開發(fā)區(qū)各單位述職報告
述職報告是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內在規(guī)律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。下面是由小編為你精心編輯的開發(fā)區(qū)各單位述職報告，歡迎閱讀！
第一篇：辦公室述職報告
一、20xx年工作開展情況
�。ㄒ唬┞男袇⒅\助手職責，為領導決策提供服務。圍繞大局、緊貼中心、點面結合，突出做好政務信息工作，為領導掌握情況、科學決策提供信息服務。20xx年，共編印《開發(fā)區(qū)》報12期；被區(qū)委信息室、區(qū)政府信息室采用稿件44篇；在《大眾日報》《日報》等省、市報刊發(fā)表稿件83篇；被人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中國開發(fā)區(qū)網(wǎng)等省級以上網(wǎng)站采用稿件1162篇；在電視臺、電視臺、電臺播報新聞325條。完成開發(fā)區(qū)網(wǎng)站改版建設工作，在黃網(wǎng)站、開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布圖文信息314條。在文稿起草過程中堅持為領導決策提供服務，20xx年，共形成綜合文字材料34篇、調研文章7篇，其中《乘勢跨越發(fā)展再創(chuàng)輝煌業(yè)績》被評為全市優(yōu)秀論文。積極做好民生熱線辦理工作，20xx年，共辦理民生熱線轉辦事項62件，群眾滿意率為100%。精心梳理開發(fā)區(qū)15年來的發(fā)展歷程，高標準完成《開發(fā)區(qū)志》的編纂工作。
�。ǘ┌l(fā)揮督辦職能，保證班子決策貫徹落實。堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則，完善制度、規(guī)范程序、嚴格督查、抓好落實。對承辦的依法行政、政務公開、機要保密、機關耗能、精神文明、調研、解放思想大討論等13項專項督查、7件區(qū)領導批示件及5件市、區(qū)人大代表建議及政協(xié)委員提案認真分解工作任務，跟蹤督查，確保成效。狠抓作風建設，加強對衛(wèi)生、考勤、值班等工作紀律的督查力度，印發(fā)督查通報34件，嚴格執(zhí)行“糾四風”相關規(guī)定，進一步提升機關工作作風。
�。ㄈ┘訌娋C合協(xié)調，確保日常工作高效運轉。加強協(xié)調、主動服務，及時研究協(xié)調重大工作安排，認真做好班子會議、重要活動的組織、安排和服務工作。20xx年，共承辦開發(fā)區(qū)全體會議10次，班子會議16次，專題辦公會議9次，起草、印發(fā)各類會議紀要10期，印發(fā)紅頭文件117件，辦理請示報告7件。20xx年收發(fā)、簽批、傳閱各類文件4300余件，公文運轉工作中堅持及時、準確、保密原則，做到了急文急辦、急件急送。全面完成黨報黨刊及其他報刊征訂任務。堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格執(zhí)行車輛管理、會務、接待等制度，精打細算做好辦公用品的采購、保管和發(fā)放工作，進一步增強后勤保障能力。
�。ㄋ模┩晟浦贫冉ㄔO，辦公室各項工作更加規(guī)范。修訂完善部分規(guī)章制度，對辦文、辦會、辦事等各個方面進行了進一步規(guī)范。舉辦兩期辦公室交流學習培訓會，辦公室工作人員輪流交流學習心得，共同學習提高。根據(jù)工作需要，對辦公室人員細化分工，明確崗位工作職責，確保責任到人。在總結以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎上，明確了辦公室“責任、奉獻、精細、合作”的工作目標，不斷強化自身建設，全面提高工作質量，辦公室呈現(xiàn)出良好的精神面貌和飽滿的工作激情。
二、20xx年工作打算
20xx年，辦公室將緊緊圍繞開發(fā)區(qū)管委會、黨工委中心工作，進一步發(fā)揮綜合協(xié)調能力、加強管理服務、強化團隊鍛煉，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面！
一是協(xié)調服務能力上水平。強化服務意識，提高服務能力，以服務服從開發(fā)區(qū)中心工作為主旨，本著辦公室工作無小事的原則，強化與各方面溝通配合，深化服務每一個細節(jié)。
