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停薪留職協(xié)議書

時(shí)間:2022-08-13 09:49:50 協(xié)議書 我要投稿

停薪留職協(xié)議書

  在生活中,協(xié)議起到的作用越來越大,協(xié)議具有法律效力,確立某種法律關(guān)系。協(xié)議到底怎么寫才合適呢?以下是小編精心整理的停薪留職協(xié)議書,希望對(duì)大家有所幫助。

停薪留職協(xié)議書

停薪留職協(xié)議書1

  訂立協(xié)議雙方:

  甲方:_________________________________(單位)

  代表人:_______________________職務(wù):____________________

  乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.

  根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守.

  一,停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為____年.

  二,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待協(xié)議期滿后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.

  三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.

  四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎(jiǎng)金,勞保福利,醫(yī)療費(fèi),糧食副食補(bǔ)貼等待遇.

  五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理.

  六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理.

  七,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

  八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.

  九,本協(xié)議在履行期間,協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

  十,其它:_____________________________________________________________.

  本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.

停薪留職協(xié)議書2

  甲方:_________________________________

  (單位)代表人:_______________________

  職務(wù):____________________

  乙方:______________

  性別_________________

  出生年月____________.

  根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神、為合理安排企業(yè)過剩人員、準(zhǔn)許部分職工停薪留職、自謀職業(yè)、從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請(qǐng)停薪留職、另謀職業(yè)、經(jīng)與甲方協(xié)商、特訂立本合同、以便共同遵守.

  一、停薪留職期限:從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止、共為____年.

  二、停薪留職期間、甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍、并連續(xù)計(jì)算其工齡.

  三、停薪留職期間、如遇工資調(diào)整、按工資調(diào)整政策予以評(píng)定、評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同、如符合條件、甲方應(yīng)予乙方升級(jí)、待合同期滿后、乙方回原單位工作時(shí)、按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.

  四、停薪留職后、乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)、需要辦理的手續(xù)、由本人自理;如確需甲方出具證明的、甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.

  五、停薪留職后、乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)、糧食副食補(bǔ)貼等待遇.

  六、停薪留職期間、乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元、每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納、甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理.

  七、停薪留職期間、如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力、甲方按退職辦法予以處理.

  八、停薪留職期間、乙方必須遵紀(jì)守法、如從事非法活動(dòng)、符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件、甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

  九、停薪留職期滿、乙方愿意回原單位工作、須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)、以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)、乙方未申請(qǐng)回原單位的、甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.

  十、本合同在履行期間、合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸、按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

  十一、其它:_____________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效、在合同執(zhí)行期間、雙方不得隨意變更或解除合同、本合同如有未盡事宜、根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商、作出補(bǔ)充規(guī)定、補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份、交____主管部門、(如經(jīng)公證、應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.

  甲方:________________

  單位(蓋章)代表人:_________________________(蓋章)

  乙方:____________________(蓋章)

  一九_(tái)___年____月______日訂

停薪留職協(xié)議書3

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  經(jīng)甲乙雙方商定,甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。

  一、甲方的義務(wù)與權(quán)利

  1.甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。

  2.在乙方停薪留職期間,甲方負(fù)責(zé)乙方的.工資正常晉升,計(jì)算連續(xù)工齡。

  3.甲方負(fù)責(zé)乙方的年度考核情況的呈報(bào)審核與歸檔。

  二、乙方的義務(wù)與權(quán)利

  1.乙方要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)并服從學(xué)院管理。

  2.在留職停薪期間不享受學(xué)院相關(guān)福利,乙方要承擔(dān)各種保險(xiǎn)費(fèi)和基金。

  3.乙方協(xié)議時(shí)間到期后,要及時(shí)回學(xué)院辦理相關(guān)手續(xù)。

  4.本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,從簽字之日起生效。

  甲方(蓋章)_________

  乙方(簽名)_________

  _____年_____月_____日

停薪留職協(xié)議書4

  甲方:(單位)

  乙方:______________,性別_____,出生年月____________。根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)文的文件精神,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:

