責(zé)任協(xié)議書

時(shí)間：2021-04-19 09:55:10 協(xié)議書我要投稿

汽車租賃責(zé)任協(xié)議書推薦度：
施工安全責(zé)任協(xié)議書推薦度：
交通責(zé)任諒解協(xié)議書推薦度：
租房安全責(zé)任協(xié)議書推薦度：
連帶責(zé)任擔(dān)保還款協(xié)議書推薦度：
相關(guān)推薦

責(zé)任協(xié)議書模板匯編六篇

　　在現(xiàn)在社會(huì)，協(xié)議書的使用成為日常生活的常態(tài)，協(xié)議書協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。什么樣的協(xié)議書才是有效的呢？下面是小編收集整理的責(zé)任協(xié)議書6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

責(zé)任協(xié)議書模板匯編六篇

責(zé)任協(xié)議書篇1

　　因甲方南寧市豪爵摩托車銷售有限公司在工程消防施工過程中要求我施工單位（福建省華峰建設(shè)發(fā)展有限公司）更改或取消消防布置、消防設(shè)施、消防配置，造成無按消防設(shè)計(jì)圖紙施工事宜。為了工程竣工消防驗(yàn)收、工程投產(chǎn)后消防設(shè)施等不能滿足安全生產(chǎn)需要，特制定本協(xié)議，分清雙方責(zé)任范圍。

　　1、工程消防驗(yàn)收時(shí)貴司在施工過程中對(duì)自己的修改或取消消防設(shè)施、設(shè)備等無按消防圖紙施工負(fù)有全部責(zé)任。消防驗(yàn)收不通過時(shí)貴司需自行負(fù)責(zé)，如需整改、增加消防設(shè)施、設(shè)備等費(fèi)用全由甲方自行負(fù)責(zé)，甲方不得以此為理由拒絕工程結(jié)算、撥付工程余款。

　　2、工程投產(chǎn)后因貴司取消、更改消防設(shè)施、設(shè)備等致使消防安全不到位、不能滿足消防安全使用要求，如因此發(fā)生的安全事故責(zé)均由貴司負(fù)責(zé)。

　　此協(xié)議僅為消防驗(yàn)收、消防安全責(zé)任，雙方責(zé)任的劃分。施工單位（公章）：

　　單位負(fù)責(zé)人：

　　建設(shè)單位（公章）：

　　單位負(fù)責(zé)人：

責(zé)任協(xié)議書篇2

　　根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo)，按照對(duì)市場的預(yù)測，參考?xì)v史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

　　一、目標(biāo)銷售責(zé)任人：。

　　銷售區(qū)域：。

　　二、目標(biāo)銷售任務(wù)：20xx年責(zé)任目標(biāo)XXXXX元。

　　三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：

　　20xx年1月1日——20xx年XX月31日

　　四、銷售責(zé)任人的義務(wù)

　　責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來進(jìn)行工作，組織計(jì)劃，勤勉工作，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，并對(duì)其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn)，公司將適時(shí)進(jìn)行績效考評(píng)、經(jīng)營活動(dòng)監(jiān)督；積極分析市場狀況，提供市場分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益；遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

　　五、目標(biāo)考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)措施

　　1、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行年度銷售工作。公司組建評(píng)價(jià)小組，對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

　　2、考核與激勵(lì)原則。以目標(biāo)是否100%完成，作為獎(jiǎng)勵(lì)的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎(jiǎng)勵(lì)金額=獎(jiǎng)勵(lì)金額系數(shù)*項(xiàng)目評(píng)價(jià)得分/100。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)方式。根據(jù)項(xiàng)目難易程度確定獎(jiǎng)勵(lì)金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對(duì)最終獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行分配。

　　4、對(duì)未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。

　　監(jiān)督人：責(zé)任人：

　　20xx年月日20xx年月日

責(zé)任協(xié)議書篇3

　　甲方（發(fā)包方）：中國電信股份有限公司舟山分公司乙方（承包方）：岱山分公司

　　根據(jù)中電信浙〔20xx〕227號(hào)《關(guān)于推進(jìn)維護(hù)單元?jiǎng)澬」ぷ鞯耐ㄖ芬�，結(jié)合中國電信舟山分公司能耗屬地化管理的實(shí)際情況,決定全面實(shí)施以區(qū)域團(tuán)隊(duì)為主體的劃小承包責(zé)任制。

