有關(guān)工作協(xié)議書三篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，男女老少都可能需要用到協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的工作協(xié)議書3篇，希望對大家有所幫助。
工作協(xié)議書 篇1
甲 方：
住 址：
身份證號：
乙 方：
住 址：
身份證號：
甲、乙雙方因共同投資設(shè)立 有限責(zé)任公司(以下簡稱"公司")事宜、特在友好協(xié)商基礎(chǔ)上、根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定、達成如下協(xié)議：
擬設(shè)立的公司名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經(jīng)營范圍及性質(zhì)
1、公司名稱： 有限責(zé)任公司
2、住 3、法定代表人：4、注冊資本：大寫：人民幣 元（小寫：￥ 元）
5、經(jīng)營范圍：。
6、性 質(zhì)：公司是依照《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定成立的有限責(zé)任公司，甲、乙雙方各以其注冊時認繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。
二、股東及其出資入股情況：
公司由甲、乙雙方股東共同投資設(shè)立，總投資額為 元，詳細情況如下：
1、各方出資額及所占比例：
(1)，甲方出資額由其現(xiàn)已擁有的設(shè)備、場地、原材料、庫存成品、技術(shù)、管理及現(xiàn)金等綜合估算組成（詳細估算清單見附頁）。
(2)；
(3)在公司賬戶開立前、所有資金存放于甲、乙、丙丁四方共同指定的臨時賬戶(開戶行： 賬號： )。公司開業(yè)后、該臨時賬戶內(nèi)的余款將轉(zhuǎn)入公司賬戶。
(7)甲、乙雙方均應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起 日內(nèi)將各應(yīng)支付的資金轉(zhuǎn)入上述臨時賬戶。
2、任一方股東違反上述約定、均應(yīng)按本協(xié)議第九條第2款承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
三、將來的增資及注資解決辦法：
在當(dāng)前及以以后的經(jīng)營管理中，各投資人所占股份比例保持不變。未來的經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的的增資及注資需求，各股東按出資比例增加出資，若出現(xiàn)不能按出資比例出資的情況，應(yīng)首先通過各投資人之間的債權(quán)債務(wù)投資來解決，不得用股權(quán)投資的方式解決。債權(quán)人的收益按同期央行利率記付利息作為回報。若全體股東同意也可根據(jù)具體情況協(xié)商確定其他的增資辦法。
四、公司管理及職能分工
1、公司不設(shè)董事會、設(shè)執(zhí)行董事和監(jiān)事、任期三年.
2、甲方為公司的執(zhí)行董事兼經(jīng)理、負責(zé)公司的日常運營和管理、具體職責(zé)包括：
(1)辦理公司設(shè)立登記手續(xù);
(2)根據(jù)公司運營需要招聘員工(財務(wù)會計人員須由甲乙四方共同協(xié)商同意后聘任，其余人員由甲方全權(quán)負責(zé)招聘，乙丙丁各方不得干涉);若違反須按本協(xié)議第九條第2款處理；
(3)公司
工作協(xié)議書 篇2
甲方：中國水利水電科學(xué)研究院
乙方：
內(nèi)容：
根據(jù) 《中國水利水電科學(xué)研究院關(guān)于人才引進的暫行辦法》，經(jīng)各研究所（中心）申報、推薦，人事處審核，院人才引進評審小組評審、院領(lǐng)導(dǎo)批準，甲方同意按照人才引進的`方式接收乙方來院工作，并按照規(guī)定標準享受有關(guān)待遇�，F(xiàn)雙方共同簽訂工作協(xié)議如下：
1．甲方接收乙方到工作。
2．甲方按照有關(guān)規(guī)定，自報到之日起付給乙方勞動報酬，提供必要的工作條件并按照院有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)福利待遇。
3．乙方到甲方工作后，要熱愛本職工作，履行并完成崗位工作目標及任務(wù)，接受甲方的考核及管理。
4．甲乙雙方任何一方違反協(xié)議時，對方有權(quán)要求其賠償由此所造成的一切損失。
5．在甲方考核合格的基礎(chǔ)上, 乙方應(yīng)保證在甲方工作滿3年。工作滿3年，如果乙方提出工作調(diào)轉(zhuǎn)申請，甲方可協(xié)助辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù), 已經(jīng)享受的福利待遇歸乙方所有。
