精品国产一级毛片大全,毛片一级在线,毛片免费观看的视频在线,午夜毛片福利

我要投稿 投訴建議

暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書

時(shí)間:2022-07-09 11:44:39 協(xié)議書 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書

  在日常生活和工作中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到協(xié)議的重要性,協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。協(xié)議的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編為大家整理的暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書

暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書1

  甲方:xx勞務(wù)派遣公司 乙方:

  電話:電話:

  甲方為xx勞務(wù)派遣公司,是經(jīng)xx市工商局注冊、xx市國家稅務(wù)局、xx地方稅務(wù)局、xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)有限機(jī)構(gòu)。公司以市場和客戶需求為導(dǎo)向,秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營理念,遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神,專注于人力資源供應(yīng)渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù),以推動(dòng)中國人力資源派遣建設(shè)的進(jìn)程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團(tuán)隊(duì),他們均有3-XX年的人力資源管理與服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),積累了大量的`成功案例,使百眾公司具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者,為達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。

  為響應(yīng)教育部關(guān)于大中專院校勤工助學(xué),由甲乙雙方共同協(xié)商決定,組織學(xué)生到xxxx等地進(jìn)行勤工儉學(xué),現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下:

  1、實(shí)習(xí)時(shí)間:xxxx年xx月xx日 到 xxxx年xx月xx日

  2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu):甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系

  3、雙方權(quán)利和義務(wù)

  3.1甲方

  3.1.1 負(fù)責(zé)開發(fā)和落實(shí)乙方的實(shí)習(xí)基地,并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書面形式向乙方提供基地詳細(xì)介紹資料,并由甲方統(tǒng)一組織宣傳。

  3.1.2 負(fù)責(zé)派駐專門的駐廠管理老師對乙方實(shí)施生活管理和日常考核。

  3.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促實(shí)習(xí)基地為學(xué)生購買國家規(guī)定的相關(guān)工傷保險(xiǎn)。

  3.1.4 負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的重大問題。

  3.1.5甲方有權(quán)利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。

  3.1.6 受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的實(shí)習(xí)工資

  3.1.7為乙方提供實(shí)習(xí)崗位為無毒、無害、無重體力活,但不確保專業(yè)對口。

  3.2 乙方

  3.2.1負(fù)責(zé)外出的所有證件(正式身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)保證證件的真實(shí)性,同時(shí)具備年滿16周歲以上,身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的基本條件。

  3.2.2 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備暑假工期間的生活零用錢,基本生活用品的等購置費(fèi)用。

  3.2.3 嚴(yán)格遵循實(shí)習(xí)基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度,如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理,造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。

  3.2.4 由于自身原因(如:違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故,乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

  3.2.5 暑假工實(shí)習(xí)期間,不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學(xué)生,甲方有權(quán)利扣除該學(xué)生的工資作為對甲方的補(bǔ)償。實(shí)習(xí)期間只要工作滿7天,按照正常手續(xù)辭工,甲方無任何權(quán)利扣除乙方工資。

  3.2.6 暑假工期間所有的實(shí)習(xí)生工資為_____元每小時(shí)。(包括8小時(shí)外和星期六星期天)在實(shí)習(xí)期間按月發(fā)放給學(xué)生。

  協(xié)議雙方簽字蓋章

  甲方 乙方

  授權(quán)代表 手印

  蓋章

  年 月 日

暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書2

  甲方:

  乙方:

  本著為我校大學(xué)生提供勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)為目標(biāo),以為學(xué)生的'宗旨,甲乙雙方在平等,自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方為為乙方提供寒假工作事宜,達(dá)成以下協(xié)議,

  1,甲方為乙方提供工作崗位信息,按照企業(yè)所在地勞動(dòng)法工資計(jì)算,乙方與企業(yè)簽訂勞動(dòng)用工合同,乙方須企業(yè)招聘條件,且身體健康,無傳染性疾病,否則企業(yè)有權(quán)拒絕為乙方提供工作。

  2,甲方負(fù)責(zé)護(hù)送陪同乙方到用人單位所在地,服務(wù)過程中,雙方產(chǎn)生的交通費(fèi),餐飲費(fèi)自理。甲方須在出發(fā)前5天前通知乙方,護(hù)送乙方到企業(yè)路途中事宜由甲方安排,若乙方不聽從安排,不愿出發(fā),是為違約,甲方有權(quán)終止此份協(xié)議。

  3,甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)目的地后順利到企業(yè)上崗,且確保工資順利發(fā)放,甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)入職及離職事務(wù),乙方在企業(yè)須服從公司安排。

  4,甲方代扣乙方總工資的5%作為勞務(wù)輸出費(fèi)用.