　　通過劃小承包，制定相應(yīng)降本增效的考核內(nèi)容和激勵(lì)措施，激發(fā)各區(qū)域生產(chǎn)、辦公人員的內(nèi)生動(dòng)力；通過建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)成本最小化，效益最大化。

　　1. 甲方同意乙方在承包區(qū)域內(nèi)開展相關(guān)能耗設(shè)備的管控。

　　2. 乙方必須按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)、工作模式等（具體根據(jù)《中國電信股份有限公司舟山分公司能耗劃小承包實(shí)施方案（試行稿）》）要求開展的各項(xiàng)工作，同時(shí)必須接受甲方的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核。

　　3. 承包期限：本合同有效期為一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　4. 承包目標(biāo)：岱山分公司總電耗 319.5 萬千瓦時(shí)。

　　5. 按照本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)原則所訂立的附屬協(xié)議文件（《中國電信股份有限公司舟山分公司能耗劃小承包實(shí)施方案（試行稿）》和能耗劃小承包指標(biāo)），均為本協(xié)議不可分割的組成部分。經(jīng)雙方協(xié)議一致，可以更改，修訂或補(bǔ)充協(xié)議。所有更改、修訂或補(bǔ)充須經(jīng)雙方法定代表人或其授權(quán)代表書面簽署并加蓋公章后生效。

　　6. 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　7. 甲方同意乙方在承包區(qū)域內(nèi)開展相關(guān)能耗設(shè)備的管控。

　　8. 乙方必須按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)、工作模式等（具體根據(jù)《中國電信股份有限公司舟山分公司能耗劃小承包實(shí)施方案（試行稿）》）要求開展的各項(xiàng)工作，同時(shí)必須接受甲方的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核。

　　9. 承包期限：本合同有效期為一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　10.承包目標(biāo)：岱山分公司通信大樓總電耗 80.3 萬千瓦時(shí)。

　　11.按照本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)原則所訂立的附屬協(xié)議文件（《中國電信股份有限公司舟山分公司能耗劃小承包實(shí)施方案（試行稿）》和能耗劃小承包指標(biāo)），均為本協(xié)議不可分割的組成部分。經(jīng)雙方協(xié)議一致，可以更改，修訂或補(bǔ)充協(xié)議。所有更改、修訂或補(bǔ)充須經(jīng)雙方法定代表人或其授權(quán)代表書面簽署并加蓋公章后生效。

　　12.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：中國電信股份有限公司舟山分公司

　　乙方：（蓋章）（蓋章）

　　甲方代表：

　　簽訂日期：

　�。ê炞郑┖炗喨掌冢�

　�。ê炞郑┮曳酱恚�

責(zé)任協(xié)議書篇4

　　甲方（集團(tuán)公司）：　（以下簡稱甲方）　乙方（管理經(jīng)營方）：�。ㄒ韵潞喎Q乙方）　為積極調(diào)動(dòng)與發(fā)揮雙方優(yōu)勢，促進(jìn)有序、規(guī)范、高效經(jīng)營，確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，甲方授權(quán)乙方經(jīng)營管理甲方下屬公司。甲、乙雙方根據(jù)平等互利、誠實(shí)信用的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂企業(yè)經(jīng)營責(zé)任協(xié)議，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本協(xié)議一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

　　一、目的

　　在完善集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)下各廠／子公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動(dòng)各廠／子公司經(jīng)營管理人員積極性的同時(shí)，建立集團(tuán)總部對(duì)各廠／子公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)各廠／子公司的有效監(jiān)控，同時(shí)推行目標(biāo)責(zé)任體系，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng)，將有力地推動(dòng)錦勝集團(tuán)管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的持續(xù)改進(jìn)，增強(qiáng)錦勝集團(tuán)管理層的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和能力。