6．由于乙方原因，乙方工作不滿3年申請離職或不能履行崗位職責(zé)及完成崗位目標, 由所在單位提前解聘的, 乙方須向甲方繳納違約金。違約金
計算方法為：
違約金=[安家費+科研啟動費(轉(zhuǎn)化為固定資產(chǎn)部分除外)] ?（3?實際工作時間）/3+已領(lǐng)取的住房貨幣化補貼
7．協(xié)議中如有未盡事宜，乙方簽署《聘用合同》的，按《聘用合同》辦理。
8．本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及所在研究所（中心）各一份，本協(xié)議由雙方當(dāng)事人同時簽字蓋章之日起生效。
用人單位簽字：
蓋章
年 月 日
甲方代表簽字： 乙方簽字：
蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
工作協(xié)議書 篇3
甲方：哈爾濱工程大學(xué)國家大學(xué)科技園（博士后科研工作站）
乙方：哈爾濱工程大學(xué)
為推動企業(yè)博士后事業(yè)進一步發(fā)展，促進產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，培養(yǎng)高層次人才，促進哈爾濱工程大學(xué)科技園的發(fā)展，根據(jù)全國博管會《企業(yè)博士后管理暫行條例》的有關(guān)精神，經(jīng)雙方商定，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、甲方利用設(shè)立的企業(yè)博士后科研工作站與乙方聯(lián)合招收企業(yè)博士后研究人員，聯(lián)合招收企業(yè)博士后的學(xué)科為：
二、雙方的責(zé)任
1、甲方的責(zé)任
�。�1）根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)需要提出既有較高研究水平又有市場前景的研發(fā)項目（課題）。
�。�2）為博士后研究人員開展研發(fā)準備必要的場地、設(shè)備、儀器儀表、辦公條件等研發(fā)條件。
�。�3）按照核定的項目預(yù)算，提供研發(fā)項目經(jīng)費和博士后日常經(jīng)費。
（4）為博士后研究人員提供較優(yōu)厚的工資及盡可能好的后勤保障，如住房、配偶及子女安置。
（5）為博士后研究人員配備與研發(fā)項目相適應(yīng)的科研人員，推薦若干名專家參與專家組的工作。
2、乙方的責(zé)任
�。�1）根據(jù)甲方的邀請對甲方提出的博士后研發(fā)課題進行咨詢、評估、論證、優(yōu)化或提出新建議。
�。�2）向甲方推薦或按國家規(guī)定與甲方聯(lián)合招收符合條件的博士后研究人員。
�。�3）推薦本校博士生導(dǎo)師作為博士后的合作指導(dǎo)教師，與甲方專家組成博士后研究項目專家組，對進站的博士后進行指導(dǎo)和考核。
�。�4）在博士進站后，為聯(lián)合培養(yǎng)的博士后到乙方流動站利用乙方科研條件從事與課題有關(guān)的研究提供方便。
�。�5）按國家有關(guān)規(guī)定負責(zé)辦理博士后進、出站手續(xù)。
三、科研成果歸屬
1、聯(lián)合招收的博士后人員在站工作期間必須以甲、乙雙方在站博士后身份在核心刊物上發(fā)表論文2篇以上。
2、聯(lián)合招收的博士后人員在站工作期間取得的科研成果和知識產(chǎn)權(quán)歸甲、乙雙方所有，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。如需技術(shù)轉(zhuǎn)讓，必須經(jīng)甲乙雙方同意后方可進行。
四、其他約定
1、乙方專家和工作人員因工作需要受甲方邀請赴甲方檢查、指導(dǎo)博士后工作，其差旅費用（含食宿）由甲方提供。
2、甲乙雙方博士后管理機構(gòu)每年定期召開協(xié)調(diào)會。甲方工作站和乙方流動站科研人員可定期或不定期舉行研討和信息交流。
3、博士后在站期限兩年，從正式批準之日計起，確因科研工作需要申請?zhí)崆俺稣净蜓娱L在站時間，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，由乙方上報批準。但提前出站一般不得超過三個月，延長期不得超過一年。
4、與博士后本人另簽協(xié)議。
5、協(xié)議雙方需嚴格執(zhí)行，未盡事宜由雙方協(xié)商解決，或通過上級博士后工作主管部門裁決。
甲方：哈爾濱工程大學(xué)國家大學(xué)科技園
代表：
乙方：哈爾濱工程大學(xué)
代表：
年月日
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