職場必備武器：5大“忍耐力”

　　世界上的事情都是千變?nèi)f化的,俗語說的好,塞翁失馬、焉知禍福.浮躁就是給自己的一切清零,忍耐卻常常給人帶來機遇,使人風回路轉(zhuǎn)、枯木逢春,職場需要忍耐力,忍耐力常常使人獲得成功!

　　近幾年來,隨著社會發(fā)展,競爭越來越激烈了.所以,職場人變得心態(tài)不穩(wěn)、心情浮躁,職業(yè)盲目、徘徊成了普遍現(xiàn)象.忍耐力成了職場人員必備武器.

　　一、找工作需要“忍耐力”

　　找工作,最重要的一條就是“人崗匹配”,如果你適合崗位,企業(yè)就會看中和培養(yǎng)你,給你發(fā)揮特長和能力的機會;如果崗位適合你,那你就喜歡干這個工作,并且千方百計把它干好,從中得到成長和發(fā)展;如果“人崗匹配”,那就是你與企業(yè)發(fā)生了“諧振”,這樣,就能在企業(yè)扎住根,然后根深葉茂,求得發(fā)展.

　　大雷剛從學校畢業(yè)時,心氣可高了,一般的工作都看不上眼,非要找個大公司做個神氣的白領(lǐng),可是,由于志大才疏、眼高手低,老是高攀不上.當同學們都陸續(xù)找到工作后,大雷還在奔波,自己覺得很沒有面子,于是,慌不擇路,矯枉過正,找了一份與專業(yè)毫不相干的工作.可是,卻心態(tài)變壞,覺得工作太簡單,誰都能干得,沒什么發(fā)展,十分后悔,煩躁不安,痛苦沮喪.

　　于是,覺得應(yīng)該再去尋找自己適合的工作,職業(yè)顧問最后幫她進行了職業(yè)定位和制定發(fā)展規(guī)劃,其中包括行業(yè)定位、方向定位、職位定位,薪酬定位等很多項.再嚴格為他把關(guān),一定要人崗匹配,有個良好的開端,經(jīng)過一次次篩選工作,又經(jīng)過企業(yè)一次次對他的篩選,由于經(jīng)過專業(yè)輔導(dǎo),每次面試都先聲奪人,回答自如,最后終于坐上一個不錯的職位,現(xiàn)在,大雷的工作熱情很高,又恢復(fù)了以往的朝氣蓬勃、開朗熱情.

　　二、干工作需要“忍耐力”

　　工作單調(diào)、枯燥、辛苦、勞累是普遍現(xiàn)象,因此很多人忍耐不住就跳槽了,甚至轉(zhuǎn)行去干自己完全陌生的工作,結(jié)果丟了專業(yè),丟了經(jīng)驗,成了一個“半吊子”:就是工作上能干但是干不好,干不精,更談不上是業(yè)務(wù)大拿,工資還趕不上師弟師妹.雖然有些職業(yè)瓶頸、工作不符等職業(yè)疾病,可以通過跳槽來解決,但也不是全用這一付藥來各類治療職業(yè)疾病,還要對癥下藥,各取所需.如果能堅持和忍耐下來,經(jīng)驗積累越來越厚,成了公司業(yè)務(wù)上挑大梁的人物,工資也就上去了.

　　宋琳工作快三年了,一直做銷售,在談判和談價格方面比較有優(yōu)勢,可是畢竟是南來北往、東奔洗跑,火車為家、十分辛苦.她的同伴們都陸續(xù)改行、跳槽,她也常常動搖,真有點堅持不住的感覺.

　　職業(yè)顧問在對她進行職業(yè)測評和各項分析后,覺得她非常適合做銷售,對她說:不管做什么,都是貴在堅持,堅持下去,就有個寶貝等你.她覺得很有道理,就忍耐下來,市場越開辟越大,客戶也越做越熟悉,終于也不用跑那么多路了,電話、QQ,就可以成交,提成也在不斷上升,今年還當上了華北市場部的主管.

