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崗位協(xié)議書

時(shí)間:2021-06-30 08:43:44 協(xié)議書 我要投稿

崗位協(xié)議書范文錦集九篇

  在日常生活和工作中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到協(xié)議書的重要性,簽訂了協(xié)議書就有了法律依靠。想寫協(xié)議書卻不知道該請(qǐng)教誰?下面是小編為大家整理的崗位協(xié)議書9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

崗位協(xié)議書范文錦集九篇

崗位協(xié)議書 篇1

  聘用方(設(shè)崗縣人民政府): (以下簡(jiǎn)稱甲方)

  受聘方(特設(shè)崗位教師): (以下簡(jiǎn)稱乙方)

  河南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”(以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”)由省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、編辦共同組織實(shí)施,按照“公開招聘、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遺”的方式,選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教,特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書。

  甲方根據(jù)當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍情況和“特崗計(jì)劃”的實(shí)施規(guī)定,報(bào)經(jīng)省教育、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、編制等部門審定,設(shè)定“特崗計(jì)劃”教師崗位。

  乙方自愿報(bào)名申請(qǐng)受聘“特崗計(jì)劃”教師崗位,經(jīng)考試選拔和身體檢查合格,報(bào)經(jīng)省有關(guān)部門審核確認(rèn)后,甲方聘用乙方為“特崗計(jì)劃”教師,聘用期為3年。

  為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),保證“特崗計(jì)劃”的順利實(shí)施,甲、乙雙方就相關(guān)事項(xiàng)簽定如下協(xié)議:

  第一條 甲方權(quán)利

  1、乙方試用期為半年,考核不合格者,甲方有權(quán)單方中止協(xié)議。

  2、乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的,或嚴(yán)重違反協(xié)議約定,或因其它情況致使本協(xié)議無法履行的,甲方有權(quán)中止協(xié)議。

  3、在乙方申請(qǐng)相應(yīng)政策支持時(shí),甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明,協(xié)議書《特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書》。

  第二條 甲方義務(wù)

  1、落實(shí)國家和省對(duì)“特崗計(jì)劃”教師待遇的有關(guān)規(guī)定,并為乙方提供必要的工作和生活條件。

  2、對(duì)乙方報(bào)到前的相關(guān)事項(xiàng)給予指導(dǎo)和幫助。

  3、根據(jù)“特崗計(jì)劃”實(shí)施的要求,負(fù)責(zé)乙方聘用期間日常管理和考核,并給予相應(yīng)指導(dǎo)和幫助。

  4、服務(wù)期內(nèi)負(fù)責(zé)對(duì)乙方人事檔案、戶口和黨團(tuán)關(guān)系進(jìn)行管理。

  5、乙方聘用期滿,經(jīng)考核合格,且自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰,按照相關(guān)政策規(guī)定落實(shí)工作崗位。

  第三條 乙方權(quán)利

  1、聘用期間,享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標(biāo)準(zhǔn);享受地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平綜合確定的地方性津補(bǔ)貼;同時(shí)享受按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系的相應(yīng)社會(huì)保障待遇。

  2、服務(wù)期滿后,對(duì)考核合格、愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰奶貚徑處,甲方?fù)責(zé)落實(shí)工作崗位,將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍,保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却,并享受《河南?0xx年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”實(shí)施方案》規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

  第四條 乙方義務(wù)

  1、保證本人確系自愿申請(qǐng)河南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師崗位,保證本人填報(bào)相關(guān)資料的真實(shí)性。

  2、按照要求的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到,除不可抗力因素,不以任何理由拖延。

  3、服務(wù)期間,自覺遵守國家法律法規(guī),遵守服務(wù)的設(shè)崗縣教育主管部門和任教學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺接受服務(wù)的設(shè)崗縣教育主管部門和任教學(xué)校的管理和考核,注重品德修養(yǎng),遵守教師職業(yè)道德,加強(qiáng)專業(yè)能力鍛煉,提高工作實(shí)績(jī),堅(jiān)持廉潔自律,愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé),努力服務(wù)基層農(nóng)村教育。除不可抗力因素并提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意外,不得單方中止協(xié)議。

  4、服務(wù)期滿,若不愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教,應(yīng)保證與學(xué)校做好工作交接。

  第五條 本協(xié)議書一式三份,具有同等法律效力,雙方各持一份,一份報(bào)市級(jí)教育行政部門。本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。

  第六條 當(dāng)事人雙方可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

崗位協(xié)議書 篇2

  甲方: 乙方: (身份證號(hào): )

  為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下一致協(xié)議:

  一、經(jīng)甲、乙雙方同意,自愿解除原聘用合同關(guān)系。

  二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項(xiàng),要及時(shí)辦理好移交手續(xù),在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項(xiàng),乙方必須處理妥當(dāng),不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。

