為自己負責
為自己負責1
導語：有人幫你，是你的幸運;無人幫你，是公正的命運。沒有人該為你去做什么，因為生命是你自己的，你得為自己負責。
很多人都以自己是個負責任的人而自豪，作為交朋友的最重要籌碼。其實，當我們還不能對自己負責前，請不要對別人說，我是個負責任的人。
這個世界，不是男人的世界，也是女人的世界。男人口口聲聲以自己是個負責任的人而自豪和驕傲，其實女人也要學會負責任，不是對誰負責，而是要先學會對自己負責。
聽劉若英的《落跑新娘》，曲調(diào)一般，但是歌詞似乎很有內(nèi)容。讓我感受頗多。昨夜與朋友聊天，說出內(nèi)心的感受，竟然總結(jié)的那樣的精彩。
年少輕狂的日子已經(jīng)過去，為愛癡狂的日子也一去不復反了。經(jīng)歷了深愛自己的人，自己深愛的人，曾經(jīng)滄海，也就滿足了。
在以后的日子里，不會再輕易動心，不會輕易癡狂。不是狠心，不是絕情，不是冷血，而是，要學會對自己負責，學會放棄一些，學會舍得一些。
當發(fā)現(xiàn)這份愛太卑微時，當發(fā)現(xiàn)這份愛太辛苦時，當發(fā)現(xiàn)這份愛沒有結(jié)果時，當發(fā)現(xiàn)這份愛不足以抵擋面包洋房的現(xiàn)實時，只能選擇放棄。出發(fā)點是自私的，是對自己負責的，但是，也是深思熟慮的，也是為對方負責的。
人生再世，草木一秋，感情有很多種，朋友也有很多種，但是自己對自己的疼愛只有一種。好好愛自己，好好對自己，好好為自己負責，也就是為別人負責。
不要輕言自己是個如何負責的人，在對自己負責的同時，就是對別人最大的負責。
為自己負責2
為自己的行為負責，對自己負責。
那一天，生物老師說，下節(jié)課要考試，考試中如果有錯別字就去找老師解釋，還要在老師辦公室把你錯的那個字寫上100遍才行。我心想，我以前小科考試還沒寫過錯別字呢，這個對我來說應(yīng)該復不復習都沒有什么用。
考完試了，試卷發(fā)下來了，我原本樂呵呵的臉瞬間陰了下來，老師在我的試卷上寫了刺眼的兩個字“解釋”，我竟然要找老師解釋。再看看寫錯的字，竟然把“視神經(jīng)”寫成了“視神精”了，哎呀這個明明是會寫的字，但是就因為粗心寫錯了，好悲劇呀。不過事情已經(jīng)過去，在后悔也沒用了，只能吸取教訓，下次注意。
沒辦法只能去找老師，而老師卻總是找不到，好不容易在校會課之前找到了老師，老師卻說我現(xiàn)在沒時間，明天我去找你們吧。好吧，只好認命。
可這一天便是星期五了，老師遲遲不來找我們，我們的心里也不舒服。只想趕快去找老師解釋解釋，別一直拖著了。下午我一到教學樓就去了辦公室，老師不在，我沮喪的走回教室。特長課中間的小課間我又去找老師，可是回應(yīng)給我的卻是空空的座位，下午的大課間我也去了辦公室，同樣沒找到。哎呀不找了，等著老師來找我們吧……
我覺得我應(yīng)該為自己的行為負責，如果一開始就認認真真的復習了，而且復習透徹了，就不會寫錯了，不寫錯就不會去找老師，不找老師就不會給老師添麻煩，而這樣自己心里也踏實。
所以以后要聽老師的話，不折不扣的完成老師布置的任務(wù)，不給老師添麻煩，為自己的行為負責
為自己負責3
有人生于富貴之家，卻成了一貧如洗的窮漢；有人生于詩書世家，卻站在目不識丁者之列；有人生于帝王之家，卻苦求為一布衣而不得。他們責備他人或苛求命運，卻自命不凡地吟誦著陳子昂的“念天地之悠悠，獨愴然而涕下”，訴說著自己懷才不遇、生不逢時的感慨。然而他們?yōu)樽约鹤隽耸裁茨厮麄兗葲]有對自己的國家負責，也沒有對自己的家庭負責，更沒有對自己負責。
小仲馬初涉文壇時，屢屢碰壁。他的父親大仲馬對他說：“如果你寫上你是大仲馬的兒子，情況或許會好一點�！薄安唬驹趧e人的肩膀上摘到的蘋果不甜�！毙≈亳R為自己擬了大量筆名，以免使人把他與大仲馬連在一起。終于，他的《茶花女》問世出版，一鳴驚人，堪與其父的《基督山伯爵》相提并論。