二是機關規(guī)范化管理上水平。開展機關規(guī)范化管理創(chuàng)建活動，嚴格落實各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，在嚴、細、高、快、實上下功夫，提質、提速、提效。厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，進一步深化在公車、會務、接待、采購等方面的管理。
三是督促檢查落實上水平。進一步強化督查力度，提高督查實效。緊貼開發(fā)區(qū)中心工作和重點工作開展督查，進一步推動工作落實。同時，狠抓工作紀律的督查力度，確保開發(fā)區(qū)作風建設上水平。
四是后勤服務保障上水平。堅持為領導服務、為機關服務、為全體職工服務，進一步提升服務保障能力。
五是干部隊伍建設上水平。以善謀事、能干事、干成事、不出事為目標，在辦公室工作人員中樹立“奉獻意識”、“大局意識”、“精品意識”、“團隊意識”，不斷加強自身建設，努力打造吃苦耐勞、知難而上、事爭先進、業(yè)爭一流的辦公室團隊。
第二篇：武裝部述職報告
一、20xx年工作開展情況
（一）隊伍建設
1、人員配備：根據(jù)企業(yè)職工變化情況，重新調整女子民兵連人員構成，共抽調16個單位72人進行重組。
2、裝備配備：配備了盾牌40個、頭盔40個、橡膠棒40根、軍用鐵鍬20把、便攜式滅火器2個和戰(zhàn)備鎬20把等物品。配備2套服裝及訓練迷彩服一套，購買林地迷彩鞋89雙、林地迷彩半袖88套、林地迷彩帽85頂、內腰帶80條、肩章85付、貼號85枚配齊了開展各項活動所需裝備。
3、強化訓練：7月初，協(xié)調區(qū)武裝部對新調整后的女子民兵連進行分組訓練，將全連分成3排9個班，著重進行隊形隊列、旗語、報數(shù)、點名等科目的訓練。
（二）活動開展
1、承辦市區(qū)民兵整組點驗。6月27日上午，市區(qū)民兵整組點驗在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)舉行，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)女子民兵連，義和鎮(zhèn)、街道、六合街道等鎮(zhèn)街民兵應急分隊參加點驗。
2、7月11日，組織女子民兵連16人進行《軍中姐妹》舞蹈的排練，參加了7月16日消夏晚會開發(fā)區(qū)專場演出。
3、7月底，組織民兵參加靶場射擊訓練。
二、20xx年工作打算
1、裝備配備：按照區(qū)武裝部相關標準，進一步高標準、高規(guī)格配備各項器材設施，加強三室一庫建設，建立健全各項規(guī)章制度。
2、隊伍建設。根據(jù)人員情況調整女子民兵連人員結構，加強日常訓練；在企業(yè)中層以上男職工選拔身體素質好、工作能力強的男職工組建“經(jīng)濟服務民兵連”；選派企業(yè)中優(yōu)秀退伍軍人擔任民兵連領導職務，并將民兵組織向大型企業(yè)拓展延伸，建立企業(yè)民兵組織，全力做好開發(fā)區(qū)治安維護、生產(chǎn)建設、搶險救災等方面工作，進一步維護開發(fā)區(qū)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。
3、建立民兵訓練基地。一是選擇條件較好的企業(yè)建立民兵訓練基地，強化平時訓練，提高搶險救災能力；二是依托康苑小區(qū)建立民兵之家，建立活動室、制定相關制度給予兵民在生活、工作、子女就學等方面的關心。
4、加強防汛演練。針對雨季到來，企業(yè)防汛工作嚴峻的特點，結合企業(yè)實際加強民兵防汛演練，做好夏季防汛工作。
5、其他。全面做好與區(qū)武裝部的溝通協(xié)調，完成交辦的各項工作任務，與開發(fā)區(qū)工、青、婦聯(lián)合做好各項活動的開展工作。
第三篇：工會述職報告
一、20xx年工作開展情況
今年以來，在開發(fā)區(qū)黨工委的正確領導下，在區(qū)總工會的大力支持下，開發(fā)區(qū)工會圍繞中心，突出重點，強化工作措施，狠抓工作落實，較好地完成了各項工作任務。
�。ㄒ唬┳ズ媒M織建設基礎。組織召開了企業(yè)工會主席會議，安排部署了全年工作任務；開展了基層工會調研活動，全面了解工會開展概況；開展了廠務公開民主管理建制規(guī)范年活動，組織部分企業(yè)工會到泰富集團進行了學習觀摩，并指導金開石化等企業(yè)工會進行換屆工作，增強了企業(yè)工會組織活力；迎接市工會對匯海醫(yī)藥、澳納紡織等企業(yè)進行參觀活動，展示了工會工作的開展情況；繼續(xù)實施了“企業(yè)工會組織建設規(guī)范化建設”活動，力爭更多企業(yè)工會在原基礎上提檔升級；召開了第二屆工會委員會委員代表大會，完成工會換屆工作，選舉完成了新的工會委員會和經(jīng)費審查委員會。
