獵頭合作協(xié)議

時(shí)間：2024-03-13 10:15:46 文圣協(xié)議書(shū) 我要投稿

獵頭合作協(xié)議（精選10篇）

　　在我們平凡的日常里，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢(shì)，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。寫(xiě)協(xié)議需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的獵頭合作協(xié)議，歡迎大家分享。

獵頭合作協(xié)議（精選10篇）

　　獵頭合作協(xié)議 1

　　甲方：

　　公司地址：

　　乙方：

　　家庭住址：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽定如下合作協(xié)議：

　　第一條合作模式

　　序號(hào)

　　合作模式主要內(nèi)容

　　甲方提成部分

　　乙方提成部分

　　稅點(diǎn)

　　甲方開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶并對(duì)接企業(yè)客戶，乙方跟進(jìn)人才尋訪，對(duì)接候選人。

　　服務(wù)費(fèi)50%

　　甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的發(fā)票營(yíng)業(yè)稅點(diǎn)，每一方承擔(dān)的發(fā)票營(yíng)業(yè)稅點(diǎn)原則上不超過(guò)4%

　　第二條雙方責(zé)任與義務(wù)

　　1、甲方作為工作平臺(tái)，同意給乙方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，銀行帳號(hào)和發(fā)票，提供獵頭服務(wù)合同模版，人才簡(jiǎn)歷模版，推薦報(bào)告模版，受聘確認(rèn)函，收款通知等。

　　2、乙方須向甲方提供真實(shí)有效身份證件復(fù)印件、照片和個(gè)人帳號(hào)等信息。

　　3、甲方開(kāi)拓的客戶由乙方做成功，與乙方五五分成。

　　4、甲乙雙方在服務(wù)客戶過(guò)程中，將嚴(yán)格遵守人才服務(wù)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容，如發(fā)生候選人在保證期內(nèi)離職的，將由相應(yīng)服務(wù)該客戶方承擔(dān)補(bǔ)人的內(nèi)容。

　　5、甲方在收到客戶支付的相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)到賬后一周內(nèi)，甲方要把相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)到乙方指定的賬戶里。服務(wù)費(fèi)用到帳后乙方可以提取自己提成部分的50%，候選人通過(guò)試用期(以乙方與客戶所簽的合同的試用期為準(zhǔn))后結(jié)清余款。

　　第三條付款賬戶

　　乙方開(kāi)戶名：

　　乙方開(kāi)戶銀行（人民幣）：

　　銀行賬號(hào)：

　　第四條甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及簽署和履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方尚未公開(kāi)的信息承擔(dān)保密義務(wù)，未得到另一方事先書(shū)面同意之前，任何一方不得泄露上述的.內(nèi)容和信息，或?qū)⑸鲜鰞?nèi)容和信息用于本協(xié)議之外的其他目的。

　　第五條本協(xié)議的相關(guān)附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議有同等法律效力（附件包括但不限于下述形式：合同、協(xié)議、信件、傳真、電子郵件等）。協(xié)議有效期為一年，從20______年10月12日起至20______年10月11日止。

　　第六條本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須用書(shū)面形式，并由雙方授權(quán)代表簽署。如果本協(xié)議的任何一部分被一方認(rèn)為無(wú)效，并向?qū)Ψ教岢鼋簧鏁r(shí)，其余部分仍然有效。

　　第七條本協(xié)議由中國(guó)法律管轄。如產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方同意首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)將爭(zhēng)議提交原告方所在法院解決。

　　第八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起開(kāi)始生效。

　　甲方：乙方：

　　甲方代表簽字：身份證號(hào)：

　　日期：日期：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　獵頭合作協(xié)議 2

　　委托人：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　地址：

　　電話：

　　電子郵件：

　　受托人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　地址：

　　電話：

　　電子郵件：

　　甲方委托乙方代理招聘_____，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方同意委托乙方獵聘________職位，獵聘?jìng)蚪鸢丛摣C聘職位年薪的______%計(jì)算，該職位的獵聘?jìng)蚪鹱畹筒坏玫陀赺_____元。該職位推薦周期為_(kāi)_____個(gè)月。

　　2、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、單位簡(jiǎn)介等所需文件協(xié)助乙方工作。

　　3、甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿意乙方報(bào)薦_____，可要求乙方重新推薦_____面試。

　　4、為保證乙方的工作順利進(jìn)行，甲方不能單獨(dú)約見(jiàn)應(yīng)聘者，面試由乙方安排見(jiàn)面，如有特殊情況約見(jiàn)應(yīng)聘者，也必須通知乙方。

　　5、待甲方通過(guò)面試選定_____到崗后，_____到崗______個(gè)工作日內(nèi)付獵頭服務(wù)費(fèi)用的______%，_____通過(guò)試用期后______個(gè)工作日內(nèi)付其余______%的獵頭服務(wù)費(fèi)用。如甲方延期付款，每天按余款的百分之______作為滯納金。

　　6、甲方在收到乙方發(fā)送的候選人資料當(dāng)日，須以郵件形式反饋給乙方是否通過(guò)其他方式獲得此候選人簡(jiǎn)歷，如果當(dāng)日沒(méi)有回復(fù)給乙方信息，并私自約見(jiàn)、錄用候選人，甲方除應(yīng)支付乙方獵頭服務(wù)費(fèi)外，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)獵頭服務(wù)費(fèi)的______%違約金，并在乙方得知此事后______個(gè)工作日內(nèi)支付。若逾期支付，滯納金每天為獵頭服務(wù)費(fèi)的______%。

　　7、在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)提供錄用通知書(shū)復(fù)印件予乙方。否則，乙方有權(quán)利對(duì)該候選人進(jìn)行其他推薦。

　　8、通過(guò)電話溝通，符合甲方職位要求的外地來(lái)甲方面試候選人如果要求才旅費(fèi)的，由甲方承擔(dān)。

　　二、乙方的.權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方從雙方簽訂協(xié)議起，尋訪和物色工作全面正式開(kāi)始，并且在每______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交擬舉薦的候選人的綜合推薦簡(jiǎn)歷（每一崗位的候選人為_(kāi)_____名），直至甲方找到合適人選或本推薦周期結(jié)束。根據(jù)甲方反饋意見(jiàn)，乙方負(fù)責(zé)安排候選人與甲方面談具體事宜，同時(shí)全程協(xié)助及引導(dǎo)_____。

　　2、若乙方在受托后向甲方舉薦的人選不符合甲方要求，乙方應(yīng)繼續(xù)舉薦，直到甲方滿意或甲方提出終止尋訪通知為止；甲方提出終止尋訪應(yīng)以書(shū)面的形式通知乙方（如果甲方通過(guò)其他方式找到合適的候選人，甲方也應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知乙方提出終止尋訪）。

　　3、在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方承諾______年內(nèi)不到甲方單位內(nèi)獵取任何在職人員給其他客戶。

　　5、協(xié)調(diào)甲方與_____之間的關(guān)系，最終完成獵頭合同。

　　三、保密約定

　　雙方對(duì)合作過(guò)程中獲知的公司資料、商業(yè)信息、候選人信息負(fù)有保密義務(wù)。否則遭受損失一方有權(quán)要求另一方賠償損失。

　　四、違約責(zé)任

　　1、任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須根據(jù)責(zé)任大小和給對(duì)方造成的損失情況以及國(guó)家有關(guān)規(guī)定由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、若乙方推薦的人選到甲方工作之前，未與原單位按合法程序辦好離職手續(xù)，甲方有權(quán)解除與候選人之間的勞動(dòng)合同或工作意向協(xié)議，乙方應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用。

