職工協議書（精選20篇）
在當今社會生活中，用到協議的地方越來越多，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。那么相關的協議到底怎么寫呢？以下是小編整理的職工協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職工協議書 1
甲方：
通訊電話：
乙方：
性別：
因乙方患有眼部疾病，申請休假治療，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本病休協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條：本協議期限為一年。 年 月 日生效， 年 月 日終止。
第二條：乙方在治療期間，所發(fā)生的一切行為均是其個人行為，與甲方沒有任何關系，
所產生的'一切法律后果，甲方也一概不承擔任何責任。
第三條：治療期間，甲方只發(fā)放乙方基本工資，甲方負責“三金”（養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金，以下同上述）中由單位承擔部分，乙方負責繳納“三金”中個人承擔部分。
第四條：乙方在病休期間不享受單位獎金、福利、并在每年年終時主動參加勞動人事部門組織的考核。
第五條：甲方視乙方疾病治療情況，考慮是否續(xù)簽下一年合同。
第六條：協議終止前，乙方不續(xù)簽下年協議，須提前30天告知甲方。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
職工協議書 2
甲方：____________
乙方：____________
根據《關于開展市直生育保險參保女職工婦科專項體檢工作的通知》（淮發(fā)[20__]號）要求，為確保我市市直參加生育保險并連續(xù)足額繳費兩年以上企業(yè)的女職工婦科專項體檢工作順利進行，經甲、乙雙方協商，簽訂如下協議：
一、甲乙雙方經招標競爭和協商談判，確定本次集中婦檢人均付費標準為____________元，其中項目單價____________元，甲方根據實際檢查人數和項目付費。
二、權利與義務
�。ㄒ唬┘追剑�
1、甲方應負責做好婦檢的工作進度，向乙方（所有中標方）提供各批次參檢單位及花名冊。
2、甲方統一負責《淮安市市直生育保險女職工健康體檢卡》（以下簡稱《健康體檢卡》）的發(fā)放工作。
3、甲方應及時按協議商定的價格和業(yè)務完成量付費。
4、甲方應負責對乙方體檢工作（包括體檢質量、體檢檔案建立、體檢結果反饋等內容）進行綜合評價與考核，向乙方通報考核結果。
�。ǘ┮曳剑�
1、乙方應主動與參檢單位聯系，制訂各單位婦檢時間和服務方案。
2、乙方應按照甲方規(guī)定的體檢項目，認真負責地為受檢人員提供婦科專項體檢服務。乙方應指定專人負責體檢的管理和服務工作，設置婦檢綠色通道和服務電話；為受檢人員提供導檢服務。
3、乙方應做好受檢人員身份核對工作。受檢人員須持《健康體檢卡》和本人《居民身份證》進行體檢。
4、乙方不得誘導受檢人員進行其他非必要項目的檢查。凡確實需要增加的檢查項目，須征得受檢人員簽字同意，其受檢費用由受檢人員自行承擔。
5、乙方應及時按規(guī)定填寫婦檢小結報告，并將婦檢結果（含紙質和電子）報送甲方。
6、乙方應做好受檢人員的相關咨詢和健康指導工作，對體檢中發(fā)現的`疑難或重癥情況，及時通知受檢單位。
三、違約責任
1、乙方如出現未按甲方要求為受檢人員進行婦檢，或未按規(guī)定將婦檢結果報送甲方，甲方在核實后，扣減相應的婦檢費用。
2、乙方弄虛作假惡意生成婦檢記錄的，一經查實，甲方不予支付乙方婦檢費用，取消其婦科專項體檢資格，并將情況媒體公布。
3、乙方如誘導參檢人員醫(yī)療消費，人為無病說病或夸大其詞小病大說，造成參檢人員恐慌的后續(xù)合理復查的相關費用，由乙方承擔。
四、凡因履行本協議出現爭議時，可按照有關法律法規(guī)申請行政復議或向人民法院提起訴訟。
五、本協議有效期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
六、本協議未盡事宜，可經雙方協商后簽訂補充協議，其效力與本協議相同。
七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：____________
乙方：____________
單位負責人：____________
單位負責人：____________
____________年____________月____________日
____________年____________月____________日
職工協議書 3
甲方（發(fā)包方） ：
乙方（承包方） ：
為了規(guī)范安全管理，明確雙方在 承包食堂（以為簡稱：食堂）的安全生產的責任和義務，確保食堂承包期間的安全生產，根據國家有關法規(guī)、條例、規(guī)定，雙方本著平等、自愿的原則，協議如下：
1、 雙方的安全生產責任
1.1、雙方對各自的安全生產全面負責。應當認真貫徹執(zhí)行國家相關安全法規(guī)、條例和規(guī)定， 依法設立安全生產管理機構， 建立安全生產責任制， 制定安全管理規(guī)章制度。 明確專 （兼） 職安全管理人員，應根據實際情況制定相應的應急救援預案。
1.2、雙方應當保證安全生產所需的投入，及時消除安全隱患。
1.3、雙方應當主動開展安全監(jiān)督管理，落實安全防范措施，預防各類事故發(fā)生。
1.4、當任何一方的設施或系統發(fā)生異常狀況，有可能會危及到對方的安全生產時，應當在第 一時間通知對方做好應急準備。
1.5、如發(fā)生安全事故，應立即向對方及政府安全管理部門報告、并及時組織搶救，防止事態(tài) 擴大，同時要保護好現場。 甲方安全責任：
2、甲方安全責任：
2.1、甲方應提供產權證等能證明其建筑物合法性的書面材料。
2.2、甲方有責任對承包食堂的安全生產予以綜合管理，甲方指定行政部作為乙方的接口及綜 合管理單位。
2.3、甲方有權對乙方執(zhí)行有關安全生產的法律法規(guī)和國家標準、行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢 查，確保承包場所的安全生產，督促乙方依法履行安全生產管理職責。
2.4、甲方有權要求乙方提交和現場調閱有關安全資質、安全規(guī)章制度、安全技術措施、安全 培訓等安全資料。
2.5、甲方有權隨時對乙方的生產場所、辦公生活場地進行安全監(jiān)督檢查，發(fā)現事故隱患，責 令乙方立即排除。
2.6、甲方有權根據現場的檢查記錄，依據有關法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方安全生產工作進行評 價，并視具體情況扣除部分或全部安全生產保證金。
2.7、甲方人員進入現場必須遵守乙方現場安全管理規(guī)定，配合乙方安全管理人員的工作。
2.8、甲方不得對乙方提出不符合安全生產法律、法規(guī)和強制性標準規(guī)定的要求。 乙方安全責任：
3、乙方安全責任：
3.1、 乙方應向甲方提供在承包包場所的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或個體工商戶營業(yè)執(zhí)照、組織機 構代碼證、法人代表身份證、有關許可證等有效的證照，查驗、復印留存。
3.2、 食堂如不符合乙方的安全生產條件，由乙方負責整改，直至符合安全生產條件后，乙 方方可開展生產經營活動。
3.3、 乙方為自己生產經營活動中安全管理的主體，要遵循“安全第一、預防為主”的方針， 自覺遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)，做好安全生產管理工作。
3.4、 乙方應制訂切實可行的安全生產管理制度、操作規(guī)程等，并張貼在醒目部位。
3.5、 乙方應當依法做好從業(yè)人員的安全教育培訓工作，增強員工的'法制觀念，提高員工的 安全生產意識和自我保護的能力， 督促員工自覺遵守安全制度； 員工應當持證上崗工作。 3.6、乙方必須提供本單位員工必備的個人勞動防護用品。
3.7、乙方要做好定期和日常的安全檢查，防止傷亡事故、火災事故及其他事故的發(fā)生。乙方 必須接受甲方的定期安全生產、消防檢查和監(jiān)督。
3.8、 乙方要做好安全用電、防汛防臺、防中毒、防盜竊等工作。保持用電設施的完好，嚴 禁亂接亂拉電線。根據要求，配備和維持好滅火器材，確保消防安全通道暢通。
3.9、 嚴禁“三合一” ，禁止人員在承租的食堂內居住。廚房、燃氣房內禁止吸煙，不準將打 1/1 火機、火柴,危險化學品帶進廚房。
3.10、 凡涉及消防、安全許可的，乙方應在取得相應的安全生產許可后，方可開展生產經營 活動。
3.11、 凡涉及特種設備的，乙方應取得相應的檢驗檢測合格證書后，方可投入生產經營。
3.12、乙方加強勞動管理，依法做好從業(yè)人員的工傷保險。
3.13、廠房、場所的裝修和設備安裝應符合有關技術標準和消防等安全要求，不得破壞建筑 結構。凡涉及國家規(guī)定需要審查驗收后方可使用的，乙方應按國家有關規(guī)定處理，及 時辦妥相關手續(xù)，并將備案材料交甲方存檔。
3.14、乙方不得擅自轉租。未經甲方書面同意，乙方不得擅自搭建、改建、改變房屋使用性 質。乙方裝修改造時，涉及到供電和給排水增減容時，需向甲方行政部、工程部門提 供設計圖紙及書面申請，行政部組織工程人員審核、現場勘驗，經書面確認改造無潛 在危害和不良影響后方可實施。
3.15、乙方負責對承接的甲方設備設施進行維護保養(yǎng)、安全使用，費用自理；乙方不得損毀、 丟失甲方原有消防設施；乙方應自行配置、維護保養(yǎng)消防設施（消火栓、滅火器、自 動報警裝置、自動滅火裝置等消防設施），確保消防安全通道暢通，制定應急預案， 并組織應急演練。
3.16、乙方若在廠房內進行動火、破土、高處、危險化學品、受限空間專項作業(yè)應按《專項 作業(yè)許可證審批流程》 （WI094001 附件 8）到物業(yè)管理處辦理《××作業(yè)許可證》 ，并 派專員監(jiān)督。經物業(yè)管理處保安員檢查不符合安全條件的，不可動工。 月；乙方至少每月
3.17、乙方至少每半年清理一次煙道，最近一次清理的時間是 20__ 年 清理一次抽油煙機；清理依據交甲方備查。
3.18、如因乙方的原因造成甲方設備損毀、或人員傷害事故、行政處罰，乙方承擔全部責任。