�。ǘ┨嵘龑I(yè)勞動技能。召開了勞動技能競賽專題調度會議，進行廣泛宣傳，積極調動企業(yè)員工積極性；在全區(qū)舉行的首屆職工職業(yè)技能競賽上，開發(fā)區(qū)代表隊共6家企業(yè)31名職工參加，多人取得好名次；聯(lián)合區(qū)總工會在澳納紡織開展紡織行業(yè)勞動技能大賽；組織部分職工參加“交通志愿者”活動，爭當交通志愿排頭兵；組織職工參加全市職工安全衛(wèi)生知識競賽，增強職工職業(yè)安全衛(wèi)生意識；組織企業(yè)申報第四屆職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果，常青樹、匯海醫(yī)藥、旭業(yè)新材料等4家企業(yè)申報四項成果，旭業(yè)化工新材料申報的《氯化聚乙烯橡膠技術》被評為“省職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果”。
�。ㄈ┌l(fā)揮示范引領作用。深化“工人先鋒號”創(chuàng)建，統(tǒng)一制作了工作承諾，開展了掛牌亮崗活動，棟明鋁業(yè)噴涂車間甲班、匯海醫(yī)藥五車間A班成功創(chuàng)建20xx年“工人先鋒號”；積極組織5家企業(yè)9名員工企業(yè)員工積極參與首屆“金牌員工”評選活動，澳納紡織蘇蓬洲同志順利當選；發(fā)動金開石化等企業(yè)的3名職工參加全市市第六屆職工職業(yè)技能大賽，均獲得優(yōu)異成績；積極開展評選市20xx年度職工職業(yè)道德建設“雙十佳”活動，確定黃海塑料工會為“十佳集體”；積極開展“安康杯”競賽活動，順利通過市總工會驗收，其中，常青樹化工被推薦為全省“安康杯”競賽先進單位。
�。ㄋ模┴S富職工文化生活。與團工委、婦聯(lián)組織了開發(fā)區(qū)慶元旦迎新春晚會、鬧元宵活動；組織了第二屆籃球聯(lián)賽、首屆乒乓球賽，成立了開發(fā)區(qū)籃球隊，豐富了職工業(yè)余生活；海鑫石油裝備有限公司、匯海醫(yī)藥化工有限公司被評為市第五批“市級職工書屋”。
（五）大力幫扶困難職工。維護企業(yè)職工權益，聯(lián)合區(qū)總工會舉辦全區(qū)企業(yè)職工工資集體約談動員會議，組織開發(fā)區(qū)10余家重點企業(yè)負責人、工會主席和職工代表參加，督促企業(yè)自覺主動維護職工各項權益；開展困難職工幫扶活動，建立健全了企業(yè)困難職工檔案，實施金秋助學活動，累計幫助職工5人，幫扶資金10000元；開展春節(jié)期間困難職工走訪活動，共計走訪53人，發(fā)放中央財政專項扶持資金63300元。
二、20xx年工作打算
�。ㄒ唬┌盐掌髽I(yè)實際需求。圍繞企業(yè)和職工訴求，有針對性、有計劃、有步驟的開展職工勞動技能競賽等系列活動。計劃召開企業(yè)工會主席座談會和職工座談會，結合企業(yè)心聲針對性開展工作。
（二）抓好企業(yè)規(guī)范建設。進一步加強和完善各企業(yè)工會職工代表大會等制度建設。在重點培養(yǎng)匯海醫(yī)藥、常青樹化工、海鑫石油裝備等現(xiàn)有典型企業(yè)工會的基礎上，推進其他企業(yè)規(guī)范化建設，注重挖掘新典型，增強工會組織對企業(yè)凝聚力。
�。ㄈ┊敽寐毠蛄杭~帶。結合市、區(qū)總工會精神及企業(yè)職工需求，開展形式多樣的文體活動，豐富職工生活，打造充滿活力的工會組織。
第四篇：經(jīng)濟發(fā)展局述職報告
一、20xx年工作開展情況
1、強化經(jīng)濟運行及重點項目調度，扶持重點企業(yè)發(fā)展。召開經(jīng)濟運行調度會8次，完成規(guī)模以下21家企業(yè)月度報表12次，重點項目進展報表10次。調整確定18名企業(yè)代辦員，制作張貼服務聯(lián)絡牌，完成通報4次，解決企業(yè)難題52個。加強與科技、經(jīng)信等部門聯(lián)系，協(xié)助海潤鋼管、金開石化、常青樹化工等申報專利21項，申報科技計劃項目6個，完成成果鑒定2個。協(xié)助天正化工、建友建材、科林化工等創(chuàng)建申報技術中心5個。協(xié)助海強工貿(mào)、宏勛纖維等爭取中小企業(yè)扶持資金40萬元，協(xié)助棟明鋁業(yè)、建友建材爭取節(jié)能資金65萬元，幫助天正化工、旭業(yè)新材料、澳納紡織爭取技改資金110余萬元。聯(lián)系齊商銀行、威海銀行，組織召開2次銀政企洽談會，幫助海潤鋼管、雙飛工貿(mào)、金舜鋼管等8家企業(yè)融資9000余萬元。