小仲馬抱著對自己負責的態(tài)度，不苛求父親的幫助，不怨天尤人，而是用自己的淚水打拼出自己的事業(yè)，這是對社會負責，對家庭負責，更對自己的八斗之才負責。
仲永不對自己的才華負責，將其當作嘩眾取寵的資本，結(jié)果文壇上只留下了警示世人的《傷仲永》。而西蜀的阿斗，東吳的孫皓，南唐的李煜，則是臵家國于不顧，或沉迷酒色或殘暴兇惡或沉湎于風花雪月。而蜀國后主孟昶更是自甘墮落，14萬大軍在區(qū)區(qū)3萬宋軍前投降，只留下“十四萬人齊解甲，更無一人是男兒”的千古嘲諷。
他們沒有對自己負責，他們沒有用自己的努力，沒有用自己的實際行動來承擔起責任，是十足的懦夫！倒讓人對毫無權(quán)柄卻自強不息力圖變法的光緒帝肅然起敬。
生在順境中的人尚且對自己負責，而身處逆境中的人更應(yīng)自強不息，對自己的命運負責，發(fā)出“王侯將相寧有種乎”反問的陳勝、吳廣，在報館中孜孜求學的狄更斯，在火車上專心致志實驗的愛迪生，惜時發(fā)憤在廁所里讀書的童第周，哪一個不是對自己的命運、才華負責命運給了他們黑色的眼睛，他們卻用來尋找光明！
朋友，行動起來！鼓起你的勇氣，激起你的熱情，讓日月為證，讓頭腦定奪，用你的行動對自己負責！
為自己負責4
在全球500強中，有人做過統(tǒng)計，近20年來，從美國西點軍校畢業(yè)出來的董事長有1000多名，副董事長有20xx多名，總經(jīng)理或董事這一級的也有500多名。為什么不是商業(yè)學院培養(yǎng)了企業(yè)領(lǐng)導，而是西點軍校呢？因為西點軍校培養(yǎng)了他們一種素質(zhì)，也就是對自己負責。
記得以前學過的文章“臥薪嘗膽”，越王勾踐戰(zhàn)敗被俘之后仍然不自我拋棄，而是尋找復國的機會，一雪前恥，這是對自己負責。齊王納諫，使自己的國家變得強盛一時，這是對自己負責。蘇武牧羊，不畏威逼，不貪利誘，名垂青史，這是對自己負責。李世民，傾聽魏征的勸諫，才使得自己治理的國家出現(xiàn)“貞觀之治”的盛世之景，功蓋千秋，這也是對自己負責。
中國航天事業(yè)奠基人錢學森，國為重，家為輕，科學最重，名利最輕。五年歸國路，十年兩彈成。開創(chuàng)祖國航天，他是先行人，披荊斬棘，把智慧鍛造成階梯，留給后來的攀登者。他是知識的寶藏，是科學的旗臶，是中華民族知識分子的典范。他為我國的航天事業(yè)做出了巨大貢獻，祖國永遠記住了他。他，對自己是負責的。
有人生于富貴之家，卻成了一貧如洗的窮漢；有人生于詩書世家，卻踏入目不識丁之列；有人生于帝王之家，卻苦求成為一個平民。他們責備他人或渴求命運，卻自命不凡的讀著陳子昂的“念天地之悠悠，犯愴然而涕下”訴說自己生不逢時的感慨。然而他們?yōu)樽约鹤隽耸裁茨�？他們既沒有對自己的家庭負責，也沒有對社會對國家負責，更沒有對自己負責。
我們身邊也有很多對自己不負責任的人，不少青少年迷戀網(wǎng)絡(luò)，不懂得珍惜時光，不求上進，嚴重的甚至走上了違法犯罪的道路，讓自己人生中最美好的時期結(jié)束，讓自己終日生活在悔恨之中。這種對自己和父母都不負責任的學生，怎么指望他們對集體對國家負起責任？
季羨林大師在《人生的意義與價值》中如是說：“在人類社會發(fā)展的長河中，我們每一個人都有自己的任務(wù)，而且是絕非可有可無的人生的意義與價值恐怕就在于對人類發(fā)展的承上啟下、承前啟后的責任感�！�
負起自己的責任就是對自己負責，對自己負責才能讓自己的青春無悔，讓自己的一生無悔！
為自己負責5
認識日本姑娘是因為她的堅持，三十歲以上的女性毅力常常令我覺得佩服。如果說二十歲時候的堅持叫做自律，那三十歲時的堅持往往就是“自虐”。
