公寓科長述職報告三篇
篇一：辦事處主任述職報告范文
在黨組織的關心、培養(yǎng)下，本人于XX年2月任***街道黨工委副書記、辦事處主任一職，任職來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，本人堅持以鄧小平理論為指針，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實若干，工作上取得了一定的成績。各方面都得到了鍛煉和提高。
下面，我將本人任職以來的工作、學習情況述職如下，請大家評議。
一、努力學習，及時適應新的崗位。
學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環(huán)境的必然要求。對我而言，從團區(qū)委書記任上轉(zhuǎn)崗到街道主任，完成的是從團的干部到黨政領導的重大轉(zhuǎn)變。面對嶄新的工作內(nèi)容，工作環(huán)境，我深感責任重大，唯恐辜負組織的培養(yǎng)和群眾的信任，更加自覺刻苦地學習政治理論和業(yè)務知識，努力提高自身政治水平和各種能力，及早地適應新的工作崗位。一是認真學習馬列主義、毛澤東思想和小平理論，特別是認真學習“三個代表”重要思想，明確“三個代表”的科學內(nèi)涵，理解“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，指導各項工作。同時，認真學習黨的路線、方針、政策，尤其是黨的十六大精神，掌握其精神實質(zhì)，并將其內(nèi)化為自己的自覺行動。二是認真學習業(yè)務知識。利用參加市委組織部舉辦的新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長培訓班和區(qū)委舉辦的“各類專題知識講座”，以及平時的自學，努力掌握擔任街道主任所必備的專業(yè)知識。特別加強了財務知識和稅務知識的學習，補上自己比較薄弱的一面。訂閱了《城市街區(qū)通迅》、《浙江民政》等雜志，從中學習上級的工作意見、政策法規(guī)，借鑒外地的工作經(jīng)驗，增長自己的工作能力。三是學習領導科學和方法藝術。認真學習有關領導方法藝術方面的書籍，對《領導科學》雜志每期必精讀，從中學習決策方法，組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行藝術、領導藝術，從而增強自己的領導能力。在理論學習的同時。虛心地向一些老同志學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風。并做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職務打下良好的基礎取得了一些成果，今年我結合社區(qū)工作撰寫的《論學習型社區(qū)的創(chuàng)建》一文在《衢州日報》理論專刊上發(fā)表，參加市里組織的副縣級領導雙推雙考也取得較好成績，名列第五。
二、勤奮工作，盡力做好本職工作。
任職以來，勇于實踐，大膽開拓，全力做好本職工作，主要做到“三抓”。
1、抓調(diào)研，形成工作思路。
2月份到位以后，深入到17個居委會和街居的2家企業(yè)，開展調(diào)查研究，摸清家底，并根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，結合本街道的實際，形成了“以“三個代表”重要思想為指導，抓住舊城改造、社區(qū)規(guī)劃調(diào)整這一契機，以社區(qū)黨建為核心，社區(qū)服務為重點，作風建設為動力，抓好發(fā)展稅源經(jīng)濟一條主線，做到社區(qū)體制改革，社區(qū)運行機制二個到位，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展水平，社區(qū)建設水平干部隊伍素質(zhì)三個提高，全面提升街道工作水平”的工作思路。并將工作思路細化，制定出年度的工作方案，下發(fā)到居委會和街道干部手中。
