如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)態(tài)度提高工作能力
一個(gè)人在職場(chǎng)中的發(fā)展前景如何，主要取決于他的工作能力。如果你的工作能力夠強(qiáng)，那么在職場(chǎng)中你才有可能站在更高的位置上。反之如果你的毫無(wú)工作能力，最終你只會(huì)成為職場(chǎng)中最底層的員工。以下是小編整理的如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)態(tài)度提高工作能力，歡迎大家閱讀。
如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)態(tài)度提高工作能力 篇1
我們要提高個(gè)人工作能力，一方面是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。
一要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。
責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定力度的大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。要提高工作能力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
二要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。
天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。要提高工作能力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病。真正靜下心來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
三要著眼于“快”，只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率。
要提高工作能力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。每項(xiàng)工作都要立足一個(gè) “早” 字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
四要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。
只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。要提高工作能力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。
如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)態(tài)度提高工作能力 篇2
1.積極參加專業(yè)技能培訓(xùn)。
現(xiàn)代企業(yè)的老板們都深深懂得這樣一個(gè)道理：提高員工的工作能力，就有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，很多老板會(huì)采取各種措施，對(duì)員工進(jìn)行各種必要的技能培訓(xùn)。
對(duì)于企業(yè)的一名員工，你應(yīng)該積極主動(dòng)地去爭(zhēng)取這種參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。這種技能培新往往可以在較短的時(shí)間內(nèi)，使你的理論和操作水平有一個(gè)新的提高。
2.虛心請(qǐng)教問(wèn)題。
任何企業(yè)內(nèi)部都有一些內(nèi)行的職業(yè)人才，他們往往有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。你應(yīng)該虛心向這些同事學(xué)習(xí)，包括：認(rèn)真觀察他們?nèi)绾尾僮�；善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并要不恥下問(wèn)：在看和問(wèn)的基礎(chǔ)上，循序漸進(jìn)地實(shí)施操作，并做到日益進(jìn)步。
即使你的同事無(wú)法解答你的疑問(wèn)，那么自己本身也要尋求方法解答問(wèn)題，而目前解決難題，國(guó)內(nèi)最為火爆的類似知乎、豆瓣、職問(wèn)答等等，這些途徑能夠有效解決你的疑問(wèn)，高端人才的必備條件就是會(huì)問(wèn)問(wèn)題，想要進(jìn)步，提問(wèn)題這種能力必須提升。
3.利用一切機(jī)會(huì)自學(xué)。
