酒店學(xué)工輪替實(shí)訓(xùn)教學(xué)合作的協(xié)議書(shū)
甲方：中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校
乙方：
為加強(qiáng)校企合作，實(shí)施“三段推進(jìn)、學(xué)工輪替”的才培養(yǎng)模式，促進(jìn)校企資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，更好地為企業(yè)培養(yǎng)合格的高技能人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂如下學(xué)工輪替實(shí)訓(xùn)教學(xué)合作協(xié)議。
一、經(jīng)雙方協(xié)商，合作期為 年，即自200 年 月 日至200 年 月 日。根據(jù)雙方合作意愿和實(shí)際情況，可長(zhǎng)期合作。
二、甲方應(yīng)根據(jù)社會(huì)和乙方之需要，確定專業(yè)培養(yǎng)方向，并共同制訂專業(yè)教學(xué)計(jì)劃。
三、甲方根據(jù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和課程教學(xué)大綱要求，初步確定實(shí)訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、人數(shù)及要求，并提前一個(gè)月與乙方聯(lián)系，與乙方共同制定具體實(shí)施計(jì)劃與安排。
四、學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期間，按照乙方的規(guī)章制度要求展開(kāi)實(shí)訓(xùn)工作，甲方指派教師負(fù)責(zé)除學(xué)生上崗以外的事務(wù)管理，并參與教學(xué)和指導(dǎo)工作。
五、甲方聘請(qǐng)乙方有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員擔(dān)任學(xué)生的企業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師，指導(dǎo)和管理學(xué)生的專業(yè)實(shí)訓(xùn)工作。甲方根據(jù)指導(dǎo)學(xué)生的人數(shù)支付乙方一定的實(shí)訓(xùn)費(fèi)用。
六、乙方按照具體的專業(yè)實(shí)施計(jì)劃與要求，并結(jié)合單位的實(shí)際情況，為甲方參加“學(xué)工輪替”的學(xué)生提供實(shí)訓(xùn)崗位，但不安排實(shí)訓(xùn)學(xué)生擔(dān)任粗重或危險(xiǎn)性工作。
七、乙方應(yīng)配合甲方共同做好上崗實(shí)訓(xùn)學(xué)生的思想教育工作，履行勞動(dòng)管理的責(zé)任，嚴(yán)格要求學(xué)生遵守企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)屢次違反規(guī)定或拒不服從企業(yè)指揮和安排的`學(xué)生，及時(shí)通知甲方，并經(jīng)雙方研究協(xié)商后，按乙方的有關(guān)規(guī)定和甲方的學(xué)籍管理?xiàng)l例予以相應(yīng)的處理。
八、乙方在學(xué)生實(shí)訓(xùn)結(jié)束時(shí)，對(duì)甲方上崗的實(shí)訓(xùn)學(xué)生的實(shí)訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)和考核，并將考核評(píng)價(jià)的相關(guān)材料提供給甲方（見(jiàn)附件）。
九、每期專業(yè)實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，甲、乙雙方應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間就教學(xué)、專業(yè)實(shí)訓(xùn)等方面進(jìn)行總結(jié)和交流，不斷提高“學(xué)工輪替培養(yǎng)模式” 的專業(yè)實(shí)訓(xùn)效果。
十、本協(xié)議執(zhí)行期間，如有未盡事宜，雙方本著互諒互讓原則共同協(xié)商解決。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校 乙方：
（公章） （公章）
代表人： 代表人：
200 年 月 日 200 年 月 日
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