2、抓落實，確保完成各項任務。
(1)促進街居經(jīng)濟發(fā)展。一年來，我們以發(fā)展稅源經(jīng)濟為街道經(jīng)濟工作的生命線。以招商引資工作為抓手，解放思想狠抓落實，使街道經(jīng)濟保持了良好的運行態(tài)勢。一是確保稅收任務完成：由于舊城改造，轄區(qū)內(nèi)縣西街、北門街等主要商業(yè)街大面積拆遷，稅源大副度減少，發(fā)展空間受到限制，使今年本來就偏重的稅收任務更難以完成。面對這一現(xiàn)狀，我沒有消極悲觀，而是采取積極的措施，建立健全協(xié)稅護稅組織，舉辦街居干部稅務知識培訓，開展稅法宣傳，組織進行轄區(qū)內(nèi)個私企業(yè)經(jīng)營戶大調(diào)查，堅持“以挖、聯(lián)、引、查”四者并舉的稅收方針，以“不求階有，但求所在”的思路和“工作到位，服務到家”的作風，積極扶持幫助民營經(jīng)濟發(fā)展，想方設法開辟新的稅源，經(jīng)過上述努力，到11月底完成地稅的95%，國稅任務的91%，預算全年稅收任務可以完成。二是規(guī)范資產(chǎn)管理。按照“統(tǒng)一登記、統(tǒng)一建帳、統(tǒng)一合用樣本、統(tǒng)一對外洽談”的四統(tǒng)一規(guī)定，規(guī)范了集體資產(chǎn)的管理。集體資產(chǎn)的租賃、轉(zhuǎn)讓一律實行公開招標，杜絕了暗箱操作，有效地防止了資產(chǎn)流失，保證了街道集體資產(chǎn)的'管理有章可循，有據(jù)可依，使資產(chǎn)效益最大化。今年投資6萬多元，與宏宇公司結清新橋街街中街的房款，辦理了房產(chǎn)證;同時，補辦了辦公樓五樓的房產(chǎn)證，確保了集體資產(chǎn)的保值增值。三是完成招商引資任務。建立招商引資工作領導小組，層層分解招商引資工作任務，加大招商引資宣傳力度，出臺招商引資獎勵政策，營造了全民招商的格局。目前共洽談招商引資項目12個，資金5900萬，到位資金550萬。
(2)加強社區(qū)組織建設。進行社區(qū)規(guī)模調(diào)整，按照便于管理服務，便于社區(qū)資源合理配置，便于居民自治的原則，把17個居民區(qū)調(diào)整為9個社區(qū)。通過競爭上崗的方式，擇優(yōu)選用34名居委會干部。建立健全了社區(qū)黨支部、社區(qū)居委會等社區(qū)組織，完善了保障服務等五個工作機構。圍繞“五個明顯”進一步鞏固和完善了以街道黨工委為核心，社區(qū)黨的組織為基礎，社區(qū)全體黨員為主體，社區(qū)單位黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作新格局。堅持社區(qū)黨建聯(lián)席會章程的各項制度，定期通報情況、征詢意見、交流經(jīng)驗、協(xié)調(diào)工作。在各個社區(qū)成立了社區(qū)黨建協(xié)調(diào)小組，形成了區(qū)、街、居三級縱向聯(lián)動，社區(qū)內(nèi)各類組織橫向互動的共建格局。在社區(qū)全體黨員中開展了“為黨旗添光彩、為社區(qū)作奉獻”主體活動。通過組建黨員志愿者隊伍、黨員責任區(qū)、黨員扶貧幫困基金會等形式，充分發(fā)揮了黨員在社區(qū)建設、服務、管理中的先鋒模范作用。以黨建帶團建，健全團工委組織，充分發(fā)揮先進青年群眾組織及黨的后備軍作用。
(3)提高社區(qū)服務水平。加大對服務中心的投入，擴大服務隊伍，為下崗或無業(yè)人員提供再就業(yè)機會。舉辦了護理服務、家政服務等培訓班，提高服務人員的服務技能和服務水平。以街道社區(qū)服務中心為主陣地，以社區(qū)居民群眾需求作為服務出發(fā)點、立足點，打造“藍色天使”品牌效應。實現(xiàn)社區(qū)服務網(wǎng)絡化，在每個社區(qū)成立了社區(qū)服務站，為居民提供家政、醫(yī)療、健康、法律、計劃生育、就業(yè)培訓等各種方便快捷的服務。啟動實施“星光計劃”，辦好“老年公寓”，為老人提供生活照料和護理服務，拓展尊老、敬老服務，發(fā)展老齡事業(yè)。
