怎么培訓(xùn)新員工的心態(tài)
培訓(xùn)的進(jìn)行并非是簡單的進(jìn)行知識的灌輸，更重要的是通過培訓(xùn)達(dá)到理想的效果，從而實(shí)現(xiàn)增值。下面跟著小編來看看怎么培訓(xùn)新員工的心態(tài)，希望對你有所幫助。
怎么培訓(xùn)新員工的心態(tài)1
培訓(xùn)人員初次態(tài)度必須和藹
這說的是要培訓(xùn)新員工的人員，不管是公司領(lǐng)導(dǎo)也好，還是公司優(yōu)秀員工也罷，只要你擔(dān)負(fù)起培訓(xùn)新員工的職責(zé)，你就必須記住這一點(diǎn)，別想著來個(gè)下馬威之類，新員工不是幼兒園的小朋友，不是靠你的下馬威就能聽服于你的，相反還會(huì)合起伙來集體“反抗”你或者鄙視你，那么你該如何培訓(xùn)好新員工的心態(tài)呢？初次和新員工見面，或者初次培訓(xùn)的時(shí)候，一定要做到和藹可親，別給新員工太多壓力。
讓新員工從心里接受最基本的守時(shí)
在公司有很多員工，看著是在工作，可實(shí)際上不過是在耗時(shí)間而已，每天都盼著下班時(shí)間的到來，一旦到了下班的時(shí)間，馬上飛一般的沖出去。而上班時(shí)間，能晚來一分鐘不會(huì)早來，能晚來五分鐘不回晚來一分鐘。雖說不必喊著官話說什么愛工作就像愛自己，那些話是說給愛聽馬屁的領(lǐng)導(dǎo)們聽的。但最起碼，讓要新員工學(xué)會(huì)從心里守時(shí)，要員工知道，時(shí)間就是利益就是金錢，并嚴(yán)格遵守公司的時(shí)間表安排。這樣工作對于員工來說，就不再是折磨或者耗時(shí)間的事情了。
必須培訓(xùn)新員工熱愛公司的心態(tài)
這是必須要做到的，也是培訓(xùn)新員工最最該有的。一個(gè)不熱愛公司，不“崇拜”公司的員工，你就別往他們會(huì)給公司帶來多少利益。這樣的員工，工作對他們來說不過是可以換取工資的一件事情而已，與你是什么公司無關(guān)，他們只在乎工資多少。這樣的員工，絕不會(huì)在公司有需要的時(shí)候頂上去，可能還會(huì)是最最扯公司后腿的員工。把公司的榮譽(yù)適當(dāng)擺出來，把公司的前景稍加講一下，讓新員工明白，加入這個(gè)公司，只要努力，一定會(huì)是前途無量。
讓新員工明白只能努力才會(huì)優(yōu)秀
這是很多新員工初到一個(gè)公司，最最懷疑的一件事�？吹接幸恍┠贻p長相不錯(cuò)的美女部門經(jīng)理，就會(huì)懷疑：這是因?yàn)楣ぷ髂芰μ嵘模渴且驗(yàn)橄嗝舶�？等等。如此一來，還沒開始工作呢，就開始心懷各異了，那么該如何保持員工之間的團(tuán)結(jié)，并讓員工學(xué)會(huì)更加用心為公司工作呢？在培訓(xùn)的時(shí)候，一定要灌輸新員工這樣的思想，那就是想要在公司有個(gè)好前程，就必須努力工作，不是靠送禮或者其他就可以成為優(yōu)秀員工，或者被提升的。讓員工從心里明白，自己的那點(diǎn)小九九最好收起來，努力工作才是根本。
讓新員工明白公司會(huì)給予他們的踏實(shí)
我記得曾有一女同事，只想走“捷徑”拿到高工資的員工�？上н@樣的員工老板并不會(huì)買賬，工資拿的不高，且在公司沒有什么發(fā)言權(quán)，于是心懷不滿。在一次新員工培訓(xùn)的時(shí)候，她悄悄和新員工說了些難聽的話，無非是公司老板人品不好，公司制度很不好，公司老板說話不算數(shù)，無故克扣工資，公司上下不團(tuán)結(jié)你爭我斗之類，結(jié)果有幾個(gè)新員工打了退堂鼓。老板知道后直接當(dāng)著新員工開了公司會(huì)議，拿出數(shù)年來員工的工資表、福利待遇表讓新員工一一查看，并開除了那個(gè)女同事，并做了保證，只要員工努力工作，絕不會(huì)虧待任何一位。這是一種心理戰(zhàn)，新員工對公司陌生，很容易被別的人挑撥，培訓(xùn)的時(shí)候，你一定要做好這方面的工作。
獎(jiǎng)罰政策必須言出必行