　　五、爭(zhēng)議解決

　　本合同在履行過(guò)程中，如有其他未盡事宜及執(zhí)行過(guò)程中的糾紛，甲乙雙方應(yīng)盡量有好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可向______方住所地人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟解決。

　　六、其他

　　1、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力，自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。

　　2、本協(xié)議的有效期為_(kāi)_____年。自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　3、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，該補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　獵頭合作協(xié)議 3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著共同協(xié)商、合作事宜，一致同意簽訂本協(xié)議：

　　一、甲乙雙方本著資源共享，雙贏合作的原則本著誠(chéng)信合作的意愿進(jìn)行雙邊合作。

　　二、甲方受企業(yè)委托與乙方進(jìn)行雙向獵頭合作業(yè)務(wù)時(shí)，須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，仔細(xì)填寫(xiě)《委托招聘需求表》對(duì)所委托的職位進(jìn)行詳細(xì)的描述，提供企業(yè)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、規(guī)模大些，以便使乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)的'向候選人介紹聘方的情況。

　　三、乙方在雙方協(xié)商的時(shí)限內(nèi)，為甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇；甲方對(duì)選中的推薦人選進(jìn)行面試，錄用權(quán)在甲方（必要時(shí)乙方可與甲方一起面試參與人才與企業(yè)的面試）。

　　四、甲方對(duì)乙方提供的人員進(jìn)行面試后的兩個(gè)星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達(dá)成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之后，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的服務(wù)費(fèi)，金額為每一位人選年薪的10%。人才上崗一個(gè)月后付清人才全部薪資的15%。

　　五、如果乙方推薦給甲方的人選3個(gè)月內(nèi)，因種種原因離職，那么在該人選解聘后，乙方應(yīng)該無(wú)償繼續(xù)為甲方推薦合適人。除非甲方要求繼續(xù)推薦，否則甲方有權(quán)要求乙方返還該人選推薦費(fèi)的70%。（甲乙雙方各提取人才擁金的一半，費(fèi)用也應(yīng)由雙方一同支付。）

　　六、雙方要以“公開(kāi)、公正、守信、誠(chéng)意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上委托事宜。甲方必須通過(guò)乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。

　　七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費(fèi)用的人員除外），自推薦之日起一年內(nèi)，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人。

　　八、乙方對(duì)違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方在必須全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額以外，乙方還有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，支付乙方所推薦之人員五個(gè)月薪水作為違約金。

　　九、本協(xié)議未盡事宜應(yīng)由甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章后回傳。謝謝！

　　注：如有不妥的地方可作修改，謝謝合作！

　　甲方蓋章：乙方蓋章：

　　代表簽名：代表簽名：

　　___年___月___日___年___月___日

　　獵頭合作協(xié)議 4

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　郵箱：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：____

　　傳真：

　　甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方尋訪和推薦優(yōu)質(zhì)人才等事宜，達(dá)成如下條款，以共同遵守：

　　一、服務(wù)內(nèi)容

　　1.1 甲方委托乙方按照甲方提供的職位描述要求尋訪人才，接受乙方的推薦，并安排面試。

　　1.2 乙方通過(guò)各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，并推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。

　　1.3 當(dāng)乙方所推薦的候選人通過(guò)甲方面試，并在甲方所指定的崗位上報(bào)到后，該服務(wù)主體結(jié)束。但是乙方有義務(wù)提供合同所承諾的人員更換服務(wù)義務(wù)。

　　二、服務(wù)期限

　　本合同自雙方簽字起生效，合同有效期為年，自___年___月___日至___年___月___日。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　3.1 該職位委托合同甲方委托乙方為其代理招聘服務(wù),。

　　3.2 甲方須盡可能詳細(xì)明確的填寫(xiě)《委托獵頭登記表》，以及提供委托職位的職位描述。甲方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度及乙方服務(wù)規(guī)程要求，給予乙方項(xiàng)目顧問(wèn)盡可能詳盡的信息支持與配合，以便乙方尋訪適合甲方的候選人；

　　3.3甲方應(yīng)在乙方推薦人員到職后三個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知乙方。如在聘用通知書(shū)約定的上班之日，乙方推薦的人員未能到甲方上班的，甲方應(yīng)將該情況發(fā)生后當(dāng)日內(nèi)書(shū)面通知乙方；

　　3.4甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用通知書(shū)后五個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位、到職日期、薪酬、試用期等情況以書(shū)面形式通知乙方；

　　3.5甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人員資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員知情范圍，不得向外泄露人才資料，或向任何第三方提供人才資料(包括個(gè)人和法人)。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方需無(wú)條件給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償；

　　3.6甲方對(duì)乙方的任何投訴和建議均可通過(guò)發(fā)送郵件到郵箱，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關(guān)部門(mén)。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　4.1 甲方填寫(xiě)委托登記表、簽訂委托招聘服務(wù)合同后，乙方開(kāi)始正式提供合同約定服務(wù)；

　　4.2 乙方應(yīng)在簽訂合同后的10個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供書(shū)面或電子郵件形式的，與委托職位相適合的有關(guān)候選人資料報(bào)告；

　　4.3 乙方自簽訂本合同起，不得將甲方內(nèi)的工作人員、商業(yè)信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的第三方；在本協(xié)議到期或終止后，以上保密責(zé)任依然存在。

　　4.4 乙方不得將其推薦給甲方并被成功聘用的人選再次推薦給其它任何客戶；

　　4.5 乙方承諾提供人員更換服務(wù)如下：如乙方推薦的候選人在正式報(bào)到日起3個(gè)月內(nèi)離職，甲方在被推薦人選離開(kāi)之日起10個(gè)工作天日內(nèi)以書(shū)面形式將該情況通知乙方，乙方應(yīng)就此職位按甲方要求無(wú)償提供另外人選。新人選入職后，乙方將重新計(jì)算保證期并繼續(xù)承擔(dān)人員更換服務(wù)義務(wù)。如果被錄用者的工資福利、崗位職位等未能按甲方與候選人事先約定之標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，或者遇甲方因辦公場(chǎng)所搬遷、重大人事調(diào)整所導(dǎo)致的非人選自身原因而導(dǎo)致被錄取者離職的，由甲方承擔(dān)對(duì)該被錄取者的相關(guān)責(zé)任，乙方不承擔(dān)人員更換服務(wù)義務(wù)；

　　4.6 任何乙方向甲方所推薦的人員，自被推薦之日起十二個(gè)月內(nèi)，均被視為"乙方推薦人員"，在此期間內(nèi)，如乙方證實(shí)甲方或其子公司與被推薦人發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，視為乙方已成功推薦，甲方須按本合同支付全額費(fèi)用；

　　4.7 自"乙方推薦人員"被推薦予甲方之日起十二個(gè)月內(nèi)，甲方不得就聘用事宜向任何第三方（不包括甲方各分支機(jī)構(gòu)）推薦。

　　4.8 在合同期內(nèi)，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機(jī)會(huì)。

　　五、服務(wù)費(fèi)用及付款方式

　　5.1 成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方須向乙方按每人每一職位支付服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為被雇傭者第一年稅前年薪總收入的。被雇傭者年薪總收入包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成及其他各類現(xiàn)金支付的福利和補(bǔ)貼；

　　5.2 本合同所稱的成功聘用有下述兩種情況：

　　1) 甲方與乙方推薦的'候選人簽訂了《勞動(dòng)合同》或者該候選人員已實(shí)際在甲方工作（含試用期）；

　　2) 包括但不限于甲方與乙方推薦的候選人以顧問(wèn)或者兼職的形式產(chǎn)生合作關(guān)系。

　　5.3 服務(wù)費(fèi)支付方式如下：乙方推薦的候選人被甲方成功聘用后乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書(shū)，甲方應(yīng)在收到付款通知核實(shí)無(wú)誤后的十個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的。候選人通過(guò)三個(gè)月試用期之后，乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書(shū)，甲方應(yīng)在收到付款通知核實(shí)無(wú)誤后的十個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的30%。如金額有誤，甲方應(yīng)在收到付款通知后兩個(gè)工作日內(nèi)通知乙方；乙方未收到甲方書(shū)面的異議通知的，視為甲方確認(rèn)該付款通知書(shū)。