  5,甲方確保乙方在服從企業(yè)安排前提下月工資20xx元以上。

  本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽字后,合同當(dāng)即生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方簽字

  乙方簽字

  身份證號(hào)

  身份證號(hào)

  簽訂日期

暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書3

  暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書

  協(xié)議雙方

  甲方 東莞百眾勞務(wù)派遣公司 乙方

  電話 電話

  甲方為東莞百眾勞務(wù)派遣公司,是經(jīng)東莞市工商局注冊、東莞市國家稅務(wù)局、東莞地方稅務(wù)局、東莞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)有限機(jī)構(gòu),暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書。公司以市場和客戶需求為導(dǎo)向,秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營理念,遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神,專注于人力資源供應(yīng)渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù),以推動(dòng)中國人力資源派遣建設(shè)的進(jìn)程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團(tuán)隊(duì),他們均有3-10年的人力資源管理與服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),積累了大量的成功案例,使百眾公司具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者,為達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。

  為響應(yīng)教育部關(guān)于大中專院校勤工助學(xué),由甲乙雙方共同協(xié)商決定,組織學(xué)生到珠三角區(qū)等地進(jìn)行勤工儉學(xué),現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下:

  1、實(shí)習(xí)時(shí)間 年 月 日 到 年月 日

  2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu):甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系

  3、雙方權(quán)利和義務(wù)

  3.1甲方

  3.1.1負(fù)責(zé)開發(fā)和落實(shí)乙方的實(shí)習(xí)基地,并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書面形式向乙方提供基地詳細(xì)介紹資料,并由甲方統(tǒng)一組織宣傳,協(xié)議書《暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書》。

  3.1.2負(fù)責(zé)派駐專門的駐廠管理老師對乙方實(shí)施生活管理和日常考核。

  3.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促實(shí)習(xí)基地為學(xué)生購買國家規(guī)定的相關(guān)工傷保險(xiǎn)。

  3.1.4負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的`重大問題。

  3.1.5甲方有權(quán)利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。

  3.1.6受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的實(shí)習(xí)工資

  3.1.7為乙方提供實(shí)習(xí)崗位為無毒、無害、無重體力活,但不確保專業(yè)對口。

  3.2 乙方

  3.2.1負(fù)責(zé)外出的所有證件(正式身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)保證證件的真實(shí)性,同時(shí)具備年滿16周歲以上,身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的基本條件。

  3.2.2負(fù)責(zé)準(zhǔn)備暑假工期間的生活零用錢,基本生活用品的等購置費(fèi)用。

  3.2.3嚴(yán)格遵循實(shí)習(xí)基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度,如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理,造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。3.2.4 由于自身原因(如:違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故,乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

  3.2.5暑假工實(shí)習(xí)期間,不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學(xué)生,甲方有權(quán)利扣除該學(xué)生的工資作為對甲方的補(bǔ)償。實(shí)習(xí)期間只要工作滿7天,按照正常手續(xù)辭工,甲方無任何權(quán)利扣除乙方工資。

  3.2.6暑假工期間所有的實(shí)習(xí)生工資為 元每小時(shí)。(包括8小時(shí)外和星期六星期天)在實(shí)習(xí)期間按月發(fā)放給學(xué)生。

  協(xié)議雙方簽字蓋章

  甲方 乙方

  授權(quán)代表 手印

  蓋章

  年 月 日

【暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書】相關(guān)文章:

暑假工協(xié)議書03-25

暑假工心得01-06

暑假工的心得04-23

暑假工的說說07-25

暑假工的文案07-26

暑假工離職報(bào)告06-16

暑假工個(gè)人總結(jié)03-14

暑假工離職報(bào)告05-07

招聘暑假工文案07-25