我堅(jiān)信一句話，叫做沒有規(guī)矩不成方圓，不管在哪兒，這句話都很準(zhǔn)確。學(xué)校也好職場也罷，都是如此的。比如在培訓(xùn)新員工的時(shí)候，作為領(lǐng)導(dǎo)者或者施行培訓(xùn)者，都要提早告知新員工一些關(guān)于公司的規(guī)章制度，或者新員工必須要遵守的事項(xiàng)。遵守的，或者說做得很好的，我會(huì)有什么樣的獎(jiǎng)勵(lì)，做不好的或者不用心不遵守的，那么我一定會(huì)懲罰。當(dāng)培訓(xùn)幾日的時(shí)候，一定會(huì)出現(xiàn)新員工三六九等之分的，那么你的獎(jiǎng)罰就一定要及時(shí)施行，讓新員工從心里明白，要么獎(jiǎng)要么被罰，也避免出現(xiàn)了拖拖拉拉糊弄混日子的情況發(fā)生。
培訓(xùn)者必須有足夠的能力
我記得在某一單位的時(shí)候，公司里招聘了幾個(gè)做外線安裝的小伙子，都是二十出頭的年紀(jì)。當(dāng)時(shí)由我們的一位外線經(jīng)驗(yàn)負(fù)責(zé)培訓(xùn)。培訓(xùn)初期都做得非常好，結(jié)果有幾日精力有事情沒來，讓另一位老員工帶領(lǐng)，可那位老員工的能力真的很差勁了。當(dāng)經(jīng)歷重新培訓(xùn)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，那幾個(gè)新員工幾天內(nèi)變成了“老油條”，做事馬虎粗心且大大咧咧，能糊弄就糊弄。所以在挑選培訓(xùn)者的時(shí)候，一定要考慮培訓(xùn)者的能力，俗話說沒有金剛鉆不攬瓷器活，沒有能力，就萬萬不要培訓(xùn)新員工。新員工能力可以加強(qiáng)，心態(tài)認(rèn)定了可就不好改變。
少拿雞毛當(dāng)令箭
公司來了新員工，幾乎沒有老板親自帶著培訓(xùn)的，都是要借給部門經(jīng)理，或者比較信任比較優(yōu)秀的員工手里進(jìn)行培訓(xùn)。那么想要培訓(xùn)新員工的心態(tài)，培訓(xùn)者一定要拿出一個(gè)“范兒”來，不是叫你裝模作樣狐假虎威，而是真真正正施行起你手里的權(quán)利。不要在遇到問題的時(shí)候，一張口就是老板說了如何如何，老板讓如何如何，那樣你根本就沒有任何的威懾力，新員工也會(huì)從心里看不起你，更會(huì)看不起這個(gè)公司。拿著雞毛當(dāng)令箭是最最愚蠢的行為，也是最能讓新員工對公司產(chǎn)生不屑心理的行為。
怎么培訓(xùn)新員工的心態(tài)2
自己參加過很多次培訓(xùn)，心態(tài)培訓(xùn)也不在少數(shù)，當(dāng)公司通知我去參加這個(gè)三天兩夜的心態(tài)培訓(xùn)時(shí)，心里不是很樂意，心想，心態(tài)不就那么幾點(diǎn)么，用得著三天兩夜培訓(xùn)嗎？多無聊啊，還不如用這幾天的時(shí)間多做些事情呢，和上級交流下自己的看法，先去聽聽，感覺課程不怎么樣，當(dāng)天就回，不用那么長時(shí)間呆在那邊。于是沒按培訓(xùn)的要求帶好自己的換洗衣服去了培訓(xùn)現(xiàn)場。
進(jìn)場時(shí)，現(xiàn)場和所有開大課的流程與氛圍一樣，用一首富有激情的歌曲及門口兩邊排站著富有激情的隊(duì)伍迎接，心想，多老套啊，所有大課都是這樣，能不能換個(gè)花樣，心中充滿著排斥。上午的課是由班主任大鵬老師開講，講了很多關(guān)于本次課程的一些大概內(nèi)容，花了好幾個(gè)小時(shí)，天啦，這課咋就這樣呢，連開場白都浪費(fèi)這么長的時(shí)間，早知道這樣，我就不來了。
當(dāng)我們分成一個(gè)個(gè)小組，每組要競選鷹王，我們組的家人都很優(yōu)秀，都想競爭鷹王，當(dāng)輪到我競爭時(shí)，其他的伙伴基本不太想念我，因?yàn)槲业母杏X讓人看上去像個(gè)小孩，不具備做領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)。我力爭，用承諾贏得了本組最高榮譽(yù)——鷹王，同時(shí)也肩負(fù)著帶領(lǐng)本組家人取得勝利的使命。