3.19、 乙方如有以下情況，甲方有權立即終止本廠房、場所的租賃協議，由此而造成的一切 損失由乙方負責（包括扣除部分或全部安全生產保證金）
3.19.1、違反國家有關法律、法規(guī)，違法生產、經營。未按規(guī)定登記注冊以及無證、無照、 無安全生產資質從事生產經營的。
3.19.2、不接受甲方的安全生產管理，安全生產管理不到位。
3.19.3、改作生產、使用、儲存、經營易燃易爆危險化學品場所的。
3.19.4、安全隱患嚴重又不認真及時整改。
3.19.5、擅自轉租或轉借出租食堂、場所。
3.19.6、發(fā)生傷亡事故不及時報告或不及時組織搶救。
4、其他條款
4.1、 本協議生效后 3 個工作日內，乙方將向甲方繳納人民幣 元作為安全生產保證金， 交甲方保管。安全生產風險金主要用于安全管理。對乙方安全管理不到位、不服從甲 方安全管理的，甲方有權從此安全生產風險金內扣除，用作租賃場所的安全生產管理 工作。乙方承擔所在租賃廠所內發(fā)生的事故責任，安全生產風險金每年結算一次，不 足部分由乙方補足。安全生產風險金的剩余部分，待租賃協議終止時，結余部分甲方 應返回給乙方。
4.2、乙方在承租場所發(fā)生的安全事故或造成第三方傷害的，均由乙方負責。
5． 效力及其他
5.1、本協議經各方授權代表簽署并加蓋公章后生效，于相應租賃合同終止時終止。
5.2、未盡事宜應以主合同約定為準。本協議未盡事宜和修訂款項可經雙方協商或另行簽約。
5.3、本協議一式四份，甲方及乙方各執(zhí)兩份。
甲方（章）： 乙方（章）：
法人代表： 法人代表：
委托代理人： 委托代理人：
簽定日期： 年 月 日
職工協議書 4
甲方：有限公司
乙方：
身份證號碼：
住址：
電話：
緊急情況聯系人：
與本人關系：
住址：
電話：
根據《中華人民共和國勞動法》及甲方有關管理規(guī)定，甲乙雙方經平等協商達成如下一致意見，并共同簽署本協議以供雙方遵照執(zhí)行。
第一條根據指定醫(yī)療機構診斷證明書，甲方同意乙方由于患病或非因工負傷離崗休息。
第二條根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，甲乙雙方一致確認乙方應享受的法定醫(yī)療期為個月，即從 年 月 日至 年 月 日；乙方已休個月天，尚余個月天。
第三條依據《職工帶薪年休假條例》，乙方任何一個公歷年度內休病假超過規(guī)定時間的，不享受當年的年休假；如在乙方當年年休假使用完后，年末之前又發(fā)生休病假情形，并使乙方當年休病假累計時間達到規(guī)定時間的，甲方有權單方面直接將乙方已休年休假在下一年度進行扣減。
第四條乙方在本協議有效期間應安心治療、休養(yǎng)，遵守國家法律、法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務服務。
第五條甲方應幫助乙方獲得必要的醫(yī)療條件，按照國家醫(yī)療保險的有關規(guī)定報銷乙方發(fā)生的醫(yī)療費用。
第六條在本協議期間，甲方向乙方支付的病假工資為乙方合同工資的70%，但不低于乙方所在當地最低工資標準的80%。
第七條協議期間，若乙方病假工資標準不足以扣繳每月個人應繳納的社會保險費用及公積金費用的，需由乙提前將個人保險費差額部分以現金形式交至公司財務部（按保險繳納政策/標準核算）。
第八條在協議期間，若乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)或甲方各項規(guī)章制度、或泄露甲方商業(yè)秘密、或向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務服務，則甲方有權單方面解除本協議和勞動合同，并有權追究乙方的'經濟賠償責任。
第九條有下列情形之一的，本協議自行終止：
（一）乙方依法享受的醫(yī)療期屆滿時；
�。ǘ┽t(yī)療期內乙方恢復健康，憑指定醫(yī)療機構證明向甲方報到時；
（三）勞動合同終止時。
第十條由于乙方病休時間較長，甲方必須另行安排他人接替乙方的工作崗位；為此，乙方同意在休滿病假后到甲方為其重新安排的工作崗位繼續(xù)工作。
第十一條醫(yī)療期滿后，乙方確因身體原因不能繼續(xù)正常工作的，須到相應的主管勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。若因乙方個人原因造成無法及時進行勞動能力鑒定的，甲方有權把乙方在醫(yī)療期滿后未上班工作的行為視為曠工，并按照相關規(guī)定進行處理。
第十二條雙方約定的其它內容：
第十三條協議期限間，乙方不再享受甲方的各種補貼及獎金。
第十四條本協議經甲方蓋章且乙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十五條本協議作為甲乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
簽訂日期： 年 月 日
乙方（簽字）：
乙方監(jiān)護人（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
職工協議書 5
用人單位：_____
勞動者：姓名：_____，身份證號：_____，電話：_____
根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》、《西安市人民政府辦公廳關于實施〈工傷保險條例〉和〈陜西省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定〉的通知》等法律、法規(guī)的規(guī)定，用人單位與勞動者在平等、自愿的基礎上，就勞動者傷殘補償事宜，達成如下協議，以共同遵守、履行。
第一條_____年_____月_____日____時左右，_____在__________，做______________________________工作時，發(fā)生_______________。_____年_____月_____日經西安市人社局認定，勞動者的此次事故屬于工傷事故。
第二條經雙方充分協商，勞動者同意放棄申請工傷傷殘評定的權利，由用人單位參照有關標準給予勞動者相應的.一次性補償。
第三條經用人單位與勞動者雙方的充分協商，勞動者同意由用人單位給予其如下工傷待遇：
醫(yī)療費及后續(xù)治療費用為：__________;
誤工費為：__________;
其他費用為：_______________;
前述費用計人民幣：_______________。
對于前款約定的補償款，甲方應于本協議生效之日起3日內全額支付給勞動者，不得拖延;勞動者本人應領取該補償款，不得委托他人代為領取，若委托他人，應提供經公證的授權委托書。
第四條自_____年_____月_____日起，用人單位與勞動者之間的勞動合同關系即行終止，各項社會保險關系也同時終止，雙方之間也無其他任何其他債權、債務關系。勞動者應當于本協議生效之日起3日內辦理解除勞動關系的相關手續(xù)。
第五條勞動者在本協議生效后，同意不再就此事以任何理由向用人單位主張任何補償請求，若勞動者違反本協議的約定，則同意由將已經收取的前述補償費用全額退還給用人單位。
第六條本協議約定的前述補償為一次性補償，勞動者在取得補償款后，同意不再以此為由要求用人單位支付其他費用或者補償，也不再以此為由妨礙用人單位正常的生產經營活動，否則，應當補償因此給用人單位造成的一切經濟損失。
第七條本協議自雙方簽章之日起生效。
第八條本協議一式四份，用人單位執(zhí)三份，勞動者執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第九條因本協議發(fā)生的爭議，由用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
第十條本協議于_____年_____月_____日簽訂于甲方辦公室。
用人單位：
勞動者：
經辦人：
日期：
職工協議書 6
甲方：
乙方：
住址：
甲方將項目職工食堂承包給乙方經營，為明確各方職責，本著平自愿、公平、誠信的原則結合本工程實際情況，經友好協商，達成以下協議：
承包原則：自主經營，自負盈虧；接受監(jiān)督，保障供應；安全衛(wèi)生。
一、工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、承包內容：職工食堂、小賣部；承擔甲方管理人員的就餐義務，按甲方就餐人數14元/人/天標準收取餐費，每日登記、按月結算。
二、協議內容
承包時間：自工程開工至工程竣工，施工人員全部撤離為止。承包經營范圍是：出售生活用品、食堂一日三餐飯菜保障。協議簽訂后一周內，乙方向甲方交納信譽保證金人民幣壹萬元（￥10000元）。乙方退場時如無任何債務及違約情形的，此保證金在乙方退場后一周內不計息歸還。
三、甲方職責
1、給乙方提供食堂、小賣部經營場所。
2、為乙方接入食堂水、用電，水、電單獨接表，按水電部門收費標準每月向乙方收取費用（不開票）。
3、全程監(jiān)督管理食堂經營、衛(wèi)生、物價等情況，甲方有權對乙方膳食管理工作提出意見和建議，有權定期對乙方食品 衛(wèi) 生、安全、服務質量等進行抽查，發(fā)現問題應要求乙方限期整改，對個別不講衛(wèi)生、服務態(tài)度惡劣人員有權向乙方提出更換，乙方應無條件服從。
4、對食堂誤餐、餐飲不達標、 小賣部銷售偽劣商品等事件，甲方有權通知乙方立即整改，如一意孤行、屢教不改的，甲方有權單方面解除協議，并由乙方承擔相關損失。
5、按月支付給乙方4000元/月，作為項目部人員就餐食堂廚師和打掃衛(wèi)生人員的工資補貼。
四、乙方職責
1、乙方保證項目管理人員就餐的質量和數量，食堂所需炊具、餐具、讀卡器、飯卡充值用電腦等所有設備由乙方自行購買、安裝和保管。
2、乙方自行物色招聘食堂工作人員、簽訂用工協議，支付勞動報酬，承擔乙方人員的體檢、保險、加班、勞保用品、體檢、工傷賠償等相關費用。
3、乙方應嚴格按照《國家食品安全衛(wèi)生管理實施辦法》的規(guī)定，辦理食堂《食品經營許可》。加強供膳和管理，食堂內應整齊清潔，食物盛器生熟分開，餐具要嚴格消毒；加工現場的洗滌池應做到蔬菜、葷菜和餐具分開清洗，防止食品污染，確保所供食品的質量與衛(wèi)生，如發(fā)生食物中毒并經權威機構確認的，其責任全部由乙方承擔，甲方有權解除協議，并沒收保證金，乙方必須無條件退場。
