職場(chǎng)新人的培訓(xùn)“必殺技”
當(dāng)悠閑的校園生活被緊張的職場(chǎng)打拼所代替，處于“斷乳期”的職場(chǎng)新人難免出現(xiàn)水土不服。心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問(wèn)題已成為不少剛工作的大學(xué)生的通病。那么如何讓自己去適應(yīng)職場(chǎng)？下面是小編為大家搜集整理出來(lái)的有關(guān)于職場(chǎng)新人的培訓(xùn)“必殺技”，希望可以幫助到大家！
職場(chǎng)形象培訓(xùn) 漂亮“印象分”必不可少
在專(zhuān)業(yè)職場(chǎng)心理專(zhuān)家的眼里，一個(gè)人的著裝風(fēng)格不僅僅體現(xiàn)了他個(gè)人的工作風(fēng)格和性格，也直接影響到周?chē)说脑u(píng)價(jià)。企業(yè)在晉升人才時(shí)，能否端得上臺(tái)面也是考量關(guān)鍵。于是職場(chǎng)形象培訓(xùn)成了新人必不可少的一課。
個(gè)人形象培訓(xùn)
滬上從事個(gè)人形象的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很多，有職業(yè)形象培訓(xùn)、色彩培訓(xùn)、妝容培訓(xùn)等。塑造良好的職業(yè)形象，有助于提高品牌職場(chǎng)人員的個(gè)人素質(zhì)和塑造公司形象。
職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)
在現(xiàn)代職場(chǎng)，一個(gè)知禮懂禮的人，是值得交往，也是能夠贏(yíng)得尊重的人，而一個(gè)不知禮、不懂禮、不講禮的人必定會(huì)遭到職場(chǎng)的淘汰。
職場(chǎng)通用技能培訓(xùn) 能力加碼必備
雖然每個(gè)職業(yè)人從事的專(zhuān)業(yè)和崗位大有不同，然而對(duì)于通用的技能要求卻是相同的，職場(chǎng)新人需要在以下兩種技能上加以提升。
商務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)
在外企就職的你，英語(yǔ)可以說(shuō)是必不可少的工作工具。若有一口流利的`英語(yǔ)、良好的寫(xiě)作閱讀能力，必會(huì)為你的工作加分。給自己創(chuàng)造一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)的環(huán)境吧，報(bào)個(gè)培訓(xùn)班提高一下。職場(chǎng)新人的英語(yǔ)學(xué)習(xí)可以繞過(guò)晦澀難懂的生僻單詞，轉(zhuǎn)為以日常應(yīng)用、口語(yǔ)交流、商務(wù)信函為主的商務(wù)英語(yǔ)學(xué)習(xí)。
計(jì)算機(jī)培訓(xùn)
計(jì)算機(jī)應(yīng)用已經(jīng)深入到日常生活工作的方方面面，可以說(shuō)現(xiàn)在大部分的崗位都離不開(kāi)計(jì)算機(jī)應(yīng)用。擁有一個(gè)良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，才能提高工作效率，把工作做得更出色。如用World撰寫(xiě)文檔，用Powerpoint制作演示文案，用Excel整理數(shù)據(jù)表格，還有上網(wǎng)、搜索、存儲(chǔ)、E－mail功能……大多職場(chǎng)新人都離不開(kāi)以上幾類(lèi)計(jì)算機(jī)日常應(yīng)用。職場(chǎng)新人可以有選擇地參加辦公自動(dòng)化操作培訓(xùn)，或者是Photoshop圖片美工、CorelDRAW三維動(dòng)畫(huà)、FrontPage網(wǎng)頁(yè)制作等課程。
如何提高工作效率？如何處理人際關(guān)系？如何達(dá)成有效溝通？如何進(jìn)行時(shí)間管理？所謂態(tài)度決定命運(yùn)，細(xì)節(jié)決定成敗。這句話(huà)如果用在職場(chǎng)上的話(huà)，那它說(shuō)的就是軟技能了。
時(shí)間管理培訓(xùn)
從悠閑的校園走入緊張的工作，"時(shí)間管理"成了職場(chǎng)新人最大的難點(diǎn)。職場(chǎng)新人說(shuō)，自己整天非常忙碌，但究竟在忙什么？卻說(shuō)不上來(lái)，回憶一天，自己忙忙碌碌卻想不出干了什么大事。時(shí)間管理幫助職場(chǎng)新人高效工作，高效工作達(dá)成杰出成績(jī)，職場(chǎng)新人學(xué)時(shí)間管理，越早越好�？梢躁P(guān)注滬上軟實(shí)力教練機(jī)構(gòu)推出的"雙效時(shí)間管理"課程。
溝通技巧培訓(xùn)
溝通能力從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣成為個(gè)人成功的必要條件！一個(gè)人成功的因素75％靠溝通，25％靠天才和能力。對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，人們?cè)絹?lái)越強(qiáng)調(diào)建立學(xué)習(xí)型的企業(yè)，越來(lái)越強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，因此有效的企業(yè)內(nèi)部溝通交流是成功的關(guān)鍵。游走于職場(chǎng)的高人，各個(gè)都是溝通交流的高手。而溝通對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，一定是個(gè)挑戰(zhàn)。如何與各部門(mén)達(dá)成有效溝通？如何理解上司同事的意思，如何表達(dá)自己的想法？如何進(jìn)行高效的團(tuán)隊(duì)合作？溝通技巧就是左右逢源的關(guān)鍵。
職業(yè)態(tài)度培訓(xùn)
初入職場(chǎng)，要求新員工完成從"社會(huì)人"到"職業(yè)人"的轉(zhuǎn)變，首先必須樹(shù)立起積極的職業(yè)態(tài)度。企業(yè)新進(jìn)員工大多缺乏相關(guān)知識(shí)，"為工作而工作"，而不是積極主動(dòng)地工作；面對(duì)挫折，新進(jìn)員工往往不知所措，其心態(tài)與"職業(yè)人"的要求相差甚遠(yuǎn)。特別是85后一代"草莓族"，他們也許不缺能力，卻缺乏正確的職業(yè)態(tài)度。
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