  1、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

  2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

  3、在停薪留職期間與個(gè)人相關(guān)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任,均由本人自負(fù);

  4、停薪留職人員在停薪留職期間,必須嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī),承擔(dān)民事和刑事責(zé)任,不得侵害公司的利益。

  5、向公司按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,個(gè)人如不按期繳納,公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險(xiǎn),并予以除名。

  6、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。

  7、停薪留職期滿,如單位需要乙方回公司工作時(shí),須提前30天通知,停薪留職人員必須按時(shí)回公司報(bào)到,逾期15天不報(bào)到者,視其違約,公司對(duì)其作開除處理,如單位有變動(dòng)(例如公司破產(chǎn)、解散等,該協(xié)議自動(dòng)失效,停薪留職人員一切聽從公司的安排);乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排

  工作,如公司無崗位安排,乙方應(yīng)繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

  8、公司不得隨意開除停薪留職人員,特殊情況除外(因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定達(dá)到開除標(biāo)準(zhǔn)等)按規(guī)定辦理各種手續(xù)(如續(xù)簽勞動(dòng)合同等)。

  9、停薪留職已婚育齡婦女,要按時(shí)參加公司組織的健康查體活動(dòng),如漏查一次,停繳其保險(xiǎn),并與其解除勞動(dòng)合同,男職工,應(yīng)按時(shí)提供配偶的查體證明,如未按時(shí)提供,處理方式同上(停繳其保險(xiǎn),并與其解除勞動(dòng)合同)。

  10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等,由本人承擔(dān)一切責(zé)任,公司概不負(fù)責(zé)。

  11、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職人員的專業(yè)技術(shù)職稱證書。

  12、未盡事宜,雙方另行商定。

  本協(xié)議一式二份,雙方簽字后生效。

  甲方:(公章)乙方(簽字)

  簽訂時(shí)間:_____________

停薪留職協(xié)議書5

  根據(jù)實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究同意本局同志停薪留職,雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議:

  一、停薪留職期限

  自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  二、停薪留職期間,停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級(jí);工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、計(jì)劃生育費(fèi)等一律停止享受,一切費(fèi)用由停薪留職人自理。

  三、停薪留職期間,我局按有關(guān)規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案,辦理政策性調(diào)資等,今后,停薪留職如與上級(jí)部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時(shí),由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。

  四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時(shí),必須做好移交接手續(xù),個(gè)人使用的單位財(cái)物必須退回單位(單位分配的除外)必須遵紀(jì)守法,遵守社會(huì)公德,未經(jīng)批準(zhǔn),不得以我局名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),否則由我局予以辭退,不作任何補(bǔ)償終止其用工合同,情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理。

  五、停薪留職期間,已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次,接受計(jì)劃生育執(zhí)行情況檢查,逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計(jì)劃生育規(guī)定的,作自動(dòng)辭職處理,不作任何補(bǔ)償終止其用工合同。

  六、停薪留職期間,停薪留職人不得中途要求返回單位上班,停薪留職期滿時(shí),停薪留職人必須提前壹個(gè)月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請(qǐng),由我局視實(shí)際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。不按規(guī)定提出申請(qǐng)的,由我局予其作自動(dòng)辭職,不作任何賠償終止其用工合同。

  七、本協(xié)議一式兩份,停薪留職人和我局各一份,未盡事宜另行通知。

  單位:_____

  停薪留職人(簽名):_____

  日期:_____年_____月_____日

  日期:_____年_____月_____日

停薪留職協(xié)議書6

  甲方:______________(單位) 代表人:_____________職務(wù):__________

  乙方:______________,性別_________________,出生年月____________。

  根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

  一, 停薪留職期限:從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止,

  共為____年。

  二, 停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡。停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待合同期滿后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

  三, 停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

  四, 停薪留職后,乙方不享受工資,獎(jiǎng)金,勞保福利,醫(yī)療費(fèi),糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

  五, 停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

  六, 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。

  七, 停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

  八, 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

  九, 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

  十, 其它:_________________________________。

  本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份。

  甲方:________________單位(蓋章)

  代表人:_________________________(蓋章)