  三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠,要全部清理干凈,不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互配合,及時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。

  四、乙方放在甲方的所有證件,由甲方歸還給乙方,如有遺失證件,屬甲方責(zé)任的,由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書,如乙方找到了新聘用單位,甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用,具體事項(xiàng)另行協(xié)商解決。

  五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后,甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項(xiàng)目管理等方面,不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。

  六、簽訂本協(xié)議書后,乙方不再在甲方享受任何待遇。

  七、未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

  八、本協(xié)議書一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(公章) 乙方簽字:

  法人代表簽字或蓋章:

  年 月 日

崗位協(xié)議書 篇3

  本職工作:

  1. 規(guī)劃安排學(xué)校住宿學(xué)生的寢室位置,規(guī)劃計(jì)算準(zhǔn)備好學(xué)生開學(xué)前生活部所需要的所有物品,負(fù)責(zé)規(guī)劃好學(xué)生放假時(shí)物品的保管。

  2. 解釋家長(zhǎng)對(duì)生活部所提出的疑問,建議和要求,協(xié)助校方接待家長(zhǎng)來訪,協(xié)助校方處理在寢室有問題的學(xué)生。

  3. 做好寢室管理的常規(guī)工作,定期組織生活老師與班主任溝通,定期組織各年級(jí)段組長(zhǎng)檢查生活部的內(nèi)務(wù),衛(wèi)生,紀(jì)律,并做出適當(dāng)指導(dǎo),使生活部整個(gè)管理上臺(tái)階。

  4. 接待校方督導(dǎo)工作的檢查,每月組織一次生活老師的經(jīng)驗(yàn)、問題交流會(huì)。

  5. 每大周學(xué)生返校時(shí),安排常規(guī)檢查,對(duì)學(xué)校不允許學(xué)生攜帶的物品進(jìn)行沒收保管。

  6. 對(duì)生活部的電器使用要有統(tǒng)一的規(guī)劃,做到既讓學(xué)生家長(zhǎng)滿意,又杜絕浪費(fèi),經(jīng)常巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素,及時(shí)處理。

  考核項(xiàng)目:

  1. 每月兩次的生活內(nèi)部檢查情況記錄。

  2. 每月督導(dǎo)檢查情況記錄。

  3. 平進(jìn)的請(qǐng)假記錄。

  4. 家長(zhǎng),學(xué)生反饋的信息。

  5. 學(xué)生的問卷情況(期末使用)

  附:求實(shí)中學(xué)東校生活部管理及預(yù)案

  一、 生活部與年級(jí)段,班主任聯(lián)系的管理制度

  A. 每學(xué)期公布生活老師與班主任的電話號(hào)碼(有附表),有事兒便于溝通。

  B.每天寢室內(nèi)的內(nèi)務(wù),衛(wèi)生,紀(jì)律,以報(bào)表形式反映給班主任與段長(zhǎng)。

  C.每月由校長(zhǎng)助理評(píng)定,總結(jié)寢室扣分情況報(bào)與學(xué)校,參與班級(jí)星級(jí)評(píng)比。

  D. 組長(zhǎng)參與班主任會(huì)議,反映寢室里存在的問題。

  E.寢室出現(xiàn)重大問題報(bào)與學(xué)校及時(shí)解決。

  二、 生活部的安全隱患應(yīng)對(duì)方案

  A. 加強(qiáng)巡視線路,室內(nèi)空調(diào),水管,有問題及時(shí)處理,開空調(diào)時(shí)錯(cuò)開時(shí)間段,從頂屋開始每層相差5分鐘,如有需要維修物品的通知后勤,并在規(guī)定地點(diǎn)書寫清楚,注明時(shí)間。

  B.返校當(dāng)天晚上由班主任配合對(duì)寢室時(shí)行檢查,對(duì)帶有零食手機(jī),電子產(chǎn)品,危險(xiǎn)刀具,危險(xiǎn)產(chǎn)品進(jìn)行處理,第一次沒收,對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育,零食放假準(zhǔn)其帶走,第二次沒收,概不退還,并按寢室制度執(zhí)行,第三次沒收,除不退還并上報(bào)學(xué)校,對(duì)其進(jìn)行記過處分。手機(jī),電子產(chǎn)品,一經(jīng)沒收,畢業(yè)后退還,危險(xiǎn)物品,一概不退。

  C.每學(xué)期對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次疏散演習(xí),教會(huì)學(xué)生防火,自我保護(hù)方法。生活老師必須會(huì)正確使用滅火器材,如火災(zāi)擴(kuò)大應(yīng)撥打119報(bào)警。

