面新職場(chǎng)的三大轉(zhuǎn)變
有五種力量將從根本上改變?nèi)藗儗?duì)工作的想法。從現(xiàn)在開始，做出三種改變，將有助于你未來的成功。
某個(gè)早晨，我坐在餐桌前，思路被大兒子Christian 打斷。
17 歲的他告訴我將來想當(dāng)一名記者。比Christian 小兩歲的弟弟Dominic 跟著說，他在考慮學(xué)醫(yī)。在那個(gè)忙碌的早晨，我忽然意識(shí)到應(yīng)該對(duì)工作的未來有自己的想法。雖然近30 年來，我一直擔(dān)任商學(xué)院教授和企業(yè)顧問，自認(rèn)為是研究工作的專家，但是對(duì)于工作的未來，我能想到的只是一些不成熟且老套的想法，再加上一些似乎完全過時(shí)和非常不完整的數(shù)據(jù)。
在接下來的幾個(gè)月，我發(fā)現(xiàn)越來越多的人向我提出關(guān)于未來工作的問題。他們想知道住在哪里能獲得最大的價(jià)值，應(yīng)該關(guān)注哪些技能，應(yīng)該發(fā)展什么樣的職業(yè)道路，應(yīng)該什么時(shí)候退休，如何度過空當(dāng)年，等等。我覺得這些觸動(dòng)和焦慮一定程度上是由全球經(jīng)濟(jì)衰退引起的，但又不僅僅因?yàn)榇�。�?duì)印度和非洲每年兩次的訪問使我明顯看到這些地方正在以前所未有的'方式發(fā)生改變。我們正在進(jìn)入一個(gè)動(dòng)蕩和變革的時(shí)代，而我卻無法回答面臨的這些問題。
于是從2009 年開始，我創(chuàng)建了“未來工作聯(lián)盟”，發(fā)覺來自全世界的關(guān)于未來工作的想法和知識(shí)。來自全球各地20 多家企業(yè)的200 多人參與了這一活動(dòng)。此后每年，我們都會(huì)發(fā)展更多的全球性、多樣化的群組。
我與我的團(tuán)隊(duì)確認(rèn)了對(duì)未來影響最大的五種力量，據(jù)此預(yù)測(cè)了人們必須做出的三種轉(zhuǎn)變，以便在未來20 年獲得事業(yè)上的成功。
低碳經(jīng)濟(jì)的需求、科技的突飛猛進(jìn)、不斷加快的全球化進(jìn)程、人口增長和壽命延長、社會(huì)的深刻變化，這五種力量將從根本上改變我們對(duì)工作的一些想法。如果人們突出了這五種力量的消極因素，我們很可能創(chuàng)造一個(gè)孤立、分裂、排外和自戀的未來。
如果人們強(qiáng)化這五種力量的積極因素，那么我們將迎來一個(gè)更富創(chuàng)意、更加平衡、更多互動(dòng)的美好未來。
為了在未來20 年創(chuàng)造有意義和價(jià)值的工作生活，每個(gè)人必須做出三種轉(zhuǎn)變。
第一：從膚淺的通才到精通的專家。遍及全球的云計(jì)算使人們能迅速獲取各種知識(shí)，通才時(shí)代已經(jīng)結(jié)束。你必須擁有某種“精通”的技能，才能創(chuàng)造真正的價(jià)值。未來哪些將是有價(jià)值的技能?可能是制造某種熱門產(chǎn)品的技術(shù)，也可能是對(duì)某一細(xì)分市場(chǎng)的透徹了解，這需要你去尋找和發(fā)現(xiàn)。我們預(yù)測(cè)，生命科學(xué)、能源保存、健康護(hù)理等領(lǐng)域?qū)⒄紦?jù)重要地位，創(chuàng)新能力和自我推銷能力也將更為重要。但是，如果你只精通一項(xiàng)技能，當(dāng)世界改變時(shí)，你的技能也許就沒有用了。所以我的建議是，同時(shí)學(xué)習(xí)兩項(xiàng)技能，深入地鉆研，成為專家，并且在你的一生中，持續(xù)地學(xué)習(xí)，擴(kuò)大你精通的領(lǐng)域。
第二：從孤立的競(jìng)爭(zhēng)者到創(chuàng)造性的聯(lián)結(jié)者。在我成長的過程中，我所受的教育是，如果要出人頭地，就要與別人競(jìng)爭(zhēng)，做得比別人出色。但是現(xiàn)在我們意識(shí)到，和別人有聯(lián)結(jié)的地方，恰恰是產(chǎn)生價(jià)值的地方，選擇和誰產(chǎn)生聯(lián)結(jié)、花多少時(shí)間去維系這種聯(lián)結(jié)，決定了你能產(chǎn)生怎樣的價(jià)值。我在書中提到，這樣的聯(lián)結(jié)可以分為三種類型：死黨、創(chuàng)意群、再生社區(qū)。
第三：從貪婪的消費(fèi)者到充滿激情的生產(chǎn)者。我們?cè)跉W洲做過研究，當(dāng)人們的年收入超過35000 歐元，收入的增加和幸福感將沒有直接聯(lián)系。我也聽說，很多中國人為了多賺錢，可以接受長時(shí)間的加班。但是Y 一代(出生于1980 年至1995 年)可能會(huì)與他們的父輩不同。Y 一代更重視生活和工作的平衡，重視工作帶給他們的快樂，尋求工作的意義感。所謂充滿激情的生產(chǎn)者，就是不僅僅為了金錢而工作，而是從工作中享受到快樂，并充滿創(chuàng)造性地工作。
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