骨科護士長述職報告

時間：2024-08-01 21:06:52 CN職場指南網(wǎng) 我要投稿

骨科護士長述職報告集合【6篇】

　　隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編幫大家整理的骨科護士長述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

骨科護士長述職報告集合【6篇】

骨科護士長述職報告篇1

尊敬的院領導、同事們：

　　大家好！我是骨科的護士長，非常榮幸能在此向大家匯報過去一年我在護理管理、團隊建設、患者服務及專業(yè)發(fā)展等方面的工作情況與心得。

　　一、護理管理工作回顧

　　在過去的一年里，我緊密圍繞醫(yī)院及科室的中心工作，以患者安全為核心，全面加強護理管理。首先，我嚴格執(zhí)行護理核心制度，包括查對制度、交接班制度等，確保每一項護理措施都準確無誤地執(zhí)行到位。通過定期檢查和不定期抽查相結合的方式，及時發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的安全隱患，有效降低了護理差錯和不良事件的發(fā)生率。

　　同時，我注重護理質量的持續(xù)改進。組織科室成員定期開展護理質量分析會，針對存在的問題進行深入剖析，制定切實可行的改進措施，并跟蹤落實效果。通過不懈努力，我科護理質量得到了顯著提升，患者滿意度持續(xù)提高。

　　二、團隊建設與人才培養(yǎng)

　　我深知團隊的力量是無窮的。因此，在團隊建設方面，我始終堅持以身作則，通過自身的言行舉止影響和帶動團隊成員。我注重營造積極向上的工作氛圍，鼓勵團隊成員相互學習、共同進步。通過開展護理技能競賽、案例分析討論等活動，不僅提升了團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)，也增強了團隊的凝聚力和向心力。

　　在人才培養(yǎng)方面，我注重挖掘和培養(yǎng)年輕護士的潛力。通過制定個性化的培訓計劃，為她們提供學習和成長的平臺。同時，我也鼓勵并支持她們參加各種學術交流和繼續(xù)教育活動，不斷提升自己的綜合素質和業(yè)務能力。

　　三、患者服務與人文關懷

　　我始終將患者放在首位，堅持以患者為中心的服務理念。在日常工作中，我注重與患者的溝通交流，及時了解他們的需求和意見，并盡力為他們提供溫馨、舒適的.就醫(yī)環(huán)境。同時，我也非常注重對患者的人文關懷，通過細致入微的護理服務，讓患者感受到家的溫暖和關懷。

　　在患者教育方面，我組織科室成員定期開展健康宣教活動，向患者及家屬普及骨科疾病的預防、治療及康復知識，提高他們的健康意識和自我管理能力。

　　四、專業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新

　　在專業(yè)發(fā)展方面，我緊跟醫(yī)學前沿動態(tài)，積極學習新知識、新技術、新方法。通過參加學術會議、閱讀專業(yè)文獻等方式，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。同時，我也鼓勵和支持團隊成員參與科研工作，共同推動科室乃至醫(yī)院的專業(yè)發(fā)展。

　　在創(chuàng)新方面，我注重將現(xiàn)代信息技術與護理工作相結合。例如，利用信息化手段優(yōu)化護理流程、提高工作效率；引入智能化護理設備減輕患者痛苦、提高護理質量等。這些創(chuàng)新舉措不僅提升了護理工作的科技含量和智能化水平，也為患者帶來了更加便捷、高效的護理服務。

　　五、存在的不足與展望

　　回顧過去一年的工作，雖然取得了一定的成績和進步，但我也清醒地認識到自己存在的不足之處。例如，在團隊管理和人才培養(yǎng)方面還有待進一步加強；在護理科研和學術成果方面還有較大的提升空間等。

　　展望未來，我將繼續(xù)秉承“以患者為中心”的服務理念，不斷加強護理管理、優(yōu)化團隊建設、提升服務質量、推動專業(yè)發(fā)展。同時，我也將積極面對挑戰(zhàn)和困難，勇于擔當、敢于創(chuàng)新，為骨科護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　謝謝大家！