　　5.4 乙方在提供本合同約定的服務(wù)時(shí)實(shí)際發(fā)生的所有費(fèi)用，如廣告費(fèi)，差旅費(fèi)等須經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超過(guò)天，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)付清服務(wù)費(fèi)，每天按服務(wù)費(fèi)的加收滯納金。

　　5.5 如甲方要求乙方對(duì)候選人進(jìn)行額外第三方背景調(diào)查，或甲方要求乙方應(yīng)用人才評(píng)價(jià)中心技術(shù)測(cè)評(píng)候選人等上述工作，所需額外費(fèi)用由甲方另行承擔(dān)。此費(fèi)用雙方協(xié)商費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，乙方遵照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

　　5.6 如候選人與甲方不在同一地域時(shí)，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動(dòng)，候選人由此發(fā)生的食宿、旅行等相關(guān)費(fèi)用，均由甲方與候選人協(xié)商解決。

　　5.7 付款銀行信息：

　　收款人名稱：

　　賬號(hào)：____

　　開(kāi)戶行：

　　甲方：乙方：

　　代表簽字：代表簽字：

　　日期：____年___月___日日期：____年___月___日

　　獵頭合作協(xié)議 5

　　甲方：____________服務(wù)有限公司

　　____________人才服務(wù)中心

　　乙方：________________________

　　甲乙雙方就甲方向乙方提供人才獵頭服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、根據(jù)中華人民共和國(guó)的法律和法規(guī)，甲方確認(rèn)本方有完全的從事本協(xié)議所述服務(wù)的資格；乙方確認(rèn)本方是依法成立的組織，符合法律規(guī)定的面向社會(huì)公開(kāi)招聘的各項(xiàng)條件和手續(xù)，并且向甲方提交的各種書(shū)面文件及陳述都是真實(shí)有效的。甲乙雙方就各自的確認(rèn)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　二、甲方服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是，每成功提供一人，收取________元人民幣作為本方的服務(wù)傭金。傭金分兩次支付，雙方簽定協(xié)議之日，甲方支付________元/人為預(yù)付傭金；推薦人選上崗三個(gè)月或轉(zhuǎn)正后一個(gè)星期內(nèi)付清余款。

　　三、甲方收到乙方預(yù)付的預(yù)付服務(wù)傭金后，應(yīng)按照本協(xié)議附件1的要求為乙方提供人才，并保證所提供人才情況的真實(shí)性，同時(shí)協(xié)助乙方安排有關(guān)面試考核的事宜。面試考核應(yīng)本著方便應(yīng)聘者及乙方的原則進(jìn)行。

　　四、乙方應(yīng)按照本協(xié)議附件1規(guī)定的條件考核驗(yàn)收甲方提供的人才。并應(yīng)于考核之日起________天內(nèi)將是否聘用（含試用，下同）的意見(jiàn)及理由書(shū)面通知甲方。否則，視為同意聘用。

　　五、甲方應(yīng)于收到預(yù)付服務(wù)傭金之日起兩個(gè)星期至一個(gè)月內(nèi)完成委托事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，上述期限可以改變，但應(yīng)另以書(shū)面文件規(guī)定之。

　　六、乙方同意聘用（接納為乙方正式員工）甲方提供的人才，甲方服務(wù)即告完成。乙方若于聘用后三個(gè)月內(nèi)辭退甲方提供的人才，應(yīng)于辭退之前通知甲方，并有權(quán)要求甲方重新提供服務(wù)，甲方應(yīng)免費(fèi)為乙方再推薦人選，并得到乙方聘用為止。

　　七、非因不可抗力，或乙方認(rèn)可的其他正當(dāng)理由，甲方在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)未能向乙方提供候選人才的，應(yīng)全額返還乙方預(yù)付傭金；雖提供候選人才而乙方最終未能聘用的'，預(yù)付傭金應(yīng)退還甲方。

　　八、乙方以超出本協(xié)議附件1以外的條件拒絕甲方提供的人才，或在本協(xié)議規(guī)定的有效期限內(nèi)自行招聘協(xié)議附件1規(guī)定的人才，從而無(wú)需甲方的服務(wù)，甲方有權(quán)留置乙方全部預(yù)付傭金，折抵甲方服務(wù)收入。

　　九、乙方拒絕甲方提供的人才，從而導(dǎo)致甲方服務(wù)失敗，但在甲方服務(wù)終止后的十二個(gè)月內(nèi)聘用曾被乙方拒絕的人才，應(yīng)于聘用前通知甲方，并向甲方支付全額服務(wù)傭金。否則視為違約，乙方應(yīng)就此向甲方支付________至________倍的服務(wù)傭金作為違約金。

　　十、本協(xié)議在乙方委托尋獵的人數(shù)超過(guò)一人時(shí)，對(duì)每一個(gè)人才的服務(wù)分別有效，彼此無(wú)法律上的連帶責(zé)任關(guān)系。

　　十一、本協(xié)議的附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議有同等法律效力。

　　十二、本協(xié)議及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，文本為中文。

　　協(xié)議及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：北京____________服務(wù)有限公司

　　北京____________人才服務(wù)中心

　　代表：____________________________

　　乙方：____________________________

　　代表：____________________________

　　生效日期：______年______月______日

　　獵頭合作協(xié)議 6

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　電話：_________

　　乙方：_________

　　地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　電話：_________

　　1、公司指定

　　根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項(xiàng)咨詢服務(wù)。

　　2、雙方關(guān)系

　　甲方和乙方均為獨(dú)立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無(wú)論是任何目的，甲方均不能以書(shū)面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。

　　3、服務(wù)

　　甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數(shù)由乙方提供，詳細(xì)的書(shū)面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力；

　　甲方應(yīng)確保每一個(gè)推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過(guò)甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應(yīng)對(duì)候選人簡(jiǎn)歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實(shí)性及在面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)。

　　凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個(gè)月內(nèi)，如果乙方未通過(guò)甲方暗地或通過(guò)第三方錄用該人才，無(wú)論長(zhǎng)期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢費(fèi)用。如果乙方把甲方推薦的'人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢費(fèi)用；

　　4、機(jī)密

　　甲方承諾：

　�。�1）對(duì)獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；

　�。�2）對(duì)獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。

　�。�3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

　　乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

　　雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依然有效。

　　5、乙方內(nèi)部員工的不獵取原則

　　自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。

　　6、咨詢費(fèi)用

　　若推薦的高級(jí)管理人才（部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20%）作為咨詢費(fèi)用。若推薦的中層級(jí)別（普通職員、部門(mén)主管級(jí)別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個(gè)月的收入作為咨詢費(fèi)用。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準(zhǔn)。

　　7、款項(xiàng)支付規(guī)定

　　咨詢費(fèi)用（根據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的80%，余下20%咨詢費(fèi)用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的20%。乙方在收到甲方開(kāi)具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。

　　8、保證

　　如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動(dòng)離職或被開(kāi)除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費(fèi)。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費(fèi)的80%返回乙方。

　　以上保證實(shí)施條件：本合同全部款項(xiàng)已支付。如果超過(guò)合同規(guī)定的付款期限付費(fèi)的話，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。

　　本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過(guò)一人時(shí)，對(duì)每個(gè)人才的服務(wù)分別有效，彼此無(wú)法律上連帶責(zé)任。

