加薪申請報告(錦集16篇)

　　在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告的使用頻率呈上升趨勢，其在寫作上有一定的技巧。我們應當如何寫報告呢？以下是小編收集整理的加薪申請報告，希望對大家有所幫助。

加薪申請報告 篇1

尊敬的院領導：

　　您好！

　　首先，我想借此機會表達我對醫(yī)院長期以來給予我工作支持與指導的深切感激。自加入XX醫(yī)院以來，我始終以高度的責任心和專業(yè)的護理技能，致力于為患者提供優(yōu)質的護理服務，努力構建和諧醫(yī)患關系，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

　　一、個人基本情況

　　姓名：XX

　　科室：XX科

　　入職時間：XXXX年XX月

　　現(xiàn)任職務/職稱：XX護士/XX級護師

　　二、工作業(yè)績概述

　　在過去的XX年中，我積極參與科室日常護理工作，包括但不限于患者日常護理、病情觀察、治療執(zhí)行、健康宣教及心理疏導等。我始終堅持以患者為中心，注重細節(jié)，多次獲得患者及家屬的'好評，有效提升了科室的滿意度。同時，我還積極參與科室內(nèi)的業(yè)務培訓與學術交流，不斷提升自己的專業(yè)技能與綜合素質，多次在院內(nèi)護理技能競賽中取得優(yōu)異成績。

　　三、特別貢獻與成就

　　1. 緊急救治：在多次突發(fā)事件中，我能夠迅速響應，冷靜處理，成功協(xié)助醫(yī)生完成緊急救治任務，保障了患者的生命安全。

　　2. 護理質量提升：我積極參與科室護理流程優(yōu)化與改進項目，通過引入新的護理理念和技術，有效提高了護理工作效率與質量，降低了患者并發(fā)癥發(fā)生率。

　　3. 團隊建設：作為科室的一員，我注重團隊協(xié)作，積極幫助新入職同事快速適應工作環(huán)境，提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。

　　四、加薪理由

　　鑒于我在工作中所展現(xiàn)出的專業(yè)能力、工作熱情以及對醫(yī)院的貢獻，我認為自己已具備加薪的條件。具體來說，以下幾點是我提出加薪申請的主要理由：

　　1. 專業(yè)技能提升：通過不斷的學習與實踐，我的專業(yè)技能得到了顯著提升，能夠更好地滿足患者日益增長的護理需求。

　　2. 工作業(yè)績突出：我的工作業(yè)績得到了同事與領導的廣泛認可，多次被評為“優(yōu)秀護士”或獲得相關榮譽。

　　3. 生活成本增加：近年來，隨著物價水平的不斷上漲，我的個人生活成本也顯著增加，加薪將有助于緩解我的經(jīng)濟壓力，使我能夠更加專注于工作。

　　五、期望與展望

　　我深知，護士的工作不僅是一份職業(yè)，更是一份責任與使命。我期望通過加薪的方式，得到醫(yī)院對我工作價值的進一步認可，同時也將這份認可轉化為更加飽滿的工作熱情與更加專業(yè)的護理服務，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻更大的力量。

　　最后，衷心希望院領導能夠考慮我的申請，并給予積極回復。無論結果如何，我都將繼續(xù)保持對護理事業(yè)的熱愛與執(zhí)著，為患者提供更加優(yōu)質的護理服務。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

加薪申請報告 篇2

尊敬的老總：

　　您好！

　　我是20xx年xx月進入公司，轉眼已一年有余，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會。

　　隨著公司的不斷發(fā)展，同事們給予了我很多關心，公司領導王總也給予了我極大的栽培和幫助，從稚嫩到成熟、從內(nèi)業(yè)資料到一期工程主管，我實現(xiàn)了重要的自我價值體現(xiàn)、自我能力提高，同時也記錄了我成長史中的'點點滴滴……

　　內(nèi)業(yè)資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔整理，它還是連接工程參建五方的溝通樞紐，著高層領導的重要決策指令是否及時有效的傳達到位。并且我還負責著“房地產(chǎn)信息化平臺”的報建工作。

　　現(xiàn)又在內(nèi)業(yè)資料工作的基礎上又兼顧了一期工程1、2號樓的主管一職。負責一期工程的質量缺陷整改、安全及進度等工作，經(jīng)過一個月的工作開展，一期工程的質量進度安全已按部就班的陸續(xù)完成，局部不足之處，也在逐步完善當中。

