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2017員工培訓(xùn)計(jì)劃優(yōu)秀范文
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2017員工培訓(xùn)計(jì)劃優(yōu)秀范文【一】
為提高公司員工隊(duì)伍的素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能，增加企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力，公司決定對(duì)員工進(jìn)行有效培訓(xùn)，特制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃如下：
一、參加培訓(xùn)人員 各部門(mén)人員，包括： 人事行政、財(cái)務(wù)、工程/工模、生產(chǎn)、品管、采購(gòu)等。
二、培訓(xùn)計(jì)劃 大型培訓(xùn)課程計(jì)劃
(1)公關(guān)禮儀：包括接待禮儀、業(yè)務(wù)禮儀、電話(huà)行銷(xiāo)禮儀、公司禮儀。
(2)部門(mén)協(xié)調(diào)、溝通技巧：各部門(mén)的銜接、合作、分工、問(wèn)題處理，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
(3)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度訓(xùn)練、員工的人生目標(biāo)、職業(yè)生涯規(guī)劃。
(4)如何打造高績(jī)效、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)
(5)人力資源管理實(shí)務(wù)
(6)內(nèi)部培訓(xùn)(外培)
(7)卓越班組長(zhǎng)的.現(xiàn)場(chǎng)管理
(8)客戶(hù)關(guān)系管理及金牌服務(wù)
(9)創(chuàng)新思維的培訓(xùn)
(10)政令法規(guī)合同：包括貨款方面政令及合同規(guī)范。
(11)電腦應(yīng)用：普及電腦基礎(chǔ)應(yīng)用，熟悉硬件軟件基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)常用軟件進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
2017員工培訓(xùn)計(jì)劃優(yōu)秀范文【二】
1：?jiǎn)T工培訓(xùn)的目的及要求
1)公司總體的：了解公司文化,辦公環(huán)境,建立起對(duì)公司的`團(tuán)體親善、合作態(tài)度;)
2)銷(xiāo)售人員的(業(yè)績(jī)(技能、績(jī)效等)到一年可以達(dá)到何種目標(biāo);崗位內(nèi)容;培養(yǎng)職業(yè)道德，敬業(yè)精神)
2：培訓(xùn)針對(duì)的人員
寶潔公司銷(xiāo)售部新入職員工
3：擔(dān)任培訓(xùn)的講師
總經(jīng)理王成雯、市場(chǎng)部經(jīng)理羅萍 、人力資源部經(jīng)理田曉曉 、銷(xiāo)售部主管孫曉燕 、培訓(xùn)師李佳寧 、 總經(jīng)理助理孫艷 、信息決策方案部歐春露、吳瑩、陳錚鈺
4：培訓(xùn)的時(shí)間及場(chǎng)地
1)時(shí)間：2017年10月25號(hào)
2)場(chǎng)地：魯東大學(xué)東校區(qū)北一教學(xué)樓103
5：培訓(xùn)中所采用的培訓(xùn)方式
有本公司管理層人員直接授課。形式包括，圖片展示，視頻展示，文字資料，拓展訓(xùn)練
6：培訓(xùn)的內(nèi)容
時(shí)間及程序安排:
一： 00:00-00:02(2分鐘) 全組上場(chǎng)，致開(kāi)場(chǎng)詞。
二： 00:02-00:12(10分鐘) 進(jìn)行破冰游戲。
三： 00:12-00:22(10分鐘) 進(jìn)行公司概況的介紹。
四： 00:22-00:37(15分鐘) 進(jìn)行產(chǎn)品概況的介紹。
五： 00:37-00:52(15分鐘) 進(jìn)行部門(mén)概況的介紹。(兩人各8分鐘左右)
六： 00:52-01:52(60分鐘) 進(jìn)行拓展培訓(xùn)。
七： 01:52-01:58(6分鐘) 提問(wèn)被培訓(xùn)人員是否有問(wèn)題或需要深入了解的地方(考慮由明白的組員進(jìn)行解答)同時(shí)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。
九： 01:58-02:00(2分鐘) 致結(jié)束詞，謝場(chǎng)。
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