水利局黨委高度重視黨組織建設(shè)工作，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，以完善黨建工作機(jī)制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，緊密結(jié)合基層黨組織建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”、黨風(fēng)廉政建設(shè)等活動(dòng)，明確工作思路，創(chuàng)新工作載體，豐富工作內(nèi)容，全面加強(qiáng)水利系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)，有力推動(dòng)了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，增進(jìn)了水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展�，F(xiàn)將黨建工作情況述職以下：

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷首創(chuàng)黨建工作新格式

　　水利局黨委下設(shè)11個(gè)支部，共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作作為水利工作的重要內(nèi)容，列入黨委重要議事日程，同一熟悉，真抓實(shí)干。一是認(rèn)真落實(shí)三級聯(lián)動(dòng)機(jī)制。從加強(qiáng)分工管理、“一崗雙責(zé)”進(jìn)手，成立基層黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具有水利特點(diǎn)的黨建工作方案，實(shí)行三級聯(lián)動(dòng)的“三包”責(zé)任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責(zé)任，構(gòu)成了“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管，干部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創(chuàng)、抓黨建促發(fā)展的工作格式，系統(tǒng)黨建工作步進(jìn)良性循環(huán)。二是切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。結(jié)合爭創(chuàng)“五好基層黨支部”、爭當(dāng)“五好干部”等活動(dòng)，積極加強(qiáng)黨組織政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步進(jìn)步基層組織整體素質(zhì)。積極培養(yǎng)在一線工作年輕優(yōu)秀的后備干部，把平時(shí)了解考察出來的黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、有較強(qiáng)組織能力、工作業(yè)績突出的黨員干部作為后備干部儲備氣力，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)役力，為推動(dòng)水利建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的人力、智力支持和堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。三是積極抓好黨務(wù)干部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強(qiáng)黨務(wù)干部，為局機(jī)關(guān)及局直各黨支部份別配備1-2名黨務(wù)干部。同時(shí)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”等教育活動(dòng)，建立黨建目標(biāo)責(zé)任制，明確黨務(wù)干部工作職責(zé)，積極展開黨務(wù)干部培訓(xùn)，進(jìn)一步進(jìn)步黨務(wù)干部責(zé)任意識和業(yè)務(wù)能力，切實(shí)保障基層黨務(wù)工作有人抓、有人干、干得好。四是著力優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。為進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的榮譽(yù)感、使命感，充分發(fā)揮發(fā)黨員干部的骨干和先鋒模范作用，在重視黨員發(fā)展質(zhì)量的條件下，側(cè)重從水利業(yè)務(wù)骨干和一線工作優(yōu)秀份子中培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員干部，積極其黨組織增加新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊(duì)伍，切實(shí)增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力。一年來，共培養(yǎng)發(fā)展新黨員15名，轉(zhuǎn)正新黨員8名。五是切實(shí)加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，積極落實(shí)黨費(fèi)收繳日制度，嚴(yán)格按規(guī)定比例及時(shí)足額收繳黨費(fèi)，規(guī)定每個(gè)月10日為黨員個(gè)人集中繳納“黨費(fèi)日”，每個(gè)月15日為各黨支部向局黨委繳納黨費(fèi)時(shí)間，局黨委每半年上交組織部一次黨費(fèi)，上半年收繳黨費(fèi)5216.5元。收繳的黨費(fèi)及時(shí)在黨務(wù)公然欄公然，并實(shí)行專人負(fù)責(zé)，專帳管理，定期收繳，增進(jìn)了黨費(fèi)收繳管理的規(guī)范化。六是不斷加大黨建投進(jìn)。為給黨建工作提供強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)支持，前后投進(jìn)資金50余萬元，組織水利人才參與各類教育培訓(xùn);組織老干部進(jìn)行紅色教育、半年工作總結(jié)通報(bào)座談等活動(dòng);組織黨員展開七·一入黨宣誓活動(dòng);組織退伍軍人展開慶八·一座談活動(dòng);展開“雙爭”等一系列評選表彰活動(dòng);制作更新創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”、黨務(wù)政務(wù)公然版面20余幅，印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)簡報(bào)61期，印發(fā)“雙學(xué)雙提”簡報(bào)36期。

