校長2017年度個人工作述職報告
述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務(wù)，任職時間。然后要詳細(xì)介紹自己的崗位職責(zé)范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標(biāo)。以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助!
校長2017年度個人工作述職報告篇一
一學(xué)年來，在縣委、縣政府、縣教育跨越發(fā)展指揮部及主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力當(dāng)好校長、書記助手，團(tuán)結(jié)校領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，緊緊依靠廣大教職工，積極主動地完成各項任務(wù)。在政治與理論學(xué)習(xí)，勤政廉政、廉潔自律和履行崗位職責(zé)方面，都取得較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識水平
一學(xué)年來，緊緊圍繞“17大”報告精神，樹立和落實全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，貫徹省政府關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校管理的“五嚴(yán)規(guī)定”，學(xué)習(xí)領(lǐng)會縣委王書記多次關(guān)于教育跨越發(fā)展的講話精神，積極參加各級各類政治思想教育活動，認(rèn)真寫讀書筆記和學(xué)習(xí)心得，在認(rèn)識上不斷完善自我，提升自我;做師德師風(fēng)建設(shè)表率，當(dāng)執(zhí)行“六條禁令”、“八項規(guī)定”帶頭人;堅持以身作則，自覺遵守各項規(guī)章制度。在工作中，團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，同心同德，齊心協(xié)力，用自身良好的工作形象、生活形象、學(xué)習(xí)形象來影響并帶動教職工參與各項教育教學(xué)工作。搞好后勤總務(wù)工作，進(jìn)一步提高辦學(xué)效率，為學(xué)校的快速發(fā)展作出自己的努力。
二、勤政廉政，廉潔自律，強(qiáng)化服務(wù)意識
要正人必先律己，勤政廉政、廉潔自律是領(lǐng)導(dǎo)干部立身之本。一學(xué)年來，努力協(xié)同其他領(lǐng)導(dǎo)實行校務(wù)公開。凡涉及學(xué)校重大改革事項和教職工切身利益的問題，都經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，再由校工會牽頭，廣泛征求教職工意見，本著公平、公正、公開的原則，和實事求是的要求開展工作。同時在各項工作中，努力堅持為全體教職工謀利益，強(qiáng)化自身的公仆意識、服務(wù)意識，協(xié)同校黨政一班人調(diào)動廣大教職工工作積極性，努力提高服務(wù)質(zhì)量，為提升辦學(xué)質(zhì)量作貢獻(xiàn)。
三、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，創(chuàng)造性地開展各項工作
1、努力做到“五大”方面保障。
學(xué)校負(fù)債近2.3億元，加上學(xué)校規(guī)模不斷擴(kuò)大，辦學(xué)成本迅速增加，財務(wù)困難是可想而知的。既要保證人頭經(jīng)費(fèi)，學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)，還要應(yīng)付若干債主討債，因此要常年不斷地找各家銀行，找財政部門協(xié)調(diào)借轉(zhuǎn)還貸工作。
求人難，經(jīng)常重復(fù)求人更難。盡管如此，在財力上仍然做到了基本有保障，同時也做到了物資保障，水、電、木、設(shè)備、基建的維修保障，生活保障及對外形象保障等，有力支撐萬余名師生員工的工作、生活、學(xué)習(xí)需要。
2、經(jīng)濟(jì)上努力當(dāng)好參謀，當(dāng)好“管家”。
