精選個人述職述德述廉述法報告
開展“兩學一做”和責任心教育，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格安全監(jiān)管，深化專項整治，狠抓隱患治理，各項工作都取得了新進展、新成效。小編下面分享一些個人述職述德述廉述法報告，供大家學習參考！
個人述職述德述廉述法報告一
20xx年，根據(jù)黨組安 排，我協(xié)助局長抓好全面工作，分管辦公室、綜合應急宣傳、餐飲食品安全監(jiān)管、QS認證、人事工作。自認為較好的履行了職責，現(xiàn)作述職述德述廉述法報告，請予評議。
一、守德尚法
1.加強黨性和道德修養(yǎng)，著力修德。按照上級部署和要求，認真組織指導本單位“三嚴三實”專題教育，在專題教育中，始終堅持先學一步、先改一步、先行一步，認真落實從嚴從實要求，“為民務實清廉”已入腦入心。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人，在思想上同黨中央保持高度一致，在行動上嚴格執(zhí)行局黨組的工作意圖，堅持重大問題提請集體研究決定，分管的項目建設相關事宜，先后6次提請局黨組會議或局務會議研究。加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念產(chǎn)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做一個合格的黨員領導干部。加強道德修養(yǎng)，踐行社會主義核心價值觀，遵循社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重為人的品德、為官的官德。
2.學法用法守法，堅持依法行政。堅決擁護黨中央全面依法治國的重大決策，努力在實踐中身體力行。一是嚴格守法，做一個遵紀守法的好公民。二是認真學法，學習《憲法》，領會《憲法》精神;學習《食品安全法》、《行政許可法》、《行政處罰法》等專業(yè)法，為執(zhí)法工作奠定基礎，全年網(wǎng)上學法80課時以上，年度普法考試成績良好。三是依法行政。在執(zhí)法工作中，堅持法無授權(quán)不可為，法有規(guī)定必須為，分管領域沒有出現(xiàn)不作為、亂作為等問題。四是整章建制。組織制定機關管理制度和工作機制，基本做到用制度管人、用制度管事。
二、認真履職
1年來，認真履行工作職責，分管工作都較好的完成了的上度工作任務，部分工作在省、市還有一定的位置和影響。
一是機構(gòu)改革全面完成。在去年完成市級監(jiān)管體制改革的基礎上，指導區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)9月份全面完成食藥監(jiān)管體制改革，全市共設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品監(jiān)管所56個，核定全定全額事業(yè)編制125名，全市食藥監(jiān)管人員由改革前的106人增加到340人，市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級食藥監(jiān)管機構(gòu)全面履行職能職責，科學、有效的食藥監(jiān)管體系逐步建立，多次受到省政府、省食藥監(jiān)局的表揚。
二是項目建設進展順利。去年5月立項的市食藥監(jiān)測大樓9月9日順利封頂，預計明年6月投入使用，受到省發(fā)改委、省局、市委市政府領導現(xiàn)場指導并充分肯定。其間，現(xiàn)場協(xié)調(diào)相關事宜40余次;提請黨組會研究相關事項6次;組織指導政府采購項目6項，開標2個;協(xié)助到省局爭取配套資金和設備5次，銜接到位350多萬元。申報的全國第二批區(qū)域性縣級食品檢驗檢測資源整合試點項目，排在全省向國家總局申報的3個之首，正在評審之中，且前期工作發(fā)展順利。