突出做好城市居民最低生活保障工作，及時調(diào)查核實，做到應保盡保，維護社會穩(wěn)定;開展扶貧幫困和“幫一增千”活動，街道成立了“扶貧幫困基金會”，增強社區(qū)幫困實力。全街黨員干部共籌集資金33209元，走訪慰問164個困難戶。發(fā)動街居干部、群眾參加“8.15”抗洪救災，共捐款1.6萬元，捐物6000余件。
(4)、提升社區(qū)文化品位。為進一步繁榮社區(qū)文化，在11月14日—11月23日，街道舉辦了“喜迎十六大”首屆社區(qū)文化藝術節(jié)。順利開展了一系列豐富多彩的專項文化活動。各個社區(qū)根據(jù)自身實際情況共舉辦了九場精彩的特色文藝專場，各專場精彩紛呈、溫馨健康、氣氛熱烈、生動活潑。在藝術節(jié)中，全街道共有兩萬余名群眾參與了活動，其中演員3000余人，創(chuàng)作、演出了各類文
藝作品300余個，其中自創(chuàng)作品280余個。社區(qū)文化藝術節(jié)的開展進一步促進了我街道居民素質(zhì)、群眾生活質(zhì)量和社區(qū)文明程度的提高。同時還努力營造文化氛圍，豐富文化生活，每個社區(qū)都有一處文體活動室、一處健身場地、一個宣傳櫥窗、一支文體活動隊。以市民學校、社區(qū)學校、青少年之家為陣地，廣泛宣傳《公民道德建設實施綱要》，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德宣傳教育，扎實開展“四五”普法教育活動，進一步提高公民道德素質(zhì)和法律素質(zhì)。
(5)維護社區(qū)穩(wěn)定。積極開展“創(chuàng)平安年”活動，從強基固本入手，建立依法治街管理機制、安全小區(qū)創(chuàng)建機制、社區(qū)消防工作機制、治安防范運作機制、社會矛盾調(diào)解機制、“**功”對象長效管理機制、兩勞幫教和禁毒反毒機制，形成“預防、控制、化解”于一體的社會治安綜合治理體系，為居民營造安全有序的治安環(huán)境。
(6)促進社會事業(yè)發(fā)展。今年來，計生辦依法推行計劃生育，宣傳和貫徹《人口與計劃生育法》，健全計劃生育服務網(wǎng)絡，全面開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務、婚育新風進萬家活動，建立和完善流動人口計劃生育管理機制，在各社區(qū)設點進行生殖健康檢查，舉行《人口與計劃生育法》知識競賽，創(chuàng)立計生宣教一條街，制作計生專題片。街道計生協(xié)會被評為省級先進，并吸引了省內(nèi)外同行前來觀摩、考察。大力整治環(huán)境衛(wèi)生，開展創(chuàng)“文明衛(wèi)生樓道、文明衛(wèi)生街巷、文明衛(wèi)生庭院”等活動，花大力氣做好新馬路、講舍街等地的環(huán)境衛(wèi)生整治，改善了居民的居住環(huán)境，提高了居民的生活質(zhì)量。婦聯(lián)進行了街道婦聯(lián)換屆選舉，每個社區(qū)成立了婦女聯(lián)合會。婦聯(lián)、文書檔案、殘聯(lián)等各項社會事業(yè)得到了發(fā)展。
3、抓隊伍，促進干部素質(zhì)提高。
大力開展“作風建設年”活動，通過以途徑達到了干部作風的根本轉(zhuǎn)變。
(1)立制度：完善學習教育制度干部考核制度、財務管理制度、效能監(jiān)察制度、值班制度、辦事承諾制度、公務接待制度等。(2)強職能：以機構改革為契機，建立“四科一室”(即計劃生育管理科、經(jīng)濟管理科、城市管理科、社會事業(yè)科、黨政綜合辦公室)，明確了各科室的職能。(3)抓培訓：加大了對街居干部教育、培訓的力度，加強干部素質(zhì)建設，健全有關管理、學習制度，每周五為街道干部的學習日，每月15日為居民區(qū)支部的學習日，每季舉辦一次專題培訓班。(4)轉(zhuǎn)作風：在街居全體干部中弘揚“串百家門，知百家情、暖百家心”的光榮傳統(tǒng)，
