【推薦】責(zé)任協(xié)議書四篇
在現(xiàn)實社會中，男女老少都可能需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可以約束雙方履行責(zé)任。那么什么樣的協(xié)議書才是有效的呢？下面是小編為大家整理的責(zé)任協(xié)議書4篇，歡迎大家分享。
責(zé)任協(xié)議書 篇1
因甲方南寧市豪爵摩托車銷售有限公司在工程消防施工過程中要求我施工單位（福建省華峰建設(shè)發(fā)展有限公司）更改或取消消防布置、消防設(shè)施、消防配置，造成無按消防設(shè)計圖紙施工事宜。為了工程竣工消防驗收、工程投產(chǎn)后消防設(shè)施等不能滿足安全生產(chǎn)需要，特制定本協(xié)議，分清雙方責(zé)任范圍。
1、工程消防驗收時貴司在施工過程中對自己的修改或取消消防設(shè)施、設(shè)備等無按消防圖紙施工負有全部責(zé)任。消防驗收不通過時貴司需自行負責(zé)，如需整改、增加消防設(shè)施、設(shè)備等費用全由甲方自行負責(zé)，甲方不得以此為理由拒絕工程結(jié)算、撥付工程余款。
2、工程投產(chǎn)后因貴司取消、更改消防設(shè)施、設(shè)備等致使消防安全不到位、不能滿足消防安全使用要求，如因此發(fā)生的安全事故責(zé)均由貴司負責(zé)。
此協(xié)議僅為消防驗收、消防安全責(zé)任，雙方責(zé)任的劃分。 施工單位（公章）：
單位負責(zé)人：
建設(shè)單位（公章）：
單位負責(zé)人：
責(zé)任協(xié)議書 篇2
消防工作重于泰山，為認真貫徹"誰主管、誰負責(zé)"的消防工作原則和"預(yù)防為主、消防結(jié)合"的消防工作方針，積極落實消防崗位制，努力搞好群防群治，維護小區(qū)安全，XX百合花園管理處防火責(zé)任人________與____組___座____單元的區(qū)域防火責(zé)任人（業(yè)主）_________就有關(guān)防火責(zé)任達成如下協(xié)議：
一、區(qū)域防火責(zé)任范圍：
二、區(qū)域防火責(zé)任人職責(zé)：
1.配合物業(yè)管理處防火責(zé)任人搞好消防工作，共同維護小區(qū)內(nèi)防火安全。
2.負責(zé)本區(qū)域范圍內(nèi)的防火工作，確保本區(qū)域的安全。
3.認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國消防條例》和其他消防法規(guī)。
4.熟悉防火制度和安全操作規(guī)程。
5.積極參加消防知識教育培訓(xùn)。
6.配合管理處保護好本花園公共場所的消防設(shè)備、設(shè)施及愛護消防器材。
7.積極配合管理處的消防檢查，改善自己區(qū)域內(nèi)的消防安全條件，完善消防設(shè)施，把火災(zāi)事故消減在萌芽之中。
8.積極配合管理處的消防管理，加強自家水、電、煤氣的消防管理。
9.制止和糾正本小區(qū)內(nèi)違反消防法規(guī)的現(xiàn)象和行為。
10.根據(jù)相關(guān)消防法規(guī)規(guī)定，自備家庭滅火器。
11.根據(jù)相關(guān)消防法規(guī)規(guī)定，不能安裝防盜網(wǎng)，阻礙逃生。
三、本協(xié)議書一式兩份，物業(yè)管理處防火責(zé)任人，區(qū)域防火責(zé)任人各一份。
四、協(xié)議書經(jīng)雙方代表簽字后生效。
單元名稱：_________________管理處:
區(qū)域防火責(zé)任人：防火責(zé)任人：
電 話： 電 話：
日 期： 日 期：
責(zé)任協(xié)議書 篇3
一、入職
員工入職時應(yīng)認真負責(zé)填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實信息。并提供身份證復(fù)印件一張、一寸照片2張、健康證（由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費用，未滿一年離職時因扣除相關(guān)費用，將健康證退還當事人）。員工入職時需繳納服裝保證金（在員工第一次領(lǐng)取工資時進行扣除，員工在離職時交還工裝時進行退還，如有破損則視情況進行扣除相應(yīng)費用）。
二、試用期
員工入職前7天為雙向選擇試用時間，在這期間離職公司將不發(fā)放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當月考勤并發(fā)放工資。
三、工作時間及排班排休
工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關(guān)規(guī)定。公司實行提前排班排休，員工應(yīng)嚴格按照排班排休表格執(zhí)行。有特殊原因需調(diào)整班次或休息時需請示上級，在征的同意后方可進行調(diào)整。
