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專業(yè)技術(shù)人員公需科目大數(shù)據(jù)培訓(xùn)試題「多選題」

時(shí)間:2022-09-26 10:42:17 培訓(xùn)充電 我要投稿
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2017專業(yè)技術(shù)人員公需科目大數(shù)據(jù)培訓(xùn)試題「多選題」

  公需科目包括專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)普遍掌握的法律法規(guī)、理論政策、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識(shí),以完善專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)、啟發(fā)創(chuàng)新思維、提高綜合素質(zhì),本文是2017專業(yè)技術(shù)人員公需科目大數(shù)據(jù)培訓(xùn)試題【多選題】,歡迎閱讀。

2017專業(yè)技術(shù)人員公需科目大數(shù)據(jù)培訓(xùn)試題「多選題」

  1、“三個(gè)倡導(dǎo)”的提出是一個(gè)重大的突破,從每一個(gè)公民應(yīng)該遵循的價(jià)值底線的角度說(shuō),應(yīng)該倡導(dǎo)()。 A、愛國(guó)

  B、敬業(yè)

  C、誠(chéng)信

  D、友善

  參考答案:愛國(guó),敬業(yè),誠(chéng)信,友善,

  2 、參考文獻(xiàn)的作用()。

  A、尊重他人的勞動(dòng)成果,表明科學(xué)的嚴(yán)肅性

  B、是判斷作者所做研究工作的真實(shí)性和科學(xué)性的依據(jù),從側(cè)面反映出論文的研究深度和廣度

  C、可以節(jié)省作者的寫作時(shí)間

  參考答案:尊重他人的勞動(dòng)成果,表明科學(xué)的嚴(yán)肅性,是判斷作者所做研究工作的真實(shí)性和科學(xué)性的依據(jù),從側(cè)面反映出論文的研究深度和廣度,

  3 、人身權(quán)是()。

  A、絕對(duì)權(quán)

  B、相對(duì)權(quán)

  C、支配權(quán)

  D、請(qǐng)求權(quán)

  參考答案:絕對(duì)權(quán),相對(duì)權(quán),

  4 、科技論文標(biāo)題的要求包括()。

  A、標(biāo)題應(yīng)適應(yīng)學(xué)術(shù)交流和信息傳遞的需要,用語(yǔ)用詞要嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,盡量使用數(shù)學(xué)公式和化學(xué)結(jié)構(gòu)式

  B、標(biāo)題既要易讀好記,又要避免夸張,華而不實(shí),避免使用繁瑣冗長(zhǎng)的形容詞和不必要的虛詞

  C、標(biāo)題像一條標(biāo)簽,是由一個(gè)或幾個(gè)并列名詞加上必要的修飾語(yǔ)構(gòu)成的詞組

  參考答案:標(biāo)題既要易讀好記,又要避免夸張,華而不實(shí),避免使用繁瑣冗長(zhǎng)的形容詞和不必要的虛詞,標(biāo)題像一條標(biāo)簽,是由一個(gè)或幾個(gè)并列名詞加上必要的修飾語(yǔ)構(gòu)成的詞組

  5 、對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)理解正確的有()。

  A、是一種補(bǔ)償性質(zhì)的保障制度

  B、保險(xiǎn)對(duì)象僅限于勞動(dòng)者

  C、是一種物質(zhì)幫助性質(zhì)的保障制度

  D、目前保險(xiǎn)業(yè)務(wù)仍未從企業(yè)中分離

  參考答案:是一種補(bǔ)償性質(zhì)的保障制度,是一種物質(zhì)幫助性質(zhì)的保障制度,

  6 、女職工保護(hù)主要包括()。

  A、獲得報(bào)酬權(quán)

  B、孕期保護(hù)

  C、哺乳期保護(hù)

  D、產(chǎn)期保護(hù)