　　9、時(shí)間安排

　　甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動(dòng)，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份合適人選名單。

　　10、合同條款期限

　　合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個(gè)月，雙方如無(wú)異議，該協(xié)議自動(dòng)延期一年。

　　11、合同終止

　　以下條件出現(xiàn)時(shí)，合同將終止：

　�。�1）甲方和乙方協(xié)商簽定書(shū)面終止協(xié)議；

　�。�2）合同一方至少提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方終止協(xié)議。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　負(fù)責(zé)人（簽字）：_________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

　　_________年___月___日 _________年___月___日

　　獵頭合作協(xié)議 7

　　甲方：______________人才服務(wù)有限公司

　　乙方：______________________________

　　鑒于：

　　乙方作為一家合法成立和經(jīng)營(yíng)的法人，對(duì)其代理的區(qū)域市場(chǎng)有充分的了解，希望并有能力成為_(kāi)_____________人才服務(wù)有限公司在_________省________市________縣獵頭服務(wù)業(yè)務(wù)的加盟商;

　　甲方作為人才服務(wù)有限公司的所有權(quán)人，同意乙方在________省________市________縣作為人才服務(wù)有限公司的分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展各項(xiàng)人才服務(wù)業(yè)務(wù);

　　因此：

　　根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成此協(xié)議，以資共同信守。

　　1.乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.1乙方應(yīng)確保自己及客戶不以______________人服務(wù)有限公司的名義從事違反中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)、政策，如因此給甲方造成損失，應(yīng)由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償以及法律責(zé)任;

　　1.2乙方作為甲方的代理，向客戶提供人才服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證向客戶提供良好的服務(wù)，以建立和保持甲方的良好聲譽(yù)。如因乙方原因造成客戶損失的，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)責(zé)任;如因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)保證作相應(yīng)賠償。

　　1.3甲方以乙方在本合同中填寫(xiě)的資料為有效聯(lián)系依據(jù)，如乙方的電子郵件、電話、地址、聯(lián)系人等資料變動(dòng)時(shí)，須及時(shí)以傳真方式通知甲方予以更新。

　　1.4乙方作為該區(qū)域的獨(dú)家代理商，必須在簽訂代理合同時(shí)向甲方支付該區(qū)域的獨(dú)家代理權(quán)費(fèi)。

　　1.5乙方有義務(wù)確保市場(chǎng)的正常業(yè)務(wù)開(kāi)展，從合同簽訂之日起_____個(gè)月內(nèi)，每月必須完成至少_____個(gè)客戶的開(kāi)發(fā);自第_____個(gè)月起每月至少完成_____個(gè)客戶的開(kāi)發(fā)。

　　2.甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　2.1持續(xù)完善代理服務(wù)系統(tǒng)，以方便和支持乙方開(kāi)展代理業(yè)務(wù)。

　　2.2甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)的情況，制定、調(diào)整代理價(jià)格。

　　2.3乙方在簽訂代理合同時(shí)向甲方支付的該區(qū)域的獨(dú)家代理權(quán)費(fèi)，無(wú)論任何情況下甲乙雙方終止代理協(xié)議，甲方均有權(quán)不退還。

　　2.4從合同簽訂之日起_____個(gè)月內(nèi)，乙方不能完成至少_____個(gè)客戶的開(kāi)發(fā);自第_____個(gè)月起每月不能完成_____個(gè)客戶的開(kāi)發(fā)。甲方有權(quán)終止合同。

　　3.結(jié)算條款

　　3.1乙方所有款項(xiàng)的支付均以有效方式支付給甲方指定的收款人。

　　3.2簽訂代理合同之日，乙方支付人民幣_(tái)____元作為該區(qū)域之內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘的預(yù)付款項(xiàng)。

　　3.3代理商一旦加盟成功即擁有海合獵頭在該區(qū)域的獨(dú)家經(jīng)營(yíng)權(quán)，可以在該區(qū)域內(nèi)不限量招攬客戶，甲方為其在_____網(wǎng)上發(fā)布文字廣告，乙方每季度向甲方交付人民幣_(tái)____元資源支持和管理費(fèi)。

　　4.違約責(zé)任

　　4.1除經(jīng)甲方認(rèn)可并授予信用額度外，甲方不接受乙方任何形式的.欠款。因此如乙方未能按時(shí)交納費(fèi)用時(shí)即視為違約，甲方有權(quán)停止與乙方的合作并追究相關(guān)的各項(xiàng)責(zé)任。

　　4.2在合同期間，乙方無(wú)正當(dāng)理由中途解除合同，視為乙方單方面違約，需向甲方繳納人民幣_(tái)____元的違約金。

　　4.3其它違約責(zé)任按中華人民共和國(guó)民法典有關(guān)條款進(jìn)行賠償。

　　4.4如乙方嚴(yán)重違反本合同的規(guī)定條款，甲方可隨時(shí)通知乙方終止其代理權(quán)。

　　5.免責(zé)條款

　　由于不可抗力而影響甲方不能履行協(xié)議，不應(yīng)視作違約。

　　6.附則

　　6.1在打印或填寫(xiě)過(guò)程中，乙方不得更改或刪補(bǔ)本合同中的任何條款，更動(dòng)后的合同將被視為無(wú)效。

　　6.2本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。合同附屬文件與本合同具有同等法律效力。

　　6.3由于履行本合同而產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。雙方通過(guò)協(xié)商達(dá)不成一致的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地有管轄權(quán)的法院處理。

　　6.4本合同由雙方授權(quán)代表于_______年____月____日在杭州簽署，本合同有效期_____年，合同截止日期_______年____月____日;本合同期滿后，在同等條件下，乙方有優(yōu)先續(xù)簽權(quán)。

　　6.5本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由雙方代表簽字蓋章后生效。

　　6.6若合同已過(guò)期未及時(shí)補(bǔ)續(xù)，則合同終止。

　　6.7雙方均有義務(wù)確保不將本合同內(nèi)容向第三方透露，除非是為了雙方共同利益需要這樣做。

　　甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________

　　法定代表人/授權(quán)人(簽字)：__________法定代表人/授權(quán)人(簽字)：__________

　　簽訂日期：_______________簽訂日期：_______________

　　獵頭合作協(xié)議 8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著平等自愿、有償服務(wù)的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同恪守。

　　一、服務(wù)內(nèi)容：

　　甲方所需人才的推薦、尋訪。

　　二、服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　　乙方按所推薦人才稅前年薪總額的____向甲方收取服務(wù)費(fèi)。

　　“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對(duì)甲方相應(yīng)職位與甲方正式達(dá)成的,第一年的稅前年薪數(shù),此數(shù)值應(yīng)包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績(jī)效獎(jiǎng)金與各種補(bǔ)助津貼和福利分紅總和。

　　三、服務(wù)費(fèi)用的支付：

　　1、乙方收款時(shí)應(yīng)出具相應(yīng)金額的合法發(fā)票，付款以轉(zhuǎn)帳或支票形式支付。

　　2、服務(wù)費(fèi)分兩次支付(到崗一位支付一位的費(fèi)用)：

　　第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費(fèi)的____ 。

　　第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過(guò)試用期考核轉(zhuǎn)正之日起的五個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費(fèi)的____ 。

　　四、甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議后，乙方接到甲方的人才需求后20個(gè)工作日內(nèi)即向甲方提供符合要求的候選人面試。

　　五、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自生效之日起，有效期為_(kāi)_______年。

　　六、甲方通知

　　1、甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式試用后五個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知乙方。

　　2、乙方推薦人員試用期滿轉(zhuǎn)正后五個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)將該人員的職位等情況以書(shū)面形式通知乙方。