她喜歡為自己所有“變態(tài)”的執(zhí)著做出同一種解釋，“要對自己負點責任啊。”每次她說這話的時候特別認真，和日劇中舉著拳頭要重新開始人生的年輕姑娘一樣令人感動。
日本姑娘所說的負責任，是早上六點半起床跑步，白天用力工作賺錢，有些晚上用來參加拳擊課，有些晚上去練瑜伽，周末安排更是豐富，沖浪爬山游泳見朋友。姑娘每年去一個新的地方旅行，每年參加幾次馬拉松，每年都以更好的自己出現(xiàn)在你面前，讓你根本沒機會提出“生活太累論”，你甚至都忘記年齡在她身上的痕跡——她身材勻稱，狀態(tài)健康，整個人就是一部正在播放的旅行紀錄片，你隨時都可能看到新的景觀。
我生活中的很多堅持都是因為看到了日本姑娘的自律，當美國大妞和我宣揚著“及時享樂”的自由，我卻看到了血淋淋的現(xiàn)實中，三十幾歲的女人擁有著不同的身材，四十幾歲的女人說著不同的閱歷，五十幾歲的女人無需講話就已在透露氣質(zhì)……三十歲之后的人生，真得在被二十幾歲時的積累而決定著。
為自己負責6
每個人在生活中都會有情緒的波動起伏，都會有勞累的時候。若是處理好了情緒，生活也許就會是另一種狀態(tài)。尤其是在職場中，如何正確處理是情緒職場生活的一大難題。
在職場中，或許大多數(shù)人都會有這樣的想法：工作做得好，得到贊揚就會更加激情，更加努力的繼續(xù)下去，反之，一被批評立馬就一蹶不振，遇到挑戰(zhàn)就會全盤否定自己，覺得自己什么都做不好，一無是處。長久這樣下去，就會產(chǎn)生厭煩的情緒，甚至產(chǎn)生不想干的想法。
那么如何來調(diào)節(jié)這樣的情緒呢？下面我就從幾個方面來談?wù)劙桑?/p>
1、保持平和的心態(tài)，收起你的玻璃心
玻璃心，一種網(wǎng)絡(luò)用語。意指自己的心像玻璃一樣易碎，而對方說的話或做出的行為傷害了自己，用來形容對方的語言或行為深深的傷害了自己。這個詞匯也經(jīng)常在職場中遇到，對于剛剛踏入新公司的職場菜鳥來說，很多業(yè)務(wù)都不熟悉，剛剛上手開始完成工作的時候也許很多都可能會完成的不太好。如果這時候你有個脾氣稍微暴躁一點的上司，那么你估計就要挨罵了，畢竟對于上司而言只有你完成工作與沒有完成工作者兩者的區(qū)別。
這個時候職場新人可能滿腹委屈，自己明明盡力去做了，到頭來還挨一頓罵，這內(nèi)心是無比的委屈。因為很多的職場新人都是剛從學校畢業(yè)的，在學校自由生活慣了，現(xiàn)在突然要轉(zhuǎn)換成一個被約束的小職員，內(nèi)心想必是不太能接受的。但是這種情緒不能持續(xù)太久，畢竟社會是在向前發(fā)展，競爭是會越來越激烈的。在這個優(yōu)勝劣汰的時代，弱的人只能在食物鏈的最低端生活，想要打破這種格局，自己要付出十二倍的努力。所以說，在職場上，要盡快的適應(yīng)這種規(guī)矩，員工有積極樂觀的心態(tài)才是老板最賞識的'，負能量和玻璃心的員工是不受歡迎的。有時，這些壞情緒的滋生連自己都覺察不到，但其產(chǎn)生的危害卻是不可忽視的：不僅影響自己的工作效率，還會影響整個團隊的士氣。
2、不可太過情緒化，企業(yè)需要認真做事的人
據(jù)了解，現(xiàn)在很多職場人心理承受能力太差，做事太情緒化。比如，當他們在受到批評的時候不會反省自己，而是為了自己的自尊和批評自己的人大打出手。對于員工來說，情緒化是職業(yè)發(fā)展的大敵，因為太情緒化的員工難擔大任。情緒化的員工不僅影響自己能力的發(fā)揮，還會為周圍的同事散播負能量，產(chǎn)生消極的影響，這一點是職場最為忌諱的。