　　二、規(guī)范制度建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)役力

　　從水利工作實(shí)際動(dòng)身，立足基層，不斷加強(qiáng)黨建制度建設(shè)。一是健全黨建工作機(jī)制。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等各項(xiàng)制度，對水利系統(tǒng)的工作目標(biāo)、基層黨組織的工作程序、陣地建設(shè)、文書檔案管理、工作機(jī)制、班子建設(shè)、會議制度、黨員管理、黨費(fèi)收繳等方面進(jìn)行明確規(guī)范，用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的工作和活動(dòng)，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標(biāo)扎實(shí)展開工作，推動(dòng)黨建工作深進(jìn)展開。二是全面落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制。就各支部工作機(jī)制、制度執(zhí)行、隊(duì)伍建設(shè)、調(diào)研信息、廉政建設(shè)、社會形象、黨務(wù)管理、工作業(yè)績等8個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化、量化考評，上墻公示接受監(jiān)視，做到責(zé)任制、考評制、賞罰制相結(jié)合。并層層簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每一個(gè)黨員分別簽訂責(zé)任書，實(shí)行一級抓一級，責(zé)任連帶。三是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度。依照黨建工作年度目標(biāo)責(zé)任制的規(guī)定，對局直各單位黨建工作進(jìn)行嚴(yán)格考核，及時(shí)考評，及時(shí)公布，不斷完善，兌現(xiàn)賞罰。制度措施的制定和落實(shí)，進(jìn)步了水利系統(tǒng)黨員的組織觀念、紀(jì)律觀念和責(zé)任感，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)役力，凝聚力。

　　三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，著力提升水利人才隊(duì)伍素質(zhì)

　　以創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”活動(dòng)為契機(jī)，以創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)，爭當(dāng)“五好”干部為目標(biāo)，抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、明方向、促工作，著力打造一支學(xué)習(xí)好、思想好、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精的水利隊(duì)伍，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工勤于學(xué)習(xí)、畢生學(xué)習(xí)的意識，營建了爭當(dāng)水利行業(yè)排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。一是落實(shí)學(xué)習(xí)制度。結(jié)合水利工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)周二、周五集中學(xué)習(xí)制，嚴(yán)格實(shí)行簽到制、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)制、學(xué)習(xí)考核制、教育培訓(xùn)資金專項(xiàng)投進(jìn)制等制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，重視學(xué)習(xí)效果，嚴(yán)格要求每人認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，精心撰寫學(xué)習(xí)心得，建立健全教育培訓(xùn)資金專項(xiàng)投進(jìn)機(jī)制，并將學(xué)習(xí)情況納進(jìn)年度評先評優(yōu)，切實(shí)保障學(xué)習(xí)進(jìn)步。二是豐富學(xué)習(xí)情勢。采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過以會代訓(xùn)、舉行培訓(xùn)、組織活動(dòng)等方式，不斷加強(qiáng)干部政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。前后舉行水利建設(shè)情況大調(diào)研、“抓學(xué)習(xí)提水平、爭先進(jìn)促水利發(fā)展”大研討、水利業(yè)務(wù)技能大比拼、黨的知識比賽等一系列活動(dòng)，對水利人才隊(duì)伍進(jìn)行教育進(jìn)步，進(jìn)一步激起干部職工學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”意識，全面提升水利人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是實(shí)行嘉獎(jiǎng)?wù)�策。對獲得中級水利專業(yè)技術(shù)職稱的嘉獎(jiǎng)5000元，對獲得高級水利專業(yè)技術(shù)職稱的嘉獎(jiǎng)10000元，對上報(bào)國家、省、市、縣被采用的文秘信息每條分別嘉獎(jiǎng)500元、300元、100元、50元，對單項(xiàng)工作獲省、市、縣先進(jìn)的單位和個(gè)人分別嘉獎(jiǎng)1000元、500、300元，通過各種嘉獎(jiǎng)?wù)�策的�?shí)施，進(jìn)一步激起干部職工學(xué)習(xí)的積極性和務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)的干勁。一年來，共有16名符合條件的專業(yè)技術(shù)職員通過低級專業(yè)技術(shù)職務(wù)提升，多項(xiàng)水利工作取得上級好評。四是加大教育投進(jìn)。前后投進(jìn)資金20余萬元，前后組織各類水利人才49人次參與上級水利部分組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織水利專業(yè)技術(shù)人才10余名參與全國建造師資歷教育培訓(xùn)考試，組織全系統(tǒng)財(cái)務(wù)職員20余名進(jìn)行財(cái)務(wù)管理知識業(yè)務(wù)考試培訓(xùn)2期，制作宣傳展板23期，編發(fā)各類簡報(bào)56期。強(qiáng)大的教育投進(jìn)為學(xué)習(xí)教育提供了強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)支持，進(jìn)一步堅(jiān)定了黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇立潮頭，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)先爭優(yōu)的信心。

　　四、豐富活動(dòng)載體，深進(jìn)展開黨建系列活動(dòng)