　　七、服務(wù)保證

　　1、如果在乙方推薦的過(guò)程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應(yīng)按甲方需求推薦另一職位人選。

　　2、若乙方推薦的候選人在試用期內(nèi)自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開(kāi)十日內(nèi)通知乙方，乙方將免費(fèi)按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過(guò)試用，甲方再將第二次服務(wù)費(fèi)支付給乙方。

　　八、保密原則

　　1、乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密。

　　2、甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的人員資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內(nèi)部聘用員工的`目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人)，但甲方所屬的集團(tuán)公司及關(guān)聯(lián)公司除外。

　　九、與推薦人員的聯(lián)絡(luò)

　　除非事先征得乙方書(shū)面同意，甲方均不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行。

　　十、服務(wù)限制

　　1、對(duì)于推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦(與甲方解除勞動(dòng)合同的除外)。

　　2、乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工(與甲方解除勞動(dòng)合同的除外)。

　　3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內(nèi)不得再與該人才有聘用關(guān)系或其他合作形式(如：作兼職、顧問(wèn)、合作伙伴、短期服務(wù)等其他服務(wù))，否則視為推薦成功，在確定聘用關(guān)系后，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)足額的代理服務(wù)費(fèi)用。

　　4、乙方若出現(xiàn)本條1-2項(xiàng)之行為，應(yīng)當(dāng)將所收服務(wù)費(fèi)全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。

　　十一、雙方權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方須向乙方提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡(jiǎn)介、職位說(shuō)明書(shū)以及薪酬待遇等材料。

　　2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標(biāo)準(zhǔn)，必須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。

　　3、乙方應(yīng)保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或已與其他用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且該人員與原用人單位約定的競(jìng)業(yè)限制期已經(jīng)屆滿;保證其推薦給甲方的人員背景調(diào)查的真實(shí)性。否則，視為未推薦成功。乙方應(yīng)將所收取的服務(wù)費(fèi)用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費(fèi)用。

　　4、乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止服務(wù)。

　　5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)者推薦給甲方進(jìn)行面試。

　　6、甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定將各期服務(wù)費(fèi)用按時(shí)支付給乙方。

　　十二、爭(zhēng)議解決

　　本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地法院起訴。

　　十三、合同終止

　　合同雙方均有權(quán)提前30日書(shū)面通知對(duì)方后終止本協(xié)議，但如果乙方已向甲方提供了本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)，則甲方應(yīng)支付乙方本協(xié)議規(guī)定的費(fèi)用。

　　十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

　　十五、本合同履行過(guò)程中的書(shū)面往來(lái)，按本合同載明的對(duì)方地址以特快專遞的方式郵寄，地址發(fā)生變更的應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方;按此地址郵寄后，郵遞機(jī)構(gòu)投遞到該地址被人簽收、因無(wú)人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無(wú)法妥投等情形，均視為已送達(dá)對(duì)方，郵遞機(jī)構(gòu)的郵遞憑證可作為送達(dá)依據(jù)。

　　十六、本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　十七、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　獵頭合作協(xié)議 9

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方委托乙方在全國(guó)范圍內(nèi)代為招聘、甄選、推薦人才事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同恪守。

　　一、定義

　　除非與上下文矛盾或另有說(shuō)明，否則本協(xié)議（及其附件、補(bǔ)充協(xié)議等，下同）中的以下文字具有以下含義：

　　1、“服務(wù)”是指人才推薦服務(wù)，具體指：乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方指定的職位推薦符合條件的候選人，并依據(jù)協(xié)議約定協(xié)助甲方完成錄用候選人的搜尋、相關(guān)面試、核查等工作。

　　2、“候選人”是指乙方針對(duì)甲方的招聘要求推薦給甲方，且甲方未在收到后之5個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面方式提出異議之應(yīng)聘者。

　　3、“職位”是指甲方擬招聘的崗位或職位，職位地點(diǎn)在中國(guó)大陸范圍內(nèi)。

　　4、“職位說(shuō)明書(shū)”是指甲方向乙方發(fā)出的、要求乙方就其指定職位的崗位職責(zé)及任職要求推薦候選人的文件。

　　5、“聘用合同”是指甲方與其認(rèn)為符合條件的候選人簽署的正式勞動(dòng)合同，或其它達(dá)成一致意見(jiàn)的書(shū)面文件。

　　6、 “錄用”是指甲方與其認(rèn)為符合條件的候選人簽訂聘用合同或達(dá)成聘用的合意。

　　7、 “正式入職”或“上班”是指已與甲方簽署了聘用合同的候選人已正式至甲方報(bào)到，并已執(zhí)行其在甲方的崗位職責(zé)；或候選人已開(kāi)始自甲方取得收入或報(bào)酬。

　　8、“推薦成功”是指乙方向甲方推薦的候選人已簽署了甲方的正式勞動(dòng)合同或其它達(dá)成一致意見(jiàn)的書(shū)面文件，且在甲方實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)三個(gè)月以上。

　　9、“關(guān)聯(lián)公司或關(guān)聯(lián)方”是指與甲方公司具有控股、持股、債權(quán)債務(wù)、業(yè)務(wù)往來(lái)等關(guān)系的公司或個(gè)人，包括股東、董事、監(jiān)事及親屬等。

　　10、“年薪”是指甲方支付給員工的稅前年度收入總額(以甲方發(fā)給候選人的錄取通知書(shū)確定金額為準(zhǔn))

　　二、服務(wù)內(nèi)容

　　1、甲方委托乙方尋訪的職位要求、數(shù)量、尋訪期、簽約年薪（用以約定尋訪委托金）、尋訪委托金、尋訪服務(wù)費(fèi)等事項(xiàng)，可在由甲方不定時(shí)發(fā)出的推薦要求中載明。該推薦要求應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并作為本協(xié)議的附件。

　　2、乙方根據(jù)甲方提出的人才需求，按甲方要求在約定的時(shí)間內(nèi)為甲方尋訪候選人。經(jīng)乙方評(píng)估認(rèn)為符合甲方崗位要求后，向甲方推薦，經(jīng)甲方面試合格、候選人上崗后，甲方按本合同的規(guī)定向乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。

　　三、服務(wù)流程

　　1、在雙方簽訂本協(xié)議后，乙方正式啟動(dòng)為甲方提供的獵頭服務(wù)。

　　2、在向乙方開(kāi)放獵頭職位的2個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)用電子郵件形式向乙方所需獵頭職務(wù)的詳細(xì)職位說(shuō)明（含工作職責(zé)、任職資格、薪金范圍、基本要求、特別需求等），以便乙方搜尋、篩選和向候選人說(shuō)明情況等，甲方保證尋訪職位信息的真實(shí)性；如在委托期內(nèi)，尋訪需求有任何更改均應(yīng)及時(shí)通知乙方。

　　3、乙方在收到甲方提供的書(shū)面職位說(shuō)明后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)以電子郵件形式予以確認(rèn)，并與甲方進(jìn)行溝通確認(rèn)；經(jīng)雙方對(duì)職位需求確認(rèn)一致后，乙方開(kāi)始進(jìn)行人才訪尋及推薦。

　　4、自對(duì)職位說(shuō)明書(shū)確認(rèn)后之1個(gè)工作日內(nèi)，乙方指派專人或小組負(fù)責(zé)為甲方提供人才尋訪推薦服務(wù)，以保證按時(shí)完成甲方的招聘需求，并在10個(gè)工作日內(nèi)提供第一批候選人至少2-3名，甲方應(yīng)在收到推薦報(bào)告資料3個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供對(duì)所推薦候選人的反饋意見(jiàn)（如安排面試、暫緩、拒絕），并將同意面試的候選人名單以電子郵件形式提供給乙方，對(duì)于需要安排面試的候選人，甲方須在15個(gè)工作日內(nèi)予以面試；乙方根據(jù)甲方要求及名單約見(jiàn)面試，甲方在面試后的10個(gè)工作日內(nèi)將面試結(jié)果以電子郵件形式通知乙方，如甲方對(duì)參加面試的候選人不滿意，應(yīng)以電子郵件形式反饋明確的原因給乙方，乙方應(yīng)重新搜尋合適的人選，具體工作程序同上。