2、規(guī)范企業(yè)管理，抓好綜合整治工作。加強企業(yè)綜合管理，規(guī)范企業(yè)發(fā)展行為。先后與建友建材、奧金包裝、青瑞水產(chǎn)等5家企業(yè)簽訂投資建設合同，完成26家企業(yè)的稅收返還申請、調查及兌現(xiàn)工作，兌現(xiàn)扶持資金965萬元。協(xié)助兌現(xiàn)宇辰實業(yè)、宏勛纖維等6家企業(yè)的扶持資金1285萬元。協(xié)助海鑫、旭業(yè)等19家企業(yè)辦理抵押融資23980萬元，協(xié)稅361元。
集中開展了為期2個月的環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，代辦員5次深入企業(yè)，逐項解決衛(wèi)生死角。研究起草《關于加快盤活經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內閑置資產(chǎn)的實施意見》，約談芳華石化、匯安高科、天益工貿(mào)、豪邁木業(yè)等12家企業(yè)負責人，督促企業(yè)加大投資力度。協(xié)助完成對海強工貿(mào)、安諾其等2宗違法占地處罰，協(xié)助鴻盛科技、宏勛纖維、科林化工等企業(yè)土地掛牌出讓以及開發(fā)區(qū)未利用地報批工作。
4、創(chuàng)新方式，營造良好發(fā)展環(huán)境。組織完成開發(fā)區(qū)企業(yè)家協(xié)會成立工作，吸納會員48家。組織協(xié)會成員92人次到東北財經(jīng)大學專題培訓，組織12家企業(yè)到煙臺等先進地區(qū)考察學習，組織8家企業(yè)參加金融知識及上市輔導班。組織完成開發(fā)區(qū)企業(yè)信息化服務平臺建設工作，硬件設備及軟件開發(fā)調試已完成。推進完成開發(fā)區(qū)博士后科研工作站申報獲批工作，產(chǎn)學研領域層次不斷提升。嚴格兌現(xiàn)20xx年度企業(yè)家綜合考核工作，樹立先進，營造開發(fā)區(qū)企業(yè)競相發(fā)展氛圍。積極開展開發(fā)區(qū)人才摸底以及“百名英才”、黃河三角洲學者申報工作。
二、20xx年工作打算
1、強化學習溝通，提升管理服務水平。加強政策、行業(yè)知識學習，協(xié)助企業(yè)做好與區(qū)直業(yè)務部門的溝通聯(lián)系工作，對重要政策、重點事項及時跟進。發(fā)揮開發(fā)區(qū)信息直通車作用，構建政企信息服務平臺，發(fā)布政策，溝通信息。
2、強化企業(yè)調研及經(jīng)濟運行調度，協(xié)助解決企業(yè)難題。堅持實行每周深入企業(yè)調研，了解企業(yè)情況，強化對企業(yè)發(fā)展情況的預判。強化對每月企業(yè)經(jīng)濟運行的調度，月末將企業(yè)發(fā)展匯總報表。每季度召開重點企業(yè)發(fā)展座談會，了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及產(chǎn)業(yè)發(fā)展動向。深化銀企合作，每季度與金融機構組織一次小型企業(yè)項目推介會。繼續(xù)做好重點項目服務跟進工作，協(xié)助做好項目前期涉及手續(xù)的辦理工作以及項目投產(chǎn)運營后的推介、跟蹤、服務和政策資金爭取工作。
3、強化企業(yè)管理，規(guī)范企業(yè)發(fā)展行為。強化對企業(yè)房地產(chǎn)抵押管理力度，加強與稅務部門及銀行的聯(lián)系溝通，積極協(xié)稅。強化對開發(fā)區(qū)閑置廠房的管理工作，規(guī)范企業(yè)私自租賃廠房、偷欠稅收、亂上項目等亂象，對拒不履行企業(yè)義務的拉閘停產(chǎn)。加強各類合同的簽訂和管理工作，嚴格兌現(xiàn)投資強度和密度，在土地進出讓金返還、土地抵押等方面進行約束。利用好企業(yè)考核數(shù)據(jù)，加強對企業(yè)的管理力度。抓好企業(yè)環(huán)境綜合整治，清除死角。
4、做好博士后科研工作站管理和人才工作。力爭引進博士2名，落實各項政策。積極做好“百名英才”“黃河三角洲學者”等人員的推薦申報等工作。
5、加強企業(yè)閑置土地盤活、土地預征以及服務業(yè)、節(jié)能等各方面的工作。
6、完成開發(fā)區(qū)領導交辦的其他工作。
第五篇：財政局述職報告
一、20xx年工作開展情況