　　社會的發(fā)展，時代的進步，我的工資從轉正后一直為2600元/月，扣除每月交納社保，每個月實際到賬工資為2315元左右，父親在外打工，母親是下崗工人每月補貼家用費：1000元，因此囊中羞澀，同時也考慮到我自己的個人問題。

　　特此我提出加薪請求，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵，如果領導認為我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步，希望領導對我申請能夠加以重視！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

加薪申請報告 篇3

尊敬的領導：

　　您好。

　　我已經(jīng)收到人事的新合同，這意味著我為公司服務已經(jīng)滿3年，在這3年里，我為公司作出了一定的貢獻，為公司創(chuàng)造了一定的價值，但同時，我也相應地在此申請加薪。

　　加薪理由如下：

　　1. 20xx年5月至20xx年11月，本人在RD任產(chǎn)品工程師，積極配合各項目工程師完成各個項目，包括圖紙、BOM制作, FA分析和簽核, ECN發(fā)行等。負責產(chǎn)品包括所有CORE 產(chǎn)品:GT、PT、Aphel-lite、5015、97S。

　　2. 至20xx年11月加入PM部門，本人有以下成績。

　　a. 20xx年11月到20xx年10月，承接福田2噸環(huán)衛(wèi)車項目和Midi-Car項目。協(xié)助業(yè)務員William Wang 從初期選型、設計開發(fā)與審核、樣品制作、BOM發(fā)行、到量產(chǎn)物料追蹤，整個項目全程跟蹤，并積極跟客戶溝通，并配合客戶解決裝車中遇到的.問題。在福田2噸環(huán)衛(wèi)車與Midi-Car兩個項目中，在連接器方面，20xx年共為公司創(chuàng)造470萬RMB左右銷售額，盈利(不便公開)萬左右。

　　b. 20xx年3月起，本人以過去做福田項目熟練的優(yōu)勢，繼續(xù)與William Wang攻下福田3噸環(huán)衛(wèi)車與北汽新能源汽車, 其中福田3噸環(huán)衛(wèi)車計劃1500輛車，將為公司帶來180萬RMB的營業(yè)額，北汽新能源3500輛車，將為公司帶來720萬RMB的營業(yè)額，在連接器方面，兩家客戶就這兩個項目預計將為公司帶來(不便公開)萬RMB左右的利潤。

　　c. 本人承接的項目還有:BOMBARDIER 同軸連接器，廣西玉柴、浙江金龍、孟買地鐵、萬向等客戶的項目，從報價到樣品和BOM,本人都出色的完成了任務。

　　d. 在PM的時間里，本人幾乎給過每一位亞洲銷售的大力支持，在每一位亞洲銷售每一次跟我的交流中，可以看得出他們對我的信任。

　　最后，本人除了加薪外，還申請職位升級，這利于我自己，也利于公司，原因有兩個：

　　一、從本人所完成的項目來看，本人完全有資格升職；

　　二、出于業(yè)務關系，本人需要常會客戶，但本人職位比較低，在與客戶交流中，常會讓客戶覺得我們公司對客戶不夠重視，這并不利于客戶對我們產(chǎn)生信心，影響客戶對訂單的方向。

　　于此兩項，本人申請升職。

申請人：

　　20xx年xx月xx日

加薪申請報告 篇4

尊敬的領導：

　　您好！本人xxx，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資xxx元。

　　1、從今年開始，江蘇徐州的地區(qū)的`xx部門工資都有所上調，增加價位在200-500元不等。

　　2、xx工作技術性強，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術的嫻熟。

　　3、相比去年，xx今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。

　　4、xx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

　　5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！

　　以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

加薪申請報告 篇5

尊敬的校領導：

　　您好！

　　首先，我謹代表XX學科全體教師，向您致以最誠摯的問候與感謝。在過去的一年里，在學校領導的正確指引下，我們部門積極響應國家教育政策，深入貫徹素質教育理念，不斷創(chuàng)新教學方法，努力提升教學質量與學生綜合素質，取得了一系列令人鼓舞的成績。

　　一、工作概述

　　在過去的一年中，我們XX學科教師團隊不僅圓滿完成了既定的教學任務，還積極參與了多項教育教學改革項目，包括但不限于課程體系優(yōu)化、教學方法創(chuàng)新、學生評價體系改革等。通過引入XX教學法、開發(fā)XX特色課程、組織XX實踐活動等方式，有效激發(fā)了學生的學習興趣與創(chuàng)新能力，學生的學業(yè)成績與綜合素質均得到了顯著提升。同時，我們也積極參與了學校的各項建設與發(fā)展工作，為學校的整體進步貢獻了自己的力量。