骨科護士長述職報告篇2

尊敬的院領導、同事們：

　　大家好！我是骨科的護士長，非常榮幸能在此向大家匯報過去一年我在護理管理崗位上的工作情況與心得體會。過去的一年，是充滿挑戰(zhàn)與機遇的一年，也是我們骨科團隊攜手并進、共克時艱的一年。以下是我個人的述職報告：

　　一、工作回顧

　　1、團隊建設與管理：我深知團隊的力量是科室發(fā)展的基石。因此，我注重加強護理團隊的建設，通過定期組織業(yè)務學習、技能培訓和團隊建設活動，提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和凝聚力。同時，實施人性化管理，關注每位護士的成長與需求，營造和諧的工作氛圍，激發(fā)團隊的工作熱情和創(chuàng)新精神。

　　2、護理質量與安全：質量與安全是護理工作的生命線。我嚴格執(zhí)行護理核心制度，加強護理質量控制，定期進行護理質量檢查與反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。同時，加強患者安全管理，落實患者身份識別、跌倒/墜床、壓瘡等高風險環(huán)節(jié)的預防措施，確�；颊甙踩�。

　　3、�？谱o理發(fā)展：作為骨科護士長，我積極推動骨科�？谱o理的發(fā)展。通過引進新技術、新項目，如快速康復外科護理、疼痛管理等，提高骨科護理的專業(yè)性和針對性。同時，鼓勵和支持護士參加國內(nèi)外學術交流，拓寬視野，提升骨科護理的科研與教學水平。

　　4、患者服務與滿意度：患者滿意是我們工作的最終目標。我倡導以患者為中心的服務理念，優(yōu)化服務流程，改善服務態(tài)度，提升服務質量。通過開展患者滿意度調查、收集患者意見和建議，不斷調整和完善護理服務措施，努力提高患者的就醫(yī)體驗和滿意度。

　　二、工作反思

　　在取得成績的同時，我也清醒地認識到工作中存在的不足。例如，在護理質量管理上還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，部分護士的�？谱o理知識和技能還有待提高；在患者服務方面，還需進一步細化服務措施，提高患者的個性化需求滿足度。針對這些問題，我將采取有針對性的措施加以改進。

　　三、未來規(guī)劃

　　展望未來，我將繼續(xù)秉承“以患者為中心”的服務理念，帶領骨科護理團隊不斷前行。具體而言，我將從以下幾個方面著手：

　　1、加強團隊建設與人才培養(yǎng)：通過舉辦更多的專業(yè)培訓和團隊建設活動，提升團隊的整體素質和專業(yè)能力；同時，注重青年護士的培養(yǎng)和選拔，為科室的長遠發(fā)展儲備人才。

　　2、深化�？谱o理內(nèi)涵：緊跟醫(yī)學發(fā)展前沿，不斷引進和應用新技術、新項目，提升骨科護理的專業(yè)性和創(chuàng)新性；同時，加強護理科研與教學工作，推動科室的'學術發(fā)展。

　　3、優(yōu)化患者服務流程：進一步細化服務措施，提高服務效率和質量；加強醫(yī)患溝通與交流，了解患者的需求和期望，為患者提供更加個性化、人性化的護理服務。

　　4、強化護理質量與安全管理：建立健全護理質量與安全管理體系，加強護理質量的監(jiān)控與評估；同時，加強護理安全教育與培訓，提高全體護士的安全意識和風險防范能力。

　　我要感謝院領導對我工作的支持和信任以及同事們對我的幫助與配合。在未來的工作中我將繼續(xù)努力拼搏、不懈奮斗為骨科護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量！謝謝大家！

骨科護士長述職報告篇3

尊敬的院領導、各位同事：

　　大家好！我是骨科病區(qū)的護士長xxx，非常榮幸能在此向大家匯報過去一年我在骨科護理管理工作中的情況、取得的成績、面臨的挑戰(zhàn)以及未來的工作規(guī)劃。

　　一、工作回顧

　　1. 團隊建設與能力提升

　　過去一年，我深知團隊是科室發(fā)展的基石。因此，我著重加強了護理團隊的建設與培訓。通過定期組織專業(yè)知識講座、技能操作演練、病例討論會等形式，不僅提升了團隊成員的專業(yè)技能，還增強了大家的團隊協(xié)作能力和應急處理能力。同時，鼓勵并支持護士參加國內(nèi)外學術交流，引進先進護理理念和技術，不斷提升科室整體護理水平。