  D. 加強(qiáng)學(xué)生財(cái)務(wù)管理,現(xiàn)金交與生活管理,否則,后果自負(fù)。衣服,被褥要求學(xué)生綴上姓名,班級(jí),涼曬衣物,放在每層樓指定地點(diǎn),以防弄濕和丟失。

  E.學(xué)生回寢室后加強(qiáng)巡視,如有追逐,打鬧打架,帶危險(xiǎn)物品的及時(shí)處理。

  F. 特別關(guān)注問題學(xué)生并采取關(guān)心,幫助,觀賽讓其感到溫暖,解決不了的問題及時(shí)交與不校。

  G. 對(duì)多次違紀(jì)并經(jīng)常欺負(fù)別人的同學(xué)報(bào)予班主任或?qū)W校,申請(qǐng)走讀或處分。

  三、 生活部的常規(guī)檢查與落實(shí)

  A. 每天生活部主管不定時(shí)巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出并整改。

  B. 每大周由主管和組長(zhǎng)抽查一次內(nèi)務(wù),衛(wèi)生,進(jìn)行評(píng)比,好的表揚(yáng),差的幫助。

  C. 每月一次由督導(dǎo)帶頭檢查,有差距的進(jìn)行扣分處理。

  四、 生活老師的管理經(jīng)驗(yàn)的推廣與業(yè)務(wù)提高

  A. 每周召開一次例會(huì),交流各自的管理經(jīng)驗(yàn)與案例,提高各自的業(yè)務(wù)水平。

  B. 每月8小時(shí)看書學(xué)習(xí)時(shí)間。

  C. 每學(xué)期一篇反思,整改方案和時(shí)效。

  五、 獎(jiǎng)金分配說明

  A. 每月獎(jiǎng)金以100元為基數(shù),組長(zhǎng)按120元。

  B. 每月督導(dǎo)檢查不合格的扣10元,好的加10元。

  C. 5號(hào)樓打掃廁所的,校方安排加10元。

  D. 7號(hào)樓,中央空調(diào)管理加50元。

  E. 學(xué)期獎(jiǎng)金發(fā)放按照學(xué)生問卷調(diào)查和督導(dǎo)平時(shí)檢查反饋情況發(fā)放。

崗位協(xié)議書 篇4

  甲方:

  乙方: 性別: 身份證號(hào):

  為加強(qiáng)對(duì)員工(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位管理,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益,雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自 年 月 日至 年 月 日。

  一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬┳袷貒壹笆 ⑹械姆、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;

 。ǘ橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

  (四)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

 。ㄎ澹┴(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn);

 。┴(fù)責(zé)對(duì)員工的工作態(tài)度、工作時(shí)間、業(yè)績(jī)及履行崗位協(xié)議情況進(jìn)行考核,并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬┳袷貒壹笆 ⑹械姆、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

  (二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;

 。ㄈ┱J(rèn)真履行并勝任崗位職責(zé)(崗位職責(zé)見附件一),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程,完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)、生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求);

 。ㄋ模┳袷芈殬I(yè)道德,維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù),嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。

  三、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)

  在本協(xié)議期內(nèi),任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

 。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

 。ǘ┘追街Ц兑曳焦べY報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (三)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期,如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的,應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。

 。ㄋ模┮曳竭`反甲方制定的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,按《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。

 。ㄎ澹┮曳竭`反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù),按法律法?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

  (六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負(fù)。

 。ㄆ撸┮曳綉(yīng)賠償給甲方的賠償金,甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。

 。ò耍┰趨f(xié)議期內(nèi),甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé),甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

  四、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方: 乙 方:

  法定代表人; 性 別:

  委托代表人: 居民身份證號(hào):

  日 期: 日 期:

崗位協(xié)議書 篇5

  甲方:______________________________

  法定代表人:________________________

  乙方:______________________________

  工種崗位:__________________________

  為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成,根據(jù)甲(指簽約的班組、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人)乙(指車間、分廠或部室的`行政負(fù)責(zé)人)鑒證,甲、乙雙方簽訂崗位勞動(dòng)協(xié)議,該協(xié)議自簽字之日起生效。

  協(xié)議崗位:_________________________

  協(xié)議期限為_________年,從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

  本協(xié)議一式三份,簽字雙方及鑒證人各持一份。

  甲方:(簽字)__________

  乙方:(簽字)__________

  鑒證人:(簽字)________

  ______年______月______日

  崗位職責(zé)及任務(wù):_________________________

  考核獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及解除協(xié)議規(guī)定:_____________