�。ㄒ唬⿵姶胧斦杖肴蝿請A滿完成
為確保完成財政收入任務，財政局加強與國地稅協(xié)作，全面細致分析開發(fā)區(qū)財源情況，優(yōu)化征管措施，加大稅收稽查力度，強力遏制稅收違法行為，確保稅款應收盡收，及時入庫。全年，開發(fā)區(qū)共完成地方財政收入8147萬元，同比增長25.5%，其中國稅2948萬元，地稅5199萬元。
（二）嚴標準，招商優(yōu)惠政策兌現(xiàn)到企
與區(qū)財政局、招商局等單位密切配合，多措并舉，嚴格標準，強化對企業(yè)享受優(yōu)惠政策申報材料的審核。一是對開發(fā)區(qū)企業(yè)的入駐時間、投產(chǎn)時間進行認真核對，確定享受招商引資政策的企業(yè)范圍；二是對企業(yè)納稅情況、資本金構成進行認真核實，合理確定政府扶持資金的標準和額度；三是對企業(yè)建設進度、固定資產(chǎn)投資和企業(yè)發(fā)展?jié)摿M行綜合評估，合理確定政府配套資金的扶持標準和額度。全年共對23家企業(yè)的申報材料進行了審核，兌現(xiàn)財政扶持資金1524萬元；對金開石化設備制造有限公司撥付基礎配套建設資金527萬元。
�。ㄈ┣山y(tǒng)籌，財政支出項目合理規(guī)范
加強開發(fā)區(qū)基礎配套建設，是提升開發(fā)區(qū)項目承載能力的主要手段和有效措施，是開發(fā)區(qū)招大引強，樹立品牌，提升形象，優(yōu)化投資環(huán)境的必然要求，是培育壯大地方財源的根本途徑。開發(fā)區(qū)財政局積極籌措資金，合理統(tǒng)籌，全年共撥付企業(yè)職工住宅建設資金786萬元；撥付基礎配套建設資金4200萬元，為建設工程的順利實施提供了有力保障。
（四）重宣傳，綜合治稅工作開展有序
綜合治稅工作是加強稅收征管，提升稅收征管水平的重要措施，是充分調動稅收、協(xié)稅護稅人員工作積極性，提高涉稅信息傳遞質效的有效方法，是強化零散稅源控管，確保稅收任務完成的根本途徑。為此，開發(fā)區(qū)財政局與稅務局深入企業(yè)搞調研，了解企業(yè)建設、經(jīng)營及稅收繳納情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，制定對策，解決問題，并通過講稅法等多種形式，大力宣傳稅法和綜合治稅規(guī)定，成效顯著。
（五）多施策，項目轉讓欠款催收見效
因百畝工業(yè)園、金鵬大酒店及宏大膠帶廠房轉讓，致使海勝實業(yè)、紅森淇、叢林綠化公司分別欠開發(fā)區(qū)轉讓款240萬元、213萬元和91萬元。上述欠款涉及時間長、公司情況復雜，催收難度大，多年催收無果。20xx年，開發(fā)區(qū)財政局在分管領導的帶領下，通過多次到企業(yè)找企業(yè)負責人談情況、擺事實、講道理等措施，收回海勝實業(yè)欠款50萬元，叢林綠化欠款10萬元。
�。┐侔l(fā)展，企業(yè)轉貸基金使用合規(guī)
20xx年，開發(fā)區(qū)部分企業(yè)資金周轉出現(xiàn)了較大困難，嚴重影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和開發(fā)區(qū)的金融環(huán)境。為促進企業(yè)良性發(fā)展，維護開發(fā)區(qū)金融環(huán)境，促進開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)領導同意，開發(fā)區(qū)財政局統(tǒng)籌調度、合理安排、規(guī)范使用轉貸基金：1、注入轉貸基金2500萬元，幫助金舜公司度過了資金周轉難關；2、注入轉貸基金2762萬元，為黃家具的資產(chǎn)重組贏得了寶貴時間。
（七）立賬表，債務管理工作規(guī)范有序
財政局為做到工程明細，債務清晰，金額準確：1、設立工程臺賬，做到項目清楚準確；2、編制工程付款明細表，做到匯總全面細致；3、按工程項目設立財務賬薄，做到檢查條理清晰；4、定期與施工企業(yè)進行對賬，做到賬實相符。
二、20xx年工作打算
1、積極組織財政收入，統(tǒng)籌安排各項支出，做好全年財政收支預決算，并按要求做好“三公”經(jīng)費公開工作。
2、堅持原則，嚴格程序，做好招商引資政策兌現(xiàn)工作，進一步培育壯大地方財源。
3、加強局室協(xié)作，做好欠款的催收工作。
4、完成領導交辦的其他工作。
第六篇：招商中心述職報告
一、20xx年工作開展情況
�。ㄒ唬└叨戎匾�，周密計劃