　　2. 患者護理與服務質量

　　骨科患者多伴有疼痛、活動受限等特點，對護理工作的要求尤為嚴格。我?guī)ьI護理團隊，堅持“以患者為中心”的.服務理念，實施個性化護理計劃，確保每位患者都能得到及時、有效、溫馨的照護。通過優(yōu)化護理流程，減少患者等待時間，提高患者滿意度。同時，加強病房管理，保持環(huán)境整潔、安靜，為患者營造良好的康復環(huán)境。

　　3. 質量控制與安全管理

　　安全是醫(yī)療工作的生命線。我高度重視護理質量與安全管理，建立健全了護理質量管理體系，定期進行護理質量檢查與評估，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。加強對高風險環(huán)節(jié)的監(jiān)控，如手術前后護理、跌倒墜床預防、壓瘡管理等，確�；颊甙踩�。同時，加強護理文書的書寫規(guī)范，確保醫(yī)療記錄的準確性和完整性。

　　4. 科研與教學

　　在繁忙的臨床工作之余，我也注重科研與教學工作的開展。鼓勵并支持護士參與科研項目，提升科室的科研能力。同時，作為教學醫(yī)院的一部分，我積極參與護理教學工作，承擔實習護生和進修護士的帶教任務，傳授臨床經(jīng)驗和護理技能，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的護理人才貢獻力量。

　　二、面臨的挑戰(zhàn)

　　盡管取得了一定的成績，但我也清醒地認識到工作中存在的不足和挑戰(zhàn)。如：隨著醫(yī)療技術的不斷進步和患者需求的日益多樣化，如何進一步提升護理服務的專業(yè)性和人性化水平；如何在人員緊張的情況下，保持高效的工作效率和良好的工作狀態(tài)；如何更好地平衡臨床工作與科研教學的關系等。

　　三、未來規(guī)劃

　　針對上述問題，我制定了以下未來工作規(guī)劃：

　　1. 深化優(yōu)質護理服務：繼續(xù)優(yōu)化護理流程，加強細節(jié)管理，提升護理服務的專業(yè)性和人性化水平。

　　2. 強化人才培養(yǎng)與引進：加大人才培養(yǎng)力度，鼓勵并支持護士參加各種形式的培訓和學術交流；同時，積極引進優(yōu)秀人才，為科室發(fā)展注入新鮮血液。

　　3. 加強科研與教學：鼓勵并支持護士參與科研項目和學術交流活動；加強護理教學工作，提升教學質量和效果。

　　4. 完善質量管理體系：建立健全更加完善的質量管理體系和風險評估機制，確�；颊甙踩头⻊召|量。

　　最后，我要感謝院領導對我工作的支持和信任以及同事們的辛勤付出和無私奉獻。在未來的工作中，我將繼續(xù)秉承“以患者為中心”的服務理念，帶領骨科護理團隊不斷前行、勇攀高峰！

　　謝謝大家！

骨科護士長述職報告篇4

尊敬的院領導、各位同事：

　　大家好！我是骨科病區(qū)的護士長，xxx，非常榮幸能在此向大家匯報過去一年我在骨科護理管理工作中的情況與體會。這一年，是充滿挑戰(zhàn)與收獲的一年，我們骨科團隊在院領導的正確指導下，秉承“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，不斷提升護理質量，強化團隊建設，為患者提供了更加安全、高效、溫馨的護理服務。

　　一、護理工作回顧

　　1. 護理質量提升：本年度，我們嚴格執(zhí)行護理核心制度，加強護理質量監(jiān)控，通過定期組織護理查房、病例討論、技能考核等方式，不斷提升護士的專業(yè)技能和應急處理能力。同時，引入PDCA循環(huán)管理模式，對護理工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行持續(xù)改進，有效降低了護理差錯和不良事件的發(fā)生率，患者滿意度持續(xù)上升。