　　以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為抓手，豐富活動(dòng)載體，創(chuàng)新黨建工作方式，不斷增強(qiáng)活力，營建氛圍，聚集民心，建立形象。一是展開“雙爭活動(dòng)”。以關(guān)心每個(gè)水利人，關(guān)愛每個(gè)水利家庭為動(dòng)身點(diǎn)，扎實(shí)展開“爭當(dāng)文明職工，爭創(chuàng)文明家庭”活動(dòng)，深進(jìn)調(diào)查摸底，全面了解把握干部職工生活工作狀態(tài)，建立健全內(nèi)容詳實(shí)的職工家庭檔案，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際困難，積極爭創(chuàng)文明先進(jìn)。二是展開“五一”勞動(dòng)模范青年崗位能手評選表彰活動(dòng)。重視以典型帶路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、群眾學(xué)有榜樣、趕有方向、爭當(dāng)先進(jìn)，積極宣傳廣動(dòng)員，民主推選保先進(jìn)，重視實(shí)效促發(fā)展，前后出現(xiàn)出一批勞動(dòng)模范、青年崗位能手等先進(jìn)典型，在全局營建了比學(xué)趕超，見賢思齊的良好氛圍。三是展開幫扶利民服務(wù)活動(dòng)。展開慈善一日捐等愛心捐款活動(dòng)，捐助愛心捐款近1萬元;展開扶貧濟(jì)困活動(dòng)，于春節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)日，分別慰問30余名離退休職工，結(jié)對幫扶貧困黨員10余名;結(jié)合為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，組織水利專業(yè)技術(shù)職員36人次，展開水利技術(shù)志愿下基層服務(wù)活動(dòng)，幫助水利服務(wù)對象解決勝古跡水利技術(shù)困難38個(gè);由局長親身帶隊(duì)展開一系列的“體察民情解民憂”蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實(shí)際困難41個(gè);展開學(xué)雷鋒義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng)，組織30余名自愿者深進(jìn)退休老職工家庭進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，拉近了干部職工關(guān)系。四是展開豐富多彩的文體活動(dòng)。展開黨員知識比賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動(dòng)、黨建專題調(diào)研等一系列豐富多彩的文化活動(dòng)，進(jìn)一步豐富干部職工文化生活，不斷激起干部職工立足崗位當(dāng)先鋒，愛崗敬業(yè)作榜樣的熱忱。五是展開駐村幫扶工作。積極選派德才兼?zhèn)涞?名干部下村任支部書記，切實(shí)加強(qiáng)駐村建設(shè)。加大水利項(xiàng)目政策投進(jìn)，前后向全縣第一書記駐村鄢崗鎮(zhèn)余寨村、黃柏山林場黃柏山村、產(chǎn)業(yè)園區(qū)南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等項(xiàng)目資金近200萬元，為駐村工作提供了強(qiáng)有力的水利支持。六是展開黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)。以打造良好的“專業(yè)形象、服務(wù)形象、團(tuán)結(jié)形象、廉潔形象”等四種水利特點(diǎn)品牌形象為目標(biāo)，以加強(qiáng)水利建設(shè)資金、水費(fèi)征收管理、工程招標(biāo)等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)視管理為重點(diǎn)，從抓反腐倡廉宣傳教育進(jìn)手，堅(jiān)持以制度管人管事，建立健全教育、監(jiān)視并重的懲辦和預(yù)防***體系，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，定期展開水利系統(tǒng)財(cái)務(wù)狀態(tài)清算，不斷進(jìn)步黨員干部廉潔自律意識，著力營建規(guī)范高效、風(fēng)清氣正的良好水利發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步提升水利部分形象。七是展開黨務(wù)政務(wù)公然工作。依照固定公然、定期公然的要求，認(rèn)真搜集并及時(shí)公然有關(guān)人事調(diào)劑、水利資金使用、黨員發(fā)展等重大水利工作事項(xiàng)，切實(shí)增強(qiáng)水利工作透明度，確保干部群眾知情權(quán)，強(qiáng)力打造透明開放的水利部分形象。

