員工肖像權(quán)合理使用協(xié)議書
在充滿活力,日益開放的今天,我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系,簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢?下面是小編收集整理的員工肖像權(quán)合理使用協(xié)議書,希望對大家有所幫助。
員工肖像權(quán)合理使用協(xié)議書1
甲方:____
乙方:________________
身份證號:____
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方對乙方的肖像權(quán)使用達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方在拍攝、制作公司宣傳冊等制作廣告宣傳資料(包括,但不限于紙質(zhì)、電子版、視聽資料、音頻等)等的相關(guān)過程中,有可能會涉及或者使用乙方肖像,乙方自愿表示同意。若因甲方制作宣傳資料等需要使用、拍攝乙方肖像,乙方須隨時予以配合。
二、甲方根據(jù)制作廣告宣傳需要拍攝或者制作的包括有乙方肖像的作品,其著作權(quán)屬于甲方,但肖像權(quán)屬于乙方。
三、甲方必須合理使用乙方肖像,不得用于廣告宣傳、企業(yè)或者產(chǎn)品介紹等推廣、介紹企業(yè)或者企業(yè)產(chǎn)品之外,并禁止未經(jīng)乙方同意擅自許可任何第三方使用乙方的相關(guān)肖像。
四、甲方有權(quán)根據(jù)宣傳需要對含有乙方肖像的作品進(jìn)行編輯、出版、發(fā)布、技術(shù)處理、修改等,但不得惡意侵犯乙方肖像權(quán),以及損毀乙方形象。
五、甲方在合理范圍內(nèi),有權(quán)使用乙方肖像,其肖像使用權(quán)報酬已經(jīng)包含在薪酬待遇之中,不再另行支付費用給乙方。
六、基于甲方企業(yè)的發(fā)展需要及廣告宣傳制作的成本,以及甲方使用乙方肖像制作的作品的`著作權(quán),甲方使用乙方肖像的權(quán)利及于甲乙雙方存在勞動合同關(guān)系終止之后。
七、本協(xié)議內(nèi)容一式兩份,簽字或蓋章生效。雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
甲方:___________(加蓋公章)
乙方:____________
____年____月____日
____年____月____日
員工肖像權(quán)合理使用協(xié)議書2
甲方:____
乙方:________________ 身份證號:____
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方對乙方的肖像權(quán)使用達(dá)成如下協(xié)議:
一、 甲方在拍攝、制作公司宣傳冊等制作廣告宣傳資料(包括,但不限于紙質(zhì)、電子版、視聽資料、音頻等)等的相關(guān)過程中,有可能會涉及或者使用乙方肖像,乙方自愿表示同意。若因甲方制作宣傳資料等需要使用、拍攝乙方肖像,乙方須隨時予以配合。
二、 甲方根據(jù)制作廣告宣傳需要拍攝或者制作的包括有乙方肖像的作品,其著作權(quán)屬于甲方,但肖像權(quán)屬于乙方。
三、 甲方必須合理使用乙方肖像,不得用于廣告宣傳、企業(yè)或者產(chǎn)品介紹等推廣、介紹企業(yè)或者企業(yè)產(chǎn)品之外,并禁止未經(jīng)乙方同意擅自許可任何第三方使用乙方的相關(guān)肖像。
四、 甲方有權(quán)根據(jù)宣傳需要對含有乙方肖像的作品進(jìn)行編輯、出版、發(fā)布、技術(shù)處理、修改等,但不得惡意侵犯乙方肖像權(quán),以及損毀乙方形象。
五、 甲方在合理范圍內(nèi),有權(quán)使用乙方肖像,其肖像使用權(quán)報酬已經(jīng)包含在薪酬待遇之中,不再另行支付費用給乙方。
六、 基于甲方企業(yè)的發(fā)展需要及廣告宣傳制作的成本,以及甲方使用乙方肖像制作的作品的著作權(quán),甲方使用乙方肖像的權(quán)利及于甲乙雙方存在勞動合同關(guān)系終止之后。
七、 本協(xié)議內(nèi)容一式兩份,簽字或蓋章生效。雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
甲方:___________ (加蓋公章) 乙方:____________
____年 ____月____日 ____年 ____月____日
【員工肖像權(quán)合理使用協(xié)議書】相關(guān)文章:
企業(yè)如何合理的辭退員工08-29
車輛使用協(xié)議書02-27
合理正確地獎勵員工的內(nèi)容06-15
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎樣合理正確地獎勵員工05-08
房屋無償使用協(xié)議書8篇02-23
房屋無償使用協(xié)議書9篇02-23
土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書10篇03-09
辭退員工協(xié)議書02-25