- 相關(guān)推薦
職場高管 你該選擇哪種進(jìn)修方式
不僅僅是為了學(xué)歷，更是為了充實(shí)自己，給自己一個(gè)更加寬闊的視野。隨著人們觀念的變化，職場人更加在意自己能力的提升，而不僅僅是一紙文憑。這也使得高端培訓(xùn)的市場日漸成熟。那么，關(guān)于非學(xué)歷培訓(xùn)的在職研修班，以及其他高端培訓(xùn)，今年有哪些值得關(guān)注的內(nèi)容，在此，不妨讓我們回顧 2013年，也為大家2014更好起航提供有益的資訊。
高端英語培訓(xùn)
關(guān)注度：★★★★ 難度指數(shù)：★★★★★
高投入未必高產(chǎn)出
以前，有的人報(bào)讀高端英語培訓(xùn)班，并不知道自己真正要充實(shí)的地方在哪里?有的人，讀了一半，感覺實(shí)在無法堅(jiān)持下去，結(jié)果只能半途而廢。而現(xiàn)在，不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，客戶對于機(jī)構(gòu)及項(xiàng)目的選擇更加理性。客戶的理性消費(fèi)也催化了英語培訓(xùn)市場的細(xì)分，學(xué)費(fèi)雖然昂貴，但細(xì)分市場仍有各類精英人士選擇充電。
專家提醒，高端英語培訓(xùn)并非對每個(gè)人都適合，高投入未必就能高產(chǎn)出。外教和純英語教學(xué)環(huán)境令許多英語一般的人心動(dòng)，但想要充分利用這些資源，還必須考慮自身的英語水平。只有在掌握一定量的單詞和基本會(huì)話能力之后，培訓(xùn)才有效果。最重要的一點(diǎn)在于，對學(xué)員來說，必須要有較強(qiáng)的自律性和較明確的目的性，不然花了幾萬元，結(jié)果半途而廢就是一種極大的浪費(fèi)。
業(yè)內(nèi)人士預(yù)測，隨著我國的國際地位不斷提高，各大企業(yè)對英語人才的需求也越來越高，我國英語培訓(xùn)市場將在相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)保持高速增長。
實(shí)用貼士：外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何選擇
如何識別、選擇適合自己的外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢?專家認(rèn)為，首先，要確定目標(biāo)，知道自己需要什么，再針對自己的弱點(diǎn)與需要選擇適合自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。針對教學(xué)環(huán)境與純外教授課，專家指出，外教只能說是一個(gè)很好的練習(xí)對象，但不一定就是優(yōu)秀的老師。好的機(jī)構(gòu)應(yīng)該能為每個(gè)學(xué)員量身制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，并追蹤學(xué)員詳細(xì)的學(xué)習(xí)狀況，隨時(shí)調(diào)整他的學(xué)習(xí)進(jìn)度及學(xué)習(xí)重點(diǎn)，并給予個(gè)性化幫助。
EMBA
關(guān)注度：★★★★★ 難度指數(shù)：★★★
對未雨綢繆的學(xué)員更加歡迎
在高端培訓(xùn)中，EMBA最為受到企業(yè)高層的關(guān)注。而如今，EMBA經(jīng)過多年的發(fā)展摸索，市場也日益成熟，許多高校在招生時(shí)對學(xué)員也提出了更多的要求。因此切記，這不是誰有錢就能讀的班。那些有危機(jī)感能夠未雨綢繆的人，更加受到高校的青睞。記者采訪發(fā)現(xiàn)，一些商學(xué)院對善于思考和總結(jié)的學(xué)生更加歡迎，尤其是那些帶著問題前來學(xué)習(xí)的學(xué)生，更加會(huì)獲得入學(xué)機(jī)會(huì)。申請人如果對公司所面臨的挑戰(zhàn)沒有一個(gè)清晰的梳理，并提出解決的大方向，很可能被拒于門外。很多商學(xué)院認(rèn)為，一個(gè)連自己公司存在的問題都發(fā)現(xiàn)不了的人，不是一個(gè)成熟的企業(yè)家。
