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醫(yī)藥公司總經理述職報告

時間:2018-04-15 20:08:34 述職報告 我要投稿

醫(yī)藥公司總經理述職報告

  導語:年終歲尾,正是述職報告的時候了,無論是生活還是工作,這一年來,都忙些什么?取得了哪些成績?收獲了哪些經驗?面對嶄新的一年,心中又有哪些打算呢?以下是小編為大家整理的“醫(yī)藥公司總經理述職報告”,歡迎大家閱讀,參考。

醫(yī)藥公司總經理述職報告

  醫(yī)藥總公司黨委下設黨支部4個,即機關支部、老干部支部、藥品公司支部、零售公司支部,共有黨員68人。

  醫(yī)藥總公司黨委在縣委、縣政府的正確領導下,在縣委組織部的具體指導下,圍繞“抓黨建、強組織、增活力、創(chuàng)建和諧穩(wěn)定企業(yè),喜迎十八大”這一主題,推進基層組織創(chuàng)新發(fā)展,切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮基層黨組織推動企業(yè)發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定的作用,打造基層黨建亮點,開創(chuàng)基層黨建工作新局面。

  一、成立組織,落實責任,集聚黨建工作合力

 。ㄒ唬┘訌娊M織領導。成立了以總公司黨委書記任組長,黨委委員為成員的黨建工作領導小組,明確總公司黨委書記為第一責任人,負總責,親自抓,其他成員為直接責任人,具體抓。切實形成了黨委領導、各方配合、齊抓共管、一級抓一級,層層抓落實的工作格局。

  (二)落實黨建責任。落實黨建責任制是抓好黨建工作的關鍵。年初,總公司黨委將黨建工作列入重要議事日程,把黨建目標進一步量化、細化,和各支部簽定《黨建目標責任書》,明確各支部的責任。同時,還堅持每月召開一次黨建例會,重點解決當前黨建工作遇到的難題,并探索黨建工作的新方法、新思路。

  二、加強黨組織班子建設,增強各支部戰(zhàn)斗力

 。ㄒ唬┘訌婞h員干部的培訓?偣窘⒔∪旨壟嘤栘熑沃疲凑辗止へ撠,分別培訓的要求,結合本單位實際,制定年度培訓計劃,采取定期培訓,培訓黨員干部。二級機構的黨員干部全年培訓時間不少于12天。

 。ǘ┘訌娀鶎狱h支部隊伍建設。由于醫(yī)藥是特殊行業(yè),其經營部門和管理人員流動性大,各支部成員崗位變化多,因此黨委堅持人動支部不動,著力加強二級機構黨組織班子建設,對作用發(fā)揮不好,群眾意見較大的黨員干部進行了必要的調整,對結構不合理的`的黨組織進行了調整充實,保證了各支部班子健全。

 。ㄈ├^續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”“雙學雙提”活動。圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學雙提”活動,深入開展基層組織建設年活動,積極創(chuàng)建先進基層黨組織,廣泛開展“黨員公開承諾行動”,確保黨建工作有新進展,促進社會和諧有新氣象,服務人民群眾有新成效。大力弘揚黨員在發(fā)展經濟、維護穩(wěn)定、帶領群眾奔小康方面的先進事跡,充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用,不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為企業(yè)的和諧穩(wěn)定提供了強大的精神動力和政治保證。

  三、加強黨員隊伍教育管理和黨員發(fā)展工作

 。ㄒ唬〾汛簏h員隊伍。我們按照發(fā)展黨員“十六字”方針,制定總公司發(fā)展黨員年度計劃,認真抓好發(fā)展黨員工作,確保黨員的素質和結構不斷得到優(yōu)化。發(fā)展黨員實行公示制和票決制,確保發(fā)展黨員的程序和素質符合有關規(guī)定和要求,重點抓好在經營工作第一線、高知識群體、業(yè)務能手和青年、婦女中發(fā)展黨員工作。要求每個黨支部每年至少發(fā)展 1-2名黨員。今年,我們有6名入黨積極分子參加了縣工委組織的培訓,計劃年底發(fā)展黨員4名。