4、乙方人員需報甲方備案，并接受甲方的監(jiān)督管理，配合有關部門的檢查、驗收工作，誠信經營，保證民工的飯菜質量和合理的價格水平。經營期間所有水、電、煤氣費用由乙方自理并及時交清，乙方負責辦理食堂衛(wèi)生許可證（甲方配合提供相關手續(xù)文件）及小賣部的相關經營手續(xù)。
5、安排專人每天上午打掃項目部一樓辦公室和周邊場地、工人生活場區(qū)（包括廁所、浴室）衛(wèi)生并負責垃圾的清運，甲方進行不定期檢查，發(fā)現不符合要求的罰款100元/次，若在政府相關部門檢查中不符合要求的，除承擔相應責任外，另罰乙方200元/次。
6、乙方人員在食堂配餐、銷售時，應佩戴口罩、手套、著干凈整潔的工作服，文明禮貌，保質保量，按供餐標準提供服務（飯菜要有防蠅、保溫措施）。協議期間未經甲方同意，乙方不得以任何理由擅自停業(yè)，否則甲方將視情節(jié)輕重，予以罰款并要求賠償。乙方不得擅自將經營權轉讓或委托他人經營，不得擅自變更經營范圍，甲方因此遭受損失時，乙方應承擔全部責任。
7、乙方需按照本協議之約定為員工提供飲食，不得以任何名義及方式降低伙食標準，如有違反，甲方有權立即終止與乙方之合作協議。乙方應合理控制自己的利潤，若因飯菜價格過貴、質量太差引起工人鬧事的，每發(fā)生一次甲方將給予乙方人民幣1000元的罰款，于此同時乙方應切實改進飯菜的.品質和價格。
8、乙方不得以甲方名義采購商品或食材，若有食材或商品供應商找甲方索要因乙方發(fā)生的欠款的，乙方除無條件付款外，還需承擔每次5000元的罰款。無論什么原因造成的乙方退場，乙方均不得以任何理由將灶具、炊具、餐具強行有償轉讓給甲方或第三方（雙方自愿除外）。
五、其他
1、食堂所用水電費由乙方承擔，每月10日與項目部結算。協議期間，甲方定期收集就餐員工對食堂飯菜質量和價格的評價意見，當30%以上就餐員工對食堂意見較大時，甲方有權終止承包協議，對提前終止協議所生產的額外費用由乙方承擔。
2、如乙方出現無法保證民工的伙食供應情況的，甲方有權解除協議，并沒收保證金，乙方必須無條件退場。乙方工作人員在承包期間出現打架、斗毆等暴力事件的，甲方將對乙方處以2000元至5000元的罰款。
3、乙方須自始至終地做好伙食保障，自愿承擔甲方延期開工或中途停工或就餐人數不足等風險，不得因此而向甲方提出任何附加條件。協議未盡事宜，甲、乙雙方協調解決，協調不成的則可通過南通市通州區(qū)人民法院訴訟解決。
4、協議一式4份，甲方3份，乙方1份。
5、本協議經雙方簽字蓋章且乙方繳納信譽保證金后生效， 乙方退場雙方結清款項后自動失效。
甲方（蓋章/簽字）：
乙方（蓋章/簽字）：
日期： 年 月 日
職工協議書 7
甲方（企業(yè)）：
法定代表人：
聯系電話：
住址：
乙方（員工）：
身份證號：
職務：
聯系電話：
為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收、增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。
甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽訂本入股協議書，以茲雙方共同遵守。
第一條 持股方式
1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。
①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式；
②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式。
2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
第二條 經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣 元（即為甲方公司總股份的100%），共分為 股，每股為 元。
第三條 乙方持股比例及持股時間：
1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例按照相關法律法規(guī)、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務。
2、出資方式，購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號： 開戶銀行： ，戶名： 。
3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股，占公司總股份 的 %，該獎勵股份部分只限于乙方按持故比例享受分紅；
4、入股時間：出資購股部分自 年 月 日起計算（生效）；獎勵股份部分自年 月 日起計算（生效）。
第四條 利潤分享和虧損分擔
1、甲乙雙方按各自股權比例（占甲方公司總股權的比例）分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤。
2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份（出資額）為限對共同投資承擔責任。
3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。
4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權（出資）比例取得相應財產。
第五條 利潤分配時間及分配方式
1、凈利潤：是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本（材料、人工、制費）、費用（管理費用、銷售費用、財務費用）等所有應支出后，是為當月純利潤。
2、分紅日期：每年元月底前（一次性分/年）。
3、分配方式：每年1次，拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅；剩余30%作為公司的發(fā)展基金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。
第六條 獎勵股權的收回
1、甲方根據本企業(yè)經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權（此為乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經甲方公告或書面通知乙方），被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅。
2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時甲方必須據實一次性支付乙方勞動關系終止日上一年度的相應的分紅(勞動關系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方決定是否支付)。注：勞動關系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。
第七條 出資購股的退股
1、自本協議簽訂日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅；如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅。
2、如因乙方泄露公司機密造成甲方損失的.，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。
3、如甲方未履行本協議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。
4、自本協議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿3年，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。
第八條 持股員工的永久持股權
1、乙方為甲方服務滿3年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動關系的終止而終止；未經乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。
2、乙方的永久持股權為乙方出資購買的股權，不包括甲方獎勵的股權。
第九條 違約責任
本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經濟損失。
第十條 適用法律及爭議解決
1、履行本協議適用中華人民共和國現行法律。
2、若因履行本協議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條 其他約定
1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方依據《公司法》的規(guī)定，行使下列權利：
（1）查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告；
�。�2）參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權；
�。�3）按照出資比例分取紅利；
�。�4）公司清算時，按照出資比例分配剩余財產；
�。�5）公司新增資本時，出資人可以優(yōu)先認購；內部股東轉讓股份時有優(yōu)先認購權；
�。�6）《公司法和公司章程規(guī)定的其他權利。
2、公司股東會需要對公司的經營方針、投資計劃、選舉執(zhí)行董事和監(jiān)事、批準執(zhí)行董事的報告、批準公司財務預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進行表決時，乙方有權發(fā)表意見或建議，并有權按所占的股份比例進行表決。
3、若甲方違反本協議任何條款約定的，如：拒不提供公司經營管理決策和股權收益情況，資產損益表、財務會計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進行審計、調查等，而所發(fā)生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續(xù)履行本協議。