第一個(gè)游戲是“牙簽傳回心針”，游戲規(guī)則就是所有人站在椅子上，用嘴含著牙簽，回心針放在牙簽上，下一位家人用牙簽將回心針接過去，然后再以同樣的方式傳給下一位家人，中途不充許手接觸牙簽與回形針，就算是回形針掉在地上，也只能趴在地上用牙簽將回形針拾起。大家開始傳遞了，一切還算順利，而到了某位家人時(shí)，她猶豫了，她掙扎著，因?yàn)槲覀兪且荒幸慌骈_站的，最終，她還是放下了這一切，拋開所有的雜念，將嘴伸過去，把回形針傳遞給了下一位家人。在游戲進(jìn)行中，我們組的回形針掉了三次，家人爭先搶著趴在地上，用嘴去挑起那小小的回心針，那嘴幾乎和地面接觸了。然而，所有的家人不去想那些，一次一次的去嘗試，去補(bǔ)救。最終我們組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了回形針的傳遞。在這個(gè)游戲中，我們悟出了兩個(gè)道理：
1、放下自我；
2、一個(gè)人的成功不是成功，團(tuán)隊(duì)的成功才是成功。這個(gè)游戲結(jié)束后，我們組的家人更加地團(tuán)結(jié)了。
同樣，每次入場時(shí)，老師都會(huì)要求每組進(jìn)行團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示，每個(gè)風(fēng)采展示都要圍繞當(dāng)天所講的.主題進(jìn)行，而每次課程結(jié)束后到下一課程開始的時(shí)間都很緊張，換句話說，就像打仗一樣，不，是真槍真刀的打仗。每次課程結(jié)束后，我們組的家人都群力群策想盡方法去裝飾自己的團(tuán)隊(duì)，有的家人連飯都沒吃，去為團(tuán)隊(duì)買裝飾品，有的家人不顧裝飾是怎么的離譜，也積極的配合著家人，因?yàn)檫@都是為了團(tuán)隊(duì)加分，為了團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)。因?yàn)�，大家都學(xué)會(huì)了一句話“反正死不了，我們豁出去了！”抱著這種信念，我們組的裝飾是離譜的，記得第三天的主題是“蛻變、重生”，我們想了很多方案，但最后被一一否決，最終選定的方案是“重溫童真”，我們組的家人口中含著奶嘴、叨著奶瓶扮成小孩，那一時(shí)刻，我們放下自我，完成了人生的蛻變與重生，回到了孩提時(shí)代。
第一晚上的活動(dòng)是“齊眉棍”，每個(gè)人都有自己的想法，每個(gè)人都按自己的意思去做，但這樣的結(jié)果是一次又一次的失敗，一次又一次的重來，大家都抱怨著對方不配合。之后，劉昱興老師讓大家總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為什么會(huì)一次又一次的失敗，總結(jié)過后，大家認(rèn)為：
1、團(tuán)隊(duì)要有統(tǒng)一的指揮，團(tuán)隊(duì)成員要無條件服從指揮；
2、團(tuán)隊(duì)要有一個(gè)共同的目標(biāo)；
3、全心全意做好自己的本職工作；
4、不要指責(zé)他人的缺點(diǎn)，要看到他人優(yōu)點(diǎn)。就這樣，我們找出了各自的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，統(tǒng)一了思想。經(jīng)過再一次的嘗試，雖說也失敗了，但大家似乎更明白了。我們再來一次，朝著一個(gè)目標(biāo)走著，時(shí)間繼續(xù)走著，我們也在努力著，最后聽見指導(dǎo)員說了一聲“ok”，大家一下雀躍了，喊著“ye”，抱成團(tuán)，跳躍著，喜悅的淚水奪眶而出。包容家人的缺點(diǎn)，并幫助他改正，互相吸收家人的優(yōu)點(diǎn)，共同成長，收獲勝利的喜悅。這就是活動(dòng)后我對團(tuán)隊(duì)的真正詮釋。
在“報(bào)數(shù)”活動(dòng)中，連小學(xué)生都會(huì)玩的一個(gè)游戲，而我們的隊(duì)員卻一次又一次地報(bào)錯(cuò)，一次又一次地犯下錯(cuò)誤，兩隊(duì)的領(lǐng)袖為自己的隊(duì)友犯下的錯(cuò)誤默默的承擔(dān)著、全力以赴堅(jiān)持著，他們在隊(duì)友的注視下默默的做著“俯臥撐”，默默的、默默的做著，他們沒有任何的抱怨，沒有任何的指責(zé)，因?yàn)樗麄兩钪�，為�?duì)員所犯下的錯(cuò)誤承擔(dān)后果，這就是他們的責(zé)任。看著我們隊(duì)的領(lǐng)袖那顫抖的背影、那顫抖的雙手、女領(lǐng)袖抽泣的哭聲、還有那皮鞭的抽打聲，眼前的一切是“那么的刺眼、那么的刺耳”，然而我們在一旁卻不能幫到他們什么，只能看著他們默默地做著、抽泣�？