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辦公室常見(jiàn)問(wèn)題英語(yǔ)口語(yǔ)
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1.慣用口語(yǔ)句子：
How would you describe your personality?
你怎樣描述自己的個(gè)性?
I always take the initiative in every situation and I am aggressive.
我辦事主動(dòng)，有進(jìn)取心，
describe v. 描述，描繪
personality n. 個(gè)性，人格
initiative n. 主動(dòng)
aggressive a. 有進(jìn)取心的，有閑勁的
What's your greatest strength?
你最大的長(zhǎng)處是什么?
I manage my time perfectly so that I can always get things done on time.
我極懂分配時(shí)間，因此總能準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)。
What are your weak points?
你的缺點(diǎn)是什么?
I'm afraid I'm a perfectionist.
恐怕我是個(gè)完美主義者。
perfectionist n. 完美主義者
Why do you want to work for us?
你為什么想來(lái)我們公司工作?
Frankly speaking. I’m interested in being an assistant.
垣率地說(shuō)，是因?yàn)槲覍?duì)助理工作很感興趣。
assistant n. 助理，助手
What kind of salary are you looking for?
你期望拿到什么樣的薪水?
What would you offer to someone with my qualifications and potential?
對(duì)于與我同等條件和潛力的人你們會(huì)給多少?
What is the normal salary range in this company for this type of work?
對(duì)于貴公司的這類工作，標(biāo)準(zhǔn)的薪水范圍是多少?
potential n. 潛力，潛能
What is the salary that you expect while on probation?
在試用期間，你期望工資是多少?
In this period.I can only get the basic salary.
這期間我只拿基本工資即可。
probation n. 試用期，見(jiàn)習(xí)期
How does 3,000 yuan per month sound to you?
你覺(jué)得月薪三千元怎么樣?
Is it negotiable?
有商量的余地嗎?
negotiable a. 可商量的，可商議的
Do you have any other questions?
你還有其他問(wèn)題嗎?
I was wondering if there is any chance of promotion
我想知道是不是有升職的機(jī)會(huì)。
Do you have a retirement plan?
你們有退休福利計(jì)劃嗎?
Are there paid holidays?
有帶薪假期嗎?
May I ask something about the salary and benefits in your company?
我能問(wèn)一下工資和福利方面的事情嗎?
promotion n. 升職，晉升
retirement n. 退休
benefit n. 附加福利(工資之外的各種津貼和補(bǔ)助)
When Will I know your decision?
我什么時(shí)候才能知道你們的決定?
Within a week.
一周之內(nèi)。
2.實(shí)用對(duì)話
Salary and Benefits工資和福利待遇
Interviewer: Do you have any other questions?
面試官：你還有其他問(wèn)題嗎?
Betty: Yes, may I ask something about the salary and
benefits in your company?
貝蒂：有，我能問(wèn)一下貴公司工資和福利方面的事情嗎?
Interviewer: According to' our regulations, you will be on probation for the first three months.
面試官：根據(jù)我們的規(guī)定，頭三個(gè)月是試用期。
Betty: What is the salary while on probation?
貝蒂：試用期的工資是多少?
Interviewer: In this period, you can only get the basic salary. 2,500 yuan per month.
面試官：這期間只發(fā)放基本工資，也就是每個(gè)月二千五百元。
Betty: That sounds fine.
貝蒂：聽(tīng)上去不錯(cuò)。
Interviewer: The salary will be deposited into the bank on the 15th of every month Your salary will be raised every year in
October, depending on your performance evaluation. You can get a bonus once a year, and it is normally in December.
面試官：你的工資每月十五號(hào)會(huì)存入銀行。每年十月份會(huì)有一次加薪，這取決于對(duì)你業(yè)績(jī)的評(píng)估。獎(jiǎng)金每年一次，一般在十二月發(fā)放。
Betty: Are-there paid holidays?
貝蒂：有帶薪假期嗎?
Interviewer: Yes, You may enjoy a seven-day paid holiday in the first Year. After that, you can have two more days each year.
面試官：有，第一年你可以享受七天帶薪假期。之后每年增加兩天。
3.詳細(xì)解說(shuō)
1.“according to”為介詞短語(yǔ)，在這里表示“按照，依照”，例如：Everything went according to plan, and we arrived on time.(一
切都照計(jì)劃進(jìn)行，我們準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。)另外，它還可以表示“根據(jù)(情況、數(shù)量等做某事)”，例如：You will be paid according to the amount of work you do.(你會(huì)根據(jù)你的工作量的多少得到報(bào)酬。)此外，它也可表示“根據(jù)(某物)所顯示，根據(jù)(某人)所說(shuō)”，例如：You still owe $235，according to our records.(根據(jù)我們的記錄顯示，你還欠235美元。) According to the police, his attackers beat him with a blunt instrument.(根據(jù)警察所說(shuō)，攻擊他的人用一個(gè)鈍器打了他。）
2.“on probation”的意思是“在試用期”。
3.“depend on sth.”在這里表示“取決于某物”，例如：The length of time spent exercising depends on the sport you are training
for.(鍛煉時(shí)間的長(zhǎng)短取決于你在訓(xùn)練什么運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。)
4.文化洗禮
英國(guó)員工薪酬福利一瞥
英國(guó)公司大多實(shí)行年薪制，一般職員沒(méi)有獎(jiǎng)金和股份分紅。也就是說(shuō)，不論你干多干少，月底拿到的工資都是固定的。這聽(tīng)起來(lái)有些“大鍋飯”的味道，但實(shí)際上，在嚴(yán)格的項(xiàng)目時(shí)間工作表及員工間的相互監(jiān)督下，偷懶是不大可能的。
公司的管理層工作大都認(rèn)真負(fù)責(zé)，往往能起到“領(lǐng)頭羊”的作用。他們通常來(lái)得最早，走得最晚，每天至少比普通員工多干兩到三個(gè)小時(shí)，因此管理層的工資水平會(huì)比普通員工也高出不少。對(duì)此，大家都心服口服。這在無(wú)形中會(huì)讓普通員工感受到工作的責(zé)任及壓力，他們也會(huì)努力提高工作效率。
英國(guó)公司在員工的福利方面不如我國(guó)企業(yè)那么豐厚。我國(guó)單位諸如組織員工外出旅游及逢年過(guò)節(jié)的過(guò)節(jié)費(fèi)之類的福利，在英國(guó)是沒(méi)有的。
但英國(guó)公司給員工最大的福利恐怕莫過(guò)于那至少21天的帶薪年假，職位越高可享受的年假天數(shù)越多。他們對(duì)員工的關(guān)懷更多的是體現(xiàn)在精神上，而不是物質(zhì)上。
對(duì)于年假，員工可以自由支配，并且可以間斷地、不連續(xù)休假。不過(guò)，因?yàn)槟昙僦械娜毂仨毐Ａ粲糜谑フQ節(jié)的假期，所以在21天的年假中，員工其實(shí)只能隨意安排另外的18天。
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