  參考答案:孕期保護(hù),哺乳期保護(hù),產(chǎn)期保護(hù),

  7 、十八大主題內(nèi)容包括的幾個(gè)方面是( )。

  A、舉什么旗

  B、走什么路

  C、以什么樣的精神狀態(tài)

  D、朝著什么樣的目標(biāo)邁進(jìn)

  參考答案:舉什么旗,走什么路,以什么樣的精神狀態(tài),朝著什么樣的目標(biāo)邁進(jìn),

  8 、論文摘要的基本四要素包括()。

  A、研究目的

  B、研究方法

  C、研究結(jié)果和結(jié)論

  參考答案:研究目的,研究方法,研究結(jié)果和結(jié)論,

  9 、工資支付主要包括()。

  A、工資支付項(xiàng)目

  B、工資支付水平

  C、工資支付形式和對(duì)象

  D、工資支付時(shí)間

  參考答案:工資支付項(xiàng)目,工資支付水平,工資支付形式和對(duì)象,工資支付時(shí)間,

  10 、勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)包括()。

  A、志愿性

  B、勞動(dòng)關(guān)系主體力量不平衡

  C、勞動(dòng)關(guān)系具有人身關(guān)系的性質(zhì)

  D、勞動(dòng)關(guān)系是一種隸屬關(guān)系

  參考答案:勞動(dòng)關(guān)系主體力量不平衡,勞動(dòng)關(guān)系具有人身關(guān)系的性質(zhì),勞動(dòng)關(guān)系是一種隸屬關(guān)系,

  11 、在寫層次標(biāo)題時(shí),除應(yīng)盡量簡(jiǎn)短外,還應(yīng)注意()。

  A、同一級(jí)標(biāo)題應(yīng)反映不同層次內(nèi)容

  B、同一級(jí)標(biāo)題應(yīng)盡量講究排比,即結(jié)構(gòu)應(yīng)相同或相似,意義相關(guān),語(yǔ)氣一致

  C、有上下層關(guān)系的不同層次標(biāo)題,應(yīng)在內(nèi)容上相互聯(lián)系,相互照應(yīng)

  參考答案:同一級(jí)標(biāo)題應(yīng)盡量講究排比,即結(jié)構(gòu)應(yīng)相同或相似,意義相關(guān),語(yǔ)氣一致,有上下層關(guān)系的不同層次標(biāo)題,應(yīng)在內(nèi)容上相互聯(lián)系,相互照應(yīng),

  12 、知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括的范圍包括()。

  A、獲得報(bào)酬權(quán)

  B、著作權(quán)

  C、專利權(quán)

  D、其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)客體

  參考答案:著作權(quán),專利權(quán),其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)客體,

  13 、專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益包括有()。

  A、執(zhí)業(yè)權(quán)

  B、能力認(rèn)證

  C、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

  D、健康權(quán)

  參考答案:執(zhí)業(yè)權(quán),能力認(rèn)證,知識(shí)產(chǎn)權(quán),

  14 、插圖的特點(diǎn)有()。

  A、圖形的示意性

  B、內(nèi)容的寫實(shí)性

  C、色彩的鮮明性

  參考答案:圖形的示意性,內(nèi)容的寫實(shí)性,

  15 、科技論文中文摘要的書寫要求()。

  A、要根據(jù)科技論文的性質(zhì)、內(nèi)容,盡量寫成報(bào)道性摘要

  B、應(yīng)排除本學(xué)科領(lǐng)域已經(jīng)成為常識(shí)或科普性的內(nèi)容

  C、要求結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、語(yǔ)義確切、表述簡(jiǎn)明

  參考答案:應(yīng)排除本學(xué)科領(lǐng)域已經(jīng)成為常識(shí)或科普性的內(nèi)容,要求結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、語(yǔ)義確切、表述簡(jiǎn)明,

  16 、人身權(quán)與財(cái)產(chǎn)權(quán)存在一定的聯(lián)系,具體表現(xiàn)為()。

  A、人身權(quán)是某些財(cái)產(chǎn)權(quán)取得的前提

  B、人身權(quán)可以轉(zhuǎn)化為財(cái)產(chǎn)權(quán)