4、乙方在本協議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年內，如未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區(qū)域內經營、投資與甲方經營范圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失。
5、財務由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會，公布上月的經營成果，并由甲乙雙方共同簽字。
6、甲方保證公司的財務核算遵行現行《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》的規(guī)定，絕不損
害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結果。
7、自本協議簽訂日前，甲方所發(fā)生的一切債務與盈利均與乙方無關。
8、乙方接受甲方轉入的包扣但不限于投資（獎勵股）款、開戶銀行： ，戶名： 。
9、本協議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號（以下簡稱聯系方式）均為真實有效的聯系方式，協議一方為履行本協議，以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件，一經發(fā)出就視為對方知悉（如聯系方式有變更應及時書面通知另一方）。
10、雙方遇有無法控制的時間或情況（包扣但不限于火災、風災、水災、地震等）及政府行為，應視為不可抗力事件；若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務時，應把本合同規(guī)定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。
第十二條 以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商后簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本合同相抵觸的，以補充協議為準。
第十三條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法人（簽字）： 姓名（簽字）：
身份證號：
年 月 日 年 月 日
職工協議書 8
甲方：
乙方：
身份證號碼
為了確保我公司項目部施工進度，保證按期完成施工任務。經甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方與乙方有關請假事宜達成如下協議，共同執(zhí)行：
一、乙方請假時間：自____年___月___日止共七天，用于回家秋收（路程包括在內）。
二、協議的有效期限：
本協議自簽字之日起至請假期滿之日止。
三、甲乙雙方約定：
1、乙方須在雙方約定的`時間內回公司上班，不得以任何事由延長假期。
2、乙方提前回公司一天上班獎勵200元，并報銷往返路費。
3、乙方如不按雙方約定時間回公司上班者，晚回來一天扣款200元，并不予報銷往返路費。
4、乙方如按期回公司上班者，公司將給予報銷往返路費，不在給予獎勵和扣款。
四、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
職工協議書 9
甲方： 桐鄉(xiāng)市博源機械有限公司
乙方：
身份證號碼
為了確保我公司車間生產進度，保證按期完成生產任務。經甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方與乙方有關請假事宜達成如下協議，共同執(zhí)行：
一、乙方請假時間：自 年 月 日止共50天，用于回家裝修房子（路程包括在內）。
二、協議的.有效期限：
本協議自簽字之日起至請假期滿之日止。
三、甲乙雙方約定：
1、乙方須在雙方約定的時間內回公司上班，不得以任何事由延長假期。
2、乙方如不按雙方約定時間回公司上班者或被發(fā)現違反勞動用工合同私自在其他公司工作的，扣除假前一個月工資。
四、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
職工協議書 10
購買方(以下簡稱甲方)：____________
供貨方(以下簡稱乙方)：____________
為保證食品安全，規(guī)范食品經營行為，增強供需雙方的食品安全責任意識，提高供需雙方的誠信意識。甲方與乙方經友好協商，簽署如下協議：
一、合作關系：
1、乙方所供食品，必須符合食品標準，如出現食品衛(wèi)生質量問題，甲方無條件退貨或換貨。
2、乙方必須持有食品衛(wèi)生許可證和工商營業(yè)執(zhí)照，且經營狀況良好。
3、乙方在供貨時應提供食品檢驗合格證或者化驗單。乙方在供貨時不得提供以下食品：
(1)無品名、產地、廠名、生產日期、保質期及中文標識及原料說明的定型包裝食品。
(2)超過保質期限或不符合食品標簽規(guī)定的.定型包裝食品。
(3)腐敗變質、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者
其他感官性狀異常，含有毒、有害物質污染，可能對人體健康有害的食品。
(4)病死或者死因不明的水產品、畜、禽及其制品、劣質食用油、
不合格調味品、工業(yè)用鹽、非碘鹽或非食品原料和濫用食品添加劑、農藥殘留超標的蔬菜等。
(5)以上其他不符合食品衛(wèi)生標準和要求的食品。
5、乙方必須根據甲方提出的品種、規(guī)格、品牌、數量送貨，并在甲方規(guī)定的時間內及時送到。
6、乙方提供貨物的價格必須按當地物價局規(guī)定價格執(zhí)行。
7、乙方建立食品索證制度，向供貨者索取食品的檢驗合格證或者化驗單，并進行驗收。做好索證登記工作，加強食品庫房管理。
8、甲、乙雙方均自覺遵守國家有關法律、法規(guī)。
二、違約責任：
乙方違反以上協議，(1)甲方有權中止乙方的供貨商資格。(2)因所供應食品的質量問題引起食物中毒等食源性疾病的發(fā)生或其他事故由供貨方負全部責任，并承擔由此而引起的全部經濟損失。
三、備注：
1、本協議書用于供貨單位米、面、食用油、冷凍品、豆制品、調味品等食品。
2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查，如有未盡事宜，協商解決。
本協議有效期自20______年_____月_____日至20______年_____月_____日，經雙方簽字、蓋章生效。
乙方：____________甲方：____________
供貨單位(蓋章) ____________購買方(蓋章) ____________
授權代表簽名：____________負責人簽名：____________
______年_____月_____日______年_____月_____日
職工協議書 11
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 個月。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
二、 工作內容和工作地點
第三條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。
第四條 在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
三、 工作時間和休息休假
第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
四、 勞動報酬
第九條 甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十一條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。
第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、 社會保險和福利待遇
第十四條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定，若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方補貼乙方1000元。
六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十六條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
七、 勞動合同的'變更、解除、終止和續(xù)訂
第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第十八條 訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料；
2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。
第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；
2. 甲方經營的、乙方所在的店關閉；
3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
八、 雙方協商約定的其他內容
第二十五條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第二十六條 雙方需要約定的其他事項。
九、 違反勞動合同的責任
第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失 的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1、 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；
2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；
3、工作失誤給甲方造成了經濟損失；
4、應向甲方支付的其它任何款項；
十、 勞動爭議處理
第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。
第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協商解決，協商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