與此同時(shí)，不少高校對學(xué)員的社會(huì)責(zé)任也尤其重視，比如提倡學(xué)員做一些有意義的事情，對偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校的孩子們做公益活動(dòng)，送書、電腦和學(xué)習(xí)生活的用品，并培訓(xùn)一批教師，為貧困地區(qū)的學(xué)校培養(yǎng)校長，為他們培養(yǎng)老師等。商學(xué)院希望學(xué)員成為一個(gè)心中有大愛的人。
而在實(shí)際教學(xué)中，結(jié)合現(xiàn)實(shí)，也成為當(dāng)前教學(xué)的一大特色。據(jù)介紹，近年來各大商學(xué)院EMBA課程都加大了實(shí)際可操作性課程模塊。學(xué)員自身企業(yè)的經(jīng)營問題就會(huì)成為教學(xué)的一大研究案例，這無形中提升了高管學(xué)員學(xué)以致用的戰(zhàn)略決策能力。而教授的最新研究，對最新政治、經(jīng)濟(jì)形勢中的一些熱點(diǎn)問題開展的研究，以及政府部門的官員、企業(yè)家以及文化名人為學(xué)員輸送的豐富多彩的人文管理講座，也成為高校教學(xué)重要的補(bǔ)充部分。
對于外教，現(xiàn)在一些商學(xué)院也不盲目迷信，防止其教學(xué)出現(xiàn)水土不服的情況。畢竟，很少有外教能夠充分了解中國，他們?nèi)粽劦饺宋膽?zhàn)略、市場營銷等課程就會(huì)有些力不從心。
實(shí)用貼士：注重學(xué)員前后變化進(jìn)行人才測評
EMBA招生日益激烈，這也讓一些商學(xué)院開始更關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。因此，一些商學(xué)院在學(xué)員入學(xué)的時(shí)候會(huì)做測評，測試大家的特質(zhì)類型，適合從事哪些工作職位，其與同學(xué)之間的匹配程度等等。學(xué)員在畢業(yè)的時(shí)候還會(huì)被測一次，以鑒別學(xué)員兩年過程中發(fā)生的變化，是否在適合的工作、行業(yè)上有所轉(zhuǎn)變。
而與往年不同的是， EMBA報(bào)考者也更趨年輕化。以往許多高管都在40歲以上，而現(xiàn)在不乏30多歲的青年創(chuàng)業(yè)家加入到競爭的行列。專家分析，學(xué)員年輕化一方面與招生院校和招生數(shù)量的增加有關(guān)，另一方面也表明青年高管對提升自我的需求趨于強(qiáng)烈。
在職研究生考試
關(guān)注度：★★★★ 難度指數(shù)：★★★★★
不是所有人都適合讀
這是國家為了發(fā)展在職人士再教育而專門為在職人士打造的一個(gè)考試，也是職場人再次進(jìn)入大學(xué)的一個(gè)寶貴機(jī)會(huì)。在職研究生考試圓了很多人的大學(xué)夢，為他們的事業(yè)前途打開了另一扇大門。但并不是所有人都適合讀在職研究生，一般來說，以下3類人群可以嘗試報(bào)考在職研究生。
第一類：想專心搞學(xué)術(shù)者
長期在工作職位上，每日處理復(fù)雜的人際關(guān)系，已厭倦了和他人的勾心斗角。想耕耘大學(xué)講壇，或者在實(shí)驗(yàn)室從事科研，讀了碩士，還想繼續(xù)攻讀博士的人。
第二類：期望高學(xué)歷提升自我
如果你覺得自己的學(xué)歷還不夠，而且你感覺現(xiàn)在所干的工作乏味無聊，感覺日子就在千篇一律地重復(fù)，需要進(jìn)一步提升，想在競爭日益激烈的社會(huì)更好立足，那么可以選擇報(bào)考在職研究生考試。
第三類：當(dāng)下職場走入谷底
如果你感覺自己的事業(yè)已經(jīng)處于谷底，個(gè)人知識儲(chǔ)備不夠，想通過報(bào)考在職研究生給自己換一個(gè)視野，通過深造從事領(lǐng)域中最新的專業(yè)知識打好更扎實(shí)的基本功，那么不妨選擇挑戰(zhàn)一下。
實(shí)用貼士：2014年在職研究生掃盲必讀
在職研究生培訓(xùn)的證書有以下幾種，含金量由低到高各有不同：
一、結(jié)業(yè)證或研修證，為同等學(xué)力即學(xué)習(xí)能力的證明，一般只需通過相應(yīng)課程學(xué)習(xí)即可獲得，含金量最低，獲得證書后學(xué)歷和學(xué)位不會(huì)有任何改變;
二、在職申請學(xué)位，參加每年的在職人員申請學(xué)位考試，需要本科以上學(xué)歷同時(shí)具有學(xué)士學(xué)位可以參加。在職申請學(xué)位不是學(xué)歷教育，因此申請人的學(xué)歷并沒有改變，不能獲得碩士研究生畢業(yè)證書。
