人才發(fā)展合作協(xié)議書
甲方：_________
乙方：_________
為適應(yīng)_________經(jīng)濟(jì)快發(fā)展、大發(fā)展形勢需要，加大人才工作服務(wù)_________和人才強墾戰(zhàn)略的工作力度，按照市場主導(dǎo)、資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏，最大限度地發(fā)揮_________人才中心，_________人才中心和農(nóng)（牧）場三個層次人才機構(gòu)的工作優(yōu)勢，經(jīng)甲乙雙方友好、平等協(xié)商，就_________年度雙方共同關(guān)注的人才服務(wù)項目達(dá)成如下框架協(xié)議：
一、合作機制
（一）建立人才中心主任聯(lián)席會制度，甲方負(fù)責(zé)組織每年不少于2次的_________人才理論與實務(wù)研討會，乙方負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的人才工作者參與會議，以共同推進(jìn)雙方合作及_________人才工作深入發(fā)展。
�。ǘ┙⒏咝实墓ぷ鳈C制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓(xùn)、勞務(wù)輸出等人才業(yè)務(wù)方面進(jìn)行溝通合作，及時交流工作進(jìn)展情況，定期交流工作經(jīng)驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負(fù)責(zé)人才信息的匯總、分類及向上級有關(guān)部門報送，向社會發(fā)布工作。
二、合作領(lǐng)域
�。ㄒ唬┞殬I(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價項目
甲方負(fù)責(zé)項目的申請并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負(fù)責(zé)整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓(xùn)地點的選定、培訓(xùn)時間的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決部分培訓(xùn)費用，合同期限內(nèi)舉辦培訓(xùn)班不少于兩期。
乙方負(fù)責(zé)配合甲方進(jìn)行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓(xùn)計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人。
�。ǘ┦袌鰻I銷職業(yè)人員資格培訓(xùn)認(rèn)證項目
甲方負(fù)責(zé)項目的申請并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負(fù)責(zé)整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓(xùn)時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決部分培訓(xùn)費用，合同期限內(nèi)舉辦培訓(xùn)班不少于一期。
乙方負(fù)責(zé)配合甲方進(jìn)行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓(xùn)計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人。
�。ㄈ┪锪鞴芾砣藛T資格培訓(xùn)認(rèn)證項目
甲方負(fù)責(zé)項目的申請并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負(fù)責(zé)整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓(xùn)時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決部分培訓(xùn)費用，合同期限內(nèi)舉辦培訓(xùn)班不少于一期。
乙方負(fù)責(zé)配合甲方進(jìn)行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓(xùn)計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費_________元／人。
�。ㄋ模┺r(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目
甲乙雙方共同參與_________農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。在_________的指導(dǎo)下，甲方負(fù)責(zé)圍繞_________奶牛等_________個培訓(xùn)項目進(jìn)行培訓(xùn)項目的計劃爭取、項目選定、師資選聘、教材編印組織培訓(xùn)、考試及相關(guān)材料上報等工作。年內(nèi)落實培訓(xùn)計劃不少于_________人。
乙方負(fù)責(zé)落實不少于_________名培訓(xùn)計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實企業(yè)培訓(xùn)贊助費不少于_________元，協(xié)助甲方做好生員組織報名、相關(guān)材料上報、培訓(xùn)班的學(xué)員管理等工作，負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)進(jìn)行農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移再就業(yè)培訓(xùn)教材的征訂工作。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務(wù)費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務(wù)費為_________，教材征訂的`返點比例為10％。
�。ㄎ澹┴毨мr(nóng)場青年職工培訓(xùn)項目
在總局扶貧辦的指導(dǎo)下甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的調(diào)研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓(xùn)的組織實施、材料匯總上報及證書發(fā)放等工作。
乙方負(fù)責(zé)落實不少于_________名培訓(xùn)計劃，協(xié)助甲方做好學(xué)員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學(xué)員按時到指定地點參加培訓(xùn)。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務(wù)費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務(wù)費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務(wù)費為_________。