  C、人身權(quán)受到損害時(shí)的財(cái)產(chǎn)性補(bǔ)償

  D、人身權(quán)在特定情況下等同于財(cái)產(chǎn)

  參考答案:人身權(quán)是某些財(cái)產(chǎn)權(quán)取得的前提,人身權(quán)可以轉(zhuǎn)化為財(cái)產(chǎn)權(quán),人身權(quán)受到損害時(shí)的財(cái)產(chǎn)性補(bǔ)償,

  17 、依照勞動(dòng)法,通過(guò)協(xié)商與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的主體除了企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織外,還有下列哪些主體()。

  A、部隊(duì)

  B、國(guó)家機(jī)關(guān)

  C、事業(yè)組織

  D、社會(huì)團(tuán)體

  參考答案:國(guó)家機(jī)關(guān),事業(yè)組織,社會(huì)團(tuán)體,

  18 、獲取一定專業(yè)技術(shù)資格的途徑有()。

  A、考試

  B、考評(píng)

  C、評(píng)審

  D、聘任

  參考答案:考試,考評(píng),評(píng)審,

  19 、就業(yè)中的非歧視的“正當(dāng)理由”包括()。

  A、與工作相關(guān)的資歷

  B、工作能力

  C、特殊職業(yè)要求

  D、與人身健康相關(guān)

  參考答案:與工作相關(guān)的資歷,工作能力,特殊職業(yè)要求,

  20 、基本社會(huì)保險(xiǎn)包括()。

  A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

  B、基本醫(yī)療保險(xiǎn)

  C、工傷保險(xiǎn)

  E、生育保險(xiǎn)

  參考答案:基本養(yǎng)老保險(xiǎn),基本醫(yī)療保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),

  21 、科技論文結(jié)論的要求有()。

  A、概括準(zhǔn)確, 措辭嚴(yán)謹(jǐn)

  B、明確具體, 簡(jiǎn)短精練

  C、要有自我評(píng)價(jià)

  參考答案:概括準(zhǔn)確, 措辭嚴(yán)謹(jǐn),明確具體, 簡(jiǎn)短精練,

  22 、科學(xué)發(fā)展觀( )。

  A、是馬克思主義同當(dāng)代中國(guó)實(shí)際和時(shí)代特征相結(jié)合的產(chǎn)物,是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和

  B、對(duì)新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展等重大問題作出了新的科學(xué)回答

  C、把我們對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義規(guī)律的認(rèn)識(shí)提高到新水平

  D、開辟了當(dāng)代中國(guó)馬克思主義發(fā)展的新境界

  參考答案:是馬克思主義同當(dāng)代中國(guó)實(shí)際和時(shí)代特征相結(jié)合的產(chǎn)物,是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和,對(duì)新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展等重大問題作出了新的科學(xué)回答,把我們對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義規(guī)律的認(rèn)識(shí)提高到新水平,開辟了當(dāng)代中國(guó)馬克思主義發(fā)展的新境界

  23 、公正管理權(quán)包括()。

  A、規(guī)章制度的建議權(quán)和知情權(quán)

  B、公平考核權(quán)

  C、公平獎(jiǎng)懲權(quán)

  D、參與管理權(quán)

  參考答案:規(guī)章制度的建議權(quán)和知情權(quán),公平考核權(quán),公平獎(jiǎng)懲權(quán),

  24 、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系包括( )。

  A、毛澤東思想

  B、鄧小平理論

  C、“三個(gè)代表”重要思想

  D、科學(xué)發(fā)展觀

  參考答案:鄧小平理論,“三個(gè)代表”重要思想,科學(xué)發(fā)展觀,

  25 、紙質(zhì)的參考文獻(xiàn)類型及標(biāo)識(shí)正確的有()。

  A、匯編 N

  B、專利 P

  C、學(xué)位論文

  參考答案:專利 P,學(xué)位論文,

  26 、人身權(quán)是()。

  A、絕對(duì)權(quán)