粗@一幕幕，我的內(nèi)心受到很大的觸動(dòng)�，F(xiàn)實(shí)生活中的我們，不是也犯了很多的錯(cuò)誤嗎，而這些錯(cuò)誤的結(jié)果，大多是我們的家人、領(lǐng)導(dǎo)、好友為我們承擔(dān)著。而他們又說了什么？沒有！沒有！他們只是默默地承擔(dān)著！看著我們隊(duì)的領(lǐng)袖，想到我們的家人、領(lǐng)導(dǎo)、好友，又何償不是一直在為我們做著“俯臥撐”，他們又何償不想停下。然而，他們能嗎？不能！不能！他們?yōu)榱俗约旱募胰�、員工、好友的成長默默地的承擔(dān)著，默默地、默默地、無怨地承擔(dān)著。此時(shí)此刻的我們除了哭泣、除了感動(dòng)、除了內(nèi)心的震憾，我們無能為力，謝謝為我們成長默默地的承擔(dān)著的家人、領(lǐng)導(dǎo)、好友，讓我們?yōu)槟銈兩钌罹仙弦还?/p>
在“感恩的心”環(huán)節(jié)中，讓我知道了在現(xiàn)在這個(gè)生活節(jié)奏越來越快的社會(huì)，人們把陌生、冷漠、封閉自己內(nèi)心脆弱的情感，變成了一種習(xí)慣。我們把家人的付出、領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與關(guān)愛都視為應(yīng)該，視為理所當(dāng)然。我們疏忽了太多愛我們的人。當(dāng)劉昱興老師講到一對恩愛的戀人，因?yàn)橐患∈掳l(fā)生了爭吵，男孩走了，就在也沒有回來了。幾年后，女孩對男孩還是思念萬分，去了男孩的家人，當(dāng)走進(jìn)男孩的家們，男孩的父母哭著將一個(gè)盒子交給女孩，那是男孩的骨灰。原來，男孩早知道自己得了不治之癥，為了能讓女孩過得幸福，故意與女生吵架，一去不返，減少女生的痛苦。聽到這里，我流下了愧疚的淚水。我想起了我的父親，回想起父親從小將我拉扯大的情形，回想起自己參加工作后很少回家、很少與他聯(lián)系，回想起……此時(shí)，我發(fā)現(xiàn)我生命中最重要的人被我忽略了好久好久，眼淚再也控制不住，嚎嚎大哭……各位，讓我們重拾那顆許久未跳動(dòng)的“感恩的心”！不要在“子欲孝而親不在”時(shí)才悔恨莫及，多和家人通通電話、盡可能的陪陪他們，畢竟我們能陪伴他們時(shí)間已越來越少、越來越少……
當(dāng)然，這次培訓(xùn)還有很多很多感人的地方，正如老師所說，這些培訓(xùn)很空洞，只有用心，才能感受出其中的奧妙，真的，只有用心才能感受出其中的奧妙，才能激發(fā)內(nèi)心埋藏已久能量。
最后，我?guī)ьI(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)，在20個(gè)團(tuán)隊(duì)中脫穎而出，成為“冠軍團(tuán)隊(duì)”，當(dāng)我們團(tuán)隊(duì)的家人共同站在領(lǐng)獎(jiǎng)臺上，看到其他團(tuán)隊(duì)羨慕的眼神，我們再次哭了，因?yàn)檫@個(gè)榮譽(yù)得之不易，這個(gè)榮譽(yù)讓我們付出了太多的艱辛，而這一些都得自于家人的團(tuán)結(jié)、家人的共同努力。雖然只有短短的三天兩夜，而我們卻好像是多年不見的好友、意外重逢的家人一起相知以沐。
此次的培訓(xùn)，讓我對其的不悅，到接受、到共鳴，不僅僅是一個(gè)過程，更重要是讓我完成了生命中最重要的一次蛻變，讓我真正理解什么是團(tuán)隊(duì)、什么是責(zé)任、什么是承擔(dān)、什么是堅(jiān)持、什么是感恩、什么是愛、什么是親情、什么是孝道、什么是忠誠。在培訓(xùn)結(jié)束后找到了以上問題的答案。而且找到了最重要的一點(diǎn)：不管做什么事之前首先自己要把自己的心放開，后面的一切事都會(huì)有更多、更好的解決方法。
經(jīng)過這次的培訓(xùn)，我明確知道自己要去做一個(gè)懂得感恩、幫助、有愛心、有責(zé)任感的人，在工作、生活中要認(rèn)認(rèn)真真、用心的去做每一件事，這樣才不會(huì)辜負(fù)愛我們的人為我們所做的一切。還有，我一這會(huì)記住老師的囑托，把“愛”傳出去，因?yàn)橛辛藧凼澜鐣?huì)變得更美好。
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