崗位協(xié)議書 篇6

  吉林省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”(以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”) 由省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省編辦共同組織實(shí)施,按照“公開招聘、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遣”的方式,選拔一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。按照公布需求、自愿報(bào)名、資格審查、考試考核、集中培訓(xùn)、資格認(rèn)定、簽訂合同、上崗任教的程序,接受乙方申請(qǐng),經(jīng)過

  規(guī)定程序?qū)彶,并?bào)經(jīng)省“特崗計(jì)劃”主管部門審批確認(rèn)后,聘用乙方為吉林省“特崗計(jì)劃”教師,聘期三年。

  為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),保證吉林省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的順利實(shí)施,甲、乙雙方就相關(guān)事項(xiàng)簽訂如下合同:

  第一條 甲方義務(wù)

  1.落實(shí)國家和省對(duì)“特崗計(jì)劃”教師工資待遇的有關(guān)規(guī)定,并為乙方提供必要的工作、生活、學(xué)習(xí)條件。

  2.對(duì)乙方報(bào)到前的相關(guān)事項(xiàng)給予指導(dǎo)和幫助。

  3.根據(jù)“特崗計(jì)劃”實(shí)施的要求,負(fù)責(zé)乙方聘用期間的日常管理和考核,并給予相應(yīng)指導(dǎo)和幫助,把乙方考核和管理情況按學(xué)年度匯總報(bào)送州市(州)和省“特崗計(jì)劃”管理部門。

  4.乙方聘用期滿,經(jīng)考核合格,且自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰,按照省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省編辦《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》的規(guī)定,落實(shí)編制并辦理相關(guān)聘用手續(xù);聘用期滿,若乙方選擇不繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓,按照文件?guī)定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關(guān)手續(xù)。

  5.聘用期內(nèi),乙方的人事檔案由服務(wù)的設(shè)崗縣(市、區(qū))政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)管理。

  第二條 甲方權(quán)利

  1.乙方試用期為半年,考核不合格者,甲方有權(quán)單方中止合同。

  2.乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的,或嚴(yán)重違反合同約定,或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無法履行的,甲方有權(quán)中止合同,乙方不再享有本合同中“第三條 乙方權(quán)利”約定的各項(xiàng)權(quán)利。

  3.在乙方申請(qǐng)相應(yīng)政策支持時(shí),甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明。

  第三條 乙方權(quán)利

  1.聘用期間,享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標(biāo)準(zhǔn);享受地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平和國家補(bǔ)助水平綜合確定的地方性津補(bǔ)貼;享受按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系的相應(yīng)社會(huì)保障待遇。

  2.服務(wù)期滿并考核合格,乙方若自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓,甲方要按?guī)定辦理聘用手續(xù);乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學(xué)習(xí),可享受文件規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

  第四條 乙方義務(wù)

  1.保證本人確系自愿申請(qǐng)吉林省“特崗計(jì)劃”教師崗位,保證本人填報(bào)及所提供的相關(guān)資料的真實(shí)性。

  2.按照要求的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到,除不可抗力因素,不以任何理由拖延。

  3.服務(wù)期間,自覺遵守國家法律法規(guī),遵守服務(wù)的設(shè)崗縣(市、區(qū))教育主管部門和任教學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺接受服務(wù)的設(shè)崗縣(市、區(qū))教育主管部門和任教學(xué)校的管理和考核,注重品德修養(yǎng),遵守教師職業(yè)道德,加強(qiáng)專業(yè)能力鍛煉,提高工作實(shí)績(jī),堅(jiān)持廉潔自律,愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé),努力服務(wù)基層農(nóng)村教育;原則上要在“特崗計(jì)劃”設(shè)崗學(xué)校服務(wù)滿三年,不得調(diào)動(dòng)到非“特崗計(jì)劃”設(shè)崗單位。除不可抗力因素并提出申請(qǐng)經(jīng)甲方同意外,不得單方中止合同。

  4.服務(wù)期滿,若不愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教,應(yīng)保證與學(xué)校做好工作交接,直到辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)為止。

  第五條 乙方的報(bào)名表和身份證復(fù)印件作為本合同書附件。

  第六條 本合同書一式三份,具同等法律效力,甲乙雙方各持一份,一份由市(州)收集統(tǒng)一報(bào)送省教育廳備案,自雙方簽字、蓋章后生效。

  第七條 甲乙雙方其他約定內(nèi)容(不能與上述條款相抵觸):____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________

  ______________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________

  甲方蓋章:____________ 蓋章時(shí)間: 年月日

  乙方簽字:________________簽字時(shí)間: 年月日

崗位協(xié)議書 篇7

  崗位協(xié)議書

  甲方(單位名稱):

  乙方(姓 名):

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本協(xié)議書(以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”)。

  第一條 聘任崗位與工作目標(biāo)