  B、相對(duì)權(quán)

  C、支配權(quán)

  參考答案:絕對(duì)權(quán),相對(duì)權(quán),

  27 、如果我黨沒有清楚自己和中華民族幾千年的關(guān)系,就不能進(jìn)行正確的角色定位,我黨在中國(guó)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?)。

  A、一個(gè)超大規(guī)模的現(xiàn)代國(guó)家的唯一執(zhí)政黨

  B、世界上獨(dú)一無(wú)二五千年沒有中斷的文明的守護(hù)者

  C、儒家精英集團(tuán)的現(xiàn)代繼承人

  D、致力于讓走入困境的人類文明迎來(lái)轉(zhuǎn)機(jī)的探索者

  參考答案:一個(gè)超大規(guī)模的現(xiàn)代國(guó)家的唯一執(zhí)政黨,世界上獨(dú)一無(wú)二五千年沒有中斷的文明的守護(hù)者,儒家精英集團(tuán)的現(xiàn)代繼承人,致力于讓走入困境的人類文明迎來(lái)轉(zhuǎn)機(jī)的探索者

  28 、十八大要求全黨必須堅(jiān)持的幾個(gè)意識(shí)是( )。

  A、憂患意識(shí)

  B、創(chuàng)新意識(shí)

  C、宗旨意識(shí)

  D、使命意識(shí)

  參考答案:憂患意識(shí),創(chuàng)新意識(shí),宗旨意識(shí),使命意識(shí),

  29 、摘要的分類主要有()。

  A、報(bào)道性摘要

  B、指示性摘要

  C、報(bào)道—指示性摘要

  參考答案:報(bào)道性摘要,指示性摘要,報(bào)道—指示性摘要,

  30 、下列人員屬于專業(yè)技術(shù)人員的有()。

  A、石匠藝人

  B、鄉(xiāng)村醫(yī)生

  C、幼兒園老師

  D、演員

  參考答案:石匠藝人,鄉(xiāng)村醫(yī)生,幼兒園老師,演員,

  31 、科技論文須滿足的特點(diǎn)是()。

  A、創(chuàng)新性

  B、理論性

  C、科學(xué)性

  D、規(guī)范性

  參考答案:創(chuàng)新性,理論性,科學(xué)性,規(guī)范性,

  32 、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任有哪些形式()。

  A、同級(jí)聘任

  B、低職高聘

  C、高職低聘

  D、解聘和續(xù)聘

  參考答案:同級(jí)聘任,低職高聘,高職低聘,

  33 、科技論文的特點(diǎn)包括()。

  A、創(chuàng)新性

  B、學(xué)術(shù)性

  C、宣傳性

  參考答案:創(chuàng)新性,學(xué)術(shù)性,

  34 、用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形有()。

  A、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件

  B、勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作

  C、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度

  D、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害

  E、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任

  參考答案:勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害,勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任,

  35 、函數(shù)圖的必須具備構(gòu)成要素有()。

  A、圖序和圖題

  B、坐標(biāo)軸

  C、數(shù)據(jù)曲線

  參考答案:圖序和圖題,坐標(biāo)軸,數(shù)據(jù)曲線,

  36 、實(shí)驗(yàn)的目的是驗(yàn)證理論與方法的()。

  A、正確性

  B、可行性

  C、需要性

  參考答案:正確性,可行性,

  37 、從內(nèi)涵理解,薪酬主要包括的含義有()。

  A、崗位薪酬

  B、能力薪酬

  C、業(yè)績(jī)薪酬

  D、職稱薪酬

  參考答案:崗位薪酬,能力薪酬,業(yè)績(jī)薪酬,

  38 、用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形有()。

  A、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件

  B、勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作

  C、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度

  D、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害

  E、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任

  參考答案:勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害,勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任,