各種小型工程規(guī)范運(yùn)作，并盡可能壓低造價，節(jié)省經(jīng)費(fèi)。預(yù)算超過2000元以上的一律公開招投標(biāo)，既增加透明度，又盡量減少支出。購置物資，五百元以上必須先搞預(yù)算審批，再集體采購，上下監(jiān)督相互監(jiān)督，公開辦好每一件事。
3、抓制度建設(shè)，對后勤工作實施制度化管理。
本學(xué)年度，我們對后勤的規(guī)章制度進(jìn)行了全面的整理修訂，并結(jié)合后勤工作的實際情況，補(bǔ)充出臺了一些新的制度。比如周一例會制，雙周校園安全檢查制，上班簽到制，服務(wù)承諾制，以利后勤工作的有序開展。
4、始終堅持把安全工作放在一切工作的'首位。
利用各種場合，反復(fù)強(qiáng)調(diào)安全工作的重要性。出臺雙周校園安全檢查制度，責(zé)任到人，詳細(xì)記錄，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。食堂及校園超市建立食品安全衛(wèi)生工作應(yīng)急預(yù)案，定期邀請縣衛(wèi)生防疫站的專家來校，對食堂和校園超市從業(yè)人員進(jìn)行食品安全衛(wèi)生方面的專題輔導(dǎo)。規(guī)范校醫(yī)室的進(jìn)藥渠道，始終繃緊安全這根弦。
5、強(qiáng)調(diào)主動服務(wù)
后勤工作是學(xué)校整體工作中不可或缺的重要組成部分。本學(xué)年度，我們提出了“后勤不后、服務(wù)先行”的口號，狠抓主動服務(wù)。特別強(qiáng)調(diào)如水電木維修這樣一些與師生工作學(xué)習(xí)生活密切相關(guān)的部門，要經(jīng)常性地對事故多發(fā)處提前檢查，提前服務(wù)，減少教學(xué)一線的后顧之憂。
冬季來臨，為了讓師生吃上熱飯、熱菜，學(xué)校投入上萬元，購置飯菜保暖設(shè)施。為了方便女同學(xué)就餐，專門開辟了女生窗口，為就餐學(xué)生提供了人性化服務(wù)。
6、帶頭確立勤儉節(jié)約的觀念。
在水電費(fèi)征收、減少用工、平衡融資規(guī)模及日常開支等方面是千方百計，能“省”則“省”。一學(xué)年來，光招待費(fèi)一項的費(fèi)用，就較前節(jié)省開支十?dāng)?shù)萬元。
7、協(xié)調(diào)處理好各種關(guān)系。
前后勤由于勞動性質(zhì)不同，工資報酬也拉大了差距，因此要經(jīng)常說服后勤同志擺正位置，調(diào)整好心態(tài)�！敖虒W(xué)質(zhì)量”是中的生命，不能“腦體倒掛”。
另外，校內(nèi)外關(guān)系，校內(nèi)部門工作，上下級關(guān)系等都要理順協(xié)調(diào)處理好。減少內(nèi)耗，顧全大局，維護(hù)學(xué)校整體利益。
8、強(qiáng)化“服務(wù)”意識，各項工作爭取主動，爭創(chuàng)一流。
為保證財務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)安全，不出問題，每年年初都主動邀請審計局來校審計核查賬目。
為廉潔自律，主動接受教職工的監(jiān)督，重要重大事情都在“校務(wù)公開”欄里及校園網(wǎng)上公布，有時還請中層以上干部、部分師生參與民主監(jiān)督管理。
在以后的工作中，爭取發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，改正缺點，積極爭取主動學(xué)習(xí)、多學(xué)習(xí)、真學(xué)習(xí)，工作中多深入群眾，深入實際，主動地、創(chuàng)造性地開展工作，虛心聽取別人的意見和建議，努力向他人學(xué)習(xí)，不斷提高和完善自己，努力提高自己的黨性修養(yǎng)，提高自己的工作效率，進(jìn)一步增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，為中更快更好地發(fā)展，為把我校辦成寧百萬人民滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意的省五星級高中，作出我個人應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
校長2017年度個人工作述職報告篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：你們好!