對于領(lǐng)導來說，他們喜歡的是低調(diào)做人高調(diào)做事的這類人。低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)��；高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。 在職場中很多的時候要面對的是沒有幫助、沒有理解甚至連退路都沒有的情況。這時，你能做的不是怨天尤人，而是去影響和帶動別人，與團隊一起努力走出低谷，為公司貢獻自己微薄的力量。
3、批評促進你的潛能，幫你獲得進步的空間
在生活中,所有的事物都是具有雙面性的。賞識不等于表揚，批評也不等于懲罰。換個思想來想，批評的作用也許是會大于贊揚的。
在職場中受到批評，遭遇挫折是非常正常的一件事情，我們不必太放在心上。當然，犯錯終歸不是件愉快的事情，尤其對一些性格內(nèi)向、自尊心過強、敏感多疑、對挫折耐受力低的人，他們往往會把問題看得過于嚴重，擔心別人會看不起自己，領(lǐng)導今后也會用有色眼鏡看待自己。對于這樣的人，一定要放寬心，知道在職場中受到批評，遭遇挫折是非常正常的一件事情，領(lǐng)導和同事都不可能因為我們犯了一點小的錯誤而看不起我們。
4、如何坦然面對批評
上面說到了批評的促進作用，那么如何來坦然的面對批評呢？大家在從職場菜鳥轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘龈呤值倪^程中，誰還沒有挨過點罵呢?畢竟我們大部分人都不是天才，都需要付出后天的努力，在工作的過程中慢慢的積累經(jīng)驗，當你變得足夠強大的時候，你再回頭看現(xiàn)在，才發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的小情緒不過是小菜一碟罷了。
否定、批評在職場中是再正常不過的現(xiàn)象，當你遭受打擊后，先放下你的玻璃心，調(diào)整好自己的心態(tài)，重新來審視你自己，看看自己哪些地方還做的不夠好。
所以真正成熟的職場人士,是會正確的調(diào)整自己的情緒，會為自己的情緒負責任。
為自己負責7
身在職場，就要懂得用結(jié)果證明自身價值的道理，抱怨和情緒化不能解決任何問題，學會對自己的情緒負責，趁早收起你的“玻璃心”。
“天天都開會，煩不煩�。俊�
“一個人當兩個人用，怎么不給雙倍工資？”
“總有加不完的班，干不完的事兒，還讓不讓人活了？”
職場中有這樣一群人：他們稍稍遭遇否定就一蹶不振，一被批評就“蔫”了下來，遇到challenge就全盤否定自己，甚至被罵一句就產(chǎn)生“不想干”的想法。
很多人把這樣的狀況歸因于沒有遇到一個慧眼識珠的好boss，甚至會產(chǎn)生辭掉工作換個老板的想法，但往往發(fā)現(xiàn)同樣的情景仍會在新工作中上演，因為讓你委屈的真正原因并不是別人的態(tài)度，而在于你有一顆易碎的玻璃心。
1、收起玻璃心是上司對你的期望
滴滴總裁柳青在談到20xx年對團隊的期待時，第一點就是希望團隊要有“心力”——放下玻璃心，換一個鋼的、鐵的回來。
在營銷團隊和市場團隊，我一直很苛責的，他們基本上遞過來的上面的產(chǎn)品基本都被打回原形，從來都是講不好，很少很少鼓勵。我們一定要突破，在品牌上做突破，在營銷上做突破，不能再被人看為是很LOW的品牌，不能只跟補貼在一起。
要求員工心理強大，是很多老板的共識。螞蟻金服首席執(zhí)行官彭蕾在一次會議中發(fā)表自己對于“什么是合格人才”的看法，其中很重要的一點就是要“皮實”。
第一，就是足夠聰明，包括智商和情商，要有直覺、充分發(fā)揮感性的力量；
第二，樂觀，站得高自然看得遠，只有眼光長遠才不會計較眼前的困難；
第三，皮實，就是不要有玻璃心，一碰就碎了，在激烈的競爭環(huán)境下，很難有誰會顧及到彼此的情緒；
第四，懂得自省，有時候盡管不是你的問題，也需要你為這個問題尋找解決方案而不是計較孰對孰錯。