四、崗位變更
根據(jù)工作需要和結(jié)合員工個人表現(xiàn)，公司有權(quán)對員工崗位進行內(nèi)部調(diào)整。
五、規(guī)章制度
員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規(guī)定、衛(wèi)生標準、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準則。如有違反，將嚴格按各項制度規(guī)范進行處理。
六、工資結(jié)算及發(fā)放
工資結(jié)算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統(tǒng)一進行發(fā)放。
七、員工離職
員工離職需提前30日提交書面申請，經(jīng)公司批準后方可離職（最遲不超過一月）。如員工自動離職，公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時應(yīng)做好交接工作、歸還相應(yīng)物品、填好離職手續(xù)表格。如出現(xiàn)以下情況公司有權(quán)解除合同，不予以發(fā)放工資。
1、不遵守勞動紀律，玩忽職守，嚴重違反規(guī)章制度（曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等）
2、服務(wù)態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強、營私舞弊、給公司信譽帶來嚴重影響者。
3、被依法追究刑事責(zé)任者。
4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。
八、員工賠償及扣款
由員工所負責(zé)的財物（現(xiàn)金、酒水、餐用具、賬目、設(shè)施設(shè)備等）出現(xiàn)損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進行賠償。
向公司賒欠或借款的金額應(yīng)在當月工資進行扣除。
九、安全責(zé)任
1、員工在下班時間外出所發(fā)生的一切安全事故，公司將不承擔任何責(zé)任。
2、員工所進行的所有違法亂紀行為，系個人行為。一切與公司無關(guān)。
3、員工應(yīng)妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔任何責(zé)任。
4、員工在工作期間不按規(guī)定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責(zé)任由當事人承擔。給公司造成損失的'，公司有權(quán)要求當事人或其監(jiān)護人進行賠償。
本人已詳細閱讀以上條款，同意并將嚴格執(zhí)行以上條款。
申明人：
xx酒店
責(zé)任協(xié)議書 篇4
本人 系 大區(qū) 銷售區(qū)擔任區(qū)域經(jīng)理一職，近日，與_____________________________客戶就____________________工程簽訂編號為__________________購銷合同草案，經(jīng)公司評審以下合同條款不符合公司管理制度的規(guī)定。針對以上合同條款存在的風(fēng)險，本區(qū)域認為在執(zhí)行中可以有效控制，理由如下：_________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ _ _________________________________________________________________________。如以上合同條款執(zhí)行，造成經(jīng)濟損失的，區(qū)域?qū)凑辗绞匠袚薪?jīng)濟責(zé)任。方式一：按照公司內(nèi)部壞賬以“證據(jù)不足或不真實情況”的條件規(guī)定的各責(zé)任人壞賬比例。方式二：各責(zé)任人自行約定以下比例：1.銷售代表：_________ 承擔全部損失的_____ % , 確認并同意(簽名)：____________ 2.辦事處主任、主管：_________ 承擔全部損失的_____ % , 確認并同意(簽名)：____________ 3.銷售經(jīng)理：_________ 承擔全部損失的_____ % , 確認并同意(簽名)：____________ 4.區(qū)域經(jīng)理：_________ 承擔全部損失的_____ % ,
確認并同意(簽名)：____________
大區(qū)總經(jīng)理審批：____________
年月日
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