組工干部個人述職報告

　　在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，為此要做好述職報告。那么好的述職報告是什么樣的呢？以下是小編整理的組工干部個人述職報告，希望對大家有所幫助。

　　組工干部個人述職報告 篇1

　　“公道正派”作為一種精神、一種作風(fēng)，應(yīng)表現(xiàn)在組工干部的道德品質(zhì)、人格情操、思想境界、職業(yè)紀(jì)律上，它是組織工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是組工干部的職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，是組織工作的核心價值理念，惟有如此，組工干部才能真正成為“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的人，才能做一個“大寫”的人。

　　一、政治堅定，服務(wù)大局。

　　組織工作是政治性很強(qiáng)的工作，組工干部在貫徹執(zhí)行黨的政治路線中肩負(fù)著重要職責(zé)，任何時候，任何情況下都必須自覺堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，同黨中央保持高度一致，善于從政治上觀察和處理問題，見微知著，明辨是非，確保理論上清醒，政治上堅定。無論是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，還是基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，都要按照“三個代表”要求，圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)去思考研究、去把握，以實際行動維護(hù)和推動改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。

　　二、堅持原則，公道正派。

　　公道正派這是對組工干部最基本的要求，是切實履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，不負(fù)重托、不辱使命的根本所在，是做一名稱職的組工干部的必要條件。公道正派必須任人唯賢，只有堅持公道正派，才能保證選拔出那些能夠自覺堅持和忠誠實踐“三個代表”重要思想，德才兼?zhèn)洌瑢嵖兺怀�，群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部。組工干部的對象是黨員干部，是做人的工作的，只有自身是正派的，才會做到正派用人，用正派的人，才有說服力和感召力，才能以一種人格的力量贏得廣大黨員干部和群眾的信賴和尊重，進(jìn)而增強(qiáng)人民群眾對黨的信心。從反面意義上講，如果組織部門和組織干部不堅持原則，不公道、不正派，黨的組織路線在貫徹執(zhí)行中就會出現(xiàn)偏差，黨的干部工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律就難以得到正確有效的執(zhí)行，其結(jié)果必定導(dǎo)致用人不當(dāng)和用人錯誤，對黨的事業(yè)產(chǎn)生極大的危害。

　　三、認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)。

　　堅持事業(yè)第一，工作第一。對待工作要有熱情、有激情，有一種知難而上、奮發(fā)有為的`精神狀態(tài)。組織工作無小事，大到選用干部，小到干部的思想工作，每一項工作都涉及到黨管干部的方針政策，要養(yǎng)成深思熟慮的習(xí)慣，對每一項、每一個環(huán)節(jié)都要考慮周全，不能有絲毫馬虎，確保萬無一失。組工干部都應(yīng)珍惜自己的崗位，要講求工作效率，對職責(zé)范圍內(nèi)的事，要實事求是地去完成。

　　四、心胸寬闊，珍惜團(tuán)結(jié)。

　　人心齊、泰山移。兄弟同心，其力斷金。這些古話形象地闡述了團(tuán)結(jié)的力量，無數(shù)實踐證明，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，出戰(zhàn)斗力；團(tuán)結(jié)出業(yè)績，團(tuán)結(jié)出人才。只要團(tuán)結(jié)搞好了，再大的困難也能克服，再大的矛盾也能化解，再苦再累也感到心情舒暢。作為組工干部，姿態(tài)要高，心胸要寬，大事講原則，小事講風(fēng)格；大事不糊涂，小事不在乎，對別人多一點理解，少一點埋怨；要學(xué)會將心比心，你希望別人怎樣對你，你就應(yīng)當(dāng)怎樣對待別人。

　　五、淡薄名利，甘于奉獻(xiàn)。

　　淡泊明志，寧靜致遠(yuǎn)。作為組工干部，要時刻保持一顆平常心，以平常心態(tài)對待周圍一切，把提高自身素質(zhì)看得重一些，把職位看待淡一些，把個人利益看得輕一些，要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織。要有淡化名利的意識，才能正確對待個人的得與失，才能真正把個人的精力用在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，嚴(yán)格要求，更好地工作。