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)工作需要和任職要求,聘用乙方擔(dān)任 公司 /(營銷部)部門 崗位工作。

 。ǘ┮曳椒䦶募追降娜温毎才牛男兴温毼还芾碇贫群汀皪徫徽f明書”規(guī)定的工作職責(zé),按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。

  第二條 崗位協(xié)議期限

  本協(xié)議的崗位聘用期限自年月日至年 月日止。

  第三條 崗位性質(zhì)

  乙方受聘崗位的性質(zhì)為 :

  第四條:薪酬福利待遇:按照甲方薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第五條 乙方義務(wù)

 。ㄒ唬┳袷貒曳煞ㄒ(guī)、公司依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度。

 。ǘ┓䦶墓ぷ靼才,保證工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

 。ㄈ┰诠ぷ髦邪l(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神,自覺維護(hù)甲方權(quán)益。

  第六條 聘任考核

 。ㄒ唬┘追浇M織考評(píng)活動(dòng)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

 。ǘ⿳徫黄赣闷趦(nèi),乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

  (三)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本協(xié)議第二條和第四條的約定執(zhí)行。

 。ㄋ模┮曳酵獍凑占追降目己宿k法接受考核,考核結(jié)果作為薪資調(diào)整和續(xù)簽合同的主要依據(jù)。

  第七條 協(xié)議的解除與終止

  本協(xié)議作為甲方與乙方依法訂立的《勞動(dòng)合同書》的附件,若甲乙雙方勞動(dòng)合同解除或終止,本協(xié)議亦隨之解除或終止。

  第八條 解聘與續(xù)聘

 。ㄒ唬┮曳娇己瞬缓细竦,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,解除本協(xié)議,本協(xié)議作廢;

 。ǘ┍緟f(xié)議期限屆滿后,甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中,同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

 。ㄈ┍緟f(xié)議終止后,需續(xù)聘協(xié)議的,由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。

 。ㄋ模⿳徫黄钙谄跐M未被續(xù)聘的,可應(yīng)聘甲方其他職位,仍未獲得聘任的,雙方按照合同約定崗位繼續(xù)履行,甲方應(yīng)合理安排乙方具體職位。

  第九條 違約責(zé)任

  本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反協(xié)議約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng): 第十一條 本協(xié)議一式貳份,蓋章或簽字生效后,由雙方各持一份。

  甲方(蓋章):法定代表或委托代理人(簽字):

  乙方(簽字):

  年 月 日

崗位協(xié)議書 篇8

  本職工作:

  制定和實(shí)施培訓(xùn)總體戰(zhàn)略;完成學(xué)校下達(dá)的培訓(xùn)指標(biāo);建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);管理直接所屬部門的工作。

  職責(zé)一:制定和實(shí)施培訓(xùn)總體戰(zhàn)略

  工作任務(wù):1、領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科制定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃。

  2、組織學(xué)科成員實(shí)施培訓(xùn)總體方案,領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)學(xué)科創(chuàng)新與變革。

  3、制定學(xué)科培訓(xùn)整體計(jì)劃。

  4、負(fù)責(zé)與培訓(xùn)總監(jiān)進(jìn)行良好溝通,保證學(xué)校培訓(xùn)計(jì)劃得到順利實(shí)施。

  考核重點(diǎn):培訓(xùn)計(jì)劃的制定的科學(xué)性、有效性。

  職責(zé)二:收集和整理好各項(xiàng)考評(píng)數(shù)據(jù)

  1、收集整理好本學(xué)科教師的成長(zhǎng)計(jì)劃,建立個(gè)人成長(zhǎng)記錄。

  2、整理本學(xué)科教師個(gè)人的日常培訓(xùn)內(nèi)容考核資料的整理入袋。

  3、公平、公正、客觀的對(duì)教師成長(zhǎng)記錄袋進(jìn)行登記、打分。

  4、做好日常每位成員各項(xiàng)的分?jǐn)?shù)累計(jì),隨時(shí)能提交成員積分。

  考核重點(diǎn):成長(zhǎng)記錄袋的資料與教師各項(xiàng)得分的齊備程度。

  職責(zé)三:提高教師業(yè)務(wù)整體水平,使本學(xué)科平均績(jī)效得以提升。

  1、根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)制定本學(xué)科培訓(xùn)制度的建立和完善。

  2、根據(jù)制定的培訓(xùn)總體計(jì)劃,做好每次培訓(xùn)準(zhǔn)備。

  3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)本學(xué)科低于標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效值人員的弱項(xiàng),制定出幫扶措施。

  4、努力提升成員每次績(jī)效考核數(shù)值與原績(jī)效數(shù)值的差值。

  考核重點(diǎn):本學(xué)科成員平均績(jī)效提升幅度以及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科PK。