  乙方:____________________(蓋章)

停薪留職協(xié)議書7

  甲方:

  乙方:______________

  性別_____

  出生年月____________

  根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔_____〕_____號(hào)文的文件精神,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:

  1、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

  2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

  3、在停薪留職期間與個(gè)人相關(guān)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任,均由本人自負(fù);

  4、停薪留職人員在停薪留職期間,必須嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī),承擔(dān)民事和刑事責(zé)任,不得侵害公司的利益。

  5、向公司按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,個(gè)人如不按期繳納,公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險(xiǎn),并予以除名。

  6、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。

  7、停薪留職期滿,如單位需要乙方回公司工作時(shí),須提前30天通知,停薪留職人員必須按時(shí)回公司報(bào)到,逾期15天不報(bào)到者,視其違約,公司對(duì)其作開除處理,如單位有變動(dòng)(例如公司破產(chǎn)、解散等,該協(xié)議自動(dòng)失效,停薪留職人員一切聽從公司的安排);乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作,如公司無崗位安排,乙方應(yīng)繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

  8、公司不得隨意開除停薪留職人員,特殊情況除外(因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定達(dá)到開除標(biāo)準(zhǔn)等)按規(guī)定辦理各種手續(xù)(如續(xù)簽勞動(dòng)合同等)。

  9、停薪留職已婚育齡婦女,要按時(shí)參加公司組織的健康查體活動(dòng),如漏查一次,停繳其保險(xiǎn),并與其解除勞動(dòng)合同,男職工,應(yīng)按時(shí)提供配偶的查體證明,如未按時(shí)提供,處理方式同上(停繳其保險(xiǎn),并與其解除勞動(dòng)合同)。

  10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等,由本人承擔(dān)一切責(zé)任,公司概不負(fù)責(zé)。

  11、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職人員的專業(yè)技術(shù)職稱證書。

  12、未盡事宜,雙方另行商定。

  本協(xié)議一式二份,雙方簽字后生效。

  甲方(公章)

  乙方(簽字)

  簽訂時(shí)間:_____________

停薪留職協(xié)議書8

  甲方:_________________________________

  (單位)代表人:_______________________

  職務(wù):____________________

  乙方:______________

  性別_________________

  出生年月____________.

  根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.

  一,停薪留職期限:從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止,共為____年.

  二,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待合同期滿后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.

  三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.

  四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎(jiǎng)金,勞保福利,醫(yī)療費(fèi),糧食副食補(bǔ)貼等待遇.

  五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理.

  六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理.

  七,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

  八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.

  九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

  十,其它:_____________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.

  甲方:________________

  單位(蓋章)代表人:_________________________(蓋章)

  乙方:____________________(蓋章)

  一九_(tái)___年____月______日訂

停薪留職協(xié)議書9

  甲方:________________

  乙方:________________

  根據(jù)_____________________文件精神,經(jīng)本人申請(qǐng),甲方研究同意,現(xiàn)雙方協(xié)議如下:

  一、停薪留職期限

  本協(xié)議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、協(xié)議期滿后,可申請(qǐng)復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù),復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者,按自動(dòng)離職處理。

  三、停薪留職期間,本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分,自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負(fù)。

  四、停薪留職期間,可予計(jì)算工齡,原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核,考核等級(jí)為“不定等次”,教齡不予計(jì)算,調(diào)整工資按政策正常辦理。

  五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法,凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復(fù)職手續(xù)。

  六、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。

  七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

  甲方(蓋章):____________ ________年______月______日

  法定代表人(蓋章):______

  乙方(簽字):____________ ________年______月______日

停薪留職協(xié)議書10

  甲方:

  乙方:

  乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,經(jīng)與甲方協(xié)商,按照有關(guān)規(guī)定,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。

  第一條停薪留職期限:從年月日起到年月日止,共為半年。

  第二條停薪留職期間,乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等一律停止享受。

  甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金。乙方繳納部分一次性由甲方代扣、代繳一年金額。乙方應(yīng)在每年2月份之前,一次性繳納甲方代扣、代繳的一年金額,逾期不繳納,甲方可以封存乙方的保險(xiǎn)金額。