　　二、經(jīng)甲方管理層同意，甲方聘任乙方負(fù)責(zé)　有限公司的日常經(jīng)營管理，職務(wù)為。

　　三、乙方在遵照甲方宏觀管理運(yùn)作的前提下，在依法守約日常經(jīng)營管理的基礎(chǔ)上，保證上繳凈利潤給甲方。

　　四、授權(quán)管理期限自２０１７年月日起至　年月日止；

　　但在合同第一年期滿一個(gè)月前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其管理情況進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后，雙方或授權(quán)代表在審計(jì)意見書上簽字．由甲方對(duì)乙方經(jīng)營管理狀況、經(jīng)營指標(biāo)完成情況等進(jìn)行評(píng)估，決定是否延續(xù)第二年期限及制訂第二年經(jīng)營指標(biāo)，第三年、第四年、第五年依此類推，每年指標(biāo)按本協(xié)議第五條執(zhí)行。

　　五、主要經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)：

　　經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)由甲方根據(jù)乙方所經(jīng)營管理的廠／公司現(xiàn)狀及市場行情制訂，指標(biāo)如下：

　　（一）銷售指標(biāo)及達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。

　�。�、乙方應(yīng)當(dāng)完成平均每月銷售額（折扣后）港幣　萬元，每年度銷售額為港幣　萬元，凈利潤率不低于�。�，保證實(shí)現(xiàn)每月凈利潤總額港幣萬元，保證實(shí)現(xiàn)年凈利潤總額港幣　萬元。

　�。�、乙方經(jīng)營管理的廠每月向甲方繳納其應(yīng)承擔(dān)公攤費(fèi)用港幣為　元，作為乙方的費(fèi)用支出。

　　３、乙方經(jīng)營管理的廠每月按銷售額的向甲方繳納公共關(guān)系維護(hù)費(fèi)用（以人民幣結(jié)算），作為乙方的費(fèi)用支出。甲方需提供相應(yīng)的稅務(wù)發(fā)票。

　�。�、以上港幣折扣人民幣的匯率為銀行第四季度平均匯率。

　　（二）、貨款回收。貨款回收率需達(dá)到（貨款回收率指的是在合同年度內(nèi)產(chǎn)生，且收款期限在合同年度內(nèi)已收回貨款與合同年度內(nèi)貨款總額的比例），

　　１、貨款月結(jié)到期后，準(zhǔn)許給予客戶一定寬限期，在此期間乙方應(yīng)主動(dòng)組織催款，超過半年以上未收回的作為壞賬處理，計(jì)入乙方的當(dāng)期損益。

　�。病�(duì)于寬限期過后符合停單條件而乙方繼續(xù)批準(zhǔn)接單發(fā)貨造成貨款損失，除已經(jīng)追回的貨款外，乙方應(yīng)承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。甲方追討貨款而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方經(jīng)營管理的實(shí)體承擔(dān)。

　�。�、上述寬限期為　天。

　�。�、乙方在經(jīng)營管理期間內(nèi)貨款回收率不達(dá)標(biāo)，按照甲方制訂的相關(guān)制度處理�！∫陨辖�(jīng)營指標(biāo)適用于第一合同年度，以后次年度根據(jù)第一合同年或前一年度經(jīng)營

　　狀況及市場行情參照上述指標(biāo)由雙方確定，如雙方無法達(dá)成一致意見，本協(xié)議終止，雙方勞動(dòng)關(guān)系也相應(yīng)自動(dòng)解除。

　　六、雙方權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追剑�

　　１、甲方應(yīng)為乙方管理經(jīng)營盡到如下義務(wù)：

　　（１）、甲方必須為乙方經(jīng)營活動(dòng)提供必要資金、設(shè)備、人員、后勤等支持和保障。

　�。病⒓追接袡�(quán)對(duì)乙方經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；監(jiān)督乙方管理好資產(chǎn)，監(jiān)督

　　乙方依法經(jīng)營、照章納稅、履行合同，并提出改進(jìn)意見。

　�。�、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決方法

　　時(shí)，修訂本協(xié)議有關(guān)條款或決定終止本協(xié)議的執(zhí)行。

　�。�、乙方因經(jīng)營管理不善，連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出

　　警告；在四個(gè)月內(nèi)完不成上交利潤指標(biāo)總額的３０％，或嚴(yán)重違法違規(guī)經(jīng)營，或連續(xù)兩個(gè)月虧損的，甲方檢查后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

　�。怠⒃谝曳浇�(jīng)營管理期間，因乙方管理失誤，出現(xiàn)重大事故（包括但不限于安全、環(huán)境等），給甲方帶來損失的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。

