2016大專頂崗實習協(xié)議書范本

　　甲 方：__________________(以下簡稱甲方)

　　地 址：__________________

　　電 話：__________________

　　聯(lián) 系 人：__________________

　　乙 方：__________________(以下簡稱乙方)

　　地 址：__________________

　　電 話：__________________

　　聯(lián) 系 人：__________________

　　丙方： __________________人(名單附后)

　　為堅持以科學發(fā)展觀為指導,以服務社會為宗旨,為社會培養(yǎng)造就一批素質(zhì)高、留得住、用得上、針對性強的高技能人才，充分發(fā)揮校企雙方優(yōu)勢，進一步貫徹教育部《關于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》(教高[2006]16號)“高等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時間到企業(yè)等用人單位頂崗實習” 的文件精神，積極探索創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，增強學生的專業(yè)技能，本著協(xié)作、互助、合作、共贏的原則,經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，就赴 貴公司 頂崗實習事宜，達成如下協(xié)議，以期共同信守。

　　實習時間： 年 月 日至 年 月 日止

　　一、甲方職責和義務

　　1、甲方應提供實習場地和設備，包括生產(chǎn)、工程或辦公的場地及相關條件。

　　2、甲方在不影響本單位正常生產(chǎn)和工作的前提下，為丙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確丙方崗位的工作內(nèi)容和要求，甲方為丙方提供生產(chǎn)性實習崗位時，在工作期間丙方發(fā)生工傷由甲方負責，其余時間責任由丙方自負。

　　3.甲方根據(jù)丙方實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

　　4. 甲方按照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對丙方頂崗實習進行管理,并提供一定的生活保障,為實習生提供每月 元的基本勞動補貼,其它補貼由甲方根據(jù)實際情況核發(fā)。

　　5、甲方應根據(jù)工作需要，推薦有經(jīng)驗的管理人員和專業(yè)技術人員擔任實習指導教師，對學生進行業(yè)務指導，并與乙方一起做好頂崗實習學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業(yè)道德教育。

　　6、甲方須按勞動法規(guī)定的作息時間安排丙方實習工作，如確因工作需要延長工作時間，要征得丙方同意。

　　7、丙方實習期間，若丙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應及時通知乙方，共同協(xié)商解決辦法。

　　8、頂崗實習結束后，根據(jù)丙方的具體表現(xiàn)進行考核和評定，并簽署鑒定意見，以作為考核丙方實習效果的依據(jù)。

　　9、根據(jù)丙方實習的表現(xiàn)，甲方可以優(yōu)先錄用丙方為正式員工并免除試用期。等拿到畢業(yè)證時，應與丙方簽訂勞動合同，建立勞動關系。

　　三、乙方職責和義務

　　1、與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。

　　2、定期安排校內(nèi)指導教師到甲方現(xiàn)場指導和了解實習學生的頂崗實習情況，加強與甲方指導教師的聯(lián)系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。

　　3、與甲方一起做好對頂崗實習學生的實習考核鑒定工作，對其實習期間的表現(xiàn)做出實習鑒定。

　　4、對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習協(xié)議書》、擅自離開實習單位的'學生，乙方將按學校的有關規(guī)定進行處理。

　　二、丙方職責和義務

　　1、實習前，丙方要簽訂安全實習保證書，保證在實習期間不違紀。

　　2、實習生到崗兩天內(nèi)必須向?qū)W院輔導員(班主任)報告相關情況，并留下本人可及時聯(lián)系的通訊方式，保證每周至少與學學院輔導員(班主任)聯(lián)系一次。實習期間要確保輔導員(班主任)能隨時聯(lián)系得上實習生，若聯(lián)系不上者，按學�！秾W生紀律處分條例》第十四條規(guī)定，3天聯(lián)系不上者，給予警告處分;5天聯(lián)系不上者，給予嚴重警告處分;7天聯(lián)系不上者，給予記過處分;12天聯(lián)系不上者，給予留校察看;2周以上聯(lián)系不上者，給予退學處理。以上處分同時告之家長。

　　3、丙方必須參加《大學生醫(yī)療保險》。

　　4、頂崗實習期間遵紀守法、注意人身安全，增強自我安全保護意識;如因違規(guī)操作、不服從實習單位管理而造成的傷害事故，由頂崗實習學生承擔相應責任。

　　5、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認真履行職責，接受實習單位的考核，尊重實習單位的各級領導、實習指導教師和其他員工。