20xx年招商中心全體人員進一步強化招商意識、服務意識和創(chuàng)新意識，不斷提高全體人員的工作積極性及主觀能動性，及時制定招商工作計劃，確保招商引資目標任務的完成，在招商工作計劃基礎上，將年度招商工作任務，逐月分解，形成每月工作計劃，月末對照月初工作計劃，認真總結，查找不足，及時改進，大大提高了招商實效。
�。ǘ﹥�(yōu)中選優(yōu)，把好項目準入關
根據(jù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及要求，按照項目產(chǎn)業(yè)輻射效應、發(fā)展前景、科技含量、投資規(guī)模等標準，認真做好項目篩選及考察工作，確保引進項目質量。今年來，實地考察北玻玻璃科技有限公司、深圳圣龍服裝有限公司、中凱重工集團、寧波奉金電力金具有限公司、廣興集團冠森絕緣制品有限公司、達民化工股份有限公司等18家企業(yè)，通過考察結合各部門對這些企業(yè)進行綜合評價，為開發(fā)區(qū)項目入園提供有力決策依據(jù)。
（三）突出重點區(qū)域，大力實施外出招商策略
今年，重點瞄準長三角、珠三角、京津冀及省內周邊地區(qū)，以高端裝備制造、新材料、現(xiàn)代服務業(yè)等為主攻方向，先后赴深圳、廣州、上海、杭州、臨沂、寧波、河北等地開展招商活動40余次，接待北京、上海、寧波、安徽等來訪企業(yè)30余批次、80余人次，成功引進北玻玻璃科技有限公司年產(chǎn)600萬㎡高效節(jié)能低輻射（LOW-E）玻璃及深加工項目、奧金包裝制品有限公司鋼桶、塑料桶加工項目、廣興集團冠森絕緣制品有限公司1萬噸/年高純度二氨基二苯醚生產(chǎn)等項目，一批投資規(guī)模大，帶的能力強的項目相繼落戶。
（四）改進方式，多方位多層次引進新項目
在重點抓好產(chǎn)業(yè)招商的基礎上，突出以商招商，把企業(yè)推向招商引資的主戰(zhàn)場，充分挖掘招商資源和項目信息，同時，強化與中介機構、各地商會的溝通對接，廣泛搜集產(chǎn)業(yè)動向，尋求產(chǎn)業(yè)互補性強、有合作空間的項目，截至目前，新引進項目8個，計劃總投資33.5億元；在談項目12個，計劃總投資36.9億元，涉及包裝制品、石油裝備、機械制造、新材料、鹽業(yè)加工等行業(yè)。
�。ㄎ澹⿵娀胧�，全力推進項目建設
為進一步做好項目引進后的推進工作，招商中心指派專人對項目進行動態(tài)管理，跟蹤服務，隨時掌握企業(yè)在手續(xù)辦理、工程建設中存在的問題和困難，同“項目推進小組”制定措施，解決困難，通力協(xié)作，強力推進。重點推進北玻玻璃科技有限公司高效節(jié)能低輻射（LOW-E）玻璃及深加工項目、環(huán)海塑業(yè)有限公司塑料管道及管件加工項目、青瑞水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司水產(chǎn)科技研發(fā)中心項目、奧金包裝制品有限公司鋼桶、塑料桶加工項目、泰華能石油裝備股份有限公司12萬噸/年高頻電阻焊鋼管（ERW）等項目，有力促進了落戶項目的'建設進度。
二、20xx年工作打算
1、選取重點行業(yè)、重點區(qū)域，瞄準世界500強、國內200強和行業(yè)龍頭企業(yè)編制詳實、操作性強的招商工作計劃，積極實施“走出去”招商策略。
2、針對現(xiàn)有企業(yè)的項目實際，編制一批塊頭大，吸引力強的招商項目，推出去集中招商。
3、做好企業(yè)家協(xié)會工作，發(fā)揮企業(yè)家協(xié)會組織優(yōu)勢，與招商工作形成聯(lián)動，重點挖掘產(chǎn)業(yè)上下游項目，逐步拉伸產(chǎn)業(yè)鏈條，形成產(chǎn)業(yè)配套。
4、力爭在戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造、產(chǎn)業(yè)集聚、第三產(chǎn)業(yè)項目引進方面實現(xiàn)“四突破”。
5、搜索有價值招商線索，建立招商信息共享機制，不斷拓寬招商信息渠道。
第七篇：投資服務中心述職報告
一、20xx年工作開展情況
1、安全生產(chǎn)。堅持會議提醒和執(zhí)法監(jiān)督并舉，每季度至少召開1次安全生產(chǎn)會議，采取技術服務和聯(lián)合執(zhí)法等方式，開展了危險化學品、特種設備、液氨使用企業(yè)等專項檢查15次，10月中旬開展了地毯式安全普查。全年排查整改各類安全隱患300余處，對5家企業(yè)下達了停產(chǎn)停業(yè)整頓指令，出具各類安全初審意見21件，年度安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