十一、 其他規(guī)定
第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲
方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十五條 簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址：乙 方： 性別： 身份證號碼： 通訊地址：
職工協議書 12
甲方（企業(yè)）：_____
乙方（員工）：_______________ 部門：_______________
性別：__________ 出生年月：_______________
家庭地址：____________________________________
電話：____________________________________
甲乙雙方于_____年___月____日簽訂的期限為_____的勞動合同,現因_______方根據_______________ 原因提出解除勞動合同,經雙方協商一致,雙方同意自_____年_____月_____日起解除勞動合同。
經濟補償(打√)
□無經濟補償。
□實發(fā)經濟補償 元。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或(委托代理人):(簽章)
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
(本協議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份)
職工協議書 13
甲方：
乙方：
甲方20__年_月_日到乙方處工作，當日乙方通知甲方，乙方將統一為其在__社保中心購買社會保險，并按照規(guī)定由雙方分別繳納參保費用，甲方應負擔的費用由乙方按照規(guī)定從其工資中代扣代繳。
甲方在充分了解到社保的相關規(guī)定，清楚其在社保上的權利義務以及不購買社�？赡艽嬖诘姆娠L險后，仍然決定不由乙方為其統一購買社會保險。
原因：__本人在本地區(qū)以購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
在此情況下，根據甲方書面申請，雙方達成如下條款，以資共同遵守：
一、經甲方申請，乙方同意不強制為乙方在社保機構統一辦理社會保險。而由甲方自行決定或以個人名義在戶籍所在地參加社保，或在戶籍所在地參加農村新型養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療保險或其他保險。
乙方將因購買社會保險而應當由單位繳納的參保費用直接支付給乙方。該費用由乙方根據泰州市高港區(qū)社保機構公布的上一年度參保基數確定，每年核定，并按月與工資一并發(fā)放給甲方。
二、在工作期間，如有需要，甲方可以重新書面申請乙方為其辦理社保參保手續(xù)。甲方接到申請后，按照泰州市高港區(qū)社保機構的規(guī)定，從社保機構同意受理甲方的參保的當月起統一為甲方購買社保，并從社保機構受理甲方的參保當月起停止向甲方發(fā)放社保補貼，按規(guī)定從甲方工資中代扣代繳應當由甲方負擔的參保費用。
三、甲方無論是在工作期間還是離職后，如要求乙方為其補辦在乙方工作期間未辦理社保的期間的社保，甲方需退還已從乙方處領取的全部社保補貼，并按照其工作期間的工資標準支付應當由其繳納的社保費用，對在補辦社保保險中社保機構按照規(guī)定要求繳納的滯納金全部由甲方負擔。對按照規(guī)定能夠補辦的社保項目，乙方在收到甲方按照前款支付的費用后，按照規(guī)定為甲方補辦社保。甲方不按前款支付和退還費用的.，乙方有權拒絕補辦直至其完全履行止。對因不能補辦社保項目所導致的利益損失由甲方自行承擔。
四、雙方均認識到，由于養(yǎng)老保險是社保項目中的基礎險，如未購買養(yǎng)老保險則無法購買其他險種。在因甲方申請沒有統一購買社保期間，對因發(fā)生工傷或非工傷而造成的如在購買社保后應當由社保機構負擔的利益損失部分，由甲方自行全部負擔。
五、本協議經雙方簽字后生效。
本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：___乙方：_______
簽訂時間：20__年_月_日
職工協議書 14
甲方：（用工單位）
乙方：職工姓名 性別 年齡 文化程度 家庭住址
家庭聯系電話 身份證號碼 。
為規(guī)范用工制度，遵照《勞動法》和有關法規(guī)定，在甲乙雙方平等、自愿、協商的基礎上，訂立如下協議。
第一條 招職工期限及工資
1． 乙方實習期的工資標準（在下表中確定的條款前□內打“√”），由甲方按規(guī)定時間以現金方式支付；
資執(zhí)、學歷狀況（限全日制教育）
實習月數
日工資
出勤天數
出勤工資
津貼
醫(yī)洗費
其他
滿勤獎
加班工資
計件
小計
有3年工齡技工
2
18．40
正勤26天以上
555．00
72．00
36．00
140．00
含
800．00
□本科學學員工
3
13．60
正勤26天以上
408．00
72．00
36．00
80．00
含
596．00
大專學歷學員工
4
11．40
正勤26天以上
342．00
72．00
36．00
50．00
含
500．00
大專以下學歷學員工
6
9．40
正勤26天以上
282．00
72．00
36．00
30．00
含
420．00
注：①技工實習后，簽訂2年以上合同者，將按合同工資標準，補齊實習期間工資差額；②工作餐免費提供。
2． 甲方提供的實習環(huán)境、設備狀況及宿食條件均符合勞動保護和宿食衛(wèi)生標準；
3． 實行師徒傳承式的傳統學徒方式，乙方必須尊師學藝，服從甲方指定的師傅學徒。
第二條實習期后簽訂《勞動合同》的規(guī)定
1． 實習期滿，乙方能熟練掌握作全技術且熱愛本職工作，能獨立完成任務時，經師傅推薦和車間（部門）評定認可，即可甲方協商一致簽訂《勞動合同》；
2． 實習期未滿，乙方已符合第二條1款的，可以提前簽訂《勞動合同》；
3． 實習期滿后，乙方仍不能掌握操作全技術，不符合上崗規(guī)定要求的，不予簽訂《勞動合同》。
第三 解除《新招職工實習期協議書》的.規(guī)定
1． 甲方提供的實習環(huán)境、設備及宿食條件違反國家有關規(guī)定時，乙方可單方解除此《協議》，甲方應全額支付乙方應得的勞動報酬；
2． 乙方于實習期，不能服從車間領導和師傅教學的，不能安心學習和工作的，常有遲到、早退、事假、曠工現象的，有明顯身體不健康癥狀的，勞動態(tài)度不端正的或有其他違法惡習的，甲方可在實習期未滿之前，單方解除此《協議》，應當全額支付乙方應得的勞動報酬。
3． 實習期未滿，乙方單方無故辭退或不辭而別的，其未出賬工資均作為違約金處理；
4． 安徽省勞動保障廳制訂的《勞動合同》相關條款與本協議相適用。
第四條本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)1份。省勞動保障廳勞動爭議仲裁處存1分。
甲方：簽字 乙方：簽字
年 月 日 年 月 日
職工協議書 15
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時間：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
(二) 甲方有權對公司的.有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六) 本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條 本合同的附件如下：
附件一 《保密協議》;
附件二 《崗位職責書》;
附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：____________
法人或委托代理人
簽字或蓋章：______________
乙方(簽字)：____________
簽訂日期：_______________
中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區(qū))之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。
(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。
3.聘用期限，工作時間和假期
(1)聘用期為：___________________________
(2)工作時間：按_______國(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時。
(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。
(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。
(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。
4.住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金
(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設施的住所，或支付租房費。
(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。
(3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費用，或向保險公司投保醫(yī)療保險。
(4)保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規(guī)定的各種保險。
(5)稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。
5.雇員出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費
(1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。
(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。
