2016頂崗實習三方協(xié)議書

　　甲方：_____________學院

　　乙方：_____(頂崗實習接收單位)

　　丙方：_____(學生)

　　為落實學生頂崗實習任務，加強學生實習期間的管理，就頂崗實習具體事宜由甲乙丙三方達成如下協(xié)議：

　　一、實習期限

　　丙方到乙方實習,實習期自20____年2月17日至20____年5月29日。暫定20____年5月30日回校完成其它有關事宜。

　　二、實習崗位

　　乙方根據(jù)甲方的工作需要和丙方的實際情況,安排丙方到_____部門從事_____工作。

　　三、實習補助

　　依照按勞取酬的原則,按乙方現(xiàn)行制度通過協(xié)商確定實習學生的實習補助.

　　四、甲方職責

　　1.甲方選派教師跟蹤管理，隨時與乙方聯(lián)系了解學生情況。

　　2.對丙方在實習期間所反映的問題應及時與乙方溝通，并及時處理。

　　3.甲方與乙方共同做好對丙方的實習考核鑒定工作，對于實習考核不合格者不予畢業(yè)。

　　4.實習期滿時，甲方對丙方在實習期間的表現(xiàn)做出實習鑒定。

　　五、乙方職責

　　1.乙方在不影響本單位正常生產(chǎn)和工作的前提下，為丙方提供真實工作環(huán)境，明確崗位業(yè)務內(nèi)容，并對丙方提供必需的技術指導和監(jiān)督。

　　2.乙方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3.乙方按照本單位規(guī)章制度以內(nèi)部職工的要求對丙方頂崗實習進行管理，配合甲方做好學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育、職業(yè)道德教育，并將學生實習情況如實反映給甲方。

　　4.乙方按照甲方的考核方案參與對丙方的實習鑒定，出具鑒定意見。

　　5.丙方實習期間如嚴重違反乙方規(guī)章制度，不能勝任本職工作，乙方有權知會甲方，乙方征得甲方同意后，有權提出終止實習。

　　6.工作期間乙方要全面充分地考慮丙方的人身安全需要。發(fā)生非工傷意外事故，則按法律規(guī)定由過錯人承擔相關責任。

　　六、丙方職責

　　1.校外畢業(yè)實習安全責任的主體是學生(丙方)本人，學生本人對在校外實習期間的行為及其產(chǎn)生的后果負完全責任。

　　2.學生必須遵守國家法律和校紀校規(guī)及乙方規(guī)章制度，并服從乙方的管理和工作安排，接受實習單位的考核，尊重實習單位的領導、師傅和職工。若發(fā)生違紀等事件，將按校紀校規(guī)和甲、乙方規(guī)定嚴肅處理。

　　3.學生在實習過程中，嚴禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴禁酗酒、吸煙，嚴禁乘坐無保險的私人營運車輛，嚴禁違反甲方有關安全制度。

　　4.實習期間，未經(jīng)批準，不得擅自離開實習單位，實習中途變更實習單位的需經(jīng)乙方同意。請假1-2天，由乙方批準;三天以上由甲方和乙方共同批準。

　　5.按照甲方的要求及時回校參加畢業(yè)設計(論文)答辯和其它有關事宜，上交相關實習材料。

　　七、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時，須經(jīng)三方協(xié)商同意，否則無效。

　　八、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：_____________學院

　　乙方(蓋章)：__________ ____年____月____日

　　丙方(簽字)：__________ ____年____月____日

　　【相關知識】

　　實習期

　　實習期，通常分兩種情況

　　1.與單位建立勞動關系。一般這種實習期在一年為限。目的在于增進從事這專業(yè)工作的熟練程度，從而將來能夠獨立地從事這類的職業(yè)。如醫(yī)生、律師等

　　2.社會實踐活動。在校生出于學校的教學需要在單位進行社會實踐的行為，通常是大學即將畢業(yè)的學生。

　　目的：主要在于提早接觸社會實踐。

　　一般與單位之間不建立勞動關系

　　見習期

　　見習期，通常是針對于應屆畢業(yè)生。

　　按規(guī)定執(zhí)行為期一年的見習期的制度，見習期內(nèi)可約定不超過半年的試用期。

　　期限一般一年->到期確定合同的->辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)->確定聘任相應的職務工作崗位->用人單位在進行業(yè)務適應及考核的一種制度。

　　試用期：存在勞動關系，用人單位對勞動者是否合格依法約定一定考核期限

　　試用期依法維權

　　試用期的設定

　　合同期不滿3個月，不得約定試用期，合同期限3個月、試用期最多1個月，合同期限1年、試用期最多2個月，合同期3年和無固定期限的勞動合同、試用期最多6個月。

　　注意哦!非全日制用工和以完成一定工作任務為期限的勞動合同，不得設立試用期。

　　試用期的工資　　試用期工資到底給多少啊?試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不低于勞動合同約定工資的80%。

　　注意哦!試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準

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