　　二、業(yè)績成果

　　1. 教學成果：本年度，我部門教師在各級各類教學比賽中榮獲XX項獎項，其中省級以上獎項XX項；指導學生參與各類學科競賽，共獲得XX項榮譽，展現(xiàn)了較高的教學水平和指導能力。

　　2. 科研成果：教師在科研領域同樣取得了顯著成果，共發(fā)表XX篇學術論文（其中核心期刊XX篇），參與完成XX項科研項目，多項研究成果已轉化為實際教學應用，有效提升了教學質量。

　　3. 團隊建設：我們注重教師團隊的成長與發(fā)展，通過定期組織教學研討會、經(jīng)驗分享會等活動，增強了團隊凝聚力與協(xié)作能力，形成了良好的教學氛圍。

　　三、加薪理由

　　鑒于我們教師在教學、科研及學校發(fā)展中所做的突出貢獻與辛勤付出，以及當前社會經(jīng)濟形勢下生活成本的增加，我們懇請學�？紤]給予教師適當?shù)男劫Y調整。具體理由如下：

　　1. 激勵作用：合理的薪資增長是對教師工作成績的肯定與鼓勵，能夠激發(fā)教師的工作熱情與積極性，進一步促進教師隊伍的`穩(wěn)定與發(fā)展。

　　2. 市場對比：與同行業(yè)及地區(qū)內(nèi)其他學校相比，我校教師的薪資水平存在一定差距，加薪有助于提升我校的競爭力，吸引并留住優(yōu)秀人才。

　　3. 生活壓力：隨著物價的不斷上漲，教師面臨著較大的生活壓力。加薪能夠緩解教師的經(jīng)濟負擔，使其更加專注于教育教學工作。

　　我們深知，學校的發(fā)展離不開每一位教師的辛勤付出與無私奉獻。因此，我們懇請校領導能夠充分考慮我們的申請，給予我們應有的認可與支持。我們相信，在學校的關懷與激勵下，我們將以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風，為學校的繁榮發(fā)展貢獻更大的力量。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

加薪申請報告 篇6

尊敬的林總：

　　隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛質也在不斷的提升和進步。同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

　　我是20xx年xx月進入公司的，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的職責，正因您是我的直接領導，這些您就應是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。

　　我堅信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標，在提升自己潛質的.同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

申請人：

　　20xx年xx月xx日

加薪申請報告 篇7

尊敬的xx領導：

　　您好！

　　本人從畢業(yè)后一直在xxx工作，至今已經(jīng)是第xx個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

　　1、目前我所負責的工作內(nèi)容有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的.工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。

　　2、xxx深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為xxx元(稅后xxx元多點)，遠低深圳市平均月薪水平。而能給我?guī)�來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥xxx/月。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。

　　3、以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

　　基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

申請人：

　　20xx年xx月xx日

加薪申請報告 篇8

尊敬的xx領導：

　　您好！

　　首先，我想借此機會對公司在過去一段時間里給予我的支持與信任表示衷心的感謝。自20xx年XX月加入xx公司以來，我一直秉持著高度的責任心和敬業(yè)精神，致力于在xx崗位上發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。經(jīng)過這段時間的努力與成長，我深感自己在工作能力、團隊協(xié)作及項目貢獻等方面均取得了顯著的進步，因此，我懷著誠摯的心情向您提交這份加薪申請。

　　一、工作回顧與成果

　　1. 工作表現(xiàn)：在過去的一年中，我圓滿完成了“XX項目策劃與執(zhí)行”、“年度財務報告編制”等多項重要任務，不僅保證了工作的質量與效率，還積極提出并實施了多項創(chuàng)新性的改進建議，有效提升了部門整體的工作效能。

　　2. 技能提升：為了更好地適應公司的發(fā)展需求，我主動學習了市場趨勢分析與預測等專業(yè)知識與技能，并通過實踐應用不斷鞏固和提升，這些新技能在工作中發(fā)揮了重要作用，助力團隊解決了多個難題。

　　3. 團隊協(xié)作：我始終秉持團隊合作精神，與同事間建立了良好的溝通與協(xié)作關系。在[具體項目或活動中]，我積極協(xié)調各方資源，促進團隊內(nèi)部的信息共享與協(xié)作，確保了項目的順利推進和目標的圓滿達成。

