2014年，在市委的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委班子及黨員干部的大力支持和積極配合下，我始終切實履行好黨建工作“第一責任人”職責，抓好了班子的思想建設和作風建設，黨員干部隊伍的整體素質(zhì)有了提升，現(xiàn)簡要述職如下。

　　一、抓黨建履職情況

　　(一)健全制度，增強黨建工作合力。

　　一是，本人進一步將黨建目標任務細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。二是，進一步完善機制，扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，形成了黨建工作黨委書記親自抓，分管領導專門管，黨委成員分片抓的工作格局。結合我鄉(xiāng)實際，確定“以服務企業(yè)、服務群眾”為主題的創(chuàng)建服務型政府建設、加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作和推進小城鎮(zhèn)基礎設施建設為“基層組織建設年”的工作重點，制定了實施方案，成立了相應的組織機構，并明確了責任分工，確保了各項工作任務的有序開展。三是，切實抓好干部隊伍管理。認真堅持“三會一課”制度，狠抓思想政治教育，每周組織一次集中學習、中心組學習、廉政教育學習、業(yè)務學習。四是，嚴格行政問責，加大對重點崗位、重點環(huán)節(jié)等的監(jiān)督力度，全鄉(xiāng)黨員干部黨性修養(yǎng)、服務意思顯著增強，黨風廉政建設扎實開展。

　　(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。

　　一是開展基層組織建設、黨員干部轉變作風服務群眾、開展邊境黨建文化帶等活動。在加強邊境地區(qū)基層政權和黨建工作的基礎上，積極與轄區(qū)企業(yè)單位黨組織開展聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建工作，以“走下去、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”為主題，連片成面、連面成帶，努力打造“邊境黨建文化帶”，增強黨建工作文化氛圍，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務轄區(qū)、凝聚人心、促進和諧的作用。二是針對我鄉(xiāng)實際，切實提高社會化管理服務水平。一方面高度關注轄區(qū)農(nóng)牧民的生產(chǎn)和生活，重點做好困難牧民的救助工作，為牧民更新人畜飲用水抽水泵2套、太陽能照明設備2套，發(fā)放生活用品等共計600余元。另一方面認真做好鄉(xiāng)道兩旁、駐地企業(yè)綠地保護工作。對于牧民散養(yǎng)的駱駝經(jīng)常啃吃樹木的問題，經(jīng)鄉(xiāng)政府工作人員實地查看并與市林業(yè)局協(xié)調(diào)，無償給予6公里小格網(wǎng)圍欄，由鄉(xiāng)政府出資5萬元購買水管，駐地企業(yè)負責安裝和維修。三是加強濫采濫挖宣傳及管控力度，通過宣傳教育和相關執(zhí)法部門聯(lián)手，對轄區(qū)內(nèi)濫采濫挖砂鐵等破壞草場的嚴重行為，給予了嚴厲打擊。2014年共配合執(zhí)法部門治理濫采濫挖事件7次。發(fā)放禁止盜采鐵砂等宣傳材料5次共計400余份。

　　(三)加快作風轉變，提高行政效能。

　　在轉變政府職能過程中，我主要是在轉變干部工作作風上下功夫，把服務駐地礦企作為我們一切工作的重中之重，切實加強與駐地礦企的協(xié)調(diào)，推進政府職能轉變，主動靠上去，充分發(fā)揮黨委、政府各項職能作用，不斷加大服務力度，鼓勵企業(yè)加大技改力度，淘汰落后產(chǎn)能，為轄區(qū)企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生的各種社會矛盾問題。引導企業(yè)參與各類社會活動，不斷促進了與駐地企業(yè)的關系協(xié)調(diào)，有效推進了工作關系和社會關系的有效鏈接。

　　二、存在的問題及原因

　　一是重視程度仍然不平衡。沒有充分認識到基層黨建工作經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保證作用，對黨建工作仍存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行責任制的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強，不能按照職責要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。

　　二是監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，我鄉(xiāng)黨委雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，存在對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管的制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用�？己私Y果運用的不夠充分，獎懲措施還顯得不夠有力。

　　三是對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。工作標準不高，不能認真分析研究新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。

　　四是對黨的宗旨服務意識還不夠。在思想、紀律上認識還有差距，導致為民服務的宗旨意識淡薄，思想素質(zhì)和工作作風與加快發(fā)展要求存在一定距離。

　　五是在“學以致用”方面做得不夠。認為學習是虛的，不能解決實際問題，致使對黨的基本理論、路線、方針、政策和各個階段的工作重點理解不夠深。

　　四、下一步工作思路及措施

　　(一)強化主體責任意識，嚴格執(zhí)行管黨職責。牢固樹立“第一責任人”的意識，切實履行管黨職責。對黨建工作不重視、不到位的，嚴肅問責，對問題嚴重的，及時調(diào)整。不作為的嚴肅批評，限期落實，建立動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機制，積極推動問題整改，落實主體責任人職責。

　　(二)嚴抓作風建設，增強凝聚力。本人履職以來，著力抓黨員干部慵懶懈怠的作風，領導班子要嚴于律己，要求下級做到的，自己首先做到;要求下級不做的，自己堅決不做，達到整頓全鄉(xiāng)黨員干部慵懶懈怠的作風，對整頓軟弱渙散的黨組織也起到一個很好的督導作用。

　　(三)抓隊伍建設，增強黨員干部擔當意識。嚴抓隊伍建設，領導以身作則，帶領黨員干部對附近工礦企業(yè)進行走訪，積極發(fā)動群眾黨員參與到基層黨建工作中。同時，定期安排黨代表接訪群眾，了解民情，做群眾的貼心人，加強服務意識。

　　(四)注重學習實效，提高黨員素質(zhì)

　　一是要充分發(fā)揮領導干部的表率作用，不斷增強學習理論政策的自覺性和堅定性，應做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用有所成的模范。二是要大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，在思想作風建設上下功夫，不斷提高學習的針對性和實效性。三是要積極探索新的方式方法，不斷完善、創(chuàng)新黨支部學習的運行機制。四是要堅持完善學習制度，健全學習獎勵機制，嚴格按制度和規(guī)定辦事，把紙上的學習制度轉化為實際的學習行動，使學習成為工作的一個重要的組成部分。

　　(五)營造高效廉潔的工作作風。

　　加強黨風廉政教育和精神文明建設，提高黨員干部拒腐防變能力。努力打造（報告范文）學習型機關和學習型干部隊伍，從源頭預防和治理腐敗，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。根據(jù)干部管理有關規(guī)定，認真貫徹落實“雙井子鄉(xiāng)關于貫徹落實地委改進工作作風密切聯(lián)系群眾十二條規(guī)定的實施辦法”，嚴格落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及哈密市十二項規(guī)定，著力解決作風不正、不實和行為不廉問題。