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述職報(bào)告寫(xiě)作技巧

時(shí)間:2021-02-13 11:32:53 述職報(bào)告 我要投稿

關(guān)于述職報(bào)告寫(xiě)作技巧

  首先從內(nèi)容上來(lái)說(shuō)述職報(bào)告寫(xiě)作技巧:

關(guān)于述職報(bào)告寫(xiě)作技巧

  1.標(biāo)準(zhǔn)要清楚.

  要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來(lái)講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個(gè)人的作用,不能寫(xiě)成工作總結(jié).

  2.內(nèi)容要客觀.

  必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確.既要講成績(jī),又要講失誤;既要講優(yōu)點(diǎn),又要講不足;既不能夸大成績(jī),也不能回避問(wèn)題.只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級(jí)機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對(duì)自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià).

  3.重點(diǎn)要突出.

  抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對(duì)有創(chuàng)造性、開(kāi)拓性的特色工作重點(diǎn)著筆,力求詳盡具體,對(duì)日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡(jiǎn)潔,略作介紹即可.

  4.個(gè)性要鮮明.

  不同的崗位,有著不同的職責(zé)要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異,其工作方法、工作業(yè)績(jī)也不相同.因此,述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn),展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面.

  5.語(yǔ)言要莊重.

  行文語(yǔ)言要樸實(shí),評(píng)價(jià)要中肯,措詞要嚴(yán)謹(jǐn),語(yǔ)氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫(xiě)一些工作的感想和啟示,但不得描寫(xiě)、抒情,更不能使用夸張的語(yǔ)言.

  然后從原則上來(lái)說(shuō)述職報(bào)告寫(xiě)作技巧:

  6、寫(xiě)出信心

  不管你的工作情況如何,寫(xiě)作時(shí)一定要寫(xiě)出你的信心.干好了,總結(jié)經(jīng)驗(yàn);干得不好,找出問(wèn)題,分析原因,制定切實(shí)可行的對(duì)策,樹(shù)立來(lái)年能做好此項(xiàng)工作的信心.

  一般領(lǐng)導(dǎo)都是向前看的.你干得不好,交了學(xué)費(fèi),知道了不足,來(lái)年會(huì)改進(jìn).若換了新人,沒(méi)準(zhǔn)還要交更多的.學(xué)費(fèi).

  這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心.今年沒(méi)干好,你對(duì)自己都沒(méi)信心,灰頭喪氣,別人怎能會(huì)對(duì)你有信心?

  不怕有缺點(diǎn),就怕沒(méi)自信.

  7、寫(xiě)出成績(jī)

  可不是“成績(jī)不說(shuō)沒(méi)不了,問(wèn)題不著不得了”,成績(jī)不說(shuō)也不得了,現(xiàn)在都實(shí)行層次管理,況且人力資源部門(mén)對(duì)你不會(huì)有太多了解,成績(jī)一定要寫(xiě)足,這也是培養(yǎng)自信心的好辦法.

  寫(xiě)成績(jī)時(shí)切忌兩大“戒”,一戒“吹”.讓人感覺(jué)你有一點(diǎn)在吹,不實(shí)事求是,對(duì)你的好印象立即減少50%,搞不好會(huì)歸入“另類”.二戒“傲”.只談個(gè)人的努力,大談自己的本領(lǐng),不講領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,不講客觀上遇到好的機(jī)遇,自信心過(guò)強(qiáng),叫自大了.這樣也會(huì)進(jìn)入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類.

  8、寫(xiě)出特點(diǎn)

  一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn),即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn).不論是寫(xiě)文章,還是在做事時(shí)就要發(fā)揮自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),發(fā)現(xiàn)時(shí)間的特殊規(guī)律,采取與眾不同的做法作出成績(jī)來(lái).

  目前來(lái)說(shuō)90%都是千篇一律,像“催眠曲”,讓聽(tīng)的人昏昏欲睡.你講得與眾不同,讓評(píng)委們精神一振,就會(huì)記住你的.

  9、寫(xiě)出不足

  不足之處一要找準(zhǔn),二要分析透徹,三要有切實(shí)可行的改進(jìn)措施.不足即是給別人聽(tīng)的,讓他們看到你的實(shí)事求是的客觀分析,監(jiān)督你不斷改進(jìn);更是給自己說(shuō)的,不斷改進(jìn)、完善自己,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中才會(huì)立于不敗之地.

  10、寫(xiě)出方向

  要通過(guò)述職報(bào)告,給自己定一個(gè)來(lái)年的前進(jìn)方向,建立“一年前進(jìn)一大步”的信心;給別人一個(gè)振奮,看到一個(gè)自信的、充滿活力的你在前進(jìn)!

  不要把它當(dāng)成是“年終過(guò)關(guān)”,而要把它當(dāng)成是展示自己才華的“最佳時(shí)機(jī)”!抓住人生的每一個(gè)機(jī)遇,你會(huì)比別人進(jìn)步得更快!

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