　　4. 業(yè)績成果：通過我的不懈努力，直接或間接為公司帶來了業(yè)績增長XX%等可量化的業(yè)績成果，為公司的發(fā)展增添了新的動力。

　　二、加薪理由

　　鑒于我在工作中的優(yōu)異表現(xiàn)、持續(xù)的學習進步以及對公司的顯著貢獻，我認為自己已具備了加薪的`條件。同時，隨著市場薪酬水平的不斷上漲和生活成本的增加，現(xiàn)有的薪資水平已難以完全覆蓋我的基本生活開支和職業(yè)發(fā)展需求，這在一定程度上影響了我的工作積極性和穩(wěn)定性。因此，我懇請公司能夠對我的薪資進行調整，以更好地體現(xiàn)我的工作價值和市場價值。

　　三、期望與展望

　　我深知，薪資調整并非易事，它涉及到公司的整體薪酬體系和市場競爭力等多個方面。但我相信，通過我的持續(xù)努力和不斷貢獻，公司定能給予我應有的認可和回報。同時，我也將以此為契機，更加努力地工作，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。

　　最后，衷心希望公司能夠審慎考慮我的加薪申請，并給予積極的回復。無論結果如何，我都將一如既往地保持對工作的熱愛和對公司的忠誠。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

加薪申請報告 篇9

尊敬的董事長：

　　在您百忙之中有一件個人的事情想耽誤你點時間。

　　首先很感謝您及蔣總給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西，從x年x月份到公司擔任xxxx一職以來，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。

　　在您、xx總及公司其他同事的指導和幫助下，我逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工。幾個月以來，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，如期完成了領導交付的一個又一個的艱巨任務，如：每月子公司行政考核計算與匯總、每月子公司行政管理工作排名總結計算、每月行政管理中心統(tǒng)一部署工作跟進、各子公司行政管理中心統(tǒng)一部署工作完成總結報告擬寫、領導戰(zhàn)略性報告市場信息收集整理，領導戰(zhàn)略性項目報告的打印，幫助xx總如期完成了您交辦的各項管理事務、經(jīng)營事務、戰(zhàn)略事務及經(jīng)營管理模式設計、實施跟進，執(zhí)行考核等。

　　有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，是我的`榮幸。我喜歡這里的.工作環(huán)境和工作氛圍，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。

　　我相信，只要有付出，就會有收獲，由于我目前的薪酬是xxx元，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作付出成正比。隨著“xxxx”戰(zhàn)略體系建設的不斷推進，我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，以資鼓勵和肯定。就我目前的工作性質、工作表現(xiàn)、工作強度、工作要求而言，我期望能加到xxx元/月以上，望公司領導給予酌情考慮。

　　我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信領導的信任與我的努力能共創(chuàng)更美好的明天。萬望批準為盼！

　　謹祝xxx前景輝煌、蒸蒸日上！特此申請。

申請人：

　　20xx年xx月xx日

加薪申請報告 篇10

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是貴公司xx部門的xx，自入職以來一直擔任xx的工作。在此，我鄭重地向您提交一份加薪申請，希望公司能夠對我的工作表現(xiàn)給予認可，并考慮調整我的薪資待遇。

　　一、工作表現(xiàn)與貢獻

　　自加入公司以來，我始終秉持著認真負責、積極進取的工作態(tài)度，努力提升自己的專業(yè)技能和綜合素質。在工作中，我積極承擔各項任務，盡職盡責，力求做到最好。以下是我近期的主要工作表現(xiàn)與貢獻：

　　1、高效完成項目任務：我成功主導并完成了多個重要項目，其中包括xx項目，為公司帶來了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。在項目實施過程中，我注重團隊協(xié)作，積極溝通，確保項目按時按質完成。

　　2、提升工作效率：針對部門內(nèi)部的工作流程，我提出了一系列優(yōu)化建議，并得到了領導和同事的認可。通過實施這些建議，部門整體工作效率得到了顯著提高，為公司節(jié)省了大量時間和成本。

　　3、積極參與公司活動：我積極參加公司組織的'各類活動，如xx活動，為公司文化建設貢獻了自己的力量。同時，我也通過這些活動增強了與同事之間的溝通和交流，為團隊合作打下了堅實的基礎。

　　二、加薪理由

　　基于以上工作表現(xiàn)與貢獻，我認為自己具備加薪的資格。以下是具體的加薪理由：

　　1、個人能力提升：隨著工作經(jīng)驗的積累和技能的提升，我能夠承擔更多復雜、高難度的工作任務。為了更好地發(fā)揮自己的潛力，為公司創(chuàng)造更多價值，我希望能夠獲得相應的薪資調整。