2、環(huán)境保護。突出水系巡查監(jiān)測和企業(yè)廢氣排放督查，第四季度集中實施了化工企業(yè)環(huán)保治理行動，深層次查處了企業(yè)環(huán)保治理方面的詬病，跟蹤3家企業(yè)落實了污排管線改造和污水處理工藝升級等具體工作，企業(yè)受到較大震懾，環(huán)保治理效果明顯。
3、信訪穩(wěn)定。協(xié)調處理各類糾紛15起，其中，人身傷害類8起，勞資保障類7起，協(xié)調4家企業(yè)支付拖欠工程款及職工工資363萬元，確保了信訪形勢的相對穩(wěn)定。
4、企業(yè)服務。發(fā)放綠色通行證385份，協(xié)助企業(yè)辦理大學生引進手續(xù)17件，辦理職工子女入學手續(xù)22件，協(xié)助3家企業(yè)通過了防雷裝置設計評價和竣工驗收。
5、拆遷工作。作為拆遷工作組成員之一，配合領導克服各種困難，完成協(xié)勝村3戶拆遷任務。
6、污水處理廠建設。根據(jù)領導班子研究的意見，組建試運行推進小組，列出工作清單和計劃進度，電氣自控、剩余設備安裝、觀測井及工藝池底處理等掃尾工作全部完成，12月底達到了調試運行條件。期間，與青島、濟南、利津、勝利油田等多家污水處理企業(yè)進行了洽談。
7、羊欄河人工濕地建設。在完成前期項目申報、規(guī)劃設計的基礎上，與區(qū)環(huán)保局、六合街道積極協(xié)調，10月初委托六合街道組織施工，12月中旬完成建設。
二、20xx年工作打算
1、提高企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)范化程度。結合安全生產(chǎn)等級評定工作的開展，對轄區(qū)企業(yè)劃分為三類，根據(jù)類別實施區(qū)別監(jiān)管，對重點企業(yè)采取掛牌督辦和定期約談等方式，切實提高企業(yè)對安全生產(chǎn)的重視程度，督促企業(yè)增加安全生產(chǎn)防護投入，加大隱患排查整改力度。
2、繼續(xù)加強水系巡查和污水、廢氣排放督查。跟蹤企業(yè)加強源頭治理，實施環(huán)保技改，淘汰落后工藝，進一步加大對環(huán)保違法行為的打擊處置力度，對企業(yè)實行嚴管嚴控，嚴格落實“環(huán)保一票否決”制度，直接與信用等級、企業(yè)形象掛鉤。
3、推進污水處理廠正式運行。積極尋求合作伙伴，探索合作模式，保障應有水量最大化收集，廠內強化精細管理，確保生態(tài)工程盡快投產(chǎn)見效。
4、維護信訪穩(wěn)定。對涉及企業(yè)人身傷害、拖欠工資及工程糾紛等問題，增強敏銳度，把握工作的主動性，妥善協(xié)調化解矛盾。建議嚴格收繳建設項目中標單位農(nóng)民工工資保證金。
5、強化企業(yè)綜合管理。在服務的同時，強化對企業(yè)建設、生產(chǎn)、營銷、信貸等整個經(jīng)營行為的關注和管理，避免和減少違法違紀行為發(fā)生，盡早發(fā)現(xiàn)問題，防患于未然。
第八篇：經(jīng)濟信息統(tǒng)計中心述職報告
一、20xx年工作開展情況
（一）抓好經(jīng)濟運行調度工作
及時了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，掌握企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、利潤、原材料、產(chǎn)成品價格變動等情況。在保證正常運行調度的同時，重點抓好26家規(guī)模以上企業(yè)的運行調度。
一是形成了經(jīng)濟運行季調度制度。每季度末企業(yè)的最后一項財務指標核算完成以后，召集企業(yè)負責人或分管領導召開經(jīng)濟運行分析會議。及時分析企業(yè)上季度各項經(jīng)濟指標的完成情況，并預測下季度的運行情況，精確掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營動向。今年共召開調度會4次。
二是抓好工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟運行分析工作。及時督促企業(yè)按時上報數(shù)據(jù)，并通過電話、網(wǎng)絡、傳真等形式與重點企業(yè)統(tǒng)計人員聯(lián)系，認真了解企業(yè)困難及產(chǎn)生原因，準確掌握企業(yè)主要經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)。對存在疑問的數(shù)據(jù)，及時核實、逐項比對，保證了數(shù)據(jù)的準確性。同時在招商中心及社會事務中心的配合下了解新建、續(xù)建項目進展情況、基礎設施建設情況等。在此基礎上，將企業(yè)經(jīng)濟指標的本月完成情況、運行特點和下月經(jīng)濟運行走勢預測等情況以分析的形式形成書面材料報領導參閱。
