)簽字即生效，雙方必須嚴(yán)格遵守，由于一方違約造成對方損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字蓋章： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
公益性崗位協(xié)議書6
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，自愿簽訂本公益性崗位勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為___年__月__日至___年__月__日;起始時間為乙方上崗時間,合同期限年。
2、本合同包含個月的試用期(自___年__月__日至___年__月__日)。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點：
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位，擔(dān)任工作。具體責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度約定。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動合同手續(xù)。
2、乙方的工作地點為。
第三條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：甲方對乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制制度，每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第四條、勞動報酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣___元;。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日和法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。
3、甲方實行按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第五條、社會保險：
1、甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理城鎮(zhèn)職工社會保險，繳納社會保險費;。
2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、單位機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十條、特別規(guī)定。
1、勞動合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同規(guī)定的`崗位為公益性崗位,按《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定，本勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)。
簽約代表(簽字)：
日期：___年__月__日日期：___年__月__日
公益性崗位協(xié)議書7
甲方(用人單位)名稱:____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____單位地址：____聯(lián)系電話：
乙方(聘用人員)姓名：____戶籍所在地：____現(xiàn)居住地址：____出生年月：____民族：____文化程度：____性別：____聯(lián)系電話：____居民身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書。
一、甲方根據(jù)工作需要，按照批準(zhǔn)的公益性聘用崗位安置乙方工作，也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作，聘用期為一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。
二、聘用崗位及工作地點
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意____崗位工作。工作地點位于____。
三、勞動報酬：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。
四、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的工作時間，若甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方補休。
五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和政策，自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。
甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動乙方的工作崗位.乙方應(yīng)服從甲方安排，如雙方協(xié)商達不成一致意見，雙方解除聘用關(guān)系。
七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的.情況下，甲方按月足額發(fā)放工資，按時繳納各項社會保險(其中屬個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。
八、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，否則視為曠工。
九、上、下班不得無故遲到、早退。上班超過、下班早于規(guī)定時間30分鐘以上的，計為遲到或早退一次，當(dāng)月遲到，早退累計超過10次以上的，本人需作書面檢查，用人單位通報批評，經(jīng)批評教育不改，用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用合同協(xié)議。
十、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé)，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無故曠工或者無正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計曠工超過30天的，甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協(xié)議。
十一、甲乙雙方因正當(dāng)理由需要提前解除聘用協(xié)議，須提前30天書面通知對方，經(jīng)雙方達成一致意見后方可解除聘用協(xié)議，由甲方向乙方出具書面解除聘用協(xié)議的通知，并將解除協(xié)議通知報一份到縣人力資源和社會保障局備案。協(xié)議期滿，甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議，并對協(xié)議期內(nèi)聘用人員履行聘用協(xié)議的情況進行考核，將考核情況和續(xù)簽聘用協(xié)議報一份到縣人力資源和社會保障局備集。
十二、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣人力資源和社會保障局一份。
十三、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當(dāng)事人必須履行聘用協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。
甲方(單位蓋章)：____乙方(簽名)：
___年____月____日
公益性崗位協(xié)議書8
甲方（用人單位）：
法定代表人：
姓名。
性別。
出生__年__月__日。
身份證號碼：
現(xiàn)住址：
為規(guī)范我街道公益性崗位的管理，根據(jù)公益性崗位相關(guān)管理規(guī)定，制定《公益性崗位人員協(xié)議書》。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。
一、甲方根據(jù)工作需要，按照批準(zhǔn)的'公益性崗位安置乙方工作，工作期限為一年，自__年__月__日至__年__月__日。