　　2、市場薪資水平：通過了解市場薪資水平，我發(fā)現(xiàn)我所從事的崗位薪資普遍高于我目前的薪資水平。為了保持與市場接軌，確保我的薪資水平具有競爭力，我懇請公司對我的薪資進行調整。

　　3、激勵與留才：適當?shù)男劫Y調整不僅是對我工作表現(xiàn)的認可，更是一種激勵和留才的手段。我相信，在得到合理的薪資調整后，我會更加努力地工作，為公司創(chuàng)造更多價值。

　　三、期望加薪幅度

　　考慮到公司的實際情況和個人發(fā)展需求，我期望能夠獲得XX%的薪資漲幅。我相信這個漲幅既符合市場薪資水平，也能夠充分反映我個人的工作表現(xiàn)和貢獻。

　　我衷心希望公司能夠審慎考慮我的加薪申請，并給予我一個公正的答復。我將一如既往地努力工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

申請人：

　　20xx年xx月xx日

加薪申請報告 篇11

尊敬的領導：

　　您好！

　　本人任xxx部xxx一職工作已近兩年，我感謝公司領導對我進入xxx兩年多的栽培和幫助，我非常的信任你們�；�于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，現(xiàn)請公司結合實際工作情況考慮調整本人薪酬。

　　人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的`滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

　　我相信，只要付出，就會有收獲！

　　期待您的答復！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

加薪申請報告 篇12

尊敬的領導：

　　在公司監(jiān)管業(yè)務不斷擴大、監(jiān)管技術不斷提高、監(jiān)管強度不斷增加的情況下，我部現(xiàn)場監(jiān)管員都能盡心盡職的完成現(xiàn)場監(jiān)管工作。

　　經(jīng)過慎重的考慮，我部特提出加薪請求，理由如下：

　　1、目前我部現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員11人，入職在一年以上現(xiàn)場監(jiān)管員共有4人，皆對現(xiàn)場監(jiān)管的具體工作極其熟悉、負責；

　　2、以現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員薪酬做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，老員工要負責新員工的工作指導，承擔新員工的工作責任；

　　3、薪酬是衡量工作價值的`標準。薪資的高低直接決定了公司對員工工作的認可。從某種程度上說，一份好薪水可以給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性，使其安心為公司服務。

　　因此，我部申請對于入職一年以上的現(xiàn)場監(jiān)管員，每月薪資標準提高300-500元。

　　請公司領導批示為盼！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

加薪申請報告 篇13

尊敬的領導：

　　您好！

　　我自20xx年12月進入公司以來，至今已近x年，期間一直擔任后勤管理員兼司機職務，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，對外業(yè)務不斷增加，我的工作量不斷增大。我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。

　　現(xiàn)本人已近而立之年，結婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅3000元，而臺州市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望。

　　基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高6000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。人追求的目標越高，他的.才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到6000元整。

　　也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

　　期待您的答復！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

加薪申請報告 篇14

尊敬的領導：

　　您好！

　　我謹以此信向您提出加薪的申請，希望能得到您的理解和支持。

　　自加入公司以來，我一直秉持著認真負責、積極進取的工作態(tài)度，努力提升自己的專業(yè)技能和業(yè)務能力。在過去的工作中，我積極參與各項任務，不僅完成了本職工作，還主動承擔了額外的責任，為公司的發(fā)展貢獻了自己的力量。

　　在業(yè)務方面，我通過不斷學習和實踐，掌握了更多的專業(yè)知識和技能，提高了工作效率和質量。同時，我也積極參與團隊協(xié)作，與同事共同完成任務，為團隊的發(fā)展貢獻了自己的智慧和力量。

　　然而，隨著生活成本的增加和物價的上漲，我目前的薪資水平已經(jīng)難以滿足我的實際需求。我相信，通過我的努力和付出，我已經(jīng)為公司做出了應有的貢獻，并且我的工作表現(xiàn)也得到了您的認可。因此，我誠懇地請求公司能夠考慮給予我適當?shù)腵薪資調整。

　　加薪對我來說不僅僅是一份經(jīng)濟上的補償，更是對我工作的肯定和激勵。我將以更加飽滿的熱情和更加專業(yè)的態(tài)度，繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　感謝您在百忙之中閱讀我的申請報告，期待您的回復。