　　五、突出工作重點(diǎn)，扎實(shí)展開分類定級工作

　　依照“五好”基層黨組織的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，實(shí)事求是，客觀公正的原則，突出“三抓”，有計(jì)劃、有組織、分步驟的扎實(shí)展開分類定級工作，不斷增強(qiáng)基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)役力。一是深進(jìn)調(diào)查抓摸底。對基層黨組織建設(shè)情況進(jìn)進(jìn)深進(jìn)調(diào)查研摸底，重點(diǎn)調(diào)查組織設(shè)置是不是公道、職員是不是安排到位、活動(dòng)機(jī)制是不是健全、經(jīng)費(fèi)場所保障是不是落實(shí)、作用發(fā)揮是不是充分，找準(zhǔn)基層黨組織建設(shè)題目和重點(diǎn)。二是嚴(yán)格評選抓定級。根據(jù)分類定級的評選標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格依照支部自評、群眾測評、局黨委研究評定的程序，對局直11個(gè)黨支部的基層組織建設(shè)進(jìn)行分類定級，經(jīng)認(rèn)真評定，除鐵佛寺水庫管理所黨支部評為“較好”外，其余10個(gè)黨支部均評為“好”。三是明確責(zé)任抓提升。依照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓落后的要求，及時(shí)組織召開基層黨組織建設(shè)專題研討會，表彰鼓勵(lì)先進(jìn)單位，總結(jié)交換先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。對評為“較好”的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標(biāo)，限定整改時(shí)限，明確由分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、黨支部書記為第一責(zé)任人。通過抓整改落實(shí)，進(jìn)一步提升了各基層黨組織建設(shè)工作水平，有力推動(dòng)了水利改革發(fā)展。

　　六、圍繞工作中心，扎實(shí)推動(dòng)水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展

　　堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，結(jié)合各支部的不同特點(diǎn)，分類指導(dǎo)，牢牢圍繞水利工作，與創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，扎實(shí)展開各具特點(diǎn)的黨建活動(dòng)，進(jìn)一步豐富黨建工作內(nèi)涵，切實(shí)增強(qiáng)黨建活力。由一把手親身抓、帶頭抓、示范抓，積極推行“我承諾、辦實(shí)事、惠民生、促***”公然承諾活動(dòng)，認(rèn)真展開“規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)、微笑服務(wù)、便捷服務(wù)、親情服務(wù)、陽光服務(wù)”等六項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，扎實(shí)展開“黨建工作創(chuàng)五好，水利建設(shè)創(chuàng)一流”、“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”等活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)調(diào)查研究，創(chuàng)辦惠民實(shí)事，幫助解決具體題目，積極爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”、“敬業(yè)先鋒”、“服務(wù)先鋒”。通過一系列主題鮮明的黨建活動(dòng)，為水利系統(tǒng)黨建工作注進(jìn)了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中往，全面推動(dòng)了水利事業(yè)改革發(fā)展。往冬今春農(nóng)田水利基本建設(shè)扎實(shí)完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有看奪取省、市杯牌;水行政綜合執(zhí)法秩序步進(jìn)正規(guī)化軌道，獲省市多項(xiàng)榮譽(yù);項(xiàng)目爭取工作喜報(bào)頻傳，2012年26座水庫除險(xiǎn)加固、水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等重點(diǎn)水利工程項(xiàng)目相繼成功獲批，爭取投資近8000萬元;小農(nóng)水重點(diǎn)縣建設(shè)計(jì)劃取得省批復(fù)，有看近期獲批;項(xiàng)目建設(shè)成果豐富，趙沖等7座水庫除險(xiǎn)加固工程完成總工程量的98%，豐集、雙椿展兩鎮(zhèn)16600萬人的農(nóng)村飲水安全題目得到解決，全市最大的水產(chǎn)項(xiàng)目商城肥鯢自然保護(hù)區(qū)建設(shè)扎實(shí)實(shí)施，山洪災(zāi)難防治縣級非工程措施建設(shè)、抗旱物質(zhì)采購工程等項(xiàng)目建設(shè)全面完成，水土保持工程被水利部評為優(yōu)良工程，水保工作獲省先進(jìn)單位，我縣被確定為全省唯一的全國70個(gè)坡改梯工程試點(diǎn)縣之一;水產(chǎn)開發(fā)效益明顯，我縣被確定為全省漁業(yè)重點(diǎn)縣;防汛抗旱工作扎實(shí)推動(dòng)，水利普查順利進(jìn)進(jìn)掃尾，全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站建設(shè)工作美滿完成，水利局支持綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)、扶貧開發(fā)等多項(xiàng)工作跨進(jìn)全縣先進(jìn)行列。

　　總之，我局黨建工作依照“進(jìn)步黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、增進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)要求，獲得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統(tǒng)廣大黨員干部作風(fēng)在實(shí)干中得到檢驗(yàn)，素質(zhì)在實(shí)干中得到錘煉，思想在實(shí)干中得到提升，理想宗旨信念進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)精益求精，規(guī)范和文明服務(wù)的水平有新的進(jìn)步，黨組織的戰(zhàn)役堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，水利系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍進(jìn)一步構(gòu)成，水利建設(shè)事業(yè)顯現(xiàn)蒸蒸日上的良好局面。