如何掌握職場的的社交距離
俗話說的好，距離產(chǎn)生美。人際關(guān)系的距離沒辦法用尺子衡量，太近避免不了摩擦，太遠(yuǎn)又難以相互適應(yīng)，如何將這個(gè)距離保持的最美，就要多學(xué)習(xí)人際交往的技巧，多觀察身邊的人和事，學(xué)習(xí)把握職場距離的微妙之處。
通常情況下，我們?cè)诼殘錾纤３值纳缃痪嚯x有三種，即與領(lǐng)導(dǎo)的距離、與同事的距離、與客戶的距離。
與領(lǐng)導(dǎo)的距離
與領(lǐng)導(dǎo)的距離的掌握關(guān)乎到與其相處的好壞，很多時(shí)候也會(huì)影響到你的職場未來。那么，與領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該保持哪些“距離”呢?
1、不要長時(shí)間與領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處
在其他人眼里，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系太過親密總歸是不合適的，長時(shí)間和領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處更容易引發(fā)別人的猜疑，營造出你是領(lǐng)導(dǎo)心腹的形象，可能會(huì)卷進(jìn)不必要的人事斗爭當(dāng)中。所以，盡量縮短這個(gè)時(shí)間。
2、玩笑話要適度
辦公室幽默不可缺少，但一定要掌握分寸，尤其是與領(lǐng)導(dǎo)之間，開玩笑的尺度一定要格外謹(jǐn)慎，次數(shù)也不宜頻繁，否則會(huì)造成不夠尊重領(lǐng)導(dǎo)的印象，引發(fā)的不良后果還需要自己承擔(dān)。
3、不和領(lǐng)導(dǎo)過于親昵
尤其是與異性領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，太過親昵一定會(huì)招來別人的話柄，反倒給工作的開展帶來不便，說不定還要領(lǐng)教辦公室流言蜚語的殺傷力。與同性領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，也絕不要稱兄道弟，很多領(lǐng)導(dǎo)為了能籠絡(luò)下屬營造出與其“打成一片”的氛圍，導(dǎo)致下屬容易忽略身份作出不得當(dāng)?shù)男袨�。除此以外，�?duì)于領(lǐng)導(dǎo)的隱私也不要試著窺探，了解領(lǐng)導(dǎo)在工作中的作風(fēng)是應(yīng)該的，但私生活一定不能打聽。
與同事的距離
同事是職場上每天接觸最多的人，與同事的距離是一定要把握好的，其中的關(guān)鍵就是管好自己嘴。
1、一定不要逢人訴苦
工作中的不滿情緒要自己消化，職場上的磕磕碰碰是難免的，有些人受了委屈一定要說出來才痛快，于是，開始和自己認(rèn)為可靠的同事倒苦水，而殊不知最有可能“出賣”你的那個(gè)人就在身邊。
2、流言蜚語到你為止
辦公室從不缺少八卦，不是因?yàn)榘素栽刺�，而是傳播八卦的嘴巴太多。禍從口出和流言止于智者的道理相信大家都懂，可以留心八卦里的信息量，但沒必要當(dāng)真也不要再繼續(xù)傳遞，這也是給自己留余地的方式。很多人想做壞事，但一個(gè)人無法完成，只好拖一群人下水，想和臟水保持距離，唯有對(duì)流言持以沉默。
3、同事不等于朋友
同事間最美的距離莫過于存在友誼但不做朋友。每天和你一起時(shí)間最長的人就是同事，相處上如是知趣相投、團(tuán)結(jié)互助的，那么必然能為提高工作狀態(tài)做貢獻(xiàn)，但最好不要更進(jìn)一步發(fā)展了，因?yàn)橥率遣豢梢赃x擇的，一旦相處出現(xiàn)問題則會(huì)給工作帶來很多麻煩。
與客戶的距離
1、用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行社交
與新客戶之間，要做的.不是保持距離而是拉近距離，就是消除所謂的陌生感。嘮家常的方式不提倡使用，而應(yīng)從他們熟悉的專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行突破并提出自己的觀點(diǎn)，所以要有某一領(lǐng)域精深的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)做基礎(chǔ)。
2、以不冒犯為原則接觸
其實(shí)，見面吃飯、社交場合上的見面并不多，也無需刻意營造這樣的氛圍。電話、短信和郵件等聯(lián)系方式是最好的與客戶溝通的方式，不顯唐突也不會(huì)干擾別人的生活�？梢园芽蛻舢�(dāng)朋友，但當(dāng)工作關(guān)系存在時(shí)也必然會(huì)牽扯到利益問題，靠太近或許會(huì)令對(duì)方尷尬。與客戶的關(guān)系最好的保持君子之交。
其實(shí)人與人在交際過程中，都需要保持一定的距離，這個(gè)距離直觀是體現(xiàn)在空間上的，實(shí)質(zhì)卻反映在心理中。任何人在處于社交狀態(tài)時(shí)，都需要在自己周圍設(shè)立一個(gè)能夠自我把握的空間，這樣的社交的安全距離同樣適用于職場中。
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