申請人：

　　20xx年xx月xx日

加薪申請報告 篇15

尊敬的公司領導：

　　你們好！

　　首先，我有幸進入xx與大家共事，非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領導、同事及文化更堅定了我選擇的xx正確決定，也讓我找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心。

　　一直以來我都認為xx這樣一個成立時間不長，卻能穩(wěn)步前進的'公司一定是我能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我在公司各同事和領導的指導下也學習了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。

　　幾個月來我摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門，感受也很多。

　　通過幾個月的努力也做出自己一點點成果，不敢說是有多少可觀的成績，但在工作過程上我提出兩點，希望公司能夠適當提升一點待遇以資鼓勵：

　　第一、裝修行業(yè)務與其他業(yè)務方式似乎沒有太大區(qū)別，但在簽單主動權上區(qū)別較大，因為除了公司背景和業(yè)務員本身素質外，60%以上都把握在設計師身上，所以業(yè)務員前期在外面風吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來的業(yè)務信息給到設計師手中，一但未簽成，我們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點說明了我們沒有不努力，也從不敢松懈。

　　第二、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們前期競爭的不一定是名聲、不一定是質量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關系網(wǎng)絡的組建和維護上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉(xiāng)圈；2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當維護的。

　　目前，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業(yè)務經(jīng)費，雖說業(yè)務員的工資看業(yè)績，但是我個人認為我們認真做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當作對我工作的鼓勵和認可。

　　鑒于以上，希望公司領導認真考慮，如提升待遇我將更加全力以赴，不浪費公司的認可和鼓勵，如若不做考慮請領導做出指示，我將不會放棄努力，因為堅持，為了更超越！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

加薪申請報告 篇16

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請，自本人剛畢業(yè)以來一直在xx公司擔當前臺文員，鑒于現(xiàn)在的工作環(huán)境和工作職責以及工作范圍，本人希望在原有的底薪上增加500元。

　　本人剛畢業(yè)所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到現(xiàn)在我不得不提出。

　　第一：我的工資實在太低，比在公司所有文員的工資都要低。

　　第二：是本人現(xiàn)在的工作范圍和工作強度在不斷加大，而工資還是在原來的位置上。

　　第三：本人工作環(huán)境比總廠的要艱苦，不說別的`，就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才可以買到。

　　第四：總廠職員都是住的職員宿舍，而我在達成住的是七人一間，而且是住在馬路旁邊，沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的，有時候吵得實在無法睡著。

　　第五：分廠沒有固定的清潔工，所以幾乎所有的衛(wèi)生都是靠我跟和保安來進行打掃。當然這里我也想提個建議，就是因為車間員工實在太累，本來就沒有什么休息的時間，中午還要幫忙打掃食堂的衛(wèi)生，所以本人建議增加一名清潔工阿姨，其實這邊員工走的比較多，這個也是主要原因之一，只是大家都把他們的這種心理給忽略了。

　　第六：領導關心這邊的員工或者人事部自己的員工太少，總感覺兩個廠是獨立的而不是一個整體，很多重要的事情都是發(fā)生了以后，我們這邊才知道，所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下，給員工多一些關心，不只是物質也包含精神，因為錢不一定留得住所有你想要留得住的東西。說實話，這邊有多少人不知道老板的名字，有多少人不知道公司幾個重要領導的名字，只是大家都放在心里而已。

　　第七：本人為了能在年底的時候多給父母一些錢，于是去車間加班，希望能完成達成孝敬父母的一點心意，但是工資太少，就算上個月去車間每天工作兩小時，還有星期六加班，但是還是不到兩千，除掉給家里寄的一千元，自己吃的用的，所剩下的也不過就是一件衣服的錢而已。

　　第八：在達成分廠上班，由于每個星期一起還要去總廠開會，所以每次都得步行四十分鐘才能到達，而其他在這邊的職員，每次都有車子過來接他們開會，這點多少有點不公平。我雖然是一個剛畢業(yè)的大學生，但是人權方面我也希望接受平等的對待。

　　第九：這邊廠實在是太偏僻，而且缺少溝通的人，車間的人員素質和文化程度根本不在一個檔次上，滿口臟話都是常事，而且不講理。不過沒有跟我有個什么矛盾，這個我可以保證，我在員工面前的形象是好的。您可以調查。

　　當然如果您覺得我還沒有達到您所認為可以加薪的要求，我誠懇的希望您能夠多給予本人一些建議和意見，讓我今后有一個努力的目標和方向。在提升自己能力的同時將工作做得更好。

　　期待您的答復！

申請人：

　　20xx年xx月xx日