(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續(xù)費。
6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。
7.雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規(guī)定。
8.聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。
9.在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協商解決。
10.雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。
11.本合同以中文(英文)書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
聘方：_________________
________年_____月____日
雇員：_________________
________年_____月____日
此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。
一、義務和責任
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。
二、期限
本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工時
雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。
四、報酬
雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1.每(小時)_______美元;
2.每加班(小時)_______美元，每兩周結算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：
五、扣除款
每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：________________________。
六、主要工作地
雇員主要工作地為______________。但根據雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。
七、差旅費
在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
八、保險和醫(yī)療費
雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知
雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。
十、食宿及其他
雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)
2.每日_________餐，每月收費_________元。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。
5.(同上)津貼：___________________。
6.(同上)其他：__________________________。
十一、其他規(guī)定
下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________
(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)
十二、終止合同
本合同可根據下列規(guī)定終止：
1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：
a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;
c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d.雇員放棄工作職責;
e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責;
f.在物質或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付雇員的工資;
h.違犯本合同任何一項規(guī)定;
i.其他規(guī)定：_____________________________________________
十三、爭議的解決
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。
十四、匯款及其他義務
雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五、不可分割協定
上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
雇主(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點：_______________________
雇員(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點：_______________________
附件
公證書
茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。
公證員(簽字)：________________
經__________________________批準
工長(簽字)：__________________
_________年________月________日
職工協議書 16
用人單位：_____
勞動者：姓名：_____，身份證號：_____，電話：_____
根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》、《西安市人民政府辦公廳關于實施〈工傷保險條例〉和〈陜西省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定〉的通知》等法律、法規(guī)的規(guī)定，用人單位與勞動者在平等、自愿的基礎上，就勞動者傷殘補償事宜，達成如下協議，以共同遵守、履行。
第一條_____年_____月_____日____時左右，_____在__________，做______________________________工作時，發(fā)生_______________。_____年_____月_____日經西安市人社局認定，勞動者的此次事故屬于工傷事故。
第二條經雙方充分協商，勞動者同意放棄申請工傷傷殘評定的權利，由用人單位參照有關標準給予勞動者相應的一次性補償。
第三條經用人單位與勞動者雙方的充分協商，勞動者同意由用人單位給予其如下工傷待遇：
醫(yī)療費及后續(xù)治療費用為：__________;
誤工費為：__________;
其他費用為：_______________;
前述費用計人民幣：_______________。
對于前款約定的補償款，甲方應于本協議生效之日起3日內全額支付給勞動者，不得拖延;勞動者本人應領取該補償款，不得委托他人代為領取，若委托他人，應提供經公證的`授權委托書。
第四條自_____年_____月_____日起，用人單位與勞動者之間的勞動合同關系即行終止，各項社會保險關系也同時終止，雙方之間也無其他任何其他債權、債務關系。勞動者應當于本協議生效之日起3日內辦理解除勞動關系的相關手續(xù)。
第五條勞動者在本協議生效后，同意不再就此事以任何理由向用人單位主張任何補償請求，若勞動者違反本協議的約定，則同意由將已經收取的前述補償費用全額退還給用人單位。
第六條本協議約定的前述補償為一次性補償，勞動者在取得補償款后，同意不再以此為由要求用人單位支付其他費用或者補償，也不再以此為由妨礙用人單位正常的生產經營活動，否則，應當補償因此給用人單位造成的一切經濟損失。
第七條本協議自雙方簽章之日起生效。
第八條本協議一式四份，用人單位執(zhí)三份，勞動者執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第九條因本協議發(fā)生的爭議，由用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
第十條本協議于_____年_____月_____日簽訂于甲方辦公室。
用人單位：
勞動者：
經辦人：
日期：
職工協議書 17
用人單位（甲方）：_________
地址：_____________________
郵政編碼：_________________
職工（乙方）：_____________
住址：_____________________
郵政編碼：_________________
身份證號碼：_______________
甲方_________因生產（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動協議，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、協議期限
�。ㄒ唬┍緟f議自_________年_________月_________日起生效。本協議有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1．無固定終止期限（即長期協議，但可按本協議第九條變更、解除和終止）。
2．協議有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3．協議期限至_________工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件是_________。
�。ǘ┬抡惺铡⒄{入、統一分配人員的勞動協議自生效之日起_________個月內為試用期。
�。ㄈ┍竞纤庞杉滓译p方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