三是宣傳信息名列前茅。組織開展食品安全宣傳周、主題日、食品藥品安全知識“四進”和省食藥監(jiān)局走基層采訪團赴張家界采訪等系列宣傳活動;創(chuàng)建局微信公眾賬號等新平臺，加強信息發(fā)布和輿論引導;組織編印《張家界市食品藥品安全常識讀本》30萬冊，免費贈送全市每個家庭;制定新聞宣傳和政務信息獎勵制度，全年在國家、省、市各級媒體報刊、政務網(wǎng)站登載新聞稿件74篇、政務人息92篇，編印簡報22期，在全省系統(tǒng)新聞宣傳工作會上作典型發(fā)言，政務信息在全省系統(tǒng)排名第3，在市里排名第5。
四是安全治理取得實效。組織開展“四查”行動，通過制定方案、宣傳教育、督查指導，全市累計普查食品生產(chǎn)經(jīng)營主體8666家，審核錄入主體數(shù)據(jù)6410家，張貼監(jiān)管信息公示牌1511家，發(fā)現(xiàn)風險隱患490個，現(xiàn)場處置301個，指導改進不當行為575起，央媒、省媒、市媒等多家媒體26次報道，省局簡報刊發(fā)我市典型做法;組織開展“四小”整規(guī)，全市累計檢查“四小”單位5046家，下達責令改正通知書1337份，清理規(guī)范經(jīng)營戶686家，取締無證經(jīng)營戶18家，查處違法案件47起，指導武陵源區(qū)開展小餐飲“門前灶”整治，對白鷺路一條街87家小餐飲店全部進行了整頓規(guī)范，關停15家，達標72家，特別是結(jié)合省級衛(wèi)生城市復查，借助黨委政府和相關部門的支持和力量，有效規(guī)范了“四小”行為，并且超額完成了市政府下達的`迎衛(wèi)復查食品安全得分的剛性指標任務;組織開展學校食品安全專項整治，聯(lián)合市教育局，對春、秋季學校食品安全監(jiān)管工作分別進行督查，爭取市政府召開全市學校食品安全現(xiàn)場推進會，落實校長食品安全第一責任人責任，通過示范引領推動學校食堂標準化發(fā)建設，全市178所學校食堂實行了“明廚亮灶”，學校食品安全形勢總體向好，工作得到省、市級領導充分肯定;組織開展涉旅食品安全整治，結(jié)合“平安滿意在張家界”專項活動，聯(lián)合旅游部門檢查涉旅食品生產(chǎn)經(jīng)營單位4334家次，抽檢食品181批次，培訓從業(yè)人員1780人。通過一系列專項整治行動的開展，澄清了人市食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的底子，排查清除了一批隱患，整改規(guī)范了一批企業(yè)，提升了全市食品質(zhì)量安全水平，實現(xiàn)了較大以上食品安全事故“零”記錄目標。
五是綜合協(xié)調(diào)工作到位。組織召開2次市食安委全會，安排部署全市食品安全重點工作，逐步厘清食品安全監(jiān)管職責邊界。組織對全市食用農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作進行調(diào)研和督查，對過渡時期市城區(qū)疏菜定期監(jiān)測工作進行對接。利用市食安辦應急綜合協(xié)調(diào)平臺，成功處理了永定區(qū)在家館中學、市高級技校食品安全問題，以及邵陽病死豬肉、“毒狗肉”、硫磺熏蒸中藥材、食品檢測信息公示等輿情。
六是黨員人事逐步加強。認真履行機關黨員第一責任人責任，組織黨員展“三嚴三實”專題適應能力;組織黨員開展結(jié)對幫扶、聯(lián)建幫扶活動，幫助困難群眾解決實際問題;以黨總支換屆為契機，加強黨員教育管理，提高黨組織凝聚力和號臺力，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。搞好干部教育、管理、服務工作，組織調(diào)整交流科級干部27名，為機構(gòu)改革劃轉(zhuǎn)的10名干部職工辦理相關手續(xù)，招錄和選調(diào)空編崗位工作人員10名，做好工資、養(yǎng)老保險改革和干部檔案整理審核相關工作。
三、底線保廉
始終堅守黨風廉政建設底線，堅決不碰黨紀國法高壓線。堅決落實黨風廉政建設“一崗雙責”的責任，堅持業(yè)務工作與黨風廉政建設工作同時布置、同時安排、同時檢查，對分管領域和科室的同志經(jīng)常進行廉政提醒，嚴格管理和監(jiān)督，分管部門和工作人員沒有發(fā)現(xiàn)不廉潔行為。認真學習并堅持執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，始終把紀律抵在前面，堅持不越底線。