　　5、如果乙方向甲方提供的.簡(jiǎn)歷已被甲方從其它渠道獲取，甲方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)以電子郵件形式通知乙方，如乙方提出要求，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的書(shū)面證明。如在上述期限內(nèi)甲方未提出任何異議的，則該候選人將被視為乙方提供的資源。

　　6、如認(rèn)為乙方提供的候選人系甲方之前或正在聯(lián)系（包括委托其他獵頭公司在聯(lián)系）的人選，甲方應(yīng)自接到乙方提供的候選人資料后之2個(gè)工作日內(nèi)，書(shū)面通知乙方，并提供書(shū)面證明，并得到乙方確認(rèn)。

　　7、如甲方對(duì)乙方提供的候選人有聘用意向的，應(yīng)甲方要求及候選人同意的情況下，乙方應(yīng)提供候選人背景核查，核查應(yīng)從公開(kāi)途徑且不侵害候選人隱私。

　　8、如甲方與乙方推薦的候選人達(dá)成正式的聘用協(xié)議，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式通知乙方，并按約定標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)。

　　四、服務(wù)費(fèi)

　　（一）獵頭服務(wù)費(fèi)：

　　乙方向甲方提供的候選人被正式聘用時(shí)，獵頭服務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：

　　候選人年薪10萬(wàn)以下的（不含10萬(wàn)），服務(wù)費(fèi)用為候選人稅前年薪的18%

　　候選人年薪10萬(wàn)以上50萬(wàn)以下的（不含50萬(wàn)），服務(wù)費(fèi)用為候選人稅前年薪的25%

　　候選人年薪在50萬(wàn)以上的（含50萬(wàn)），服務(wù)費(fèi)用為候選人稅前年薪的28%

　　注：

　　1、 “稅前年薪”是指甲方與職位人選針對(duì)職位正式達(dá)成協(xié)議的全年的稅前薪水總額，此數(shù)包括基本工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、提成等。

　　2、候選人年薪總額= (基本月薪＋已明確數(shù)字的獎(jiǎng)金＋各類補(bǔ)助份總和) ×所發(fā)薪水月數(shù)（不低于12個(gè)月）。

　�。ǘ└犊罘绞剑�

　　甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)的時(shí)間及方式為：乙方推薦的候選人到甲方公司正式入職且乙方向甲方開(kāi)具正式發(fā)票之日起10個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付獵頭服務(wù)費(fèi)的80%；候選人三個(gè)月保用期滿且未解除與甲方之勞動(dòng)關(guān)系的，自保用期滿且乙方向甲方開(kāi)具正式發(fā)票后10個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余的獵頭服務(wù)費(fèi)。如候選人在保用期內(nèi)未被正式聘用，則參照本協(xié)議“保用期”條款。

　�。ㄈ┮曳姐y行賬戶信息

　　五、保用期：

　　1、乙方為甲方成功推薦的候選人均提供三個(gè)月的保用期，保用期內(nèi)乙方有責(zé)任進(jìn)行跟蹤服務(wù)，甲方也有義務(wù)配合乙方的跟蹤服務(wù)工作，以使得候選人能夠快速適應(yīng)甲方環(huán)境，為甲方創(chuàng)造業(yè)績(jī)和效益。

　　乙方推薦的候選人到甲方入職后三個(gè)月保用期內(nèi)，如與甲方之間的勞動(dòng)合同因該候選人自身原因，包括：候選人入職體檢不合格、主動(dòng)辭職、提供虛假應(yīng)聘信息、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度及其他法律法規(guī)規(guī)定的情形而結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的，但不包括甲方因公司組織結(jié)構(gòu)、職位調(diào)整裁員的情況，甲方應(yīng)當(dāng)在與該候選人之間的勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，如乙方在本合同約定付款期內(nèi)收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照“服務(wù)內(nèi)容”和“服務(wù)流程”的約定繼續(xù)免費(fèi)為甲方免費(fèi)推薦合適人員一次，直至推薦成功為止。

　　2、如果乙方在前一位候選人結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系后三個(gè)月內(nèi)未推薦到合適人選或甲方已經(jīng)通過(guò)其他渠道招聘到合適人選，則乙方自收到甲方通知或者三個(gè)月期限屆滿后10個(gè)工作日內(nèi)，退還收取甲方服務(wù)費(fèi)的30%，或者將此費(fèi)用轉(zhuǎn)作其他職位。

　　六、雙方權(quán)利與義務(wù)：

　　（一）甲方權(quán)利與義務(wù)：

　　1、甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。

　　2、向乙方發(fā)出職位說(shuō)明書(shū)，應(yīng)乙方要求提供必要的說(shuō)明和解釋。

　　3、在甲方向候選人正式發(fā)出錄用通知前，甲方應(yīng)妥善保管、處理乙方提交之候選人資料（包括但不限于候選人推薦報(bào)告、背景調(diào)查報(bào)告等），并對(duì)所獲得的所有候選人資料、乙方提供的其他項(xiàng)目文件（包括但不限于項(xiàng)目方案、項(xiàng)目報(bào)告等）采取嚴(yán)格的保密措施，不得向任何第三方及甲方內(nèi)部非相關(guān)人員透露候選人的信息或做他用，因此出現(xiàn)的法律問(wèn)題甲方負(fù)全部責(zé)任。

　　4、甲方應(yīng)在約定期限內(nèi)盡快安排面試或電話面試乙方推薦的候選人并將面試意見(jiàn)及審核結(jié)果反饋給乙方；在未得到乙方書(shū)面同意前不能對(duì)應(yīng)聘者作任何人事調(diào)查，在候選人被錄用前必須為候選人嚴(yán)格保密。

　　5、甲方初次與乙方推薦的候選人聯(lián)系面試需得到乙方同意并以電子郵件形式通知乙方聯(lián)系人，如后期與候選人聯(lián)系，需及時(shí)告知乙方聯(lián)系情況。

　　6、如甲方與乙方推薦的候選人達(dá)成正式的聘用協(xié)議，應(yīng)在5個(gè)工作日以內(nèi)以書(shū)面形式通知乙方，否則將視為甲方私自聘用乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)按約定標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)。

　　7、乙方向甲方提供的推薦服務(wù)是保密的，并且甲方不應(yīng)向任何第三方、組織或與其他有關(guān)的人員（以下統(tǒng)稱“關(guān)聯(lián)方”）再行推薦。

　　8、甲方授權(quán)乙方基于本合同的目的使用甲方的名稱、企業(yè)標(biāo)識(shí)等。就乙方的廣告方案中是否出現(xiàn)甲方的信息及是否向候選人透露用人單位為甲方，均由甲方事先書(shū)面告知乙方。

　�。ǘ┮曳綑�(quán)利與義務(wù)：

　　1、乙方保證，本合同項(xiàng)下其提供的服務(wù)及其提供服務(wù)的方式應(yīng)符合中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。

　　2、在本合同履行期間，乙方獲得之一切與甲方相關(guān)的信息（包括但不限于甲方的薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)展策略、投資及發(fā)展?fàn)顩r、員工信息、候選人的“聘用意向書(shū)”等內(nèi)容）均為保密信息。乙方應(yīng)對(duì)甲方的保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不應(yīng)：（a）泄露或透露甲方的機(jī)密信息或其中任何部分給第三方，但因該第三方職責(zé)使其有理由獲知甲方的機(jī)密信息和與乙方有相同保密義務(wù)的除外，或者（b）為自身或任何第三方利益使用甲方的機(jī)密信息，但為提供本合同項(xiàng)下服務(wù)目的而必須披露予被推薦人的除外。