　　2. �？谱o理發(fā)展：鑒于骨科患者的特殊性，我們特別注重專科護理的`發(fā)展。不僅加強了對骨折、關節(jié)置換、脊柱手術等常見骨科疾病的術后護理，還針對老年骨折患者、糖尿病患者等特殊群體，制定了個性化的護理方案，有效促進了患者的康復進程。此外，我們還開展了疼痛管理、功能鍛煉指導等�？谱o理項目，顯著提高了患者的生活質量。

　　3. 患者安全管理：患者安全是護理工作的重中之重。我們嚴格執(zhí)行患者身份識別制度、跌倒/墜床風險評估與預防措施、藥物安全管理等制度，確保了患者住院期間的安全。同時，加強了對患者及家屬的健康教育，提高了他們的安全意識和自我管理能力。

　　4. 團隊建設與培訓：我深知團隊的力量是無窮的。因此，我注重團隊建設和人才培養(yǎng)。通過定期組織團隊建設活動、護理經(jīng)驗分享會等，增強了團隊的凝聚力和向心力。同時，根據(jù)科室發(fā)展需要和個人職業(yè)規(guī)劃，制定了詳細的培訓計劃，鼓勵并支持護士參加各類專業(yè)培訓和學術交流，不斷提升團隊的整體素質。

　　二、存在問題與改進措施

　　盡管在過去的一年中我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，但我也清醒地認識到工作中存在的不足。例如，部分護士在應對復雜病例時的綜合能力還有待提高；護理文書的書寫規(guī)范性仍需加強；患者健康教育的深度和廣度還需進一步拓展等。針對這些問題，我計劃采取以下措施進行改進：

　　1. 加強�？谱o理知識的培訓和實踐，提高護士處理復雜病例的能力。

　　2. 定期組織護理文書書寫規(guī)范培訓，加強質控力度，確保護理文書的準確性和完整性。

　　3. 豐富健康教育的內(nèi)容和形式，利用多媒體、短視頻等新媒體手段，提高患者健康教育的覆蓋率和效果。

　　三、未來展望

　　展望未來，我將繼續(xù)帶領骨科護理團隊，以更加飽滿的熱情和更加專業(yè)的態(tài)度投入到護理工作中去。我們將繼續(xù)深化優(yōu)質護理服務內(nèi)涵，加強�？谱o理建設，提升護理質量和服務水平。同時，積極探索護理科研和教學工作，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的護理人才貢獻我們的力量。我相信，在院領導的正確領導下和全體同事的共同努力下，我們骨科護理團隊一定能夠創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績！

　　謝謝大家！

骨科護士長述職報告篇5

尊敬的xx院長、各位領導、同志們：

　　我叫xx，大專學歷，中國共產(chǎn)黨黨員，主管護師，現(xiàn)任骨科護士長，20xx年畢業(yè)于許昌衛(wèi)校、20xx年畢業(yè)河南省職工醫(yī)學院。工作以來，曾多次參加許昌市、長葛市衛(wèi)生局舉辦的護理知識競賽與技術操作比武并獲獎。20xx年獲許昌市中醫(yī)護理知識競賽一等獎，20xx年在《中外醫(yī)療》雜志發(fā)表護理論文一篇。

　　20xx年，中醫(yī)院新xx屆領導班子赫然成立。他的睿智領導、英明決策、雷厲風行的工作作風感染了我們，喚醒了我們、鼓舞了我們，骨科煥發(fā)了嶄新的精神風貌。我們團結一致、通力合作，既分工明確又做到和諧統(tǒng)一。主任負責組織病員、手術治療，我負責組織收入、管理病人、精心護理。一年來，在全科人員的共同努力下，共收治病人500人次，總收入達210萬元，純收入達95萬元。

　　20xx年，我本人的具體工作開展如：

　　一、積極迎檢。我在認真學習"創(chuàng)二甲"評價標準的前提下，高標準、嚴要求地準備各項創(chuàng)二甲資料，力求做到精益求精。支持并配合科職能科室，又快又好地完成下達的各項任務，落實了十六項護理核心制度，明確各級崗位職責，規(guī)范了中西醫(yī)�？谱o理常規(guī)。