　　三、人際關(guān)系需要“忍耐力”

　　因為人際關(guān)系,往往工作不順暢,甚至跳槽的不在少數(shù),有的人以為惹不起、躲的起,其實不然,凡是有人的地方,就有左、中、右,好、中、壞,再說功于心計,這是中國人老祖宗留下的傳統(tǒng),你往哪躲?所以,如果工作、收入還可以,不要因為人際關(guān)系忍耐不下去,換了地方還是如此,不如就在現(xiàn)有單位挺住,對周圍的人和事還熟悉,容易對付過去.到了新的單位,重新了解,很不容易.

　　小辛的主管不太喜歡他,可工作還離不開他,什么好事也不拉著他,什么重擔都找他,在別人眼里,小辛簡直是個受氣包,可小辛好像并不往心上放,每天悶頭鉆研業(yè)務(wù),還津津樂道地做著一些工作以外的任務(wù).一天,那個本來都要提升為副總的主管突然得了病,請了三個月的假,回老家休息去了,主管的擔子就落在小辛的肩上,因為整個部門中,就是他對哪個業(yè)務(wù)都親自干過,都熟悉明白,大家心服口服,等待和耐心讓小辛揀了個小官當當,也過把官癮.

　　四、提升需要“忍耐力”

　　職位的提升需要實力+機遇,更需要自身素質(zhì)的修煉,當機遇不屬于自己的時候,堅持、忍耐也是兩味良藥.

　　史沖是一個有幾年經(jīng)驗的財務(wù)主管,也,他的未來目標是成為總監(jiān),本來能力和實力都已經(jīng)很強,可是機遇不佳,去年,公司的一個主抓營銷的副總離職,本來論能力和資格,他都在銷售主管之上,是首當其重的人選,但是老總考慮再三,還是提升了銷售主管.

　　史沖一氣之下,想跳槽離開,并與咨詢師述說自己的煩悶,咨詢師告訴他:忍耐下來,什么牢騷都不要發(fā),靜觀一段.果然,老總心中其實也是千方百計想平衡關(guān)系,見史沖一句怨言沒有,更是覺得必須對他有個交代,于是,不久,便派史沖去了營銷最好的長三角分部,職位是副總兼分部經(jīng)理.

　　五、跳槽需要“忍耐力”

　　跳槽,往往就是現(xiàn)在的工作不適合自己了,那么,跳槽前的職業(yè)定位非常重要,不能再次出現(xiàn)盲目、彷徨的現(xiàn)象,如果還是盲目走下去,不知道走到哪個原始森林饒不出來,或者掉在又一個沼澤地里不能自拔.那么,賠上的時間成本將不可估量,有可能終生賺的錢都不能與之正負抵消,達成平衡.而且,定位后,即使不能一步到位,也要耐心的等待機會,最后回歸到自己的主干道上來.

　　張晨畢業(yè)后換了三家公司,哪個工資高點就到哪里去,結(jié)果,畢業(yè)三年了,也沒有形成自己的核心競爭力.在職業(yè)走了一段彎路后,下決心要好好為自己的職業(yè)定位,咨詢師為她的定位是做獵頭助理,并且對切入點的所在的市場狀況、行業(yè)前景、職位要求、入行條件、培訓(xùn)考證、工作業(yè)務(wù)、薪酬提升、行業(yè)英語等運作進行詳細的指導(dǎo),這樣,面試時對職位了解詳細,容易成功,工作也得心應(yīng)手.

　　張晨很在意這個定位,按照咨詢師的輔導(dǎo)去充電,不久就得到一家獵頭公司的面試機會,可是因為發(fā)揮的不好,面試失敗了,后來又拿到兩個行政職位和一個銷售職位的面試機會,可張晨沒有去,她決心,今后要按照咨詢師的叮囑:沿著主干道去發(fā)展,不能讓自己的職業(yè)腳步再發(fā)生錯亂.終于拿到上海一個很大獵頭公司的獵頭助理職位,并且干的不錯,當職業(yè)顧問公司跟蹤她結(jié)果時,總能聽到不斷進步的信息.

　　前一個月,她對職業(yè)顧問公司說:“我已經(jīng)把助理辭掉了.”“干的好好的,為什么要離開這個有實力的公司?”“因為我已經(jīng)被提升為正式獵頭顧問了,呵呵,為我慶祝吧!也謝謝你們.”呵呵,原來是嚇唬我們一下!

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