個人述職述德述廉述法報告二
根據(jù)市紀委、組織部、政法委、市依法治市領導小組辦公室的部署和安排，現(xiàn)將局領導班子履行職責、自身建設、黨風廉政、依法行政等情況報告如下，請予評議。
一、真抓實干，全面完成年度目標任務
一年來，局領導班子帶領全局干部職工，堅決貫徹落實市委市政府決策部署，深入開展“兩學一做”學習教育，以“優(yōu)質(zhì)服務提升年活動”為抓手，突出保障民生，全面履職盡責，著力改革創(chuàng)新，狠抓工作落實，不斷優(yōu)化服務，扎實推進部門職責任務全面完成。
一是基本民生持續(xù)改善。全市城鄉(xiāng)低保標準分別達到每人每月558元和430元，保障標準蘇北第一;農(nóng)村五保集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)年標準最高達到8800元和6300元;機構(gòu)養(yǎng)育孤兒和社會散居孤兒供養(yǎng)標準分別提高到每人每月1760元和1045元。醫(yī)療救助、臨時救助制度更加完善，截至3季度，實施醫(yī)療救助29.2萬人次、臨時救助6687戶次，支出救助金1.5億元。出臺了困難殘疾人補貼和重度殘疾人護理補貼制度，為1002.5萬困難殘疾人、123.1萬重度殘疾人，發(fā)放生活(護理)補貼資金1.23億元。健全完善減災救災工作機制，開展了系列防災減災知識宣傳普及活動，落實了救災物資儲備，進一步提升了防災減災能力。
二是養(yǎng)老事業(yè)推進有力。市級出臺《徐州市養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》以及相關政策文件，形成了比較完善的養(yǎng)老政策體系。全市新建城鄉(xiāng)標準化社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心(站)208個、街道老年人日間照料中心11家、社區(qū)老年人助餐點116個;70%以上的農(nóng)村敬老院掛牌區(qū)域性養(yǎng)老服務中心，50家農(nóng)村敬老院向社會提供養(yǎng)老服務;市縣兩級財政分別投入3.5億元和18.6億元，全市建成各類養(yǎng)老機構(gòu)床位數(shù)達63002張，每千名老人擁有養(yǎng)老床位數(shù)34.9張，護理型床位、社會力量舉辦或經(jīng)營的床位占比分別達36%、55%。云龍區(qū)、鼓樓區(qū)和泉山區(qū)養(yǎng)老服務中心(公寓)項目加快推進，2017年、2018年可陸續(xù)投入運營;全市簽約或正在洽談的養(yǎng)老項目達25個、總投入10多億元，宏圖三胞、九如城、康樂年華、愛馨養(yǎng)老等一批專業(yè)品牌養(yǎng)老企業(yè)組織入駐徐州，呂梁、中茵、漢王養(yǎng)老集聚區(qū)也在加快建設。
三是社會治理創(chuàng)新發(fā)展。社區(qū)治理水平不斷提升，全市城鄉(xiāng)和諧社區(qū)創(chuàng)建達標率分別達到92%和85%�！罢缁印睂崿F(xiàn)全覆蓋，初步實現(xiàn)政府治理和社會自我調(diào)解，村居民自治良性互動。社區(qū)“減負增效”持續(xù)推進，各地嚴格實施社區(qū)工作準入制度，完善社區(qū)事務準入清單，社區(qū)服務效能和群眾滿意度得到大幅提升。充分把握“智慧徐州”建設契機，大力推進“智慧社區(qū)”建設。全市第十屆村民委員會和第六屆居民委員會換屆選舉工作依法依規(guī)有序推進。社區(qū)治理和服務創(chuàng)新不斷深化，云龍區(qū)社區(qū)清單管理、鼓樓區(qū)“日進一家”活動、泉山區(qū)社區(qū)大黨委建設、沛縣“1+5”民主決策議事等社區(qū)治理創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。穩(wěn)妥實施行業(yè)協(xié)會商會與行政機關脫鉤工作，通過組織開展公益創(chuàng)投、實行四類社會組織直接登記、降低社區(qū)社會組織準入門檻等一系列措施，實現(xiàn)了社會組織量的提升。嚴格實施社會組織年檢工作，積極引導社會組織完善法人治理結(jié)構(gòu)，健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范自身行為，增強自律自治、服務社會和可持續(xù)發(fā)展能力。
