(熱)關于合作經(jīng)營合同
隨著法律知識的普及，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的關于合作經(jīng)營合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：
法定代表人：
住所：
乙方：
法定代表人：
住所：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，以茲共同遵守。
第一條合作內(nèi)容
甲方具有一家酒店，委托乙方進行經(jīng)營管理，雙方按照本合同的約定進行投資和收益分配。
第二條合同期限
本合同的期限為年：自20_年8月1日起至20_年7月30日止。
第三條利潤分配
1、利潤分配比例：甲方60%，乙方40%。
2、利潤分配時間：按季度分配。正式開業(yè)后，每季度第一個月的15號前，將上個季度的利潤分配完畢。
3、利潤的計算方法：利潤=總收入—總成本總成本=工資+水電費+燃料費+物料消耗+修理費+原料成本+稅金。(總收入包含應收賬款)
4、若形成負利潤乙方不參與分配，也不承擔責任。
第四條酒店的經(jīng)營管理
合作期限內(nèi)，乙方全面負責酒店的經(jīng)營管理，甲方不參與酒店的經(jīng)營管理。
第五條甲方的權利義務
1、甲方負責提供經(jīng)營場所，負責協(xié)調(diào)經(jīng)營場所使用過程中的對外關系協(xié)調(diào)。
2、甲方有權監(jiān)督乙方的經(jīng)營管理，有權提出相關的經(jīng)營建議。
3、合作期限內(nèi)，甲方不得干預乙方的經(jīng)營管理。
4、甲方負責酒店開業(yè)前所需的各類物資、設備、流動資金手續(xù)辦理，確保酒店能正常經(jīng)營。免費提供員工食宿。
5、甲方負責酒店開業(yè)前，人員準備(招聘、培訓)所需的員工工資及發(fā)生的費用。
6、開業(yè)前酒店裝修期間的債權債務由甲方承擔，與乙方無關。
7、甲方負責客戶掛賬合同的審批權和應收款的回收。
第六條乙方的權利義務
1、乙方負責酒店的經(jīng)營管理。
2、乙方負責酒店人員的招聘培訓。
3、乙方有對酒店人員錄用、辭退、崗位和工資調(diào)整的決定權。
4、乙方有財務收支的簽字權。
5、乙方應保證酒店的員工總數(shù)不超過30人。
6、乙方應保證酒店的員工平均工資不超過____元。
第七條財務、采購管理
1、采購管理：乙方負責采購管理，甲方負責監(jiān)督和提供采購車輛。
2、財務管理：甲方委托一人負責財務和保管工作。
3、甲方人員服從乙方管理，工資由甲方負責發(fā)放。
4、工資發(fā)放時間：甲方應確保每月10號前發(fā)放上個月的工資。
第八條試用期
1、時間：一個月。20_年8月1到20_年8月30日
2、工資：乙方試用期派遣人數(shù)10-15人，派遣人員到達甲方現(xiàn)場前甲方預付派遣人員一個月工資人民幣叁萬元整，并報銷交通費。
3、結果：若雙方滿意可按此合同繼續(xù)進行；若有一方不滿意可立即終止合同。
違約責任
1、由于甲方原因，導致本合同無法繼續(xù)履行的，視為甲方違約，甲方除應賠償乙方所有的投入外，還應向乙方支付違約金二萬元。
2、由于乙方原因?qū)е卤竞贤荒苈男械�，乙方應向甲方支付違約金二萬元。
第九條酒店的交接
酒店裝修結束后、試營業(yè)前，甲乙雙方完成酒店的交接手續(xù)，并制作酒店設備設施的清單。
第十條爭議解決
在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，雙方應本著友好的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條其他約定
1、本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
2、本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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