在向別人學(xué)習(xí)的同時(shí)，也要專注一些可以自學(xué)的機(jī)會(huì)。認(rèn)真、廣泛地收集有關(guān)專業(yè)技能的各類資料，并對(duì)這些資料進(jìn)行深入分析，從而揣摩出一套適合自己的工作方法。這是一種更高的境界。只有這樣，你才能進(jìn)步得更快，在自己努力的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)的標(biāo)兵。
如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)態(tài)度提高工作能力 篇3
一、學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)。
任何行業(yè)的市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作初期都會(huì)遇到很大的困難，包括業(yè)務(wù)上的和個(gè)人心理上的等等，所以，做好業(yè)務(wù)首先要保持積極、樂(lè)觀且主動(dòng)、勇敢的心態(tài)。只有自己喜愛(ài)這一行，而且能產(chǎn)生強(qiáng)大的動(dòng)力，才能在比較快的時(shí)間里推動(dòng)你跨過(guò)起步的困難階段。
二、了解產(chǎn)品體系和業(yè)務(wù)流程。
剛開始的強(qiáng)行背誦是少不了的，但是除此之外，還是要多思考這些體系、流程背后的原因，想清楚為什么要這么設(shè)計(jì)和安排，這樣有助于你加深記憶，也為你在這一行的后期發(fā)展打基礎(chǔ)。
三、找好師傅，樹立標(biāo)桿。
在團(tuán)隊(duì)中找一個(gè)有能力給你指導(dǎo)而且愿意指導(dǎo)你的人，可以是你的領(lǐng)導(dǎo)，也可以是團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀成員；同時(shí)，選擇一個(gè)業(yè)務(wù)好的同事，心里暗中把他當(dāng)做要在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)（比如三個(gè)月）超越的目標(biāo)，然后邊觀察他的工作，邊在自己的工作實(shí)踐中去趕超。
四、投資書籍和音像產(chǎn)品。
書不必買太多，參考資深同行的意見(jiàn)，買一本兩本就可以了，關(guān)鍵還是要自己能下功夫去讀透。此外，在網(wǎng)上觀看一些市場(chǎng)、銷售類的培訓(xùn)課程，雖然現(xiàn)在這類培訓(xùn)課程良莠不齊，但是經(jīng)�？矗瑫r(shí)結(jié)合自己的工作問(wèn)題去思考，還是能有不少啟發(fā)的。
五、在實(shí)踐中思考和成長(zhǎng)。
首先要主動(dòng)投入更多業(yè)務(wù)工作，任何工作能力的提升都離不開真正的實(shí)踐�？梢詼�(zhǔn)備一個(gè)便攜的小筆記本，在工作中遇到的問(wèn)題，以及自己的不足，都記下來(lái)——這還不夠，更重要的是留出時(shí)間來(lái)思考這些問(wèn)題的解決辦法，這些方法也寫下來(lái)，以此要求自己反思自己的工作。
如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)態(tài)度提高工作能力 篇4
一、不斷的學(xué)習(xí)文化知識(shí)
不管自己自身是有文化的還是沒(méi)有文化的，我覺(jué)得都應(yīng)該活到老學(xué)到老，知識(shí)的力量是無(wú)窮無(wú)盡的，只有通過(guò)不斷的努力學(xué)習(xí)才能更加提升自己的能力。空閑的時(shí)候多看看書，可以學(xué)到很多文化，還可以從中學(xué)會(huì)一些工作技巧，增長(zhǎng)自己的見(jiàn)識(shí)和智慧。多看書對(duì)工作有很大的幫助。
二、多和同事溝通和交流
自己初入公司，對(duì)公司各方面都不是很了解，平時(shí)要多和自己的'同事溝通交流，這樣可以不但可以增加自己對(duì)公司的了解，還能更好的處理同事關(guān)系，向他們學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。有些人會(huì)認(rèn)為自己的學(xué)歷很高，有些人在公司的資歷比不上自己就有種高高在上的感覺(jué)，不愿意低頭向他人學(xué)習(xí)，這種做法是最愚蠢，這樣到頭來(lái)不但工作起來(lái)很困難，而且還學(xué)不到任何東西。
三、學(xué)會(huì)吃苦耐勞
有些人覺(jué)得自己是大學(xué)畢業(yè)的，為什么要做這些臟活累的活，什么都不想做，這樣只會(huì)讓你在公司和單位越來(lái)越?jīng)]有立足之地，自己剛進(jìn)公司雖然有學(xué)歷，但是沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，那就應(yīng)該不怕辛苦，從最底層做起，不管臟活累的活都嘗試著去做，這不但給你以后的工作提供幫助，還能讓自己學(xué)會(huì)吃苦耐勞，這對(duì)于自己以后創(chuàng)業(yè)有很大的幫助的。
四、多觀察，多思考