四是雙擁優(yōu)撫安置深入開展。深入推進軍民融合式發(fā)展，廣泛開展雙擁宣傳教育，全面落實隨軍家屬安置、部隊干部子女就學優(yōu)待政策，首家大型雙擁展覽館順利開館，實現(xiàn)全國雙擁模范城“八連冠”。加強優(yōu)撫對象動態(tài)管理，全市優(yōu)撫對象身份認定48007人、認定率99.8%，受到省廳表揚;全面落實優(yōu)待撫恤政策，結(jié)合春節(jié)、中秋等節(jié)假日走訪優(yōu)撫對象5.2萬戶、發(fā)放慰問金990萬元，成功組織3批、80名優(yōu)撫對象集中療養(yǎng)，醫(yī)療巡診優(yōu)撫對象1580人。出臺《徐州市退役士兵量化積分陽光安置實施方案》，市本級妥善完成20名退役士兵崗位安置。大力實施退役士兵免費職業(yè)技能培訓工作，參訓率達94.9%。圓滿完成軍供保障和軍休干部接收任務，軍休干部“兩個待遇”全面落實。
五是服務社會能力大幅提升。組織實施了睢寧縣駐地鎮(zhèn)改設街道辦事處工作，為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了條件。開展了第二次全國地名普查，實施蘇皖線行政區(qū)域界線聯(lián)檢，全面建立歷史地名保護名錄制度，完成對市區(qū)32條地理實體予以命名，廣泛征集意見，集思廣參確定和發(fā)布地鐵1、2、3號線50個站名標準名稱。加強困境兒童權(quán)益保障，構(gòu)建了市、縣、鎮(zhèn)(街)、村(居)四級聯(lián)動工作機制，對排查出的15791名困境兒童，分類施策，精準幫扶，為我市困境兒童健康成長營造了良好環(huán)境。 積極推進婚姻機關規(guī)范化建設，全市共辦理登記83064對，離婚登記20772對，補錄婚姻登記歷史數(shù)據(jù)13萬余條。公益性公墓建設和“老林地”改造，從源頭上促進解決散埋亂葬現(xiàn)象，得到社會的廣泛認可;不斷深化殯葬改革，推進移風易俗，落實惠民殯葬政策，打造“陽光殯葬”。
二、扎實開展“兩學一做”，加強班子自身建設
局領導班子把“兩學一做”學習教育作為一項重要政治任務，與以“零障礙·優(yōu)質(zhì)服務提升年”活動緊密結(jié)合，以“提升黨性修養(yǎng)、提升服務水平”為目標，采取切實措施強化黨性教育、優(yōu)化黨員管理、深化作風建設。一是黨委班子帶頭推動。成立由局黨委書記、局長為組長的學習教育領導小組，每月研究“兩學一做”學習教育計劃，切實抓好落實。嚴格落實“三會一課”制度，帶頭制定和落實個人自學計劃，帶頭參加學習討論，帶頭講好黨課，帶頭過雙重組織生活，先后4次召開專題學習研討會，撰寫“起航十三五，邁上新臺階”專題讀書調(diào)研報告6篇，為全局干部職工作出表率。二是創(chuàng)新形式深化教育。圍繞增強黨性修養(yǎng)，組織直屬單位黨務工作者赴沂蒙老區(qū)重溫黨的歷史，機關黨員到淮海戰(zhàn)役紀念塔祭奠烈士、重溫入黨誓詞，并與延安大學聯(lián)合舉辦為期一周的民政系統(tǒng)黨員干部黨性修養(yǎng)培訓班，使全體黨員干部理想信念更加堅定、為民服務的宗旨意識更加增強，夯實了“學”這個基礎。開展了“立家規(guī)、正家風”征文活動，召開了慶祝建黨95周年表彰大會，評選表彰了一批先進典型，號召民政全體黨員干部爭做“四講四有”民政優(yōu)秀黨員，踐行“為民、務實、清廉”。三是結(jié)合實際加強督導。制定了《2016年督查實施方案》，明確了各級職責，強化了76項工作目標和9項重點工作，實行季度目標考核，夯實了工作落實。突出問題導向，深入開展“難點問題解決月”活動，梳理查擺27項重點難點問題，制定有力措施，著力加強整改。四是持之以恒轉(zhuǎn)變作風。制定了《關于嚴明工作紀律提升優(yōu)質(zhì)服務》、《關于進一步嚴格請銷假》等制度，規(guī)范工作行為。局機關和基層民政部門圍繞“零障礙·優(yōu)質(zhì)服務提升年”活動，分別制定出各自的服務標準、文明用語、服務承諾、服務流程、便民措施、管理制度、崗位職責等，組織對標找差，抓好整改，并上升為優(yōu)質(zhì)服務的制度、標準和規(guī)范，提升了服務能力和意識、轉(zhuǎn)變了作風，贏得了服務對象和群眾滿意。