　　3、乙方在推薦任何候選人之前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格篩選、面試和各種評(píng)估，乙方應(yīng)真實(shí)提供正式推薦人員資料信息，發(fā)現(xiàn)候選人資料信息錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)通告甲方，以免造成不必要的時(shí)間和精力上的損失。若甲方要求，乙方應(yīng)對(duì)候選人簡(jiǎn)歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實(shí)性及在面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)。

　　4、乙方應(yīng)及時(shí)將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對(duì)尋訪過(guò)程中可能出現(xiàn)的困難和新問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商對(duì)策。對(duì)于甲方已支付尋訪委托金的職位，乙方將向甲方定期提交推薦工作進(jìn)展報(bào)告。

　　5、經(jīng)甲方招聘負(fù)責(zé)人同意后，所有候選人的推薦報(bào)告及其它相關(guān)文件可以直接交給擬招聘該候選人的甲方用人部門(mén)負(fù)責(zé)人。（直接與用人部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通需求及面試反饋意見(jiàn)）

　　6、乙方在為甲方提供服務(wù)期間及服務(wù)結(jié)束后的二十四個(gè)月時(shí)間內(nèi)，不得主動(dòng)尋訪在甲方處正式入職的員工（包括乙方推薦給甲方的人員及甲方自主招聘的人員）作為候選人推薦給其他公司，同時(shí)乙方推薦給甲方的候選人自推薦日起及服務(wù)結(jié)束后的十二個(gè)月時(shí)間內(nèi)，如果被甲方錄用，均算乙方推薦成功，甲方需付費(fèi)給乙方。

　　7、在甲方正式錄用乙方推薦的應(yīng)聘候選人前乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)應(yīng)聘候選人做背景調(diào)查，包括但不限于與候選人的前雇主聯(lián)系、調(diào)查候選人是否曾有違紀(jì)行為、是否受到保密協(xié)議或者競(jìng)業(yè)限制協(xié)議之約束等。乙方對(duì)應(yīng)聘候選人做的背景調(diào)查應(yīng)客觀實(shí)際并承諾不弄虛作假，如乙方在向甲方推薦應(yīng)聘候選人中存在故意提供虛假信息或隱瞞重要信息的情形，甲方可立即終止本合同并追究乙方的責(zé)任。

　　8、如果甲方招聘工作長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有進(jìn)展（指在超過(guò)一個(gè)月未對(duì)乙方推薦候選人提出反饋意見(jiàn)或安排面試），經(jīng)乙方書(shū)面提示兩次仍無(wú)改觀，或者發(fā)生虛假招聘，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失，同時(shí)保留其他追究責(zé)任的權(quán)利和手段。

　　9、鑒于甲方的招聘活動(dòng)是在持續(xù)進(jìn)行中，乙方不舉薦已向甲方投遞簡(jiǎn)歷的候選人，如幾家獵頭公司推薦相同的候選人，則該候選人屬于先推薦的獵頭公司。如甲方在乙方舉薦之前已獲取候選人的資料（甲方可提供電子郵件、信件等證明），則甲方無(wú)義務(wù)向乙方支付服務(wù)費(fèi)。

　　（三）甲乙雙方權(quán)利義務(wù)：

　　1、甲乙雙方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密，不得向無(wú)關(guān)單位和個(gè)人（包括但不限于其他企業(yè)、媒體等）出示本合同全部及部分條款。

　　2、任何一方就協(xié)議的任何條款給予另一方的寬容，不得視為對(duì)該等條款的放棄，亦不得影響該等條款或任何其它條款以后的執(zhí)行。

　　七、違約責(zé)任：

　　1、任何一方直接或間接違反本協(xié)議的任何條款，或不承擔(dān)或不及時(shí)、充分地承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)即構(gòu)成違約行為，守約方有權(quán)以書(shū)面通知要求違約方糾正其違約行為并采取充分、有效、及時(shí)的措施消除違約后果，并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的直接損失。若違約方在收到守約方關(guān)于其違約行為的上述通知后10日內(nèi)未糾正其違約行為，守約方有權(quán)以書(shū)面通知的方式單方提前終止本協(xié)議，并追究違約方之違約責(zé)任。

　　2、如一方未履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的任何或部分義務(wù)，則該方應(yīng)對(duì)其違約造成的損失負(fù)責(zé)。違約方的賠償責(zé)任應(yīng)相當(dāng)于其它各方因其違約行為而遭受的實(shí)際損失，但不應(yīng)超過(guò)違約方在訂立本協(xié)議時(shí)所能預(yù)見(jiàn)到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過(guò)錯(cuò)所致，則相關(guān)方應(yīng)根據(jù)其過(guò)失程度承擔(dān)各自的責(zé)任。

　　3、在任何情況下甲乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生之責(zé)任均不應(yīng)超過(guò)在本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)費(fèi)總額。

　　4、在違約事實(shí)發(fā)生以后，經(jīng)守約方的合理及客觀的判斷，該等違約事實(shí)已造成守約方履行本協(xié)議項(xiàng)下其相應(yīng)的義務(wù)已不可能或不公平，則守約方有權(quán)以書(shū)面形式通知違約方提前終止本協(xié)議。

　　5、未經(jīng)雙方書(shū)面許可，不得變更本合同條款。

　　八、不可抗力：

　　1、 “不可抗力”是指甲、乙雙方不能合理控制、不可預(yù)見(jiàn)或即使預(yù)見(jiàn)亦無(wú)法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據(jù)協(xié)議履行其全部或部分義務(wù)。該事件包括但不限于政府行為、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)或任何其它類似事件。

　　2、出現(xiàn)不可抗力事件時(shí)，發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)及時(shí)、充分地以書(shū)面形式向?qū)Ψ礁嬷豢煽沽κ录�，并告知�?duì)方該類不可抗力事件對(duì)本協(xié)議可能產(chǎn)生的影響，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。

　　3、由于以上所述不可抗力事件致使協(xié)議的部分或全部不能履行或延遲履行，則甲、乙雙方于彼此間不承擔(dān)任何違約責(zé)任。

　　九、其他：

　　1、簽訂合同之雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無(wú)異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

　　2、甲乙雙方由各自指定的聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)本協(xié)議履行過(guò)程中的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。

　　3、本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均受中華人民共和國(guó)法律的管轄。

　　4、乙方為甲方提供獵頭服務(wù)的過(guò)程中，雙方往來(lái)的用于確認(rèn)事實(shí)的任何書(shū)面文件、電子郵件等視為本協(xié)議的有效補(bǔ)充，與此協(xié)議具有同樣法律效力。

　　5、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補(bǔ)充協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何全部或部分修改、更正或放棄，都須書(shū)面進(jìn)行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。

　　6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行商定后簽署補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。因本協(xié)議而發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商未能達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)向被告住所地人民法院起訴。

　　鑒于此，本合同已由雙方代表于簽署頁(yè)日期簽署蓋章（如果雙方簽字日不同，則以在后的日期為準(zhǔn)）。本合同應(yīng)構(gòu)成合同雙方就本合同項(xiàng)下事項(xiàng)所達(dá)成協(xié)議的全部。

　　甲方：_________乙方：_________

　　日期：_________日期：_________

　　獵頭合作協(xié)議 10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托乙方以獵頭服務(wù)方式招聘職位人選，甲乙雙方本著"平等合作，互惠互利"的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1.甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)、真實(shí)的公司背景資料，包括但不限于公司背景、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化等。