  職責(zé)四:新老教師的成長(zhǎng)。

  1、統(tǒng)計(jì)、了解、告知本學(xué)科內(nèi)成員的原始級(jí)別。

  2、提高本學(xué)科學(xué)期獎(jiǎng)得A級(jí)教師的占比。

  考核重點(diǎn):學(xué)期獎(jiǎng)A及教師與上學(xué)期相比提高比之差。

  職責(zé)五:對(duì)本學(xué)科教師聽課、交流、指導(dǎo)

  1、每大周應(yīng)對(duì)三個(gè)年級(jí)本學(xué)科不少于兩節(jié),不要局限自己所在年級(jí)。

  2、在一二年級(jí)課改的實(shí)施過程予以指導(dǎo)。

  考核重點(diǎn):要有聽課記錄和交流指導(dǎo)書面記錄,根據(jù)數(shù)量、質(zhì)量、反饋與其他學(xué)科PK。

  考核辦法:每學(xué)期考核一次

  考核內(nèi)容:

  1、資料完備度

  2、本學(xué)期與上學(xué)期相比,學(xué)期獎(jiǎng)得A的人數(shù)提高比

  3、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績(jī)效平均值與其他學(xué)科相比

  4、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科相比

  5、聽課情況的記錄

  甲方(主管校長(zhǎng)):______________ 乙方(培訓(xùn)主任):_______________ 學(xué)科__________

  20xx年3月___日

  附1:培訓(xùn)成員成長(zhǎng)獎(jiǎng)金說明

  獎(jiǎng)金構(gòu)成:800元/年

  考核辦法:每年分兩次(第一學(xué)期末400元、第二學(xué)期末400元)時(shí)間段進(jìn)行考核

  1、每次根據(jù)平時(shí)培訓(xùn)積分衡量發(fā)放。由培訓(xùn)主任提供相關(guān)數(shù)據(jù)。標(biāo)準(zhǔn):200元

  2、每次根據(jù)培訓(xùn)效果,由學(xué)校制定考核項(xiàng)目(本學(xué)期考察錄像課和業(yè)務(wù)考試分?jǐn)?shù))。標(biāo)準(zhǔn):200元。

  3、體音美勞學(xué)科根據(jù)對(duì)校園文化活動(dòng)的擔(dān)任情況和貢獻(xiàn)度衡量。

  計(jì)算辦法:分別計(jì)算積分總數(shù),根據(jù)積分比例共同分享成長(zhǎng)獎(jiǎng)金。

  附2:20xx,XX中學(xué)語文教師培訓(xùn)制度

  1、培訓(xùn)要求每小周進(jìn)行一次,地點(diǎn):初一教學(xué)樓二樓語文培訓(xùn)室;時(shí)間:周三下午2:40開始。

  2、設(shè)置《培訓(xùn)簽到冊(cè)》,培訓(xùn)到位采用簽到制,每參與一次培訓(xùn)積20分,遲到扣除積分10分;不參與不積分。

  3、設(shè)置《培訓(xùn)記錄本》,對(duì)當(dāng)次的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)主持人、培訓(xùn)作業(yè)、培訓(xùn)效果等進(jìn)行認(rèn)真地監(jiān)督記錄;

  4、教師應(yīng)準(zhǔn)備好個(gè)人的《培訓(xùn)筆記本》,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行記錄和消化吸收,教師的《培訓(xùn)筆記本》每學(xué)期上交兩次,由學(xué)校督導(dǎo)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)分A、B、C三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià),并換算成相應(yīng)積分(每次培訓(xùn)的作業(yè)A積60分 B積40 C分積20分);

  5、培訓(xùn)過程中教師應(yīng)全神貫注,全心投入,如做出接打手機(jī)、隨意進(jìn)出、批改作業(yè)、相互閑聊等與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的事情,將被扣除個(gè)人積分10分;

  6、參與教師應(yīng)本著為自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真完各項(xiàng)作業(yè)及任務(wù):

 、 教師應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)主任布置的作業(yè)及任務(wù),并按照完成質(zhì)量被評(píng)定為A、B、C三個(gè)等級(jí),然后后換算成相應(yīng)積分;

 、 教師應(yīng)準(zhǔn)備《反思筆記本》,每周完成教育、教學(xué)反思一篇。反思每篇積10分,完成即可;

 、 教師參加培訓(xùn)過程中進(jìn)行的業(yè)務(wù)能力考試,按照卷面得分進(jìn)行積分;