在學習教育過程中，局領導班子堅持把“修身立德”作為“為政”的前提和核心要件，把社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德作為必修課，深入踐行“四講四有”。在職業(yè)道德上，牢固樹立“以民為本、為民解困、為民服務”服務宗旨，進一步增強服務意識、提高服務實效、提升社會滿意度。讓全系統(tǒng)民政人能夠從內(nèi)心深處，深刻認識到民政工作主要是搞好服務，從一言一行上珍惜民政崗位，誠懇為服務對象搞好服務，真正實現(xiàn)內(nèi)化于心、外踐于行，推動民政人誠懇的、盡心的、溫暖的服務好服務對象，做好崗位工作。在社會公德上，局領導班子帶頭學習踐行社會主義核心價值觀，主動參加文明城市創(chuàng)建活動，帶頭上街開展交通志愿活動;認真學習《慈善法》，熱心公益事業(yè)，關愛弱勢群體，主動參與“困難黨員幫扶基金”捐助活動。組織開展了“我自豪我是民政人”主題演講和“最美民政人”評選活動，增強民政干部職工職業(yè)自豪感和社會認同感。在個人品德上，堅持以“菩薩心腸”推動“菩薩事業(yè)”，班子成員帶頭發(fā)揚艱苦奮斗和主動奉獻精神，以大愛之情辦好民生實事，做講道德、有品行的表率。在家庭美德上，組織領導班子成員和機關處室負責人觀看《周恩來的家風家規(guī)》紀錄片，開展“家風家訓”集中學習討論，組織“曬家風、亮家訓、守家規(guī)”活動，倡導全局黨員領導干部注重家庭、注重家教、注重家風，用良好的家風帶動政風。
三、持之以恒抓好黨風廉政建設
局領導班子深入學習貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神，帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定，落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，促進黨風廉政建設扎實開展。一是落實黨風廉政建設責任。把落實“兩個責任”貫穿黨風廉政建設始終，每年召開專題會議，專題研究部署，明確工作重點，有效地強化了班子成員的責任意識和領導能力，并帶動全局形成了“層層擔目標、人人盡職責”的良好局面。班子成員在按照分工抓好份內(nèi)工作的同時，都能從大局出發(fā)，不論份內(nèi)份外、不分你的我的，講配合、重協(xié)調(diào)，齊抓共管，形成合力，較好促進了各項工作任務的順利完成，為全局做出了表率。二是夯實黨建基礎。組織局機關和直屬單位黨組織換屆選舉，及時配齊配強基層黨組織書記。特別是抓實黨組織民主生活制度落實，使批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)得到進一步弘揚，各級黨組織的解決自身問題和領導單位發(fā)展的能力也得到了有效提高。三是打牢廉潔從政意識。以學習教育為抓手，邀請市紀委來局開展《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》學習輔導，局黨委集中學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，舉辦“十八屆六中全會精神”專家輔導講座，全面把握從嚴治黨要求。通過召開警示教育大會、通報“四風”典型違紀違法案件、開展黨紀法規(guī)知識測試、“兩學一做”學習教育知識競賽和撰寫心得體會等活動，加強警示教育，提高廉潔意識。四是健全廉政制度。嚴格執(zhí)行選人用人制度、專項資金分配制度、政府采購項目管理制度和重點領域監(jiān)控制度，扎牢廉政建設的制度“籠子”，全方位貫徹《黨委議事規(guī)則》，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的`原則，討論決定重要事項、建設項目、資金使用、干部任用等工作，推動了選人用人公平公正公開、資金分配和重點領域監(jiān)管更加規(guī)范科學。五是抓好監(jiān)督約束。緊盯廉政風險點抓預防，嚴格對照全局《重要崗位職權(quán)廉政風險預防關口前移工作標準》，抓好重要崗位風險排查，制定堵漏措施，防止發(fā)生不廉潔行為。積極引入第三方評估，對重點領域、重點部門、重點資金進行審計。同時，領導班子帶頭用好執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對苗頭性問題主動進行約談提醒或廉政談話，防患于未然。