可見，負能量和玻璃心的員工是不受歡迎的。有時，這些壞情緒的滋生連自己都覺察不到，但其產(chǎn)生的危害卻是不可忽視的：不僅影響自己的工作效率，還會影響整個團隊的士氣。
2、批評是“負面反饋”，幫你看到進步的空間
喬布斯在一次接受采訪的過程中，將自己的成功歸功于發(fā)現(xiàn)了很多才華橫溢、不甘平庸的A級人才�！凹偃缒阏业秸嬲敿獾娜瞬牛悴恍枰ば暮亲o他們自尊心。因為這樣的人知道自己很棒，心思全都放在工作上，在他們的價值觀中，工作表現(xiàn)才是最重要的�！�
什么才是對于員工真正有益的管理方式呢？喬布斯的做法是，當員工犯錯誤時，直截了當?shù)馗嬖V他們哪里做得不好，用無可置疑的方式告訴他們“你的工作不合格”。這是讓人快速成長的途徑，也是一個人職業(yè)生涯中最寶貴的財富。
拋棄了玻璃心，擁有更堅強的內(nèi)心，你會發(fā)現(xiàn)自己得到很多好處：當領(lǐng)導完全放手把工作交給你時，或許正是源于你們之前一遍一遍地溝通、試錯而產(chǎn)生的信賴；當老板對你的進步豎起大拇指說“干得漂亮”時，你是否覺得從前那些被虐、被罵的慘痛經(jīng)歷都有了新的意義？
所以說，那些打不倒你的東西，終將使你更加堅強！如果老板對你冷漠得不聞不問、不理不睬時，才是真的危險——你已經(jīng)被邊緣化了。
即便你工作成績不錯，也不能松懈，應(yīng)該挑戰(zhàn)更高難的目標。以嚴苛的企業(yè)文化著稱的Amazon里流傳這樣一句話：“你并沒有那么好，你還可以更好！”其實對于每個職場人而言，又何嘗不是這樣呢？
3、太情緒化=難擔大任，企業(yè)需要真正做事情的人
四年前，我和姐姐一塊兒創(chuàng)業(yè)。招人時，姐姐有一條硬性標準——太情緒化的員工不能要。她的理由是：每天需要同時處理很多事情，需要為事情的進展及結(jié)果負責，而不是為員工的情緒埋單，她甚至無暇顧及到嚴厲的批評和無情的否定對一個人造成的傷害，因為創(chuàng)業(yè)公司要想活下來，需要的是不斷完成的目標以及能夠管理自己情緒的高效團隊。
對于員工來說，情緒化是職業(yè)發(fā)展的大敵，因為太情緒化的員工難擔大任。情緒化的員工不僅影響自己能力的發(fā)揮，還會為周圍的同事散播負能量，產(chǎn)生消極的影響，這一點是職場最為忌諱的。
對于團隊領(lǐng)導來說，很多時候要面對的是沒有幫助、沒有理解甚至連退路都沒有的情況。這時，你能做的不是怨天尤人，而是去影響和帶動別人，與團隊一起努力走出低谷。
4、如何面對批評？你需要做的有這些
否定、批評在職場中都是再正常不過的現(xiàn)象，當你的心靈受到創(chuàng)傷時，你可以按照下面的三個步驟來重新審視自己。
調(diào)整心態(tài)，從一種對抗的逆反心里變成虛心接受的態(tài)度�！捌爠t暗，兼聽則明”，傾聽多方面的意見，才更容易明辨是非，做出理性的判斷。
向批評者提問，確認關(guān)鍵信息的準確性以及自己是否完全理解，弄明白他們到底想表達什么以及為什么要說這些。以“是否對完成目標有益”為判斷準則，而不是暗自揣摩“他是否是在針對我”。每個人都有各自不同的出發(fā)點，嘗試從新的立場看待問題，你也許會有不一樣的感悟。
如果確認對方的批評是有效、有益的。那么不要猶豫，“馬上采取行動”正是一名高效執(zhí)行人才接下來要做的事情。
經(jīng)濟學告訴我們，企業(yè)是以盈利為目的的組織。身在職場，就要懂得用結(jié)果證明自身價值的道理，抱怨和情緒化不能解決任何問題，反而產(chǎn)生了很大的內(nèi)耗，學會為自己的情緒負責，才是一個成熟的職場人應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)。
為自己負責8