  ⑷ 新入校的教師須每?jī)芍芡瓿芍姓谢蚋哒性嚲韮蓮,每(jī)芍苈犝n四節(jié)并認(rèn)真完成《教師聽課記錄》,在此基礎(chǔ)上,教師多聽一節(jié)課或多完成試卷將被另積10分。每張?jiān)嚲頋M分120分,多做試卷需由主任指定并檢查。多聽課,需有被聽課人簽字。多做卷子及聽課記錄需在小周三下午2點(diǎn)30分前交主任處。

 、 在培訓(xùn)過程中,主動(dòng)要求進(jìn)行示范授課的教師積150分,接受培訓(xùn)部邀請(qǐng)進(jìn)行示范授課的教師積100分。

  附3:20xx,XX實(shí)中學(xué)數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)制度

  為適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展要求,根據(jù)學(xué)校的指示精神,結(jié)合東校的實(shí)際情況,本學(xué)期培訓(xùn)的指導(dǎo)思想是:

 。1)繼續(xù)推進(jìn)課堂教學(xué)改革。

 。2)加強(qiáng)教師尤其是剛來求實(shí)的教師的綜合題的解題能力。

 。3)調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性。

 。4)注重教師的基本功的提高。

  培訓(xùn)時(shí)間:每大周培訓(xùn)兩次為每周二的下午2::30—4:30。

  培訓(xùn)人員:全體數(shù)學(xué)老師。

  培訓(xùn)方式:

 。1)聽課。為了給老師提供一個(gè)互相學(xué)習(xí),交流的平臺(tái),為了鞏固上學(xué)期的教改成果,繼續(xù)深入課堂教學(xué)改革,本學(xué)期繼續(xù)實(shí)行集體聽課制度(以一、二年級(jí)為主),以便老師取長(zhǎng)補(bǔ)短,從而提高老師的課堂駕馭能力和。

 。2)壓軸題的講解與交流。

 。3)自己錄一節(jié)觀摩課。要求在五月三十號(hào)前完成并交到培訓(xùn)主任處,作為培訓(xùn)基金和年終考核的依據(jù)之一。

崗位協(xié)議書 篇9

  一、會(huì)計(jì)管理工作職責(zé)

  1.在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真細(xì)致的開展各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作及報(bào)表。

  2.遵守總務(wù)后勤工作制度,貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,對(duì)不符合制度規(guī)定和手續(xù)不全的有權(quán)對(duì)有關(guān)人員提出詢問,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。

  3.負(fù)責(zé)學(xué)校預(yù)算內(nèi)、外經(jīng)費(fèi)及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的帳務(wù)工作。

  4.掌握各種經(jīng)費(fèi)的開支原則,負(fù)責(zé)平衡各種經(jīng)費(fèi)的開支。

  5.做好收費(fèi)收據(jù)的驗(yàn)收、保管、使用、審核等工作。

  6.帳目要求清楚、準(zhǔn)確、及時(shí)、符合規(guī)范。

  7.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。

  8.負(fù)責(zé)填報(bào)有關(guān)部門所需的一切經(jīng)費(fèi)情況報(bào)表。

  9.準(zhǔn)時(shí)完成學(xué)校財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。

  10.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

  二、校產(chǎn)管理工作職責(zé)

  1.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校校產(chǎn)管理制度,建立健全校產(chǎn)檔案、帳、卡、冊(cè),做到帳卡物一致。

  2.做好校產(chǎn)的保管、工作,協(xié)助維修員做好校產(chǎn)的簡(jiǎn)單維護(hù)和維修工作。

  3.協(xié)調(diào)水電工、維修員工作,開學(xué)前,保證每個(gè)教室、辦公室和其它教學(xué)用房的門窗玻璃、桌凳、照明及其它設(shè)備完好。開學(xué)時(shí),將其逐一點(diǎn)交各班或部門負(fù)責(zé)人驗(yàn)收、簽字。學(xué)期結(jié)束,逐一點(diǎn)收,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行妥善處理,保證教學(xué)工作正常進(jìn)行。

  4.對(duì)各處室要定期檢查設(shè)備、門窗、桌凳的完好情況,并做好相關(guān)記錄,做到通知有關(guān)人員及時(shí)維修。對(duì)教室的桌凳要留足數(shù)量,保證學(xué)生的學(xué)習(xí)。

  5.對(duì)備用、待修和損壞的桌凳、椅子及其它公物,要堆放整齊,學(xué)校各處不得有破爛桌凳及其零散部件出現(xiàn)。

  6.對(duì)辦公用品、清潔用品、水電用品及其它保管物品要逐一做好收支帳目。既不過多積壓又能保證供應(yīng)。對(duì)購買的物品要驗(yàn)收簽字、登記上冊(cè)。