　　６、乙方經(jīng)營管理的廠／公司的財(cái)務(wù)人員及行政人事部人員由甲方委派，對(duì)甲方負(fù)責(zé)、匯報(bào)工作。

　　７、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期的審計(jì)和考核。

　�。�、因市場及經(jīng)營管理需要，甲方有權(quán)調(diào)配授權(quán)經(jīng)營管理公司的所有資源，但應(yīng)

　　提前告知乙方，對(duì)于因調(diào)配資源而影響乙方經(jīng)營管理公司／廠收益，繼而影響乙方完成考核目標(biāo)的，甲方可與乙方協(xié)商解決。

　　９、按本協(xié)議實(shí)施獎(jiǎng)罰。

　　（二）、乙方：

　�。�、乙方是企業(yè)在授權(quán)管理期內(nèi)的負(fù)責(zé)人，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)負(fù)有全面

　　責(zé)任，按照約定及公司章程行使職權(quán)。保證廠／公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)正常有序進(jìn)行，乙方不得在離職前利用自己的權(quán)限對(duì)廠／公司的人員及相關(guān)設(shè)施進(jìn)行大規(guī)模變動(dòng)，影響

　　公司／廠正常生產(chǎn)和經(jīng)營。

　�。�、在國家法律、法規(guī)、政策、公司章程及公司制定的各項(xiàng)管理規(guī)定允許的范圍

　　內(nèi)，乙方有權(quán)建立生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)；照章納稅，完成協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)，維護(hù)國家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益，正確處理企業(yè)內(nèi)部的分配關(guān)系。

　�。�、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后一個(gè)月內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測量的、

　　可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù)。以后續(xù)簽的，則在合同年屆滿前三個(gè)月提供給甲方。

　�。�、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失；經(jīng)營期間，應(yīng)對(duì)甲方全部設(shè)備（含廠房）進(jìn)行保養(yǎng)和投保，如有惡意損壞應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)，若有丟失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

　�。怠⒔�(jīng)營管理期間，不得動(dòng)用經(jīng)營管理公司的資產(chǎn)、資金作任何投資、借款、擔(dān)

　　保或“體外”經(jīng)營活動(dòng)；乙方不得以甲方名義從事借（貸）款等重大商務(wù)活動(dòng)。

　�。�、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送（提交）與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文

　　件和資料，包括但不限于：

　�。ǎ保┠甓群驮露鹊慕�(jīng)營計(jì)劃及工作計(jì)劃；（２）年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告；（３）年度和月度的資金預(yù)算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；（４）年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。（５）甲方要求提供的其他文件和資料。（６）考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向甲方解釋未完成的原因，并拿出相應(yīng)的改進(jìn)措施。注：月報(bào)表每月十二日之前應(yīng)向甲方提交上月財(cái)務(wù)報(bào)表等資料。

　�。贰⒈Ｕ鲜跈�(quán)經(jīng)營管理公司資金良性循環(huán)，維護(hù)授權(quán)經(jīng)營管理公司良好形象和信

　　譽(yù)，保障授權(quán)經(jīng)營管理公司資產(chǎn)安全和長遠(yuǎn)健康發(fā)展。

　�。浮⒁曳皆诮�(jīng)營管理活動(dòng)中，應(yīng)與甲方其他下屬公司及分廠形成良性競爭。乙方

　　如果利用甲方下屬其他公司及分廠的資源惡意打壓、擠占其市場空間的，一旦被甲方認(rèn)定為惡意競爭，應(yīng)接受甲方的處罰。

　�。�、經(jīng)營管理公司的所有回籠款項(xiàng)，應(yīng)存入甲方指定的帳戶。

　�。保�、管理經(jīng)營期間，有關(guān)財(cái)務(wù)方面應(yīng)嚴(yán)格按公司財(cái)務(wù)制度及相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行。

　　１１、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán)；享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán)（財(cái)務(wù)及行政人事部負(fù)責(zé)人除外）；擁有中層及以下全體員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，考評(píng)方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交甲方核準(zhǔn)后方可實(shí)施；擁有對(duì)公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~。因正常經(jīng)營活動(dòng)乙方需享有的對(duì)外交易、資產(chǎn)處置及其他權(quán)限以甲方制訂的相關(guān)制度為依據(jù)。