  第三條停薪留職期間,甲方按有關(guān)規(guī)定保留和管理乙方人事檔案。今后,停薪留職如與甲方人事制度改革不相符時(shí),由甲方通知乙方按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。

  第四條甲乙雙方簽訂本協(xié)議時(shí),乙方必須作好移交接手續(xù),乙方個(gè)人使用的單位財(cái)物必須退回甲方(單位分配的除外)。

  第五條停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,遵守社會(huì)公德,未經(jīng)批準(zhǔn),不得以甲方名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),否則由甲方予以辭退,不作任何補(bǔ)償終止其勞動(dòng)合同,情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理。

  第六條停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,

  甲方按退職辦法處理。

  第七條停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《事業(yè)單位獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

  第八條停薪留職期間,乙方不得中途要求返回單位上班,停薪留職期滿時(shí),乙方必須提前30天向甲方提出續(xù)訂或終止停薪留職的書面申請(qǐng),由甲方視實(shí)際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未按申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理,不作任何賠償終止勞動(dòng)合同。

  第九條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日內(nèi)起生效。在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)調(diào),作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

  第十條本協(xié)議一式叁份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份。

  甲方:乙方(簽名):

  日期:年月日日期:年月日

停薪留職協(xié)議書11

  訂立合同雙方:

  甲方:_________(單位)代表人:_________

  職務(wù):_________

  乙方:_________

  性別:_________

  出生年月:_________年_________月

  根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。

  乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

  一、停薪留職期限:從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止,共為_________年。

  二、停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡。

  三、停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待合同期滿后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

  四、停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

  五、停薪留職后,乙方不享受工資,獎(jiǎng)金,勞保福利,醫(yī)療費(fèi),糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

  六、停薪留職期間,乙方按基本工資的_________%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金_________元,每月_________日前繳納。

  逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

  七、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。

  八、停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

  九、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

  十、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

  十一、其它:_________。

  本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份,交_________主管部門,_________(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))各留存一份。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  代表人(簽字):__________

  ________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

停薪留職協(xié)議書12

  申請(qǐng)書

  xx(單位)領(lǐng)導(dǎo):

  本人系 xx(單位)xx(崗位)員工,于 xx 年 x 月 x 日進(jìn)入 xx 崗位,現(xiàn)因 (企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差,企業(yè)富余人員太多,身體較差,等等) ,按 xx 文件的規(guī)定, 為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等) ,決定停薪留職,停薪留職期限為 年, 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留職期間的其它事項(xiàng),按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。 此致 敬禮

  申請(qǐng)人:

  年 月 日

  合同范本

  甲方:__公司 乙方:__

  地址: 聯(lián)系方式:

  乙方原系甲方市場部助理,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。

  第一條 停薪留職期限從__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止,共為三個(gè)月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

  第二條 停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡。

  第三條 停薪留職期間,如遇工資,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待協(xié)議期滿后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

  第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)。需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

  第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

  第六條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。

  第七條 停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事活動(dòng),甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

  第八條 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須提前提出書面申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作,停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

  第九條 本協(xié)議在履行期間,協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的,按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

  第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

  第十一條 本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。

  甲方:___公司 乙方:

  日期: 日期:

停薪留職協(xié)議書13

  本公司根據(jù)員工的實(shí)際情況和國家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究同意 申請(qǐng)停薪留職,雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議:

  一、停薪留職期限自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、停薪留職期間,停止計(jì)算工齡、停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼;由公司承擔(dān)的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等一律由乙方自理,除孕產(chǎn)期、疾病等人。

  三、停薪留職人員在簽訂本協(xié)議時(shí),必須做好工作移交接手續(xù),個(gè)人使用的單位財(cái)物必須退回單位。

  四、停薪留職期間,乙方有必要和公司保持聯(lián)系的義務(wù)。

  五、停薪留職期間,如已方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。

  六、職工在停薪留職期間,出現(xiàn)死亡、傷亡或發(fā)生傷亡事故,造成喪失勞動(dòng)能力或死亡的,其各項(xiàng)費(fèi)用全部由乙方自行負(fù)責(zé)。