201x年度在繁忙的工作中不知不覺即將過去，總結(jié)一年來的學(xué)校管理工作和校長崗位的任職情況，向各位陳述，恭請領(lǐng)導(dǎo)和同行指正。
一、政治思想
作為桐溪小學(xué)負(fù)責(zé)人，我深感榮幸與自豪，同時也深感肩上的擔(dān)子不輕。為更好完成工作，我在政治思想上積極要求上進(jìn)，堅持認(rèn)真看書學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論修養(yǎng)。工作中全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，認(rèn)真落實上級教育部門的各項方針、政策，積極利用學(xué)到的政治理論指導(dǎo)自己的實踐工作，不斷提高工作水平。
二、主要工作與體會
(一)、加強(qiáng)安全教育，建平安校園。
制定安全預(yù)案，并定期進(jìn)行安全演練。為了使學(xué)校師生了解消防基本知識，掌握在火災(zāi)中自救以及快速逃生等基本技能，上學(xué)期，10月24日上午，邀請了杭州政安消防技術(shù)咨詢服務(wù)部李磊教員組織全校師生開展消防安全逃生演習(xí)活動。
本學(xué)期安裝了學(xué)校視頻監(jiān)控系統(tǒng)，補(bǔ)購了辣椒水等基本防護(hù)器械，使校園“人防、物防、技防”得到全面落實，按照上級要求開展了防溺水系列教育活動。在全校師生的共同努力下，安全工作成績突出，近幾年來學(xué)校沒有發(fā)生一起安全責(zé)任事故。
(二)、創(chuàng)新德育教育，堅持以德立校。
學(xué)校工作始終堅持以德育為核心，堅持以愛國主義、集體主義教育、養(yǎng)成教育為主要內(nèi)容，以各類活動為契機(jī)，熔人格教育于生活實踐中。
1、每周一升旗儀式，國旗下教育形成制度化，對學(xué)生進(jìn)行愛國主義、集體主義教育。
2、4月2日組織全校師生到陶山革命烈士紀(jì)念館清明節(jié)掃墓活動，對學(xué)生進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。
3、本學(xué)期開展第二屆校園歌手大賽、慶六一文藝匯演等。提供師生才藝展示舞臺，進(jìn)一步豐富校園文化生活。
4、開展師生“一對一”幫扶活動，給學(xué)困生、問題學(xué)生更多的關(guān)懷與幫助，把校園一些不安全、不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
5、第15周日(2014年5月20日)下午1：00召開了一、二年級家長會，2：30召開了三、四年級家長會。5月22日召開了五年級家長會，5月24日召開了六年級畢業(yè)班家長會，會議由張松虎書記主持，分學(xué)校層面與班級層面。學(xué)校層面集中由周碧輝校長與家長探討家庭教育及學(xué)校情況介紹。班級層面分班由班主任負(fù)責(zé)與主要科教師一起向家長介紹班級情況及各學(xué)科學(xué)生學(xué)習(xí)情況。通過交流、探討、研究，加強(qiáng)家校之間的溝通和聯(lián)系，積極營造良好的教育發(fā)展氛圍。
(三)、抓實抓細(xì)教學(xué)常規(guī)管理，提高課堂教學(xué)效率。
1、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，制作《教師教學(xué)工作手冊》，其內(nèi)容包括：聽課筆記、講座筆記、讀書文摘、反思隨筆、評課記錄、開課教案、輔導(dǎo)記錄、師生榮譽(yù)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等9項內(nèi)容，具有更強(qiáng)的操作性、實用性。
2、主動承辦陶山學(xué)區(qū)(第6周小學(xué)語文教研活動在我校開展，陶山學(xué)區(qū)各小學(xué)或全體或部分語文老師共35人參加了此次活動。)、升格學(xué)校教研活動(第7周，市升格小學(xué)第二教研共同體語文教研活動在我校舉行，陶山、馬嶼、飛云、湖嶺四個教育學(xué)區(qū)的升格小學(xué)的語文教師參加了此次教研活動。)，還積極與集云實驗學(xué)校(派語文教師2人、數(shù)學(xué)教師3人參加他們專家講座)、莘塍實驗三小結(jié)對(5月莘塍實驗三小校長帶領(lǐng)幾位學(xué)科骨干教師來到我校開展數(shù)學(xué)教學(xué)聯(lián)誼活動，碧山小學(xué)、陶山二小兩所學(xué)校也同時派教師參加了這次活動。)，學(xué)習(xí)他們較先進(jìn)、全面的經(jīng)驗，創(chuàng)新自己的教育教學(xué)方式;另外還邀請瑞安名師胡秋霞來校進(jìn)行上課(三年語文：夸父追日)講座(神話教學(xué)策略)。