　�。保病⒔�(jīng)營管理期內(nèi)貨款處理

　　在乙方經(jīng)營管理期間內(nèi)，對(duì)月結(jié)到期的客戶，乙方可給予一定寬限期１５天，寬限期內(nèi)乙方應(yīng)督促客戶盡快還款，寬限期內(nèi)仍未回收的貨款，甲方可以給予乙方　１０天的追加寬限期，在此期間，乙方可以采用訴訟等方式回收貨款，費(fèi)用由乙方所經(jīng)營

　　管理的實(shí)體承擔(dān)，追加期過后，乙方仍有未能收回的貨款，需在１　周內(nèi)全部移交甲方處理，無條件服從甲方的安排，甲方因回收貨款而產(chǎn)生的費(fèi)用（包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用等）由乙方經(jīng)營管理的公司／廠承擔(dān)，超過半年未成功收回的貨款計(jì)入乙方的損益中，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

　�。保场㈦x職前后的貨款處理

　　乙方在提交離職申請(qǐng)之日起或本協(xié)議屆滿前三個(gè)月不能進(jìn)行重大的交易活動(dòng)，或利用職權(quán)促成交易的成交，得到甲方明確授權(quán)且有利于甲方的活動(dòng)除外。乙方在提交離職申請(qǐng)之日起２５日內(nèi)對(duì)所經(jīng)營管理公司／廠的未回收貨款要積極催收，經(jīng)催收而未收回貨款乙方需在１周內(nèi)全部移交給甲方處理。甲方因處理貨款而支出的費(fèi)用由乙方經(jīng)營管理的公司／廠承擔(dān)，在乙方離職時(shí)，甲方經(jīng)積極催收（包括但不限于訴訟手段）仍未收回的貨款，視貨款情況而定，甲方可將其列入呆賬或壞賬，計(jì)入乙方經(jīng)營管理的損益中。

　�。保怠⒁曳皆诮�(jīng)營管理期間不得利用自己職權(quán)或公司資源，為自己或親戚、朋友謀

　　取利益，也不得把屬于甲方的資源透露給甲方的競爭對(duì)手，否則所得收益歸甲方所有。

　�。保�、乙方離職后１年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司任職，也不得利用已掌握的屬于甲方的資源損害甲方的利益。

　　七、勞動(dòng)報(bào)酬與得益分配方式

　　１、雙方同意按以下方式支付乙方的工資。

　　１．１、乙方工資按乙方經(jīng)營管理公司的年度港幣利潤額的　支付，由甲方每月

　　預(yù)付部分工資。甲方每月預(yù)付稅前工資為港幣／人民幣萬元（以公司管理賬戶為依據(jù)）。

　　１．２、乙方如能完成甲方所制訂的年度利潤額指標(biāo)，甲方在第二年度１０月份之前一次發(fā)放余下工資，如乙方不能完成指標(biāo)，甲方不予支付乙方余下工資，已支付給乙方的，甲方不予追討，甲方有權(quán)對(duì)乙方職務(wù)進(jìn)行變動(dòng)。

　　１．３、乙方的每月職務(wù)津貼為港幣／人民幣　元，包含在甲方預(yù)支付的工資中，不另行發(fā)放。

　�。保�、乙方領(lǐng)取的工資如以人民幣結(jié)算的，港幣折算成人民幣的匯率為。

　�。病⒁曳矫吭孪碛新殑�(wù)應(yīng)酬款為港幣／人民幣　元，汽車津貼為港幣／人民幣　元，乙方需提供相應(yīng)的發(fā)票。如乙方職務(wù)出現(xiàn)變動(dòng)，則乙方享有的職務(wù)應(yīng)酬款及汽車津貼相應(yīng)取消，除甲乙雙方另有協(xié)商外。

　�。�、乙方商業(yè)人壽、商業(yè)保險(xiǎn)、公積金及個(gè)人薪俸稅已包含在甲方支付的工資中，甲方代為扣繳。

　　八、勞動(dòng)關(guān)系的終止及管理經(jīng)營期屆滿或協(xié)議解除／中止后的產(chǎn)權(quán)交接與清算

　�。�、在乙方發(fā)生下列情形時(shí)，甲方與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系及本協(xié)議立即自動(dòng)終止：

　�。ǎ保┮蚪】狄蛩匾延羞B續(xù)兩個(gè)月無法充分履行其服務(wù)或在十二個(gè)月內(nèi)已累計(jì)達(dá)

