-
旅行社導(dǎo)游合作協(xié)議書(shū)
推薦度：
- 相關(guān)推薦
導(dǎo)游合作協(xié)議
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。那么協(xié)議怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的導(dǎo)游合作協(xié)議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
導(dǎo)游合作協(xié)議1
甲方(用人單位)名稱：_______地址：_______性質(zhì)：_______法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：_______
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______性別：_______現(xiàn)住址：_______居民身份證號(hào)碼：_______導(dǎo)游資格證號(hào)碼：_______導(dǎo)游證號(hào)碼：_______
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》《旅游法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式，確定勞動(dòng)合同期限：
(一)固定期限：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止,其中，試用期自________年________月________日起，至_______年_______月_______日止。
(二)無(wú)固定期限：自_______年_______月_______日起,其中，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：即以完成
一次帶團(tuán)工作(任務(wù))為期限，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方根據(jù)甲方安排，從事導(dǎo)游工作。經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方可變更乙方工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照旅游法律法規(guī)政策和甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
(三)乙方工作地點(diǎn)：________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行以下條款：
A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。
B、不定時(shí)工作制：經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成導(dǎo)游工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
C、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(二)甲方執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章及國(guó)家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)依法以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠。
(一)雙方協(xié)商一致，按以下方式確定工資發(fā)放日和標(biāo)準(zhǔn)。
甲方以每月日為發(fā)薪日。
明確試用期間的：乙方在試用期內(nèi)的工資，不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，在此前提下，確定乙方試用期每月
元。
未明確試用期的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定�；虬匆韵路绞酱_定：
(二)甲方通過(guò)參與旅游行業(yè)工資集體協(xié)商，建立完善導(dǎo)游薪酬機(jī)制，對(duì)乙方基本工資、帶團(tuán)補(bǔ)貼和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容進(jìn)行明確。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位、工資集體合同和乙方的.工作實(shí)績(jī)，合理確定和調(diào)整乙方工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保等相關(guān)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，屬乙方個(gè)人承擔(dān)部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對(duì)繳納情況的查詢。
(二)乙方履行勞動(dòng)合同期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘、退休以及女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行。
(三)甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)和日常培訓(xùn)，注重提高乙方綜合素質(zhì)和導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治或提供可能的幫助。并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法申辦勞動(dòng)能力鑒定，以及履行為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇的相關(guān)義務(wù)。
(二)甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
七、約定事項(xiàng)
(一)因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保密協(xié)議，作為本合同的附件。
(二)由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
(二)履行合同期間，甲乙雙方需解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。
(三)乙方存在被納入導(dǎo)游誠(chéng)信“黑名單”、被吊銷導(dǎo)游證等情形的，甲方可根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，依法解除乙方的勞動(dòng)合同。