　　六、清正廉潔，自尊自愛。

　　組工干部的工作比較清苦，要求比較嚴(yán)格，要耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)。古人說，能克己，才能成己，面對社會上的各種誘惑，要多想想組織的培養(yǎng)，多想想自己幸福的家庭，多想想個人的前程。時刻自重、自省、自警、自勵，不可因小失大，要正確對待權(quán)力，要守得住清貧，做到不貪不沾，兩袖清風(fēng)，交往要注意分寸，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、組織工作程序、組織工作秘密。做到不該說的不說，不該問的不問，不該拿的不拿，不該去的場合堅決不去，以自已的言行打造組工干部的良好形象。

　　七、對已要清正，對人公正。

　　對自已要清正，就是組工干部政治上要清醒、堅定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，任何時候，任何情況下都忠誠于黨，忠誠于人民。思想上要坦蕩，光明磊落，清清白白做官，堂堂正正做人，敢于抵制和批評各種錯誤言行，不為名利所惑，不為浮華所動。對人公正，就是組工干部一定要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，出于公心，全面地了解干部，公正地評價干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部。要敢于堅持原則，敢于真實地反映情況，敢于堅持正確的意見，主持正義。

　　八、堅持平等待人，工作務(wù)實。

　　平等待人，就是組工部門要牢記“兩個務(wù)必”，平等待人。由于組工干部從事的工作有其特殊性，各方面對組工干部比較尊重，因此我們更要保持清醒頭腦，以組工干部特有的人格魅力，增強(qiáng)“黨員之家”的親和力。組織工作涉及面廣，遇到的矛盾和問題比較多，工作任務(wù)繁重，組工干部不僅要有很高的思想素質(zhì)和很強(qiáng)的黨性原則，而且要具備良好的人格品格修養(yǎng)。以平等的態(tài)度到基層、到一線和黨員干部進(jìn)行廣泛深入的思想交流，切實把握其脈搏，不急于求成，不急功近利，以情感人，以理服人，不盛氣凌人，不輕易指責(zé)人。工作要不嫌麻煩、不怕麻煩，盡職盡責(zé)，一絲不茍。

　　組工干部個人述職報告 篇2

　　xxx今年xxx歲，現(xiàn)任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通共產(chǎn)黨員的實際行動，忠實地實踐著“三個代表”重要思想。她始終嚴(yán)格要求自己，用自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是“踏踏實實做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時期組工干部的新形象。

　　一、做心明眼亮的組工干部

　　為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負(fù)組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時間短，實踐經(jīng)驗不多，政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)。認(rèn)為，只有理論基礎(chǔ)扎實了，才能站得高看得遠(yuǎn)，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗。為不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，她參加了長春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，始終堅持讀書有筆記，學(xué)習(xí)有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強(qiáng)化，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

　　二、無怨無悔地做好本職工作

　　20Xx年xx月，從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作，并擔(dān)任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風(fēng)不變；無論任務(wù)如何繁簡，她認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂于奉獻(xiàn)的品質(zhì)不變。在辦公室工作的年時間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細(xì)地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據(jù)情況給予耐心細(xì)致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關(guān)心和溫暖。

　　辦公室工作，事無巨細(xì)。她每天都是提前上班推遲下班，當(dāng)天的事情當(dāng)天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對于一些人來說卻難以持之以恒，對于她來說，卻成了習(xí)慣，真正體現(xiàn)了“細(xì)微之處見精神”。她辦事認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，總是不折不扣地努力完成。

　　幾年來，她先后具體負(fù)責(zé)過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結(jié)等工作，常常是幾人的擔(dān)子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。20xx年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達(dá)幾千份，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進(jìn)行仔細(xì)的鑒別、分類、組卷。同時，還指導(dǎo)人事和教育部門做好干部檔案整理工作。在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預(yù)測、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中，“預(yù)”字領(lǐng)先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責(zé)范.圍內(nèi)大膽管理，主動處理問題和承辦事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問題上。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作，使組織部內(nèi)部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。不該說的話一句也不說，每當(dāng)干部調(diào)整時，少數(shù)干部總想從那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴(yán)守工作秘密。

　　嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽(yù)。在榮譽(yù)面前，說：“榮譽(yù)只說明過去，而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞，我不應(yīng)該一個人擁有。作為個人，榮譽(yù)是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好本職工作，才能不辜負(fù)組織的期望�！边@些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀(jì)新時期一位基層組工干部的不懈追求。

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