有關解除關系協議書4篇
在日常生活和工作中，男女老少都可能需要用到協議，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，下面是小編為大家收集的解除關系協議書4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
解除關系協議書 篇1
協議書
甲方：XXX公司
乙方：
甲乙雙方經友好協商一致，訂立如下協議，以資共同遵守。
一、甲乙雙方確認，雙方之間的勞動關系于 年月日予以解除；
二、本協議簽訂后一周內，甲方向乙方支付補償費人民幣 元。（此款項包含因勞動報酬、社會保險、福利、離職所發(fā)生的一切經濟補償金、賠償金及其他所有的權益。）
三、乙方在此確認：乙方已經認可其在充分了解相關法律和自己權利的前提下，甲方已經完全履行了法律法規(guī)規(guī)定的用人單位義務，包括但不限于足額及時支付勞動報酬、依法繳納社會保險費、依法支付經濟補償、依法支付所有加班費和獎金、依法支付應休未休年假的補償以及甲方依法應向乙方支付的其他所有費用。
四、甲乙雙方確認本協議簽訂并履行后，雙方不存在任何勞動爭議及任何其他權利義務爭議，乙方承諾不再就勞動權利義務關系事宜向甲方提出任何主張。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
解除關系協議書 篇2
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方經協商，一致同意于 年 月 日解除雙方之間的.勞動關系，并達成以下協議，以茲共同遵守：
第一條 甲方支付乙方工資至 年 月 日止。甲方為乙方交納的各項社會保險至 年 月。乙方應于解除勞動合同之日起15日內，將本人社保、檔案、黨工團等關系轉出。
第二條 乙方于 年 月 日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和離職等各項手續(xù)。
第三條 在離職之前，乙方仍應履行其工作職責，遵守甲方勞動紀律和規(guī)章制度，并根據甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和辦理離職手續(xù)。
第四條 根據法律的規(guī)定，甲方(是/否)需要向乙方支付經濟補償金。
經乙方確認，乙方在本協議簽訂前12個月的月平均工資為 元，在甲方處的工作年限為 年 月。甲方將于乙方工作交接完畢后，一次性支付乙方經濟補償金 元，乙方應于 年 月 日到甲方處領取。
或寫成：雙方協商，乙方確認，甲方共需向乙方一次性支付經濟補償金 元，乙方應于 年 月 日到甲方處領取。
第五條 經乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規(guī)定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動關系等各項內容向甲方主張任何權利。
第六條 本協議自雙方簽訂之日起生效，本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
解除關系協議書 篇3
男方：______，男，__族,_____年_____月_____日生，住_____________________ ，身份證號碼:__________________________
女方：______，女，__族,_____年_____月_____日生，住_____________________ ，身份證號碼:__________________________
男方與女方于____年____月認識，于____年____月____日在_________舉行結婚典禮，后于____年____月____日生育一子，名_____。因男女雙方感情確已破裂，已無和好可能，現經男女雙方自愿協商達成一致意見，訂立如下協議：
一、經商議女方同意男方提出解除婚約的要求，男女雙方自愿解除同居關系。
二、子女撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費及探望權：
兒子由男方撫養(yǎng)，隨同男方生活，撫養(yǎng)費由男方全部負責。在不影響孩子學習、生活的情況下，女方可探望男方撫養(yǎng)的孩子。女方每月可探望兒子一次或帶兒子外出游玩，但應提前通知男方，男方應保證女方每月探望的時間不少于一天。
三、男女雙方財產的處理：
1、男女雙方生活期間， 男女雙方各自的私人生活用品及首飾歸各自所有。
2、自本協議簽訂以后，男女雙方之間再無債權債務關系。
四、協議生效時間的約定：
本協議一式兩份，男、女雙方各執(zhí)一份，在雙方簽字時生效。
五、如本協議生效后在執(zhí)行中發(fā)生爭議的，雙方應協商解決，協商不成，任何一方均可向女方居住地人民法院起訴。
男方：________同意上述所述_____年____月____日
女方：________同意上述所述_____年____月____日
解除關系協議書 篇4
一、 協議雙方：
甲方：
乙方：，身份證號碼： 乙方聯系號碼： ，家庭住址： 協議內容
經甲乙雙方友好協商，溝通一致，于年月日予以協議解除勞動關系，并達成如下條款，以共同遵守：
（一） 協議解除勞動關系待遇約定：
1、甲方支付乙方工資，按實際考勤規(guī)定結算至
2、按國家規(guī)定甲方應提前一個月通知乙方，故甲方以相當于乙方一個月崗位工
資作補償，即人民幣元 （大寫： ）
3、按甲方規(guī)定辦理乙方社會保險至
4、一次性綜合補償即人民幣元），乙方無任何異議。
5、履行本協議約定待遇后，甲乙雙方再無任何工資、加班、社保、公積金、其他補償等所有涉及勞動和經濟方面的爭議，并放棄仲裁權利。
�。ǘ� 履行保密責任約定：
1、乙方需對本協議嚴格保密，不得以任何形式泄露本協議關聯信息，一旦泄露，乙方同意將一次性綜合補償全部予以退回，對公司造成嚴重損失或由此產生的內部團隊爭議事件，甲方同時有權追訴乙方相關法律責任，必要時移送司法機關處理，乙方對此無任何異議。
2、乙方離職后不得以任何形式泄漏甲方商業(yè)機密（商業(yè)機密涵蓋范圍按甲乙雙方簽訂的勞動合同約定條款為準），如有泄漏，甲方將依法追究乙方泄漏商業(yè)機密的責任，對甲方造成損失的，乙方按責任承擔賠償責任，情節(jié)嚴重的，移送司法機關依法懲處。
�。ㄈ� 離職工作移交和待遇兌現：
1、乙方應在解除勞動關系前，辦理好本職工作相關內容的移交，按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，。待甲方確認無異議并經甲方批準后，兌現上述解除勞動關系待遇，移交過程中對公司資產損壞和丟失的，經甲方內部核定價格，乙方承擔賠償責任，賠償款從應得離職待遇中一次性扣除。
2、乙方在解除勞動合同后，又在甲方系統內又重新被安置工作的，則乙方應在新崗位上開始工作的一周內將已領取的經濟補償金退還給甲方（提前通知金和綜合補償），如乙方不按協議約定退還，則可從乙方工資中按月扣除，直至全部扣清全部應退還金額。
三、其他約定：
本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方嚴格按本協議履行，甲乙雙方 無任何勞動和經濟爭議。本協議未約定事項甲乙雙方友好協商解決。 甲方（蓋章）：乙方簽字：
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