及時掌握社區(qū)居民群眾所想、所盼、所求，做到“民有所求，我必有應”。繼續(xù)開展“為民辦實事”和“幫一增千”活動。遵守勞動紀律，發(fā)揚奉獻精神，20余名街居干部踴躍參加無償獻血。
三、清正廉潔，樹立良好形象。
作為一名年輕干部，我時常提醒自己，要按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的決策和戰(zhàn)略部署，以高度的事業(yè)心和責任感對待黨的事業(yè)。
嚴格遵守法律、法規(guī)，遵守各項紀律，發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對奢侈浪費行為，厲行節(jié)約，嚴格財務管理，嚴格按章辦事，精減一切不必要的應酬，大力控制公務接待的支出。在具體工作中，以職責為已任，不借工作之便向基層吃、拿、卡、要，不以權謀私。
能正確地定位，處理好同志間的關系。做到大事講原則，小事講風格，自覺維護班子的團結。做到民主決策，科學管理，關心下屬，團結同志，樂于助人，弘揚正氣，樹立一名街道干部的良好形象。
篇二：XX中心公寓主任為乘務員為職工服務述職報告
我是XX年4月?lián)沃行墓⒅魅我宦毜�。一年多來，我始終把為乘務員服務為職工服務作為自己的工作目標和動力，在上級領導以及各部門的具體指導下，在全體職工的配合和支持下，根據(jù)公司部署和要求，結合武功中心公寓實際，以制度規(guī)定和崗位標準為根本和依據(jù)，注重抓好崗位責任和工作標準的落實；以人為根本，注重職工良好工作行為和習慣的養(yǎng)成以及良好文化環(huán)境和氛圍的形成；以目標措施為激勵，注重職工價值觀念和團隊精神的培養(yǎng)以及不同崗位作用優(yōu)勢的發(fā)揮，全面地完成了各項經(jīng)營管理任務�，F(xiàn)將一年多來的工作陳述如下：注重理論學習，提升自身能力。
一是加強政治理論學習。通過報刊雜志互聯(lián)網(wǎng)多種形式地學習了解和掌握先進的科學理論，做到無論任何時候，都要堅定理想信念，牢牢把握為職工群眾服務的人生觀和價值觀，做到無論任何情況下，都要堅定自信，樂觀向上，視廣大職工群眾為自己生存發(fā)展的土壤和根本，做到無論任何時間，都要以職工滿意不滿意，高興不高興，需要不需要作為衡量和評判自身工作和行為的準則和標準；
二是加強專業(yè)知識學習。作為由政工轉(zhuǎn)型為行政管理的干部，首當其沖面臨來自專業(yè)知識和管理技能的新課題、新考驗，為此，自己一是向書本學，學習先進的管理理念和先進的管理方法，學習相關的專業(yè)知識和理論；二是向?qū)嵺`學，注重在實際中點滴學習摸索積累總結和掌握管理規(guī)律、管理方法以及有關專業(yè)知識和技能；
三是向?qū)I(yè)技術人員學。通過學習，使自己從思想政治上更加成熟，經(jīng)營管理上更加完善，自覺運用理論解決實際問題的能力進一步增強。自己運用所學理論，根據(jù)管理實踐和體會撰寫的《基層管理工作必須做到“四個注重”》被路局《改革與管理》理論雜志刊用。注重基礎建設，嚴格制度管理。制度作為工作行為的規(guī)范，是落實崗位工作標準，以人為本實施公平公正有效管理的基礎和保證。作為管理者自己根據(jù)公寓工作性質(zhì)特點和要求，結合武功中心公寓實際，以崗位工作標準為依據(jù)，本著實用實效便于操作的原則，制訂了不同崗位融工作標準、服務質(zhì)量、安全責任、職工“雙紀”為內(nèi)容并與經(jīng)濟責任掛鉤的“武功中心公寓考核辦法”；并以此為依據(jù)，實行以崗位職工、工班長、管理員和主任為主的逐級負責以及連帶責任考核追究制度，通過制度的健全完善和執(zhí)行，確保了崗位工作責任和崗位服務標準的落實，確保了崗位、工班、車間管理作用的有效發(fā)揮。
