職場菜鳥如何安然度過試用期

時間：2022-10-18 21:18:35 培訓充電我要投稿

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職場菜鳥如何安然度過試用期

　　俗話說：常在江湖飄，哪能不挨刀。引申到職場上也一樣，雖然沒有挨刀那么恐怖，但挨整還是會遇上的。特別是好不容易找到一份工作，自然而然進入試用階段，誰都不想在這個節(jié)骨眼上來個雞飛蛋打，被辭退了事。而試用期的事情總是很棘手，該怎么做才能穩(wěn)坐釣魚臺，安然度過試用期?

職場菜鳥如何安然度過試用期

　　安然度過試用期“八項注意”

　　大學畢業(yè)生進入職場遇到的第一個難關就是試用期——大多數職場新人都能順利地闖過這一關;但也有少數運氣不佳者，會遭遇這樣或那樣的不測和麻煩，因而面臨著“炒魷魚”、卷鋪蓋走人的窘境。那怎樣才能安然度過試用期呢?希望下面的小故事能對職場新人有所幫助。

　　知曉隱私：守口如瓶

　　小紅在某公司收發(fā)室實習，每天要拆閱大量的信件，然后分門別類送給有關部門和領導。一天，她拆了一封只寫有“總經理收”字樣的信，一看，竟然是涉及馬總經理夫人生活作風問題的私信。糟糕，小紅無意中知道了領導的隱私，該怎么辦?她很快冷靜下來，把信裝好，立即來到馬總經理辦公室，單獨把信交給他，并誠懇地說：“馬總，很對不起，我不知道這是您的私信，剛看了個開頭，發(fā)現(xiàn)不對頭，就趕緊給您送過來了。這是您的私事，我向您保證，‘絕對守口如瓶’!”小紅說到做到，得到了馬總的信任和欣賞，實習期滿順利轉正。

　　知曉上司的隱私乃是職場之大忌，挽救的最佳辦法就是守口如瓶，為上司保密。只要你這樣做了，一定能把壞事變好事，從而得到上司的信任。

　　工作失誤：不用解釋

　　對于許多試用工來說，新崗位也許不是自己的專業(yè)或特長，或從來沒有接觸過，因此，工作失誤在所難免。李鳴以前在銀行工作，買斷工齡出來后在一家藥廠打工，做文秘兼司職工培訓。有一次，總經理要他寫一個職工培訓的短期規(guī)劃，由于是大姑娘上轎第一回，既沒有實踐又沒有可借鑒的資料，所以交上去的作業(yè)很差勁，惹來總經理一頓訓斥;李鳴默不作聲，趕緊請教原來的秘書，重新寫了一篇補交上去，這回，總經理很滿意，在轉正時就沒有為難他。另外還有像出次品等等情況，只要你態(tài)度端正，虛心接受批評，并加以改正，上司是不會為難你的。

　　作為一個新人，永遠不要和上司解釋工作失誤的原因(如果上司要你解釋除外)。因為初涉職場犯點兒小錯誤、有錯就改，很容易得到上司的諒解，壞事的往往是畫蛇添足的解釋。在職場里，上司只注重事情的結果，而不重視過程。如果李鳴當時多解釋幾句，說不定就會是另外一種結局了。

　　遇性騷擾：有理有節(jié)

　　欺生是職場的普遍現(xiàn)象，性騷擾便是其中的一個支派。小娟身材修長，臉蛋也好，其上司便有時會拍拍她的屁股“揩油”;起初，小娟強忍著，后來發(fā)展到摸胸，小娟忍無可忍，便寫了一張紙條塞進上司的抽屜：“我不是一個隨便的女孩兒，請你自重;如再犯，我就報警!”此招果然有效：既顧全了上司的面子，又起到了敲山震虎的作用，尤其是沒有與上司扯破臉皮，使得這份工還可以繼續(xù)打下去。

　　應對性騷擾，最臭的方法便是在大庭廣眾之下給騷擾者“啪啪”兩記耳光，再加上一句“臭流氓”，這就沒有了回旋的余地，于己于他都有副作用。其實，性騷擾者也是做賊心虛，只要你態(tài)度堅決、不遷就、不曖昧，其是會知難而退的。

　　招惹嫉妒：藏掩鋒芒

　　阿梅是個很要強的女孩兒，做什么事都要比別人做得好。這不，剛進入這家保險公司兩個月，她發(fā)動利用所有社會關系的力量，營銷業(yè)績一下便名列前茅，阿梅沾沾自喜。然而，意想不到的事情發(fā)生了：以前的“營銷王”是個“小肚雞腸”的人，他見阿梅一來就“搶”了自己的“頭把交椅”，嫉妒之心油然而生，先是到處搜集阿梅以前的戀愛情況，散布誣蔑誹謗之詞;見這招無效，便暗地里跟蹤阿梅。

　　一次，他見阿梅接了一個電話后便走出辦公大樓，上了一個男人的汽車，于是，他便將阿梅“利用美色拉業(yè)務”抖摟給大家，引起大家的一時誤解。好在那個男人是阿梅的表哥，阿梅把情況向老板匯報，老板早就知道散布謠言的人是個嫉賢妒能的主，把他叫到辦公室訓了一頓，方才平息了謠言。

　　在此提醒那些勇于進取、爭強好勝的人：害人之心不可有，防人之心不可無。在試用期這個特殊時期，沒有必要把自己的所有能耐都使出來。一是木秀于林，風必摧之，招惹嫉妒畢竟不是個好事情，無端樹敵，只會給自己的順利轉正帶來障礙。二是要留點兒后勁。有經驗的職場老手不會將自己的實力過早暴露，都是在轉正后才發(fā)力。因為他們知道，在試用期你干得再好，充其量能順利轉正，是不會得到升職的。

　　安度試用期小貼士：

　　1.了解公司。必須首先了解公司的內部組織，例如，公司下設哪些部門、處、科室，以及各部門的職責、主管等。此外，還要了解公司的經營方針、工作方法等。這樣的通盤認識，對日后的工作會很有幫助。

　　2.按時完成工作。上司交給的任務必須按時完成，絕不可借故拖延，尤其是第一項任務，一定要全力以赴。如果能提前完成，那當然再好不過了。

　　3.加緊學習。要按時、按質完成上司交給的任務，就必須有足夠的業(yè)務知識，而業(yè)務知識來自于理論知識與實踐經驗的結合。

　　4.避免閑聊。工作中的閑聊，不但會影響自己的工作進度，還會影響身邊同事的情緒。此外，最好請朋友不要往辦公室打電話。

　　5.保持中立。同事之間說是非，不可不信，也不可全信。不必聲明你的立場和見解，畢竟職場新人對人事紛爭一無所知，盲目發(fā)表意見，說不定會站錯立場。

　　6.不過問他人隱私。每個人都有自己不希望別人知道的隱私，即使是最好的朋友，也有不該知道的私事，何況同事之間呢?所以不要輕易打聽別人的生活狀況，除非對方主動說起。

　　7.積極參加活動。公司組織的活動要積極參加，這些活動能增加同事之間的相互了解，不要讓自己顯得不合群。

　　8.注意著裝。在穿著上不要百無禁忌，過于招搖。干凈利落、整潔大方的著裝，不但會讓同事賞心悅目，也能讓自己信心十足。

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