在工作當(dāng)中眼睛要學(xué)會(huì)看，初入這個(gè)行業(yè)什么也不懂，要多觀察其他的同事是怎么做的，多想想別人為什么這么做，要怎樣做才做的最好，要經(jīng)常動(dòng)腦子想問(wèn)題，而不是安于現(xiàn)狀，怎樣就在怎樣，這樣你不會(huì)得到任何人的認(rèn)可。
五、多創(chuàng)新，多嘗試
不管自己有什么想法都要大膽去嘗試，大膽去創(chuàng)新，唯唯諾諾只會(huì)讓自己的才華得不到施展，哪怕這個(gè)創(chuàng)意得不到肯定，但是自己都為之付出努力了，這是在工作當(dāng)中邁出了一步，也讓自己更加自信。
六、多總結(jié)
不管工作大小，在每一次成功和失敗中吸取教訓(xùn)，養(yǎng)成總結(jié)的的習(xí)慣，只有總結(jié)我們才能看出紕漏，才能從中得到經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)對(duì)工作非常有幫助，只有不斷的創(chuàng)新，不斷的總結(jié)才能進(jìn)步，離成功才能越來(lái)越近。
七、要對(duì)自己有信心
不管你從事哪一種職業(yè)，都不能沒(méi)有信心，不但自己有信心還要對(duì)自己的從事的職業(yè)有信心，那是對(duì)自己一種能力的肯定，也是對(duì)他人的肯定，有信心那是必不可少的一種能量。
如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)態(tài)度提高工作能力 篇5
1、永保熱誠(chéng)，全心投入工作
對(duì)工作一直保持熱誠(chéng)，在職場(chǎng)上展現(xiàn)活力和企圖心，甚至在團(tuán)體里能激起同事、下屬工作斗志的人，是企業(yè)最想留住或網(wǎng)羅的對(duì)象，精英人力資源公司總經(jīng)理專家說(shuō)。
并且，讓老板認(rèn)為你總是全心投入工作，不計(jì)較多做一些事，更且是自動(dòng)自發(fā)多做一點(diǎn)，而不是每天上班、下班，只把份內(nèi)工作做好。
2、發(fā)展多職能力
而且，只擁有一種專業(yè)能力已經(jīng)過(guò)時(shí)，現(xiàn)在職場(chǎng)需要“七十二變”的孫悟空。
過(guò)去認(rèn)為，只要不斷精進(jìn)自己的核心專業(yè)能力，就能牢牢捧住飯碗，但現(xiàn)在這種想法可能讓你在職場(chǎng)上升遷受阻，甚至被淘汰出局。
專家指出，外界環(huán)境變化太快，企業(yè)為求生存，必須不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)方向，因此，今天企業(yè)重視的某些專業(yè)能力，明天可能變得不重要。這種情況下，只固守一種專業(yè)職能的人，如果無(wú)法符合企業(yè)未來(lái)的發(fā)展需求，當(dāng)組織重整，精簡(jiǎn)人力時(shí)，很可能就被裁掉。
3、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力
領(lǐng)導(dǎo)能力好，不僅可抱牢工作，也助你在職場(chǎng)更上一層樓。
領(lǐng)導(dǎo)能力分為兩方面，一方面是對(duì)內(nèi)整合公司的人力資源，適才適所，安置每個(gè)下屬在最適合他的職位，整合團(tuán)隊(duì)一起達(dá)成公司訂定的目標(biāo)；另一方面則是對(duì)外整合客戶的能力，和客戶建立良好關(guān)系，為公司創(chuàng)造最大利益。
4、確實(shí)的執(zhí)行力
訂出一個(gè)好策略固然重要，但是光有策略不夠，更重要是能執(zhí)行出成效，專家認(rèn)為。執(zhí)行力好的人能將策略馬上赴諸執(zhí)行，并且過(guò)程中不斷追蹤確認(rèn)，如果發(fā)現(xiàn)偏離了企業(yè)訂定的目標(biāo)，就盡快調(diào)整修正執(zhí)行內(nèi)容，以避免離目標(biāo)愈來(lái)愈遠(yuǎn)，浪費(fèi)公司資源。
5、良好的溝通力
不論什么職務(wù)和職位，都需要良好的溝通能力，而且藉由溝通表達(dá)，提高你在職場(chǎng)的能見(jiàn)度，讓你的工作能力和績(jī)效容易被主管和其他人看見(jiàn)，溝通能力的重要性絕不亞于其他專業(yè)能力，尤其關(guān)系升遷機(jī)會(huì)。
6、持續(xù)不斷學(xué)習(xí)
所有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、趨勢(shì)大師都會(huì)認(rèn)同，優(yōu)秀人才必備的條件之一，就是擁有不斷學(xué)習(xí)的能力。尤其大環(huán)境不停變動(dòng)，現(xiàn)有知識(shí)很快就不足以應(yīng)付明日的工作挑戰(zhàn)，所以，不斷重新學(xué)習(xí)絕對(duì)是必要的。
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