  7.搞好學(xué)校資產(chǎn)的清查,?做好增減的管理工作,?負(fù)責(zé)全校公物損壞、賠償、報(bào)修、領(lǐng)用的登記工作,?且督促損壞公物賠償繳款。每月以書面報(bào)告形式向總務(wù)主任匯報(bào)損壞公物情況及落實(shí)賠償款情況。每學(xué)期對(duì)全校的公物使用情況進(jìn)行盤點(diǎn),?分班落實(shí)公物的維修、更換及賠償。

  8.負(fù)責(zé)學(xué)校彩旗安放、回收工作。

  9.自覺遵守學(xué)校的勞動(dòng)紀(jì)律,?按時(shí)上、下班。

  10.完成學(xué)校和總務(wù)主任交辦的其它臨時(shí)工作。

  11.要尊重、關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生,對(duì)學(xué)生要文明禮貌,服務(wù)態(tài)度熱情周到。

  12.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

  三、水電管理工作職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)全校水電線路的檢查維護(hù),定期檢查,及時(shí)維修,保證全校水電的暢通。

  2.定期檢查教室、辦公室照明線路、燈具情況,有問題及時(shí)解決。

  3.注意用水、用電,加強(qiáng)管理,防止浪費(fèi),注意安全,嚴(yán)格按照水電操作規(guī)范進(jìn)行工作。

  4.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

  四、維修管理工作職責(zé)

  1.熱愛本職工作,熱情為教學(xué)服務(wù),為師生服務(wù)。

  2.服從領(lǐng)導(dǎo)分工,積極出主意,想辦法完成各種修理工作。

  3.堅(jiān)持每天檢查教室、辦公室、實(shí)驗(yàn)室門窗,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)處理和維修,保持門窗完好。

  4.負(fù)責(zé)課桌椅和辦公用品一般性檢查和維修,保證師生正常使用。

  5.定期對(duì)校內(nèi)廁所堵塞、洗手間堵塞、陰溝堵塞進(jìn)行維修,保證暢通。

  6.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

  五、食堂管理工作職責(zé)

  1.認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》和落實(shí)《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》。

  2.食堂監(jiān)管工作直接關(guān)系到師生健康和食品衛(wèi)生、安全,管理人員對(duì)食品衛(wèi)生、安全負(fù)直接責(zé)任。

  3.要樹立為教學(xué)服務(wù),為師生服務(wù)的思想,督促食堂承包人,確保師生按時(shí)用餐,提高飯菜質(zhì)量,增加和變更花色品種,保證飯菜、營養(yǎng)、衛(wèi)生,努力做到色、香、味俱全。

  4.食堂監(jiān)管工作做到帳目清楚,手續(xù)齊備,按制度辦事。

  5.加強(qiáng)防毒、防火、防盜工作。加強(qiáng)食品采購、蔬菜清洗、食品加工的監(jiān)督管理,防止食物中毒事故發(fā)生。

  6.廣泛聽取師生對(duì)食堂工作的意見和建議,不斷加強(qiáng)監(jiān)管力度。

  7.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

  六、校園綠化管理工作職責(zé)

  1.根據(jù)不同季節(jié)特點(diǎn)、各類花木生長(zhǎng)規(guī)律,不失時(shí)機(jī)地搞好花木管理,認(rèn)真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防凍、治蟲等工作。

  2.綠地、花草、樹木種植搭配適宜,花園、綠化區(qū)域內(nèi)無雜草、無枯枝爛葉和垃圾。

  3.各類樹木無枯萎現(xiàn)象,樹形修剪美觀整潔。

  4.草坪、水池整潔,無垃圾雜物現(xiàn)象。

  5.管理好農(nóng)藥、滅“四害”藥物,嚴(yán)格按程序和使用說明進(jìn)行噴灑、投放。

  6.管理好機(jī)械設(shè)備和工具,嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用機(jī)械。

  7.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

  七、后勤人員工作崗位協(xié)議

  1.根據(jù)學(xué)校工作需要和區(qū)教育局對(duì)后勤工作的要求,簽署協(xié)議的教師應(yīng)該承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)以上的工作量。工作量不足的按照學(xué)校《教職員工績(jī)效考核辦法》進(jìn)行處理。

  2.后勤人員必須認(rèn)真履行以上各項(xiàng)工作崗位職責(zé),按時(shí)完成,保質(zhì)保量。若發(fā)生任何崗位事故或師生及家長(zhǎng)投訴屬實(shí)的,按《教職員工績(jī)效考核辦法》嚴(yán)肅處理。

  本協(xié)議一式兩份,學(xué)校存檔一份,教師自行保存一份.

  校長(zhǎng)(簽字):

  教師(簽字):

  日照山海天旅游度假區(qū)駐龍山小學(xué)

  20xx年8月28日

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