二、工作崗位、工作地點及工作時間。
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在崗位工作，工作地點__。工作時間為_小時/天，_天/月。
三、勞動報酬。
四、乙方要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按照單位崗位規(guī)定做好本職工作。
五、乙方必須由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)，服從甲方的管理，服從工作安排，完成工作任務(wù)，不得另派他人頂替。
六、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗向甲方所在單位（部門）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，否則視為曠工。
七、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé)，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除協(xié)議。乙方無故曠工或者無正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)15天，或一年內(nèi)累計曠工超過30天，甲方可以解除協(xié)議或者不再續(xù)簽協(xié)議。
八、甲乙雙方因正當(dāng)理由需要提前解除協(xié)議，須提前30日，以書面形式通知對方，經(jīng)雙方同意可解除協(xié)議，由甲方向乙方出具書面解除協(xié)議的通知，并將解除協(xié)議通知報就業(yè)局備案。協(xié)議期滿甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一個月續(xù)簽協(xié)議，并對協(xié)議期內(nèi)公益性崗位人員履職盡責(zé)情況進行考核，將考核情況和續(xù)簽協(xié)議報一份就業(yè)局備案。
九、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，就業(yè)局一份。
甲方（單位蓋章）：
甲方主要負(fù)責(zé)人簽字：
乙方（簽字）：
協(xié)議簽訂日期：__年__月__日
公益性崗位協(xié)議書9
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《日照市專項公益性崗位開發(fā)方案》之規(guī)定，現(xiàn)就專項公益性崗位用工管理與服務(wù)事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特制定本協(xié)議。
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1、憑經(jīng)職能部門出具的專項公益性崗位人員名單聯(lián)系相關(guān)手續(xù)；
2、與被聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為三年；
3、負(fù)責(zé)聘用人員的日常工作管理；
4、負(fù)責(zé)崗位補貼和社會保險補貼的申報；
5、負(fù)責(zé)聘用人員的工資福利待遇發(fā)放；
6、每月15日前按實際用工數(shù)量，將社會保險金等有關(guān)費用拔付至乙方指定的帳戶。若因甲方原因乙方無法為聘用人員繳納社會保險，由此產(chǎn)生的.社保滯納金以及給聘用人員造成的利益損害由甲方承擔(dān)。
7、合同期滿和中途退出崗位的，甲方應(yīng)在7個工作日內(nèi)通知乙方。
8、符合勞動法律法規(guī)規(guī)定，需支付給予聘用人員的其它相關(guān)費用，由甲方承擔(dān)。
（二）乙方：
1、辦理聘用人員的就業(yè)手續(xù)；
2、建立聘用人員的用工檔案；
3、代辦聘用人員的社會保險開戶及繳納；
4、協(xié)助甲方做好日常管理工作；
5、為用工期限內(nèi)提前離職的人員辦理停保手續(xù)；
6、對于合同期滿后不再聘用的人員，負(fù)責(zé)為其辦理失業(yè)登記手續(xù)。
按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《日照市專項公益性崗位開發(fā)方案》之規(guī)定執(zhí)行。
甲方：（蓋章）。
代表人：
__年__月__日。
乙方：（蓋章）。
代表人：
__年__月__日。
公益性崗位協(xié)議書10
甲方：________________________
乙方：________________________
丙方：________________身份證號：________________
現(xiàn)居住地址：________________聯(lián)系電話：________________
援助證號/求職登記證號：________________________
經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意丙方在公益性服務(wù)崗位上崗，簽訂本協(xié)議：
一、公益性服務(wù)崗位是以滿足社區(qū)、行政村及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位；是解決就業(yè)困難人員基本生活和社會保障問題的幫扶措施，是幫助就業(yè)困難群體渡過生活難關(guān)而推出的一種過渡性、臨時性、救助性、保護性崗位。丙方自愿申請上崗。
二、本協(xié)議期限為________年________月________日至________年________月________日（初次上崗人員其中含試用期一個月）。
三、丙方同意甲乙雙方的'安排，在村崗位上崗，完成該崗位所承擔(dān)的各項公益性服務(wù)。
四、丙方在上崗期間必須遵守公益性服務(wù)崗位的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的考核考評等管理，配合縣勞動保障、財政等部門的檢查。
五、公益性服務(wù)崗位實行責(zé)任公示，甲乙雙方對公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員的姓名、照片、崗位名稱、責(zé)任區(qū)域、在崗時間以及監(jiān)督電話等在公示欄予以公示。
六、甲乙雙方按月支付丙方的公益性服務(wù)崗位勞務(wù)性費用________元。
七、如丙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲乙雙方有權(quán)中止本協(xié)議：
1、經(jīng)考核確認(rèn)為不勝任，又不接受另外安排的；
2、三次考核被評為不合格的；
3、嚴(yán)重違反紀(jì)律或公益性服務(wù)崗位規(guī)章制度，不履行規(guī)定義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；
4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對行政村、社區(qū)及居民公共利益造成重大損失的；
5、未經(jīng)批準(zhǔn)不上崗或無正當(dāng)理由擅自離崗、逾期不歸，連續(xù)超過3日或1年內(nèi)累計超過9日；
6、因崗位調(diào)整、撤并、縮減需要變換崗位，本人拒絕合理安排的；
7、在試用期內(nèi)被證明不符合上崗條件或就業(yè)困難人員條件的；
8、被依法追究刑事責(zé)任的；
9、________________________________。
八、丙方在簽訂協(xié)議期限內(nèi)辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金手續(xù)的，本協(xié)議在其達到法定退休年齡（含依法提前退休）當(dāng)月中止。
九、丙方在本協(xié)議期限內(nèi)與用人單位簽訂勞動合同的，協(xié)議自動作廢。
十、丙方在協(xié)議期限內(nèi)不得重復(fù)享受其他就業(yè)扶持政策。
十一、本協(xié)議期滿，且丙方在公益性服務(wù)崗位服務(wù)期限未滿3年的，經(jīng)丙方書面申請，甲乙雙方考核合格后可續(xù)簽協(xié)議。