　　七十五個(gè)工作日未能實(shí)質(zhì)履行其職責(zé)；

　　（２）乙方違反本協(xié)議條款且經(jīng)警告后仍不悔改；

　　（３）乙方在履行職責(zé)時(shí)因其故意或有重大過失而給甲方造成損害或損失；

　�。ǎ矗┮曳轿茨芡瓿杉追綄�(duì)乙方下達(dá)的指標(biāo)（包括但不限于經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)的.盈利指標(biāo)、工作指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)和其他指標(biāo)）的�。ヒ陨希�

　�。ǎ担﹪�(yán)重違反公司制度的；

　�。ǎ叮┮蜻`反法律法規(guī)而受到刑事處罰和行政處分的；

　�。ǎ罚┢渌舷愀鄯梢�(guī)定解除條件的。

　�。病⑷缫曳教岢鼋K止合同，則該年度之年效益工資和利潤分紅則不予計(jì)算或發(fā)放。

　　３、乙方辭職需提前三個(gè)月向公司書面申請(qǐng)，在此申請(qǐng)期內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，以更好保護(hù)甲方商業(yè)秘密和合法權(quán)益，保持工作的持續(xù)性和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如乙方違反此約定的，視為違反服務(wù)期的約定及公司商業(yè)秘密的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照年收入３０％向公司支付違約金。

　�。�、管理經(jīng)營期屆滿或協(xié)議解除／中止后十五日內(nèi)，甲方對(duì)乙方經(jīng)營期間的一切來往賬目進(jìn)行清算，清算結(jié)果有出入的，乙方需做出合理解釋，乙方?jīng)]有合理解釋而清算結(jié)果出入較大的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　５、甲方有權(quán)對(duì)乙方提交的報(bào)告的真實(shí)性，組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行清產(chǎn)核資；乙方在管理經(jīng)營期屆滿或協(xié)議解除前十五日內(nèi)移交全部在管理經(jīng)營期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)，對(duì)于壞賬，甲方有權(quán)從風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防金中按比例扣除。

　�。�、乙方在管理經(jīng)營期屆滿或協(xié)議解除／中止后，應(yīng)立即將授權(quán)管理前的廠房、設(shè)備等甲方的資產(chǎn)交還給甲方（因得到甲方授權(quán)正常變動(dòng)的設(shè)備除外），廠房、設(shè)備等應(yīng)保證能正常使用。

　　九、違約責(zé)任：

　�。�、在合同期內(nèi)，任何一方無法定理由及依本協(xié)議理由提出解約或違反本協(xié)議規(guī)定的，應(yīng)按乙方年收入的３０％向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

　　２、甲方非法干預(yù)、無理干擾乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，相應(yīng)調(diào)整當(dāng)年上交利潤或延長管理經(jīng)營期限。

　�。�、乙方違法、違規(guī)、或未按合同約定上交凈利潤額，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

　　４、乙方管理經(jīng)營期間，給甲方造成損害的，按實(shí)際損失金額賠償。

　　十、附則

　　１、特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可變更或解除。

　�。�、本合同附件是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。

　�。场⒔鉀Q協(xié)議糾紛的方式：執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，依照香港法律處理。

　�。�、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

責(zé)任協(xié)議書篇5

　　本協(xié)議本著公平公正互惠互利的原則在下列當(dāng)事人之間簽署：

　�。ㄒ唬∮邢薰荆ㄒ韵潞喎Q甲方）

　　法定代表人：

　　地址：

　　（二）�。ㄒ韵潞喎Q乙方）

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯(lián)系人：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方為了更好的開發(fā)　業(yè)務(wù)，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國醫(yī)療器械管理監(jiān)督條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)平等、友好協(xié)商，簽訂本合同，以共同遵守。

　　第一條　當(dāng)事人之間的關(guān)系

　　本協(xié)議當(dāng)事人在　業(yè)務(wù)合作經(jīng)營管理中的關(guān)系為：

　�。�、乙方為甲方與公司（醫(yī)院）的合作方提供締約機(jī)會(huì)，促成甲方在合作公司（醫(yī)院）開戶、銷量提升等服務(wù)。

　�。�、乙方在本協(xié)議中是作為受托方受托在合作公司從事客戶的開拓、維護(hù)等工作的一方當(dāng)事人。

　　第二條　經(jīng)營的范圍

　　１、甲乙雙方一致同意，在　乙方可以以甲方名義對(duì)外從事客戶的開拓、維護(hù)等工作。

　�。�、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在甲方授權(quán)范圍以外以甲方的名義對(duì)外從事任何活動(dòng)。