　　二、積極創(chuàng)收。我科在做好西醫(yī)護理技術操作的同時，與科主任協(xié)商，探索開展了中藥熏洗、中藥涂擦、中藥貼敷、磁熱療法、拔火罐等幾項中醫(yī)護理技術操作，既增加了科室的業(yè)務收入，又促進了患者肢體功能的恢復；充分利用醫(yī)院的設備資源，督促提醒管床醫(yī)生重視高氧液的治療和創(chuàng)收的雙重作用，力求讓每位患者享受到醫(yī)療高科技帶來的福音。

　　三、加強護理質量管理。按照年初工作計劃，每月組織業(yè)務學習，每季度進行中醫(yī)知識培訓，不定時進行相關護理知識提問并記錄，這個舉措有提高了科內(nèi)護士主動學習的積極性。成立科內(nèi)護理質控組，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與不足，認真總結、討論、整改，每月組織召開護理人員會議，搜集整理工作中的一些心得體會：比如留置針的護理、氣壓治療儀的應用、壓瘡的預防措施、老年病人的心理護理等，互相交流，總結經(jīng)驗，并為以后書寫護理論文提供可靠的素材。

　　四、加強了患者的安全管理。

　　1、完善了各項規(guī)章制度，強化護理風險意識。建立了防范應急預案和處理流程，規(guī)范了各項護理文書書寫，嚴格遵循護理技術操作規(guī)程，有效遏制了護理不良事件的發(fā)生。一年來，無重大護理差錯發(fā)生。

　　2、落實了患者的身份識別制度，配戴腕帶，懸掛床頭卡，病室內(nèi)懸掛張貼溫馨提示。

　　3、堅持護士長夜查房制度。夜班和節(jié)假日是工作中的一個薄弱環(huán)節(jié)，工作人員少，突事件多，有急診時與各檢查科室聯(lián)絡又多，所以堅持夜查房，及時解決護理難題，保證急診的綠色通道，提供充足的后勤保障。

　　4、多次組織科室人員學習院感知識、手衛(wèi)生知識，并成立科內(nèi)院感監(jiān)控小組，監(jiān)督科室人員的手衛(wèi)生、標準預防等，大大減少了院內(nèi)感染的發(fā)生。

　　在充滿挑戰(zhàn)與機遇的20xx年，如果領導信任，同志們認可，我將在去年的基礎上，做好以下幾項工作：

　　一是積極組織病源，提高科室經(jīng)濟收入。宣傳科室的特色和技術力量，利用我院新農(nóng)合獨特的政策優(yōu)勢，加強與周邊衛(wèi)生員的聯(lián)系，加大出院患者的回訪力度。增強護患溝通，力求診一位患者，交一位朋友。在以前的基礎上，通過學習、交流等形式，不斷開展新技術、新項目；利用痊愈患者的宣傳力量，擴大科室的知名度，增加入住病人數(shù)，從而提高科室的'經(jīng)濟收入。20xx年，我科力求達到業(yè)務收入。

　　二是開展優(yōu)質護理服務。牢固樹立科室護士優(yōu)質護理服務新理念，根據(jù)"創(chuàng)二甲"精神要求及現(xiàn)行醫(yī)療環(huán)境的需要，提供有效的優(yōu)質護理服務、給患者以人文關懷已成為當務之急。患者從入院到出院，建立系統(tǒng)的健康指導及切實可行的護理計劃。深入病房，從細節(jié)著手，發(fā)現(xiàn)工作中的不足，從基礎護理到專科護理，從常規(guī)護理到優(yōu)質護理，既遵循醫(yī)囑又不拘泥于醫(yī)囑，為患者提供周到滿意的服務。

　　三是加強科室管理，確保醫(yī)療安全。落實各項核心制度，規(guī)范技術操作和醫(yī)療文書書寫，并及時督促醫(yī)生、護士時書寫病歷。加強業(yè)務學習，提高科室人員的業(yè)務素質。時刻警醒提高服務質量，加強工作責任心。增強醫(yī)患、護患溝通，重視患者的每一個主訴。加強重點病人的管理，危重病人、急診病人、老年病人、輸血病人、特殊用藥病人等。