四、切實提高依法行政能力
局黨委立足服務民政事業(yè)發(fā)展全局，堅持深化改革和法治建設共同推進，全面推進民政法治建設。一是強化民政工作法治思維。把法治思維作為整個民政工作的一種新常態(tài)，要求局領導班子和各級民政干部敬畏法律、敬畏道德、敬畏群眾，增強法律的底線意識，自覺將法治民政建設融入各項民政業(yè)務工作中，融入各項內(nèi)部運行管理工作中，融入每個民政干部的日常行為之中，加大督促檢查力度，不斷創(chuàng)造良好的民政工作法治氛圍和法治環(huán)境，切實保障民政工作在法治軌道上運行。二是努力提高依法行政水平。建立領導班子依法決策、科學決策、民主決策機制和重大事項社會公示制度等，完善了專家咨詢論證制度，聘請了法律常年顧問，并要求政策法規(guī)處嚴把法治審查關，實行決策論證制和責任制。大力推行和完善政府信息公開動態(tài)管理，網(wǎng)上公示133項行政權(quán)力，主動召開4次新聞發(fā)布會，積極開展行風熱線上線活動，逐步規(guī)范提升依法行政能力。
在充分肯定成績的同時，局領導班子也清醒地看到存在的問題和不足：一是針對新形勢下，業(yè)務繁雜、工作量不斷加大，給工作落實帶來一定的困難，民政工作人員長期超負荷運轉(zhuǎn)，而工作保障能力不足，激勵手段不具備;二是民政深層改革力度還不夠，開拓創(chuàng)新破解難題的能力還不強;三是民政隊伍建設還不夠等。這些，我們都將在市委市政府的正確領導下，在大家的支持下，努力在今后的工作中認真加以解決，為推動全市民政事業(yè)再上新水平作出應有的貢獻。
個人述職述德述廉述法報告三
20xx年，縣交通運輸局以黨的十八屆三中，四中，五中全會為指導，認真貫徹縣委、縣政府一系列決策部署，牢記使命，認真履職，求真務實，開拓進取，較好地完成了各項工作，下面由我代表交通運輸局將20xx年履職情況匯報如下，敬請批評指正。
一、努力提升交通運輸水平，完成各項重點工作任務
1、20xx年，共新建、改造農(nóng)村公路318.9公里，其中縣道14.9公里、鄉(xiāng)道8.3公里、客運網(wǎng)絡33.6公里、國有農(nóng)林場公路2.1公里、25戶自然村通水泥公路260公里，完成投資9000萬元;深入開展農(nóng)村公路管養(yǎng)年活動，大力實施危橋改造、安保工程、安全隱患路段治理，加強橋梁監(jiān)管與養(yǎng)護，縣鄉(xiāng)公路優(yōu)良率達90%以上，全年共投入養(yǎng)護資金達200多萬元。
2、萬載縣交通物流中心于20xx年12月10日正式投入使用，該中心占地13.44畝，建筑面積5904㎡，投資1600萬元，是全市縣級一流交通物流平臺。
3、實現(xiàn)萬宜、昌栗兩條高速順利通車。萬宜高速于20xx年11月30日全程通車(含連接線);昌栗高速于2016年元月13日正式通車兩條高速的通車是我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的量程碑，它結(jié)束我縣境內(nèi)不通高速的歷史，而一躍成為全省交通發(fā)達縣。
4、錦江大橋于6月份順利竣工。該橋橋長246米，投資2200萬元，是工業(yè)園錦江大道跨錦江連接南北的主要橋梁。
5、完成銅萬高速征地3259畝，拆遷房屋121戶，計30710平方米，順利完成路基土石方及橋隧工程，并調(diào)處各類矛盾糾紛186起。