　�。场⒁曳轿唇�(jīng)甲方特別授權(quán)，不得超出法人授權(quán)委托書的委托范圍，不得直接經(jīng)手現(xiàn)金和貨物，所有公司往來業(yè)務(wù)款項(xiàng)必須匯到甲方指定的帳號(hào)。如甲方收到醫(yī)院回款后不如期回款的話，且乙方有權(quán)終止此合同。

　　第三條　協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限為壹年，即自２０１　年月　日起至２０１　年月　日。

　　第四條質(zhì)量管理

　�。薄⒓滓译p方必須遵守國家醫(yī)療器械監(jiān)督管理和甲方的質(zhì)量管理規(guī)定，嚴(yán)禁經(jīng)營假冒偽劣產(chǎn)品。

　�。病⒁�?yàn)橐曳皆蛟斐上掠喂就素洠梢曳饺控?fù)責(zé)處理，并由此給甲方造成的損失由乙方承擔(dān)。

　　第五條　配送費(fèi)用

　�。�、甲乙雙方約定乙方產(chǎn)品的配送按國家ＧＳＰ的要求開展業(yè)務(wù)合作，甲方按照銷售給下游客戶的出庫單所標(biāo)出庫價(jià)總金額的　３０�。ハ蛞曳绞杖∨渌唾M(fèi)用。

　�。�、甲乙雙方共同約定供貨方需向甲方提供１７％　的增值稅票，甲方向下游合作公司提供１７％　增值稅票。經(jīng)營產(chǎn)生的稅費(fèi)差額，乙方愿意按國家１７％的增值稅標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納。

　�。�、由于醫(yī)院帳期較長，乙方需要甲方提前支付醫(yī)院的貨款，甲方按金額每月１％收取乙方資金占用利息，且利息按月計(jì)算，由乙方在截至月份３號(hào)前以現(xiàn)金方式向甲方公司財(cái)務(wù)部門繳納。

　　第六條　回款

　　甲乙雙方約定在醫(yī)院回款后，甲方在７個(gè)工作日向乙方公司進(jìn)行回款（乙方公司需要出具法人委托書與收款資料信息并加蓋公章）。

　　第七條　責(zé)任的承擔(dān)

　　因產(chǎn)品質(zhì)量、安裝、培訓(xùn)以及與產(chǎn)品相關(guān)的原因產(chǎn)生的責(zé)任問題，由乙方全部承擔(dān)。

　　第八條　承諾與保證

　�。�、甲方的承諾與保證

　�。ǎ保┍Ｕ弦曳降睦妫瑖�(yán)格履行共同簽訂的合同或協(xié)議；

　�。ǎ玻┨峁┮曳綄�(duì)外聯(lián)系所需的合法手續(xù)。

　�。�、乙方的承諾與保證

　�。ǎ保┚S護(hù)甲方對(duì)外形象，不損害甲方利益，遵守甲方的規(guī)章制度及與甲方簽訂的合同或協(xié)議。

　�。ǎ玻┍Ｊ丶追缴虡I(yè)機(jī)密，未經(jīng)許可不得向任何第三方泄露甲方的各種信息資料；如果由于乙方向其他任何第三方泄露甲方機(jī)密的行為而給甲方造成損失或不良影響的，視為乙方違約，并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的損失責(zé)任。

　�。ǎ常┮曳饺缬羞`背協(xié)議行為造成甲方損失的，甲方可暫扣保證金延期支付。如甲乙雙方終止合作，乙方必須協(xié)助甲方收回下游合作公司欠甲方的應(yīng)收賬款，下游公司回款之后，甲方再給乙方支付甲方欠乙方的款項(xiàng)。

　　第九條　違約責(zé)任

　　１、本協(xié)議的當(dāng)事人任何一方違約，均應(yīng)依照本協(xié)議的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　２、任何一方違約導(dǎo)致他方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如違約是由于協(xié)議各方共同過