三是加強對企業(yè)統(tǒng)計人員的指導工作。自實施企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報以來，多次到直報企業(yè)對統(tǒng)計員進行面對面培訓，講解國家聯(lián)網(wǎng)報送平臺應用軟件的使用方法、網(wǎng)絡上報統(tǒng)計報表的統(tǒng)計要求，以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集上報方法等。進一步提高了企業(yè)統(tǒng)計人員的業(yè)務素質，保證了企業(yè)報送數(shù)據(jù)的質量。20xx年，深入企業(yè)指導報表、了解情況20多次。
�。ǘ┳ズ脭�(shù)據(jù)調控工作
一是與區(qū)統(tǒng)計部門協(xié)調，做好開發(fā)區(qū)企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集、上報工作。自實施聯(lián)網(wǎng)直報以來，通過多次協(xié)調，企業(yè)自行上報的數(shù)據(jù)既兼顧了開發(fā)區(qū)的任務指標又得到統(tǒng)計部門的認可。
二是與省、市商務、統(tǒng)計部門協(xié)調，做好省市級開發(fā)區(qū)月報的上報工作。今年以來，加強了與省、市兩級商務部門的聯(lián)系與溝通。通過與區(qū)統(tǒng)計部門聯(lián)系，及時掌握富海、中海、通海等企業(yè)的數(shù)據(jù)，并及時與省、市兩級商務部門聯(lián)系，修改、調整上報數(shù)據(jù)，爭取20xx年取得好成績。
（三）抓好常規(guī)性基層基礎及各專業(yè)報表工作。
以示范企業(yè)、示范統(tǒng)計站創(chuàng)建為契機，認真做好統(tǒng)計基層基礎工作。全面完成工業(yè)產(chǎn)值、財務、價格、勞資、固定資產(chǎn)投資、能源、服務業(yè)抽樣等各專業(yè)的20xx年上半年的定期報表工作。明確審核重點，加大審核力度，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性、時效性和準確性進一步提高。
進一步維護、健全基本單位名錄庫，做到老項目及時更新、新項目及時入庫，確保項目不重、不漏。
20xx年開發(fā)區(qū)新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)9家。20xx年度開發(fā)區(qū)統(tǒng)計中心被評為全市工業(yè)品價格調查先進單位、全市規(guī)模以下抽樣調查先進單位、全市名錄庫管理先進單位。
�。ㄋ模┳龊萌珖谌谓�(jīng)濟普查工作
嚴格按照上級工作部署，做好全國第三次經(jīng)濟普查工作。截止年底，開發(fā)區(qū)三經(jīng)普工作按照進度要求有序開展，已經(jīng)全部完成個體戶以及聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)的入戶登記、拍照工作。
二、20xx年工作打算
一是不斷提高統(tǒng)計分析水平，優(yōu)化統(tǒng)計服務功能。圍繞開發(fā)區(qū)的中心工作，緊扣經(jīng)濟運行中存在的熱點、難點問題，認真開展調研，及時向領導提供精確及時的統(tǒng)計分析。
二是做好企業(yè)運行調度工作，切實掌握企業(yè)運行情況。
三是做好統(tǒng)計定期報表，著力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，應統(tǒng)盡統(tǒng)。全面、準確、及時做好各項統(tǒng)計定期報表，加強第三產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計力度，維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性。
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