6、新增公交線路1條，新增公交車7輛，全縣已開通10條公交線路，運行公交車共47輛，站臺、站點都已設立齊全，公交網(wǎng)絡基本覆蓋到位。新增貨運公司 82 家，公司總數(shù)達 267家，新上戶貨車2770輛、34902噸，貨運車輛由去年的 10579 輛、 126948噸增加為 13349輛， 161850個噸位，增長率分別為26%、27.5%，貨運物流產(chǎn)業(yè)連續(xù)數(shù)年居全市10縣市(區(qū))第二位。新增三類汽車維修企業(yè)5家，我縣汽車維修業(yè)戶已發(fā)展到444家，其中一類企業(yè)3家(含2家快修企業(yè)，1家維修救援企業(yè))，二類企業(yè)9家，三類企業(yè) 154家，摩托車維修業(yè)戶278家。新增駕校一所，全縣共有駕校11所。
7、貫徹落實上級“打非治違”要求，建立健全“打非治違”常態(tài)化工作機制，嚴厲打擊各類非法違法道路運輸行為。共查處非法營運行為150余起，對駕駛員面對面運輸安全教育70多人次。較好的維護了縣城正常的道路運輸市場秩序。
8、取得20xx年度社會治安綜合治理、部門工作綜合考評、安全生產(chǎn)履行“一崗雙責”、省級文明單位等先進單位榮譽;我局應急分隊30人在軍區(qū)組織的“20xx年江西省紅土地國防動員演練”中受到軍區(qū)首長的高度稱贊;
在全縣“勿忘歷史、愛我中華、報效祖國”——紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨反法西斯戰(zhàn)爭勝利七十周年千人大合唱歌詠大賽中，交通系統(tǒng)120人合唱團榮獲得了二等獎。
二、建立健全廉政機制，落實黨委書記“一崗雙責”。
1、統(tǒng)一認識。局黨委始終將黨風廉政責任制作為反腐倡廉的有效載體,始終把各級黨員干部對黨風廉政建設的思想認識放在首位。一是利用局黨委會、局中心組集體學習,召開民主生活會及干部大會,教育全體黨員干部充分認識新形勢下保持清正廉潔黨風作風的重要性、必要性;二是注重提高黨員干部的理論水平,采用集中學習與分散學習相結(jié)合的方式,布置學習任務,促使黨員自覺學習。
2、凝聚思想。為統(tǒng)一全局黨員干部的思想,增強“一崗雙責”責任感,局黨委把黨風廉政建設工作納入了全局工作的重要議事日程,在強調(diào)經(jīng)濟任務的同時落實了廉政責任制,堅持經(jīng)濟任務和黨風廉政兩手抓。并召開了全職工大會會議專題部署黨風廉政建設。
3、責任落實。在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中,局黨委按照集體領導、個人分工相結(jié)合,一級抓一級,層層抓落實的原則,將責任一一落實到基層黨支部。局長、局黨委書記履行第一責任人職責,各下屬單位、各科實負責人牽頭負責本部門的黨風廉政建設、落實具體責任。
三、加強了行風政風建設，講學習、講政治、樹正氣。
1、抓學習教育增強內(nèi)動力。我們始終把學習和調(diào)研緊緊抓在手上，當作提升領導干部的一項素質(zhì)工程。一是教育做到全員全覆蓋。通過集中授課、自主學習、觀看警示教育片等活動等形式開展黨課教育，組織黨員干部職工認真學習十八大及十八屆三中、四中、五全會精神，使全局廣大黨員干部特別是領導干部進一步深刻領會了講話的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)。二是討論力求入腦入心，組織廣大黨員干部開展談心交心活動及學習心得討論會，重點圍繞落實“兩個責任”、遵守黨的政治紀律、反對“四風”以及服務人民群眾等多個方面進行了談心交流。
2、抓民主決策增強免疫力。 一是嚴格落實民主生活會制度。每次民主生活會集中解決全縣交通運輸發(fā)展和黨風廉政建設方面存在的突出問題，做到會前廣泛征求意見，會中查擺問題深刻，會后整改措施明確，并在下一次民主生活會召開之際，匯報整改措施的落實情況，確保民主生活會真正取得實效。二是規(guī)范集體議事程序，廣泛各方智慧，提高了局黨委決策的質(zhì)量和水平。三是正確處理正職與副職之間的關系。在加強集體領導的同時，認真落實個人分工負責制，支持和鼓勵每個領導班子成員積極大膽、獨立負責地開展工作。班子“一把手”始終以身作則，身體力行，辦事公道，把握全局，協(xié)調(diào)關系，注意發(fā)揮副職的作用，支持副職的工作;副職們更是盡職盡責地做好了自己分管的工作，從而使我局的領導班子成為既有分工又有合作的有機整體。