　　錯(cuò)造成的，則各方應(yīng)按其過錯(cuò)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　第十條　爭議解決

　�。薄⒃诼男斜緟f(xié)議過程中，如有其它爭議，應(yīng)友好協(xié)商達(dá)成本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力；如協(xié)商達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，雙方同意由重慶市南岸區(qū)人民法院解決。

　　２、在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，當(dāng)事人各方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議所規(guī)定的不涉爭議　條款內(nèi)容。

　　第十一條　其他條款

　�。�、本協(xié)議經(jīng)當(dāng)事人各方蓋章或授權(quán)人簽字之日起正式生效。

　�。病⒈緟f(xié)議一式兩份，當(dāng)事人各執(zhí)壹份。

　　甲方：乙方：

　　授權(quán)代表（簽字）：　法人代表：

　�。玻埃薄∧暝隆∪杖掌冢�

責(zé)任協(xié)議書篇6

　　一、入職

　　員工入職時(shí)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實(shí)信息。并提供身份證復(fù)印件一張、一寸照片2張、健康證（由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費(fèi)用，未滿一年離職時(shí)因扣除相關(guān)費(fèi)用，將健康證退還當(dāng)事人）。員工入職時(shí)需繳納服裝保證金（在員工第一次領(lǐng)取工資時(shí)進(jìn)行扣除，員工在離職時(shí)交還工裝時(shí)進(jìn)行退還，如有破損則視情況進(jìn)行扣除相應(yīng)費(fèi)用）。

　　二、試用期

　　員工入職前7天為雙向選擇試用時(shí)間，在這期間離職公司將不發(fā)放任何費(fèi)用。試用合格者將7天試用期計(jì)入當(dāng)月考勤并發(fā)放工資。

　　三、工作時(shí)間及排班排休

　　工作班次分為客房、總臺(tái)、餐廳、賣場等多個(gè)班次，參考各部門相關(guān)規(guī)定。公司實(shí)行提前排班排休，員工應(yīng)嚴(yán)格按照排班排休表格執(zhí)行。有特殊原因需調(diào)整班次或休息時(shí)需請(qǐng)示上級(jí)，在征的同意后方可進(jìn)行調(diào)整。

　　四、崗位變更

　　根據(jù)工作需要和結(jié)合員工個(gè)人表現(xiàn)，公司有權(quán)對(duì)員工崗位進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整。

　　五、規(guī)章制度

　　員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度、儀容儀表規(guī)定、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、宿舍管理制度及獎(jiǎng)懲制度等。以公示制度為準(zhǔn)則。如有違反，將嚴(yán)格按各項(xiàng)制度規(guī)范進(jìn)行處理。

　　六、工資結(jié)算及發(fā)放

　　工資結(jié)算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統(tǒng)一進(jìn)行發(fā)放。

　　七、員工離職

　　員工離職需提前30日提交書面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離職（最遲不超過一月）。如員工自動(dòng)離職，公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時(shí)應(yīng)做好交接工作、歸還相應(yīng)物品、填好離職手續(xù)表格。如出現(xiàn)以下情況公司有權(quán)解除合同，不予以發(fā)放工資。

　　1、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，玩忽職守，嚴(yán)重違反規(guī)章制度（曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等）

　　2、服務(wù)態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)、營私舞弊、給公司信譽(yù)帶來嚴(yán)重影響者。

　　3、被依法追究刑事責(zé)任者。

　　4、偷盜竊取公司、顧客、同事財(cái)物等行為。

　　八、員工賠償及扣款

　　由員工所負(fù)責(zé)的財(cái)物（現(xiàn)金、酒水、餐用具、賬目、設(shè)施設(shè)備等）出現(xiàn)損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進(jìn)行賠償。

　　向公司賒欠或借款的金額應(yīng)在當(dāng)月工資進(jìn)行扣除。

　　九、安全責(zé)任

　　1、員工在下班時(shí)間外出所發(fā)生的一切安全事故，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　2、員工所進(jìn)行的所有違法亂紀(jì)行為，系個(gè)人行為。一切與公司無關(guān)。

　　3、員工應(yīng)妥善保管好自己財(cái)物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　4、員工在工作期間不按規(guī)定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。給公司造成損失的，公司有權(quán)要求當(dāng)事人或其監(jiān)護(hù)人進(jìn)行賠償。