3、5月份組織2位語文教師赴杭參加“千課萬人”聽課學(xué)習(xí)活動，切實提高青年教師的課堂教學(xué)水平。
4、校本教研。堅持開展教師每人一課活動。我們把校本教研的重點放在課堂教學(xué)研究上，基本上每人每學(xué)期1—2次，甚至有的在3次以上，達(dá)到了全員參與，提高了教師的業(yè)務(wù)能力。
5、繼續(xù)做好古詩文考級、學(xué)生獎學(xué)金、學(xué)生思維訓(xùn)練、口算檢測工作，寫字、閱讀習(xí)作比賽等。
(四)、推進(jìn)校安工程：食堂C1拆除，教學(xué)樓2 D級危房拆除已簽訂合同，分別于6月27日，8月上旬拆除，食堂改建173平方米已完成圖紙與預(yù)算，暑期動工。
(五)、注重評價過程，發(fā)揮評價導(dǎo)向作用。
1、教師績效工資考核。
2、學(xué)校教育干部考核。
3、班主任考評。
4、學(xué)生成長小腳印評價。在上幾個學(xué)期的基礎(chǔ)上，我校對學(xué)生成長記錄袋建設(shè)進(jìn)行了創(chuàng)新，購買資料夾，統(tǒng)一了學(xué)生成長小腳印建設(shè)的要求、內(nèi)容與形式，深得師生的支持與喜愛，力爭做出學(xué)校的品牌。
(六)、依靠廣大教師，實行民主管理。
班子領(lǐng)導(dǎo)各盡其責(zé)，分工協(xié)作，教師隊伍實行民主管理，信任教師，廣泛征求采納教師的合理化建議，讓全體教師參與學(xué)校管理，集思廣益。
(七)、通過了學(xué)校辦學(xué)水平基礎(chǔ)性評估，積極做好學(xué)校發(fā)展性評價。
另外，在這一年中我們還參加了溫州市信息化達(dá)標(biāo)學(xué)校創(chuàng)建，參加了溫州市農(nóng)村四項教學(xué)規(guī)范達(dá)標(biāo)評估驗收，參加了溫州市無煙學(xué)校申報。
(八)、學(xué)校黨支部與瑞安市中心幼兒園黨支部進(jìn)行聯(lián)誼結(jié)對，工會本學(xué)期組織全體教師體檢。
三、主要工作實績
1、學(xué)校被評為瑞安市首批消防教育示范學(xué)校。
2、學(xué)校被評為瑞安市少先隊工作良好學(xué)校。
3、在《瑞安日報》、瑞安教育信息網(wǎng)上發(fā)表專題文章宣傳學(xué)校。在一年時間里我校先后在《瑞安日報》共發(fā)表1篇報導(dǎo)，在瑞安教育信息網(wǎng)上發(fā)表7篇報導(dǎo)。
4、葉陳健老師獲市數(shù)學(xué)團(tuán)隊命題二等獎，周碧輝獲市教育管理論文二等獎，趙靜獲市教學(xué)論文評比三等獎。黃麗瓊獲學(xué)區(qū)青年教師技能比賽三等獎，周碧輝獲學(xué)區(qū)教工象棋比賽第三名。
5、學(xué)生在市級比賽依次獲獎，周曼靜獲市第一屆初中小學(xué)英語節(jié)電影配音三等獎，繆佳佳被評為市三百佳“國學(xué)經(jīng)典”誦讀學(xué)生，魯佳璐獲市中小學(xué)藝術(shù)節(jié)-校園歌手比賽三等獎。
6、做好“開心農(nóng)場”特色建設(shè)。本學(xué)期我們嘗試“紅娘”、絲瓜等種植，“開心農(nóng)場”是我校根據(jù)農(nóng)村學(xué)校的實際開辟的校園內(nèi)的一個德育基地、勞動基地，已經(jīng)成為我校一道亮麗的富有農(nóng)村特色的風(fēng)景線。
四、存在的問題
在平時的學(xué)校管理工作中，管理水平有待進(jìn)一步提高，教學(xué)質(zhì)量需再提高，學(xué)校特色有待進(jìn)一步挖掘。
總之，我對自己的工作問心無愧，但也有不足與感慨。我將正確對待自己的不足，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)、教師的意見，使自己能更進(jìn)一步，把工作做得更好。
以上述職，敬請領(lǐng)導(dǎo)、老師批評指正。
【校長度個人工作述職報告】相關(guān)文章：
管理科科長度述職報告02-11
學(xué)生校衛(wèi)隊述職報告01-11
個人的工作述職述職報告12-13
中心校校長述職報告范本02-19
個人工作述職報告04-24
安全工作個人述職報告02-18
醫(yī)療工作個人述職報告01-01
個人工作述職報告05-24
中心校校長述職述廉報告02-17
前臺個人工作述職報告01-28