在健全完善制度規(guī)定的基礎上，注重并加強“四個管理”。
一是注重并加強目標管理，根據(jù)公司要求和公寓性質(zhì)、特點和優(yōu)勢，制定和明確了武功中心公寓服務經(jīng)營目標及策略，并將目標按比例量化細化到不同的工作崗位，融工作職責崗位標準服務質(zhì)量工作實績?yōu)橐惑w，并與分配掛鉤實行定期考核，使目標注入到日常工作的整個動態(tài)過程，既增強了職工的責任意識，便于職工的監(jiān)督考核和評價，也使實現(xiàn)目標成為大家的共同意識和自覺行為。
二是注重并加強制度管理，以落實崗位標準依據(jù)，以制度為準則，通過崗位考核，逐級考核和責任連帶考核，增強崗位職工的責任意識和價值意識，以規(guī)范崗位行為，促進了崗位工作標準的有效落實。
三是注重并加強過程管理，及時發(fā)現(xiàn)解決和處理工作崗位以及管理中存在的矛盾問題和漏洞，做到實際工作中，工作看標準，考核重依據(jù)，管理靠制度，同時及時發(fā)現(xiàn)解決管理制度管理方法與實際管理工作中不相適應的內(nèi)容和形式，通過調(diào)整補充和完善，使管理過程更加嚴謹，更加有效，更切合實際。
四是注重并加強細節(jié)管理，在著眼管理工作的整體性系統(tǒng)性同時，從點滴做起，從細節(jié)抓起，一絲不茍地執(zhí)行和落實崗位標準和工作制度；通過細節(jié)去發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)過分析查找和發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的問題，通過抓點滴抓細節(jié)強化職工兩紀，確保安全生產(chǎn)和服務質(zhì)量，以創(chuàng)造良好的文化氛圍，促成職工良好工作習慣的養(yǎng)成。
篇三：生活科,綜合管理科科長述職報告
我叫韓德祥，自XX年10月?lián)尉C合管理科科長三年來，負責礦兩堂一舍、材料供應、工農(nóng)關系、環(huán)境綠化、水電暖維修、工傷康復等項工作。忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變，我始終是辛苦而欣慰、勞累而快樂，享受著默默奉獻的那份美好！下面我將三年來的工作進行述職。
一、重視學習，不斷提高自身修養(yǎng)
有理論才有水平，有水平才有實力。三年來，我始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，自覺把它們作為自己的思想理論源泉，積極參加全校性的理論學習，始終把實踐“三個代表”作為自己行動的準則。
二、忘我工作，無怨無悔
作為綜合管理科科長，肩負著管理兩堂一舍、水電暖維修、材料供應、工農(nóng)關系、礦區(qū)綠化等等工作，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身，千頭萬緒。三年來，為做好全礦各項后勤保障工作，為配合礦黨政抓好食堂營養(yǎng)餐和班中餐文化走廊由承包制改為自主經(jīng)營制、食堂和營養(yǎng)餐后操作間改造、安裝水源熱泵系統(tǒng)完工接收工作、全礦上下實行編碼管理、地面綠化申報中國環(huán)境友好型企業(yè)……為了迎接一個又一個檢查，總有做不完的工，忙不完的事。但我從未在礦長面前討價還價，從未在員工面前怨天尤人，而是主動為礦排憂解難，為干部員工營造良好的生活工作環(huán)境，為礦井發(fā)展保駕護航。
為搞好全礦地面后勤安全、服務工作，我如履薄冰，腦中那根安全之弦時時都繃得緊緊的，時刻想著全礦干部員工的生命安全及辦公環(huán)境質(zhì)量。
（一） 強化技能培訓，提高炊事員素質(zhì)，讓全礦員工吃的放心。