十二、甲方或乙方為其辦理協(xié)議備案提檔手續(xù)并及時在臺帳上和《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動力求職登記證》的“就業(yè)情況”欄做好記載，其《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動力求職登記證》和檔案分別由勞動保障（站）室和縣就業(yè)管理服務(wù)處集中保管。
十三、本協(xié)議未盡事宜按相關(guān)文件規(guī)定辦理。
十四、本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________
丙方（簽字）：________________________
簽約日期：________年________月________日
公益性崗位協(xié)議書11
甲方(公益性崗位提供單位):________________________
地 址:_______________________
乙方(公益性崗位人員):_________________________
性別:________文化程度:__________民族：
就業(yè)失業(yè)等級號碼:________________________
身 份 證號:______________________________
家 庭 住址:______________________________
聯(lián) 系 電話:_________________________
為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理，進一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)參照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本協(xié)議，公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
第一條 固定期限：根據(jù)黔府辦發(fā)〔 〕107號）文件第三點規(guī)定，實行1年簽訂1次，本協(xié)議于自_______年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。
二、工作崗位和工作內(nèi)容
第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任____________________ 崗位(工種)的工作。
第三條 乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作要求和考核指標(biāo)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，工作應(yīng)達到_____________________________________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行____________________________________________________工作制。
三、甲方權(quán)利和義務(wù)
第五條 甲方按照《貴州省公益性崗位管理辦法》、《關(guān)嶺自治縣公益性崗位管理暫行辦法》規(guī)定，實行“誰用人、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。
根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。
第六條 甲方履行用人單位對公益崗位就業(yè)人員的義務(wù)，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的教育；對乙方實行考勤和定期考核。
第八條 乙方依法參加社會保險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險)，由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局按國家規(guī)定比例為乙方按時足額繳納(其中乙方負(fù)擔(dān)的部分由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局從乙方崗位補貼中代扣代繳)。
第九條 乙方在無缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按照乙方工作考勤情況按時支付乙方崗位補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含社會保險應(yīng)繳費用中個人應(yīng)繳部分),從簽訂協(xié)議當(dāng)月起發(fā)放。
四、乙方權(quán)利和義務(wù)
第十條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和崗位規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理、教育、考核。
第十一條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求、按時、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。
五、協(xié)議的解除
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議；
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；
(二) 乙方在使用期間被證明不符合錄用條件的；
(三) 乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
(四) 乙方嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損害的；
(五) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的`；
(六) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的；
(七) 不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不勝任工作的；
(八) 其他因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的。
第十三條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議。
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；
(二) 乙方提前30日以書面形式通知甲方的；
(三) 乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；
(四) 甲方未按照協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(五) 甲方未及時足額支付崗位補貼和未依法繳納社會保險的；
(六) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
(七) 甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；
(八) 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形；
六、協(xié)議終止及其他
第十四條 本協(xié)議期滿即行終止。
第十五條 在就業(yè)專項資金出現(xiàn)缺口時，縣人力資源和社會保障局不再承擔(dān)崗位補貼和社會保險補貼，將由用人單位自行承擔(dān)崗位補貼和社會保險補貼，因用人單位不承擔(dān)崗位補貼和社會保險補貼而產(chǎn)生的矛盾，由用人單位自行解決。
第十六條 本協(xié)議訂立時所依據(jù)的國家政府發(fā)生變化致使本協(xié)議無法履行時，協(xié)議終止。
第十七條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、貴州省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局備案。
甲方簽字: (公章) 乙方: (簽字)
年月 日 年 月 日
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