　　2.甲方須負(fù)責(zé)提供所需招聘崗位的詳細(xì)資料，真實(shí)填寫(xiě)《企業(yè)職務(wù)需求表》(附件1)，并對(duì)薪酬、福利、休假等與應(yīng)聘者利益相關(guān)一切信息之真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　3.收到乙方提交的候選人報(bào)告資料后，甲方應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試。如果面試，應(yīng)提前告知時(shí)間和地點(diǎn)。面試結(jié)束后，甲方應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)告知乙方面試結(jié)果。對(duì)不合適的候選人，應(yīng)給出說(shuō)明。如果不面試，應(yīng)給出具體的不面試原因。

　　4.甲方應(yīng)在面試后積極與乙方溝通、協(xié)調(diào)，三天內(nèi)做出上一輪面試的決議(包括安排下一輪復(fù)試或錄用)。特殊情況外，每個(gè)候選人面試次數(shù)最多為四次。

　　5.甲方對(duì)候選人信息、候選人報(bào)告、候選人面試過(guò)程等一切可能有損于候選人正當(dāng)利益或本合同正當(dāng)履行的信息，負(fù)有保密義務(wù)。

　　二、乙方權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方對(duì)甲方提供的企業(yè)、職位等信息負(fù)有保密義務(wù)。除為完成本合同所必須外，其余未經(jīng)甲方授權(quán)，不得公開(kāi)。

　　2.乙方需在尋訪服務(wù)期(自____年___月___日至____年___月___日)內(nèi)利用各種渠道為甲方尋訪、招聘所需人才。乙方在了解候選人的情況，分析其背景資料，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行篩選后，向甲方提交合適候選人的個(gè)人資料。如果在尋訪期內(nèi)，甲方未能對(duì)乙方提供的候選人給出明確答復(fù)，乙方有權(quán)終止合作。

　　3.若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的"全職服務(wù)費(fèi)用"，按約定支付周期與方式支付費(fèi)用。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：

　　(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后錄用其作為甲方員工以全職合作;

　　(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能提供所聘用崗位，但錄取該候選人為其他崗位職員。

　　4.若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的"全職服務(wù)費(fèi)用"，在五個(gè)工作日內(nèi)支付全額獵頭服務(wù)費(fèi)。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：

　　(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉(zhuǎn)薦給其他雇主，并且候選人被他雇主其聘用的;

　　(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內(nèi)聘用乙方曾推薦的人選。

　　5.若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的"兼職服務(wù)費(fèi)用"，在五個(gè)工作日內(nèi)支付全額獵頭服務(wù)費(fèi)。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：

　　(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其他短期服務(wù);

　　(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒(méi)有聘用，而采用咨詢、承包等方式與候選人保持合作關(guān)系。

　　三、服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

　　1.全職服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

　　□ 人民幣_(tái)___萬(wàn)元(大寫(xiě)：____ )(崗位年薪標(biāo)準(zhǔn))×____%(年薪的百分比)。

　　□ 約定固定金額服務(wù)費(fèi)用人民幣 ____萬(wàn)元。

　　說(shuō)明：支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。

　　若甲方提出的崗位薪酬是某一區(qū)間的，崗位年薪標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)間上限為標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.兼職服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

　　□ 人民幣_(tái)___萬(wàn)元(大寫(xiě)：____ )(崗位年薪標(biāo)準(zhǔn))×____%(年薪的百分比)。

　　□ 約定固定金額服務(wù)費(fèi)用人民幣 ____萬(wàn)元。

　　說(shuō)明：支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。

　　若甲方提出的崗位薪酬是某一區(qū)間的，崗位年薪標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)間上限為標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.支付方式：

　　(1)在本合同2.3所列條件下，全職服務(wù)費(fèi)用分三次支付。

　　雙方簽訂本協(xié)議后，乙方為甲方推薦候選人，當(dāng)甲方錄用乙方推薦的候選人時(shí)，在被錄用候選人入職之日起的三個(gè)工作日內(nèi)，甲方須向乙方支付服務(wù)費(fèi)總額的40%，共計(jì)人民幣 ____元(大寫(xiě)：____ )。自被錄用候選人到崗后天內(nèi)，甲方須向乙方支付服務(wù)費(fèi)總額的30%，共計(jì)人民幣 ____元(大寫(xiě)：____ )。自被錄用候選人到崗后的天內(nèi)，甲方須向乙方支付該崗位剩余的服務(wù)費(fèi)用，共計(jì)人民幣 ____元(大寫(xiě)：____ )。

　　(2)在本合同2.4所列條件下，全職服務(wù)費(fèi)用一次性全部付清。

　　(3)在本合同2.5所列條件下，兼職服務(wù)費(fèi)用一次性全部付清。

　　四、保證內(nèi)容及違約責(zé)任

　　1.雙方簽訂本協(xié)議后，乙方需在十五個(gè)工作日內(nèi)向向甲方提交候選人資料(參見(jiàn)《企業(yè)職務(wù)需求表》)，如未能及時(shí)提交，甲方有權(quán)要求解除本協(xié)議。

　　2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行面試(含電話、在線聊天、視頻、郵件來(lái)往、面對(duì)面等形式)或不面試，但對(duì)于不面試的候選人，甲方應(yīng)給出明確的意見(jiàn)，為乙方物色新候選人提供參考依據(jù)。

　　3.乙方承諾，為甲方提供個(gè)月的服務(wù)保證期。如果所錄用的'候選人在上崗后個(gè)月內(nèi)辭職或因工作表現(xiàn)不好被解雇，甲方須提供解雇理由的書(shū)面文件，乙方將會(huì)再找一個(gè)候選人以填補(bǔ)該空缺，如果乙方不能再推薦令甲方滿意的替代人選，應(yīng)退還已收服務(wù)費(fèi)的50%給甲方。但若因?yàn)榧追綗o(wú)正當(dāng)理由解雇候選人，或該候選人的離職是由于甲方改變了其最初的職位、職責(zé)范圍、所屬部門(mén)、未實(shí)際履行與候選人達(dá)成的聘用協(xié)議，有任何事實(shí)上的欺詐等引起候選人的不滿而離開(kāi)甲方，乙方對(duì)此不承擔(dān)責(zé)任。

　　4.雙方簽訂本協(xié)議及《企業(yè)職務(wù)需求表》后，若甲方更改了該空缺的職銜、職責(zé)范圍、工作性質(zhì)、所屬部門(mén)、薪資福利等關(guān)鍵信息，要求乙方提供候選人，雙方將理解并視此為一個(gè)新的崗位，而重新簽訂新的協(xié)議，從而約定新的服務(wù)費(fèi)。

　　5.乙方保證在本協(xié)議簽訂后的一年內(nèi)，不獵取由乙方推薦并在甲方全職服務(wù)的人員。

　　6.乙方應(yīng)確保被錄用之候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，但甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位的商業(yè)秘密，否則由此引起的不良后果由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　7.雙方簽署本協(xié)議后，甲方不得以任何理由拖欠服務(wù)費(fèi)，否則視為甲方違約，乙方保留索要服務(wù)費(fèi)之權(quán)利，同時(shí)乙方每天將加收獵頭服務(wù)費(fèi)總額8%的滯納金。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

　　2.除以上所規(guī)定條目外，未盡事宜，雙方將在協(xié)商一致的前提下，以補(bǔ)充合同的形式，雙方簽字認(rèn)可后附于本合同后，行使同等法律效力。

　　3.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后立即生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽章)：____ 乙方(簽章)：

　　地址：____ 地址：

　　代表：____ 代表：

　　開(kāi)戶行：____ 開(kāi)戶行：

　　帳號(hào)：____ 帳號(hào)：