食堂、營養(yǎng)餐嚴格執(zhí)行6S及精細化管理，執(zhí)行工作一流、服務一流、管理一流的理念，打造一流就餐環(huán)境。增加食堂花樣品種，保證做到食堂早主食8種、副食8種；中午主食10種以上，副食15種以上；晚主食8種，副食10種以上。營養(yǎng)餐主食6-8種，副食8-10種，努力做到一周不重樣，葷素營養(yǎng)搭配合理。
（二）強化服務意識，讓員工睡得靜心。
不斷強化服務人員的服務意識，提高服務水平，打造標準化、高水準服務的員工公寓樓，使職工在繁忙的工作后有一個舒適、溫馨的休息環(huán)境，在原有的工作基礎上參照部隊內(nèi)務整理條例，特邀請部隊退伍人員現(xiàn)場傳授內(nèi)務整理技術要點，員工公寓在確保衛(wèi)生整潔的前提下，開展二項特別服務：一是為員工提供班前叫醒服務。二是每日班前一句安全囑咐。
（三）澡堂洗浴讓全礦員工洗的舒心。
嚴格做到窗明地凈水池清，水溫適宜健身心。實現(xiàn)澡堂正真的無煙化管理，設備設施完好率達到100%。
（四）材料供應及時到位，滿足生產(chǎn)擴能所需。
在保證計劃供應的同時，臨用材料做到隨要隨到，嚴格按程序辦事，把好進料的每道關口，裝料及時，保質(zhì)保量，確保生產(chǎn)和擴能技改所需。
（五）水、電、暖維修繼續(xù)發(fā)揚特別能戰(zhàn)斗的精神。
維修人員24小時隨叫隨到，力爭路路暢通，無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。綜合管理科所管轄范圍內(nèi)設備全部包機到人，變維修為檢修，保證設備不帶隱患工作。一切運轉(zhuǎn)正常。
（六）工農(nóng)關系力保礦山良好的外部環(huán)境。
緊密結合地方政府、村委會，做好村民思想安撫及政策宣傳工作，及時處理各種工農(nóng)糾紛，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)、融洽關系，促進工農(nóng)關系健康發(fā)展，為擴能技改創(chuàng)造和諧的外部環(huán)境。
（七）為礦井樹形象出力獻策
三年來，廠區(qū)內(nèi)外面貌煥然一新。從培訓基地到廠區(qū)內(nèi)各項改造積極參與，所有大型活動親臨現(xiàn)場，所有礦接待任務全面安排，幾乎無一疏漏，圓滿完成礦黨政交給的各項任務。為梧桐莊礦名氣一流盡心盡責犧牲了幾乎所有節(jié)假日。
三、廉潔奉公，真誠為礦
作為具體分管礦后勤工作的科領導，涉及的人、財、物相當多，要和很多商家打交道，一不小心就會有失足的危險。因此，在平時我相當重視廉政理論的學習，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，勤注“防腐劑”，工作中時刻提醒自己在其位而謀其政，要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)從教，為礦井發(fā)展而真誠地做好自己的本職工作。三年來，所管轄各個攤點沒有出現(xiàn)違法亂紀行，工作和生活秩序井然，和諧氣氛濃厚。
四、不足與問題
1、安全和質(zhì)量管理還有漏洞，要求不夠嚴細。
2、多少年來無論做事，還是做人我都是敞開心扉，從不隱瞞自己的觀點。俗話說：“一人難稱百人心”，由于我分管的后勤工作涉及的事太雜、人員太廣，在工作中難免會對一些員工關照不過來，甚至有所冒犯。在此也借這個機會對這些干部員工說聲“對不起了”！
“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，憑著對礦井的熱愛，憑著對事業(yè)的忠心，對工作的忠誠，對干部員工的負責，一直以來我抱著“再苦不能苦別人，再累自己先累”的信念盡職盡責，盡心盡力，苦苦撐起礦井后勤保障責任，確保了后勤工作平安、干部員工安全，確保了礦井后勤工作的穩(wěn)步發(fā)展。
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