�。ㄒ唬┮曳缴a（管理）工種（崗位）：_________。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a（工作）任務。
三、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
四、休假
乙方在協議期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：
1．工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；
2．乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；
3．甲方在協議期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
�。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放工資。
�。ㄈ┘追桨才乓曳郊影�，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
�。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為協議制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模┮曳皆趨f議期內患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
�。┰趨f議期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
（七）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護
�。ㄒ唬┘追桨凑諊矣嘘P勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《______》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭乙�(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
�。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫�，發(fā)給乙方必要的`勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉；控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動協議
�。ㄒ唬┍緟f議期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂協議。
（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本協議條款，經雙方協商同意，可以變更勞動協議相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，勞動協議即告終止：
1．乙方已達到法定退休年齡的；
2．乙方死亡；
3．甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產；
4．勞動協議約定的終止條件（事件）已經出現；
5．乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動協議：
1．乙方在試用期內，經發(fā)現不符合錄用條件的；
2．乙方經常無正當理由不能完成協議所規(guī)定的生產、工作任務的；
3．乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4．乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的；
5．經優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關規(guī)定可以辭退的；
6．其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動協議條件的。
（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動協議：
1．試用期內，認為不適應在甲方工作的；
2．經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；
3．甲方不能按勞動協議規(guī)定支付勞動報酬的；
4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的；
5．經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的；
6．甲方不履行勞動協議，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。
（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動協議：
1．勞動協議期未滿，又不符合本條第（四）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動協議條件的；
2．乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經市、縣（市）勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的；
3．乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；
4．符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；
5．乙方經批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的；
6．符合國家、省、市有關其他不得解除勞動協議規(guī)定的。
�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一，乙方不得解除勞動協議：
1．勞動協議期限未滿，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動協議條件的；
2．由甲方出資培訓（包括上大學、中專、技工學校學習等）沒達到《培訓協議》要求或本勞動協議規(guī)定服務期限的；
3．擔任國家重點科研項目尚未完成的。
�。ò耍┍緟f議經甲乙雙方協商同意的，可以解除。
�。ň牛┏龂乙�(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本協議，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。
�。ㄊ┘追綉匆�(guī)定為終止、解除勞動協議的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。
（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房協議。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動協議時，有關住房問題按住房協議規(guī)定辦理。
�。ㄊ┤舯緟f議終止或解除，乙方應將協議履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。
�。ㄊ┮曳饺缭瓰楸酒髽I(yè)固定職工轉為全員勞動協議制職工的，解除或終止勞動協議后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
�。ㄊ模┮曳椒蠂乙�(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。
�。ㄊ澹┍緟f議終止或解除勞動協議（屬違紀辭退、除名、開除者外）時，甲方應按政府有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60％。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動協議，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）。但乙方按第（十三）款辦理調動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。
十、違反協議承擔的責任
�。ㄒ唬┮环竭`反協議，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
�。ǘ┮曳浇浖追匠鲑Y培訓，雙方簽訂培訓協議并相應變更本協議有關條款。培訓協議是本協議的附件。一方無故不履行培訓協議，應按協議規(guī)定賠償對方的損失。
（三）甲方違反本協議第九條第（六）款的規(guī)定而解除協議，乙方違反本協議第九條第（七）款的規(guī)定而解除協議，應按規(guī)定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
十一、調解和仲裁
雙方履行本協議如發(fā)生爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項_________。
十三、在協議期內，如本協議的條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）：_________
法定代表人或
委托代理人簽字：_______
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
職工協議書 18
甲方：
乙方：
由本人提出申請，經院委會研究通過，上報衛(wèi)生局批準，經協商，乙方實際年齡已超退休年限，但檔案年齡較小，體質較差，辦理病休協議：
一、工資：按現行國標工資的60%發(fā)放，不論衛(wèi)生院的收入高低與病休人員的發(fā)放60%無關。至辦理退休為止（養(yǎng)老保險處審核為準）。
二、待遇：病休人員享受退休人員福利待遇，不享受在職職工福利待遇。
三、事項：病休人員晉級、工調、考核、評比按在職人員辦理。個人交付的.養(yǎng)老保險金、醫(yī)保金和住房公積金由病休人員所繳納，每月從工資中扣除。