　　6、丙方應定期向校內(nèi)指導教師、輔導員(或班主任)匯報自己的情況，及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。

　　7、丙方在實習期間應堅持自學學校的相關課程，乙方應按業(yè)余教育方式提供相應輔導。丙方必須參加學期末的課程考試，甲方應為丙方的學習和考試提供方便。

　　8、頂崗實習期間，未經(jīng)批準，不得擅自離開實習單位，實習中途變更實習單位的須征得學校同意。

　　四、協(xié)議終止與解除

　　1.實習期滿協(xié)議自然終止;

　　2.丙方如有特殊情況需終止實習，必須出具書面申請并取得甲方和乙方同意，否則乙方將對擅自離開實習單位的學生作為沒有完成教學計劃中的實踐環(huán)節(jié)而不予畢業(yè) 五.本協(xié)議經(jīng)叁方簽字后生效。

　　六.本協(xié)議未盡事宜，按國家相關規(guī)定或由甲方、乙、丙三方協(xié)商解決。協(xié)商無效時，可通過調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑進行解決。

　　七.本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方代理人： 乙方代理人：

　　單位蓋章： 單位蓋章：

　　年 月 日 年 月 日

　　附丙方名：

　　[擴展閱讀]

　　如何找到好實習?

　　1、“先敲門再進門，先簡歷再面試。”

　　找到好實習雖然不容易，可是也并不是那么的難。找到好實習可以分三步。第一步找到你想進的那扇門，第二步敲門，第三步進門。“那扇門”就是你的目標實習公司。

　　在第一步“找門”時，我知道有很大一部分同學采取“海投”的方式找實習，到公司打電話來面試的時候，自己連是否投過這家公司都不記得了。我給大家的建議是，聚焦你的目標，再稍微擴大一些范圍即可。

　　比如一些學工科技術類專業(yè)的同學，可以找一些研究所、設計院、企業(yè)研發(fā)部門的實習崗位。有些同學一心向往咨詢公司，那么就去咨詢公司以實習生的身份跟幾個項目最好。再比如我所從事的咨詢招聘行業(yè)，也會招聘一些理工科背景的實習生。

　　如果你學的是營銷、財務、人事這些通用類的專業(yè)，那么還是盡可能的找一些大公司和行業(yè)內(nèi)的領頭羊去實習吧，在那里打雜的含金量相對高一些，“500強大外企”就是一個不錯的選擇。那里有完善的工作流程和成熟的實習生培養(yǎng)體系，這些都可以讓你在實習中有所收獲，而且還能坐在位于CBD的玻璃辦公室里和漂亮的HR姐姐聊天。

　　2、“敲門”靠什么?靠的就是簡歷。

　　簡歷是企業(yè)對學生的第一印象。都說找實習找工作像談戀愛，要兩個人看對眼兒才行。而這兩個人的第一印象就是一張紙，甚至還是通過電子郵件發(fā)過來的一張紙，而這張紙在企業(yè)HR眼前的停留時間也就20秒，這張紙的重要程度可想而知。

　　我遇到過很多同學，簡歷“很有分量”，80克銅版紙彩色打印，外套塑料文件夾，第一頁是一幅校園美景照片，第二頁是自己的基本信息表，密密麻麻地寫著自己的大學回憶，甚至包括幫新生學妹搬行李的故事，第三頁至第十頁是證書復印件。

　　這當然不是一份好的簡歷，這只是一種浪費。我收到的很多同學的簡歷，在描述經(jīng)歷時要不就是長篇大論沒有重點，要么就是短短一行“學生會宣傳部干事”，完全看不出你的能力。怎么做一份好的簡歷，那可是一件能寫一本書的事兒。

　　簡歷具體方面的話，我就不詳細展開說了，各位需要的話可以選擇一份合適的簡歷模板，注意排版和措辭 ：30個行業(yè)500份專業(yè)簡歷模板。

　　“進門”靠什么?靠的就是面試。

　　當然實習生的面試和全職工作的面試還是有區(qū)別的，實習生的面試要求相對較低，就像我前面說的，我們更多的考察你的工作態(tài)度和責任心。如果你應聘跟專業(yè)相關的實習工作，當然也需要你對專業(yè)知識有一定的掌握，至少腦海中要有專業(yè)知識的框架體系，如果對一些專業(yè)中的重點問題有自己的想法和見解，那你就顯得更牛了。

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