�。⿲I(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)項目
甲乙雙方可圍繞_________經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、快發(fā)展及專業(yè)技術(shù)人員對新知識、新技術(shù)的廣泛需求，共同組織開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)項目的調(diào)研、立項，并確定培訓(xùn)項目，在區(qū)域內(nèi)共同組織開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)項目。
甲方負(fù)責(zé)項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓(xùn)項目的組織實施及《繼續(xù)教育證書》的頒發(fā)等方面工作。
乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方開展培訓(xùn)的項目的調(diào)研、論證及立項，組織區(qū)域內(nèi)生源組織，并協(xié)助甲方做好材料上報、培訓(xùn)經(jīng)費的落實及培訓(xùn)班具體組織實施等方面工作。
利益分配：甲方向乙方支付服務(wù)費為利潤總額的_________％。
�。ㄆ撸C關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位考核培訓(xùn)項目
甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓(xùn)的組織實施，并協(xié)調(diào)省人才中心辦理培訓(xùn)合格人員審批及《崗位證書》頒發(fā)工作。
乙方負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓(xùn)。
利益分配：甲方負(fù)責(zé)向乙方支付培訓(xùn)管理費高級_________元／人；中級_________元／人；初級_________元／人。
�。ò耍﹦趧�(wù)輸出合作
甲方負(fù)責(zé)輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協(xié)議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓(xùn)及輸出人員勞動爭議的協(xié)調(diào)等方面工作。
乙方負(fù)責(zé)配合甲方進(jìn)行適度宣傳，并在區(qū)域內(nèi)開展富裕勞動力調(diào)查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協(xié)助甲方做好輸出前的體檢、培訓(xùn)、《農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)學(xué)員登記卡》等材料的上傳工作。
利益分配：甲方按收取中介服務(wù)費的20％分配給乙方作為勞務(wù)費。
�。ň牛┢渌嘤�(xùn)項目
甲、乙雙方可發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開發(fā)培訓(xùn)項目，在項目調(diào)研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓(xùn)合作，合作項目可以續(xù)簽補充協(xié)議并執(zhí)行。
�。ㄊ┤瞬乓M(jìn)
甲方年內(nèi)負(fù)責(zé)舉辦2場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負(fù)責(zé)交流活動的廣告宣傳、信息的整理發(fā)布、活動地點選擇及其他組織協(xié)調(diào)工作。
乙方負(fù)責(zé)收集區(qū)域范圍內(nèi)的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。
�。ㄊ唬┚W(wǎng)站廣告招商
甲方以_________網(wǎng)站作為服務(wù)平臺，為_________內(nèi)外的企、事業(yè)單位提供形象宣傳、視頻播放、游標(biāo)、彈出窗口、標(biāo)志圖片、文字鏈結(jié)等廣告服務(wù)，并負(fù)責(zé)廣告業(yè)務(wù)廣告制作、技術(shù)支持、信息維護(hù)等工作。
乙方負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)廣告征集工作，合作期內(nèi)征集廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)價格基礎(chǔ)上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準(zhǔn)，甲乙雙方按8：2比例分成。
（十二）電子商務(wù)
甲方提供企業(yè)綜合電子商務(wù)平臺，并負(fù)責(zé)企業(yè)形象、產(chǎn)品、經(jīng)濟(jì)信息發(fā)布及相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持等工作。
乙方負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)電子商務(wù)廣告征集工作，合作期內(nèi)征集企業(yè)商務(wù)廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)價格基礎(chǔ)上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準(zhǔn)，甲乙雙方按8：2比例分成。
�。ㄊ┙⑿畔l(fā)布制度
乙方負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、匯總工作，并于每月5日前通過電子信箱（_________）、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負(fù)責(zé)信息的整理、匯總、上報和通過_________網(wǎng)等媒體面向社會發(fā)布工作。
�。ㄊ模┤耸麓砗献�
甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理服務(wù)。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務(wù)方式和服務(wù)內(nèi)容，具體合作內(nèi)容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議為準(zhǔn)。
三、其他
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協(xié)議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽協(xié)議與本協(xié)議同等有效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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