(四)固定期限的勞動(dòng)合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方，屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以按法定程序申請(qǐng)調(diào)解、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、提起訴訟。
(二)甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)投訴。
十、其他事項(xiàng)
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。
(二)本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自雙方簽訂之日生效。
(四)本合同附件包括：
甲方(蓋章)：_______乙方(簽名)：_______
勞動(dòng)合同簽訂日期：_______
導(dǎo)游合作協(xié)議2
甲方：xxxxxx
乙方：xxxxxx
為了加強(qiáng)對(duì)社會(huì)導(dǎo)游員的規(guī)范化管理，保證旅行社在使用xxxxx公司注冊(cè)導(dǎo)游人員的時(shí)候，能夠得到更完善服務(wù)。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，簽訂本協(xié)議。具體內(nèi)容如下：
一、乙方須與甲方簽訂本協(xié)議書(shū)后，方可使用在甲方注冊(cè)的社會(huì)導(dǎo)游。
二、甲方無(wú)償向乙方推薦注冊(cè)導(dǎo)游，并提供導(dǎo)游的有關(guān)簡(jiǎn)歷及工作情況，做好各項(xiàng)服務(wù)工作。
三、乙方在使用甲方注冊(cè)導(dǎo)游時(shí)，必須與該導(dǎo)游簽訂勞務(wù)協(xié)議書(shū)。協(xié)議書(shū)中必須包括：聘用時(shí)間、雙方責(zé)任、待遇的標(biāo)準(zhǔn)、違約的處罰、協(xié)議的解除等內(nèi)容。做到公平、合理、合法。
四、甲方導(dǎo)游在為乙方執(zhí)行帶團(tuán)任務(wù)時(shí)，必須持有甲方開(kāi)具的導(dǎo)游委派單，任務(wù)完成后，乙方應(yīng)在導(dǎo)游員質(zhì)量跟蹤表中意見(jiàn)反饋欄中如實(shí)填寫(xiě)導(dǎo)游帶團(tuán)情況。乙方如使用沒(méi)有導(dǎo)游委派單的導(dǎo)游，視為違規(guī)，將按有關(guān)法規(guī)對(duì)旅行社和導(dǎo)游進(jìn)行處罰。如因甲方導(dǎo)游的'原因產(chǎn)生的團(tuán)隊(duì)質(zhì)量投訴，由省，市旅游局有關(guān)部門(mén)鑒訂后，由甲方負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司索賠。
五、導(dǎo)游人員在工作中有突出的成績(jī)或問(wèn)題，乙方應(yīng)及時(shí)向旅游管理部門(mén)和甲方報(bào)告?zhèn)浒�，甲方將情況存入導(dǎo)游檔案。
六、乙方臨時(shí)聘用甲方注冊(cè)導(dǎo)游執(zhí)行任務(wù)，應(yīng)提前三天向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)視情況盡力給予安排。乙方對(duì)甲方提供的導(dǎo)游進(jìn)行審核認(rèn)可，并與導(dǎo)游簽訂勞務(wù)協(xié)議書(shū)，方可使用。
七、甲方有義務(wù)督促旅行社和導(dǎo)游履行雙方簽訂的協(xié)議條款，以保障旅行社和導(dǎo)游雙方的利益。
八、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。雙方簽字后生效，有效期一年。
甲方（蓋章）：xxxxx乙方（蓋章）：xxxxxxx
聯(lián)系人（簽字）：xxx聯(lián)系人（簽字）：xx
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
導(dǎo)游合作協(xié)議3
甲方：________________
乙方：________________
為了加強(qiáng)對(duì)社會(huì)導(dǎo)游員的規(guī)范化管理，保證旅行社在使用_________公司注冊(cè)導(dǎo)游人員的時(shí)候，能夠得到更完善服務(wù)。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，簽訂本協(xié)議。具體內(nèi)容如下：____________
一、乙方須與甲方簽訂本協(xié)議書(shū)后，方可使用在甲方注冊(cè)的社會(huì)導(dǎo)游。
二、甲方無(wú)償向乙方推薦注冊(cè)導(dǎo)游，并提供導(dǎo)游的有關(guān)簡(jiǎn)歷及工作情況，做好各項(xiàng)服務(wù)工作。
三、乙方在使用甲方注冊(cè)導(dǎo)游時(shí)，必須與該導(dǎo)游簽訂勞務(wù)協(xié)議書(shū)。協(xié)議書(shū)中必須包括：聘用時(shí)間、雙方責(zé)任、待遇的標(biāo)準(zhǔn)、違約的處罰、協(xié)議的.解除等內(nèi)容。做到公平、合理、合法。
四、甲方導(dǎo)游在為乙方執(zhí)行帶團(tuán)任務(wù)時(shí)，必須持有甲方開(kāi)具的導(dǎo)游委派單，任務(wù)完成后，乙方應(yīng)在導(dǎo)游員質(zhì)量跟蹤表中意見(jiàn)反饋欄中如實(shí)填寫(xiě)導(dǎo)游帶團(tuán)情況。乙方如使用沒(méi)有導(dǎo)游委派單的導(dǎo)游，視為違規(guī)，將按有關(guān)法規(guī)對(duì)旅行社和導(dǎo)游進(jìn)行處罰。如因甲方導(dǎo)游的原因產(chǎn)生的團(tuán)隊(duì)質(zhì)量投訴，由省，市旅游局有關(guān)部門(mén)鑒訂后，由甲方負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司索賠。
五、導(dǎo)游人員在工作中有突出的成績(jī)或問(wèn)題，乙方應(yīng)及時(shí)向旅游管理部門(mén)和甲方報(bào)告?zhèn)浒�，甲方將情況存入導(dǎo)游檔案。
六、乙方臨時(shí)聘用甲方注冊(cè)導(dǎo)游執(zhí)行任務(wù)，應(yīng)提前三天向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)視情況盡力給予安排。乙方對(duì)甲方提供的導(dǎo)游進(jìn)行審核認(rèn)可，并與導(dǎo)游簽訂勞務(wù)協(xié)議書(shū)，方可使用。
七、甲方有義務(wù)督促旅行社和導(dǎo)游履行雙方簽訂的協(xié)議條款，以保障旅行社和導(dǎo)游雙方的利益。
八、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。雙方簽字后生效，有效期一年。
甲方（蓋章）：___________
聯(lián)系人（簽字）：_________
_________年______月____日
乙方（蓋章）：___________
聯(lián)系人（簽字）：_________
_________年______月____日