  39 、全面建成小康社會(huì)的新要求是( )。

  A、經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展,人民民主不斷擴(kuò)大

  B、文化軟實(shí)力顯著增強(qiáng)

  C、人民生活水平全面提高

  D、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)取得重大進(jìn)展

  參考答案:經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展,人民民主不斷擴(kuò)大,文化軟實(shí)力顯著增強(qiáng),人民生活水平全面提高,資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)取得重大進(jìn)展,

  40 、在論文中,凡是可以使用阿拉伯?dāng)?shù)字且得體的地方,均應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字。下面表達(dá)方式正確的是()。

  A、小數(shù)點(diǎn)前用來(lái)定位的“0”可以省略如0.85寫作.85

  B、書寫4位和4位以上的數(shù)字要采用三位分節(jié)法,例如:3.141 592 6

  C、阿拉伯?dāng)?shù)字能與“萬(wàn)”“億”的漢字?jǐn)?shù)詞連用如“十二億一千五百萬(wàn)”可寫為12.15億

  參考答案:書寫4位和4位以上的數(shù)字要采用三位分節(jié)法,例如:3.141 592 6,阿拉伯?dāng)?shù)字能與“萬(wàn)”“億”的漢字?jǐn)?shù)詞連用如“十二億一千五百萬(wàn)”可寫為12.15億,

  41 、造成事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪酬地位難以有效提高的原因主要包括()。

  A、財(cái)政制約

  B、人員負(fù)擔(dān)

  C、認(rèn)識(shí)偏差

  D、制度缺失

  參考答案:財(cái)政制約,人員負(fù)擔(dān),認(rèn)識(shí)偏差,制度缺失,

  42 、我國(guó)法律中規(guī)定,作者可以是()。

  A、中國(guó)公民

  B、法人

  C、非法人單位

  D、外國(guó)人

  參考答案:中國(guó)公民,法人,外國(guó)人,

  43 、堅(jiān)持中國(guó)特色反腐倡廉道路,十八大提出“三清”要求,“三清”是指( )。

  A、干部清正

  B、政府清廉

  C、紀(jì)律清晰

  D、政治清明

  參考答案:干部清正,政府清廉,政治清明,

  44 、閱讀科技論文,快速了解和掌握相關(guān)的知識(shí),一般技巧如下()。

  A、要看論點(diǎn),更要看論據(jù)

  B、要看數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,還要看來(lái)源的真實(shí)性和科學(xué)性

  C、博采眾長(zhǎng),比較閱讀

  參考答案:要看論點(diǎn),更要看論據(jù),要看數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,還要看來(lái)源的真實(shí)性和科學(xué)性,博采眾長(zhǎng),比較閱讀,

  45 、科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)是( )。

  A、解放思想

  B、實(shí)事求是

  C、與時(shí)俱進(jìn)

  D、求真務(wù)實(shí)

  參考答案:解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),

  46 、可以招用未滿16周歲的少年兒童的用人單位包括()。

  A、文藝單位

  B、體育單位

  C、特種工藝單位

  D、兵工廠

  參考答案:文藝單位,體育單位,特種工藝單位,

  47 、根據(jù)著作權(quán)法規(guī)定,著作權(quán)人享有的復(fù)制權(quán)等財(cái)產(chǎn)權(quán)可通過(guò)以下哪幾項(xiàng)方式行使?()。

  A、許可他人行使

  B、轉(zhuǎn)讓給他人行使

  C、自己行使

  D、授權(quán)著作權(quán)集體管理組織行使

  E、由著作權(quán)人所在單位自行行使

  參考答案:許可他人行使,轉(zhuǎn)讓給他人行使,自己行使,授權(quán)著作權(quán)集體管理組織行使,由著作權(quán)人所在單位自行行使,

  48 、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,用人單位可以裁減人員的情形有()。

  A、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的

  B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的

  C、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的

  D、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的

  參考答案:依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的,其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,


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