四、本協議自簽訂之日起具有法律效應。
五、本協議一式三份，甲、乙雙方各持一份，上報衛(wèi)生局一份。
甲方（蓋章）：
20__年__月__日
乙方簽字：
20__年__月__日
職工協議書 19
甲方：
乙方：
為了加快武大計算機樓工程的建設，確保工程優(yōu)質、高速、低耗、如期完成，遵照合同法及省、市相關文件精神，特簽訂本合同，共同遵守。
一、工程名稱及分包內容：武漢大學機算機大樓挖孔樁成孔分項工程。
二、工程地點：武漢大學。
三、基本要求
1、乙方須持有"四證"(身份證、計生證、就業(yè)證、暫住證)的鎮(zhèn)、縣、市級施工企業(yè)和辦有建筑、工商、勞動等部門注冊核準，審批手續(xù)的單位。
2、符合省、市有關外地來漢、市屬效縣進城分包有關文件規(guī)定。
3、隊伍素質好，并向甲方提供建制齊全，各項專兼職能管理人員及職工花名冊，施工過程中服從管理和調配，確保工程能順利進行。
4、本合同簽訂三天內在項目部辦公室辦理有關安全教育工作及合法勞動手續(xù)。
四、承包范圍及形式
1、承包范圍：通過雙方友好協商，將武大計算機樓挖孔樁的成孔分項工程分包給乙方施工。
2、承包形式：包工不包料，一切機械、工具由乙方自理。
3、工作內容：除控制線、控制標高測放以外的有關成孔工程的所有內容，包括挖土，護壁，運土和其它一切事項的全部工作內容。
五、雙方責任
1、甲方責任與權利：①、開工前向乙方提供施工圖說明和進行技術交底，內容包括質量、安全等。②、下達施工任務單及限額領料單，明確施工時間及材料使用數量。③、負責技術、安全、后勤保障工作。④、及時供應材料。⑤、對班組施工工程質量、安全、文明施工檢查不合格的按我公司及合同有關條款落實。⑥、有如下情況之一的，甲方有權單方面終止合同，清退乙方隊伍并不予結算，由此造成的一切損失由乙方承擔賠償;a、對項目部管理人員的合理工作安排的技術交底拒不執(zhí)行的;b、質量達不到甲方要求的;c、施工進度、工期達不到甲方度計劃要求的;d、安全、文明施工達不到甲方要求的;
2、乙方責任：①、遵守國家的有關法律，法規(guī)及甲方的有關規(guī)定。②、嚴格執(zhí)行《建筑安裝工程安全技術操作規(guī)程》，負責人應對安全負責，督促違反安全操作規(guī)程行為的整改，同時接受甲方的指導和監(jiān)督。③、按甲方的技術交底、《施工規(guī)程規(guī)范》以及施工方案施工，編制質量保證體系，安全保證體系，明確人員責任，收集整理相關資料積極組織人力，物力施工。④、接受總包單位，建設單位和上級部門的有關檢查，服從項目管理和調配。⑤、隨時提醒材料部供應材料或提供材料計劃，一般材料三天，特種材料十天，送項目材料組。材料損耗必須控制在定額范圍內。⑥、乙方必須配合甲方共創(chuàng)文明施工現場。⑦、保證合同規(guī)定的質量等級、工期要求、安全文明施工要求，發(fā)現質量問題應積極與甲方技術部門協商及時解決，對工程進度較慢或予計不能按期完工，應找原因即時調整。⑧、防止各類安全事故的發(fā)生，確保各方人員的安全和生產正常進行，施工人員不得以任何借口私拆亂動現場的各種安全裝置，嚴格遵守關于"進入施工現場的必須戴安全帽，不準穿拖鞋，嚴禁酒后上崗作業(yè)等規(guī)章制度。⑨、保證甲方要求的施工人數：能保證按進度計劃保質保量完成。⑩、所有施工人員必須戴安全帽、掛胸牌，如發(fā)現不按要求執(zhí)行者一次罰款50元。
六、進度及質量要求
1、依據總工期甲方按月，旬或分部分項給乙方下達施工任務計劃，乙方分班進行全天候施工，特殊情況甲方下達的變更計劃或臨時限期完成的計劃，乙方必須無條件執(zhí)行。
2、若因特殊原因在取得甲方當日簽證后，工期可順延，乙方不得以其它任何借口擅自停工。
3、施工期限：按甲方周進度按時完成。每推遲一天按1000元/天罰款。
4、質量要求：現場施工質量實測必須達到國家優(yōu)質工程。
七、結算形式及價款：
1、在施工過程中實行按月發(fā)生活費(時間為每月的2日、16日)，除生活費外可借支，每月借支和生活
2、價款：本工程采取優(yōu)質優(yōu)價的結算方式，如果乙方達到合同要求的質量、進度、安全、文明施工標準(由各施工負責人簽證認可)按下列價款預以結算(基價已包括除質量、進度、安全、文明施工以外的所有工作內容的綜合價)。
工程項目結算單價表 單位：元
a、依據"分部分項工程結算通知單"各職能部門簽證對照結算，各部門須明確注明工程"合格""優(yōu)良"及工期進度情況說明，文明施工"好"或"一般"，只有工程優(yōu)良，工期按時完成，文明施工好按此表結算價結算，否則按相應項目加基價結算。
b、材料結算依據"限額領料單"予以結算，材料部門每月按限額領料單計算材料使用情況，并將結算單送各施工段施工員執(zhí)行獎、罰。其他情況在結算通知單簽證時有明確獎罰金額。
c、施工期間每天做到工完場清，如有發(fā)現按1000元/次處罰。
d、各工種因其工作范圍內任何未完成量而引起甲方其它支出(如計時工)均由乙方承擔，甲方在結算時扣除。
e、承包范圍不允許發(fā)生計時工，承包范圍外所發(fā)生計時工按實際工日每工日25元包干，不取其他費用。當日發(fā)生計時工，必須當日取得主管施工員，執(zhí)行經理簽證，當日送項目經理，綜合員各一份。否則視無效不予結算，一次性發(fā)生計時工10個以上者需由綜合員參與估工。
八、獎罰
1、質量、工期、文明施工獎勵已含在結算單價內，如延誤工期超過十天，每延誤一天罰結算價1%，二天2%以此類推，最高不超過5%，延誤十天以外者不予結算。
2、質量現場實測必須達到優(yōu)良標準。如施工中連續(xù)出現三次返工，乙方自動退場，甲方不予結算，一切損失乙方承擔。
3、安全、文明施工符合要求，如出現安全責任事故其損失一切由乙方自理。甲方概不負責。
4、以上獎罰，當月核實，當月執(zhí)行。
九、其它
1、乙方人員住宿由乙方自已統一安排。
2、乙方進場后要搞好兄弟施工隊伍之間的團結，嚴禁打架斗毆，凡參與打架斗毆隊伍不論其是非，責任自負，并一律罰款1000元/次，對于單方傷害行為加倍處罰情節(jié)嚴重者交公安部門處理。
3、乙方對其進場人員要加強安全教育及愛護國家財產的教育，對其人員的`盜竊行為，一經發(fā)現將對乙方處以盜竊物資價值10倍的罰款。并令作案者退出現場。對盜竊價值較大，直接影響生產的盜竊團伙，甲方將其交公安部門處理。
4、乙方施工人員未經允許不得進入甲方辦公室，辦理材料領退，乙方必須派專人負責，強行進入人員，責令其退場。
5、非施工人員(含家屬)不得進入甲方施工區(qū)，對不聽管理擅闖施工區(qū)者，發(fā)現一次扣款100元，造成傷害責任自負。
6、若在本合同內乙方不服從工作安排，素質低下，違章作業(yè)，違法亂紀，隊伍不穩(wěn)定，管理混亂，甲方有權令其停工，限期整頓直至令其退場，造成的工期延誤等經濟損失由乙方負責賠償。
7、乙方由 為現場施工負責人，負責本隊的安全、質量、進度監(jiān)督和施工協調及本隊人員的法制教育等全部工作。由 為本隊安全負責人，負責本隊人員的安全知識教育和本隊施工過程中安全監(jiān)督管理工作，負責本隊人員每天的安全檢查，并向甲方安全員反饋自檢結果及整改意見，杜絕本隊人員違章操作，確保本隊人員嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。
8、本協議是在甲乙雙方自愿的基礎上簽訂的，如乙方在施工過程中單方面終止本協議的，甲方將不予以結算，并向乙方追究由此引起的一切損失。
9、本合同內的各項要求如有沖突的，以要求高的為準。
10、未盡事宜按本公司有關規(guī)定執(zhí)行。
11、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，本合同自簽字之日起生效，工程完工結帳后即失效。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
負責人： 負責人：
經辦人： 經辦人：
日期：
年 月 日
職工協議書 20
甲方：
地址：
乙方： 身份證號碼：
地址：
為規(guī)范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為 部 。
二、您的試用期為個月，自____年__月__日始，至____年__月__日止。試用期基本工資為 元。轉正后，基本工資為元，其他補貼 元，合計 元/月，并按基本工資數為員工繳交五險一金。
三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月（自然月）工資（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）。
五、此協議書是員工試用期間務必遵守的協議承諾保證。
六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系并追究相關經濟法律責任。
七、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的.商業(yè)秘密，自覺維護甲方的合法權益。
八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權據制度做出相應的處罰。
九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前7天以書面形式通知甲 ·1·
方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。
十、員工享有入職培訓的權利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權利，遇特殊情況，依公司相關考勤制度配合公司完成調休工作。
十一、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充。本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
部門主管確認:
甲方 （簽章）:
乙方（簽章）：
【職工協議書】相關文章：
職工勞動協議書02-16
職工安全生產協議書12-03
職工企業(yè)勞動協議書02-18
職工勞動協議書范本01-02
職工食堂承包協議書11-08
職工勞動協議書8篇03-23
職工內部退養(yǎng)協議書2篇03-26
職工勞動協議書范本(7篇)01-02
職工勞動協議書范本7篇01-02