我們都有自己要做的事：學習、工作等。但是負責任，特別是對自己負責任是至關(guān)重要的。如果一個人對自己都不負責任，那么還指望他對社會、人民、親朋和好友負什么責任呢?自己的責任只能由自己來承擔，不論怎么分都是分不出去的，而對其它的責任是可以分擔的。
不僅這樣，一個人若用真正的心去負責任，那么他將會對他人和社會有責任感，才會把這種責任感看作是一種實現(xiàn)，才能從中得到心靈上的滿足;一個若不愛自己的人，一個在生活中隨波逐流的人，是不會愛他人、愛事業(yè)，把這種盡責任當成是一種負擔、一種靠物質(zhì)和金錢來衡量的回報。
當一個人沒有真正理解到盡責任的含義時，他是不會知道對這個世界負什么責任的。
然而我們要對自己的人生負責任。當我們犯下了一個過錯，我們要勇于承擔;當我們答應(yīng)了他人的事，一定要盡力盡責任地去完成，負責不要輕易答應(yīng);-當我們幫助他人時也要盡責任地去幫助他。
負責任，是一個人生存在這世界上最根本的品質(zhì)。只有當你明白為自己所做的一切行為付出責任，而不是逃避責任或者是在別人的目光下勉強承擔責任時，那才是年真正的長大。
一個人能對自己的人生負責，在一切社會活動中，就會對自己的行為持有一種負責的態(tài)度。如果一個社會由這種對自己人生負責任的成員構(gòu)成，那么這個社會一定是個質(zhì)量、高效率、高追求的社會。
請大家為自己的人生負起責任來，不要輕視它。
為自己負責9
花朵在綠茵中綻放，由陽光負責；鳥兒展翅高飛，由天空負責；魚兒自由自在，由水負責；看世間萬物，似乎都有各自的主載，我不禁疑問：“漫漫人生路，我的命運由誰決定呢？”有人說：自己才是命運的主宰，我們要為自己負責！是啊，說得多好啊，我們雖主宰不了別人的命運，但是我們自己的命運就掌握在自己的手中，我們要緊握機會，好好珍惜，對自己負責任。
作為一個學生，現(xiàn)在最重要的事情就是學習。而我認為要想有好的學習成績必須要找到適合自己的學習方法并且要有好的學習態(tài)度。
每個學生都應(yīng)去尋找適合自己的學習方法，這樣會有利于提高自己的效率并能準確的發(fā)現(xiàn)自己在學習上的缺點，不能總是遵循別人的教育方法來學習。我在這方面就有一個很好的習慣，我習慣用列提綱的方式去復習備戰(zhàn)考試，這樣會有條理性并且更準確的發(fā)現(xiàn)自己的缺點在哪里。預習、復習也是一種很好的學習方式，預習能使我在學習新課程時更加方便更加易懂。復習能使我再進一步的鞏固新學的知識；其在大腦中的思路更加清晰。
面對學習上的不順就像面對生活上的困境一樣，需要有耐心和信心去面對、去迎接。有些同學因為一次考試失誤了就放棄了學習；有些同學因為一次考試考出好成績就自負、驕傲甚至是蔑視他人；有些同學會把成績的好壞遷就于老師，而不是去想自己的問題……自己到底有沒有努力的適應(yīng)過，努力找合適的學習方法，或者討教老師問題等等。這些都是學習心態(tài)上出的問題。樂觀面對學習成績、積極提問、樂于輔導他人等等，這些都是好的學習心態(tài)，。總之有好的學習心態(tài)會讓自己學得更加開心更加有意義。
學習需要的是持之以恒，所以我們需要勤奮地去學習。很多同學嫌做題目太麻煩很復雜，就去抄作業(yè)，可是抄作業(yè)又給你帶來什么好處呢？誰不曾這樣煩惱過，可大多數(shù)人都是靠后天的努力去獲得好成績，所以我們要為自己負責！
【為自己負責】相關(guān)文章：
我為自己負責作文08-03
我為自己的行為負責讀后感12-31
對自己負責演講稿10-25
對自己的人生負責美文12-11
《對工作負責就是對自己負責》的讀后感范文05-06
《對自己的人生負責》閱讀答案04-05
負責任的故事：自己的選擇07-07
《對自己的人生負責》閱讀題及答案02-10
我為社會負責任作文08-03