 。ǘ┨岣唿h員素質。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“雙學雙提”活動加強黨員、入黨積極分子經常性教育。堅持每周組織一次集中學習,不斷加強對黨員的思想政治、理想信念、法律法規(guī)等方面的教育,強化業(yè)務技能等方面的培訓,來提升黨員的綜合素質。

 。ㄈ﹪栏顸h員管理。我們健全黨的組織生活制度,加強對黨員的管理和監(jiān)督,認真落實“三會一課”制度和黨內監(jiān)督條例。健全和完善黨員公開承諾、踐諾制度。年初,我們要求每個黨員都簽訂公開承諾書,并在黨務公開欄公開,總公司黨委每半年檢查一次踐諾情況。

  四、以開展“結對幫扶、牽手共建”為抓手,推動領導班子和機關干部深入基層,服務基層

 。ㄒ唬┙∪h員幫扶機制。健全黨內激勵關懷幫扶工作機制,加強對困難黨員、老黨員的幫扶,幫助解決困難黨員生產生活中的實際困難。在每年的春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日前后,對老黨員、困難黨員進行走訪慰問,讓廣大黨員干部時刻感受到黨組織的溫暖,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力。

 。ǘ┳セ顮渴止步ǎ泊俟策M。認真落實《中共XX縣委組織部關于在全縣基層黨組織建設中開展“扶弱增強、晉位升級”活動的意見》精神,建立牽手共建機制。8月份我們選派了分管黨務工作的領導深入到牽手共建黨組織雙椿鋪鎮(zhèn)陳寨村,對村情集體“會診”,對民意梳理“把脈”,幫助該村制訂了晉位升級方案,簽訂了晉位升級承諾書,明確了近兩年的工作目標任務,幫助村黨支部定整改、抓落實、確保在規(guī)定時間內達到晉位升級目標。

  五、加強信訪穩(wěn)定,增強黨組織凝聚力

 。ㄒ唬┙∪旁L組織網絡。堅持把信訪工作作為工作的重中之重,常抓不懈。健全信訪領導小組,堅持領導接待日制度,堅持“一把手”負總責,分管領導具體抓,班子成員按照分工具體負責所聯系部門的信訪工作,形成“分級負責、歸口辦理”。全面排查矛盾,化解糾紛,形成齊抓共管、上下聯動的信訪格局。

 。ǘ┙∪晟聘黜棿胧。首先,抓住來訪接待關,熱情接待群眾來訪,耐心做好解釋工作,穩(wěn)定情緒,全面推行依法逐級反映問題和及時有效地解決問題相結合的信訪工作機制。堅持矛盾排查制,對排查出的問題進行認真梳理歸納,集中會診,分頭化解。對重點人員實行承包責任制,落實一名責任領導,采取政策宣傳與感情溝通相結合的辦法,掌握動態(tài),化解矛盾,確保穩(wěn)定。

  六、存在的困難和問題

 。ㄒ唬┰谑袌鼋洕蝿菹,黨員流動性大,有部分黨員未在崗,黨的活動不能按時參加,支部組織生活不能正常參入。

 。ǘ┗鶎狱h員干部素質還有待提高。

  七、改進措施

  由于醫(yī)藥是個特殊行業(yè),其經營部門和管理人員流動性大,各支部成員崗位變換多,因此,我們堅持人動支部不動,根據總公司黨建工作與市場經濟社會發(fā)展統(tǒng)籌兼顧的要求,成立流動黨員聯絡小組,專門負責對流動黨員的領導、管理和協(xié)調,讓黨員都參與企業(yè)黨組織活動。

  醫(yī)藥總公司黨委在黨建工作中雖然取得了一定的成績,但與縣委的要求還有一定差距,在今后的工作中我們將按照縣委的要求和部署,加強領導、強化責任、找出差距、理清思路、創(chuàng)新方式、狠抓落實、努力使醫(yī)藥總公司黨建工作再上新的臺階,以優(yōu)異成績迎接黨的“十八大”勝利召開。

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