　　各位領導、同志們，在20xx年，如果可以我繼續(xù)擔當重任，我將以創(chuàng)二甲工作要求為準繩，以院領導的指示精神為導向，繼續(xù)發(fā)揚南丁格爾的敬業(yè)奉精神，腳踏實地的做好本職工作，為中醫(yī)院光輝燦爛的明天貢獻星星之火，為中醫(yī)院揚眉吐氣的明天增添一抹新綠。

骨科護士長述職報告篇6

尊敬的院領導、科室同仁及各位同事：

　　大家好！我是骨科護士長xxx，非常榮幸能在此向大家匯報過去一年我在骨科護理管理工作中的工作情況、取得的成績、面臨的挑戰(zhàn)以及未來的工作規(guī)劃。

　　一、工作回顧

　　1. 團隊建設與管理：本年度，我致力于打造一個高效、和諧、專業(yè)的護理團隊。通過定期組織團隊建設活動，增強了團隊凝聚力；實施分層級管理，明確各級護士職責，確保工作有序進行；加強護士專業(yè)技能培訓，包括急救技能、骨科�？谱o理知識及患者溝通技巧等，有效提升了團隊整體護理水平。

　　2. 患者護理質量與安全：作為骨科護士長，我深知患者安全與質量是護理工作的核心。我們嚴格執(zhí)行護理核心制度，如查對制度、交接班制度等，確保每一項護理操作都準確無誤。同時，加強了對高風險患者的評估與監(jiān)控，如術后患者、長期臥床患者等，通過制定個性化護理計劃，有效預防了并發(fā)癥的發(fā)生，提高了患者滿意度和康復效果。

　　3. 優(yōu)質護理服務：積極響應醫(yī)院“以患者為中心”的服務理念，我們不斷優(yōu)化服務流程，提升服務質量。通過設立骨科健康教育專欄、開展患者家屬交流會等方式，增強了患者及家屬對疾病的認識和自我管理能力。此外，我們還注重細節(jié)服務，如提供舒適的住院環(huán)境、關注患者心理需求等，努力營造溫馨、專業(yè)的護理氛圍。

　　4. 教學與科研：作為教學醫(yī)院的一員，我重視護理教學與科研工作。本年度，我參與了多場護理實習生帶教工作，通過理論與實踐相結合的方式，培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的.護理人才。同時，我也積極參與科室科研項目，與醫(yī)生緊密合作，探索骨科護理的新技術、新方法，為提升骨科護理水平貢獻力量。

　　二、面臨的挑戰(zhàn)

　　盡管取得了一定成績，但在工作中我們也面臨不少挑戰(zhàn)。如患者需求日益多樣化，對護理服務提出了更高的要求；護理人力資源緊張，尤其是�？谱o士短缺；以及隨著醫(yī)療技術的不斷進步，護理知識更新迅速，對護士的學習能力提出了更高要求等。

　　三、未來規(guī)劃

　　1. 持續(xù)加強團隊建設：進一步優(yōu)化團隊結構，加強新老護士之間的傳幫帶，提升團隊整體素質和戰(zhàn)斗力。

　　2. 深化優(yōu)質護理服務：繼續(xù)探索創(chuàng)新服務模式，如開展遠程護理咨詢、建立患者隨訪系統(tǒng)等，以滿足患者多樣化的需求。

　　3. 強化教學與科研：加大教學投入，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的護理人才；同時，加強與國內(nèi)外同行的交流與合作，引進先進護理理念和技術，推動科室科研水平不斷提升。

　　4. 關注護士職業(yè)發(fā)展：為護士提供更多職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，如鼓勵參加國內(nèi)外學術交流、支持參與科研項目等，激發(fā)護士的工作熱情和創(chuàng)造力。

　　過去一年是充滿挑戰(zhàn)與收獲的一年。在未來的工作中，我將繼續(xù)秉承“以患者為中心”的服務理念，與科室同仁一道，努力提升骨科護理水平，為患者提供更加優(yōu)質、高效的護理服務。謝謝大家！

【骨科護士長述職報告】相關文章：

骨科護士長述職報告08-30

骨科護士長述職報告優(yōu)秀01-21

[合集]骨科護士長述職報告11-13