3、抓隊伍建設增強戰(zhàn)斗力。一是強化培訓提高素質(zhì)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，增強現(xiàn)代理念。二是堅持正確用人導向。注重干部的日常表現(xiàn)、工作業(yè)績、年度考核、綜合評議等情況，加大機關內(nèi)各科室，以及局機關與下屬事業(yè)單位的干部交流力度，多崗位培養(yǎng)鍛煉干部，拓展干部的視野和能力。三是堅持提高履職能力。針對局機關近年來出現(xiàn)的新老交替、干部隊伍老化等特點，加強對年輕干部政治思想、群眾觀念、業(yè)務能力等綜合素質(zhì)的教育培養(yǎng)，提高干部履職能力。
四、以中央“八項規(guī)定”為抓手，遵法紀、守規(guī)矩、嚴執(zhí)法。
1、注重執(zhí)法培訓，提升執(zhí)法人員素質(zhì)。為努力提高我局執(zhí)法人員的.政治覺悟、業(yè)務水平，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，適應新形勢下交通運輸執(zhí)法工作的要求，每年組織交通運輸局行政執(zhí)法人員輪流參加省、市組織的執(zhí)法培訓，做到了執(zhí)法人員培訓全覆蓋，持證率達到100%。
2、加強隊伍建設，不斷提高執(zhí)法水平。全體執(zhí)法人員要始終牢記“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨，堅持公開、公平、公正的原則，樹立廉政、為民、高效的工作理念，界定執(zhí)法權(quán)限、遵循執(zhí)法程序、明確執(zhí)法責任、規(guī)范執(zhí)法行為，全力打造一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍。
3、規(guī)范執(zhí)法程序。堅決做到在行政許可范圍內(nèi)執(zhí)法，保證程序合法、事實清楚、標準統(tǒng)一，防止濫用自由裁量權(quán)。加強監(jiān)督檢查，查處違紀行為，保持高壓態(tài)勢是治理行政執(zhí)法行為的重要手段。執(zhí)法單位負責人加強行政執(zhí)法的日常監(jiān)管，局行政執(zhí)法監(jiān)督領導小組不定期開展行政執(zhí)法行為的明察暗訪工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
4、強化辦事公開。通過政務公開欄等公開行政許可、行政處罰及處理程序，自覺接受群眾監(jiān)督，增加透明度。
5、開展農(nóng)村公路建設工程招標投標專項治理行動，強化交通行政執(zhí)法監(jiān)督機制建設，保障交通運輸法律法規(guī)規(guī)章的正確實施。
6、是對群眾信訪舉報的問題深入調(diào)查、摸清情況、及時辦理，今年共接到各類信訪舉報件26件，做到了件件有著落、事事有回音。
7、是完善制度，健全源頭治理體系。嚴格落實副科級以上干部廉潔自律公開承諾、述職述廉、民主測評、個人重大事項報告、職務消費和公務消費公開等制度，進一步規(guī)范和約束黨員干部的從政行為。認真落實 “三重一大”事項集體決策制度，重大決策、重大事項、干部任免、大額資金使用等問題都經(jīng)領導班子集體研究討論決定。加強對重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控工作，深入排查廉政風險點，有針對性地制定防控措施，并全面進行公示，以實現(xiàn)對權(quán)力運行的全程監(jiān)督。
在新的一年里，我們將繼續(xù)貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照全縣經(jīng)濟工作會議的決策部署，堅定信心，振奮精神，穩(wěn)中求進，改革創(chuàng)新，以新的面貌，推動交通運輸事業(yè)邁上新臺階，為全縣經(jīng)濟跨越發(fā)展做出新的貢獻!
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