三、在職研究生，在職研究生是國家計(jì)劃內(nèi)，以在職人員身份，部分時(shí)間在職工作，部分時(shí)間在校學(xué)習(xí)的研究生教育的一種類型，屬于國民教育系列。在報(bào)名、考試要求及錄取辦法方面與脫產(chǎn)研究生相同。是經(jīng)過學(xué)校錄取的正式研究生，獲得與脫產(chǎn)相同的研究生畢業(yè)的學(xué)歷和學(xué)位。
高端管理課程
關(guān)注度：★★★★ 難度指數(shù)：★★★★
目前，滬上高層管理培訓(xùn)市場十分紅火，有關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的，也有關(guān)于各種財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)的。在當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景忐忑的情形下，隨著市場競爭的日益劇烈，走品牌化發(fā)展也是各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的必由之路。對于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而言，盡管學(xué)員學(xué)習(xí)目標(biāo)不同，但擁有卓越的影響力，具備良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、優(yōu)秀的教師隊(duì)伍和行之有效的教學(xué)方法，都是其立于不敗之地的重要保證。
據(jù)了解，在高管管理培訓(xùn)課程中，目前個(gè)人財(cái)經(jīng)證書培訓(xùn)最為熱門，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)旗下甚至匯聚了多個(gè)全球著名的國際財(cái)務(wù)金融職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，例如會(huì)同時(shí)開設(shè)ACCA、CIMA、CFA等多個(gè)培訓(xùn)課程。此外，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也對我國國內(nèi)權(quán)威的證書考試開設(shè)相關(guān)培訓(xùn)課程，例如像CPA以及相關(guān)的證券類資格證書等等，大家在一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不難找到相關(guān)身影。對于一些沒有相關(guān)知識基礎(chǔ)的學(xué)員，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甚至還會(huì)較為耐心地進(jìn)行零起點(diǎn)教育，以搶得屬于自己的“上帝客戶”。不難看出，在經(jīng)濟(jì)狀況越發(fā)嚴(yán)峻的情形下，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也更加注重自己的口碑，以在壓力重重的市場下奪得一席寶貴的生存土壤。
專家提醒:為結(jié)交人脈充電可能會(huì)“無術(shù)而返”
據(jù)悉，一些學(xué)員咨詢時(shí)大多比較關(guān)心培訓(xùn)班同學(xué)的背景和來歷。專家認(rèn)為，如此功利的報(bào)名心理并不利于其在培訓(xùn)班學(xué)到真正的知識，有的學(xué)員常常花很多時(shí)間陪他人打高爾夫或是參加酒會(huì)，最終卻發(fā)現(xiàn)根本不利于自己企業(yè)的經(jīng)營，參加培訓(xùn)班也等于無術(shù)而返。其實(shí)，參與培訓(xùn)的心態(tài)很重要，如果僅僅只是為了結(jié)交人脈而來，很有可能最終在學(xué)業(yè)上毫無收獲，而且浪費(fèi)了經(jīng)營企業(yè)的大好時(shí)間，這對企業(yè)有百害而無一利。
http://www.ardmore-hotel.com/
【職場高管 你該選擇哪種進(jìn)修方式】相關(guān)文章：
高管述職報(bào)告03-15
HR高管告訴你應(yīng)該這樣抓住面試機(jī)會(huì)07-27
高管辭職報(bào)告11-15
外企高管離職感言01-16
高管辭職報(bào)告12-21
高管辭職信05-15
公司高管述職報(bào)告05-23
企業(yè)高管述職報(bào)告03-01
高管的辭職報(bào)告01-02