  七、必須遵紀(jì)守法,遵守社會(huì)公德,未經(jīng)批準(zhǔn),不得以甲方名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),一經(jīng)查明,則由公司予以辭退,且不作任何補(bǔ)償終止其勞動(dòng)合同,情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理。

  八、停薪留職期滿,乙方必須提前十五天主動(dòng)與甲方人力資源部聯(lián)系確認(rèn)復(fù)職事宜,若無其它異議,需準(zhǔn)時(shí)回公司辦理復(fù)職手續(xù);若因乙方原因未準(zhǔn)時(shí)復(fù)職而無做任何說明,則甲方將視為乙方自行離職,不作任何賠償終止其勞動(dòng)合同。

  九、本協(xié)議一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,未盡事宜另行通知。

  甲方:廈門XX公司

  乙方(簽名):

  日 期: 年 月 日

停薪留職協(xié)議書14

  甲方:___________(代表學(xué)校)

  乙方:______________________

  根據(jù)__________________有關(guān)文件精神,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:

  一、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

  二、停薪留職期間,乙方保證做到:

  1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

  2.不以____________職工身份從事任何活動(dòng),不以學(xué)校名義在外從事經(jīng)營服務(wù)等活動(dòng),若因個(gè)人經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)或其它種種原因帶來的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任,均由本人自負(fù);

  3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度;

  4.向?qū)W校繳納勞保儲(chǔ)備金(養(yǎng)老保險(xiǎn)金)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金____________元,(每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%,共計(jì)______個(gè)月),繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元,人事檔案管理費(fèi)______元/月,人員占編費(fèi)______元/月,共計(jì)______個(gè)月),兩項(xiàng)合計(jì)______元,簽訂協(xié)議時(shí)一次付清。

  三、乙方停薪留職期間,甲方保證做到:

  1.不給乙方下達(dá)工作任務(wù),并保留乙方公職和編制;

  2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資,并計(jì)算連續(xù)工齡;

  3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

  四、乙方停薪留職期間,保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系,否則,不良后果均由乙方自負(fù)。

  五、乙方停薪留職期滿,需調(diào)出學(xué)校,或按時(shí)回校自找接收單位上崗,不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個(gè)月未回校辦理任何手續(xù),甲方按規(guī)定給乙方作自動(dòng)離職處理,并與學(xué)校解除一切關(guān)系。

  六、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各持一份,共同信守,并從簽訂之日起生效。

  甲方:____________(公章)

  負(fù)責(zé)人:__________________

  乙方:____________________

  簽訂時(shí)間:________________

停薪留職協(xié)議書15

  甲方(單位):

  法定代表人或委托代表人:職務(wù):

  乙方(職工):身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:

  乙方原系__,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。

  一、甲方同意乙方留職停薪的要求,期限自20__年__月__日至20__年__月__日止,與勞動(dòng)合同終止日期一致。

  二、社保費(fèi)的繳納:

  1、乙方在協(xié)議期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用按本市每年公布的社保繳費(fèi)基數(shù)下限交納,其中企業(yè)部分由甲方承擔(dān),個(gè)人部分由乙方承擔(dān)。

  2、協(xié)議履行期間個(gè)人交繳的社保費(fèi)用隨著本市每年社保繳費(fèi)基數(shù)下限的調(diào)整而調(diào)整。

  三、本協(xié)議履行期間,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)。需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

  四、本協(xié)議履行期間,乙方不享受工資、獎(jiǎng)金和其他勞保福利等待遇。

  五、本協(xié)議履行期間,如乙方因病、殘而經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定為喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。

  六、乙方在協(xié)議履行期間經(jīng)本人申請(qǐng)可與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本協(xié)議一并解除。

  七、本協(xié)議履行期間,乙方由于被判刑、勞教、收容教育的,甲方可以按本企業(yè)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同,本協(xié)議一并終止。

  八、本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

  九、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方:乙方:

  法定代表人:

  __年__月__日 __年__月__日

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